Damalion Paraguay Desk

Le Paraguay possède un système juridique de droit civil, influencé par le droit espagnol et le droit romain, ainsi que par les traditions juridiques indigènes.

Le système juridique paraguayen est divisé en trois branches : le pouvoir judiciaire, qui est chargé d’interpréter et d’appliquer la loi, le pouvoir exécutif, qui est chargé d’appliquer la loi, et le pouvoir législatif, qui est chargé d’élaborer les lois.

La constitution du Paraguay prévoit la protection des droits de l’homme et des libertés individuelles, et plusieurs lois sont en place pour garantir l’égalité devant la loi.

Choix de l’entité au Paraguay

À l’exception de quelques secteurs considérés comme stratégiques par le gouvernement paraguayen et réservés à ce dernier, qui ne sont pas ouverts à l’investissement privé (national ou étranger), le Paraguay est généralement favorable aux investissements directs étrangers et le gouvernement a mis en œuvre des politiques et des initiatives visant à attirer les investisseurs étrangers dans le pays.

Le pays encourage les investissements étrangers et a mis en œuvre une série de politiques visant à créer un environnement favorable aux entreprises, ce qui fait du Paraguay une destination attrayante pour les investisseurs étrangers.

Les investisseurs et les entrepreneurs qui souhaitent créer une entreprise au Paraguay peuvent choisir parmi les types de structures commerciales suivants :

Entrepreneur individuel (Empresario Individual)

Il s’agit d’une structure d’entreprise dans laquelle un individu est le propriétaire et exerce un contrôle total sur l’entreprise. Elle a une responsabilité illimitée, ce qui signifie que les actifs du propriétaire peuvent être utilisés pour payer les dettes de la société.

Société à responsabilité limitée (Sociedad de Responsabilidad Limitada)

Il s’agit d’une structure commerciale dans laquelle au moins deux personnes s’associent pour former une entreprise à responsabilité limitée.

Caractéristiques

• Chaque associé contribue au capital de la société.
• Elle nécessite deux personnes ou plus.
• La responsabilité de chaque associé est limitée au montant de son apport en capital.
• L’accord d’entreprise régit le fonctionnement de l’entreprise.
• Il ne nécessite pas de procédures administratives complexes.

Société anonyme (Sociedad Anónima)

Il s’agit d’une structure commerciale paraguayenne dans laquelle la société est détenue par des actionnaires qui investissent dans la société en achetant des actions.

Caractéristiques

• c’est le modèle d’entreprise le plus courant pour les grandes entreprises au Paraguay
• Elle est détenue par des actionnaires qui investissent dans la société en achetant des actions.
• Les actionnaires ont une responsabilité limitée.
• La société est gérée par un conseil d’administration nommé par les actionnaires.

Société en nom collectif (Sociedad en Comandita Simple)

Il s’agit d’une structure commerciale paraguayenne dans laquelle au moins deux personnes s’associent pour former une société à responsabilité illimitée.

Caractéristiques

• Il faut deux personnes ou plus
• Tous les associés sont personnellement responsables des dettes de la société.
• L’un des partenaires gère l’entreprise tandis que l’autre apporte le capital.

Société en commandite (Sociedad en Comandita por Acciones)

Il s’agit d’une structure commerciale paraguayenne dans laquelle la société est détenue par des partenaires qui ont une responsabilité limitée.

Caractéristiques

• Il faut au moins deux personnes pour établir
• L’un des partenaires – les commanditaires – gère l’entreprise tandis que les autres – les commandités – apportent le capital.

Succursale

Les sociétés constituées à l’étranger peuvent choisir d’établir une succursale au Paraguay.

Caractéristiques

• Elle doit opérer au Paraguay sous le même nom que celui de son pays d’origine.
• Il faut un représentant légal basé au Paraguay.
• Il ne peut entamer des opérations que lorsqu’il a été entièrement enregistré.
• Elle n’impose pas la tenue d’assemblées ordinaires ou extraordinaires.

Il est conseillé de demander l’avis d’un professionnel avant de choisir une structure d’entreprise au Paraguay. Contactez votre expert Damalion dès maintenant et laissez-nous vous aider.

Le système bancaire paraguayen est assez stable et solide, avec un contrôle réglementaire adéquat de la part de la Banque centrale du Paraguay (BCP) qui établit des règles et des réglementations pour garantir la solidité du système bancaire, et supervise également les banques pour s’assurer qu’elles respectent ces réglementations.

Le secteur bancaire au Paraguay

Le secteur bancaire du Paraguay est dominé par les banques commerciales, les associations d’épargne et de crédit, les coopératives de crédit et les institutions financières.

Les banques du Paraguay offrent une gamme de services comprenant des comptes d’épargne, des comptes chèques, des opérations de change, des prêts, des hypothèques et des produits d’investissement.

Ouvrir un compte bancaire au Paraguay

Si vous décidez de vivre ou de travailler au Paraguay, un compte bancaire est indispensable. Elle permet d’éviter de nombreuses obligations financières et facilite un peu la vie.

