Бельгія є привабливою країною для підприємців та інвесторів, які бажають заснувати бізнес в Європі. Завдяки сильній економіці, стратегічному розташуванню та сприятливому бізнес-клімату, створення компанії з обмеженою відповідальністю (SRL/BV) у Бельгії має численні переваги. У цьому посібнику розглядаються такі ключові аспекти, як економіка Бельгії, вимоги до статутного капіталу, найм працівників, соціальне забезпечення та податок на прибуток підприємств.
Економіка Бельгії: Потужний бізнес-центр
Бельгія може похвалитися стабільною і добре розвиненою економікою, входячи до числа найбільш процвітаючих країн Європи. Як член-засновник Європейського Союзу, вона користується перевагами безперешкодної торгівлі та інвестиційних можливостей. У 2023 році ВВП країни становив приблизно 589 мільярдів євро, з високими показниками в таких секторах, як фінанси, логістика, фармацевтика та виробництво. Крім того, центральне розташування Бельгіїробить її ідеальними воротами до європейських ринків, включаючи Німеччину, Францію та Нідерланди.
Законодавча база та вимоги до акціонерного капіталу
У Бельгії найпоширенішою бізнес-структурою для іноземних інвесторів є Société à Responsabilité Limitée (SRL) / Besloten Vennootschap (BV), що відповідає товариству з обмеженою відповідальністю (ТОВ). Однією з найпривабливіших особливостей SRL/BV є відсутність вимоги щодо мінімального статутного капіталу, що робить її доступною для підприємців будь-якого розміру. Замість фіксованого мінімального капіталу засновники повинні гарантувати, що компанія має достатнє початкове фінансування для підтримки діяльності.
Процес створення компанії
Реєстрація SRL/BV в Бельгії передбачає наступні кроки:
- Підготуйте проект статуту – він має бути завірений бельгійським нотаріусом.
- Внести початковий капітал – хоча мінімальний капітал не вимагається, засновники повинні обґрунтувати фінансову спроможність компанії.
- Зареєструйтеся в Crossroads Bank for Enterprises (CBE ) – це присвоїть компанії унікальний бізнес-номер.
- Зареєструватися платником ПДВ – Підприємства, що перевищують річний оборот (зазвичай 25 000 євро), повинні зареєструватися платником ПДВ.
- Відкрийте корпоративний банківський рахунок – необхідний для здійснення фінансових операцій.
Наймання працівників у Бельгії
Бельгія має добре регульований ринок праці з високим рівнем захисту працівників. Наймаючи працівників, компанії повинні дотримуватися бельгійського трудового законодавства, яке включає в себе
- Трудові контракти – поширені строкові, безстрокові контракти та контракти на неповний робочий день.
- Мінімальна заробітна плата – Станом на 2024 рік мінімальна заробітна плата в країні становить 2100 євро на місяць.
- Робочий час – стандартний робочий тиждень становить 38 годин, з понаднормовими годинами.
- Внески на соціальне страхування – роботодавці зобов’язані зареєструвати працівників у бельгійській системі соціального страхування та щомісяця сплачувати внески.
Соціальне страхування та внески роботодавця
Бельгія має одну з найбільш комплексних систем соціального забезпечення в Європі. Роботодавці та працівники сплачують внески до цієї системи, яка охоплює пенсії, охорону здоров’я, допомогу по безробіттю та нещасні випадки на робочому місці. Ставки внесків такі:
- Внесок роботодавця: Приблизно від 25% до 27% від заробітної плати брутто
- Внесок працівника: Приблизно 13,07% від брутто-зарплати Ці внески надають працівникам широкі пільги, забезпечуючи високий рівень життя.
Податок на прибуток підприємств у Бельгії
Бельгійська система корпоративного оподаткування зазнала значних реформ, щоб залишатися конкурентоспроможною. Ставки податку на прибуток підприємств (ППП) становлять
- Стандартна ставка податку на прибуток підприємств: 25%
- Знижений податок на прибуток для МСП: 20% на перші 100 000 євро оподатковуваного доходу, за певних умов Компанії також сплачують інші податки, такі як податок на дивіденди (30%), але відповідно до угод про уникнення подвійного оподаткування можуть застосовуватися знижки.
Переваги створення ТОВ у Бельгії
- Стратегічне розташування – доступ до основних європейських ринків.
- Відсутність вимог до мінімального капіталу – гнучкий фінансовий вхід.
- Привабливий податковий режим для МСП – знижений податок на прибуток з менших доходів.
- Висококваліфікована робоча сила – багатомовний та освічений ринок праці.
- Надійна інфраструктура – відмінне транспортне та цифрове сполучення.
Реєстрація товариства з обмеженою відповідальністю в Бельгії – це стратегічний крок для бізнесу, який прагне розширити свою діяльність в Європі. Завдяки стабільній економіці, гнучким вимогам до капіталу та сприятливому податковому середовищу Бельгія пропонує міцний фундамент для підприємницького успіху. Зверніться до експерта та акредитованого партнера Damalion, щоб безперешкодно пройти процес реєстрації та використати переваги Бельгії для розвитку свого бізнесу.
