Damalion Avstraliya masası

Avstraliya sabit və proqnozlaşdırıla bilən biznes mühitini təmin edən yaxşı inkişaf etmiş hüquq sisteminə malikdir. Avstraliyadakı hüquq sistemi Birləşmiş Krallıq və Yeni Zelandiyadakı hüquq sistemlərinə bənzəyən ümumi hüquq sisteminə əsaslanır və Avstraliyanın Ali Məhkəməsi son apellyasiya məhkəməsidir.

Avstraliya hüquq sisteminin bəzi əsas xüsusiyyətlərinə federal hökumətin və onun səlahiyyətlərinin çərçivəsini müəyyən edən Avstraliya Konstitusiyası, Federal və əyalət qanunları, Məhkəmə sistemi, Ümumi qanun və Səlahiyyətlərin Ayrılması daxildir.

Bundan əlavə, Avstraliya hüquq sistemi əqli mülkiyyət, o cümlədən ticarət nişanları, patentlər və müəllif hüquqları üçün güclü qorunma təmin edir.

Xarici İnvestisiya

Xarici investisiyalar üçün populyar bir məkan olan, müxtəlif sənaye sahələri üzrə geniş imkanlara malik Avstraliya, ümumiyyətlə, birbaşa xarici investisiyaları (BXİ) alqışlayır və xarici investisiyalar üçün yaxşı qurulmuş çərçivəyə malikdir. Avstraliya hökuməti xarici investisiyaları fəal şəkildə təşviq edir və investorları cəlb etmək üçün bir sıra stimullar təklif edir.

Xarici investisiyalar təklif olunan investisiyaları milli maraqlara uyğun olmasını təmin etmək üçün bir sıra meyarlar əsasında qiymətləndirən Xarici İnvestisiyaların Nəzərdən keçirilməsi Şurası (FIRB) tərəfindən tənzimlənir. Həssas sənayelərə və ya müəyyən dəyər həddini aşan investisiyalar kimi müəyyən investisiya növləri üçün FIRB təsdiqi tələb olunur.

Xarici sərmayə yüksək dərəcədə təşviq edilir, lakin başqa şeylər arasında investorun növündən, digər xarici investorların İnvestisiya növündən, sənaye sektorundan, təklif olunan investisiyanın dəyərindən, təklifin xarakterindən asılı olaraq, xüsusi investisiya növləri üçün icazə tələb olunur. və əlavə Milli Təhlükəsizlik İcmalı.

Avstraliyada hüquqi formalar

Avstraliyada sahibkarların ehtiyaclarından, məqsədlərindən və üstünlüklərindən asılı olaraq seçə biləcəkləri bir neçə müxtəlif biznes strukturları mövcuddur. Avstraliyada ən çox yayılmış biznes strukturları bunlardır:

Fərdi treyder

Bu, bir nəfərin sahib olduğu və idarə etdiyi Avstraliya biznesidir.

Xüsusiyyətləri

• Avstraliyada biznes strukturunun ən sadə və ən çox yayılmış növüdür.
• Sahib borclar və hüquqi məsələlər də daxil olmaqla biznesin bütün aspektlərinə cavabdehdir
• Onun sahibi biznes gəlir və xərclərini vergi bəyannaməsində bildirir
• Quraşdırmaq və idarə etmək asandır.

Tərəfdaşlıq

Tərəfdaşlıq mənfəət və zərərləri bölüşən iki və ya daha çox şəxsə məxsus və idarə olunan biznesdir.

Xüsusiyyətləri

• Tərəfdaşlıq ümumi və ya məhdud ola bilər.
• Hər bir tərəfdaş biznesin borcları və hüquqi məsələləri üçün şəxsən məsuliyyət daşıyır
• Tərəfdaşlar vergi bəyannaməsində tərəfdaşlıq gəlirlərindən paylarını bildirirlər
• Tərəfdaşlıq hər bir tərəfdaşın rollarını, məsuliyyətlərini və qərar qəbul etmə prosesini təsvir etməlidir.

Şirkət

Bu, sahiblərindən (səhmdarlarından) ayrıca hüquqi şəxsdir. Şirkətlər ya mülkiyyət şirkətləri (Pty Ltd) və ya ictimai şirkətlər (Ltd) ola bilər.

