1. Şube Ofisi

– Yabancı şirketler bir ABD ticari kuruluşu aracılığıyla iş yapmakla yükümlü değildir, bunun yerine bir şube açar

– Bir şube, teknik olarak bir ana şirketin doğrudan denetimi altındaki bir kuruluştur.

– Bir şube, ABD ticari faaliyeti olan yabancı bir şirket olarak kabul edilir

– Ana şirket “ABD’de iş yapıyor” olarak kabul edilecek, bu da vergilendirmeyi yalnızca şubenin toplam geliriyle sınırlamak yerine, elde edilen tüm gelir üzerinden vergilendirmeye tabi olacağı anlamına geliyor.

– Sorumluluk sadece şubeye değil ana şirkete aittir

– Yabancı işletmeler, bir ABD avukatı tarafından şiddetle tavsiye edilmedikçe, genellikle şube biçimini seçmezler.

2. Şirketler

– Şubeden daha avantajlı iş formu kurulumu.

– Eyalet yasasını kurar ve uygular; bu nedenle bir şirketin kurulması ve işletilmesinde devlete özgü kurallara uymak önemlidir.

– Bir eyalette bir şirket oluşturulabilir ve merkezini farklı bir eyalette kurabilir

– İdeal olarak, yabancı şirketler faaliyetlerini yürütmeyi düşündükleri eyalette birleşmelidir.

– Washington Eyaleti, Washington Tekdüzen Ticari Kuruluşlar Yasası ve Washington Ticari Şirketler Yasası kapsamında öngörülebilir ve iş dostu düzenlemeleri nedeniyle yabancı yatırımcılar arasında popüler bir seçimdir.

Kurum Kurulum Süreci

– Seçilen eyalette Dışişleri Bakanına çevrimiçi olarak sunulan kuruluş belgesi

– Sahiplerin ve hissedarların, politikaların oluşturulmasını denetleyen yöneticileri seçmeleri ve başkan, başkan yardımcısı, sekreter ve sayman dahil olmak üzere önemli görevlileri seçmeleri gerekir.

– Bir ABD şirketinin yönetici/yöneticileri yabancı uyruklu olabilir – yabancı bir şirket değil, gerçek bir kişi

– Bir şirketin iç yapıları ve tüzükleri tüm yetki alanlarında aynıdır ve bireysel şirket gereksinimlerini karşılayacak şekilde uyarlanabilir

Şirketlerin En Yaygın Biçimleri:

• C-Şirketi

– Şirket sahiplerinden değil, kurum kazancına göre vergilendirilir

– Şirket sahiplerine ödeme olarak kabul edilen kazançlar, kurumsal ve kişisel düzeyde iki kez vergilendirilir.

• S şirketi

– Şirket sahipleri, bunun yerine bir S-şirketi kurarak çifte vergilendirmeyi önleyebilirler.

– Yabancı bir şirket S-şirketi olarak seçilemez veya kabul edilemez.

ABD Şirketleri Hakkında Diğer Önemli Gerçekler

– Tüzel kişiler olarak kabul edilirler, yani sözleşmeler yapabilirler, dava açabilirler ve dava açılabilirler, gerçek bir kişi gibi kendi yükümlülüklerini yerine getirebilirler.

– Bireysel sahipler, şirketin eylemleri için sorumluluktan kaçınabilir

– Şirket, sahibinin kişisel varlıklarını riske atmadan iflas ilan edebilir

– Bir ABD şirketi yaratmanın ana satış noktası, sahipleri ve yöneticileri için kişisel sorumluluktan mükemmel koruma sağlamasıdır.

3. Limited Şirket

– Yabancı bir yatırımcının işlem yapmak istediği eyalette Dışişleri Bakanı’na çevrimiçi kayıt yaptırılarak oluşturulmuştur.

– LLC, kurulduğu eyaletin yasalarına tabidir.

– Üyelerin gerçek kişiler veya şirket olabileceği en az bir üyeye sahip olmalıdır.

– Üyeler olarak da bilinen sahipler, bir LLC’nin operasyonel ve organizasyonel faaliyetlerini yöneten bir işletme sözleşmesi formüle eder.

