Damalion Iisraeli kirjutuslaud

Äri ajamine Iisraelis

Iisrael on üks maailma tugevamaid ja arenenumaid turumajandusega riike. Iisraelil on pädev ja hästi haritud tööjõud ning tänu riskikapitali kontsentratsioonile on ta kõrgtehnoloogiliste tööstusharude ülemaailmne liider. See loob välisinvestoritele soodsa keskkonna mitmesuguste võimaluste jaoks.

Iisraelil on mitmekesine majandus, mis keskendub peamiselt tehnoloogilistele toodetele.

9,2 miljoni elanikuga riigi SKP on 402 miljardit USA dollarit, mis teeb sellest majandusliku keskuse. Iisrael on 2022. aasta indeksis majandusliku vabaduse osas 43. kohal, saades 68,0 punkti. Lähis-Ida ja Põhja-Aafrika piirkonnas on Iisrael 14 riigi seas teisel kohal ning tema üldine hinnang on kõrgem kui piirkonna ja kogu maailma keskmine.

Maailma juhtivate tööstusharude hulgas paljudes tööstusharudes

Iisraeli ettevõtted on maailma liidrid plastide, kõrgtehnoloogiliste ja keemiatoodete (Iisrael on tuntud oma oskusteabe poolest geneeriliste ravimite alal) (lennundus, elektroonika, telekommunikatsioon, tarkvara, biotehnoloogia jne) tootmises. Tööstus tervikuna moodustab 18,6% SKPst ja annab tööd 17% tööjõust (Maailmapank, 2020). Üks protsent töötavast elanikkonnast töötab põllumajanduses, mis annab 1,2% SKPst(Maailmapank, 2020). Iisraelis kasvatatakse peamiselt puu- ja köögivilju, teravilja, veini ja karjakasvatust.

Äritegevus Iisraelis ja Iisraeliga on sageli osa paljude edukate organisatsioonide ülemaailmsest strateegiast, sest seal on kõrge investeeringutasuvus ja tulusad kaubanduslikud väljavaated. Iisraeli ettevõtlussõbralikkuse hinne 2020. aastal oli 76,7. Võrreldes teiste riikidega kogu uuringuperioodi jooksul oli äritegevus Iisraelis 35 protsenti lihtsam. Need on vaid mõned näited, mis teevad Iisraelist tulusa ja ettevõtlussõbraliku riigi. Tehnoloogiline areng koos üldiste tööstusharudega on meelitanud välisinvestoreid ja ettevõtjaid Iisraeli investeerima ja dividende teenima.

Iisraelis äritegevusega seotud kaalutlused on järgmised:

• Tehnoloogia ja innovatsioon läbivad Iisraeli tööstuse kõiki aspekte. Iisraellased hindavad autoriteetseid isikuid ja tuntud professionaalid oma valdkonnas, sest nad hindavad intelligentsust ja innovatsiooni.
• 2019. aasta ülemaailmses konkurentsivõime aruandes hinnatud 140 riigist on Iisrael 20. kõige konkurentsivõimelisem riik maailmas.
• Väike rahvaarv, kuid kõrge kvalifikatsiooniga elanikkond, kellel on suured intriigid ja intellektuaalsed võimed.
• Vähesed loodusvarad, kuid tugev majandus, mis põhineb uuematel tehnoloogiatel ja edusammudel.

Lisaks nendele kaalutlustele on Iisraelis äritegevusega tegelemisel ka palju eeliseid.

• Kasvav majandus
• Madalad inflatsioonimäärad ja kõrge tööhõive määr
• Tugevad tehnoloogiaalased teadmised, asjatundlikkus ja ettevõtlikkus
• On suundumus asutada idufirmasid.
• Ühtsed seadused ja eeskirjad nii kodu- kui ka välisinvestoritele, mis muudab investeerimise jaoks soodsa keskkonna.
• Maksuvabastused kapitali kasvutulu, osaluste, tuletisinstrumentide ja investeerimisfondide müügi puhul
• Hea kliima ja investorite kaitse
• Loovad oskused põllumajanduse arenguks ja majanduskasvuks
• Kõrg- ja kutseharidus
• Kõrge kvalifikatsiooniga jõud, mis keskendub praktilistele ideedele; Iisrael on erinevate ettevõtete algataja
• 100 % välisomand välismaiste äriühingute omandiõigus

