Бельгия – привлекательное направление для предпринимателей и инвесторов, желающих открыть свой бизнес в Европе. Благодаря сильной экономике, стратегическому расположению и благоприятному деловому климату создание компании с ограниченной ответственностью (SRL/BV) в Бельгии имеет множество преимуществ. В этом руководстве рассматриваются такие ключевые аспекты, как экономика Бельгии, требования к уставному капиталу, наем сотрудников, социальное обеспечение и корпоративный подоходный налог.
Экономика Бельгии: Сильный деловой центр
Бельгия может похвастаться стабильной и хорошо развитой экономикой, входящей в число наиболее процветающих стран Европы. Будучи членом-основателем Европейского Союза, она пользуется беспрепятственными торговыми и инвестиционными возможностями. В 2023 году ВВП страны составит около 589 миллиардов евро, при этом высокие показатели будут достигнуты в таких секторах, как финансы, логистика, фармацевтика и производство. Кроме того, центральное расположение Бельгииделает ее идеальными воротами на европейские рынки, включая Германию, Францию и Нидерланды.
Законодательная база и требования к уставному капиталу
В Бельгии наиболее распространенной структурой бизнеса для иностранных инвесторов является общество с ограниченной ответственностью (Société à Responsabilité Limitée, SRL) / Besloten Vennootschap (BV), что соответствует обществу с ограниченной ответственностью (LLC). Одной из наиболее привлекательных особенностей SRL/BV является отсутствие требований к минимальному уставному капиталу, что делает их доступными для предпринимателей любого размера. Вместо фиксированного минимального капитала учредители должны обеспечить компании достаточное начальное финансирование для поддержания деятельности.
Процесс создания компании
Регистрация SRL/BV в Бельгии включает в себя следующие шаги:
- Составьте проект устава – он должен быть заверен бельгийским нотариусом.
- Внесение первоначального капитала – Хотя минимальный капитал не требуется, основатели должны обосновать финансовую достаточность компании.
- Зарегистрируйтесь в Банке предприятий перекрестка (Crossroads Bank for Enterprises, CBE) – это позволит присвоить компании уникальный бизнес-номер.
- Зарегистрируйтесь для уплаты НДС – Предприятия, превышающие пороговый годовой оборот (обычно 25 000 евро), должны зарегистрироваться для уплаты НДС.
- Откройте корпоративный банковский счет – необходим для проведения финансовых операций.
Наем сотрудников в Бельгии
В Бельгии существует хорошо регулируемый рынок труда с сильной защитой сотрудников. При найме сотрудников компании должны придерживаться бельгийского трудового законодательства, которое включает в себя:
- Трудовые договоры – Часто встречаются срочные, бессрочные договоры и договоры на неполный рабочий день.
- Минимальная заработная плата – С 2024 года минимальная заработная плата в стране составляет €2 100 в месяц.
- Часы работы – Стандартная рабочая неделя составляет 38 часов, при этом действуют правила сверхурочной работы.
- Взносы на социальное обеспечение – Работодатели должны регистрировать сотрудников в бельгийской системе социального обеспечения и делать ежемесячные взносы.
Социальное обеспечение и взносы работодателей
В Бельгии действует одна из самых всеобъемлющих систем социального обеспечения в Европе. Работодатели и работники делают взносы в эту систему, которая охватывает пенсии, здравоохранение, пособия по безработице и несчастные случаи на производстве. Ставки взносов составляют:
- Взнос работодателя: Примерно от 25% до 27% от зарплаты брутто
- Взнос работника: Приблизительно 13,07% от зарплаты брутто Эти взносы предоставляют сотрудникам обширные льготы, обеспечивая высокий уровень жизни.
Корпоративный подоходный налог в Бельгии
Система корпоративного налогообложения Бельгии претерпела значительные реформы, чтобы оставаться конкурентоспособной. Ставки корпоративного подоходного налога (КПН) составляют:
- Стандартная ставка CIT: 25%
- Сниженный КПН для МСП: 20% на первые 100 000 евро налогооблагаемого дохода, при соблюдении условий Компании также облагаются другими налогами, например, налогом у источника на дивиденды (30%), но в соответствии с договорами об избежании двойного налогообложения могут применяться льготы.
Преимущества создания ООО в Бельгии
- Стратегическое расположение – доступ к основным европейским рынкам.
- Отсутствие требований к минимальному капиталу – Гибкий финансовый подход.
- Привлекательный налоговый режим для малых и средних предприятий – Снижение КПН на меньшие доходы.
- Высококвалифицированная рабочая сила – многоязычный и образованный рынок труда.
- Надежная инфраструктура – Отличная транспортная и цифровая связь.
Регистрация компании с ограниченной ответственностью в Бельгии – это стратегический шаг для предприятий, желающих расширить свою деятельность в Европе. Благодаря стабильной экономике, гибким требованиям к капиталу и благоприятным налоговым условиям Бельгия предлагает прочную основу для предпринимательского успеха. Обратитесь к эксперту и аккредитованному партнеру Damalion, чтобы без проблем пройти процесс регистрации и использовать преимущества Бельгии для развития своих предприятий.
