لوكسمبورغ: نظام ثلاثي الأعمدة
يعمل نظام المعاشات التقاعدية في لكسمبرغعلى هيكل من ثلاث ركائز.
الركيزة الأولى هي المعاش التقاعدي الحكومي في لكسمبرغ، الذي يمول من خلال مساهمات أرباب العمل والموظفين والحكومة.
ويساهم كل من أصحاب العمل والموظفين بنسبة 8% متساوية لكل منهما، بإجمالي 24% للضمان الاجتماعي.
أما الركيزتان الثانية والثالثة فهما عبارة عن خطط تقاعدية طوعية مهنية وخاصة، مما يتيح مدخرات إضافية وحوافز ضريبية.
المساهمة والأهلية
للتأهل للحصول على المعاش التقاعدي الحكومي، يجب أن يكون الأفراد قد ساهموا لمدة 120 شهرًا (10 سنوات) على الأقل.
يتم احتساب المعاش التقاعدي على أساس الدخل مدى الحياة، مع تراكم ما يصل إلى 1.85% من الدخل المرجعي عن كل سنة اشتراك.
لدىلوكسمبورغ نظام معاش تقاعدي سخي نسبيًا، حيث يقدم حدًا أدنى للمعاش التقاعدي يبلغ حاليًا حوالي 1,986 يورو شهريًا.
سن التقاعد والتقاعد المبكر
السن القانوني للتقاعد في لوكسمبورغ هو 65 عامًا، ولكن التقاعد المبكر ممكن اعتبارًا من سن 57 عامًا بشروط معينة.
للتقاعد المبكر، يجب أن يكون الشخص قد ساهم لمدة 40 سنة.
إذا تقاعد في سن 60 عامًا، فإن الحد الأدنى لفترة المساهمة هو 20 عامًا.
سيواجه المتقاعدون المبكرون تخفيضًا في المزايا، مع تخفيض بنسبة 0.35% تقريبًا عن كل شهر تقاعد مبكر.
استحقاقات التقاعد
وعادةً ما يتم تعديل استحقاقات المعاشات التقاعدية سنوياً لمراعاة التضخم وزيادات تكلفة المعيشة.
ويُعد معدل استبدال المعاشات التقاعدية فيلكسمبرغمن أعلى المعدلات في أوروبا، حيث يحصل المتقاعدون على حوالي %-80% من راتبهم النهائي، مما يضمن لهم تقاعداً مريحاً.
النمو المتوقع والتحديات
يتزايد عدد المستفيدين من نظام المعاشات التقاعدية في لوكسمبورغ.
وبحلول عام 2060، تشير التوقعات إلى أنه بحلول عام 2060، ستكون نسبة 30% من السكان فوق سن 65 عاماً، مما يشكل تحديات في مجال الاستدامة.
يدرس صانعو السياسات إصلاحات للحفاظ على التوازن بين المساهمين والمتقاعدين.
هل تخطط للانتقال إلى لوكسمبورغ؟
– نرحب بك للتحقق من خدمات الانتقال التي نقدمها مع محترفين معتمدين ومصرفيين ودودين لفتح حسابك المصرفي. هذا الاتصال هو لغرض إعلامي فقط. ركزت داماليون على تقديم المشورة للعائلات للحفاظ على الثروة من خلال تحديد الفرص والتحديات. يرجى الاتصال بخبير Damalion الخاص بك الآن
