Biroul Damalion Norvegia

Sistemul juridic norvegian se bazează pe tradiția dreptului civil, cunoscut și sub numele de sistem juridic continental. Acest sistem se bazează în principal pe legi și statute scrise, spre deosebire de sistemele de common law, care se bazează pe hotărâri judecătorești și precedente.

Sistemul juridic norvegian este împărțit în două ramuri principale:

• sistemul judiciar, care include Curtea Supremă, curțile de apel și instanțele districtuale,
• ramura executivă, care include guvernul și administrația.

Curtea Supremă este cea mai înaltă instanță din Norvegia și are ultimul cuvânt în toate chestiunile juridice.

Sistemul juridic norvegian este cunoscut pentru transparența și respectarea statului de drept. De asemenea, este cunoscut pentru eficiența și accesibilitatea sa.

Investiții străine în Norvegia

Investițiile străine în Norvegia sunt, în general, bine primite și încurajate de guvernul norvegian. Țara are o economie stabilă și prosperă și oferă o serie de oportunități pentru investitorii străini în diverse sectoare.

Investitorii străini pot investi în Norvegia prin diverse canale, inclusiv prin înființarea unei noi întreprinderi, achiziționarea unei întreprinderi existente sau investiții în bunuri imobiliare. Guvernul norvegian nu impune nicio restricție în ceea ce privește proprietatea străină, iar investitorii străini se bucură de aceleași protecții juridice ca și investitorii naționali.

Norvegia este, de asemenea, membră a Spațiului Economic European (SEE), ceea ce oferă investitorilor străini acces la piața europeană, fără a suporta sarcinile de reglementare pe care le presupune apartenența la UE.

Investitorii străini sunt supuși acelorași cerințe legale și de reglementare ca și investitorii naționali. Sistemul juridic norvegian este cunoscut pentru transparența și respectarea statului de drept, ceea ce contribuie la asigurarea unui cadru stabil și previzibil pentru investitorii străini.

În general, investițiile străine în Norvegia sunt bine primite și susținute de guvernul norvegian.

Alegerea entității în Norvegia

Există mai multe structuri de afaceri disponibile pentru societățile care își desfășoară activitatea în Norvegia. Cele mai frecvente structuri de afaceri sunt:

Întreprindere individuală (Enkeltpersonforetak)

Acesta este cel mai simplu și cel mai frecvent tip de structură de afaceri din Norvegia. Acesta este deținut și operat de o singură persoană.

Caracteristici

• Nu există nicio distincție juridică între proprietar și întreprindere.
• Are o configurare simplă și cu costuri reduse.
• Proprietarul este răspunzător personal pentru datoriile întreprinderii.
• Profiturile sunt impozitate ca venit personal

Parteneriat (Ansvarlig selskap)

Aceasta este o structură de afaceri norvegiană în care două sau mai multe persoane dețin și exploatează afacerea împreună.

Caracteristici

• Este deținută și operată de două sau mai multe persoane
• Partenerii împart profiturile și pierderile afacerii.
• Fiecare asociat este răspunzător personal pentru datoriile societății în nume colectiv
• Parteneriatul trebuie să aibă un acord de parteneriat scris
• Profiturile sunt impozitate ca venit personal

Societate cu răspundere limitată (Aksjeselskap)

O societate cu răspundere limitată este o entitate juridică separată de proprietarii săi. Acționarii sunt proprietarii societății, iar răspunderea lor este limitată la valoarea capitalului pe care l-au investit în societate.

Caracteristici

• Aceasta trebuie să aibă cel puțin un acționar și un consiliu de administrație.
• Este o entitate juridică separată de proprietarii săi.
• Acționarii dețin compania
• Răspunderea acționarilor este limitată la valoarea capitalului pe care l-au investit în societate.
• Profiturile sunt supuse impozitului pe profit

Societate pe acțiuni (Allmennaksjeselskap)

O societate pe acțiuni este similară unei societăți cu răspundere limitată, dar este supusă unor cerințe mai extinse de raportare și publicare.

