La Belgique est une destination attrayante pour les entrepreneurs et les investisseurs qui cherchent à établir une entreprise en Europe. Avec une économie forte, une situation stratégique et un climat des affaires favorable, la création d’une société à responsabilité limitée (SRL/BV) en Belgique offre de nombreux avantages. Ce guide explore des aspects clés tels que l’économie belge, les exigences en matière de capital social, l’embauche de salariés, la sécurité sociale et l’impôt sur les sociétés.
L’économie belge : Un centre d’affaires solide
La Belgique s’enorgueillit d’une économie stable et bien développée, se classant parmi les pays les plus prospères d’Europe. En tant que membre fondateur de l’Union européenne, elle bénéficie d’opportunités de commerce et d’investissement sans faille. Le PIB du pays était d’environ 589 milliards d’euros en 2023, avec de solides performances dans des secteurs tels que la finance, la logistique, les produits pharmaceutiques et l’industrie manufacturière. De plus, la situation centrale de la Belgiqueen fait une porte d’entrée idéale vers les marchés européens, notamment l’Allemagne, la France et les Pays-Bas.
Cadre juridique et exigences en matière de capital social
En Belgique, la structure commerciale la plus courante pour les investisseurs étrangers est la Société à Responsabilité Limitée (SRL) / Besloten Vennootschap (BV), qui correspond à une société à responsabilité limitée (SARL). L’une des caractéristiques les plus attrayantes de la SRL/BV est qu’elle n’exige pas de capital social minimum, ce qui la rend accessible aux entrepreneurs de toutes tailles. Au lieu d’un capital minimum fixe, les fondateurs doivent s’assurer que la société dispose d’un financement initial suffisant pour maintenir ses activités.
Processus de création d’entreprise
L’enregistrement d’une SRL/BV en Belgique comporte les étapes suivantes :
- Rédiger les statuts – Ceux-ci doivent être authentifiés par un notaire belge.
- Déposer le capital initial – Bien qu’aucun capital minimum ne soit exigé, les fondateurs doivent justifier de la suffisance financière de l’entreprise.
- S’inscrire auprès de la Banque Carrefour des Entreprises (BCE) – Cela permet d’attribuer à l’entreprise un numéro d’entreprise unique.
- S’enregistrer à la TVA – Les entreprises qui dépassent le seuil de chiffre d’affaires annuel (généralement 25 000 euros) doivent s’enregistrer à la TVA.
- Ouvrez un compte bancaire d’entreprise – Indispensable pour effectuer des transactions financières.
Embaucher des salariés en Belgique
La Belgique dispose d’un marché du travail bien réglementé, avec de solides protections pour les employés. Lorsqu’elles embauchent des salariés, les entreprises doivent respecter le droit du travail belge :
- Contrats de travail – Les contrats à durée déterminée, indéterminée et à temps partiel sont courants.
- Salaire minimum – À partir de 2024, le salaire minimum national sera de 2 100 euros par mois.
- Heures de travail – La semaine de travail normale est de 38 heures, avec des règles sur les heures supplémentaires.
- Cotisations de sécurité sociale – Les employeurs doivent inscrire leurs employés au système de sécurité sociale belge et verser des cotisations mensuelles.
Sécurité sociale et cotisations patronales
La Belgique possède l’un des systèmes de sécurité sociale les plus complets d’Europe. Les employeurs et les employés cotisent à ce système, qui couvre les pensions, les soins de santé, les allocations de chômage et les accidents du travail. Les taux de cotisation sont les suivants :
- Contribution de l’employeur : Environ 25 à 27 % du salaire brut
- Contribution de l’employé : Environ 13,07 % du salaire brut Ces cotisations permettent aux employés de bénéficier d’avantages considérables et leur garantissent un niveau de vie élevé.
Impôt sur les sociétés en Belgique
Le système d’imposition des sociétés de la Belgique a fait l’objet de réformes importantes pour rester compétitif. Les taux de l’impôt sur le revenu des sociétés (IR) sont les suivants :
- Taux normal du CIT : 25%
- Les entreprises sont également soumises à d’autres taxes, telles que la retenue à la source sur les dividendes (30 %), mais des réductions peuvent s’appliquer en vertu des conventions de double imposition.
Avantages de la création d’une SARL en Belgique
- Situation stratégique – Accès aux principaux marchés européens.
- Pas de capital minimum requis – Entrée financière flexible.
- Régime fiscal attractif pour les PME – Réduction de l’impôt sur le revenu pour les revenus les plus faibles.
- Une main-d’œuvre hautement qualifiée – Un marché du travail multilingue et instruit.
- Infrastructure robuste – Excellente connectivité en matière de transport et de numérique.
L’enregistrement d’une société à responsabilité limitée en Belgique est une décision stratégique pour les entreprises qui souhaitent se développer en Europe. Avec une économie stable, des exigences de capital flexibles et un environnement fiscal favorable, la Belgique offre une base solide pour la réussite entrepreneuriale. Contactez votre expert Damalion et votre partenaire accrédité pour naviguer dans le processus d’enregistrement en douceur et tirer parti des avantages de la Belgique pour développer leurs entreprises.
