Damalion Puerto Rico desk

Le système juridique de Porto Rico a été formulé et conçu dans le cadre du code civil espagnol, connu sous le nom de droit civil, et il trouve ses racines dans les systèmes juridiques de l’Espagne et de la France.

Le système juridique de Porto Rico s’inscrit dans le cadre d’un territoire autonome des États-Unis, reconnu comme le “Commonwealth de Porto Rico”.

En tant que territoire américain, Porto Rico est également soumis au droit fédéral et à la Constitution des États-Unis, et son système juridique intègre des éléments de common law. Pour l’essentiel, le système juridique de Porto Rico est administré par un certain nombre de tribunaux, notamment les tribunaux municipaux, les tribunaux supérieurs et la Cour suprême de Porto Rico.

Choix de l’entité à Porto Rico

Porto Rico accueille favorablement les investissements directs étrangers. En fait, le pays a mis en place plusieurs politiques et incitations pour encourager les investissements étrangers et la croissance économique. Son attitude accueillante à l’égard des investissements étrangers, associée à des incitations fiscales favorables et à un environnement propice aux affaires, en fait un lieu attractif pour les entreprises qui cherchent à étendre ou à établir leurs activités sur les marchés latino-américains.

Pour les investisseurs et les entrepreneurs étrangers qui souhaitent faire des affaires à Porto Rico, le moyen le plus courant consiste à créer une société. Vous trouverez ci-dessous une vue d’ensemble de toutes les formes juridiques générales que les entités juridiques étrangères peuvent choisir lorsqu’elles créent une société à Porto Rico :

Entreprise individuelle

Il s’agit d’une structure commerciale non constituée en société, détenue et gérée par une seule personne à Porto Rico.

Caractéristiques

• Elle est détenue et gérée par une seule personne
• le propriétaire exerce un contrôle total sur l’entreprise
• Il n’y a pas de séparation juridique entre le propriétaire et l’entreprise.
• le propriétaire est responsable de toutes les dettes et responsabilités de l’entreprise

Partenariat

Il s’agit d’une structure commerciale portoricaine dans laquelle deux personnes ou plus partagent la propriété d’une entreprise.

Caractéristiques

• Il existe deux types de sociétés de personnes à Porto Rico : les sociétés en nom collectif et les sociétés en commandite.
• Dans une société en nom collectif, tous les associés partagent les bénéfices et les pertes de l’entreprise et sont responsables de ses dettes et de ses responsabilités.
• Dans une société en commandite, il y a des commandités qui gèrent l’entreprise et des commanditaires qui ont une responsabilité limitée.
• Les sociétés de personnes portoricaines sont détenues et gérées par deux personnes ou plus.
• Les partenariats portoricains peuvent être établis au moyen d’un accord de partenariat formel, mais la loi ne l’exige pas.

Société à responsabilité limitée (SARL)

Il s’agit d’une structure commerciale hybride portoricaine qui incorpore la protection de la responsabilité d’une société et les avantages fiscaux d’une société de personnes.

Caractéristiques

• Ses membres ne sont pas personnellement responsables des dettes et obligations de l’entreprise.
• La responsabilité du propriétaire est limitée au montant de son investissement dans l’entreprise.
• Les SARL à Porto Rico offrent une certaine souplesse en matière de gestion et de fiscalité.
• Il peut être géré par les membres ou par des gestionnaires désignés.

Société

Une société portoricaine est une entité juridique distincte de ses propriétaires.

Caractéristiques

• Ses actionnaires ont une responsabilité limitée et ne sont pas personnellement responsables des dettes et des responsabilités de la société.
• Elle est gérée par un conseil d’administration.
• Il peut s’agir d’un organisme à but lucratif ou non lucratif.
• Elle offre une protection en matière de responsabilité à leurs propriétaires
• Elle est gérée par un conseil d’administration élu par les actionnaires.
• Elle peut émettre des actions et lever des capitaux par le biais d’appels publics à l’épargne.