Caracteristici

• Ea trebuie să aibă cel puțin doi acționari
• acțiunile sale pot fi tranzacționate pe o bursă de valori
• Profiturile sale sunt supuse impozitului pe profit

Sucursală (Filială)

O sucursală este o parte separată a unei societăți străine care își desfășoară activitatea în Norvegia.

Caracteristici

• Sucursala nu este o entitate juridică separată de societatea străină
• se supune acelorași norme și reglementări ca și societatea-mamă.
• Trebuie să desemneze un reprezentant legal în Norvegia
• Profiturile sale sunt supuse impozitului pe profit

Atunci când alegeți o structură de afaceri în Norvegia, este important să luați în considerare implicațiile juridice și fiscale ale fiecărei opțiuni. De asemenea, este important să vă consultați cu un profesionist pentru a vă asigura că structura aleasă este adecvată pentru nevoile și obiectivele companiei. Contactați experții Damalion acum și lăsați-ne să vă ajutăm.

Sistemul bancar norvegian este bine dezvoltat și modern, cu o gamă de servicii disponibile pentru persoane fizice și juridice. Norvegia are un sector financiar foarte dezvoltat, în țară funcționând mai multe bănci comerciale mari. De asemenea, țara are un sistem bancar cunoscut pentru nivelul ridicat de securitate și stabilitate.

Principalele caracteristici ale sistemului bancar din Norvegia includ:

Reglementări

Sectorul bancar norvegian este reglementat de Autoritatea de supraveghere financiară din Norvegia (Finanstilsynet). Autoritatea supraveghează activitățile băncilor și ale altor instituții financiare pentru a se asigura că acestea funcționează în condiții de siguranță și soliditate.

Banca Centrală

Banca centrală a Norvegiei se numește Norges Bank. Aceasta este responsabilă de menținerea stabilității prețurilor și de promovarea stabilității economice în țară. Norges Bank supraveghează, de asemenea, sistemul bancar din Norvegia și asigură lichidități pe piețele financiare.

Tipuri de bănci disponibile în Norvegia

În Norvegia există mai multe tipuri de bănci, inclusiv bănci comerciale, bănci de economii și bănci online. Băncile comerciale sunt cele mai mari și mai importante bănci din Norvegia, oferind o gamă de servicii, inclusiv conturi de economii, împrumuturi, credite ipotecare și carduri de credit. Băncile de economii sunt bănci mai mici, bazate pe comunitate, care se concentrează pe conturi de economii și împrumuturi personale. Băncile online oferă multe dintre aceleași servicii ca și băncile tradiționale, dar cu comisioane mai mici și rate ale dobânzii mai mari.

Servicii oferite de băncile din Norvegia

Băncile din Norvegia oferă o gamă largă de servicii atât persoanelor fizice, cât și întreprinderilor, inclusiv conturi de economii, conturi curente, carduri de credit, împrumuturi, credite ipotecare și servicii de investiții. Majoritatea băncilor oferă, de asemenea, servicii bancare online și mobile, facilitând clienților gestionarea conturilor și efectuarea de tranzacții.

Deschiderea unui cont bancar în Norvegia

O persoană fizică interesată să deschidă un cont bancar în Norvegia trebuie mai întâi să aleagă o bancă din Norvegia care se potrivește cerințelor sale, apoi să aleagă tipul de cont pe care dorește să îl deschidă.

Solicitantul trebuie apoi să strângă documentele necesare, printre care se numără numărul său de identitate norvegian, numărul D, pașaportul, contractul de muncă, contractul de închiriere/închiriere și, în unele cazuri, o scrisoare de recomandare de la banca solicitantului din țara sa de origine.

Odată ce solicitantul are toate documentele necesare, poate solicita un cont fie online, fie personal la o sucursală, apoi poate aștepta aprobarea. După ce contul este aprobat, acesta va trebui activat prin depunerea de fonduri în cont.

Rețineți că cerințele și procedurile specifice pentru deschiderea unui cont bancar în Norvegia pot varia în funcție de banca aleasă și de circumstanțele solicitantului.

În plus, cetățenii străini pot deschide un cont bancar înainte de a ajunge în Norvegia, dar acesta poate fi doar un cont de economii. De asemenea, investitorul străin poate deschide un cont de economii doar în Norvegia (există anumite condiții în acest sens).