– Bir işletme sözleşmesi oluşturmak isteğe bağlıdır. Yazılı bir işletme sözleşmesi olmayan bir LLC’nin, bir eyalet tüzüğü kapsamında varsayılan hükümleri izlemesi gerekir. Operasyonel bir anlaşma belirli hükümleri içermiyorsa, bir devletin belirlediği temerrüt hükümleri otomatik olarak uygulanacaktır.

– Kurumsal olarak vergilendirilebilir veya üye düzeyinde vergilendirilecekleri gelir “geçiş” sahiplerine sahip olabilir

– Yabancı şirketler, ilgili kişisel vergi beyannamelerine yansıtılan üyelere yapılan dağıtımları atlamak için kurumsal düzeyde vergilendirilir.

– LLC, sahiplerinden veya üyelerinden ayrı bir tüzel kişiliktir, bu nedenle kişisel sorumluluk yalnızca yatırımlarıyla sınırlı olacaktır.

– Çoğu sorumluluk durumunda, alacaklılar, üyelerin kişisel varlıklarına yalnızca, üyeler kurumsal kimliğin ayrılmasını göz ardı ettiğinde veya bir ana şirket için sorumluluktan kaçınmak için LLC’yi bir kabuk olarak kullandığında erişebilir.

4. Ortaklıklar

– Amerika Birleşik Devletleri’nde tek bir varlık olarak iş yapmak için başka bir şirketle yabancı şirket ortağı

– İki veya daha fazla ortaklığın, ticari işlemi resmileştirmenin bir yolu olarak yazılı bir anlaşma oluşturması tavsiye edilir.

– Genel ortaklıklar, şirketler ve LLC’ler ile aynı sorumluluk avantajlarını sunmaz

– Sözlü anlaşma ile veya gerekli belgeleri seçilen bir devletle dosyalayarak oluşturulabilir

– Yabancı yatırımcıların ABD’de iş yapmak için bir ortaklığa girmeden önce uzman danışman almaları önemlidir.

ABD Ulusal Savunma Yetkilendirme Yasası’nın bir parçası olarak 1 Ocak 2021’de yürürlüğe giren Kurumsal Şeffaflık Yasası (CTA) veya yolsuzlukla mücadele mevzuatı, belirli şirketlerin ve LLC’nin intifa hakkı bilgilerini Hazine Bakanlığı’nın Mali Uygulama Ağı’na (FinCEN) göndermesini gerektirir. .

1. CTA, iki yıllık bir süre içinde ABD’de anonim olarak sahip olunan ve kontrol edilen tüzel kişileri ortadan kaldıracaktır. Hiçbir uyum, yasayı ihlal edenler için ağır para cezaları anlamına gelmez.

2. Yararlı mülkiyet bilgileri genel kamu erişimi için mevcut olmayacaktır.

3. FinCEN, yabancı muadilleriyle bilgi paylaşımı konusunda tam yetkiye sahiptir.

Bankacılık

Yabancı kuruluşların ABD varlığı olmadan bir ABD banka hesabı açması zor olabilir. Yabancı yatırımcılar ve bir iş kurmada başarılı olan şirketler bile, geleneksel ABD bankaları aracılığıyla finansman veya sermaye aramayı zor bulabilir. ABD bankaları, yabancı bir işletme ABD operasyonlarında bir süre başarılı olduktan sonra borç para vermeye daha isteklidir.

Göçmenlik

– Tüm yabancıların ülkede iş yapmak için ABD vizesi almaları gerekir.

– ABD Vize Kanunları federal yönetim altındadır. Bireysel eyaletlerin ABD vizelerinin onayı üzerinde herhangi bir kontrolü yoktur.

– Yabancı şirketler ABD büyükelçiliğinden veya denizaşırı konsolosluğundan vize alabilirler.

– Çalışma vizesi ve diğer vize türleri ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetleri tarafından onaylanmaktadır.

– Yatırımcılara, iş ziyaretçilerine ve sponsor temelli istihdama yönelik belirli vizeler olduğundan, yatırımcıların doğru vize türünü almaları gerekir.

– Yabancı yatırımcılar, doğru vize kategorisini belirlemek ve başvuru hatalarından veya reddedilmesinden tamamen kaçınmak için bir ABD göçmenlik avukatından danışmanlık almalıdır.