Coopérative

Une coopérative portoricaine est une structure commerciale dans laquelle les membres travaillent ensemble pour atteindre un objectif commun.

Caractéristiques

• Elle appartient à des membres qui travaillent ensemble à la réalisation d’un objectif commun.
• Chaque membre a son mot à dire dans la prise de décision
• Il est souvent utilisé par les agriculteurs et les artisans.
• Ses bénéfices sont partagés entre les membres, en fonction de leur participation

• Ses membres ont une responsabilité limitée et ne sont pas personnellement responsables de ses dettes et obligations.

Une branche

Il s’agit d’une entité commerciale qui est une extension de sa société mère, établie dans un lieu différent.

Caractéristiques

• Elle est considérée comme une extension de la société mère
• La société mère assume toutes les responsabilités juridiques et financières de la succursale.
• Elle n’a pas la liberté de s’engager dans des activités commerciales différentes de celles de sa société mère.
• Sa structure de gestion est généralement nommée par la société mère

• La société mère exerce un contrôle ultime sur les décisions de la succursale.
• Elle est soumise aux mêmes lois fiscales que toute autre entité commerciale à Porto Rico.
• Elle doit déposer des rapports annuels auprès du Département d’État et informer la société mère de tout changement.

Vous souhaitez créer une entreprise à Porto Rico ? Contactez votre expert Damalion dès maintenant et laissez-nous vous aider.

Porto Rico n’est pas seulement connu pour ses plages magiques, ses joueurs de baseball et ses légendes musicales, il l’est aussi pour son système bancaire solide et sûr.

Porto Rico dispose d’un système bancaire bien développé avec une variété d’institutions financières, y compris des banques commerciales et des associations d’épargne et de prêt.

Banques à Porto Rico

Porto Rico compte plusieurs banques qui offrent une gamme de services, notamment des comptes chèques et des comptes d’épargne, des prêts, des cartes de crédit et des produits d’investissement.

Ces banques sont régies par l’Office of the Commissioner of Financial Institutions of Puerto Rico, dont l’objectif principal est de garantir la sécurité du secteur financier et de l’économie en mettant en place un système réglementaire intransigeant qui garantit que l’argent des investisseurs sera conservé en toute sécurité dans le pays.

Outre la gamme de services offerts, Porto Rico dispose également de lois strictes en matière de secret bancaire. L’ouverture d’un compte bancaire à Porto Rico est donc un gage de sécurité et d’efficacité.

Ouvrir un compte bancaire à Porto Rico

L’ouverture d’un compte bancaire à Porto Rico est une procédure assez simple. Voici les étapes à suivre :

Il suffit de choisir une banque appropriée, de rassembler les documents requis, par exemple une pièce d’identité avec photo délivrée par le gouvernement, une preuve de résidence et un numéro de sécurité sociale, de se rendre à la banque, de remplir une demande, d’attendre l’approbation et d’activer le compte.

En outre, vous pouvez ouvrir un compte bancaire pour votre entreprise portoricaine.

Note : Lorsque vous choisissez un compte bancaire (personnel ou professionnel), il est important de faire des recherches et de comparer différentes options bancaires afin de trouver celle qui répond le mieux à vos besoins. Il est également recommandé de consulter un conseiller, par exemple Damalion, pour s’assurer du respect de toutes les lois et réglementations applicables.

Avec un mode de vie luxueux, un climat agréable toute l’année, un coût de la vie raisonnable et des avantages fiscaux impressionnants, Porto Rico offre aux ressortissants étrangers des avantages uniques en tant que pays de résidence.

Pour vivre légalement à Porto Rico, les ressortissants étrangers doivent obtenir un permis de séjour.

Pour obtenir le statut de résident de Porto Rico, les ressortissants étrangers doivent passer trois tests. Tout d’abord, il doit être présent à Porto Rico pendant une période déterminée. Deuxièmement, il ne doit pas avoir de domicile fiscal en dehors de Porto Rico. Troisièmement, il ne doit pas avoir un lien plus étroit avec un pays étranger qu’avec Porto Rico.