În general, sistemul bancar din Norvegia este modern, sigur și bine reglementat, cu o gamă de servicii disponibile pentru a satisface nevoile persoanelor fizice și juridice. Băncile norvegiene oferă un nivel ridicat de securitate și stabilitate, ceea ce le face o opțiune atractivă pentru clienții care doresc să își gestioneze finanțele.

Un cetățean străin care intenționează să se mute în Norvegia, fie pentru afaceri, fie pentru un stil de viață plăcut, pentru o perioadă mai mare de trei luni, va avea nevoie de un permis de ședere în Norvegia.

Acest permis de ședere îi permite cetățeanului străin să locuiască și să lucreze în Norvegia, precum și să călătorească în interiorul și în afara țării. De asemenea, poate duce la obținerea cetățeniei.

Care au nevoie de un permis de ședere în Norvegia

Cetățenii din țările UE/SEE nu au nevoie de un permis de ședere pentru a locui sau a lucra în Norvegia, însă, dacă șederea depășește trei luni, solicitantul trebuie să se înregistreze la poliție.

Pe de altă parte, în cazul în care solicitantul este cetățean al unei țări din afara UE/SEE și dorește să rămână mai mult de 90 de zile, acesta va avea nevoie de un permis de ședere.

Tipuri de permise de ședere în Norvegia

Există câteva opțiuni pentru a obține rezidența în Norvegia, printre care se numără:

• Viza pentru persoane aflate în căutarea unui loc de muncă: se acordă persoanelor care provin din afara UE/SEE/AELS. Persoana în cauză poate solicita o viză de șase luni pentru căutarea unui loc de muncă în Norvegia. În această perioadă, i se permite să lucreze și să locuiască în Norvegia în timp ce își caută un loc de muncă. În cazul în care solicitantul găsește un loc de muncă, acesta poate solicita un permis de muncă.
• Viza de lucrător calificat: această viză este destinată persoanelor care au o ofertă de muncă din partea unui angajator norvegian. Acest lucru presupune ca angajatorul să fi completat documentele necesare și să fi primit aprobarea din partea Administrației norvegiene a muncii și bunăstării sociale.
• Viza de student: acest tip de viză este destinat cetățenilor străini care intenționează să studieze în Norvegia. Aceasta îi permite solicitantului să rămână în Norvegia pe durata studiilor și poate, de asemenea, să lucreze cu jumătate de normă.
• Imigrația familială: această categorie se adresează persoanelor care au un membru de familie care este cetățean norvegian sau rezident permanent.
• Refugiat sau solicitant de azil: un cetățean străin care fuge de persecuție sau de pericol în țara sa de origine poate solicita azil în Norvegia.

Rezidența permanentă și cetățenia norvegiană

Permisul de ședere permanentă în Norvegia este permisul pe care îl primește un cetățean străin după ce a locuit continuu în țară în ultimii trei ani. Odată obținut acest permis, străinul poate locui și munci în Norvegia pe termen nelimitat și trebuie doar să își reînnoiască permisul de ședere la fiecare doi ani.

Iar după ce a locuit în țară timp de cel puțin șapte ani din ultimii zece ani, poate solicita cetățenia.

Procesul de solicitare a rezidenței în Norvegia poate fi complex și poate necesita mult timp, așa că este important să cercetați cu atenție opțiunile și să strângeți toate documentele necesare înainte de a depune cererea. Contactați experții Damalion acum și lăsați-ne să vă ajutăm.

Autoritatea fiscală

Autoritățile fiscale norvegiene sunt cunoscute sub denumirea de Administrația fiscală norvegiană (Skatteetaten), care este responsabilă de colectarea și gestionarea impozitelor în Norvegia, pe lângă faptul că oferă îndrumare și sprijin contribuabililor.

