تستند Damalion إلى مبدأ أنه مهما كانت طريقة تنظيم الهيكل ، مع أو بدون تدخل بشري ، فإن هذه المنظمة ستواجه عاجلاً أم آجلاً نقاط الألم الحرجة التي ستؤثر سلبًا على نموذج أعمالها أو وجودها في حد ذاته.

وهذه المنظمة سوف تتعافى بشكل كامل أو لا أو ستختفي ببساطة. اليوم ، تتحدى اللوائح المكثفة العادات والبنية القائمة لأي كيان محليًا وعالميًا.

كيف ندير تضارب المصالح على تفويضات الخبراء؟

يلتزم الخبراء بالأخلاقيات بما يتجاوز التزاماتهم القانونية التي تحددها الولايات.

يسري هذا الالتزام قبل قبول التفويض وأثناء وبعد تنفيذ الولاية.

الخبراء مدعوون أيضًا للإبلاغ عن أي مهمة قد لا تمتثل لقواعد السلوك الداخلية الخاصة بهم ورفضها ، بصرف النظر عن المتطلبات القانونية التي تحددها مهنتهم.

قد يتم زيادة تعرضك للمخاطر التنظيمية من خلال ، على سبيل المثال:
– إجراءات وضوابط رديئة أو قديمة لإدارة المخاطر
– عدم اتباع إجراءات وضوابط إدارة المخاطر المعمول بها
– حتى التدريب غير الكافي على الأدوار والمسؤوليات والالتزامات.
يمكن أن تحدث هذه المواقف بشكل أسرع مما قد يعتقده أي شخص حتى أكثر الوحدات الداخلية معرفة.

سيبقيك خبراؤنا المستقلون على علم بالإدارة الملائمة لمسؤولياتك المتزايدة مثل:
– وجود أنظمة معلومات وضوابط داخلية مناسبة
– إثبات أنها تعمل بشكل آمن وسليم
– تقييم مدى جودة سياساتك في توصيل إرشادات الحوكمة الخاصة بك لتحقيق أهدافك وتنفيذ متطلباتك.
– التحكم في الأداء الفعال لعملياتك ، وتتبع أوجه القصور المحتملة التي قد تؤثر سلبًا على مستوى خدماتك.

الهدف من هذه المهمة هو تحسين مؤسستك باستمرار فيما يتعلق بالأصول التالية:
– إبلاغ خط واضح للسلطة والمسؤولية عن مراقبة أصحاب المصلحة الداخليين فيما يتعلق باحترام السياسات
– الحصول على تقارير مباشرة قابلة للتنفيذ لتكون في الوقت المناسب ودقيقة بحيث يمكن تعديل تكتيكاتك الإستراتيجية إذا لزم الأمر
– تقييم الإجراءات لحماية وإدارة الأصول الخاصة بك
– رفع مستوى التزامك بالقوانين وأحدث اللوائح كميزة تنافسية.

قد يضمن لك فهم نهجنا أن Damalion هي الشريك المناسب لتزويدك بخبرة مناسبة ومرنة.

نحدد ونؤهل احتياجاتك للتأكد من أن مستوى الخبرة المطلوب يتناسب مع مستوى الضغط التنظيمي الذي يجب أن تتعامل معه.

من المفيد ليس فقط تزويدك بخط دفاع مستقل وفعال من حيث التكلفة ولكن أيضًا لتعزيز كفاءة مؤسستك.