1. Filiāle

– Ārvalstu uzņēmumiem nav pilnvarota veikt uzņēmējdarbību ar ASV uzņēmējdarbības vienības starpniecību, bet gan izveidot filiāli

– Filiāle tehniski ir vienība, kas atrodas tiešā mātes uzņēmuma uzraudzībā.

– Filiāle tiek uzskatīta par ārvalstu uzņēmumu, kas darbojas ASV

– tiks uzskatīts, ka mātesuzņēmums “veic uzņēmējdarbību ASV, kas nozīmē, ka tas tiks aplikts ar nodokļiem par visiem gūtajiem ienākumiem, nevis tiks aplikts ar nodokļiem tikai filiāles kopējiem ienākumiem.

– Atbildība gulstas uz mātesuzņēmumu, nevis tikai filiāli

– Ārvalstu uzņēmumi parasti neizvēlas filiāles formātu, ja vien to nav stingri ieteicis ASV advokāts.

2. Korporācijas

– Izdevīgāka uzņēmējdarbības formas izveide nekā filiāle.

– Izveidota un ievēro valsts likumus; tāpēc korporācijas izveidē un darbībā ir svarīgi ievērot valstij specifiskus noteikumus

– Korporāciju var izveidot vienā štatā un tās galveno biroju izveidot citā štatā

– Ideālā gadījumā ārvalstu uzņēmumiem būtu jāreģistrējas tajā valstī, kurā tās plāno veikt savu darbību

– Vašingtonas štats ir populāra izvēle ārvalstu investoru vidū, pateicoties tā paredzamajiem un uzņēmējdarbībai labvēlīgajiem noteikumiem saskaņā ar Vašingtonas vienoto biznesa organizāciju kodeksu un Vašingtonas biznesa korporācijas likumu.

Korporācijas dibināšanas process

– Dibināšanas apliecība, kas tiešsaistē iesniegta valsts sekretāram izvēlētajā štatā

– Īpašniekiem un akcionāriem ir jāievēl direktori, kas pārrauga politikas veidošanu un jāievēl svarīgas amatpersonas, tostarp prezidents, viceprezidents, sekretārs un kasieris.

– ASV korporācijas direktors/-i var būt ārvalstu pilsonis – fiziska persona, nevis ārvalstu uzņēmums

– Korporācijas iekšējās struktūras un statūti visās jurisdikcijās ir vienādi, un tos var pielāgot individuālajām uzņēmuma prasībām.

Visizplatītākās korporāciju formas ir:

• C-korporācija

– Apliek ar nodokli, pamatojoties uz uzņēmuma ienākumiem, nevis no uzņēmumu īpašniekiem

– Peļņa, kas tiek uzskatīta par maksājumiem uzņēmumu īpašniekiem, tiek aplikta ar nodokļiem divreiz – korporatīvajā un privātajā līmenī

• S-korporācija

– Uzņēmumu īpašnieki var izvairīties no nodokļu dubultās uzlikšanas, tā vietā izveidojot S korporāciju

– Ārvalstu uzņēmumu nevar ievēlēt vai uzskatīt par S-korporāciju

Citi svarīgi fakti par ASV korporācijām

– Uzskata par juridiskām personām, kas nozīmē, ka tās var slēgt līgumus, iesniegt prasību tiesā un var tikt iesūdzētas tiesā, uzņemties savas saistības tāpat kā fiziska persona.

– Individuālie īpašnieki var izvairīties no atbildības par korporācijas darbībām

– Korporācija var pasludināt bankrotu, nepakļaujot īpašnieka personīgo īpašumu zaudējumu riskam

– ASV korporācijas izveides galvenais pārdošanas punkts ir tā īpašnieku un direktoru lieliska aizsardzība pret personisko atbildību.

3. Sabiedrība ar ierobežotu atbildību

– Izveidota, reģistrējoties tiešsaistē pie valsts sekretāra valstī, kurā ārvalstu investors vēlas veikt operācijas

– LLC darbību regulē tās valsts likumi, kurā tā tika dibināta

– Jābūt vismaz vienam dalībniekam, kurā var būt fiziskas personas vai sabiedrība

– Īpašnieki, kas pazīstami arī kā dalībnieki, formulē darbības līgumu, kas regulē LLC operatīvās un organizatoriskās darbības.