– Yabancı işadamları özel vizelerinde belirtilen şartlara uymalıdır. Şartlarından herhangi birinin ihlal edilmesi, sınır dışı edilmeye veya ABD’ye yeniden girişin reddedilmesine neden olabilir.

ABD-Meksika-Kanada Anlaşması (USMCA)

– ABD’nin sınır ortakları, Kanada ve Meksika ile anlaşması

– Otomotiv ve tarım endüstrilerinde çeşitli çıkarların dengelenmesini sağlar

– Fikri mülkiyet, işçi ve çevre haklarının korunmasını sağlamak

– Amerika Birleşik Devletleri’nin endüstrilerini korumak ve vergi gelirlerini en üst düzeye çıkarmak için mücadeleci bir yaklaşım benimsemesiyle, uluslararası ticareti etkin bir şekilde düzenlemeye odaklanan vergi değişiklikleri

– Kanada, ihracat satışları açısından ABD’nin en büyük ticaret ortağı olmaya devam ederken, Çin her yıl en büyük ticaret açığının devam ettiği ülke

Sözleşmeler

Sözleşmeler bireysel devletler tarafından yönetilir. Yazılı bir anlaşma üzerinden yapılan ortaklık, yazının sade diline, tarafların davranışlarına, sektör geleneklerine ve diğer geçerli yasalara dayalı bir anlaşma olarak algılanacaktır.

– 50 eyaletin tamamı, değeri 500 dolardan fazla olan malların satışı için herhangi bir sözleşme biçimine atıfta bulunan Tekdüzen Ticaret Kanunu’nun (UCC) kendi varyasyonunu uygular.

– Mahkemeler, tarafların anlaşmalarında belirtmedikleri veya belirtmedikleri boşlukları doldurmak için UCC hükmünü dikkate alacaktır.

– Dikkate alınmayan bir anlaşma teknik olarak geçersizdir

– Taraflar arasında, para, hizmetlerin ifası, yasal hak değişikliği veya belirli faaliyetlerden kaçınma şeklinde olabilen bir bedel olarak nitelendirilmesi için bir iade vaadi yapılmalıdır.

Bir hukuk danışmanı, sözleşmelerin müzakerelerinde ve hazırlanmasında kritik bir rol oynar. ABD’de, ilgili tüm tarafların danışmanları, nihai bir anlaşmaya varmadan önce, anlaşmaların çeşitli versiyonlarını kırmızı çizgili düzenlemelerle değiş tokuş edecek. Yabancı şirketlerin, bir sözleşme sonuçlanmadan önce tüm anlaşma noktalarının ele alındığından emin olmak için hukuk danışmanı araması önemlidir.

ABD’deki tüm sözleşmeler, bir sözleşmeyi yorumlarken kullanılacak belirli eyalet yasalarını belirten bir yasa seçimi maddesini belirtmelidir. Sözleşmeler ayrıca, bir sözleşmeyi uygulamak için bir davanın açılabileceği durumu tanımlayan yer seçimi maddesini de belirtmelidir. Hukuk seçiminin ve yer seçiminin belirlenmesi, öngörülebilirlik sağlar ve yabancı veya uzak yargı bölgelerinde davalardan kaçınmaya yardımcı olur.

ABD vergi yasası karmaşıktır; bu nedenle, Amerika Birleşik Devletleri’nde iş yapmayı planlıyorsanız, profesyonel vergi planlaması ve danışmanlığı almanız çok önemlidir. IRS’nin yakından gözetimi altında, ülke genelinde 80.000’den fazla farklı vergi yargı yetkisi bulunmaktadır.

– ABD şirketleri ayrı federal, eyalet ve yerel vergilere tabidir

– Federal hükümet, İç Gelir Servisi (IRS) aracılığıyla gelir vergisi, temettü vergisi, sermaye kazancı vergisi, pasif gelir vergisi ve çalışan bordro vergisi toplar

– Bir şirketin ticari faaliyetlerini yürüttüğü devlete ek vergi yükümlülükleri ödenecektir.

1. Bir EIN Edinme

– Bir EIN esası, bir şirketi tanımlar ve vergi beyannamesi için gereklidir

– Yeni kaydolan bir şirket, IRS’den bir İşveren Kimlik Numarası (EIN) almalıdır.

– EIN, bir şirket iş yapmadan veya banka hesabı açmadan önce alınmalıdır.

