La Suède est une destination attrayante pour les entrepreneurs qui cherchent à s’implanter sur le marché nordique. Avec une économie stable, un environnement favorable aux entreprises et un système réglementaire transparent, la Suède offre une base solide pour les entreprises en phase de démarrage et les entreprises établies. Si vous envisagez d’enregistrer une société en Suède, voici quelques informations sur les formes juridiques, les exigences en matière de capital social, le régime fiscal et d’autres aspects essentiels.
1. Formes juridiques pour les entreprises en Suède
Lors de l’enregistrement d’une société en Suèdevous avez le choix entre plusieurs formes juridiques, chacune ayant ses propres avantages. Les structures juridiques les plus courantes sont les suivantes
- Aktiebolag (AB) – Société à responsabilité limitée
- Enskild näringsidkare – Entreprise individuelle
- Handelsbolag (HB) – Société en nom collectif
- Kommanditbolag (KB) – Société en commandite
- Ekonomisk förening – Association économique
Parmi celles-ci, l’Aktiebolag (AB) est le choix le plus populaire pour les investisseurs étrangers en raison de sa responsabilité limitée et de sa crédibilité.
2. Exigences en matière de capital social
Le capital social requis en Suède varie en fonction du type de société :
- Société à responsabilité limitée (Privat Aktiebolag): Un capital social minimum de 25 000 SEK est requis.
- Société anonyme publique (Publikt Aktiebolag): Un capital social minimum de 500 000 SEK est nécessaire.
- D‘autres structures commerciales, telles que les entreprises individuelles et les sociétés de personnes, ne sont pas soumises à des exigences en matière de capital obligatoire.
Le capital social doit être déposé sur un compte bancaire suédois avant que la procédure d’enregistrement de la société ne soit finalisée.
3. Processus d’enregistrement de l’entreprise
L’enregistrement d’une société en Suède comporte plusieurs étapes :
- Choisissez un nom de société: Le nom doit être unique et approuvé par l’Office suédois d’enregistrement des sociétés(Bolagsverket).
- Préparez les statuts (Bolagsordning): Ce document décrit les activités de l’entreprise, son capital social et sa structure de gouvernance.
- Déposez le capital social: Si vous créez une Aktiebolag, déposez le capital social requis dans une banque suédoise.
- Inscrivez-vous auprès de Bolagsverket: Soumettez les documents nécessaires et payez les frais d’inscription.
- Obtenez un numéro d’organisation (Organisationsnummer): Il s’agit du numéro d’identification unique de l’entreprise.
- S’inscrire aux impôts auprès de Skatteverket: Faites votre demande de F-skatt (impôt sur les sociétés), de TVA (Moms ) le cas échéant, et d’enregistrement de l’employeur si vous embauchez des salariés.
4. La fiscalité en Suède
La Suède dispose d’un système fiscal bien réglementé auquel les entreprises doivent se conformer. Les principaux impôts sont les suivants :
- Impôt sur le revenu des sociétés (Bolagsskatt) : Le taux de l’impôt sur les sociétés en Suède est de 20,6 %.
- Taxe sur la valeur ajoutée (Mervärdesskatt – Moms): La TVA normale est de 25 %, avec des taux réduits de 12 % (par exemple, alimentation, hôtels) et de 6 % (par exemple, livres, journaux, transports publics).
- Impôt sur les salaires (Arbetsgivaravgifter) : Les employeurs doivent payer des cotisations de sécurité sociale de 31,42 % sur les salaires bruts.
- Taxe sur les dividendes (Kapitalinkomstskatt): Un impôt forfaitaire de 30 % s’applique aux dividendes distribués aux actionnaires.
5. Considérations bancaires et financières
Pour faire des affaires en Suède, il est essentiel d’ouvrir un compte bancaire d’entreprise. Les banques suédoises exigent généralement :
- Preuve de l’enregistrement de l’entreprise (Registreringsbevis)
- Statuts (Bolagsordning)
- Coordonnées de l’actionnaire
- Documents d’identification des représentants de l’entreprise
Les banques les plus populaires pour les comptes professionnels sont SEB, Swedbank, Handelsbanken et Nordea. Vous pouvez donner une procuration à notre expert Damalion pour qu’il vous aide à ouvrir votre compte bancaire professionnel.
6. Embaucher des salariés en Suède
Si votre entreprise prévoit d’embaucher du personnel, vous devez respecter la législation du travail et les exigences fiscales suédoises. Les principaux aspects sont les suivants :
- Contrats de travail: Doit être conforme à la législation suédoise en matière d’emploi.
- Permis de travail: Les ressortissants de pays tiers doivent obtenir un permis de travail auprès de l’agence suédoise des migrations (Migrationsverket).
- Cotisations sociales: Les employeurs sont responsables du paiement des cotisations de sécurité sociale et de retraite.
7. Avantages pour les entreprises en Suède
La Suède offre plusieurs avantages aux investisseurs étrangers, notamment
- Une économie forte: L’une des économies les plus compétitives au monde.
- Facilité de faire des affaires: Classé parmi les pays les plus accueillants pour les entreprises.
- Centre d’innovation: Un leader dans les domaines de la technologie, du développement durable et des start-ups.
- Accès au marché nordique: Facilite l’accès au Danemark, à la Norvège, à la Finlande et à l’UE.
L’enregistrement d’une société en Suède est une décision stratégique pour les entreprises qui souhaitent se développer sur le marché nordique. Avec son économie stable, son cadre réglementaire clair et son environnement commercial favorable, la Suède offre d’excellentes opportunités aux entrepreneurs étrangers. Que vous lanciez une startup ou que vous soyez une firme établie, la compréhension des exigences légales, du régime fiscal et des coûts opérationnels vous aidera à naviguer efficacement dans le paysage commercial suédois.
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