Rozwijająca się gospodarka Rumunii i jej strategiczne położenie w Europie Wschodniej sprawiają, że jest to atrakcyjne miejsce dla przedsiębiorców, którzy chcą rozszerzyć swoje przedsięwzięcia biznesowe.
Oto najważniejsze aspekty zakładania działalności gospodarczej w Rumunii, w tym różne dostępne formy prawne, przepisy podatkowe oraz opodatkowanie dywidend i zysków kapitałowych.
Otoczenie biznesowe w Rumunii
RumuniaRumunia, jako członek Unii Europejskiej, korzysta ze stabilności regulacyjnej i dostępu do dużego rynku.
Zróżnicowana gospodarkaRumunii, która obejmuje branże takie jak IT, produkcja i usługi, zapewnia wiele możliwości dla nowych firm.
Przedsiębiorcy rozważający Rumunię powinni być świadomi ram prawnych i finansowych, które regulują działalność gospodarczą.
Wybór właściwego podmiotu gospodarczego
Wybór odpowiedniej formy prawnej dla swojej firmy ma kluczowe znaczenie.
Rumunia oferuje kilka rodzajów podmiotów gospodarczych, z których każdy ma swoje zalety i wymagania.
1. Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Societate cu Răspundere Limitată – SRL)
- Kapitał zakładowy: Minimalny wymagany kapitał zakładowy wynosi 200 RON (około 40 EUR).
Ten niski próg sprawia, że SRL jest popularnym wyborem dla małych i średnich przedsiębiorstw (MŚP). - Odpowiedzialność: Odpowiedzialność akcjonariuszy jest ograniczona do ich wkładów do spółki, chroniąc majątek osobisty.
- Zarządzanie: SRL mogą być zarządzane przez jednego lub więcej dyrektorów, zapewniając elastyczność w operacjach biznesowych.
2. Spółka akcyjna (Societate pe Acțiuni – SA)
- Kapitał zakładowy: Minimalny kapitał zakładowy wynosi 90.000 RON (około 18.000 EUR).
Ten wyższy wymóg kapitałowy jest odpowiedni dla większych firm i tych, które planują pozyskać kapitał poprzez oferty publiczne. - Odpowiedzialność: Odpowiedzialność akcjonariuszy jest ograniczona do ich udziałów, oferując solidną ochronę majątku osobistego.
- Struktura: Spółki nadzoru muszą posiadać zarząd i audytora, co zapewnia bardziej formalne zarządzanie i nadzór.
3. Jednoosobowa działalność gospodarcza (Întreprindere Individuală – II)
- Kapitał zakładowy: Nie jest wymagany minimalny kapitał zakładowy, dzięki czemu jest to opłacalna opcja dla przedsiębiorców indywidualnych i freelancerów.
- Odpowiedzialność: Właściciel jest osobiście odpowiedzialny za wszystkie długi firmy, co oznacza, że jego majątek osobisty może być zagrożony.
- Zarządzanie: Ta struktura jest prosta, a właściciel zajmuje się wszystkimi aspektami działalności.
4. Spółka osobowa (Societate în Nume Colectiv – SNC)
- Kapitał zakładowy: Brak minimalnego wymogu kapitałowego.
- Odpowiedzialność: Wspólnicy ponoszą wspólną i nieograniczoną odpowiedzialność za długi biznesowe, co może być ryzykowne, ale może sprzyjać silnej współpracy.
- Zastosowanie: Ta forma jest mniej powszechna, ale może być korzystna dla niektórych rodzajów wspólnych przedsięwzięć lub partnerstw zawodowych.
Zapoznanie się z systemem podatkowym Rumunii
Zrozumienie krajobrazu podatkowego w Rumunii jest niezbędne do planowania finansowego i przestrzegania przepisów.
Oto zestawienie kluczowych podatków mających zastosowanie do firm:
1. Podatek dochodowy od osób prawnych
- Stawka: Standardowa stawka podatku dochodowego od osób prawnych wynosi 16%.
Stawka ta ma zastosowanie do zysków osiąganych przez większość firm. - Podatek dla mikroprzedsiębiorstw: Firmy o rocznych przychodach do 1 miliona RON (około 200 000 EUR) mogą wybrać uproszczony system podatkowy.
Stawka podatku dla mikroprzedsiębiorstw wynosi 1%, jeśli firma zatrudnia pracowników lub 3%, jeśli ich nie zatrudnia.
2. VAT (podatek od wartości dodanej)
- Stawka standardowa: Standardowa stawka VAT wynosi 19% i ma zastosowanie do większości towarów i usług.
- Obniżone stawki: Obniżone stawki VAT w wysokości 9% i 5% mają zastosowanie do określonych pozycji, takich jak produkty spożywcze i materiały medyczne, pomagając obniżyć koszty dla firm w tych sektorach.
3. Składki na ubezpieczenie społeczne
- Składki pracodawcy: Pracodawcy muszą odprowadzać składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne i fundusze dla bezrobotnych.
Łączne stawki składek wynoszą około 22,5% wynagrodzenia brutto. - Składki pracowników: Pracownicy płacą około 10,5% na ubezpieczenie społeczne i 10% na ubezpieczenie zdrowotne z wynagrodzenia brutto.
Opodatkowanie dywidend i zysków kapitałowych
Dla właścicieli firm zrozumienie opodatkowania dywidend i zysków kapitałowych ma kluczowe znaczenie dla skutecznego zarządzania finansami.
1. Opodatkowanie dywidend
- Stawka: Dywidendy wypłacane akcjonariuszom podlegają podatkowi u źródła w wysokości 5%.
- Zwolnienia: Dywidendy wypłacane podmiotom w Unii Europejskiej (UE) mogą być zwolnione z podatku u źródła, jeśli spełnione są określone warunki, promując inwestycje transgraniczne w UE.
2. Opodatkowanie zysków kapitałowych
- Stawka: Zyski kapitałowe ze sprzedaży akcji lub innych aktywów są generalnie opodatkowane stawką 10%.
- Zwolnienia: Zyski kapitałowe mogą być zwolnione, jeśli pochodzą ze sprzedaży akcji notowanych na giełdzie lub z określonych rodzajów transakcji biznesowych pod pewnymi warunkami.
Najnowsze osiągnięcia i praktyczne wskazówki
Rozpoczęcie działalności gospodarczej w Rumunii oferuje ekscytujące możliwości dzięki korzystnym warunkom gospodarczym i strategicznej pozycji w Europie.
Wybierając odpowiednią formę prawną, rozumiejąc system podatkowy i mając świadomość opodatkowania dywidend i zysków kapitałowych, możesz stworzyć solidne podstawy dla swojej działalności.
Aby uzyskać bieżące aktualizacje i wiadomości, eksperci Damalion monitorują lokalne źródła wiadomości biznesowych i oficjalne komunikaty rumuńskich agencji rządowych.
To proaktywne podejście pomoże Ci pewnie poruszać się po rumuńskim krajobrazie biznesowym.
Damalion pomaga międzynarodowym przedsiębiorcom zarejestrować firmę w Rumunii z biznesowymi kontami bankowymi. Skontaktuj się z ekspertem Damalion już teraz. Informacje te nie mają na celu zastąpienia indywidualnej porady podatkowej lub prawnej. Sugerujemy omówienie Państwa konkretnej sytuacji z wykwalifikowanym doradcą podatkowym lub prawnym.