ÕIGUSSÜSTEEM

Iisraelil puudub kirjalik põhiseadus. Selle õigussüsteemi ja kohtupraktika aluseks on siiski mitu põhilist seadust. Vabariigi näol on tegemist demokraatliku vabariigiga, mille valitsus on parlamentaarne, mida juhib peaminister ja milles osaleb suur hulk erakondi, mis esindavad laia poliitiliste ideoloogiate spektrit. Knesset, mida sageli nimetatakse ka assambleeks, on Iisraeli seadusandlik organ. Sellel on üks koda ja 120 liiget, kes valitakse iga nelja aasta tagant.

Riigi peaminister vastutab kabineti moodustamise eest, mis on valitsuse peamine otsustus- ja täitevorgan. Knesset on ajalooliselt valinud presidendi, kes on riigipea, viieks aastaks. President täidab peamiselt tseremoniaalseid ülesandeid, kuigi tal on ka õigus nimetada mitmeid tähtsaid riiklikke juhte, näiteks riigikontrolör, Iisraeli Panga president ja ülemkohtu kohtunikud.

Iisrael järgib tavaõigust. Iisraeli ärikeskkond põhineb lepingutel ja kuna Iisraeli lepinguõigus on kohaldatav kõikide äritegevuste suhtes, sealhulgas nende suhtes, mis on alles läbirääkimiste algusjärgus, tuleks seda arvesse võtta enne mis tahes ärisuhete alustamist või arendamist Iisraelis.

Iisraelis äritegevuseks on mitmeid äriühinguid, mida saab asutada Iisraeli äriühingute määruse alusel. Registreerimisprotsess hõlmab järgmist:

• Üksuse eesmärkide määratlemine
• Andmete kogumine ja ettevõtte aktsiakapitali lõplikult kindlaks määramine
• Andmete esitamine põhikirja vormis
• Maksude registreerimine
• Pangakontode avamine
• Arvestuse pidamine.

Ettevõtete tüübid on järgmised:

OSEK PATUR

Väike ettevõte väikeettevõtete jaoks. Seda tüüpi ettevõte sobib ettevõtetele, mille maksimaalne aastane tulu on 99 000 seeklit (ümber hinnatud aastas). Kuna selline ettevõte ei pea oma käibemaksu deklareerima, ei pruugi riik käibemaksu tagasi saada. Siiski ei saa see ettevõte taotleda käibemaksu, mida ta maksis kuludelt või investeeringutelt.

OSAÜHING

Teine oluline vorm on piiratud vastutusega äriühing, mis võib toimida kas osaühinguna või aktsiaseltsina.

ERAÕIGUSLIK ÄRIÜHING

Osaühing on üks vähestest äriühingutest, mida saab Iisraelis asutada.

Ettevõte on registreeritud börsil. Minimaalne nõue aktsionäride kohta on, et aktsionäre peaks olema 1-50 ja üks direktor. Võlakirjade või aktsiate müümine avalikkusele ei ole kohustuslik. Ettevõte on kohustatud esitama aastaaruandeid ja finantsaruandeid. Seoses Iisraeli ettevõtte kohustusliku miinimumkapitaliga ei ole mingeid eeskirju. Selle põhikiri ei nõua kapitali sissemakseid. Registreerimine maksab 2554 NISi ehk 500 eurot. Ettevõtte tegude eest on piiramatu isiklik vastutus.

AKTSIASELTS

Teine selline äriühing on aktsiaselts. Aktsiaseltsi asutamise esmane nõue on vähemalt seitse aktsionäri ja juhti. Ta võib pakkuda aktsiaid ja võlakirju avalikkusele müügiks. Aastaaruanne avaldatakse igal aastal registripidaja juures. Aktsiaseltsis on aktsionäride vastutus väga piiratud. Minimaalne aktsiakapital sõltub ettevõtte tootekategooriast.