– Darbības līguma sastādīšana nav obligāta. LLC bez rakstiska darbības līguma ir jāievēro valsts statūtu noteikumi. Ja darbības līgums neietver noteiktus noteikumus, automātiski tiks piemēroti valsts noteiktie noklusējuma noteikumi

– Var tikt aplikts ar nodokli kā korporatīvs vai ienākumi tiek “pārsūtīti” tā īpašniekiem, tādējādi tie tiks aplikti ar nodokļiem dalībnieka līmenī

– Ārvalstu uzņēmumiem tiek uzlikti nodokļi korporatīvā līmenī, lai apietu sadali dalībniekiem, kas atspoguļoti viņu attiecīgajās nodokļu deklarācijās

– LLC ir juridiska persona, kas ir nošķirta no īpašniekiem vai dalībniekiem, tāpēc personiskā atbildība būs ierobežota tikai ar viņu ieguldījumiem

– Lielākajā daļā atbildības gadījumu kreditori var piekļūt dalībnieku personīgajiem īpašumiem tikai tad, ja pēdējie neievēro korporatīvās identitātes nošķiršanu vai izmanto LLC kā čaulu, lai izvairītos no atbildības pret mātesuzņēmumu.

4. Partnerattiecības

– Ārvalstu uzņēmums partneris ar citu uzņēmumu, lai veiktu uzņēmējdarbību kā viena vienība Amerikas Savienotajās Valstīs

– Divām vai vairākām personālsabiedrībām ieteicams noslēgt rakstisku līgumu, lai noformētu darījumu darījumu

– Pilnsabiedrības nepiedāvā tādas pašas atbildības priekšrocības kā korporācijas un LLC

– Var veidot mutiski vienojoties vai iesniedzot nepieciešamos dokumentus izvēlētajā valstī

– Ārvalstu investoriem ir svarīgi saņemt ekspertu padomu pirms partnerības uzsākšanas, lai veiktu uzņēmējdarbību ASV

Korporatīvās pārredzamības likums (CTA) vai pretkorupcijas tiesību akti, kas pieņemti 2021.gada 1.janvārī kā daļa no ASV Nacionālās aizsardzības atļaujas likuma, nosaka, ka noteiktām korporācijām un LLC ir jāiesniedz informācija par faktiskajiem īpašniekiem Finanšu ministrijas Finanšu izpildes tīklam (FinCEN). .

1.CTA divu gadu laikā likvidēs anonīmi piederošās un kontrolētās juridiskās personas ASV. Atbilstības neievērošana nozīmēs bargus naudas sodus tiem, kas pārkāpj likumu.

2. Informācija par patiesajām īpašumtiesībām nebūs pieejama plašai sabiedrībai.

3. FinCEN ir visas pilnvaras dalīties informācijā ar ārvalstu partneriem

Banku darbība

Ārvalstu iestādēm var būt grūti atvērt ASV bankas kontu bez ASV klātbūtnes. Pat ārvalstu investoriem un uzņēmumiem, kas veiksmīgi reģistrējuši uzņēmumu, var būt grūti meklēt finansējumu vai kapitālu, izmantojot tradicionālās ASV bankas. ASV bankas labprātāk aizdod naudu, ja ārzemju bizness kādu laiku ir veiksmīgi darbojies ASV.

Imigrācija

– Visiem ārzemniekiem ir jāsaņem ASV vīza, lai veiktu uzņēmējdarbību šajā valstī

– ASV vīzu likumi ir pakļauti federālajai valdībai. Atsevišķi štati nevar kontrolēt ASV vīzu apstiprināšanu

– Ārvalstu uzņēmumi var saņemt vīzu no ASV vēstniecības vai konsulāta ārzemēs

– Darba vīzas un citus vīzu veidus apstiprina ASV Pilsonības un imigrācijas dienesti

– Investoriem ir jāiegūst pareiza veida vīza, jo ir noteiktas vīzas, kas ir paredzētas investoriem, biznesa apmeklētājiem un sponsoru nodarbinātībai.

– Ārvalstu investoriem vajadzētu meklēt padomu no ASV imigrācijas advokāta, lai noteiktu pareizo vīzu kategorijas veidu un izvairītos no kļūdām pieteikumā vai noraidījuma.