– Başvuru sahiplerinin IRS web sitesi, posta veya faks yoluyla çevrimiçi olarak bir SS-4 formu doldurmaları gerekmektedir.

– VKN’si olmayan yabancı uyruklular için EIN online başvuru yapılamaz. Uluslararası başvurular sadece 267-941-1099 numaralı telefondan EIN almak ve SS-4 form başvurusu ile ilgili her türlü soruyu cevaplamak için yapılabilir.

2. Vergi Anlaşmaları

ABD, uzun bir yabancı ülke listesiyle ikili anlaşmaların aktif bir tarafıdır. Kendi ülkenizde ABD ile geçerli vergi muamelesi varsa, birincil vergi planlama aracı olarak vergi anlaşmasına başvurulmalıdır.

Vergi anlaşmaları çifte vergilendirmeyi ve vergi kaçakçılığını önlemektedir. Ayrıca ABD ve diğer ülkeler arasındaki go ticaretini kolaylaştırır. Anlaşmalar, yabancı bir şirketin ABD’de bir işyerine sahip olduğu tüm koşulları tanımlar. Bu, vergi anlaşmalarındaki koşulların, yabancı bir şirket tarafından yapılması gereken tüm federal gelir vergilerini belirleyeceği anlamına gelir.

Vergi muamelesinin bir hükmü daha düşük federal gelir vergisi ile sonuçlanıyorsa, bu açıkça belirtilmeli ve bir şirketin federal gelir vergisi beyannamesinde talep edilmelidir. Ayrıca iade formunda özel hükümler belirtilmelidir. Bu gerekliliğe uyulmaması, bir şirkete önemli cezalar verilmesine neden olabilir.

3. Kurumlar Vergisi

ABD’de oluşturulan bir şirket, dünyanın herhangi bir yerinde elde ettiği gelirin tamamı üzerinden federal gelir vergisine tabi olacaktır. Vergi, bir sonraki vergilendirilebilir gelir üzerinden alınacaktır – bu rakam, brüt gelirden izin verilen kesintilerin çıkarılmasıyla elde edilen rakamdır.

Bazı sektörlerdeki şirketler, yenilenebilir enerji gibi gelişmekte olan belirli sektörlerdeki yatırımlar için teşvik olarak kullanılan vergi kredilerinden yararlanabilir. Vergi kredileri, bir şirketin vergi faturasında dolar başına daha büyük indirimler sundukları için daha önemlidir.

4. Transfer Fiyatlandırması

ABD’de faaliyet gösteren yabancı şirketlerin, vergilerin mali stresinden kaçınmak için karlarını denizaşırı bir ana şirkete kaydırmalarına izin verilmez. Transfer fiyatlandırması, yabancı bir ana şirket, yönetim hizmetleri ve envanter de dahil olmak üzere mal ve hizmetler için ABD’deki yan kuruluştan çok yüksek fiyatlar talep ettiğinde ortaya çıkar. Transfer fiyatlandırmasının amacı, vergi öncesi parayı yurtdışına taşımaktır.

IRS, transfer fiyatlandırması uygulamaları için şirketler hakkında soruşturma yapmaktan sorumludur. Bir şirketin transfer fiyatlandırması uyguladığı kanıtlanırsa, bu tür bir ihlal için ağır cezalar ödemek zorunda kalacak. Bir ABD vergi denetimi için savunma kiralamak hem pahalı hem de zaman yoğundur ve bu da uyumsuzluğun maliyetini daha da artırır. Bir şirket IRS tarafından yakalanırsa, transfer fiyatlandırması yoluyla elde edilen herhangi bir fayda, yüksek cezalarla reddedilecektir.

5. Şahıs veya Gurbetçi Gelir Vergisi

ABD vatandaşları veya ABD’de ikamet eden yabancılar, işleri veya kişisel ikamet yerleri ne olursa olsun, dünya çapındaki gelirleri üzerinden vergiye tabi tutulur. Bir kişi, yasal daimi ikamet statüsü elde ettiğinde veya son vergi yılının en az 183 günü Amerika Birleşik Devletleri’nde bulunduğunda, ABD vergi mukimi olarak kabul edilir.