Xüsusiyyətləri

• Sahiblərindən (səhmdarlarından) ayrıca hüquqi şəxsdir.
• Səhmdarların məsuliyyəti məhduddur, buna görə də hüquqi məsələlər olduqda onların aktivləri qorunur.
• Avstraliya Qiymətli Kağızlar və İnvestisiyalar Komissiyasında (ASIC) qeydiyyatdan keçməlidir.
• Direktorlar şirkətin gündəlik əməliyyatlarını idarə edir və qanuni öhdəliklərə əməl etmək üçün məsuliyyət daşıyırlar

Güvən

Bu, fiziki şəxsin (etibarlı şəxsin) başqalarının (benefisiarların) xeyrinə aktivləri saxladığı və onlara nəzarət etdiyi hüquqi razılaşmaya aiddir.

Xüsusiyyətləri

• Etibarların bir çox növləri var, o cümlədən ailə etimadları və ixtiyari etibarlar
• Benefisiarlar etibardan gəlir və/və ya kapital bölgüsü alırlar
• Qəyyum qanuni öhdəliklərə əməl etmək və etibarın aktivlərini idarə etmək üçün məsuliyyət daşıyır.

Kooperativ

Kooperativ, mənfəəti bölüşdürən və bərabər səs hüququna malik olan üzvlərinə məxsus və idarə olunan müəssisədir.

Xüsusiyyətləri

• Kooperativlər şirkət, kooperativ və ya hüquqi şəxs olmayan orqan kimi qeydiyyata alına bilər
• Onun üzvləri biznesdə iştirak səviyyəsinə görə dividendlər alırlar
• Onun üzvləri səsvermə hüququ ilə kooperativin idarə olunmasında söz sahibidirlər.

Filial

Bu, xarici şirkətin biznes fəaliyyətini həyata keçirmək üçün xarici ölkədə ayrıca hüquqi şəxs yaratdığı biznes strukturunun bir növüdür.

Xüsusiyyətləri

• Filial əsas şirkətdən ayrıca hüquqi şəxs deyil.
• O, Avstraliya Qiymətli Kağızlar və İnvestisiyalar Komissiyasında (ASIC) qeydiyyata alınmalı və Avstraliya Korporasiyaları Aktına uyğun olmalıdır.
• O, sonunda “Avstraliya” əlavə edilməklə, ana şirkətlə eyni addan istifadə etməlidir.
• Onun Avstraliya sakini olan ən azı bir direktoru olmalıdır.

• Hesabat: Filialdan illik olaraq ASIC və ATO-ya maliyyə hesabatları təqdim etmək tələb olunur.

Avstraliyada biznes strukturu seçərkən vergi, öhdəlik, nəzarət və davam edən xərclər kimi amilləri nəzərə almaq vacibdir. Beləliklə, xüsusi ehtiyaclarınız üçün ən uyğun biznes strukturunu müəyyən etmək üçün peşəkar məsləhət axtarmaq tövsiyə olunur. Avstraliyada şirkətinizi qurmaq üçün Damalion mütəxəssisinizlə indi əlaqə saxlayın.

Avstraliya yerli bankların, beynəlxalq bankların, kredit ittifaqlarının və tikinti cəmiyyətlərinin qarışığından ibarət mürəkkəb və yaxşı inkişaf etmiş bank sisteminə malikdir. Və Avstraliya Prudensial Tənzimləmə Təşkilatı (APRA) və Avstraliya Ehtiyat Bankı (RBA) tərəfindən tənzimlənir.

Avstraliyada bankçılığın bəzi əsas xüsusiyyətləri bunlardır:

Böyük banklar

Avstraliyanın bank sistemində bank sektorunun aktivlərinin, depozitlərinin və mənfəətinin əhəmiyyətli bir hissəsini təşkil edən dörd əsas bank üstünlük təşkil edir. Dörd böyük bank sənayedə üstünlük təşkil etsə də, istehlakçılar üçün rəqabət və seçim təmin edən çoxlu kiçik banklar, kredit ittifaqları və tikinti cəmiyyətləri var.

Avstraliyada bank məhsulları və xidmətləri

Avstraliya bankları əmanət hesabları, müddətli depozitlər, kredit kartları, fərdi kreditlər, ev kreditləri və biznes kreditləri daxil olmaqla geniş çeşiddə bank məhsulları və xidmətləri təklif edir. Banklar həmçinin onlayn bankçılıq, mobil bankçılıq və rəqəmsal pul kisələri də daxil olmaqla bir sıra rəqəmsal bankçılıq variantlarını təklif edirlər.