– Ārvalstu uzņēmējiem ir jāievēro nosacījumi, kas norādīti viņu konkrētajās vīzās. Jebkuru tā noteikumu pārkāpšana var izraisīt deportāciju vai atkārtotas ieceļošanas aizliegumu ASV

ASV, Meksikas un Kanādas līgums (USMCA)

– ASV līgums ar pierobežas partneriem, Kanādu un Meksiku

– Iespēja līdzsvarot dažādas intereses automobiļu un lauksaimniecības nozarēs

– IĪ, darba un vides tiesību aizsardzības nodrošināšana

– Nodokļu izmaiņas ir vērstas uz efektīvu starptautiskās tirdzniecības regulēšanu, ASV izmantojot kaujiniecisku pieeju, lai aizsargātu savas nozares un palielinātu nodokļu ieņēmumus.

– Kanāda joprojām ir ASV lielākais tirdzniecības partneris eksporta pārdošanas apjoma ziņā, savukārt Ķīna ir valsts, kurai gadu no gada saglabājas lielākais tirdzniecības deficīts.

Līgumi

Līgumus regulē atsevišķas valstis. Partnerība, kas noslēgta, pamatojoties uz rakstisku līgumu, tiks uztverta kā līgums, kura pamatā ir vienkārša rakstīšanas valoda, pušu rīcība, nozares paražas un citi piemērojamie tiesību akti.

– Visi 50 štati ievieš savu Vienotā tirdzniecības kodeksa (UCC) variantu, kas attiecas uz jebkāda veida līgumu par preču pārdošanu, kuru vērtība pārsniedz USD 500.

– Tiesas izskatīs UCC noteikumu, lai aizpildītu nepilnības, kuras puses nav novērsušas vai nenorādījušas savā līgumā

– Vienošanās bez atlīdzības ir tehniski nederīga

– Pusēm ir jādod atgriešanas solījums, lai to kvalificētu kā atlīdzību, kas var būt naudas, pakalpojumu sniegšanas, likumīgu tiesību grozīšanas vai noteiktu darbību atteikuma veidā.

Juridiskajam konsultantam ir izšķiroša loma sarunās un līgumu izstrādē. ASV visu iesaistīto pušu padomnieki apmainīsies ar vairākām līgumu versijām ar sarkanām rindiņām, pirms tiks panākta galīgā vienošanās. Ārvalstu uzņēmumiem ir svarīgi meklēt juristu, lai nodrošinātu, ka visi darījuma punkti tiek risināti pirms līguma noslēgšanas.

Visos ASV līgumos ir jānorāda tiesību izvēles klauzula, kas norāda konkrētos valsts tiesību aktus, kas jāizmanto, interpretējot līgumu. Līgumos arī jānorāda vietas izvēles klauzula, kas norāda valsti, kurā var iesniegt prasību tiesā, lai izpildītu līgumu. Tiesību aktu un norises vietas izvēles noteikšana nodrošina paredzamību un palīdz izvairīties no tiesas prāvām nepazīstamās vai attālās jurisdikcijās.

ASV nodokļu likums ir sarežģīts; tāpēc, ja plānojat veikt uzņēmējdarbību Amerikas Savienotajās Valstīs, ir ļoti svarīgi iegūt profesionālu nodokļu plānošanu un konsultācijas. IRS ciešā uzraudzībā visā valstī ir vairāk nekā 80 000 dažādu nodokļu jurisdikciju.

– ASV uzņēmumiem tiek piemēroti atsevišķi federālie, štata un vietējie nodokļi

– Federālā valdība ar Iekšējo ieņēmumu dienesta (IRS) starpniecību iekasē ienākuma nodokli, nodokli par dividendēm, kapitāla pieauguma nodokli, pasīvo ienākuma nodokli un darbinieku algas nodokli.

– Papildus nodokļu saistības tiks dzēstas valstij, kurā uzņēmums veic saimniecisko darbību

1. EIN iegūšana

-EINbūtisks identificē uzņēmumu un ir nepieciešams nodokļu deklarēšanai

– Tikko reģistrētam uzņēmumam no IRS jāiegūst darba devēja identifikācijas numurs (EIN).

– Pirms uzņēmums var veikt uzņēmējdarbību vai atvērt bankas kontu, jāiegūst EIN

– Pretendentiem ir jāaizpilda SS-4 veidlapa tiešsaistē, izmantojot IRS vietni, pa pastu vai faksu.

– Ārvalstu pilsoņiem bez TIN EIN nevar pieteikties tiešsaistē. Starptautiskus pieteikumus var iesniegt, tikai zvanot pa tālruni 267-941-1099, lai iegūtu EIN un atbildētu uz visiem jautājumiem saistībā ar SS-4 veidlapas pieteikumu.