L’ouverture d’un compte bancaire au Paraguay est relativement simple, mais les demandeurs doivent remplir certaines conditions et fournir certains documents. Le processus d’ouverture d’un compte bancaire au Paraguay comprend généralement les étapes suivantes :

• Choisir une banque
• Rassembler les documents requis, tels qu’une pièce d’identité valide, un justificatif de domicile et un justificatif de revenus.
• Se rendre à la banque et remplir le formulaire de demande
• Fonds de dépôt

Recevoir les détails du compte – après l’ouverture et l’approvisionnement du compte, la banque fournira les détails du compte.

Outre un compte bancaire personnel, les personnes morales peuvent également ouvrir un compte bancaire pour leur entreprise. Mais les chefs d’entreprise doivent bien réfléchir à l’entité financière la plus appropriée avant d’ouvrir un compte bancaire d’entreprise.

Outre sa beauté naturelle, son climat doux tout au long de l’année et la gentillesse de ses habitants, le Paraguay est un pays libre qui accueille toutes les nationalités à bras ouverts.

En tant que ressortissant étranger, si vous recherchez entre autres un environnement historique divin, la résidence au Paraguay est une excellente option pour vous. La résidence au Paraguay vous permet de vivre, de travailler et d’étudier dans le pays.

Options pour obtenir la résidence au Paraguay

Voici quelques-uns des moyens les plus courants d’obtenir un permis de séjour au Paraguay.

• Investissement

Le Paraguay propose un visa d’investissement aux étrangers qui investissent un certain montant dans le pays. Pour cela, vous n’êtes pas obligé de dépenser le montant en une seule fois, mais vous devez fournir un plan d’entreprise qui indique que votre société dépensera ce montant en 10 ans. Certaines des activités considérées comme valables pour le programme d’investissement sont l’exercice d’une activité commerciale et l’offre de services.

• Retraite

Le Paraguay propose la résidence par la retraite aux étrangers qui disposent d’un revenu de retraite mensuel garanti d’un certain montant. Il n’y a pas de limite d’âge.

• Dépôt bancaire

Les ressortissants étrangers peuvent également opter pour le dépôt d’un certain montant dans une banque paraguayenne afin d’obtenir une résidence au Paraguay.

• Travail

Si une entreprise paraguayenne vous propose un emploi, vous pouvez demander un visa de travail et obtenir un permis de séjour.

• Famille

Si vous avez un membre de la famille immédiate paraguayenne (conjoint ou parent), vous pouvez opter pour un visa familial, qui vous permet de résider au Paraguay de manière permanente.

Obtenir la nationalité paraguayenne

Les ressortissants étrangers peuvent demander la nationalité paraguayenne trois ans après l’obtention de leur permis de séjour permanent.

Le Paraguay a une économie ouverte et a lancé des réformes de son système d’immigration qui réduisent les délais d’obtention de la résidence. Pour obtenir la résidence au Paraguay, contactez vos experts Damalion dès maintenant.

Le Paraguay offre les solutions les plus raisonnables en matière de faible imposition dans le cadre du marché commun du Sud (MERCOSUR), de l’intégration économique et de l’initiative de libre-échange. Au Paraguay, le revenu est imposé selon le système territorial, de sorte que les étrangers vivant au Paraguay sont soumis à l’impôt sur le revenu provenant du Paraguay.

Le régime fiscal du Paraguay est relativement simple et peu élevé par rapport aux autres pays de la région. Les principaux impôts au Paraguay sont les suivants :

Impôts nationaux au Paraguay

• Taxe sur la valeur ajoutée (TVA)

La taxe sur la valeur ajoutée au Paraguay est prélevée sur la vente de biens, la prestation de services, à l’exception des services personnels fournis dans le cadre d’une relation.

de dépendance et l’importation de biens. Cet impôt est perçu au taux de 10 % au Paraguay.

• Impôt sur le revenu

Cet impôt est prélevé sur les personnes physiques et morales au Paraguay. Le taux d’imposition des personnes physiques est progressif et se situe entre 8 et 10 % de leur revenu. Pour les sociétés, le taux d’imposition est de 10 % de leur revenu net.

• Taxe d’accise

Au Paraguay, cette taxe est imposée sur certains produits, tels que l’alcool, le tabac et l’essence.

• Impôt sur les biens personnels

Cet impôt est prélevé sur les personnes physiques, mais il dépend de leur patrimoine net. Le taux varie de 0,5 % à 1 % de leurs actifs nets.

Impôts locaux au Paraguay

• Taxe municipale

Il s’agit d’une taxe prélevée par les autorités locales du Paraguay sur les activités relevant de leur juridiction, par exemple l’impôt foncier.

• Droit de timbre

Cette taxe est prélevée au Paraguay sur les documents juridiques, tels que les contrats et les accords.

Convention fiscale avec le Paraguay

Le Paraguay a signé de nombreux traités et accords avec d’autres pays afin d’éviter la double imposition et de faciliter le commerce international, en particulier. Ces traités réduiront la charge fiscale des entreprises et des particuliers qui effectuent des transactions transfrontalières au Paraguay.

