Biroul Damalion Australia

Australia are un sistem juridic bine dezvoltat care oferă un mediu de afaceri stabil și previzibil. Sistemul juridic din Australia se bazează pe un sistem de drept comun, similar cu sistemele juridice din Regatul Unit și Noua Zeelandă, cu Înalta Curte a Australiei ca instanță de apel supremă.

Printre caracteristicile cheie ale sistemului juridic australian se numără: Constituția australiană, care stabilește cadrul guvernului federal și puterile de care dispune, legile federale și de stat, sistemul judiciar, common law și separarea puterilor.

În plus, sistemul juridic australian oferă o protecție solidă a proprietății intelectuale, inclusiv a mărcilor comerciale, a brevetelor și a drepturilor de autor.

Investiții străine

Fiind o destinație populară pentru investițiile străine, cu o gamă largă de oportunități într-o varietate de industrii, Australia este, în general, favorabilă investițiilor străine directe (ISD) și dispune de un cadru bine stabilit pentru investițiile străine. Guvernul australian promovează în mod activ investițiile străine și oferă o serie de stimulente pentru a atrage investitorii.

Investițiile străine sunt reglementate de către Consiliul de examinare a investițiilor străine (Foreign Investment Review Board – FIRB), care evaluează investițiile propuse în funcție de o serie de criterii pentru a se asigura că acestea sunt în interesul național. Aprobarea FIRB este necesară pentru anumite tipuri de investiții, cum ar fi investițiile în industrii sensibile sau cele care depășesc un anumit prag valoric.

Investițiile străine sunt foarte încurajate, dar autorizația este obligatorie pentru anumite tipuri de investiții, în funcție, printre altele, de tipul de investitor, de tipul de investiție al altor investitori străini, de sectorul industrial, de valoarea investiției propuse, de natura propunerii și de examinarea suplimentară a securității naționale.

Forme juridice în Australia

În Australia, există mai multe structuri de afaceri diferite pe care antreprenorii le pot alege în funcție de nevoile, obiectivele și preferințele lor. Cele mai frecvente structuri de afaceri din Australia sunt:

Comerciant unic

Aceasta este o afacere australiană deținută și operată de o singură persoană.

Caracteristici

• Este cel mai simplu și cel mai frecvent tip de structură de afaceri din Australia.
• Proprietarul este responsabil pentru toate aspectele afacerii, inclusiv pentru datorii și probleme juridice.
• Proprietarul său raportează veniturile și cheltuielile afacerii în declarația de impozit.
• Este ușor de configurat și de utilizat.

Parteneriat

Un parteneriat este o afacere deținută și exploatată de două sau mai multe persoane care împart profiturile și pierderile.

Caracteristici

• Parteneriatele pot fi generale sau limitate.
• Fiecare partener este personal responsabil pentru datoriile și problemele legale ale afacerii.
• Partenerii raportează partea lor de venit din parteneriat în declarația de impozit.
• Parteneriatul ar trebui să definească rolurile, responsabilitățile și procesul decizional al fiecărui partener.

Companie

Aceasta este o entitate juridică separată de proprietarii (acționarii) săi. Societățile pot fi fie societăți private (Pty Ltd), fie societăți publice (Ltd).

Caracteristici

• Este o entitate juridică separată de proprietarii săi (acționari).
• Acționarii au răspundere limitată, astfel încât activele lor sunt protejate în caz de probleme juridice.
• Trebuie să fie înregistrată la Comisia australiană pentru valori mobiliare și investiții (ASIC).
• Directorii gestionează operațiunile zilnice ale societății și sunt responsabili pentru respectarea obligațiilor legale.

Încredere

Se referă la un aranjament juridic prin care o persoană fizică (fiduciar) deține și supraveghează activele în beneficiul altor persoane (beneficiari).

Caracteristici

• Există mai multe tipuri de trusturi, inclusiv trusturi de familie și trusturi discreționare.
• Beneficiarii săi primesc venituri și/sau distribuții de capital de la trust.
• Administratorul este responsabil de respectarea obligațiilor legale și de gestionarea activelor trustului.