Tənzimləmə və istehlakçıların müdafiəsi

Avstraliya bank sistemi təhlükəsizliyi və sabitliyi təmin etmək üçün qurulmuş böyük tənzimləyici çərçivəyə meyllidir. Banklardan Avstraliya İstehlakçı Qanunu və Bank Təcrübə Kodeksi də daxil olmaqla bir sıra istehlakçıların müdafiəsi qanunlarına riayət etmək tələb olunur.

Avstraliyada bank hesabı açmaq

Əgər həyat tərziniz və ya biznesiniz üçün Avstraliyaya köçməyi planlaşdırırsınızsa, sizə lazım olan ilk şeylərdən biri maliyyə vəziyyətinizi qaydasına salmaq üçün bank hesabıdır.

Hesab açarkən ən vacib tələblər etibarlı sənədlərdir və bank hesabı üçün sənədləşməyə gəldikdə, Avstraliya bankları bal sistemindən istifadə edirlər. Ayrılmış sənədlər siyahısı var və hər birinə müəyyən sayda xal ayrılır. Avstraliya bank hesabı açmaq üçün ərizəçi 100 bala qədər bir neçə sənəd təqdim etməlidir. Bu, fırıldaqçılıqla mübarizə üçün qurulmuş Avstraliya hökuməti tərəfindən qəbul edilmiş identifikasiya sistemidir.

Bir çox hallarda, ərizəçilər yalnız bir əsas fotoşəkli şəxsiyyət sənədini (bu, ilkin qeyri-fotoşəkilli şəxsiyyət vəsiqəsinin bir forması ilə əvəz edilə bilər) üstəgəl, son kommunal ödəniş, Kağız sürücülük vəsiqəsi və ya kimi bir ikinci dərəcəli şəxsiyyət sənədi təqdim etməli olacaqlar. Avstraliya Vergi İdarəsindən bildiriş.

Bal sistemi qarşılandıqdan sonra prosesin qalan hissəsi çox sadə olacaq.

Bundan əlavə, ərizəçilər bankdan asılı olsa da, onlayn olaraq Avstraliya bank hesabı açmaq prosesinə başlaya bilərlər.

Özünüzü bir neçə stressdən xilas etmək üçün Damalion mütəxəssislərinizlə indi əlaqə saxlayın və bizə kömək edin.

Avstraliyada həyat unikaldır. Avstraliya müxtəlif mədəniyyəti, rahat həyat tərzi və təbiət möcüzələri ilə diqqətəlayiq bir ölkədir.

Avstraliyaya köçməyi planlaşdırırsınızsa, atmalı olduğunuz konkret addımlar var. Siz rezidentura almalı və rəsmi olaraq Avstraliyaya immiqrasiya etməlisiniz.

Avstraliya rezidenturasının növü

Avstraliya rezidentliyini əldə etməyin bir neçə yolu var, o cümlədən:

• Bacarıqlı miqrasiya: bu, fərdin müəyyən uyğunluq meyarlarına, o cümlədən yaş, iş təcrübəsi və təhsil ixtisaslarına cavab verməsini tələb edir. Ərizəçilər həmçinin ixtisaslı miqrasiya balları testində bal həddinə cavab verməlidirlər.
• Ailə miqrasiyası: bu, Avstraliya vətəndaşı və ya daimi sakini olan tərəfdaşı, həyat yoldaşı və ya ailə üzvü olan şəxslər üçündür. Buraya tərəfdaşlar, uşaqlar, valideynlər və bəzi digər qohumlar daxildir.
• Biznes miqrasiyası: bu, Avstraliyada biznes qurmaq və ya investisiya etmək istəyən şəxslər üçün bir seçimdir. Buraya sahibkarlar, investorlar və biznes sahibləri üçün seçimlər təqdim edən Biznes İnnovasiyası və İnvestisiya proqramı daxildir.
• Humanitar və Qaçqın proqramları: bunlar öz ölkələrində təqiblərdən və ya münaqişələrdən qaçan insanlar üçündür.