2. Nodokļu līgumi

ASV ir aktīva divpusējo līgumu puse ar lielu ārvalstu valstu sarakstu. Ja jūsu mītnes valstī ir dominējošais nodokļu režīms ar ASV, nodokļu līgums ir jāņem vērā kā galvenais nodokļu plānošanas rīks.

Nodokļu līgumi novērš nodokļu dubulto uzlikšanu un izvairīšanos no nodokļu maksāšanas. Tas arī atvieglo tirdzniecību starp ASV un citām valstīm. Līgumos ir aprakstīti visi nosacījumi, saskaņā ar kuriem ārvalstu uzņēmumam ir pastāvīgā pārstāvniecība ASV. Tas nozīmē, ka nosacījumi saskaņā ar nodokļu līgumiem noteiks visus federālos ienākuma nodokļus, kas jāmaksā ārvalstu uzņēmumam.

Ja nodokļu režīma noteikuma rezultātā tiek samazināts federālais ienākuma nodoklis, tas ir skaidri jānorāda un jāpieprasa uzņēmuma federālajā ienākuma nodokļa deklarācijā. Tajā jānorāda arī īpaši noteikumi par atgriešanas veidlapu. Šīs prasības neievērošana uzņēmumam var izraisīt ievērojamus sodus.

3. Uzņēmumu ienākuma nodoklis

Korporācija, kas izveidota ASV, tiks aplikta ar federālo ienākuma nodokli par visiem tās gūtajiem ienākumiem visā pasaulē. Ar nodokli tiks aplikts nākamais ar nodokli apliekamais ienākums— šis skaitlis attiecas uz bruto ienākumiem, no kuriem atskaitīti pieļaujamie atskaitījumi.

Uzņēmumi dažās nozarēs var pretendēt uz nodokļu atlaidēm, ko izmanto kā stimulu investīcijām noteiktās jaunās nozarēs, piemēram, atjaunojamā enerģijā. Nodokļu kredīti ir daudz nozīmīgāki, jo tie rada lielākus samazinājumus uzņēmuma nodokļu rēķinam dolāros par dolāru.

4. Transfertcenas

Ārvalstu uzņēmumiem, kas darbojas ASV, nav atļauts novirzīt peļņu uz aizjūras mātesuzņēmumu, lai izvairītos no nodokļu radītā finansiālā stresa. Transfercenu noteikšana notiek, kad ārvalstu mātesuzņēmums pieprasa ASV meitasuzņēmumam milzīgas cenas par precēm un pakalpojumiem, tostarp pārvaldības pakalpojumiem un krājumiem. Transfertcenu noteikšanas mērķis ir pārvietot naudu pirms nodokļu nomaksas uz ārzemēm.

IRS ir atbildīgs par uzņēmumu izmeklēšanu attiecībā uz iekšējo cenu noteikšanas praksi. Ja tiks pierādīts, ka uzņēmums ir ieviesis transfertcenas, tam par šādu pārkāpumu būs jāmaksā bargas soda sankcijas. Aizstāvības nolīgšana ASV nodokļu auditam ir gan dārga, gan laikietilpīga, kas vēl vairāk palielina neatbilstības izmaksas. Ja IRS pieķer uzņēmumu, jebkādi ieguvumi, kas gūti no transfertcenu noteikšanas, tiks atcelti ar bargiem sodiem.

5. Iedzīvotāju vai ārzemju ienākuma nodoklis

ASV pilsoņiem vai ASV rezidentiem ārvalstniekiem tiek piemērots nodoklis par viņu ienākumiem visā pasaulē neatkarīgi no viņu darba vai personīgās dzīvesvietas. Fiziskā persona tiek uzskatīta par ASV nodokļu rezidentu, ja tā ir ieguvusi likumīgu pastāvīgās rezidences statusu vai atrodas ASV vismaz 183dienas pēdējā taksācijas gadā.

Saskaņā ar likumu, pat ja fiziska persona nav ASV rezidents vai tai nav likumīgas pastāvīgās dzīvesvietas, šādām fiziskām personām joprojām ir jāmaksā federālais ienākuma nodoklis par ienākumiem, kas gūti Amerikas Savienotajās Valstīs. Jebkurā gadījumā ārvalstu investors gūs lielu labumu no proaktīvas nodokļu plānošanas ar pieredzējušu ASV nodokļu speciālistu. Šie speciālisti pārzina visu veidu atskaitījumus, atbrīvojumus un nodokļu atlaides, lai samazinātu nodokļu saistības un nodrošinātu likuma ievērošanu. Par uzņēmumu ienākuma nodokļa maksājumu vai noteikumu neievērošanu tiks piemēroti bargi sodi.

