Damalion Boliviya masası

Boliviyanın mülki hüquqa əsaslanan hüquq sistemi var. Boliviya Konstitusiyası ölkənin ali qanunudur və Boliviya vətəndaşlarının əsas hüquq və vəzifələrini müəyyən edir. Konstitusiya həm də hakimiyyətin icra, qanunverici və məhkəmə qolları arasında səlahiyyət bölgüsünü təsbit edir.

Boliviya hüquq sistemi Mülki Məcəllə, Ticarət Məcəlləsi, Cinayət Məcəlləsi və Əmək Məcəlləsi kimi qanunların hərtərəfli və sistematik məcmuəsi olan kodekslərə əsaslanır. Bu kodlar hüquqi mühitdəki dəyişiklikləri əks etdirmək üçün daim yenilənir.

Boliviya məhkəmə sistemi müstəqildir və Ali Məhkəmə, Departament məhkəmələri və aşağı rayon məhkəmələrindən ibarətdir.

Boliviyada xarici investisiya

Boliviyada əlverişli biznes mühiti olduğu və xarici investorlara müxtəlif stimullar təklif etdiyi üçün bu ölkədə xarici investisiyalar son illərdə durmadan artır.

Xarici sərmayələri təşviq etmək üçün Boliviya hökuməti tənzimləyici mühitdə naviqasiya və investisiya imkanlarını müəyyən etməkdə xarici investorlara kömək etmək üçün Pro Bolivia və İnvestisiyaların Təşviqi Agentliyi kimi investisiya təşviqi agentlikləri yaratmışdır.

Xarici investorlara Boliviyadakı bizneslərinin 100%-nə sahib olmağa icazə verilir, mənfəət və ya kapitalın repatriasiyası ilə bağlı heç bir məhdudiyyət qoyulmur. Bununla belə, qeyd etmək lazımdır ki, xarici mülkiyyətin məhdudlaşdırıldığı və ya qadağan edildiyi müəyyən sektorlar var, məsələn, media və müdafiə sənayesi. Həmçinin yerli və xarici investorlar dağ-mədən, neft, qaz, elektrik enerjisi, nəqliyyat, telekommunikasiya, oyun və aqrobiznes sənayelərində iştirak edərlərsə, tənzimlənməyə məruz qala bilərlər.

Bütövlükdə, Boliviyadakı xarici investisiyalar investisiyadan yüksək gəlir əldə etmək üçün imkanlar təqdim edir və Boliviya hökuməti xarici sərmayələri dəstəkləyir və xarici investorların ölkədə iş görməsini asanlaşdırmaq üçün siyasət həyata keçirir.

Boliviyada Müəssisə Seçimi

Boliviya, ölkədə iş görmək istəyən investorlar və sahibkarlar üçün mövcud olan bir neçə biznes strukturu təklif edir. Boliviyada ən çox yayılmış biznes strukturlarına aşağıdakılar daxildir:

Fərdi Şirkət (Empresa Unipersonal)

Bu Boliviyada biznes strukturunun ən sadə formasıdır. Bu, tək bir şəxsə məxsus olan şirkət formasıdır.

Xüsusiyyətləri

• O, bütün biznes qərarlarına və öhdəliklərinə cavabdeh olan tək bir şəxsə məxsusdur və idarə olunur.
• Bu strukturu qurmaq və saxlamaq asandır, lakin şəxsi aktivləri qorumur.
• Sahibkarla biznes arasında heç bir hüquqi fərq yoxdur.

Korporasiya (Sociedad Anonima və ya SA)

Korporasiya səhmdarlara məxsus olan və idarə heyəti tərəfindən idarə olunan hüquqi şəxsdir.

Xüsusiyyətləri

• Bu struktur öz sahiblərinə məhdud məsuliyyət mühafizəsini təmin edir və səhmlərin satışı ilə kapital cəlb edə bilir.
• Korporasiyalar qurmaq və saxlamaq üçün daha mürəkkəbdir və daha çox hüquqi və maliyyə öhdəlikləri tələb edir.
• İdarəetmə üçdən on iki nəfərə qədər olan korporasiyanın direktorlar şurasının məsuliyyətidir.
• O, iki şəkildə, ya tək bir aktla, ya da səhmlərin ictimai abunəsi ilə təşkil edilə bilər.

Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət – MMC (Sociedad de Responsabilidad Limitada – SRL)

MMC, sahiblərinə məhdud məsuliyyəti qoruyan bir iş strukturudur.

Xüsusiyyətləri

• Onun iki ilə iyirmi beş arasında tərəfdaşı ola bilər.
• Onu qurmaq və saxlamaq asandır və sahiblər şirkətin borcları və ya öhdəlikləri üçün şəxsən məsuliyyət daşımırlar.
• Kapitalın payları da şirkətin yaradılması zamanı tam ödənilməlidir.
• O, üzvləri tərəfindən idarə olunur və üzvlər MMC-nin borcları və öhdəlikləri üçün şəxsən məsuliyyət daşımırlar.

Tərəfdaşlıq

Bu, iki və ya daha çox fiziki və ya təşkilatın biznesi idarə etmək üçün birləşdiyi bir iş strukturudur.

Xüsusiyyətləri

• Boliviyada iki növ tərəfdaşlıq mövcuddur: tam ortaqlıqlar və məhdud tərəfdaşlıqlar.
• Tam ortaqlıqda bütün tərəfdaşlar mənfəət və zərərləri bərabər şəkildə bölüşürlər
• Məhdud ortaqlıqda hər iki tam ortaq biznesin idarə olunmasına cavabdehdir, məhdud tərəfdaşlar isə yalnız yatırdıqları kapitalın məbləğinə görə məsuliyyət daşıyırlar.
• Tərəfdaşlıqları qurmaq və saxlamaq asandır, lakin şəxsi aktivləri qorumur.

Filial (Sucursal)

Filial Boliviyadakı xarici şirkətin genişləndirilməsidir.

Xüsusiyyətləri

• Bu struktur xarici şirkətlərə ayrıca hüquqi şəxs yaratmağa ehtiyac olmadan Boliviyada iş aparmağa imkan verir.

• Filiallar yerli şirkətlərlə eyni hüquqi və maliyyə öhdəliklərinə tabedirlər.
• Xarici şirkət Boliviyadakı filialın çəkdiyi bütün borclara və öhdəliklərə cavabdehdir.
• O, hüquqi təmsilçiliyə malikdir və əsas şirkət tərəfindən yaradılan fəaliyyətlərdə idarəetmə müstəqilliyindən istifadə edir.

Bütün qanuni tələblərə uyğunluğu təmin etmək üçün Boliviyada biznes qurmazdan əvvəl fərdlərin yerli vəkil və ya mühasiblə məsləhətləşməsi tövsiyə olunur. Boliviyada biznes qurmaqda maraqlısınızsa, Damalion mütəxəssisinizlə indi əlaqə saxlayın.

Boliviyada bank sistemi sabit və yaxşı tənzimlənən hesab olunur. Bu bank sistemi müxtəlif maliyyə institutlarından, o cümlədən kommersiya banklarından, inkişaf banklarından, mikromaliyyə institutlarından, əmanət və kredit kooperativlərindən ibarətdir.

Boliviyada bank sisteminin bəzi əsas xüsusiyyətləri bunlardır:

Mərkəzi Bank

Boliviya Mərkəzi Bankı (BCB) bank sektorunun tənzimlənməsinə və ölkənin pul siyasətinin idarə edilməsinə cavabdehdir. O, kapital tələblərini müəyyən edir, mütəmadi auditlər aparır, bank qanun və qaydalarına riayət olunmasını təmin etmək üçün bankların fəaliyyətinə nəzarət edir.

Bankların növləri

Boliviyada müxtəlif növ banklar, o cümlədən kommersiya bankları, inkişaf bankları, əmanət və kredit bankları və mikromaliyyə bankları fəaliyyət göstərir. Bu banklar fiziki şəxslərə, müəssisələrə və dövlət qurumlarına əmanət hesabları, yoxlama hesabları, kreditlər, kredit kartları, pul köçürmələri və xarici valyuta mübadiləsi daxil olmaqla bir sıra bank xidmətləri təklif edir.

