La creciente economía de Rumanía y su situación estratégica en Europa Oriental la convierten en un destino atractivo para los empresarios que desean ampliar sus negocios.
A continuación se exponen los aspectos esenciales para crear una empresa en Rumanía, incluidas las diversas formas jurídicas disponibles, la normativa fiscal y la tributación de los dividendos y las plusvalías.
El entorno empresarial de Rumanía
RumaníaRumanía, como miembro de la Unión Europea, se beneficia de la estabilidad normativa y del acceso a un gran mercado.
La economía diversificada deRumanía, que incluye industrias como la informática, la fabricación y los servicios, ofrece amplias oportunidades a las nuevas empresas.
Los empresarios que consideren Rumanía deben ser conscientes de los marcos legales y financieros que rigen las operaciones empresariales.
Elegir la entidad empresarial adecuada
Seleccionar la forma jurídica adecuada para tu empresa es crucial.
Rumanía ofrece varios tipos de entidades empresariales, cada una con sus propias ventajas y requisitos.
1. Sociedad de Responsabilidad Limitada (Societate cu Răspundere Limitată – SRL)
- Capital social: El capital social mínimo exigido es de 200 RON (aproximadamente 40 EUR).
Este bajo umbral hace de SRL una opción popular para las pequeñas y medianas empresas (PYME). - Responsabilidad: La responsabilidad de los accionistas se limita a sus aportaciones a la empresa, protegiendo el patrimonio personal.
- La gestión: Las SRL pueden ser gestionadas por uno o varios directores, lo que proporciona flexibilidad en las operaciones empresariales.
2. Sociedad Anónima (Societate pe Acțiuni – SA)
- Capital social: El capital social mínimo es de 90.000 RON (unos 18.000 EUR).
Este requisito de capital más elevado es adecuado para las empresas más grandes y las que planean obtener capital mediante ofertas públicas. - Responsabilidad civil: La responsabilidad de los accionistas se limita a sus participaciones, lo que ofrece una sólida protección de los bienes personales.
- Estructura: Las SV deben tener un Consejo de Administración y un Auditor, lo que garantiza una gestión y una supervisión más formales.
3. Empresa individual (Întreprindere Individuală – II)
- Capital social: No se requiere un capital social mínimo, por lo que es una opción rentable para empresarios individuales y autónomos.
- Responsabilidad civil: El propietario es personalmente responsable de todas las deudas de la empresa, lo que significa que los bienes personales podrían estar en peligro.
- Gestión: Esta estructura es sencilla, y el propietario se encarga de todos los aspectos del negocio.
4. Asociación (Societate în Nume Colectiv – SNC)
- Capital social: No hay requisito de capital mínimo.
- Responsabilidad: Los socios comparten la responsabilidad conjunta e ilimitada por las deudas de la empresa, lo que puede ser arriesgado pero puede fomentar una fuerte colaboración.
- Utilización: Esta forma es menos común, pero puede ser ventajosa para ciertos tipos de empresas conjuntas o asociaciones profesionales.
Familiarízate con el régimen fiscal de Rumanía
Comprender el panorama fiscal de Rumanía es esencial para la planificación y el cumplimiento financieros.
Aquí tienes un desglose de los principales impuestos aplicables a las empresas:
1. Impuesto de Sociedades
- Tipo: El tipo normal del impuesto de sociedades es del 16%.
Este tipo se aplica a los beneficios obtenidos por la mayoría de las empresas. - Impuesto de Microempresas: Las empresas con ingresos anuales de hasta 1 millón de lei (unos 200.000 euros) pueden optar por un régimen fiscal simplificado.
El tipo impositivo de la microempresa es del 1% si la empresa tiene empleados o del 3% si no los tiene.
2. IVA (Impuesto sobre el Valor Añadido)
- Tipo normal: El tipo normal del IVA es del 19%, aplicable a la mayoría de los bienes y servicios.
- Tipos reducidos: Los tipos reducidos del IVA del 9% y el 5% se aplican a artículos específicos, como productos alimenticios y suministros médicos, lo que contribuye a reducir los costes de las empresas de estos sectores.
3. Cotizaciones sociales
- Cotizaciones empresariales: Los empresarios deben cotizar a la Seguridad Social, al seguro de enfermedad y a los fondos de desempleo.
Las cotizaciones totales ascienden aproximadamente al 22,5% del salario bruto. - Cotizaciones de los trabajadores: Los trabajadores cotizan alrededor del 10,5% a la Seguridad Social y el 10% al seguro de enfermedad de su salario bruto.
Fiscalidad de los dividendos y las plusvalías
Para los empresarios, comprender la fiscalidad de los dividendos y las plusvalías es vital para una gestión financiera eficaz.
1. Fiscalidad de los dividendos
- Tipo: Los dividendos distribuidos a los accionistas están sujetos a una retención a cuenta del 5%.
- Exenciones: Los dividendos pagados a entidades de la Unión Europea (UE) pueden estar exentos de retención en origen si se cumplen determinadas condiciones, lo que fomenta la inversión transfronteriza dentro de la UE.
2. Fiscalidad de las plusvalías
- Tipo: Las plusvalías derivadas de la venta de acciones u otros activos se gravan generalmente a un tipo del 10%.
- Exenciones: Las ganancias patrimoniales pueden estar exentas si proceden de la venta de acciones cotizadas en bolsa o de determinados tipos de operaciones empresariales en determinadas condiciones.
Evolución reciente y consejos prácticos
Crear una empresa en Rumanía ofrece interesantes oportunidades, gracias a sus favorables condiciones económicas y a su posición estratégica en Europa.
Si eliges la forma jurídica adecuada, comprendes el régimen fiscal y eres consciente de la tributación de los dividendos y las plusvalías, podrás sentar unas bases sólidas para tu negocio.
Para obtener actualizaciones y noticias continuas, los expertos de Damalion supervisan las fuentes locales de noticias empresariales y los anuncios oficiales de los organismos gubernamentales rumanos.
Este enfoque proactivo te ayudará a navegar por el panorama empresarial rumano con confianza.
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