6. Ārvalstu ieguldījumu nekustamā īpašuma nodokļa likums (FIRPTA)

– FIRPTA tiek vērtētas ārvalstu privātpersonas un uzņēmumi, kas veic uzņēmējdarbību ASV

– FIRPTA attiecas uz atsavināšanu ar nekustamo īpašumu ASV neatkarīgi no rezidences vietas nodibināšanas ASV

– Šis nodoklis tiks aprēķināts, kad fiziska persona vai korporācija iegādājas vai pārdos nekustamā īpašuma procentus ASV

Mazāk nekā piecu gadu laikā ASV tika veikti lieli finanšu un nodokļu grozījumi. No 2017.gada Darba likuma, kas noveda pie 2018.gada nodokļu reformas, līdz 2020.gada likumam CARES (koronavīrusa palīdzības, palīdzības un ekonomiskās drošības) 2,2 triljonu ASV dolāru apmērā un visbeidzot 2021.gadā apstiprinātajai stimulu paketei 1,9 triljonu dolāru apmērā.

Kopā ar CARES likumu un turpmāko ar COVID saistīto stimulu uzņēmumiem, iespējams, būs jāpagarina vai jāiztērē darbinieku saglabāšanas kredīts. Lielākie federālie nodokļu rēķini un štata nodokļu palielināšana tiks ieviesti 2021.gadā.

Ir diezgan neparasti, ka tādas vispāratzītas valstis kā ASV īsā laika posmā ievieš pārāk daudz izmaiņu. Tomēr COVID bezprecedenta ietekmes dēļ uzņēmumiem un konsultantiem ir ļoti ieteicams rīkot regulāras sanāksmes, lai novērtētu pastāvīgi mainīgo noteikumu un noteikumu ietekmi.

Ir zināms, ka ASV ir stabili un dinamiski intelektuālā īpašuma likumi (IP likumi), kas aizsargā nemateriālos aktīvus, kas uzņēmumam rada pievienoto vērtību vai atšķir ASV uzņēmuma zīmolus un produktus.

Četri IP veidi ASV

1. Patents

– Aizsargā izgudrojuma funkcionālos un strukturālos aspektus

– Lai iegūtu patentu, izgudrojumam ir jābūt jaunam, nepārprotamam un jaunam

– Var patentēt arī jaunas, oriģinālas un dekoratīvas izstrādājuma dizaina sastāvdaļas

– Kad to ir apstiprinājusi ASV Patentu birojs (USPTO), patenta īpašnieks var uzlikt tiesības aizliegt citiem uzņēmumiem vai privātpersonām no izgudrojuma vai dizaina ražošanas, izmantošanas, pārdošanas un importēšanas ASV 20 gadus no patenta pieteikuma datuma. iesniegšana

– Ārvalstu uzņēmumi, kas veic uzņēmējdarbību ASV, var pārkāpt ASV uzņēmuma patenta tiesības

– Jebkurš pārkāpums var izraisīt pārkāpuma prasību federālajā tiesā, kur patenta īpašnieks var pieprasīt sabojāt un izdot rīkojumu pret pārkāpēju pusi.

– Ārvalstu patenti ASV netiek īstenoti

– Ārvalstu uzņēmums var ieviest vai pārdot patentētu produktu vai dizainu ASV, ja produkts nav pārdots citās valstīs

– Patenta iegūšana ASV kādam ārvalstu uzņēmuma ražotam vai dizaina priekšmetam ir laikietilpīgs un dārgs pasākums.

2. Preču zīme

– Preču zīmju tiesības ASV attiecas uz vārda, nosaukuma, simbola vai to kombinācijas izmantošanu, ko sabiedrība saista ar konkrētu preci vai pakalpojumu.

– Federālā preču zīmes aizsardzība tiek nodrošināta, reģistrējot preču zīmi USPTO

– Preču zīmju īpašnieki var iesniegt prasību tiesā pret konkurentiem, kuru preču zīmes vai dizainparaugi var maldināt vai maldināt patērētājus, jo tas samazinās reģistrētā īpašnieka zīmola vai dizaina vērtību.