Boliviyada bank hesabı açmaq

Boliviyada bank hesabı açmaq üçün müvəqqəti sakin statusunuz olmalıdır. Bundan əlavə, sizdən əcnəbinin şəxsiyyət vəsiqəsi, pasportunuz, gəlirinizi təsdiq edən sənəd, ölkədəki ünvan və ilkin depozit tələb olunacaq.

Yuxarıdakı şərtlərə əməl etdikdən sonra siz ya çek hesabı, əmanət hesabı və ya müddətli əmanət aça bilərsiniz.

Düzgün sənədləşmə işləri ilə Boliviyada bank hesabı açmaq çətin deyil, lakin biznesiniz üçün uyğun bankı seçmək bir az çətin ola bilər. Bundan əlavə, dolduracağınız sənədləşmə işləri, valyuta məzənnələri və mübadilə və digər mühüm detallar haqqında aydın biliyə ehtiyacınız var. Damalion mütəxəssislərinizlə indi əlaqə saxlayın və bizə kömək edin.

Əgər siz Boliviyaya biznes və ya onun uyğun həyat tərzi üçün köçmək qərarına gəlsəniz, bunu qanuni yolla etməlisiniz və rezident vizası almalısınız.

Boliviyada yaşayış növü

Boliviya rezidentura almaq üçün bir neçə variant təklif edir, o cümlədən aşağıdakılar:

• İş vizası: Əgər sizə Boliviyada iş təklif olunursa, iş vizası üçün müraciət edə bilərsiniz. Bu viza Boliviyalı işəgötürəndən iş təklifi tələb edir və işəgötürən bu vəzifəni doldurmaq üçün Boliviya vətəndaşı tapa bilmədiklərinə dair sübut təqdim etməlidir.
• İnvestisiya vizası: Bu Boliviyada əhəmiyyətli sərmayə qoyan yüksək sərvətli şəxslər üçündür. Bu viza müəyyən edilmiş minimum investisiya tələb edir və ölkədə biznes qurmaq və ya başqa investisiyalar etmək (istənilən sektorda) üçün istifadə oluna bilər.
• Pensiya vizası: 50 yaşdan yuxarısınızsa və müəyyən edilmiş minimum aylıq gəliriniz varsa, pensiya vizası üçün müraciət edə bilərsiniz. Bu viza sizə iş icazəsinə ehtiyac olmadan Boliviyada yaşamağa imkan verir.
• Ailə vizası: Boliviya vətəndaşı və ya daimi sakin olan ailə üzvləriniz varsa, ailə vizası üçün uyğun ola bilərsiniz. Bu viza sizə ailə üzvlərinizlə Boliviyada yaşamağa imkan verir.

Tələbə vizası: Boliviyada təhsil almağı planlaşdırırsınızsa, tələbə vizası üçün müraciət edə bilərsiniz. Bu viza təhsiliniz müddətində etibarlıdır və tanınmış təhsil müəssisəsində qeydiyyatdan keçmənizi təsdiq edən sənəd tələb edir.

Boliviyada daimi yaşayış

Boliviyaya daimi olaraq köçməyi planlaşdırırsınızsa, ölkədə 2 il yaşadıqdan sonra Daimi Rezident Vizasını əldə edə bilərsiniz. Bu, sizə qeyri-müəyyən müddət ərzində Boliviyada yaşamaq imkanı verəcək.

Boliviyada rezidenturaya müraciət etmək üçün bir neçə sənəd təqdim etməli olacaqsınız, ona görə də müraciət prosesində sizə kömək etmək və bütün lazımi sənədlərin qaydasında olmasını təmin etmək üçün bir mütəxəssislə məsləhətləşməyiniz tövsiyə olunur. Damalion mütəxəssislərinizlə indi əlaqə saxlayın və bizə kömək edin.