Une fois ces conditions remplies, le demandeur peut commencer à travailler.

Types de résidence à Porto Rico

Investisseur

Ce type de résidence est accessible aux personnes qui investissent dans des entreprises ou des biens immobiliers portoricains. Pour en bénéficier, le demandeur doit effectuer un investissement minimum et remplir certaines autres conditions.

Retraité

Pour bénéficier de ce type de résidence à Porto Rico, le demandeur doit remplir certaines conditions d’âge et de revenus.

Particulier fortuné

Ce type de résidence à Porto Rico est accessible aux personnes qui disposent d’un patrimoine net d’au moins 5 millions de dollars et qui investissent de manière significative dans des entreprises ou des biens immobiliers portoricains.

Les ressortissants étrangers peuvent également obtenir la résidence portoricaine grâce aux liens familiaux et à l’emploi dans le pays.

Pour simplifier ce processus, il est recommandé de demander l’aide d’un professionnel. En d’autres termes, contactez votre expert Damalion dès maintenant et laissez-nous vous aider.

Porto Rico dispose d’un système fiscal unique qui comprend des impôts payés au gouvernement fédéral des États-Unis et au gouvernement du Commonwealth de Porto Rico.

Porto Rico est soumis à certains impôts fédéraux, tels que l’impôt sur les salaires et l’impôt sur la sécurité sociale, mais il est exonéré de certains impôts fédéraux sur le revenu.

Porto Rico dispose également d’un système fiscal territorial, ce qui signifie que l’impôt n’est prélevé que sur les revenus perçus à Porto Rico. Les revenus perçus en dehors de Porto Rico sont donc généralement exonérés de l’impôt sur le revenu portoricain.

Types d’impôts à Porto Rico

Impôt sur le revenu

Porto Rico prélève un impôt sur le revenu des sociétés de 37,5 % sur les sociétés opérant sur le territoire.

Elle impose également un taux d’imposition progressif aux personnes physiques, allant de 0 à 33 %.

Taxe de vente et d’utilisation

Porto Rico applique une taxe sur les ventes et l’utilisation de 11,5 % sur la plupart des biens et services vendus sur le territoire.

Impôt foncier

L’impôt foncier est prélevé sur les biens immobiliers à Porto Rico, qui comprennent les terrains, les bâtiments et les structures. Le taux diffère en fonction de la commune où se situe le bien.

Taxe interentreprises

Porto Rico prélève une taxe sur certaines transactions commerciales entre entreprises. Cette taxe est destinée à contribuer au financement de l’administration municipale de l’île.

Impôts sur les salaires

Les employeurs de Porto Rico sont tenus de prélever des impôts sur les salaires de leurs employés au titre de la sécurité sociale, de l’assurance chômage et de Medicare.

Droits d’accises

Ces taxes sont prélevées sur certains biens et services, tels que l’essence et les boissons alcoolisées.

Taxe municipale sur les licences

Les entreprises opérant à Porto Rico sont tenues de payer une taxe municipale sur les licences à la municipalité où elles sont situées.

Conventions fiscales à Porto Rico

Il n’existe pas de conventions fiscales entre Porto Rico et les pays étrangers car Porto Rico est un territoire américain et non une nation souveraine. En revanche, les conventions fiscales conclues entre les États-Unis et d’autres pays peuvent avoir des conséquences pour les habitants de Porto Rico qui sont citoyens américains ou détenteurs d’une carte verte.

En outre, Porto Rico offre des incitations fiscales aux entreprises et aux particuliers qui investissent dans des secteurs spécifiques, tels que le tourisme et les énergies renouvelables.

En matière de conformité fiscale à Porto Rico, il est important de consulter un fiscaliste pour s’assurer du respect de toutes les lois et réglementations applicables à Porto Rico. En d’autres termes, contactez dès maintenant votre expert Damalion pour votre conformité fiscale à Porto Rico.