Kural olarak, bir kişi ABD’de ikamet etmese veya yasal olarak daimi oturma iznine sahip olmasa bile, bu tür gerçek kişilerin ABD’de kazanılan gelirler üzerinden federal gelir vergisi ödemeleri gerekmektedir. Durum ne olursa olsun, yabancı bir yatırımcı, deneyimli bir ABD vergi uzmanıyla proaktif vergi planlamasından büyük ölçüde faydalanacaktır. Bu uzmanlar, vergi yükümlülüğünü azaltmak ve yasalara uyumu sağlamak için her türlü kesinti, muafiyet ve vergi kredisine aşinadır. Kurumlar vergisi ödemelerine veya hükümlerine uyulmaması ağır cezalara tabi olacaktır.

6. Gayrimenkul Vergisi Yasasında (FIRPTA) Yabancı Yatırım

– ABD’de iş yapan yabancı kişi ve şirketler FIRPTA’dan değerlendirilir

– FIRPTA, ABD’de ikametgah kurulmasına bakılmaksızın ABD’deki gayrimenkul tasarrufunu ifade eder.

– Bu vergi, bir kişi veya şirket ABD’de gayrimenkul hissesi satın aldığında veya sattığında değerlendirilecektir.

Beş yıldan kısa bir süre içinde ABD, büyük mali ve vergisel değişiklikler geçirdi. 2018 vergi reformuna yol açan 2017 İşler Yasası’ndan 2020’nin 2,2 trilyon dolarlık CARES (Koronavirüs Yardımı, Yardım ve Ekonomik Güvenlik) Yasasına ve son olarak 2021’de onaylanan 1,9 trilyon dolarlık teşvik paketine kadar.

CARES Yasası ve müteakip COVID ile ilgili teşvikle birlikte, şirketlerin Çalışan Tutma Kredisini uzatması veya harcaması gerekebilir. Başlıca federal vergi faturaları ve eyalet vergi artışı 2021’de yürürlüğe girecek.

ABD gibi köklü ulusların kısa sürede çok fazla değişiklik yapması oldukça nadirdir. Ancak COVID’in benzeri görülmemiş etkisi nedeniyle, şirketlerin ve danışmanların sürekli değişen kural ve düzenlemelerin etkisini değerlendirmek için düzenli toplantılar yapmaları şiddetle tavsiye edilir.

ABD’nin, bir işletmeye değer katan veya bir ABD şirketi altındaki markaları ve ürünleri ayırt eden maddi olmayan varlıkları koruyan sağlam ve dinamik fikri mülkiyete (IP yasaları) sahip olduğu bilinmektedir.

ABD’de Dört Tip IP

1. Patent

– Bir buluşun işlevsel ve yapısal yönlerini korur

– Bir patenti güvence altına almak için bir buluşun yeni, aşikar olmayan ve yeni olduğu kanıtlanmalıdır.

– Bir üretim nesnesinin yeni, orijinal ve dekoratif tasarım bileşenlerinin de patenti alınabilir.

– ABD Patent Ofisi (USPTO) tarafından onaylandıktan sonra, bir patent sahibi, diğer şirketleri veya bireyleri, patent başvurusu tarihinden itibaren 20 yıl boyunca ABD’de bir buluşu veya tasarımı üretmekten, kullanmaktan, satmaktan ve ithal etmekten men etme hakkını uygulayabilir. dosyalama

– ABD’de iş yapan yabancı şirketler, bir ABD şirketinin patent haklarını ihlal edebilir

– Herhangi bir ihlal, bir patent sahibinin zarar görmesini ve ihlal eden tarafa karşı bir ihtiyati tedbir talep edebileceği federal mahkemede bir ihlal davasıyla sonuçlanabilir.

– ABD’de yabancı patentler uygulanmıyor

– Yabancı bir şirket, ürünün başka ülkelerde satılmamış olması koşuluyla, ABD’de patentli bir ürün veya tasarım tanıtabilir veya satabilir.

– Yabancı bir şirket tarafından üretilen veya tasarlanan bir ürün için ABD’de patent almak zaman alıcı ve pahalı bir çabadır.

2. Ticari marka

– ABD’deki ticari marka hakları, halkın belirli bir mal veya hizmetle ilişkilendirdiği bir kelimenin, adın, sembolün veya bunların birleşiminin kullanımını ifade eder.