VÄLISMAINE ETTEVÕTE

Teine ettevõte, mida Iisrael pakub välisinvestorile, on kohaliku filiaali või kontori asutamine või tegutsemine tütarettevõtte kaudu. See kontor peab olema registreeritud ka ettevõtte registripidaja juures. Sellised ettevõtted ei ole kohustatud avaldama aastaaruandeid.

Neid ettevõtteid saab moodustada:

• luues Iisraelis tütarettevõtte.
• asutades seal filiaali.

Tütarettevõte on eraldi juriidiline isik ja selle aktsionär on välismaine äriühing.

Välismaise äriühingu vastutus on piiratud tema investeeringu summaga tütarettevõttesse, kui ettevõtte loorist ei ole vaja läbi lüüa. Eraldi juriidilise isikuna võib tütarettevõtja võtta mis tahes õiguslikke meetmeid oma nimel.

Välismaine äriühing võib omada tegevuskohta Iisraelis, kui ta on Iisraeli 1999. aasta äriühingute seaduse alusel registreeritud kui “välismaa äriühing”.

PARTNERLUS

Teine võimalus on ettevõtte asutamine. Vastavalt partnerlusmäärusele on partnerlus organisatsioon, mis koosneb üksikisikutest, kes on sõlminud partnerluslepingu. Kui nad ei ole usaldusosanikud usaldusühingutes, on osanike isiklik vastutus piiramatu. Iisrael lubab ka välismaistel partnerlustel seal äri ajada.

KOOPERATIIVNE

Sellist ettevõtte vormi leidub enamasti põllumajanduses, transpordisektoris ja mõnes organisatsioonis, mis tegelevad põllumajandustoodete turustamisega.

MITTETULUNDUSÜHINGUD

Need organisatsioonid tegutsevad peamiselt haridusasutuste, meditsiiniasutuste, mittetulundusühingute ja kohalike omavalitsuste näol. Mittetulundusühingute tegevust reguleerib eraldi põhikiri, mis käsitleb eelkõige selliste organisatsioonide asutamist ja seda, kuidas nad võivad sellisena tegutseda.

Iisrael pakub ka erinevaid kavasid, kavasid, programme ja struktuure välisinvesteeringute jaoks. Üheks selliseks ainulaadseks ideeks on tehnilised inkubaatorid, frantsiisimine ja füüsilisest isikust ettevõtjad.

TEHNILISED INKUBAATORID

Tehnilised inkubaatorid on abifirmad, mis võimaldavad ambitsioonikatel ettevõtteomanikel, nii kogenud iisraellastel kui ka hiljuti sisserännanutel, arendada oma tipptasemel tehnoloogilisi ideid ja luua uusi ettevõtteid, et neid turustada.

Tööstus- ja kaubandusministeeriumi juhtivteadlase büroo (OCS) juhib ja abistab inkubaatoriprogrammi, mis loodi 1991. aastal ja mida rakendatakse kogu riigis.

Alates projekti algusest on Iisraelis praegu tegutsevates 27 tehnilises inkubaatoris välja töötatud üle 200 algatuse elektroonika ja kommunikatsiooni, tarkvara, meditsiiniseadmete, uudsete materjalide ja biotehnoloogia valdkonnas.

FRANCHISING

Iisraeli Väike- ja Keskmiste Ettevõtete Amet (ISMEA) ja MATI, Jeruusalemma ettevõtluse arenduskeskus, tegid koostööd, et luua mittetulundusühing, mida tuntakse Iisraeli Frantsiisi Edendamise Keskuse (IFPC) nime all.

Potentsiaalsed frantsiisivõtjad saavad valida mitmesuguste IFPC pakutavate teenuste vahel, nagu kettide asukoht, toetus läbirääkimistel, majandusliku teostatavuse analüüs, juurdepääs eksklusiivsetele äriandmebaasidele, finantstoetus ja eksperdipoolne ärinõustamine.

SELLE TÖÖTAJA

Üksikisikud võivad end registreerida ja töötada ka füüsilisest isikust ettevõtjana. Pärast registreerimist peab füüsiline isik olema registreeritud tulumaksuhalduris, käibemaksuametis ja riiklikus kindlustusseltsis. Tulumaksuga maksustatakse 10% sissetulekust. Käibemaksu määr oleks 15,5% kõigilt kaupadelt ja teenustelt.