Vergi orqanı

Boliviyada vergi orqanı Milli Vergi Xidmətidir (Servicio de Impuestos Nacionales və ya SIN). O, İqtisadiyyat və Dövlət Maliyyə Nazirliyinin tabeliyində olan qeyri-mərkəzləşdirilmiş qurumdur və ölkədə vergi gəlirlərinin toplanması və idarə olunmasına cavabdehdir.

SIN Boliviyada vergilərin toplanması, vergi ödəyicilərinin yoxlanılması və vergi qanun və qaydalarına riayət olunmasını təmin edən vergi sisteminin idarə edilməsinə cavabdehdir. O, həmçinin vergi ödəyicilərinə və ictimaiyyətə vergi məlumatları və maarifləndirici xidmətlər təqdim edir.

Vergi rezidentliyi

Boliviyada vergi rezidenti kimi fiziki şəxs ümumiyyətlə dünya üzrə gəlirlərinə görə vergiyə cəlb edilir. Buraya məşğulluqdan, biznes fəaliyyətindən, investisiyalardan və digər mənbələrdən əldə edilən gəlirlər daxildir.

Qeyri-rezidentlər isə yalnız Boliviyadakı mənbələrdən əldə etdikləri gəlirlərə, məsələn, Boliviyada yerləşən əmlakdan kirayə gəlirlərinə və ya ölkə daxilində görülən işlərdən əldə etdikləri gəlirlərə görə vergiyə cəlb olunurlar.

Boliviyada vergi rezidentliyi şəxsin ölkədə fiziki mövcudluğuna əsasən müəyyən edilir. Fiziki şəxs Boliviyada ildə 183 gün və ya daha çox müddətdə fiziki olaraq olarsa, Boliviyada vergi rezidenti sayılır.

Vergilərin növləri

Boliviyada fiziki şəxslərdən və müəssisələrdən ödəməli olduğu bir neçə vergi növü var. Burada əsas vergi növləri və onların müvafiq dərəcələri haqqında ümumi məlumat verilmişdir:

• Gəlir Vergisi: Bu vergi fiziki şəxslərə və şirkətlərə onların gəlirlərinə əsasən tətbiq edilir. Fiziki şəxslər üçün cari vergi dərəcəsi mütərəqqi xarakter daşıyır və gəlir səviyyəsindən asılı olaraq 0%-dən 13%-ə qədərdir. Şirkətlər üçün vergi dərəcəsi xalis gəlirlərinin 25%-ni təşkil edir.
• Əlavə Dəyər Vergisi (ƏDV): ƏDV mal və xidmətlərin istehsalı və paylanmasının hər bir mərhələsində əlavə dəyər vergisidir. Boliviyada mövcud standart ƏDV dərəcəsi 13% təşkil edir.
• Aksiz Vergisi: Bu vergi tütün, alkoqol, benzin və nəqliyyat vasitələri kimi xüsusi mallardan tutulur. Aksizin dərəcələri məhsulun növündən asılı olaraq dəyişir. Məsələn, hazırda benzinin vergisi 40% civarında, siqaretin vergisi isə 150% civarındadır.
• Bələdiyyə Vergiləri: Boliviyada yerli hökumətlər əmlak və digər yerli fəaliyyətlərdən vergi tutmaq səlahiyyətinə malikdir. Bu vergilər yerdən asılı olaraq dəyişir və əmlak vergiləri, nəqliyyat vasitələri vergiləri və kommersiya fəaliyyəti vergilərini əhatə edə bilər.
• Maliyyə əməliyyatları vergisi: bu vergi maliyyə əməliyyatlarından, o cümlədən bank köçürmələrindən və bankomatlardan pul çıxarmaqdan tutulur. Cari vergi dərəcəsi əməliyyat məbləğinin 0,3%-ni təşkil edir.
• Möhür rüsumu: bu vergi müqavilələr və müqavilələr kimi hüquqi sənədlərə tətbiq edilir. Cari möhür rüsumunun dərəcəsi əməliyyat dəyərinin 3%-ni təşkil edir.