– Preču zīmju īpašnieki var reģistrēt savu zīmolu vai zīmi valsts līmenī ar mazākām tiesībām nekā federālā preču zīmju reģistrācija

– Ārvalstu uzņēmumi var arī lūgt aizsardzību savai preču zīmei vai dizainparaugam, izmantojot USPTO reģistrāciju

– Ārvalstu preču zīmes netiek īstenotas ASV

– Preču zīmes ir teritoriālas; tādēļ uzņēmumiem jāmeklē aizsardzība, iesniedzot pieteikumu valstīs, kurās tie darbojas

– Iesniedzot pieteikumu USPTO, pretendenti var arī meklēt aizsardzību līdz pat 84 valstīm

– Zīmes vai zīmola lietotājs var iegūt arī parastās preču zīmes tiesības, izmantojot zīmi komercdarbībā. Šīs tiesības ir ierobežotas pretstatā aizsardzībai, ko nodrošina USPTO

3. Autortiesības

– Attiecas uz ekskluzīvām tiesībām, kas piešķirtas viņa darba autoram uz mūžu plus septiņdesmit papildu gadiem darbiem, kas radīti 1978.gadā vai vēlāk.

– Autortiesību aizsardzība ir pieejama arhitektūras, mākslas, grafikas, literatūras, mūzikas, skaņu ierakstiem un citiem darbiem, kas ir pierakstīti vai citādi nostiprināti materiālā datu nesējā.

– Autortiesību īpašniekam tiek piešķirtas ekskluzīvas tiesības, kas ietver tiesības reproducēt, sagatavot atvasinātus darbus, pamatojoties uz oriģināldarbu, izplatīt darba kopijas, veikt darba publisku izpildījumu un demonstrēt darbu.

– Pat nepublicēti darbi var būt aizsargāti ar autortiesībām

– Autortiesību aizsardzība tiek automātiski nodrošināta, kad autors rada darbu, tāpēc aizsardzībai nav nepieciešama reģistrācija

– Autortiesību aizsardzība tiek nodrošināta jebkuram darbam neatkarīgi no autora valstspiederības vai dzīvesvietas

– Pamatojoties uz dažādiem līgumiem, kuros ir piedalījusies ASV, ārvalstu personu publicētos darbus var aizsargāt arī ASV autortiesību likums, ja tiek izpildīti noteikti nosacījumi.

– Lai gan reģistrācija nav nepieciešama, federālā reģistrācija autortiesību aizsardzībai nesniedz būtiskas priekšrocības. Ieguvumi ietver iespēju īstenot autora tiesības tiesā vai iegūt papildu tiesiskās aizsardzības līdzekļus pārkāpumu tiesvedības laikā

– Autortiesību aizsardzību nodrošina Autortiesību birojs

4. Komercnoslēpums

-Attiecas uz jebkuru informāciju, kas uzņēmumam piešķir milzīgu vērtību vai sniedz lielas priekšrocības īpašniekam, jo informācija ir slepena vai konkurentiem nav zināma.

– Ir ierīces, formulas, datu apkopojuma vai ražošanas metožu veidā

-No 2016.gada maija komercnoslēpumi tiek plaši aizsargāti saskaņā ar valsts tiesību aktiem visos 50štatos un saskaņā ar federālo likumu saskaņā ar likumu par komercnoslēpumu aizstāvību.

– Īpašniekiem ir jāveic saprātīgi pasākumi, lai saglabātu savus komercnoslēpumus, lai nodrošinātu nepārtrauktu aizsardzību

– Komercnoslēpuma tiesības var ietvert arī tāda intelektuālā īpašuma aizsardzību, kas nav patentējams, bet ir uzņēmuma darbību, produktu vai pakalpojumu neatņemama sastāvdaļa. Uzņēmumi parasti pieprasa darbiniekiem parakstīt neizpaušanas līgumus, lai aizsargātu savus komercnoslēpumus

Ārvalstu investoriem un uzņēmumiem, kas plāno veikt uzņēmējdarbību ASV, ir jāievēro ASV tiesību akti, pieņemot darbā darbiniekus, kas strādās Amerikas Savienotajās Valstīs.

– Darbinieki ir darbinieki, uz kuriem attiecas nodokļu ieturēšanas prasības un kurus aizsargā federālie darba likumi

– Uz neatkarīgiem darbuzņēmējiem neattiecas nodokļu ieturēšanas prasība, un tos neiekāro federālie darba likumi, tostarp prasības par minimālo algu.