Riikliku kindlustuse mõju arvutatakse vastavalt sissetuleku protsendimäärale.

MAKSUD REGIME

Tulumaksumäärus on peamine õigusakt, mis reguleerib tulumaksu Iisraelis. Lisaks on olemas erilised maksusoodustused hiljutistele sisserändajatele, et edendada Aliyah’i. Tulumaks, kapitalikasumi maks, käibemaks ja maa väärtuse suurenemise maks on kõik Iisraelis kohaldatavad ja makstavad maksud. Selleks, et Iisraeli resident saaks maksustada, peab ta olema kas:

• Isik veedab Iisraelis vähemalt 183 päeva maksuaasta jooksul, mis lõpeb 31. detsembril.
• Isik on viimasel maksuaastal viibinud Iisraelis vähemalt 30 päeva ja kahe eelneva maksuaasta jooksul kokku 425 päeva.

Individuaalsed maksud

Iisraeli kodanikud maksavad tulumaksu oma ülemaailmselt saadud tulult, kuid mittekodanikud maksavad tulumaksu ainult Iisraeli päritolu tulult. Üksikisik esitab ühe hinnangu, kuid abielupaar esitab kaks hinnangut. Inimeste jaoks on maksuaasta kalendriaasta. Kui teda ei esinda Iisraeli litsentseeritud raamatupidaja, millisel juhul antakse pikendust, on algne esitamise tähtaeg järgmise aasta 30. aprill. Sõltuvalt sissetulekust kohaldatakse erinevaid maksumäärasid.

Ettevõtte maksud

Kui ettevõte juhib ja kontrollib oma tegevust Iisraeli riigis või on loodud vastavalt Iisraeli seadustele, siis eeldatakse, et ettevõte peab maksma Iisraeli makse. Kodumaise ettevõtte rahvusvaheline tulu on maksustatav. Mitteresidendist ettevõtet, kellel ei ole tütarettevõtet, maksustatakse ainult Iisraelist saadud tulu, kuid välisriigi ettevõtet, millel on Iisraeli tütarettevõte, maksustatakse ainult Iisraelist saadud, seal kogunenud või saadud tulu.

Maksuaastaks loetakse kalendriaastat; ettevõtjad võivad siiski taotleda teistsugust maksuaastat. Viie kuu jooksul pärast majandusaasta lõppu peavad ettevõtjad esitama oma iga-aastased maksudeklaratsioonid.

Ettevõtte maksumäära alandati 2018. aastal 23 protsendini. Ettevõtte poolt füüsilisele isikule makstavaid dividende maksustatakse 25-33 protsendiga, mis annab ettevõtte jaotatud tulu kogusummale 42,25-48,41 protsenti. Tehnoloogiaettevõtete suhtes kohaldatakse spetsiaalseid ettevõtte tulumaksu määrasid.

MAKSUKOHUSTUSLASENA REGISTREERIMINE

Pärast ettevõtte asutamist on esimene samm registreerimine käibemaksuametis, saates vastavalt vajadusele koopia ostulepingust, teie vara rendilepingust või ettevõtte pangakonto tühistatud tšekist. Maksuvabastuse puudumise korral peab isik registreeruma Bituach Leumis (Iisraeli riiklik kindlustusinstituut) pärast käibemaksuametis registreerimist füüsilisest isikust ettevõtjana või ettevõtjana.

Käibemaks (käibemaks)

Käibemaksu kohaldatakse enamiku kaupade ja teenuste suhtes. Käibemaksu kohaldatakse 17%, käibemaksu kohaldatakse enamiku teenuste suhtes, välja arvatud mõne teenuse puhul. Iisraelis on käibemaksu täitmine kohustuslik.

riiklik sotsiaalkindlustus

Töötajatele on kohustuslik riikliku kindlustuse või sotsiaalkindlustuse olemasolu. See toimib iga töötaja sissemaksete süsteemi alusel, sõltuvalt kindlaksmääratud määradest.