Nəzərə alın ki, bu vergi dərəcələri və növləri zamanla dəyişə bilər və bəzi vergilər şəraitdən asılı olaraq azadolma və ya ayırmalara məruz qala bilər.

Vergi bəyannaməsi və cərimələr

Boliviyada vergi ödəyiciləri hər il vergi bəyannamələrini təqdim etməlidirlər. Vergi bəyannamələrinin təqdim edilməsi üçün son tarix adətən hər ilin aprel və ya may aylarıdır. Vergilərin vaxtında ödənilməməsi və ya vergi bəyannamələrinin vaxtında təqdim edilməməsi cərimələr və faiz ödənişləri ilə nəticələnə bilər.

İkiqat Vergi Müqavilələri

Boliviya ikiqat vergitutmanın qarşısını almaq və vergidən yayınmanın qarşısını almaq üçün digər ölkələrlə bir neçə vergi müqaviləsi imzalayıb.

Boliviyanın digər ölkələrlə imzaladığı müxtəlif vergi müqavilələrinə aşağıdakılar daxildir:

• İkiqat Vergitutmadan Qarşı Mübarizə Sazişləri (DTAs): bu müqavilələr digər ölkənin rezidenti tərəfindən bir ölkədə qazanılan gəlirin necə vergiyə cəlb edilməsi qaydalarını təmin etməklə, eyni gəlirə görə ikiqat vergitutmanın qarşısını almaq üçün nəzərdə tutulmuşdur.
• Vergi Məlumat Mübadiləsi Sazişləri (TIEAs): bu sazişlər vergidən yayınmanın qarşısını almaq və vergi qanunlarına riayət olunmasını təşviq etmək üçün müxtəlif ölkələrin vergi orqanları arasında məlumat mübadiləsini təşviq etmək üçün nəzərdə tutulmuşdur.
• Vergi Məsələlərində Qarşılıqlı İnzibati Yardım (MAATM): bu sazişlər vergi qanunlarına riayət olunmasını təşviq etmək və vergidən yayınmanın qarşısını almaq üçün müxtəlif ölkələrin vergi orqanları arasında qarşılıqlı inzibati yardımı təmin etmək üçün nəzərdə tutulub.

Bu vergi müqavilələrinin xüsusi müddəaları və şərtləri cəlb olunan ölkədən və müqavilənin növündən asılı olaraq dəyişə bilər.

Boliviyanın vergi müqavilələri bağladığı ölkələrə Argentina, Braziliya, Kanada, Çin, Çili, Kuba, Danimarka, Ekvador, Fransa, Finlandiya, Almaniya, İtaliya, Hindistan, Yaponiya, Meksika, Norveç, Hollandiya, Paraqvay, Portuqaliya, Peru, Rusiya daxildir. , Cənubi Koreya, İspaniya, İsveçrə, İsveç, Birləşmiş Krallıq, Amerika Birləşmiş Ştatları, Uruqvay, Venesuela

Boliviyada vergi rejimi mürəkkəbdir və fiziki şəxslərə və bizneslərə vergi qanunları və qaydalarına riayət olunmasını təmin etmək üçün ixtisaslı vergi mütəxəssisinin məsləhətinə müraciət etmələri tövsiyə olunur.

Boliviyada əqli mülkiyyətin (ƏM) qorunması 1992-ci ildə qüvvəyə minmiş və o vaxtdan bəri bir neçə dəfə dəyişdirilmiş Boliviya Əqli Mülkiyyət Qanunu ilə tənzimlənir.

Boliviya Əqli Mülkiyyət Qanunu müxtəlif ƏM növlərinin qorunmasını təmin edir, o cümlədən:

Patentlər

• Patentlər yeni məhsullar və ya proseslər kimi ixtiraları məhdud müddətə qoruyur.
• İxtira patentləşdirilə bilən olmaq üçün yeni, qeyri-aşkar və sənayedə tətbiq oluna bilən olmalıdır.
• Patent sahibi öz hüquqlarını yenidən bəraət qazanma iddiası ilə həyata keçirə bilər.
• Boliviyada patentlər Boliviya Əqli Mülkiyyət İdarəsi (SENAPI) tərəfindən ərizə verildiyi tarixdən 20 il müddətinə verilir.