Cooperativă

O cooperativă este o întreprindere deținută și exploatată de membrii săi, care împart profiturile și au drepturi de vot egale.

Caracteristici

• Cooperativele pot fi înregistrate ca o societate, o cooperativă sau un organism fără personalitate juridică.
• Membrii săi primesc dividende în funcție de nivelul de implicare în afacere.
• Membrii săi au un cuvânt de spus în gestionarea cooperativei prin intermediul dreptului de vot.

Sucursală

Acesta este un tip de structură de afaceri în care o societate străină înființează o entitate juridică separată într-o țară străină pentru a-și desfășura activitatea.

Caracteristici

• O sucursală nu este o entitate juridică separată de societatea-mamă.
• Acesta trebuie să fie înregistrat la Comisia australiană pentru valori mobiliare și investiții (ASIC) și trebuie să respecte Legea australiană privind societățile comerciale.
• Aceasta trebuie să folosească același nume ca și societatea-mamă, cu mențiunea “Australia” la sfârșit.
• Aceasta trebuie să aibă cel puțin un director care să fie rezident în Australia.

• Raportare: Sucursala trebuie să prezinte anual rapoarte financiare către ASIC și ATO.

Atunci când alegeți o structură de afaceri în Australia, este important să luați în considerare factori precum impozitarea, răspunderea, controlul și costurile curente. Prin urmare, este recomandat să solicitați consultanță profesională pentru a determina cea mai potrivită structură de afaceri pentru nevoile dumneavoastră specifice. Pentru a vă stabili compania în Australia, contactați acum expertul Damalion.

Australia are un sistem bancar sofisticat și bine dezvoltat, alcătuit dintr-un amestec de bănci naționale, bănci internaționale, cooperative de credit și societăți de construcții. Și este reglementată de Autoritatea australiană de reglementare prudențială (APRA) și de Banca de Rezervă a Australiei (RBA).

Printre caracteristicile cheie ale sistemului bancar din Australia se numără:

Bănci importante

Sistemul bancar australian este dominat de patru mari bănci, care dețin o parte semnificativă din activele, depozitele și profiturile industriei bancare. În timp ce cele patru mari bănci domină industria, există multe bănci mai mici, cooperative de credit și societăți de construcții care oferă concurență și posibilități de alegere pentru consumatori.

Produse și servicii bancare în Australia

Băncile australiene oferă o gamă largă de produse și servicii bancare, inclusiv conturi de economii, depozite la termen, carduri de credit, împrumuturi personale, împrumuturi pentru locuințe și împrumuturi pentru afaceri. Băncile oferă, de asemenea, o serie de opțiuni bancare digitale, inclusiv servicii bancare online, servicii bancare mobile și portofele digitale.

Reglementarea și protecția consumatorilor

Sistemul bancar australian este predispus la un cadru de reglementare important, creat pentru a garanta siguranța și stabilitatea. Băncile sunt obligate să respecte o serie de legi privind protecția consumatorilor, inclusiv Legea australiană privind protecția consumatorilor și Codul de practică bancară.

Deschiderea unui cont bancar în Australia

Dacă plănuiți să vă mutați în Australia, fie pentru stilul de viață, fie pentru afaceri, unul dintre primele lucruri de care veți avea nevoie este un cont bancar pentru a vă pune în ordine finanțele.

La deschiderea unui cont, cele mai importante cerințe sunt documentele valabile, iar când vine vorba de documente pentru un cont bancar, băncile australiene folosesc un sistem de puncte. Există o listă alocată de documente, iar fiecăruia i se alocă un număr de puncte. Pentru a deschide un cont bancar australian, solicitantul trebuie să prezinte mai multe documente care însumează 100 de puncte. Acesta este sistemul de identificare adoptat de guvernul australian, creat pentru a combate frauda.

În multe cazuri, solicitanții vor trebui să prezinte doar un singur document de identitate principal cu fotografie (acesta poate fi înlocuit cu o formă de document de identitate principal nefotografic), plus un document de identitate secundar, cum ar fi o factură recentă de utilități, un permis de conducere pe suport de hârtie sau o notificare de la biroul fiscal australian.

