Bélgica es un destino atractivo para empresarios e inversores que deseen establecer un negocio en Europa. Con una economía fuerte, una ubicación estratégica y un clima empresarial favorable, crear una sociedad de responsabilidad limitada (SRL/BV) en Bélgica ofrece numerosas ventajas. Esta guía explora aspectos clave como la economía belga, los requisitos de capital social, la contratación de empleados, la seguridad social y el impuesto de sociedades.
La economía belga: Un fuerte centro de negocios
Bélgica presume de una economía estable y bien desarrollada, que la sitúa entre los países más prósperos de Europa. Como miembro fundador de la Unión Europea, se beneficia de un comercio sin fisuras y de oportunidades de inversión. El PIB del país fue de aproximadamente 589.000 millones de euros en 2023, con un fuerte rendimiento en sectores como el financiero, logístico, farmacéutico y manufacturero. Además, la ubicación central de Bélgicala convierte en una puerta ideal a los mercados europeos, como Alemania, Francia y Holanda.
Marco jurídico y requisitos de capital social
En Bélgica, la estructura empresarial más común para los inversores extranjeros es la Société à Responsabilité Limitée (SRL) / Besloten Vennootschap (BV), que corresponde a una sociedad de responsabilidad limitada (SRL). Una de las características más atractivas de una SRL/BV es que no se exige un capital social mínimo, lo que la hace accesible para empresarios de todos los tamaños. En lugar de un capital mínimo fijo, los fundadores deben asegurarse de que la empresa dispone de financiación inicial suficiente para mantener las operaciones.
Proceso de constitución de la empresa
Registrar una SRL/BV en Bélgica implica los siguientes pasos:
- Redactar los estatutos – Deben ser legalizados por un notario belga.
- Depositar el capital inicial – Aunque no se exige un capital mínimo, los fundadores deben justificar la suficiencia financiera de la empresa.
- Regístrate en el Banco Crossroads para Empresas (CBE) – Esto asigna a la empresa un número de empresa único.
- Registrarse a efectos del IVA – Las empresas que superen el umbral de facturación anual (normalmente 25.000 euros) deben registrarse a efectos del IVA.
- Abrir una cuenta bancaria corporativa – Esencial para gestionar las transacciones financieras.
Contratar empleados en Bélgica
Bélgica tiene un mercado laboral bien regulado con fuertes protecciones para los empleados. Al contratar empleados, las empresas deben cumplir la legislación laboral belga, que incluye:
- Contratos de trabajo – Son habituales los contratos de duración determinada, indefinidos y a tiempo parcial.
- Salario mínimo – A partir de 2024, el salario mínimo nacional es de 2.100 euros al mes.
- Horas de trabajo – La semana laboral estándar es de 38 horas, con normas sobre las horas extraordinarias.
- Cotizaciones a la Seguridad Social – Los empresarios deben inscribir a los trabajadores en el régimen belga de la Seguridad Social y cotizar mensualmente.
Seguridad Social y cotizaciones empresariales
Bélgica tiene uno de los sistemas de seguridad social más completos de Europa. Empresarios y trabajadores cotizan a este sistema, que cubre las pensiones, la asistencia sanitaria, las prestaciones por desempleo y los accidentes laborales. Los tipos de cotización son:
- Cuota patronal: Alrededor del 25% al 27% del salario bruto
- Cotización del trabajador: Aproximadamente el 13,07% del salario bruto Estas cotizaciones proporcionan amplios beneficios a los empleados, garantizando un alto nivel de vida.
Impuesto de Sociedades en Bélgica
El sistema belga del impuesto de sociedades ha sido objeto de importantes reformas para seguir siendo competitivo. Los tipos del impuesto de sociedades son:
- Tipo normal del CIT: 25%
- Impuesto de sociedades reducido para las PYME: 20% sobre los primeros 100.000 euros de ingresos imponibles, sujeto a condiciones Las empresas también están sujetas a otros impuestos, como la retención en origen sobre los dividendos (30%), pero pueden aplicarse reducciones en virtud de los tratados de doble imposición.
Ventajas de constituir una SL en Bélgica
- Ubicación estratégica – Acceso a los principales mercados europeos.
- Sin capital mínimo obligatorio – Entrada financiera flexible.
- Régimen fiscal atractivo para las PYME – Impuestos reducidos sobre los beneficios más bajos.
- Mano de obra altamente cualificada – Un mercado laboral multilingüe y educado.
- Infraestructura robusta – Excelente transporte y conectividad digital.
Registrar una sociedad de responsabilidad limitada en Bélgica es un movimiento estratégico para las empresas que quieren expandirse en Europa. Con una economía estable, requisitos de capital flexibles y un entorno fiscal favorable, Bélgica ofrece una base sólida para el éxito empresarial. Ponte en contacto con tu experto y socio acreditado de Damalion para navegar por el proceso de registro sin problemas y aprovechar las ventajas de Bélgica para hacer crecer sus empresas.