Digər xüsusi proqramlara Avstraliyada rezidentlik əldə etmək üçün müəyyən sənayelərdə yüksək ixtisaslı fərdlər üçün sadələşdirilmiş yol təqdim edən Qlobal İstedad Viza Proqramı daxildir.

Avstraliya daimi yaşayış yeri

Avstraliyada daimi yaşayış yeri Avstraliyada müəyyən viza sahibləri üçün təsdiqlənir. Avstraliya biznes axını, ailə axını, xüsusi uyğunluq axını, iş axını və uşaq axını daimi vizaları kimi bir neçə immiqrasiya proqramı təklif edir.

Avstraliya rezidenturasını əldə etmək istəyən əcnəbilər üçün müraciət prosesində sizə kömək etmək üçün peşəkar məsləhət və təlimat axtarmaq tövsiyə olunur. Damalion mütəxəssislərinizlə indi əlaqə saxlayın və bizə kömək edin.

Avstraliyanın vergi sistemi nisbətən sadə və biznes üçün əlverişlidir, bütün federal vergiləri idarə edən yeganə milli vergi agentliyi olan Avstraliya Vergi İdarəsi (ATO).

Vergi rezidentliyi

Avstraliya Federal Hökuməti rezidentlərdən dünya üzrə gəlirlərinə, qeyri-rezidentlərə isə yalnız Avstraliyadan əldə etdikləri gəlirlərə görə vergi qoymaq səlahiyyətinə malikdir.

Avstraliya qanunvericiliyi fiziki şəxsin və ya korporasiyanın vergi məqsədləri üçün rezident olub-olmamasını və müvafiq olaraq vergi tutulmasını müəyyən etmək üçün rezidentlik haqqında müəyyən qaydalardan ibarətdir.

Avstraliyada əsas vergi növləri:

Gəlir vergisi

Mənfəət vergisi fiziki şəxslərin, müəssisələrin və digər müəssisələrin gəlirlərindən alınan vergidir. Gəlir vergiləri Avstraliyada ən mühüm vergitutma formasıdır və ATO vasitəsilə federal hökumət tərəfindən toplanır. Vergi dərəcəsi proqressivdir, yəni daha yüksək gəliri olan insanlar daha yüksək vergi dərəcəsi ödəyirlər.

Korporativ vergilər

Korporativ vergi şirkətlər və müəssisələr tərəfindən xalis mənfəətinə görə ödənilir, lakin şirkətin zərəri növbəti maliyyə ilinə keçirilir. Avstraliya korporativ vergisi 30% (kiçik biznes üçün 25%) sabit dərəcə ilə tutulur. Korporativ vergi firmanın mənfəətinə korporativ nisbətdə ödənilir və onun irəliyə daşıdığı hər hansı qorunmuş qazancdan əlavə, adətən bölüşdürülmək üçün mövcuddur.

Mal və Xidmətlər Vergisi (GST)

Bu, Avstraliyada əksər mal və xidmətlərin tədarükü üçün vergidir. Avstraliyada cari GST dərəcəsi 10% təşkil edir. GST üçün qeydiyyatdan keçmiş müəssisələr hökumət adından vergi toplamalı və ATO-ya göndərməlidir.

Kapital mənfəət vergisi (CGT)

CGT əmlak və ya səhmlər kimi aktivin satışından əldə edilən mənfəətdən alınan vergidir. Vergi yalnız qazancdan ödənilir, bütün satış qiyməti deyil. Ödəniləcək CGT məbləğini azaltmaq üçün bir sıra istisnalar və güzəştlər mövcuddur.

Əlavə güzəştlər vergisi (FBT)

FBT, şirkət avtomobilləri, tibbi sığorta və əyləncə kimi işçilərə verilən nağdsız müavinətlərdən alınan vergidir. İşəgötürənlər öz işçiləri adından FBT ödəmək üçün məsuliyyət daşıyırlar.

Təqaüd

Təqaüd, pensiya əmanət hesabına ödənilən gəlir vergisi növüdür. İşəgötürənlər öz işçilərinin gəlirlərinin bir faizini pensiya hesabına köçürməlidirlər.

Aksiz vergisi

Aksiz vergisi yanacaq, alkoqol və tütün kimi müəyyən mallardan alınan vergidir. Vergi malın qiymətinə daxildir və malın istehsalçısı və ya idxalçısı tərəfindən ödənilir.

