בלגיה היא יעד אטרקטיבי ליזמים ומשקיעים המעוניינים להקים עסק באירופה. עם כלכלה חזקה, מיקום אסטרטגי ואקלים עסקי נוח, הקמת חברה בערבון מוגבל (SRL/BV) בבלגיה מציעה יתרונות רבים. מדריך זה בוחן היבטים מרכזיים כמו כלכלת בלגיה, דרישות הון מניות, גיוס עובדים, ביטוח לאומי ומס הכנסה.
כלכלת בלגיה: מרכז עסקי חזק
בלגיה מתהדרת בכלכלה יציבה ומפותחת, המדורגת בין המדינות המשגשגות ביותר באירופה . כחברה מייסדת של האיחוד האירופי, היא נהנית מהזדמנויות סחר והשקעה חלקות. התמ”ג של המדינה היה כ -589 מיליארד אירו בשנת 2023 , עם ביצועים חזקים במגזרים כמו פיננסים, לוגיסטיקה, תרופות וייצור. יתרה מכך, מיקומה המרכזי של בלגיה הופך אותה לשער אידיאלי לשווקים באירופה, כולל גרמניה , צרפת והולנד.
מסגרת משפטית ודרישות הון מניות
בבלגיה , המבנה העסקי הנפוץ ביותר למשקיעים זרים הוא Société à Responsabilité Limitée (SRL) / Besloten Vennootschap (BV) , המקביל לחברה בערבון מוגבל (LLC). אחת התכונות האטרקטיביות ביותר של SRL/BV היא שאין דרישת הון מניות מינימלית , מה שהופך אותו לנגיש ליזמים בכל הגדלים. במקום הון מינימלי קבוע, המייסדים חייבים להבטיח שלחברה יש מימון ראשוני מספיק כדי לקיים את הפעילות.
תהליך הקמת חברה
רישום SRL/BV בבלגיה כולל את השלבים הבאים:
- נסח את התקנון – אלה חייבים להיות מאושרים על ידי נוטריון בלגי.
- הפקד את ההון הראשוני – למרות שאין צורך בהון מינימלי, המייסדים חייבים להצדיק את הספיקות הפיננסית של החברה.
- הרשמה בבנק צומת לעסקים (CBE) – זה מקצה לחברה מספר עסק ייחודי.
- הרשמה למע”מ – עסקים החורגים מסף המחזור השנתי (בדרך כלל €25,000 ) חייבים להירשם למע”מ.
- פתיחת חשבון בנק תאגידי – חיוני לטיפול בעסקאות פיננסיות.
העסקת עובדים בבלגיה
לבלגיה יש שוק עבודה מוסדר היטב עם הגנות חזקות של עובדים. בעת העסקת עובדים, חברות חייבות לציית לחוקי העבודה הבלגיים, הכוללים:
- חוזי עבודה – חוזים לתקופה קצובה, ללא הגבלת זמן ומשרה חלקית הם נפוצים.
- שכר מינימום – נכון לשנת 2024, שכר המינימום הלאומי הוא 2,100 אירו לחודש .
- שעות עבודה – שבוע עבודה סטנדרטי הוא 38 שעות , עם כללי שעות נוספות.
- דמי ביטוח לאומי – מעסיקים חייבים לרשום עובדים במערכת הביטוח הלאומי הבלגית ולהפקיד הפרשות חודשיות.
ביטוח לאומי ודמי מעביד
בבלגיה יש את אחת ממערכות הביטוח הלאומי המקיפות ביותר באירופה. מעסיקים ועובדים תורמים למערכת זו, המכסה פנסיה, שירותי בריאות, דמי אבטלה ותאונות עבודה. שיעורי התרומה הם:
- תרומת המעסיק: כ -25% עד 27% מהשכר ברוטו
- תרומת העובד: כ -13.07% מהשכר ברוטו תרומות אלו מעניקות הטבות נרחבות לעובדים, ומבטיחות רמת חיים גבוהה.
מס הכנסה לחברות בבלגיה
מערכת מס החברות בבלגיה עברה רפורמות משמעותיות כדי להישאר תחרותית. שיעורי מס ההכנסה (CIT) הם:
- שיעור CIT רגיל: 25%
- CIT מופחת לעסקים קטנים ובינוניים: 20% על 100,000 אירו הראשונים מההכנסה החייבת במס , בכפוף לתנאים חברות כפופות גם למסים אחרים, כגון ניכוי מס במקור על דיבידנדים (30%), אך הפחתות עשויות לחול במסגרת אמנות למניעת כפל מס.
היתרונות של הקמת LLC בבלגיה
- מיקום אסטרטגי – גישה לשווקים הגדולים באירופה.
- ללא דרישת הון מינימלית – כניסה פיננסית גמישה.
- משטר מס אטרקטיבי לעסקים קטנים ובינוניים – CIT מופחת על רווחים נמוכים יותר.
- כוח עבודה מיומן – שוק עבודה רב לשוני ומשכיל.
- תשתית איתנה – תחבורה מצוינת וקישוריות דיגיטלית.
רישום חברה בערבון מוגבל בבלגיה הוא מהלך אסטרטגי עבור עסקים המעוניינים להתרחב באירופה. עם כלכלה יציבה, דרישות הון גמישות וסביבת מס נוחה, בלגיה מציעה בסיס חזק להצלחה יזמית. צור קשר עם המומחה והשותף המוסמך של Damalion שלך כדי לנווט את תהליך הרישום בצורה חלקה ולמנף את היתרונות של בלגיה כדי להגדיל את המיזמים שלהם.