Odată ce sistemul de puncte este îndeplinit, restul procesului va fi foarte simplu.

În plus, solicitanții pot începe procesul de deschidere a unui cont bancar australian online, deși acest lucru depinde de bancă.

Pentru a vă scuti de câteva momente de stres, contactați acum experții Damalion și lăsați-ne să vă ajutăm.

Viața în Australia este unică. Australia este o țară remarcabilă, cu o cultură diversă, un stil de viață relaxat și minuni naturale.

Dacă intenționați să vă mutați în Australia, trebuie să urmați anumiți pași. Trebuie să obțineți rezidența și să emigrați în Australia în mod oficial.

Tipul de rezidență australiană

Există mai multe modalități de a obține rezidența australiană, printre care:

• Migrația calificată: aceasta presupune ca o persoană să îndeplinească anumite criterii de eligibilitate, inclusiv vârsta, experiența profesională și calificările educaționale. De asemenea, solicitanții trebuie să îndeplinească pragul de puncte din testul de puncte pentru migrația calificată.
• Migrația familială: se adresează persoanelor care au un partener, soț/soție sau un membru de familie care este cetățean australian sau rezident permanent. Aceasta include partenerii, copiii, părinții și alte rude.
• Migrația pentru afaceri: aceasta este o opțiune pentru persoanele care doresc să înființeze o afacere sau să investească într-o afacere în Australia. Printre acestea se numără programul de inovare și investiții în afaceri, care oferă opțiuni pentru antreprenori, investitori și proprietari de întreprinderi.
• Programe umanitare și pentru refugiați: acestea sunt destinate persoanelor care fug de persecuții sau conflicte în țările lor de origine.

Printre alte programe speciale se numără și programul Global Talent Visa, care oferă o cale simplificată pentru persoanele cu înaltă calificare din anumite industrii de a obține rezidența în Australia.

Rezidență permanentă în Australia

Rezidența permanentă australiană este aprobată pentru anumiți deținători de vize în Australia. Australia oferă câteva programe de imigrare, cum ar fi business stream, family stream, special eligibility stream, work stream și child stream permanent visas.

Pentru străinii care doresc să obțină o rezidență australiană, se recomandă să solicite consiliere și îndrumare profesională pentru a fi asistați în procesul de solicitare. Contactați experții Damalion acum și lăsați-ne să vă ajutăm.

Sistemul fiscal australian este relativ simplu și favorabil întreprinderilor, cu o singură agenție fiscală națională, Australian Taxation Office (ATO), care administrează toate taxele federale.

Rezidența fiscală

Guvernul federal al Australiei are competența de a impozita rezidenții pentru veniturile lor mondiale, iar nerezidenții doar pentru veniturile de origine australiană.

Legislația australiană cuprinde anumite norme privind rezidența pentru a preciza dacă o persoană fizică sau juridică este rezidentă în scopuri fiscale și pentru a o impozita în consecință.

Principalele tipuri de taxe în Australia:

Impozitul pe venit

Impozitul pe venit este un impozit pe venitul persoanelor fizice, al întreprinderilor și al altor entități. Impozitul pe venit este cea mai importantă formă de impozitare din Australia și este colectat de guvernul federal prin intermediul ATO. Cota de impozitare este progresivă, ceea ce înseamnă că persoanele cu venituri mai mari plătesc o cotă de impozitare mai mare.

Impozitele pe profit

Impozitul pe profit este plătit de companii și întreprinderi pentru profitul lor net, dar pierderile companiei sunt reportate în exercițiul financiar următor. Impozitul australian pe profit este perceput la o rată fixă de 30% (25% pentru întreprinderile mici). Impozitul pe profit se plătește pe profitul firmei la rata de impozit pe profit și este în mod obișnuit disponibil pentru distribuire, pe lângă orice câștiguri conservate pe care le-ar fi putut reporta.

