Швеція є привабливою країною для підприємців, які прагнуть закріпитися на скандинавському ринку. Завдяки стабільній економіці, сприятливому бізнес-середовищу та прозорій регуляторній системі, Швеція пропонує міцний фундамент як для стартапів, так і для вже існуючих компаній. Якщо ви розглядаєте можливість реєстрації компанії у Швеції, ось інформація про організаційно-правові форми, вимоги до статутного капіталу, податковий режим та інші важливі аспекти.
1. Правові форми ведення бізнесу у Швеції
При реєстрації компанії в Швеціїви можете обрати одну з декількох організаційно-правових форм, кожна з яких має свої переваги. До найбільш поширених правових структур відносяться
- Aktiebolag (AB) – Товариство з обмеженою відповідальністю
- Enskild näringsidkare – одноосібне володіння
- Handelsbolag (HB) – Повне товариство
- Kommanditbolag (KB) – Товариство з обмеженою відповідальністю
- Ekonomisk förening – Економічна асоціація
Серед них Aktiebolag (AB) є найпопулярнішим вибором для іноземних інвесторів завдяки своїй обмеженій відповідальності та надійності.
2. Вимоги до акціонерного капіталу
Вимоги до акціонерного капіталу в Швеції варіюється залежно від типу компанії:
- Товариство з обмеженою відповідальністю (Privat Aktiebolag): Необхідний мінімальний статутний капітал у розмірі 25 000 шведських крон.
- Товариство з обмеженою відповідальністю (Publikt Aktiebolag): Необхідний мінімальний статутний капітал у розмірі 500 000 шведських крон.
- Інші бізнес-структури, такі як одноосібні володіння та партнерства, не мають обов’язкових вимог до капіталу.
Статутний капітал повинен бути внесений на рахунок у шведському банку до завершення процесу реєстрації компанії.
3. Процес реєстрації компанії
Реєстрація компанії у Швеції складається з кількох етапів:
- Виберіть назву компанії: Назва має бути унікальною та затвердженою Шведським бюро реєстрації компаній(Bolagsverket).
- Підготуйте статут (Bolagsordning): Цей документ описує діяльність компанії, акціонерний капітал та структуру управління.
- Внесіть акціонерний капітал: Якщо ви створюєте Aktiebolag, внесіть необхідний статутний капітал у шведський банк.
- Зареєструйтеся в Болагсверкеті: Подайте необхідні документи та сплатіть реєстраційний внесок.
- Отримайте номер організації (Organisationsnummer): Це унікальний ідентифікаційний номер компанії.
- Зареєструйтеся в податковій службі Skatteverket: Подайте заявку на F-skatt (корпоративний податок), ПДВ (Moms), якщо застосовується, та реєстрацію роботодавця, якщо ви наймаєте працівників.
4. Оподаткування у Швеції
Швеція має добре регульовану податкову систему, якої бізнес повинен дотримуватися. Основні податки включають
- Податок на прибуток підприємств (Bolagsskatt): Ставка податку на прибуток підприємств у Швеції становить 20,6%.
- Податок на додану вартість (Mervärdesskatt – Moms): Стандартна ставка ПДВ становить 25%, зі зниженими ставками 12% (наприклад, продукти харчування, готелі) та 6% (наприклад, книги, газети, громадський транспорт).
- Податок на заробітну плату (Arbetsgivaravgifter): Роботодавці повинні сплачувати внески на соціальне страхування у розмірі 31,42% від загальної суми заробітної плати.
- Податок на дивіденди (Kapitalinkomstskatt): Фіксований податок у розмірі 30% застосовується до дивідендів, що виплачуються акціонерам.
5. Банківські та фінансові аспекти
Для ведення бізнесу у Швеції необхідно відкрити корпоративний банківський рахунок. Шведські банки зазвичай вимагають:
- Підтвердження реєстрації компанії (Registreringsbevis)
- Статут (Bolagsordning)
- Інформація про акціонерів
- Документи, що посвідчують особу представників компанії
Популярними банками для бізнес-рахунків є SEB, Swedbank, Handelsbanken та Nordea. Ви можете надати довіреність нашому експерту Damalion, щоб він допоміг вам відкрити банківський рахунок для бізнесу.
6. Наймання працівників у Швеції
Якщо ваша компанія планує наймати персонал, ви повинні дотримуватися шведського трудового законодавства та податкових вимог. Ключові аспекти включають в себе
- Трудові договори: Повинні відповідати шведському трудовому законодавству.
- Дозвіл на роботу: Громадянам країн, що не входять до ЄС, потрібен дозвіл на роботу від Шведської міграційної служби (Migrationsverket).
- Соціальні внески: Роботодавці несуть відповідальність за сплату внесків на соціальне страхування та пенсійних внесків.
7. Переваги ведення бізнесу у Швеції
Швеція пропонує кілька переваг для іноземних інвесторів, зокрема:
- Сильна економіка: Одна з найбільш конкурентоспроможних економік у світі.
- Легкість ведення бізнесу: Входить до числа найкращих країн за сприятливістю для ведення бізнесу.
- Інноваційний хаб: Лідер у сфері технологій, сталого розвитку та стартапів.
- Доступ до ринку Північних країн: Забезпечує легкий доступ до Данії, Норвегії, Фінляндії та ЄС.
Реєстрація компанії у Швеції є стратегічним кроком для бізнесу, який прагне вийти на ринок Північних країн. Завдяки стабільній економіці, чіткій нормативно-правовій базі та сприятливому бізнес-середовищу Швеція пропонує чудові можливості для іноземних підприємців. Незалежно від того, запускаєте ви стартап чи вже існуючу компанію, розуміння законодавчих вимог, податкового режиму та операційних витрат допоможе вам ефективно орієнтуватися у шведському бізнес-середовищі.
Якщо вам потрібна допомога з реєстрацією компанії в Швеції, банківськими послугами або комплаєнсом, зверніться до експерта Damalion, щоб він допоміг вам зареєструвати доменне ім’я .