Əmlak vergiləri

Avstraliyada əmlakın alınması üçün möhür rüsumu, investisiya əmlaklarına görə torpaq vergisi və bütün əmlaklar üzrə şura dərəcələri daxil olmaqla bir neçə əmlak vergisi mövcuddur.

Vergi müqavilələri

Avstraliya Argentina, İndoneziya, Filippin, Aruba, İrlandiya, Polşa, Avstriya, Men Adası, Rumıniya, Belçika, İsrail, Rusiya, Britaniya Virginiya Adaları, İtaliya, Samoa, Kanada, Yaponiya, Sinqapur, Çili, Cersi, Slovakiya, Çin, Kiribati, Cənubi Afrika, Kuk adaları, Koreya, İspaniya, Çexiya, Malayziya, Şri Lanka, Danimarka, Malta, İsveç, Fici, Marşal adaları, İsveçrə, Finlandiya, Mavrikiy Tayvan, Fransa, Meksika, Tayland, Almaniya, Hollandiya, Türkiyə, Guernsey, Yeni Zelandiya, Böyük Britaniya, Macarıstan, Norveç, Amerika Birləşmiş Ştatları, Hindistan, Papua Yeni Qvineya və Vyetnam

Bu müqavilələr ikiqat vergitutmanın qarşısını almaq, beynəlxalq ticarəti və investisiyaları təşviq etmək və vergi ödəyiciləri üçün daha çox əminlik təmin etmək üçün nəzərdə tutulub.

Avstraliyada bu vergi müqavilələrinin bəzi əsas xüsusiyyətlərinə ikiqat vergitutmadan yayınma, məlumat mübadiləsi və qaçınma əleyhinə tədbirlər daxildir.

Qeyd edək ki, Avstraliyada vergi sistemi mürəkkəbdir, ona görə də bütün vergi öhdəliklərinə əməl olunmasını təmin etmək üçün peşəkar məsləhət axtarmaq vacibdir.

Əqli mülkiyyət (İP) zehnin yaradıcılığına aiddir və ad, yaradılış və ya ideyadan hər hansı bir şey ola bilər. Avstraliyada ƏM bir sıra qanun və qaydalarla qorunur və o, əmtəə nişanları, patentlər, müəllif hüquqları dizaynları və bitki yetişdiricilərinin hüquqları da daxil olmaqla müxtəlif sahələrə şamil edilir.

Avstraliyada bir neçə növ əqli mülkiyyət hüquqları qanun çərçivəsində tanınır və qorunur. Əsas növlər bunlardır:

Patentlər

• Patentlər yeni məhsullar və ya proseslər kimi ixtiraları qorumaq üçün verilir.
• Avstraliyada patent almaq üçün ixtira yeni olmalı, ixtira mərhələsini əhatə etməli və sənaye tətbiqi qabiliyyətinə malik olmalıdır.
• Patent sahibinə müəyyən müddət ərzində ixtiranı hazırlamaq, istifadə etmək və satmaq üçün müstəsna hüquq verir. Mühafizə müddəti patentin növündən asılı olacaq.

Ticarət nişanları

• Əmtəə nişanları bir treyderin mal və ya xidmətlərini digərinin mallarından fərqləndirmək üçün istifadə olunur.
• Ticarət nişanı söz, ifadə, loqo və ya bunların birləşməsi ola bilər.
• Avstraliyada ticarət nişanları ƏM hüquqlarının idarə edilməsinə cavabdeh olan dövlət qurumu olan IP Australia-da qeydiyyata alına bilər.
• Əmtəə nişanı sahibinə qeydiyyata alındığı mal və ya xidmətlər haqqında nişandan istifadə etmək üçün müstəsna hüquq verir.
• Əmtəə nişanı IP Australia-da 10 il müddətinə qeydiyyata alınmışdır və qeyri-müəyyən müddətə yenilənə bilər.

Müəllif hüququ

• Müəlliflik hüququ ədəbiyyat, musiqi, incəsənət və kompüter proqramları kimi orijinal yaradıcılıq işlərini qoruyur.
• Müəllif hüquqlarının qorunması əsər yaradıldıqda avtomatik olaraq yaranır və sahibinə əsəri çoxaltmaq, dərc etmək və ictimaiyyətə çatdırmaq üçün müstəsna hüquqlar verir.
• Müəllif hüquqlarının qorunması termini işin növündən asılı olaraq dəyişir.