– Neatkarīgs darbuzņēmējs īsteno lielāku uzvedības un finansiālās neatkarības līmeni nekā darbinieks

Ārvalstu uzņēmumiem, kas veic uzņēmējdarbību ASV, ir jāzina atšķirības starp darbiniekiem un neatkarīgiem darbuzņēmējiem, lai izvairītos no ar nodokļiem saistītām un civilprasībām saskaņā ar darba tiesību aktiem.

1. Nodarbinātības/ārzemnieku darba līgumi

-Līgumiem, kas attiecas uz darbinieku attiecībām starp ārvalstu īpašniekiem ASV un ārvalstu darbiniekiem ASV, ir jāatbilst ASV tiesību aktiem.

– Uzņēmumi slēdz līgumus ar galvenajām personām, piemēram, vadītājiem, amatpersonām, augstākā līmeņa vadītājiem un citiem, kam ir uzlabotas tehniskās vai komerciālās prasmes, kas ir būtiskas uzņēmējdarbībai.

– Darba līgumi var nebūt īpaši specifiski, jo tie var nenoteikt darba apjomu vai noteikumus, kā arī nosacījumus, kādos puses var izbeigt attiecības.

– Bez darba līguma darbinieks tiek uzskatīts par “pēc vēlēšanās”, un darba devējs vai darbinieks var pārtraukt darba attiecības jebkura juridiska iemesla dēļ bez iepriekšēja brīdinājuma gandrīz visās ASV jurisdikcijās.

– Darba devējiem, slēdzot līgumus ar ASV darbiniekiem, ir jāievēro ASV algu un stundu likumi.

– Saskaņā ar likumu par godīgiem darba standartiem (FLSA) darba devējiem ir jāmaksā vismaz federālā minimālā alga un darba laiks un puse virsstundu darba samaksa par katru stundu, kas pārsniedz 40 nedēļā.

– Darbiniekiem, kas strādā valstīs ar augstāku minimālo algu, darba devējam jāievēro augstāka valsts minimālās algas likme

– Darba devējiem ir jāievēro Likums par ģimenes veselības atvaļinājumu, kas nosaka darbinieku prombūtnes standartus pamatotu medicīnisku vai ģimenes iemeslu dēļ.

2. IĪ un izgudrotāju līgumi

– Saskaņā ar ASV tiesību aktiem darbinieka darba laikā radītie izgudrojumi tehniski pieder darba devējam

– Vairumā gadījumu darba līgumi skaidri piešķir šādas tiesības darba devējam, vienlaikus pieprasot darbiniekiem pilnībā sadarboties, lai nodrošinātu strīdīgā intelektuālā īpašuma federālo reģistrāciju.

– Darba līgumā var būt arī paplašināts darba devēja tiesību apjoms, iekļaujot visus atklājumus un izgudrojumus, kas saistīti ar viņa uzņēmējdarbību vai veikti, izmantojot uzņēmuma rīkus un resursus darba termiņa laikā.

– Darba līgumu var izmantot arī, lai ierobežotu darbinieka spēju radīt izgudrojumus no piekļuves un zināšanām par patentētu informāciju un sistēmām.

3. Līgums par neizpaušanu

– Lielākā daļa ASV darba devēju pieprasa darbiniekiem parakstīt neizpaušanas līgumu (NDA), lai atturētu darbiniekus no patentētas informācijas koplietošanas ar konkurējošiem uzņēmumiem vai jebkādas citas vērtīgas vai sensitīvas informācijas par uzņēmumu.

– NDA ir izplatītas sarunās, kas ietver vērtīgas vai sensitīvas informācijas apmaiņu

4. Nekonkurēšanas līgums

– Šis dokuments ierobežo bijušā darbinieka spēju strādāt vai būt nodarbinātam pie konkurenta

– Nekonkurēšanas līgumi dažās valstīs netiek izpildīti, un tiesas var būt nepieņemami.

– Nekonkurēšanas līgumiem ir jābūt saprātīgiem pēc apjoma, laika, ģeogrāfijas, un tie nedrīkst apgrūtināt nevienam bijušajam darbiniekam iztikas pelnīšanu savā kompetences jomā.