Taxa pe bunuri și servicii (GST)

Aceasta este o taxă pe furnizarea majorității bunurilor și serviciilor din Australia. Rata actuală a GST în Australia este de 10%. Întreprinderile înregistrate pentru GST trebuie să colecteze taxa în numele guvernului și să o trimită la ATO.

Impozitul pe câștigurile de capital (CGT)

CGT este un impozit pe profitul realizat din vânzarea unui activ, cum ar fi o proprietate sau acțiuni. Impozitul se plătește doar pentru câștig, nu pentru întregul preț de vânzare. Există mai multe scutiri și concesii disponibile pentru a reduce valoarea CGT de plătit.

Impozitul pe beneficii marginale (FBT)

FBT este un impozit pe beneficiile fără numerar oferite angajaților, cum ar fi mașinile de serviciu, asigurările de sănătate și divertismentul. Angajatorii sunt responsabili de plata FBT în numele angajaților lor.

Pensie de urmaș

Superannuation este un tip de impozit pe venitul care este plătit într-un cont de economii pentru pensie. Angajatorii sunt obligați să contribuie cu un procent din venitul angajaților lor într-un cont de pensie de urmaș.

Acciza

O acciză este o taxă pe anumite bunuri, cum ar fi combustibilul, alcoolul și tutunul. Taxa este inclusă în prețul bunurilor și este plătită de către producătorul sau importatorul bunurilor.

Impozite pe proprietate

În Australia există mai multe impozite pe proprietate, inclusiv taxa de timbru la achiziționarea unei proprietăți, impozitul pe teren pentru proprietățile de investiții și taxele de consiliu pentru toate proprietățile.

Tratatele fiscale

Australia a semnat convenții fiscale cu mai multe țări, printre care Argentina, Indonezia, Filipine, Aruba, Irlanda, Polonia, Austria, Insula Man, România, Belgia, Israel, Rusia, Insulele Virgine Britanice, Italia, Samoa, Canada, Japonia, Singapore, Chile, Jersey, Slovacia, China, Kiribati, Africa de Sud, Insulele Cook, Coreea, Spania, Republica Cehă, Malaezia, Sri Lanka, Danemarca, Malta, Suedia, Fiji, Insulele Marshall, Elveția, Finlanda, Mauritius Taiwan, Franța, Mexic, Thailanda, Germania, Țările de Jos, Turcia, Guernsey, Noua Zeelandă, Regatul Unit, Ungaria, Norvegia, Statele Unite, India, Papua Noua Guinee și Vietnam.

Aceste convenții sunt concepute pentru a preveni dubla impozitare, pentru a promova comerțul și investițiile internaționale și pentru a oferi o mai mare siguranță contribuabililor.

Unele dintre principalele caracteristici ale acestor tratate fiscale din Australia includ evitarea dublei impuneri, schimbul de informații și măsurile de combatere a evaziunii.

Rețineți că sistemul fiscal din Australia este complex, așa că este important să solicitați consultanță profesională pentru a vă asigura că respectați toate obligațiile fiscale.

Proprietatea intelectuală (PI) se referă la creațiile minții și poate fi orice, de la un nume, o creație sau o idee. În Australia, proprietatea intelectuală este protejată de o serie de legi și regulamente și se extinde la o mare varietate de domenii, inclusiv mărci comerciale, brevete, desene și modele, drepturi de autor și drepturi ale amelioratorilor de plante.

În Australia, mai multe tipuri de drepturi de proprietate intelectuală sunt recunoscute și protejate de lege. Iată care sunt principalele tipuri:

Brevete

• Brevetele sunt acordate pentru a proteja invențiile, cum ar fi noile produse sau procese.
• Pentru a primi un brevet în Australia, o invenție trebuie să fie nouă, să implice o activitate inventivă și să poată fi aplicată industrial.
• Un brevet conferă proprietarului dreptul exclusiv de a produce, utiliza și vinde invenția pentru o perioadă determinată. Durata de protecție depinde de tipul de brevet.