Dizaynlar

• Dizaynlar forma, naxış və ya konfiqurasiya kimi məhsulun görünüşünü qoruyur.
• Avstraliyada dizayn kimi qeydiyyatdan keçmək üçün dizayn yeni və fərqli olmalıdır.
• Dizayn qeydiyyatı sahibinə müəyyən müddət ərzində dizayndan istifadə etmək, lisenziyalaşdırmaq və ya satmaq üçün müstəsna hüquq verir.
• Qeydə alınmış dizayn sahibinə dizayndan 5 il müddətinə istifadə etmək, lisenziyalaşdırmaq və ya satmaq üçün müstəsna hüquqlar verir, ümumilikdə 15 ilə qədər bərpa oluna bilər.

Bitki yetişdiricisinin hüquqları

• Bitki Yetiştiricisinin Hüquqları (PBR) fərqli, vahid və sabit olan yeni bitki sortlarını qoruyur.
• Avstraliyada bitki yetişdiricisinin hüquqları 1994-cü il Bitki Yetiştiricisinin Hüquqları Aktı ilə qorunur.
• PBR əksər bitki növləri üçün 20 il, üzüm və ağaclar üçün 25 il müddətinə sort istehsalı, satışı və lisenziyası üçün sahibinə müstəsna hüquqlar verir.

Ticarət sirləri

• Ticarət sirləri biznesə rəqabət üstünlüyü verən müştəri siyahıları və qiymət strategiyaları kimi məxfi biznes məlumatlarına istinad edir.
• Avstraliyada ticarət sirləri qeydiyyat yolu ilə deyil, ümumi qanun və müqavilə hüququ əsasında qorunur.

Avstraliyadakı əqli mülkiyyət sistemi geniş spektrli yaradıcı və innovativ əsərlərin qorunması üçün çərçivə təmin edir. Beləliklə, fərdlərin və müəssisələrin ƏM hüquqlarını başa düşmələri və lazım gələrsə, onların ƏM-lərinin lazımi şəkildə qorunmasını təmin etmək üçün peşəkar məsləhət axtarmaq vacibdir.

Avstraliyada Ədalətli İş Ombudsmanı tərəfindən tətbiq edilən hərtərəfli məşğulluq qanunu sistemi var.

Avstraliyada əmək və məşğulluq, ümumiyyətlə işçilərin hüquqlarını qorumaq və iş yerlərinin təhlükəsiz, ədalətli və ədalətli olmasını təmin etmək üçün nəzərdə tutulmuş federal və əyalət qanunlarının birləşməsi ilə tənzimlənir.

Əmək müqavilələri

Əmək müqavilələri işin xarakteri, iş saatları, əmək haqqı və müavinətlər və xəbərdarlıq müddətləri daxil olmaqla, əmək müqaviləsi şərtlərini və şərtlərini müəyyən edir. Avstraliyada müqavilələr yazılı və ya şifahi ola bilər, lakin yazılı müqavilələr daha çox yayılmışdır.

Avstraliyada ümumi istifadə edilən bir neçə növ əmək müqaviləsi var. Bunlara daxildir:

• Daimi Əmək Müqaviləsi: Bu, Avstraliyada işçinin davamlı, qeyri-müəyyən müddətə işə götürüldüyü ən geniş yayılmış əmək müqaviləsi növüdür.
• Müəyyən müddətli əmək müqaviləsi: bu, işçinin müəyyən bir müddət üçün, müəyyən bir bitmə tarixi ilə işə götürüldüyü müqavilədir.
• Təsadüfi Əmək Müqaviləsi: bu, işçinin davam edən işə heç bir zəmanət verilmədən lazım olduqda işə götürüldüyü müqavilədir. Təsadüfi işçilərin ödənişli məzuniyyət və xitam bildirişi kimi müəyyən hüquqlara çıxışı yoxdur, lakin onlar adətən kompensasiya üçün daha yüksək saatlıq maaş alırlar.
• Part-Time Əmək Müqaviləsi: Bu, işçinin adətən müntəzəm olaraq tam iş vaxtından az işlədiyi müqavilədir. Part-time işçilər proporsional əsasda tam ştatlı işçilərlə eyni hüquqlara malikdirlər.
• Müstəqil Podratçı Müqaviləsi: bu, bir şəxsin öz-özünə işləyən podratçı kimi bir iş üçün işi yerinə yetirmək üçün məşğul olduğu bir müqavilədir. Müstəqil podratçılar vergi və təqaüdlərə görə məsuliyyət daşıyırlar və ödənişli məzuniyyət kimi müəyyən hüquqlara malik deyillər.