Administrația fiscală norvegiană este împărțită în mai multe departamente, printre care:

• Departamentul de evaluare, care este responsabil cu evaluarea și calcularea impozitelor pentru persoanele fizice și juridice.
• Departamentul de colectare, care este responsabil de colectarea taxelor și de aplicarea legislației fiscale.
• Departamentul de impozitare internațională, care este responsabil de gestionarea problemelor fiscale internaționale, cum ar fi tratatele fiscale.
• Centrul de servicii care oferă îndrumare și sprijin contribuabililor.

rezidenta fiscala

În Norvegia, statutul de rezidență fiscală este determinat de prezența fizică a contribuabilului și de legăturile sale cu țara. În cazul în care contribuabilul petrece mai mult de 183 de zile în Norvegia într-un an calendaristic sau are o locuință permanentă în Norvegia, acesta va fi considerat rezident fiscal al Norvegiei.

În calitate de rezident fiscal al Norvegiei, contribuabilul va fi supus impozitului norvegian pe venitul său mondial. În calitate de rezident fiscal al Norvegiei, contribuabilul va trebui să depună o declarație fiscală anuală la Administrația fiscală norvegiană. Declarația de impozit va include informații despre veniturile, deducerile și creditele contribuabilului.

Tipuri de taxe în Norvegia

• Impozitul pe venit: impozitul pe venit este cea mai mare sursă de venit pentru guvernul norvegian. Rata impozitului pe venit în Norvegia variază în funcție de nivelul de venit al contribuabililor, cei cu venituri mai mari plătind un procent mai mare din venitul lor sub formă de impozit. Cotele de impozitare variază între 22% și 38,2%, în funcție de nivelul de venit al contribuabilului.

• Impozitul pe profit: O societate rezidentă în Norvegia este supusă impozitului pe profit pentru veniturile sale mondiale. Societățile nerezidente sunt, de asemenea, supuse impozitului pe profit în Norvegia atunci când sunt angajate într-o activitate comercială desfășurată în Norvegia sau gestionată din Norvegia. Rata de impozitare a societăților comerciale în Norvegia este de 22%. Cu toate acestea, societățile pot fi, de asemenea, supuse unor taxe municipale suplimentare care variază în funcție de municipalitatea în care își desfășoară activitatea.

• Taxa pe valoarea adăugată (TVA): cota standard de TVA în Norvegia este de 25%. Unele bunuri și servicii, cum ar fi alimentele și transportul public, beneficiază de o cotă redusă de TVA de 15%.
• Impozitul pe avere: Norvegia are un impozit pe avere de 0,85% pe averea netă care depășește 1,5 milioane NOK pentru persoanele fizice și 3 milioane NOK pentru cupluri. Acest impozit se bazează pe valoarea totală a activelor contribuabilului, inclusiv proprietăți, economii, investiții și alte obiecte de valoare.
• Impozit pe proprietate: în Norvegia există, de asemenea, un impozit pe proprietate, care este perceput la o rată de 0,7% din valoarea evaluată a proprietății.
• Impozitul pe moștenire și pe donații: în Norvegia, impozitul pe moștenire și pe donații se bazează pe valoarea donației sau a moștenirii și pe relația dintre donator și beneficiar. Cotele de impozitare variază între 0% și 15,4%.

Norvegia are un sistem de impozitare progresivă, ceea ce înseamnă că cei cu venituri mai mari plătesc un procent mai mare din venitul lor sub formă de impozit.

Convenții fiscale în Norvegia

Norvegia a încheiat convenții fiscale, cunoscute și sub numele de acorduri de evitare a dublei impuneri, cu numeroase țări din întreaga lume pentru a preveni dubla impozitare a veniturilor obținute în ambele țări. Aceste convenții au ca scop să garanteze că persoanele fizice și întreprinderile nu sunt impozitate de două ori pentru același venit.

În general, tratatele fiscale prevăd reguli privind modul în care fiecare țară va impozita diferite tipuri de venituri, cum ar fi dividendele, dobânzile și redevențele. De asemenea, acestea includ, de obicei, dispoziții privind soluționarea litigiilor și schimbul de informații între autoritățile fiscale.

În general, convențiile fiscale ale Norvegiei respectă modelul de convenție fiscală elaborat de Organizația pentru Cooperare și Dezvoltare Economică (OCDE). Acest model de convenție fiscală servește drept model pentru negocierea convențiilor fiscale între țări.

Unele dintre principalele țări cu care Norvegia are încheiate convenții fiscale sunt Statele Unite, Regatul Unit, Germania, Franța, China și Japonia.