Ticarət nişanları

• Ticarət nişanları bazarda mal və ya xidmətləri fərqləndirmək üçün istifadə edilən loqolar və ya brend adları kimi fərqləndirici əlamətləri qoruyur.
• Qeydə alına bilmək üçün ticarət nişanı fərqləndirici olmalı və istehlakçıları mövcud ticarət nişanları ilə qarışdırmamalıdır.
• Əmtəə nişanının sahibi öz hüquqlarını müvafiq orqan qarşısında hərəkət yolu ilə həyata keçirə bilər.
• Boliviyada əmtəə nişanları SENAPI-da qeydiyyata alınmışdır və 10 il müddətində etibarlıdır, əlavə 10 illik dövrlər üçün yenilənə bilər.

Müəllif hüquqları

• Müəllif hüquqları ədəbi, incəsənət və musiqi əsərləri kimi orijinal müəllif əsərlərini qoruyur.
• Boliviyada müəllif hüquqları əsərin yaradılması zamanı avtomatik olaraq verilir və qeydiyyat tələb olunmur. Bununla belə, pozuntu halında icranı asanlaşdırmaq üçün müəllif hüquqları ilə qorunan əsərlərin SENAPI-da qeydiyyata alınması tövsiyə olunur.
• Boliviyada müəllif hüquqları Boliviya Müəllif Hüquqları Reyestrinin verdiyi qətnamə ilə qorunur.
• Müəllif hüquqlarının qorunması müəllifin ömrü boyu və ölümündən sonra 50 il davam edir.

Sənaye dizaynları

• Sənaye dizaynları məhsulun forması, konfiqurasiyası və ya ornamentasiyası kimi məhsulların vizual görünüşünü qoruyur.
• Qeydə alına bilmək üçün sənaye nümunəsi yeni olmalı və fərdi xarakter daşımalıdır.
• Boliviyada sənaye nümunələri SENAPI-da qeydiyyata alınıb və 10 il müddətində etibarlıdır, əlavə 5 illik müddətlər üçün yenilənə bilər.

Boliviyada ƏM hüquqlarının həyata keçirilməsi çətin ola bilər və ölkədə ƏM hüquqlarınızı qorumaq lazımdırsa, ixtisaslı ƏM hüquqşünasından hüquqi məsləhət almaq tövsiyə olunur.

Boliviyada əmək və məşğulluq qanunu 1939-cu ildə qüvvəyə minmiş və o vaxtdan bəri bir neçə dəfə düzəlişlər edilmiş Əmək Məcəlləsi (Codigo del Trabajo) ilə tənzimlənir. Əmək Məcəlləsi işəgötürənlərin və işçilərin hüquq və vəzifələrini, habelə əmək mübahisələri və kollektiv danışıqların aparılması qaydalarını müəyyən edir.

Boliviyada əmək və məşğulluq qanununun tətbiqi əmək qanunvericiliyinin pozulması ilə bağlı şikayətləri araşdırmaq və qanunu pozan işəgötürənlərə qarşı cəzalar tətbiq etmək səlahiyyətinə malik olan Əmək və Sosial Rifah Nazirliyinin məsuliyyətidir.

Boliviyada əmək və məşğulluq qanununun əsas xüsusiyyətlərinə aşağıdakılar daxildir:

Əmək müqavilələri

Əmək müqavilələri yazılı şəkildə bağlanmalı və müqavilənin müddəti, əmək haqqı və müavinətlər daxil olmaqla, əmək şərtləri və şərtləri göstərilməlidir. Müqavilələr sabit və ya qeyri-müəyyən müddətə ola bilər və işəgötürənlər işçilərə müqavilənin surətini təqdim etməlidirlər.

Boliviyada iki əsas əmək müqaviləsi növü var: müddətli müqavilələr və qeyri-müəyyən müddətli müqavilələr.