5. Darbinieku rokasgrāmata

– Šis ir dokuments, kas sniedz precīzus norādījumus, orientē jaunus darbiniekus un nosaka uzņēmuma politiku

– Šis dokuments neaizstāj darba līgumu, pat ja rokasgrāmatu ir parakstījis darbinieks

– Rokasgrāmata dažos gadījumos var tikt sajaukta kā pamats, lai mainītu nodarbinātības noteikumus

– Veidojot rokasgrāmatu, darba devēji rūpīgi nosaka politiku, lai neradītu cerības darbiniekam laikā, kad viņš strādā uzņēmumā.

6. Pretdiskriminācijas likumi

– ASV federālie un štatu likumi nepārprotami aizliedz diskrimināciju potenciālā darbinieka vai darbinieka rases, ādas krāsas, reliģijas, vecuma, izcelsmes valsts, invaliditātes, dzimuma, ģimenes stāvokļa un veterāna statusa dēļ.

– Darba devēji nevar sodīt darbiniekus, kuri ziņo par diskrimināciju darba vietā

– Pretdiskriminācijas likumi ir jāievēro visos nodarbinātības posmos, tostarp pieņemšanas darbā, paaugstināšanas amatā un izbeigšanas laikā.

– Valsts un pilsētas līmenī ir pieņemti papildu likumi, lai turpinātu aizsargāt darbiniekus, pamatojoties uz dzimuma identitāti vai seksuālo orientāciju.

– Lai nodrošinātu atbilstību, uzņēmumi darbinieku rokasgrāmatā iekļauj pretdiskriminācijas politiku. Vadītājiem un uzraugiem tiek nodrošināta izglītošana un apmācība par pretdiskriminācijas likumiem

– Darbinieks, kas ļauj darbiniekam iesaistīties diskriminējošā uzvedībā un darbībās, var tikt saukts pie atbildības par šī darbinieka darbībām, pat ja uzņēmuma politika aizliedz diskrimināciju darba vietā.

7. Ar pandēmiju saistītie tiesību akti

– Darbiniekiem tiek nodrošināts obligāts apmaksāts atvaļinājums, izmantojot nodokļu atlaidi ar Covid saistītiem jautājumiem

– Mandāti strādāt no mājām rada juridiskus un nodokļu jautājumus uzņēmumiem, kuru personāls atrodas ASV

-Daudzi štati ir devuši uzņēmumiem aizturi no savienojuma izveides, tomēr atvieglojums ir īslaicīgs un nenoteikts un laika gaitā var mainīties.

– ASV likumi par atbildību par produktiem atšķiras no citu valstu likumiem par atbildību par produktiem

– Lielākā daļa valstu piemēro stingru atbildību deliktu gadījumā

– Paplašināts to subjektu loks, kurus var saukt pie atbildības par traumām vai negadījumiem, kas saistīti ar produktu, un mazāk pierādījumu, kas nepieciešami, lai noteiktu atbildību

– Uzņēmums, kas iesaistīts ražošanas ķēdē, piemēram, ražotāji, izplatītāji un mazumtirgotāji, kas pārdod bojātus produktus, kas tiek uzskatīti par nepamatoti bīstamiem, tiks saukti pie atbildības.

– Pārdevējs tiks uzskatīts par atbildīgu pat tad, ja viņš izrādīja saprātīgu rūpību un pat tad, ja patērētājs nav iegādājies preci no pārdevēja.

– Zaudējumus vai zaudējumus saistībā ar atbildību par produktu lemj žūrija, un tie ietver kompensāciju par visiem tiešajiem un netiešajiem zaudējumiem.

– Preču atbildības zaudējumi ir salīdzinoši lieli

Produkta atbildības cēloņi

– Garantijas pārkāpums

– Standartu neievērošana, kas liecina par saprātīgu aprūpi

– Patērētāju nebrīdināšana par iespējamu produkta apdraudējumu

Kompensācijas noteikumi ASV pārdošanas līguma īpašībās:

– Vienas puses vienošanās par noteiktu izmaksu un izdevumu kompensāciju

– parādnieks piekrīt atlīdzināt debitora pretenzijas, rīcības iemeslus, saistības un zaudējumus, kas radušies no ar to saistītām traumām, ko izraisījusi bojāta vai bīstama prece.

– Ārvalstu uzņēmumiem, kas veic uzņēmējdarbību ASV, ieteicams nodrošināt pietiekamu apdrošināšanas segumu, lai pasargātu sevi no prasībām saistībā ar atbildību par produktu