Norvegia prețuiește proprietatea intelectuală (PI), astfel încât aceasta este protejată în temeiul legislației naționale și al acordurilor internaționale.

Norvegia este, de asemenea, parte la mai multe acorduri internaționale legate de proprietatea intelectuală, inclusiv OMPI (Organizația Mondială a Proprietății Intelectuale) și TRIPS (Acordul privind aspectele legate de comerț ale drepturilor de proprietate intelectuală) din cadrul Organizației Mondiale a Comerțului (OMC).

În Norvegia, există mai multe tipuri de protecție a proprietății intelectuale la dispoziția persoanelor fizice și juridice. Unele dintre principalele tipuri de proprietate intelectuală din Norvegia sunt:

Brevete

• Un brevet oferă drepturi exclusive de utilizare și comercializare a unei invenții pentru o perioadă limitată de timp.
• În Norvegia, brevetele sunt acordate de către Oficiul Norvegian pentru Proprietate Industrială (NIPO).
• Brevetele trebuie să îndeplinească anumite criterii, printre care noutatea, inventivitatea și aplicabilitatea industrială.
• Un brevet durează, de obicei, 20 de ani de la data înregistrării.

Mărci comerciale

• O marcă este un semn distinctiv care identifică și distinge produsele sau serviciile unei părți de cele ale altora.
• O marcă comercială poate consta în cuvinte, logo-uri sau alte simboluri.
• În Norvegia, mărcile sunt înregistrate la Oficiul Norvegian pentru Proprietate Industrială (NIPO).
• În mod normal, o marcă înregistrată durează 10 ani și poate fi reînnoită pe termen nelimitat.

Drepturi de autor

• Legislația privind drepturile de autor din Norvegia este reglementată de Legea privind drepturile de autor (åndsverkloven).
• În Norvegia, drepturile de autor protejează operele originale ale autorilor și creatorilor, inclusiv operele literare, artistice și științifice.
• Protecția drepturilor de autor este automată și nu necesită înregistrare.
• Legea privind drepturile de autor oferă drepturi exclusive autorului sau creatorului, inclusiv dreptul de a reproduce, distribui și afișa opera sa.

Modele

• Un design se referă la aspectul unui produs sau al unei părți a unui produs, inclusiv forma, culoarea și textura acestuia.
• Un design trebuie să fie nou și să aibă un caracter individual.
• O înregistrare a unui desen sau model industrial oferă titularului drepturi exclusive de utilizare a unui anumit desen sau model industrial pentru o perioadă limitată de timp.
• În Norvegia, desenele și modelele industriale pot fi înregistrate la Oficiul norvegian pentru proprietate industrială (NIPO).
• O înregistrare a unui desen sau model industrial durează de obicei 5 ani și poate fi reînnoită până la un total de 25 de ani.

Secrete comerciale

• Secretele comerciale se referă la informații comerciale confidențiale și la know-how care conferă un avantaj competitiv unei companii.
• În Norvegia, secretele comerciale sunt protejate de Legea norvegiană privind secretele comerciale, care prevede căi de atac pentru companiile ale căror secrete comerciale au fost deturnate.
• Companiile pot acționa în justiție împotriva celor care utilizează sau divulgă secretele lor comerciale fără autorizație.

Este important să înțelegeți cerințele și reglementările specifice pentru fiecare tip de protecție a proprietății intelectuale pentru a vă asigura că proprietatea intelectuală este protejată în mod corespunzător. De asemenea, este important să vă consultați cu un profesionist care să vă îndrume în ceea ce privește înregistrarea, aplicarea și acordarea de licențe pentru activele dumneavoastră de proprietate intelectuală. Contactați experții Damalion acum și lăsați-ne să vă ajutăm.

Dreptul muncii și al ocupării forței de muncă în Norvegia este reglementat de mai multe legi, inclusiv Legea privind mediul de lucru și Legea privind concediile. Aceste legi oferă un cadru pentru relația de muncă și stabilesc standarde minime pentru condițiile de muncă, salarii și beneficii.

Principalele caracteristici ale legislației muncii și a ocupării forței de muncă din Norvegia includ:

Contracte de muncă în Norvegia

Contractele de muncă din Norvegia sunt reglementate de Legea privind mediul de lucru și trebuie să respecte standardele minime stabilite în această lege.

