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Luxembourg : Système des trois piliers

Le système de retraite luxembourgeoisrepose sur une structure à trois piliers.
Le premier pilier est la pension d’État luxembourgeoise, financée par les cotisations des employeurs, des salariés et du gouvernement.
Les employeurs et les employés contribuent à hauteur de 8 % chacun, avec un total de 24 % pour la sécurité sociale.
Les deuxième et troisième piliers sont des plans de retraite professionnels et privés volontaires, qui permettent une épargne supplémentaire et des incitations fiscales.

Contribution et éligibilité

Pour avoir droit à une pension d’État, il faut avoir cotisé pendant au moins 120 mois (10 ans).
La pension est calculée sur la base des revenus de la vie entière, avec un maximum de 1,85 % du revenu de référence accumulé pour chaque année de cotisation.
LeLuxembourg dispose d’un système de retraite relativement généreux, offrant un montant minimum de pension qui s’élève actuellement à environ 1 986 euros par mois.

Âge de la retraite et retraite anticipée

L’âge légal de la retraite au Luxembourg est de 65 ans, mais une retraite anticipée est possible à partir de 57 ans sous certaines conditions.
Pour prendre une retraite anticipée, il faut avoir cotisé pendant 40 ans.
Si vous prenez votre retraite à 60 ans, la période de cotisation minimale est de 20 ans.
Les préretraités subissent une réduction de leurs prestations, de l’ordre de 0,35 % par mois d’anticipation.

Prestations de retraite

Les prestations de retraite sont généralement ajustées chaque année pour tenir compte de l’inflation et de l’augmentation du coût de la vie.
Le taux de remplacement des pensions auLuxembourgest l’un des plus élevés d’Europe, les retraités percevant environ 70 à %-80% % de leur dernier salaire, ce qui leur assure une retraite confortable.

Croissance prévue et défis

Le système de retraite luxembourgeoiscompte un nombre croissant de bénéficiaires.
D’ici 2060, les projections montrent que 30 % de la population aura plus de 65 ans, ce qui pose des problèmes de viabilité.
Les décideurs politiques étudient des réformes visant à maintenir l’équilibre entre les cotisants et les retraités.
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