• Müəyyən müddətli müqavilələr: bunlar altı ay və ya bir il kimi müəyyən müddəti olan əmək müqavilələridir. Müəyyən müddətli müqavilələr adətən müvəqqəti və ya mövsümi işlər və ya xüsusi layihələr və ya tapşırıqlar üçün istifadə olunur. Müqavilə, tərəflərin qarşılıqlı razılığı ilə uzadılmadıqda və ya uzadılmadıqda, göstərilən müddətin sonunda avtomatik olaraq xitam verilir.
• Qeyri-müəyyən müddətli müqavilələr: bunlar müəyyən müddəti olmayan və ya işəgötürən, ya da işçi tərəfindən ləğv edilənə qədər davam edən əmək müqavilələridir. Qeyri-müəyyən müddətli müqavilələr adətən daimi iş üçün istifadə olunur. İşəgötürənlər qeyri-müəyyən müddətə işə götürülən işçilərlə yazılı əmək müqaviləsi bağlamalıdırlar.

Boliviyada müstəqil podratçı müqavilələri və ya müvəqqəti agentlik işi kimi əmək müqaviləsi sayıla bilməyən digər iş tənzimləmələri də var.

Boliviyada Məşğulluq Kompensasiyası, hüquqlar və Müavinətlər

• Minimum əmək haqqı: hökumət işəgötürənlərin işçilərinə ödəməli olduğu minimum əmək haqqını müəyyən edir. Minimum əmək haqqına hər il yenidən baxılır və zəruri hallarda yaşayış minimumunda dəyişiklikləri əks etdirmək üçün düzəlişlər edilir.
• İş saatları: Boliviyada standart iş həftəsi gündə maksimum səkkiz saat olmaqla 48 saatdır. İşəgötürənlər işçilərə həftədə minimum bir gün istirahət verməlidirlər. Gündə səkkiz saatdan çox və ya həftədə 48 saatdan çox işləyən işçilər əlavə iş haqqı almaq hüququna malikdirlər.
• Sosial təminat: işəgötürənlərdən səhiyyə, pensiya və əlillik sığortası kimi müavinətləri təmin edən milli sosial təminat sisteminə töhfə vermələri tələb olunur.
• Həmkarlar ittifaqları: işçilərin həmkarlar ittifaqı yaratmaq və onlara qoşulmaq hüququ var və işəgötürənlər əmək haqqı və iş şəraiti kimi məsələlərdə həmkarlar ittifaqları ilə danışıqlar aparmalıdırlar.
• Tətil və tətillər: işçilər iş müddətindən asılı olaraq dəyişən ödənişli məzuniyyət və tətil hüququna malikdirlər. Məsələn, bir ildən az işləmiş işçilər 15 gün, beş ildən çox işləyən işçilər isə 30 gün ödənişli məzuniyyət hüququna malikdirlər. İşçilərin ödənişli dövlət tətilləri də hüququ var.
• Xəstəlik məzuniyyəti: xəstəlik və ya zədə səbəbindən işləyə bilməyən işçilər xəstəlik məzuniyyəti hüququna malikdirlər. Xəstəlik məzuniyyətinin miqdarı xidmət müddətindən asılıdır, lakin adətən ildə 10 ilə 60 gün arasında dəyişir.
• Analıq məzuniyyəti: qadın işçilərin 12 həftəlik ödənişli analıq məzuniyyəti hüququ vardır ki, bu da müəyyən hallarda altı həftəyə qədər uzadıla bilər.

İşə xitam verilməsi və işdən çıxma haqqı

İşəgötürənlər işçi ilə müqaviləni səhv davranış və ya zəif performans kimi səbəblərə görə ləğv edə bilər. Səbəbsiz olaraq işdən çıxarılan işçilər iş stajına və işçinin əmək haqqına əsasən hesablanan işdən çıxma müavinətini almaq hüququna malikdirlər.

İşəgötürənlər həmçinin işçilərinə sağlamlıq sığortası, həyat sığortası və ya pensiya planları kimi əlavə üstünlüklər təklif edə bilərlər. Lakin Boliviya qanunlarına görə bu müavinətlər məcburi deyil.