A Bélgica é um destino atrativo para os empresários e investidores que pretendem estabelecer uma empresa na Europa. Com uma economia forte, uma localização estratégica e um clima empresarial favorável, a criação de uma sociedade de responsabilidade limitada (SRL/BV) na Bélgica oferece inúmeras vantagens. Este guia explora aspectos fundamentais como a economia belga, os requisitos de capital social, a contratação de empregados, a segurança social e o imposto sobre o rendimento das sociedades.
A economia da Bélgica: Um forte centro de negócios
A Bélgica possui uma economia estável e bem desenvolvida, situando-se entre os países mais prósperos da Europa. Como membro fundador da União Europeia, beneficia de oportunidades de comércio e investimento ininterruptas. O PIB do país era de aproximadamente 589 mil milhões de euros em 2023, com um forte desempenho em sectores como as finanças, a logística, os produtos farmacêuticos e a indústria transformadora. Além disso, alocalização central da Bélgicatorna-a uma porta de entrada ideal para os mercados europeus, incluindo a Alemanha, a França e os Países Baixos.
Quadro jurídico e requisitos de capital social
Na Bélgica, a estrutura empresarial mais comum para os investidores estrangeiros é a Société à Responsabilité Limitée (SRL) / Besloten Vennootschap (BV), que corresponde a uma sociedade de responsabilidade limitada (LLC). Uma das caraterísticas mais atractivas de uma SRL/BV é o facto de não ser exigido um capital social mínimo, o que a torna acessível a empresários de todas as dimensões. Em vez de um capital mínimo fixo, os fundadores devem assegurar que a empresa dispõe de um financiamento inicial suficiente para manter as operações.
Processo de constituição de empresas
O registo de uma SRL/BV na Bélgica implica as seguintes etapas:
- Redige os estatutos da sociedade – Estes devem ser autenticados por um notário belga.
- Deposita o capital inicial – Embora não seja exigido um capital mínimo, os fundadores devem justificar a suficiência financeira da empresa.
- Regista-te no Crossroads Bank for Enterprises (CBE) – Isto atribui à empresa um número de empresa único.
- Registo para efeitos de IVA – As empresas que excedam o limiar do volume de negócios anual (normalmente 25 000 euros) devem registar-se para efeitos de IVA.
- Abrir uma conta bancária empresarial – Essencial para efetuar transacções financeiras.
Contratação de pessoal na Bélgica
A Bélgica tem um mercado de trabalho bem regulamentado com fortes protecções para os trabalhadores. Quando contratam trabalhadores, as empresas têm de cumprir a legislação laboral belga, que inclui:
- Contratos de trabalho – São comuns os contratos a termo certo, a tempo indeterminado e a tempo parcial.
- Salário mínimo – A partir de 2024, o salário mínimo nacional é de 2 100 euros por mês.
- Horário de trabalho – A semana de trabalho normal é de 38 horas, com regras em vigor para as horas extraordinárias.
- Contribuições para a segurança social – As entidades patronais devem inscrever os seus trabalhadores no sistema de segurança social belga e pagar contribuições mensais.
Segurança social e contribuições da entidade patronal
A Bélgica tem um dos sistemas de segurança social mais completos da Europa. As entidades patronais e os trabalhadores contribuem para este sistema, que cobre as pensões, os cuidados de saúde, os subsídios de desemprego e os acidentes de trabalho. As taxas de contribuição são as seguintes:
- Contribuição da entidade patronal: Cerca de 25% a 27% do salário bruto
- Contribuição do trabalhador: Aproximadamente 13,07% do salário bruto Estas contribuições proporcionam amplos benefícios aos empregados, garantindo um alto padrão de vida.
Imposto sobre o rendimento das sociedades na Bélgica
O sistema fiscal das empresas na Bélgica foi objeto de reformas significativas para se manter competitivo. As taxas do imposto sobre o rendimento das sociedades (IRC) são:
- Taxa normal de IRC: 25%
- IRC reduzido para as PME: 20% sobre os primeiros 100 000 euros de rendimento tributável, sujeito a condições As empresas estão igualmente sujeitas a outros impostos, como a retenção na fonte sobre os dividendos (30%), mas podem ser aplicadas reduções ao abrigo de convenções de dupla tributação.
Vantagens da criação de uma LLC na Bélgica
- Localização estratégica – Acesso aos principais mercados europeus.
- Não requer requisitos de capital mínimo – Entrada financeira flexível.
- Regime fiscal atrativo para as PME – Redução do IRC sobre os rendimentos mais baixos.
- Mão de obra altamente qualificada – Um mercado de trabalho multilingue e instruído.
- Infra-estruturas robustas – Excelentes transportes e conetividade digital.
O registo de uma sociedade de responsabilidade limitada na Bélgica é um passo estratégico para as empresas que pretendem expandir-se na Europa. Com uma economia estável, requisitos de capital flexíveis e um ambiente fiscal favorável, a Bélgica oferece uma base sólida para o sucesso empresarial. Contacta o teu especialista da Damalion e parceiro acreditado para navegar no processo de registo sem problemas e aproveitar as vantagens da Bélgica para fazer crescer os seus empreendimentos.