Les lois sur la propriété intellectuelle à Porto Rico sont comparables à celles des États-Unis, puisque Porto Rico est une souveraineté non incorporée des États-Unis. Cela signifie que les brevets, les marques, les droits d’auteur et les autres formes de propriété intellectuelle à Porto Rico sont principalement protégés par les mêmes lois que celles qui s’appliquent au reste des États-Unis.

Les types de protection de la propriété intellectuelle disponibles à Porto Rico sont les suivants :

Brevets

• Un brevet est un droit de propriété qui confère à l’inventeur le droit exclusif de fabriquer, d’utiliser et de vendre une invention pendant une période déterminée.
• Les brevets protègent les inventions, y compris les machines, les procédés, les compositions de matière et les dessins et modèles.
• À Porto Rico, les brevets sont régis par l’Office américain des brevets et des marques (USPTO).
• Pour obtenir un brevet, l’inventeur doit déposer auprès de l’USPTO une demande qui remplit les conditions de brevetabilité.
• À Porto Rico, les brevets sont protégés pendant 20 ans à compter de la date de dépôt.

Marques commerciales

• Les marques peuvent être un mot, une phrase, un symbole ou un dessin qui identifie et distingue la source de biens ou de services.
• La protection des marques aide les entreprises à établir la reconnaissance de leur marque et empêche d’autres personnes d’utiliser des marques similaires.
• Les marques déposées à Porto Rico sont également supervisées par l’USPTO.
• Pour obtenir une marque à Porto Rico, une entreprise ou un particulier doit déposer une demande auprès de l’USPTO.
• À Porto Rico, les marques peuvent être protégées pendant dix ans et peuvent être renouvelées pour des périodes consécutives de dix ans.

Droits d’auteur

• Le droit d’auteur est la manière légale de désigner les droits que les créateurs ont sur leurs œuvres artistiques ou littéraires.
• Les droits d’auteur protègent les œuvres originales, telles que les livres, les logiciels et les œuvres d’art. La protection du droit d’auteur confère au propriétaire le droit exclusif de reproduire, de distribuer et d’afficher l’œuvre.
• Le droit d’auteur à Porto Rico est régi par la loi américaine sur le droit d’auteur.

• La protection du droit d’auteur est automatique dès la création de l’œuvre, et l’enregistrement auprès de l’Office américain du droit d’auteur n’est pas obligatoire, mais il est recommandé, car il est nécessaire pour bénéficier de protections juridiques supplémentaires.
• À Porto Rico, les droits d’auteur sont généralement protégés pour la durée de vie de l’auteur, plus 70 ans supplémentaires.

Secrets de fabrication

• Les secrets commerciaux sont des informations classifiées qui confèrent à une entreprise un avantage concurrentiel, telles que des formules et des listes de clients.
• La protection des secrets d’affaires peut être assurée par des contrats et d’autres moyens juridiques.
• À Porto Rico, les secrets commerciaux sont protégés par les lois fédérales et étatiques.
• À Porto Rico, les secrets commerciaux peuvent être protégés pendant une période infinie tant que les informations restent confidentielles.

Dessins industriels

• Les dessins et modèles industriels protègent les aspects esthétiques d’un produit.
• Les dessins et modèles industriels peuvent être protégés par l’obtention d’un brevet de dessin ou par d’autres moyens juridiques.
• les dessins et modèles industriels à Porto Rico sont principalement protégés par la loi fédérale américaine.

• La période de protection des dessins et modèles industriels à Porto Rico est de 15 ans à compter de la date de délivrance des brevets de dessins et modèles.

Application des droits de propriété intellectuelle à Porto Rico

Une fois que vous avez acquis la protection de la propriété intellectuelle, vous devez prendre des mesures pour faire valoir vos droits. Les droits de propriété intellectuelle à Porto Rico sont appliqués par le biais du système judiciaire fédéral américain, et les particuliers et les entreprises peuvent demander des réparations en cas d’infraction.

À Porto Rico, il est important que les entreprises et les particuliers soient conscients de leurs droits de propriété intellectuelle et prennent des mesures pour protéger leurs précieuses créations. Il est donc recommandé de consulter un professionnel, par exemple Damalion, pour les guider tout au long de la procédure.