Mărci comerciale

• Mărcile comerciale sunt utilizate pentru a distinge produsele sau serviciile unui comerciant de cele ale altuia.
• O marcă comercială poate fi un cuvânt, o frază, un logo sau o combinație a acestora.
• În Australia, mărcile comerciale pot fi înregistrate la IP Australia, agenția guvernamentală responsabilă cu administrarea drepturilor de proprietate intelectuală.
• O marcă comercială conferă proprietarului dreptul exclusiv de a utiliza marca pentru produsele sau serviciile pentru care este înregistrată.
• O marcă comercială este înregistrată la IP Australia pe o perioadă de 10 ani și poate fi reînnoită pe termen nelimitat.

Drepturi de autor

• Drepturile de autor protejează operele creative originale, cum ar fi literatura, muzica, arta și programele de calculator.
• Protecția drepturilor de autor apare automat în momentul creării operei și îi conferă titularului dreptul exclusiv de a reproduce, publica și comunica publicului opera.
• Termenul de protecție a drepturilor de autor variază în funcție de tipul de lucrare.

Modele

• Desenele și modelele protejează aspectul unui produs, cum ar fi forma, modelul sau configurația acestuia.
• Pentru a fi înregistrat ca desen sau model în Australia, un desen sau model trebuie să fie nou și distinctiv.
• O înregistrare a unui desen sau model industrial îi conferă proprietarului dreptul exclusiv de a utiliza, licenția sau vinde desenul sau modelul pentru o perioadă de timp determinată.
• Un desen sau model înregistrat conferă proprietarului dreptul exclusiv de a utiliza, licenția sau vinde desenul sau modelul pentru o perioadă de 5 ani, care poate fi reînnoită până la 15 ani în total.

Drepturile amelioratorilor de plante

• Drepturile de ameliorare a plantelor protejează noile soiuri de plante care sunt distincte, uniforme și stabile.
• În Australia, drepturile amelioratorilor de plante sunt protejate de Legea privind drepturile amelioratorilor de plante din 1994.
• Dreptul de protecție a soiurilor conferă proprietarului dreptul exclusiv de a produce, vinde și licenția soiul pentru o perioadă de 20 de ani pentru majoritatea speciilor de plante sau de 25 de ani pentru viță-de-vie și arbori.

Secrete comerciale

• Secretele comerciale se referă la informații comerciale confidențiale, cum ar fi listele de clienți și strategiile de stabilire a prețurilor, care conferă un avantaj competitiv unei întreprinderi.
• În Australia, secretele comerciale sunt protejate în temeiul dreptului comun și al dreptului contractual, mai degrabă decât prin înregistrare.

Sistemul de proprietate intelectuală din Australia oferă un cadru pentru protejarea unei game largi de lucrări creative și inovatoare. Prin urmare, este important ca persoanele fizice și întreprinderile să își înțeleagă drepturile de proprietate intelectuală și să solicite consiliere profesională, dacă este necesar, pentru a se asigura că proprietatea intelectuală este protejată în mod corespunzător.

Australia are un sistem cuprinzător de legislație privind ocuparea forței de muncă, care este aplicat de către Ombudsmanul pentru muncă echitabilă.

În Australia, munca și ocuparea forței de muncă sunt reglementate de o combinație de legi federale și de stat, care sunt, în general, concepute pentru a proteja drepturile angajaților și pentru a se asigura că locurile de muncă sunt sigure, corecte și echitabile.

Contracte de muncă

Contractele de muncă stabilesc termenii și condițiile de angajare, inclusiv natura muncii, orele de lucru, salariul și beneficiile, precum și perioadele de preaviz. În Australia, contractele pot fi scrise sau orale, dar contractele scrise sunt mai frecvente.

