Belgia jest atrakcyjnym miejscem dla przedsiębiorców i inwestorów, którzy chcą założyć firmę w Europie. Dzięki silnej gospodarce, strategicznej lokalizacji i sprzyjającemu klimatowi biznesowemu, założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (SRL/BV) w Belgii oferuje liczne korzyści. Niniejszy przewodnik omawia kluczowe aspekty, takie jak gospodarka Belgii, wymogi dotyczące kapitału zakładowego, zatrudnianie pracowników, ubezpieczenie społeczne i podatek dochodowy od osób prawnych.
Gospodarka Belgii: Silne centrum biznesowe
Belgia szczyci się stabilną i dobrze rozwiniętą gospodarką, plasując się wśród najlepiej prosperujących krajów w Europie. Jako członek-założyciel Unii Europejskiej korzysta z płynnego handlu i możliwości inwestycyjnych. PKB kraju wyniosło około 589 mld euro w 2023 r., z dobrymi wynikami w sektorach takich jak finanse, logistyka, farmaceutyka i produkcja. Ponadto centralna lokalizacja Belgiisprawia, że jest ona idealną bramą do rynków europejskich, w tym Niemiec, Francji i Holandii.
Ramy prawne i wymogi dotyczące kapitału zakładowego
W Belgii najczęstszą strukturą biznesową dla inwestorów zagranicznych jest Société à Responsabilité Limitée (SRL) / Besloten Vennootschap (BV), która odpowiada spółce z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC). Jedną z najbardziej atrakcyjnych cech SRL/BV jest brak wymogu minimalnego kapitału zakładowego, co czyni ją dostępną dla przedsiębiorców każdej wielkości. Zamiast ustalonego minimalnego kapitału, założyciele muszą zapewnić, że firma ma wystarczające początkowe finansowanie, aby utrzymać działalność.
Proces zakładania spółki
Rejestracja SRL/BV w Belgii obejmuje następujące kroki:
- Sporządzenie statutu spółki – musi on zostać poświadczony notarialnie przez belgijskiego notariusza.
- Wpłata kapitału początkowego – choć nie jest wymagany minimalny kapitał, założyciele muszą uzasadnić wystarczalność finansową spółki.
- Zarejestruj się w Crossroads Bank for Enterprises (CBE) – dzięki temu firma otrzyma unikalny numer biznesowy.
- Rejestracja VAT – firmy przekraczające próg rocznego obrotu (zazwyczaj 25 000 euro) muszą zarejestrować się jako płatnicy VAT.
- Otwórz firmowe konto bankowe – niezbędne do obsługi transakcji finansowych.
Zatrudnianie pracowników w Belgii
Belgia ma dobrze uregulowany rynek pracy z silną ochroną pracowników. Zatrudniając pracowników, firmy muszą przestrzegać belgijskich przepisów prawa pracy, które obejmują:
- Umowy o pracę – Umowy na czas określony, nieokreślony i w niepełnym wymiarze godzin są powszechne.
- Płaca minimalna – od 2024 r. krajowa płaca minimalna wynosi 2 100 euro miesięcznie.
- Godziny pracy – Standardowy tydzień pracy wynosi 38 godzin, przy czym obowiązują zasady dotyczące nadgodzin.
- Składki na ubezpieczenie społeczne – Pracodawcy muszą zarejestrować pracowników w belgijskim systemie ubezpieczeń społecznych i odprowadzać miesięczne składki.
Ubezpieczenie społeczne i składki pracodawcy
Belgia ma jeden z najbardziej kompleksowych systemów zabezpieczenia społecznego w Europie. Pracodawcy i pracownicy płacą składki na ten system, który obejmuje emerytury, opiekę zdrowotną, zasiłki dla bezrobotnych i wypadki przy pracy. Stawki składek wynoszą:
- Składka pracodawcy: Około 25% do 27% wynagrodzenia brutto
- Składka pracownika: Około 13,07% wynagrodzenia brutto Składki te zapewniają pracownikom rozległe korzyści, zapewniając wysoki standard życia.
Podatek dochodowy od osób prawnych w Belgii
Belgijski system podatku dochodowego od osób prawnych przeszedł znaczące reformy, aby pozostać konkurencyjnym. Stawki podatku dochodowego od osób prawnych (CIT) wynoszą:
- Standardowa stawka CIT: 25%
- Obniżony podatek CIT dla MŚP: 20% od pierwszych 100 000 EUR dochodu podlegającego opodatkowaniu, z zastrzeżeniem warunków Spółki podlegają również innym podatkom, takim jak podatek u źródła od dywidend (30%), ale mogą obowiązywać ulgi na mocy umów o unikaniu podwójnego opodatkowania.
Zalety założenia spółki LLC w Belgii
- Strategiczna lokalizacja – dostęp do głównych rynków europejskich.
- Brak minimalnego wymogu kapitałowego – Elastyczne wejście finansowe.
- Atrakcyjny system podatkowy dla MŚP – Obniżony podatek CIT od niższych dochodów.
- Wysoko wykwalifikowana siła robocza – wielojęzyczny i wykształcony rynek pracy.
- Solidna infrastruktura – doskonała łączność transportowa i cyfrowa.
Rejestracja spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Belgii jest strategicznym posunięciem dla firm, które chcą rozszerzyć swoją działalność w Europie. Dzięki stabilnej gospodarce, elastycznym wymogom kapitałowym i korzystnemu środowisku podatkowemu, Belgia oferuje solidne podstawy dla sukcesu przedsiębiorców. Skontaktuj się z ekspertem Damalion i akredytowanym partnerem, aby sprawnie przeprowadzić proces rejestracji i wykorzystać zalety Belgii do rozwoju swoich przedsięwzięć.