În Norvegia, contractele de muncă trebuie să fie în scris, iar angajatorul și angajatul trebuie să le semneze. Contractul de muncă trebuie să precizeze, de asemenea, programul de lucru, dreptul angajatului la zile de concediu și perioada de preaviz necesară pentru încetarea contractului de muncă atât de către angajator, cât și de către angajat.

În Norvegia, există două tipuri principale de contracte de muncă: contracte permanente și contracte pe perioadă determinată. Iată o prezentare generală a fiecăruia:

• Contracte permanente: acestea sunt cele mai frecvente tipuri de contracte de muncă din Norvegia. Aceste contracte nu au o dată de încheiere stabilită și, de obicei, continuă până când angajatorul sau angajatul le reziliază. Angajații permanenți au dreptul la întreaga gamă de drepturi și beneficii legate de angajare.
• Contracte pe perioadă determinată: aceste contracte au o dată de încheiere stabilită, care se poate baza pe un proiect specific sau pe o nevoie temporară de personal suplimentar. Aceste contracte pot fi reînnoite dacă atât angajatorul, cât și angajatul sunt de acord cu acest lucru. Angajații cu contracte pe perioadă determinată beneficiază de aceleași drepturi și beneficii ca și angajații permanenți, cu câteva excepții.

Indemnizații, drepturi și prestații de angajare în Norvegia

• Programul de lucru: în Norvegia, programul standard de lucru este de 37,5 ore pe săptămână, iar orele suplimentare sunt în general limitate la 10 ore pe săptămână. Angajatorii sunt obligați să asigure pauze și perioade de odihnă, iar angajații au dreptul de a refuza să lucreze ore suplimentare în anumite circumstanțe.
• Salarii: angajatorii din Norvegia trebuie să plătească angajaților cel puțin salariul minim stabilit de guvern.
• Sărbători plătite: Angajații norvegieni au dreptul la un minim de 25 de zile de concediu plătit pe an, la care se adaugă 10 zile de sărbători legale.
• Indemnizație de boală: angajații care nu pot lucra din cauza unei boli sau a unui accident au dreptul la o indemnizație de boală din partea angajatorului pentru maximum 16 zile pe an. După această perioadă, angajații pot primi indemnizații de boală din partea sistemului național de asigurări sociale.
• Concediul parental: noii părinți din Norvegia au dreptul la un total combinat de 49 de săptămâni de concediu parental plătit, care poate fi împărțit între mamă și tată.
• Indemnizații de maternitate și de paternitate: femeile însărcinate au dreptul la 100% din salariul lor timp de până la 16 săptămâni înainte și după nașterea copilului lor. Tații au dreptul la un concediu de paternitate de până la două săptămâni cu plată integrală.
• Pensie: majoritatea angajaților din Norvegia sunt acoperiți de un sistem de pensii ocupaționale obligatoriu, care este finanțat în comun de angajator și angajat.
• Asigurare de sănătate: toți cetățenii și rezidenții norvegieni au dreptul la asistență medicală publică gratuită, care este finanțată din impozite. Angajatorii pot oferi, de asemenea, o asigurare privată de sănătate ca beneficiu al angajatorului.
• Indemnizații de șomaj: în cazul în care un angajat își pierde locul de muncă din motive independente de voința sa, acesta are dreptul la indemnizații de șomaj din partea sistemului național de asigurări sociale.

Încetarea contractului de muncă

În Norvegia, angajatorii pot rezilia un contract de muncă doar pentru un motiv întemeiat, cum ar fi performanțele slabe sau concedierea. Angajații care sunt concediați fără un motiv întemeiat pot avea dreptul la despăgubiri. Angajații au, de asemenea, dreptul de a demisiona din funcție cu preaviz și, în unele cazuri, fără preaviz.

În general, legislația norvegiană privind munca și ocuparea forței de muncă este concepută pentru a proteja drepturile angajaților și pentru a asigura condiții de muncă echitabile. Angajatorii sunt obligați să respecte aceste legi și reglementări pentru a evita consecințele juridice și pentru a menține un mediu de lucru pozitiv.