Registreer uw vennootschap met beperkte aansprakelijkheid in België

België is een aantrekkelijke bestemming voor ondernemers en investeerders die een bedrijf willen oprichten in Europa. Met een sterke economie, een strategische ligging en een gunstig ondernemingsklimaat biedt het opzetten van een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (SRL/BV) in België tal van voordelen. Deze gids gaat in op belangrijke aspecten zoals de Belgische economie, vereisten voor aandelenkapitaal, het aannemen van werknemers, sociale zekerheid en vennootschapsbelasting.

De Belgische economie: Een sterk zakencentrum

België heeft een stabiele en goed ontwikkelde economie en behoort tot de meest welvarende landen van Europa. Als stichtend lid van de Europese Unie profiteert het van naadloze handels- en investeringsmogelijkheden. Het BBP van het land bedroeg ongeveer €589 miljard in 2023, met sterke prestaties in sectoren zoals financiën, logistiek, farmaceutica en productie. Bovendien is Belgiëdoor zijn centrale ligging een ideale toegangspoort tot de Europese markten, waaronder Duitsland, Frankrijk en Nederland.

Wettelijk kader en vereisten voor aandelenkapitaal

In België is de meest voorkomende bedrijfsstructuur voor buitenlandse investeerders de Société à Responsabilité Limitée (SRL) / Besloten Vennootschap (BV), die overeenkomt met een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (LLC). Een van de meest aantrekkelijke kenmerken van een SRL/BV is dat er geen minimaal aandelenkapitaal vereist is, waardoor het toegankelijk is voor ondernemers van elke omvang. In plaats van een vast minimumkapitaal moeten oprichters ervoor zorgen dat het bedrijf voldoende startkapitaal heeft om de activiteiten te kunnen voortzetten.

Proces van bedrijfsoprichting

Het registreren van een SRL/BV in België omvat de volgende stappen:

1. De statuten opstellen – Deze moeten notarieel bekrachtigd worden door een Belgische notaris.
2. Het startkapitaal storten – Hoewel er geen minimumkapitaal vereist is, moeten oprichters de financiële toereikendheid van het bedrijf rechtvaardigen.
3. Registreer je bij de Kruispuntbank van Ondernemingen (KBO) – Hiermee krijgt het bedrijf een uniek ondernemingsnummer.
4. Registreer je voor BTW – Bedrijven die de drempel voor jaaromzet overschrijden (meestal €25.000) moeten zich registreren voor BTW.
5. Open een zakelijke bankrekening – Essentieel voor het afhandelen van financiële transacties.

Werknemers aannemen in België

België heeft een goed gereguleerde arbeidsmarkt met sterke werknemersbescherming. Bij het aannemen van werknemers moeten bedrijven zich houden aan de Belgische arbeidswetgeving:

• Arbeidsovereenkomsten – Arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd, onbepaalde tijd en deeltijdcontracten komen vaak voor.
• Minimumloon – Vanaf 2024 is het nationale minimumloon € 2100 per maand.
• Werktijden – Een standaardwerkweek is 38 uur, met regels voor overwerk.
• Socialezekerheidsbijdragen – Werkgevers moeten hun werknemers inschrijven bij het Belgische socialezekerheidsstelsel en maandelijks bijdragen.

Sociale zekerheid en werkgeversbijdragen

België heeft een van de meest uitgebreide socialezekerheidsstelsels van Europa. Werkgevers en werknemers dragen bij aan dit systeem, dat pensioenen, gezondheidszorg, werkloosheidsuitkeringen en arbeidsongevallen dekt. De bijdragepercentages zijn:

• Werkgeversbijdrage: Ongeveer 25% tot 27% van het brutosalaris
• Werknemersbijdrage: Ongeveer 13,07% van het brutosalaris Deze bijdragen zorgen voor uitgebreide voordelen voor werknemers, waardoor een hoge levensstandaard wordt gegarandeerd.

Vennootschapsbelasting in België

De Belgische vennootschapsbelasting is ingrijpend hervormd om concurrerend te blijven. De tarieven van de vennootschapsbelasting zijn:

• Standaard CIT-tarief: 25%
• Verlaagde CIT voor MKB’s: 20% op de eerste €100.000 belastbaar inkomen, onder voorwaarden Bedrijven zijn ook onderworpen aan andere belastingen, zoals de bronbelasting op dividenden (30%), maar er kunnen verminderingen gelden onder verdragen ter voorkoming van dubbele belasting.

Voordelen van het opzetten van een LLC in België

1. Strategische locatie – Toegang tot grote Europese markten.
2. Geen minimumkapitaalvereiste – Flexibele financiële invoer.
3. Aantrekkelijk belastingregime voor kmo’s – Lagere belasting op lagere inkomsten.
4. Hooggeschoolde beroepsbevolking – Een meertalige en goed opgeleide arbeidsmarkt.
5. Robuuste infrastructuur – Uitstekende transport- en digitale connectiviteit.

Een vennootschap met beperkte aansprakelijkheid registreren in België is een strategische zet voor bedrijven die willen uitbreiden in Europa. Met een stabiele economie, flexibele kapitaalvereisten en een gunstig belastingklimaat biedt België een sterke basis voor ondernemingssucces. Neem contact op met uw Damalion expert en geaccrediteerde partner om het registratieproces soepel te laten verlopen en de voordelen van België te benutten om uw onderneming te laten groeien.