În Australia, există mai multe tipuri de contracte de muncă care sunt utilizate în mod obișnuit. Printre acestea se numără:

• Contractul de muncă permanent: acesta este cel mai frecvent tip de contract de muncă din Australia, în care un angajat este angajat pentru o perioadă de timp continuă, nedeterminată.
• Contract de muncă pe durată determinată: este un contract în care un angajat este angajat pentru o anumită perioadă de timp, cu o dată fixă de încheiere.
• Contract de muncă ocazional: este un contract prin care un angajat este angajat în funcție de necesități, fără a i se garanta o activitate continuă. Angajații ocazionali nu au acces la anumite drepturi, cum ar fi concediul plătit și preavizul de încetare a contractului de muncă, dar primesc, de obicei, un salariu orar mai mare pentru a compensa.
• Contract de muncă cu fracțiune de normă: este un contract prin care un angajat lucrează mai puțin de ore cu normă întreagă, de obicei în mod regulat. Angajații cu fracțiune de normă beneficiază de aceleași drepturi ca și angajații cu normă întreagă, pe o bază pro-rata.
• Contractul de contract independent: este un contract prin care o persoană este angajată să presteze muncă pentru o întreprindere în calitate de contractant independent. Antreprenorii independenți sunt responsabili pentru impozitele și pensiile lor și nu au dreptul la anumite drepturi, cum ar fi concediul plătit.

Compensațiile, drepturile și beneficiile legate de muncă în Australia includ:

• Salariul minim: Comisia pentru muncă echitabilă stabilește un salariu minim național pentru toți angajații din Australia. Salariul minim este revizuit anual și ține cont de factori precum inflația și starea economiei.
• Ore de lucru: Legea privind munca echitabilă prevede că săptămâna de lucru a unui angajat este de maximum 38 de ore (7,6 ore pe zi) în Australia. Dar angajatorii pot cere angajaților să lucreze ore suplimentare rezonabile (ore suplimentare), care sunt supuse unei plăți suplimentare.
• Sănătatea și siguranța la locul de muncă: angajatorii au obligația de a asigura un loc de muncă sigur și sănătos pentru angajații lor. Aceasta include lucruri precum furnizarea de formare și echipamente, efectuarea de evaluări ale riscurilor și raportarea incidentelor și a pericolelor.
• Discriminare: în Australia este ilegal să discriminezi pe cineva pe baza rasei, sexului, vârstei sau a altor caracteristici personale. Angajatorii au obligația de a preveni discriminarea la locul de muncă.
• Concediu anual plătit: angajații cu normă întreagă și cei cu fracțiune de normă au dreptul la un concediu anual plătit de cel puțin patru săptămâni pe an, în timp ce angajații ocazionali primesc o majorare a tarifului orar pentru a compensa lipsa drepturilor de concediu plătit.
• Concediu de compasiune plătit: angajații au dreptul la concediu de compasiune plătit pentru a se ocupa de un membru al familiei sau de un membru al gospodăriei care suferă de o boală sau de o vătămare care pune în pericol viața sau care a decedat.
• Concediu parental plătit: angajații eligibili au dreptul la concediu parental plătit timp de până la 18 săptămâni, la nivelul salariului minim național.
• Concediu medical: angajații cu normă întreagă au dreptul la concediu medical plătit. De asemenea, angajații australieni își pot lua concediu plătit pentru a sprijini un membru al familiei apropiate care este bolnav sau se confruntă cu o situație de urgență.
• Pensii de urmaș: angajatorii sunt obligați să contribuie cu cel puțin 10% din veniturile obișnuite ale unui angajat la un fond de pensii.
• Indemnizația pentru accidente de muncă: angajatorii sunt obligați să asigure o asigurare de compensare a accidentelor de muncă pentru a acoperi angajații în cazul unui accident sau al unei boli legate de muncă.
• Încetarea contractului de muncă și indemnizația de concediere: încetarea contractului de muncă trebuie să se bazeze pe o judecată echitabilă, astfel încât este interzisă din motive precum rasa, sexul, vârsta sau dacă angajatul este absent din cauza unei boli sau mai puțin de trei luni într-o perioadă de 12 luni. Angajații care consideră că au fost concediați pe nedrept pot depune o plângere la Comisia pentru muncă echitabilă. Comisia poate ordona reintegrarea sau acordarea de despăgubiri în cazul în care constată că concedierea a fost abuzivă.

Beneficiile suplimentare care pot fi negociate între angajatori și angajați pot include lucruri precum asigurarea de sănătate, drepturi suplimentare la concediu și modalități de lucru flexibile, dincolo de ceea ce este prevăzut de lege.