Kapitali kasvutulu maks

Kapitalitulu maksustamise määr on tavaliselt 25%, kuid mõnikord määratakse see (CGT) 30%. Kinnisvara suhtes kohaldatakse munitsipaalmaksu, kuid maa väärtuse kasvu maksustamise seadus võimaldab ka kapitalikasumimaksu võimalust. Iisraelis puuduvad vara-, pärimis-, pärandi- ja kinkemaksud.

Maksuvabastused

Nii tagasipöörduvate residentide kui ka uute sisserändajate suhtes, kes juhivad välismaiseid äriühinguid, ei kohaldata automaatset maksustamisrežiimi. Seadus pakub tulumaksuvabastusi.

• Esimese 18 kuu jooksul – 3 maksukrediidipunkti.
• Järgmise aasta jooksul – 2 punkti.
• Kolmanda aasta jooksul – 1 punkt.

Uued sisserändajad on 20 aasta jooksul vabastatud välisvaluutahoiustelt teenitud intresside maksustamisest, kui hoiuste tegemiseks kasutatud raha pärineb rahast, mis neil oli enne Iisraeli saabumist ja mis paigutati Iisraeli finantsasutusse.

PANGASÜSTEEM

Üks keerukamaid pangandussüsteeme on Iisraelis, kus on üle 20 panga, sealhulgas 4 välismaist panka. Pangad on kavandanud poliitikat, mis julgustab välisinvestoreid lihtsate krediitide ja laenuvõimalustega minimaalsete nõuetega. Peamine tähelepanu oli suunatud digitaalsetele pangandussüsteemidele. Sellest tulenevalt andis valitsus uuele pangale litsentsi digitaalse panganduse edendamiseks.

Traditsioonilise panganduskorra kõrval muutus oluliseks ka pangaväline laenuturg. Laenu annavad nüüd nii jaeklientidele kui ka ettevõtlussektorile paljud era- ja riigiasutused, samuti investeerimisfondid, pensionifondid ja kindlustusseltsid.

Selle kasvava nähtuse kontrollimiseks võeti 2016. aastal vastu uus seadus, mida nimetatakse finantsteenuste järelevalve seaduseks (reguleeritud finantsteenused), 5776-2016. Finantsteenuste seadus on osa olulisest õigusreformist, mille eesmärk on tõhustada mitteinstitutsionaalsete ettevõtete finantsteenuste reguleerimist, luua ja edendada konkurentsi, kaitsta tarbijate õigusi ja tagada rahapesuvastaste eeskirjade järgimine.

Iisraelis on samuti mitmeid investeerimispanganduse võimalusi. Fintech-ettevõtete kujul tehtud investeeringud pangandussektorisse on jõudnud üle 25 miljardi USA dollari.

IMMIGRATSIOONI

Immigratsioonil Iisraeli on pikk ajalugu. Hoolimata liberaalsetest vaadetest reguleerivad sisserändepoliitikat etnilised huvid. Iisraelis on märkimisväärne sisserändesüsteem, mis võimaldab juudi rahvusest inimestel Iisraeli kolida. Kuid mittejuutlastel, sealhulgas töö- ja varjupaigataotlejatel on üsna raske Iisraeli immigreeruda. Sisserändega seotud viisatüübid on immigratsiooniviisa, A/1 ajutine elamisviisa, A/3 vaimulike viisa, B/1 tööviisa ja kurikuulus USA investorite viisa.

INTELLEKTUAALNE OMAND

Iisraeli organisatsioon, mis pakub tööstusliku intellektuaalomandi õiguskaitset patentide, disainilahenduste, kaubamärkide ja päritolunimetuste registreerimise kaudu, on tuntud kui Iisraeli Patendiamet (ILPO).

Kaubamärgi registreerimiseks. Registreerimiseks tuleb esitada taotlus ja tasuda registreerimis- ja registreerimislõiv. Ametiasutus peab taotluse läbi vaatama, see tuleb avaldada ja võib olla võimalus vastulausemenetluseks. Kaubamärgi või sellega eksitavalt sarnase kaubamärgi kasutamist samade või lähedalt seotud kaupade või teenuste puhul loetakse rikkumiseks, kui registreering on kehtiv ja omanikule on antud ainuõigus kasutada kaubamärki kaupade või teenuste puhul, mille jaoks see on registreeritud.

