Luxemburgo: Sistema de três pilares
Osistema de pensões luxemburguêsassenta numa estrutura de três pilares.
O primeiro pilar é a pensão do Estado luxemburguês, financiada pelas contribuições das entidades patronais, dos trabalhadores e do Estado.
As entidades patronais e os trabalhadores contribuem com uma percentagem igual de 8% cada um, com um total de 24% para a segurança social.
O segundo e o terceiro pilares são os planos de pensões profissionais e privados voluntários, que permitem poupanças adicionais e incentivos fiscais.
Contribuição e elegibilidade
Para ter direito a uma pensão do Estado, é necessário ter contribuído durante, pelo menos, 120 meses (10 anos).
A pensão é calculada com base nos rendimentos auferidos ao longo da vida, sendo acumulado até 1,85% do rendimento de referência por cada ano de quotização.
O Luxemburgo dispõe de um sistema de pensões relativamente generoso, com um montante mínimo de pensão que ronda atualmente os 1 986 euros por mês.
Idade da reforma e reforma antecipada
A idade legal de reforma no Luxemburgo é de 65 anos, mas a reforma antecipada é possível a partir dos 57 anos, sob certas condições.
Para te reformares antecipadamente, tens de ter contribuído durante 40 anos.
Se te reformares aos 60 anos, o período mínimo de contribuições é de 20 anos.
A reforma antecipada implica uma redução das prestações, com um corte de cerca de 0,35% por cada mês de reforma antecipada.
Prestações de reforma
As prestações de reforma são normalmente ajustadas anualmente para ter em conta a inflação e o aumento do custo de vida.
A taxa de substituição das pensõesluxemburguesasé uma das mais elevadas da Europa, com os reformados a receberem cerca de %-80% do seu último salário, o que garante uma reforma confortável.
Crescimento previsto e desafios
Osistema de pensões do Luxemburgotem um número crescente de beneficiários.
Até 2060, as projecções indicam que 30% da população terá mais de 65 anos, o que coloca desafios de sustentabilidade.
Os responsáveis políticos estão a estudar reformas para manter o equilíbrio entre contribuintes e pensionistas.
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