Avstraliyada əmək təzminatı, hüquqlar və müavinətlərə aşağıdakılar daxildir:

• Minimum əmək haqqı: Ədalətli İş Komissiyası Avstraliyada bütün işçilər üçün milli minimum əmək haqqını təyin edir. Minimum əmək haqqına hər il yenidən baxılır və inflyasiya və iqtisadiyyatın vəziyyəti kimi amillər nəzərə alınır.
• İş saatları: Ədalətli İş Aktı, Avstraliyada işçinin maksimum iş həftəsinin 38 saat (gündə 7,6 saat) olduğunu bildirir. Lakin işəgötürənlər işçilərdən əlavə ödəniş tələb edən ağlabatan əlavə iş saatları (əlavə iş saatları) tələb edə bilərlər.
• İş yerinin sağlamlığı və təhlükəsizliyi: işəgötürənlər işçiləri üçün təhlükəsiz və sağlam iş yeri təmin etməyə borcludurlar. Bura təlim və avadanlıqların təmin edilməsi, risk qiymətləndirmələrinin aparılması, insidentlər və təhlükələr barədə məlumat vermək kimi şeylər daxildir.
• Ayrı-seçkilik: Avstraliyada kiməsə irqinə, cinsinə, yaşına və ya digər şəxsi xüsusiyyətlərinə görə ayrı-seçkilik etmək qanunsuzdur. İşəgötürənlər iş yerində ayrı-seçkiliyin qarşısını almağa borcludurlar.
• Ödənişli İllik Tətil: Tam və yarım-ştat işçilər ildə ən azı dörd həftəlik illik ödənişli məzuniyyət hüququna malikdirlər, təsadüfi işçilər isə ödənişli məzuniyyət hüququnun olmamasını kompensasiya etmək üçün onların saatlıq maaş dərəcəsinə görə yük alırlar.
• Ödənişli şəfqət məzuniyyəti: işçilər həyati təhlükəsi olan xəstəlikdən və ya xəsarətdən əziyyət çəkən və ya vəfat etmiş ailə üzvünə və ya ev təsərrüfat üzvünə baxmaq üçün ödənişli şəfqət məzuniyyəti hüququna malikdirlər.
• Ödənişli valideyn məzuniyyəti: uyğun işçilər milli minimum əmək haqqı ilə 18 həftəyə qədər ödənişli valideyn məzuniyyəti hüququna malikdirlər.
• Xəstə məzuniyyəti: tam ştatlı işçilər ödənişli xəstəlik məzuniyyəti hüququna malikdirlər. Avstraliyalı işçilər xəstə və ya fövqəladə vəziyyətlə üzləşən yaxın ailə üzvlərini dəstəkləmək üçün ödənişli məzuniyyət də ala bilərlər.
• Təqaüd: işəgötürənlər işçinin adi vaxt qazancının minimum 10%-ni pensiya fonduna köçürməlidirlər.
• İşçilərin Təzminatı: işəgötürənlər, işçiləri işlə bağlı xəsarət və ya xəstəlik halında sığortalamaq üçün işçilərin kompensasiya sığortasını təmin etməlidirlər.
• İşə xitam vermə və işdən çıxarma: işə xitam verilməsi ədalətli mühakimə əsasında aparılmalıdır, buna görə də irq, cins, yaş kimi əsaslara görə və ya işçinin xəstəlik səbəbindən və ya 12 aylıq müddətdə üç aydan az müddət ərzində işdə olmaması qadağandır. Haqsız yerə işdən çıxarıldıqlarını düşünən işçilər Ədalətli İş Komissiyasına şikayət edə bilərlər. Komissiya işdən çıxarılmasının ədalətsiz olduğunu müəyyən edərsə, işə bərpa və ya kompensasiya təyin edə bilər.

İşəgötürənlər və işçilər arasında razılaşdırıla biləcək əlavə üstünlüklərə sağlamlıq sığortası, əlavə məzuniyyət hüququ və qanunla tələb olunandan əlavə çevik iş tənzimləmələri daxil ola bilər.