Le travail et l’emploi à Porto Rico sont régis par une combinaison de lois fédérales et locales, qui sont généralement comparables à celles des États-Unis, mais avec quelques différences significatives dues au statut de Porto Rico en tant que territoire non incorporé des États-Unis.

Parmi ces lois figurent la loi sur les normes de travail équitables (Fair Labor Standards Act – FLSA), la loi sur le salaire minimum de Porto Rico, la loi sur les vacances et les congés de maladie, la loi antidiscrimination de Porto Rico et la loi sur les licenciements injustes de Porto Rico.

Contrat de travail à Porto Rico

Un contrat de travail à Porto Rico est un accord juridique entre un employeur et un employé qui définit les termes et conditions de la relation de travail.

Les contrats de travail à Porto Rico comprennent des clauses essentielles telles que les fonctions de l’employé, sa rémunération, son emploi du temps et tous les avantages ou bénéfices auxquels il a droit.

Types de contrats de travail à Porto Rico

Contrat à durée indéterminée : il s’agit du type de contrat de travail le plus répandu à Porto Rico. Il permet à l’employeur de mettre fin à la relation de travail à tout moment, pour tout motif légal, à condition qu’un préavis approprié soit donné à l’employé et qu’il n’y ait pas de date de fin spécifiée.

• Contrat à durée déterminée : ce type de contrat de travail comporte une date de fin précise et est souvent utilisé pour les emplois saisonniers ou temporaires.
• Contrat à temps partiel : il s’agit d’un type de contrat de travail dans lequel le salarié travaille moins d’heures qu’un salarié à temps plein. Ce type de contrat est souvent utilisé pour les employés qui travaillent moins de 40 heures par semaine.

Parmi les autres types de contrat de travail à Porto Rico figurent le contrat d’entrepreneur indépendant et le contrat d’essai.

Prestations d’emploi à Porto Rico

• Heures de travail : la semaine de travail normale à Porto Rico est de 40 heures, à raison de huit heures par jour. Les salariés sont enclins à faire des heures supplémentaires, mais sont soumis à une rémunération supplémentaire.
• Discrimination : Porto Rico dispose de lois anti-discrimination qui interdisent aux employeurs de discriminer leurs employés sur la base de la race, du sexe, de l’âge, de la religion ou du handicap.
• Assurance maladie : de nombreux employeurs portoricains offrent une assurance maladie à leurs employés, mais le coût de l’assurance maladie varie en fonction du type de régime et de la contribution de l’employeur.
• Congés annuels : en dehors des nombreux jours fériés, les employeurs de Porto Rico sont tenus par la loi d’accorder des congés annuels à leurs employés. Tout employé portoricain est autorisé à accumuler un minimum de congés annuels après avoir travaillé au moins 130 heures par mois.
• Congé de maternité et de paternité : en vertu de la loi portoricaine, les employeurs sont tenus d’accorder aux employées un minimum de huit semaines de congé de maternité rémunéré, dont quatre semaines sont normalement prises avant l’accouchement et quatre après. Les employés masculins sont autorisés à bénéficier d’un congé de paternité d’une durée maximale de deux semaines.
• Prestations d’invalidité et indemnisation des travailleurs : Les employeurs de Porto Rico sont tenus d’accorder des prestations d’invalidité aux employés qui sont dans l’incapacité de travailler en raison d’un accident ou d’une maladie. En outre, les employeurs sont tenus de fournir une assurance contre les accidents du travail aux employés qui se blessent au travail.
• Congé de maladie : les employeurs de Porto Rico sont tenus par la loi de fournir à leurs employés un congé de maladie. Mais pour obtenir des congés de maladie, les employés doivent travailler au moins 115 heures par mois.
• Résiliation d’un contrat de travail et maintien de l’emploi : Les employeurs portoricains ne peuvent mettre fin à un contrat permanent que pour un motif valable. Un employé portoricain licencié pour une raison autre qu’un motif valable doit recevoir une indemnité de licenciement.