Le Paraguay a signé des conventions fiscales avec des pays comme l’Uruguay, le Chili, la Belgique, l’Allemagne et l’Argentine.

Le Paraguay a également conclu un accord commercial régional avec l’Argentine, le Brésil, le Paraguay, l’Uruguay et le Venezuela.

Le Paraguay dispose d’un cadre juridique solide pour la protection des droits de propriété intellectuelle, et le pays est déterminé à faire respecter ces droits.

La protection de la propriété intellectuelle est régie par plusieurs lois et règlements au Paraguay, notamment la loi sur la propriété industrielle, qui prévoit l’enregistrement et la protection des marques, des brevets et des dessins industriels, la loi sur le droit d’auteur et d’autres règlements similaires.

Les types de propriété intellectuelle protégés par la loi paraguayenne sont les suivants :

Brevets

• Un brevet est un monopole légitime accordé à un inventeur pour une invention nouvelle et précieuse.
• Au Paraguay, les brevets sont enregistrés par la Direction nationale de la propriété intellectuelle (Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI).
• Le Paraguay prévoit l’enregistrement et la protection des brevets pendant 20 ans à compter de la date de dépôt de la demande.

Marques commerciales

• Une marque est un signe unique utilisé pour identifier des produits ou des services sur le marché.
• La Direction nationale de la propriété intellectuelle (Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI) au Paraguay.
• Le Paraguay prévoit l’enregistrement et la protection des marques pour une durée de 10 ans renouvelable indéfiniment.

Dessins industriels

• Un dessin industriel est l’aspect ornemental d’un article utile.
• Au Paraguay, un dessin ou modèle est enregistré par la Direction nationale de la propriété intellectuelle (Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI).
• Le Paraguay prévoit l’enregistrement et la protection des dessins et modèles industriels pour une durée de 20 ans.

Droits d’auteur

• Les droits d’auteur protègent les œuvres littéraires et artistiques, telles que les livres, les films et les logiciels.
• La loi sur le droit d’auteur du Paraguay accorde des droits entiers aux créateurs de ces œuvres et protège ces droits par des sanctions civiles et pénales en cas de violation.
• Au Paraguay, les droits d’auteur sont enregistrés par la Direction nationale de la propriété intellectuelle (Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI), mais l’enregistrement des droits d’auteur n’a qu’une valeur déclarative.
• Le Paraguay prévoit la protection des droits d’auteur pour la durée de vie de l’auteur plus 70 ans. Les droits moraux sont imprescriptibles et continus.

Le droit du travail et de l’emploi au Paraguay est régi par le code du travail, adopté en 1992 et modifié à plusieurs reprises depuis lors. Le code du travail définit les droits et les responsabilités des employés et des employeurs au Paraguay. Il réglemente également les questions relatives aux contrats de travail, aux conditions de travail, aux salaires, etc.

Contrat de travail au Paraguay

Au Paraguay, les contrats de travail doivent être écrits et signés par l’employeur et l’employé. Le contrat doit indiquer clairement les conditions d’emploi, y compris la durée du contrat, la période d’essai, les heures de travail, le salaire, la résiliation du contrat, etc.

Types de contrats de travail au Paraguay

• Contrats à durée déterminée : ces types de contrats ont généralement une date de début et de fin définie et sont utilisés pour un projet spécifique ou pour une période de temps prédéterminée.
• Contrats à durée indéterminée : ces types de contrats n’ont pas de date de fin spécifique et sont prévus pour durer jusqu’à ce que l’employé ou l’employeur y mette fin. Ils sont utilisés pour un emploi régulier et continu.

D’autres types de contrats de travail peuvent être utilisés au Paraguay, notamment les contrats à temps partiel et les contrats d’essai.

Prestations d’emploi au Paraguay

• Temps de travail : la semaine de travail de base au Paraguay est de 48 heures, soit 8 heures par jour. Les heures supplémentaires sont autorisées, mais elles sont plafonnées et compensées.
• Salaire minimum : le salaire minimum des employés au Paraguay est fixé par le gouvernement et est ajusté occasionnellement.

• Vacances : En dehors des jours fériés spécifiques, les employés paraguayens ont droit à des congés payés annuels, qui varient entre 12 et 30 jours, en fonction de leur ancienneté.

• Congé de maladie : Les employés paraguayens qui sont dans l’incapacité de travailler en raison d’une maladie ou d’un accident ont droit à un congé de maladie rémunéré d’une durée maximale de 26 semaines par an, sur présentation d’un certificat médical.
• Congé de maternité et de paternité : au Paraguay, les femmes salariées ont droit à un congé de maternité payé de 14 semaines, avec 30 jours supplémentaires en cas de naissances multiples. Les hommes ont droit à deux semaines de congé de paternité.
• Indemnité de licenciement/indemnité de départ : au Paraguay, un contrat de travail peut être résilié par l’employeur ou par l’employé avec un préavis ou un paiement au lieu d’un préavis. Les employés paraguayens qui sont licenciés pour des raisons autres qu’une mauvaise conduite ont droit à une indemnité de licenciement calculée en fonction de leur ancienneté. Mais cela n’est pas pertinent si le licenciement n’est pas justifié.