– Bir ticari marka için federal koruma, USPTO ile ticari marka tescili yoluyla güvence altına alınır

– Marka veya tasarımları tescilli sahibinin marka veya tasarımının değerini sulandıracağı için tüketiciyi yanıltabilecek veya aldatabilecek marka veya tasarımları rakiplere karşı marka sahipleri dava açabilir.

– Ticari marka sahipleri, markalarını veya markalarını federal ticari marka tescilinden daha az hakla eyalet düzeyinde tescil ettirebilirler.

– Yabancı şirketler de USPTO tescili yoluyla markaları veya tasarımları için koruma talep edebilirler.

– Yabancı ticari markalar ABD’de uygulanmaz

– Ticari markalar bölgeseldir; bu nedenle şirketler faaliyet gösterdikleri ülkelerde başvuruda bulunarak koruma talep etmelidirler.

– USPTO’ya başvururken, başvuru sahipleri ayrıca 84’e kadar ülkede koruma talep edebilirler.

– Bir markanın veya markanın kullanıcısı, markayı ticari faaliyetlerde kullanmak suretiyle de umumi marka haklarına sahip olabilir. Bu haklar, USPTO tarafından sağlanan korumanın aksine sınırlıdır

3. Telif hakkı

– Eserinin bir yazarına ömür boyu verilen münhasır haklara ek olarak 1978’de veya sonrasında oluşturulan eserler için ek yetmiş yıl anlamına gelir.

– Mimari, sanatsal, grafik, edebi, müzikal, ses kayıtları ve yazılı veya somut bir ortamda başka bir şekilde oluşturulmuş diğer eserler için telif hakkı koruması sağlanır.

– Telif hakkı sahibine, çoğaltma, orijinal esere dayalı türev eserler hazırlama, eserin kopyalarını dağıtma, eserin halka açık icrasını gerçekleştirme ve eseri sergileme hakkını içeren münhasır haklar verilir.

– Yayımlanmamış eserler bile telif hakkıyla korunabilir

– Telif hakkı koruması, bir yazar bir eser oluşturduğunda otomatik olarak güvence altına alınır, bu nedenle koruma için kayıt yapılmasına gerek yoktur

– Telif hakları koruması, yazarın uyruğu veya ikametgahı ne olursa olsun, herhangi bir eser için güvence altına alınmıştır.

– ABD’nin taraf olduğu çeşitli anlaşmalara dayalı olarak, belirli koşulların yerine getirilmesi koşuluyla, yabancı kişilerin yayınladığı eserler de ABD Telif Hakkı yasası tarafından korunabilir.

– Kayıt gerekli olmasa da, telif hakkı koruması için federal kayıt önemli avantajlar sağlamaz. Yararları, yazarın haklarını mahkemede uygulama veya ihlal davaları sırasında ek çözümler elde etme yeteneğini içerir.

– Telif hakları koruması Telif Hakkı Bürosu aracılığıyla tamamlanır

4. Ticari Sır

– Bir işletmeye muazzam değer katan veya bilgi gizli olduğundan veya rakipler tarafından bilinmediğinden işletme sahibine büyük avantaj sağlayan herhangi bir bilgiyi ifade eder.

– Cihaz, formül, veri toplama veya üretim teknikleri şeklinde gelir

– Ticari sırlar, 50 eyalette eyalet yasaları tarafından ve Mayıs 2016’dan itibaren Ticaret Sırlarını Savunma Yasası uyarınca federal yasalarla geniş koruma alır.

– Sahiplerin, sürekli koruma için ticari sırlarını korumak için makul önlemleri almaları gerekmektedir.

– Ticari sır kanunu, patentlenemeyen ancak bir şirketin operasyonları, ürünleri veya hizmetlerinin ayrılmaz bir parçası olan fikri mülkiyetin korunmasını da içerebilir. Şirketler genellikle çalışanlarından ticari sırlarını korumak için ifşa etmeme anlaşmaları imzalamalarını ister.

ABD’de iş yapmayı planlayan yabancı yatırımcıların ve işletmelerin, ABD’de çalışacak işçileri işe alırken ABD yasalarına uymaları gerekmektedir.

– Çalışanlar, vergi stopajı gerekliliklerine tabi olan ve federal iş kanunları tarafından korunan işçilerdir.