Patendid: Iisraeli Patendiamet annab patente välja uuendustele, mis on värsked, praktilised, originaalsed ja loomingulised. Iga tehnoloogiaga seotud toode või menetlus on patendikõlblik. Kui uuendust ei ole Iisraelis või mujal kunagi varem avalikustatud, olgu see siis paberil, suuliselt või muul viisil, peetakse seda uudseks. Patendikaitse kestus on kakskümmend aastat alates taotluse esitamise kuupäevast.

Lisaks sellele on Iisraeli autoriõiguse seadustega kaitstud nii originaalsed kirjandus-, kunsti-, teatri- ja muusikateosed kui ka helisalvestised ja arvutiprogrammid. Draamateosed, sealhulgas filmid, on kaitstud.

TÖÖ- JA TÖÖÕIGUS

Iisraeli tööõigust, mis koosneb veenvate õigusnormide, määruste ja kohtupraktika süsteemist, kohaldatakse kõigi Iisraelis töötavate töötajate suhtes, olenemata sellest, kas nad on Iisraeli või välisriigi töötajad (st mitteisraeli töötajad, kes töötavad Iisraelis kehtiva tööviisa alusel). Lisaks on olemas laienemiskorraldused ning üld- ja erikollektiivlepingud, mis kehtivad kogu tööturu või selle teatud osade suhtes.

Tuleks rõhutada, et minimaalsetest õigustest, mis töötajale Iisraeli seadustega tagatud on, ei saa loobuda.

Iisraelis kehtivad liberaalsed ja tõhusad tööseadused. Töötajatega on sõlmitud erinevad töölepingud. Peamised lepingutüübid on järgmised:

• Tähtajatu, tähtajatu tööleping on kõige tüüpilisem lepinguliik, kuna neil ei ole kindlat lõpptähtaega. Mõlemad pooled peavad vallandamisest või tagasiastumisest teatama vastavalt vallandamise ja tagasiastumise seadusele. Kõik tööandjad ja töötajad peavad kinni pidama töösuhte lõpetamise eeskirjadest, mida võib teha põhjuse korral, välistades diskrimineerimise, kui on võetud nõuetekohased meetmed.
• Tähtajalised töölepingud: Need on tähtajalised töölepingud, mille kestus on kindlaks määratud või mis on seotud konkreetse projektiga. Töötajal on õigus saada ülejäänud töötasu, mis oleks makstud kogu tähtaja eest, kui tööandja lõpetab lepingu enne ettenähtud tähtaega.
• Prooviperioodid: Need on lubatud ja katseajal olevat töötajat tuleb kohelda samamoodi nagu täistööajaga töötajat. Sõltuvalt lepingust või kohaldatavast kollektiivlepingust võib katseaeg kesta ühest kuni kaheteistkümnest kuust. Vajalik etteteatamistähtaeg on üks päev esimese kuue kuu jooksul, millele järgneb kaks ja pool päeva iga järgneva kuu kohta kuni kokku 12 kuu jooksul.
• Kollektiivlepingute seadus on peamine õigusakt, mis reguleerib kollektiivlepinguid. Need sätestavad põhitingimused ja -õigused, mis töötajatel peavad olema, sealhulgas töötasu, haiguspäevad, rasedus- ja sünnitushüvitised, tasuline vaba aeg ja etteteatamistähtajad. Kollektiivlepingud võivad olla kohaldatavad teatavate tööstusharude või ettevõtete suhtes või olla laiemalt kohaldatavad.

Kohaldatakse ka mitmeid tööalaseid seadusi, mis sätestavad miinimumpalga, võrdse palga, mõistliku tööaja, välismaiste töötajate seadused, haiguspuhkuse eeskirjad, riikliku kindlustuse poliitika, eraelu puutumatuse kaitse seadused ja krediidiseadused. Nende eesmärk on kaitsta töökohti ja töötajaid.