تُعد بلجيكا وجهة جذابة لرواد الأعمال والمستثمرين الذين يتطلعون إلى تأسيس شركة في أوروبا. وبفضل اقتصادها القوي، وموقعها الاستراتيجي، ومناخ الأعمال المواتي، فإن تأسيس شركة ذات مسؤولية محدودة (SRL/BV) في بلجيكا يوفر العديد من المزايا. يستكشف هذا الدليل الجوانب الرئيسية مثل اقتصاد بلجيكا، ومتطلبات رأس المال، وتوظيف الموظفين، والضمان الاجتماعي، وضريبة دخل الشركات.
الاقتصاد البلجيكي: مركز قوي للأعمال التجارية
تفتخر بلجيكا باقتصاد مستقر ومتطور، حيث تُصنَّف من بين أكثر البلدان ازدهاراً في أوروبا. وباعتبارها عضواً مؤسساً في الاتحاد الأوروبي، فهي تستفيد من فرص التجارة والاستثمار السلس. بلغ الناتج المحلي الإجمالي للبلد حوالي 589 مليار يورو في عام 2023، مع أداء قوي في قطاعات مثل التمويل والخدمات اللوجستية والأدوية والتصنيع. علاوة على ذلك، فإن موقع بلجيكاالمركزي يجعلها بوابة مثالية للأسواق الأوروبية، بما في ذلك ألمانيا وفرنسا وهولندا.
الإطار القانوني ومتطلبات رأس المال السهمي
في بلجيكا، هيكل الأعمال الأكثر شيوعًا للمستثمرين الأجانب هو شركة ذات مسؤولية محدودة (SRL) / شركة ذات مسؤولية محدودة (BV)، والتي تتوافق مع شركة ذات مسؤولية محدودة (LLC). تتمثل إحدى أكثر الميزات جاذبية لشركة SRL / BV في عدم وجود حد أدنى لرأس المال، مما يجعلها متاحة لرواد الأعمال من جميع الأحجام. وبدلاً من وجود حد أدنى ثابت لرأس المال، يجب على المؤسسين التأكد من أن الشركة لديها تمويل أولي كافٍ لاستمرار العمليات.
عملية تأسيس الشركة
يتضمن تسجيل شركة SRL / BV في بلجيكا الخطوات التالية:
- صياغة النظام الأساسي – يجب توثيقه من قبل كاتب عدل بلجيكي.
- إيداع رأس المال المبدئي – على الرغم من عدم اشتراط حد أدنى لرأس المال، يجب على المؤسسين تبرير الكفاية المالية للشركة.
- التسجيل في بنك كروسرودز للمؤسسات (CBE) – وهذا يخصص للشركة رقم أعمال فريد من نوعه.
- التسجيل في ضريبة القيمة المضافة – يجب على الشركات التي يتجاوز حجم مبيعاتها السنوية (عادةً 25,000 يورو) التسجيل في ضريبة القيمة المضافة.
- فتح حساب مصرفي للشركات – ضروري للتعامل مع المعاملات المالية.
توظيف موظفين في بلجيكا
تتمتع بلجيكا بسوق عمل منظم بشكل جيد مع حماية قوية للموظفين. وعند تعيين الموظفين، يجب على الشركات الالتزام بقوانين العمل البلجيكية التي تشمل:
- عقود العمل – عقود العمل محددة المدة وغير محددة المدة وعقود العمل بدوام جزئي شائعة.
- الحد الأدنى للأجور – اعتبارًا من عام 2024، يبلغ الحد الأدنى الوطني للأجور 2,100 يورو شهريًا.
- ساعات العمل – ساعات العمل الأسبوعية القياسية هي 38 ساعة عمل أسبوعيًا، مع وجود قواعد العمل الإضافي.
- اشتراكات الضمان الاجتماعي – يجب على أرباب العمل تسجيل الموظفين في نظام الضمان الاجتماعي البلجيكي وتقديم اشتراكات شهرية.
الضمان الاجتماعي ومساهمات أصحاب العمل
تتمتع بلجيكا بأحد أكثر أنظمة الضمان الاجتماعي شمولاً في أوروبا. ويساهم أرباب العمل والموظفون في هذا النظام الذي يغطي المعاشات التقاعدية والرعاية الصحية وإعانات البطالة وحوادث العمل. معدلات المساهمة هي:
- مساهمة صاحب العمل: حوالي 25% إلى 27% من إجمالي الراتب
- مساهمة الموظف: ما يقرب من 13.07% من إجمالي الراتب توفر هذه المساهمات مزايا واسعة النطاق للموظفين، مما يضمن مستوى معيشي مرتفع.
ضريبة دخل الشركات في بلجيكا
خضع النظام الضريبي على الشركات في بلجيكا لإصلاحات كبيرة للحفاظ على قدرته التنافسية. ومعدلات ضريبة دخل الشركات هي:
- المعدل القياسي لـ CIT 25%
- ضريبة دخل مخفضة للشركات الصغيرة والمتوسطة: 20% على أول 100,000 يورو من الدخل الخاضع للضريبة، وفقًا لشروط تخضع الشركات أيضًا لضرائب أخرى، مثل الضريبة المستقطعة على أرباح الأسهم (30%)، ولكن قد يتم تطبيق تخفيضات بموجب معاهدات الازدواج الضريبي.
مزايا إنشاء شركة ذات مسؤولية محدودة في بلجيكا
- الموقع الاستراتيجي – الوصول إلى الأسواق الأوروبية الرئيسية.
- لا يوجد حد أدنى لرأس المال المطلوب – دخول مالي مرن.
- نظام ضريبي جاذب للشركات الصغيرة والمتوسطة – تخفيض ضريبة الدخل على الأرباح المنخفضة.
- قوى عاملة عالية المهارة – سوق عمل متعدد اللغات ومتعلم.
- بنية تحتية قوية – مواصلات ممتازة واتصال رقمي ممتاز.
يُعد تسجيل شركة ذات مسؤولية محدودة في بلجيكا خطوة استراتيجية للشركات التي تتطلع إلى التوسع في أوروبا. فمع وجود اقتصاد مستقر، ومتطلبات مرنة لرأس المال، وبيئة ضريبية مواتية، توفر بلجيكا أساساً قوياً لنجاح ريادة الأعمال. اتصل بخبير داماليون وشريكك المعتمد لتتمكن من اجتياز عملية التسجيل بسلاسة والاستفادة من مزايا بلجيكا لتنمية مشاريعك.