– Bağımsız yükleniciler, vergi stopajı şartına tabi değildir ve asgari ücret gereklilikleri de dahil olmak üzere federal iş kanunlarının gözdesi değildir.

– Bağımsız bir yüklenici, bir çalışandan daha yüksek düzeyde davranışsal ve finansal bağımsızlık uygular

ABD’de iş yapan yabancı şirketler, iş kanunları kapsamında vergi ve medeni hak taleplerinden kaçınmak için çalışanlar ve bağımsız yükleniciler arasındaki farkları bilmelidir.

1. İstihdam/Expat İşçi Sözleşmeleri

– ABD’deki yabancı mal sahipleri ile ABD’deki yabancı çalışanlar arasındaki çalışan ilişkilerine atıfta bulunan sözleşmelerin ABD yasalarına uyması gerekir.

– Şirketler, yöneticiler, memurlar, üst düzey yöneticiler ve ticari operasyonlar için çok önemli olan ileri teknik veya ticari becerilere sahip diğerleri gibi kilit kişilerle sözleşmeler yapar.

– İş sözleşmeleri, istihdamın kapsamını veya şartlarını ve ayrıca tarafların ilişkiyi sonlandırabilecekleri koşulları belirlemeyeceğinden çok spesifik olmayabilir.

– Bir iş sözleşmesi olmadan, bir çalışan “istediği zaman” kabul edilir ve neredeyse tüm ABD yargı bölgelerinde işveren veya çalışan herhangi bir yasal nedenden dolayı çalışma ilişkisini bildirimde bulunmaksızın feshedebilir.

– İşverenler, ABD’li çalışanlarla sözleşme yaparken ABD ücret ve saat yasalarına uymakla yükümlüdür

– Adil Çalışma Standartları Yasası’na (FLSA) göre, işverenlerin haftada 40 saatin üzerindeki her saat için en az federal asgari ücret ve süre ile yarım fazla mesai ücreti ödemeleri gerekir.

– Asgari ücretin daha yüksek olduğu eyaletlerde çalışan işçiler için işveren, daha yüksek eyalet asgari ücret oranını takip etmelidir.

– İşverenlerin, geçerli tıbbi veya ailevi nedenlerle çalışan yokluğuna ilişkin standartları belirleyen Aile Hekimliği İzni Yasası’na uymaları gerekmektedir.

2. Fikri Mülkiyet ve Mucit Sözleşmeleri

– ABD yasalarına göre, bir çalışanın istihdamı sırasında yarattığı buluşlar teknik olarak işverene aittir.

– Çoğu durumda, iş sözleşmeleri, söz konusu IP’nin federal tescilini güvence altına almak için çalışanların tam olarak işbirliği yapmasını şart koşarken, işverene bu tür hakları açıkça verir.

– İş sözleşmesi, işverenin iş süresi boyunca işleriyle ilgili veya şirket araçlarını ve kaynaklarını kullanarak yaptığı tüm keşif ve icatları içerme haklarının geniş bir kapsamını da içerebilir.

– Bir iş sözleşmesi, bir çalışanın özel bilgi ve sistemlere erişiminden ve bilgisinden buluş yaratma yeteneğini kısıtlamak için de kullanılabilir.

3. Gizlilik Sözleşmesi

– ABD’deki işverenlerin çoğu, çalışanları rakip şirketlerle özel bilgileri veya şirketle ilgili diğer değerli veya hassas bilgileri paylaşmaktan caydırmak için çalışanların bir gizlilik sözleşmesi (NDA) imzalamasını ister.

– NDA’lar, değerli veya hassas bilgi alışverişini içeren müzakereler sırasında yaygındır.

4. Rekabet Yasağı Sözleşmesi

– Bu belge, eski bir çalışanın çalışma veya bir rakip tarafından istihdam edilme yeteneğini sınırlar.

– Bazı eyaletlerde rekabet etmeme anlaşmaları uygulanmaz ve mahkemeler tarafından kabul edilmeyebilir.

– Rekabet etmeme anlaşmaları kapsam, zaman ve coğrafya açısından makul olmalı ve eski bir çalışanın kendi uzmanlık alanında geçimini sağlamasını zorlaştırmamalıdır.

5. Çalışan El Kitabı

– Bu, kesin talimatlar sağlayan, yeni işe alınanları yönlendiren ve şirket politikalarını belirleyen bir belgedir.

– Bu belge, bir çalışan tarafından bir el kitabı imzalanmış olsa bile, bir iş sözleşmesinin yerine geçmez.

– Bazı durumlarda istihdam koşullarını değiştirmek için bir el kitabı temel olarak karıştırılabilir

– Bir el kitabı oluştururken, işverenler, bir çalışanın bir şirkette çalıştığı süre boyunca beklenti yaratmaktan kaçınmak için politikalar belirlerken dikkatli olurlar.

6. Ayrımcılıkla Mücadele Yasaları

– ABD federal ve eyalet yasaları, potansiyel bir çalışanın veya çalışanın ırkına, rengine, dinine, yaşına, menşe ülkesine, engelliliğine, cinsiyetine, medeni durumuna ve kıdem durumuna dayalı ayrımcılığı açıkça yasaklar

– İşverenler, işyerinde ayrımcılığı bildiren çalışanları cezalandıramaz

– İşe alma aşaması, terfi ve fesih de dahil olmak üzere istihdamın tüm aşamalarında ayrımcılık karşıtı yasalara uyulmalıdır.

– Çalışanları cinsiyet kimliği veya cinsel yönelim temelinde daha fazla korumak için eyalet ve şehir düzeyinde çıkarılan ek yasalar vardır.

– Uyumluluğu sağlamak için şirketler, çalışan el kitabına ayrımcılıkla mücadele politikaları ekler. Yöneticilere ve denetçilere ayrımcılıkla mücadele yasaları hakkında eğitim ve öğretim verilmektedir.

– Bir çalışanın ayrımcı davranış ve faaliyetlerde bulunmasına izin veren bir çalışan, şirket politikası işyerinde ayrımcılığı yasaklasa bile, bu çalışanların eylemlerinden sorumlu tutulabilir.

7. Pandemi İle İlgili Mevzuat

– Çalışanlara COVID ile ilgili sorunlar için vergi kredisi aracılığıyla zorunlu ücretli izin verilmektedir.

– Evden çalışma yönergeleri, ABD’de yerleşik personeli olan işletmeler için yasal ve vergi sorunlarına yol açar

– Birçok eyalet, işletmelere bağlantı kurmaktan erteledi, ancak bu rahatlama geçici ve belirsizdir ve zamanla değişebilir

– ABD ürün sorumluluğu yasaları, diğer ülkelerin ürün sorumluluğu yasalarından farklıdır

– Devletlerin çoğu haksız fiilde kusursuz sorumluluk uygulamaktadır.

– Ürünle ilgili yaralanmalardan veya kazalardan sorumlu tutulabilecek kuruluşların kapsamı genişletildi ve sorumluluk oluşturmak için gereken daha az kanıt

– Makul olmayan şekilde tehlikeli olduğu düşünülen kusurlu ürünleri satan üreticiler, distribütörler ve perakendeciler gibi üretim zincirine dahil olan bir şirket sorumlu tutulacaktır.

– Satıcı, makul özeni göstermiş olsa ve tüketici ürünü satıcıdan satın almamış olsa dahi sorumlu tutulacaktır.

– Ürün sorumluluğuna ilişkin hasar veya kayıplar bir jüri tarafından kararlaştırılır ve tüm doğrudan ve dolaylı kayıpların tazminatını içerir-

– Ürün sorumluluğundaki hasarlar nispeten yüksektir

Ürün Sorumluluğu Nedenleri

– Garanti ihlali

– Makul bakımı örnekleyen standartların karşılanmaması

– Tüketicileri olası ürün tehlikeleri konusunda uyarmamak

ABD Satış Sözleşmesi Özelliklerindeki Tazminat Hükümleri:

– Bir tarafın belirli masraf ve giderler için tazminat sağlamak için yaptığı anlaşma

– Borçlu, kusurlu veya tehlikeli bir ürünün neden olduğu ilgili yaralanmalardan kaynaklanan talepler, dava nedenleri, yükümlülükler ve zararları alacaklıya tazmin etmeyi kabul eder.

– ABD’de iş yapan yabancı şirketlerin, kendilerini ürün sorumluluğu iddialarından korumak için yeterli sigorta kapsamına sahip olmaları önerilir.