Escritório Damalion Marrocos

O sistema jurídico em Marrocos baseia-se numa mistura de direito islâmico, direito civil francês, e direito tradicional marroquino. O sistema jurídico em Marrocos é um sistema duplo, com um sistema judicial separado para questões seculares e religiosas.

Marrocos tem um Sistema de Tribunal Secular baseado no sistema de direito civil francês, um Sistema de Tribunal Religioso baseado no direito islâmico, um Tribunal Constitucional responsável pela interpretação da constituição, um Tribunal Administrativo que trata de litígios relacionados com questões administrativas, e um Tribunal do Trabalho responsável pelo tratamento de litígios relacionados com questões laborais e de emprego.

Investimento estrangeiro em Marrocos

Marrocos encoraja activamente o investimento estrangeiro. Numa tentativa de promover ainda mais isto, Marrocos autorizou uma série de medidas e disposições legais para simplificar os procedimentos e assegurar condições apropriadas para o lançamento e finalização de projectos. As medidas incluem incentivos financeiros e isenções fiscais previstas no código de investimento e nos centros regionais de investimento estabelecidos para acompanhar os projectos.

Além disso, entidades privadas estrangeiras e nacionais podem estabelecer e possuir empresas comerciais em Marrocos.

Formas legais em Marrocos

Marrocos oferece várias estruturas empresariais que os empresários podem escolher quando iniciam um negócio. Aqui estão as estruturas empresariais mais comuns em Marrocos:

Proprietário Único (Entreprise Individuelle)

Esta é a estrutura empresarial mais simples de Marrocos.

Características

• É propriedade e operado por um único indivíduo
• O proprietário tem o controlo total sobre o negócio
• O proprietário é pessoalmente responsável por todas as suas dívidas e obrigações.

Parceria (Société en Nom Collectif)

Esta é uma estrutura empresarial marroquina onde duas ou mais pessoas partilham a propriedade e gestão do negócio.

Características

• Os parceiros são conjunta e solidariamente responsáveis pelas dívidas e obrigações da parceria.
• Os parceiros partilham as responsabilidades de propriedade e gestão, bem como os lucros e perdas.

Sociedade em Comandita Simples (Société en Commandite Simple)

Isto é semelhante a uma parceria, mas tem dois tipos de parceiros: os sócios gerais que gerem o negócio e são solidariamente responsáveis pelas suas dívidas e obrigações, e os sócios comanditários que contribuem com capital e têm responsabilidade limitada.

Sociedade de Responsabilidade Limitada (Société à Responsabilité Limitée – SARL)

Uma SARL é uma estrutura empresarial de Marrocos que oferece protecção de responsabilidade limitada aos seus proprietários, o que significa que os proprietários só são responsáveis pelo montante de capital que contribuem para o negócio.

Características

• É uma entidade jurídica com personalidade jurídica.
• As SARL exigem pelo menos dois accionistas.
• Uma SARL oferece protecção de responsabilidade limitada aos seus proprietários, que são chamados “associados”.
• Não há limite em termos de capital social mínimo.
• As SARL exigem pelo menos dois associados e têm um máximo de 50 associados.
• O(s) seu(s) director(es) não é(são) obrigado(s) a ser residentes em Marrocos ou a deter acções da referida empresa.

Joint-Stock Company (Société Anonyme – SA)

Uma sociedade anónima marroquina é uma estrutura empresarial em que a propriedade é dividida em acções que podem ser adquiridas e vendidas pelos investidores.

Características

• Os accionistas não são pessoalmente responsáveis pelas dívidas e obrigações da empresa.
• As empresas SA exigem pelo menos três accionistas.
• A propriedade de uma empresa SA é dividida em acções, que são vendidas aos investidores.
• Tem livre transferência e negociabilidade das acções
• Os accionistas têm responsabilidade limitada e não são responsáveis pelas dívidas da empresa para além do seu investimento.
• Deve ser designado um auditor.

Sociedade Anónima Simplificada (Société Anonyme Simplifiée – SAS)

A SAS é uma estrutura empresarial marroquina que oferece protecção de responsabilidade limitada aos seus proprietários.

Características

• Os SAS podem ser criados com um único accionista
• A SAS oferece protecção de responsabilidade limitada aos seus accionistas.

Sucursal

Uma sucursal é uma empresa criada por uma empresa-mãe estrangeira e é considerada uma entidade jurídica separada.

Características

• Uma sucursal é considerada uma extensão da empresa-mãe em Marrocos.
• A empresa-mãe assume plena responsabilidade pelas actividades e responsabilidades da sucursal.
• As empresas estrangeiras devem registar-se no Registo Comercial Marroquino antes de estabelecerem uma sucursal em Marrocos.
• As empresas estrangeiras devem nomear um representante local em Marrocos.
• A empresa-mãe deve fornecer recursos financeiros suficientes para apoiar as actividades da sucursal.

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Embora a banca em Marrocos já esteja bem desenvolvida e desempenhe um papel crucial na economia do país, Marrocos continua a renovar o seu sistema bancário.

Marrocos Sistema bancário

O sistema bancário marroquino é composto por dois tipos de bancos: bancos comerciais e instituições de crédito especializadas. O Banco Al-Maghrib é o banco central de Marrocos que supervisiona a política monetária do país, também estabelece normas de adequação de capital, gestão de risco, e protecção do consumidor.

Serviços bancários

Os bancos marroquinos oferecem um espectro de serviços a particulares e empresas, incluindo contas poupança, contas correntes, seguros e produtos de investimento.

Os bancos marroquinos também facilitam transacções internacionais através de relações bancárias compatíveis com bancos de todo o mundo, e prestam serviços de câmbio de moeda estrangeira.

Além disso, a banca islâmica está disponível em Marrocos, com vários bancos a oferecer produtos e serviços compatíveis com a Sharia que estão em conformidade com os princípios islâmicos.

Abertura de uma conta bancária em Marrocos

Para os imigrantes, abrir uma conta bancária em Marrocos é ideal para tratar das suas finanças durante uma longa estadia no país. Também poupará muito dinheiro em taxas de mudança de moeda e terá as suas finanças em cheque.

Globalmente, a abertura de uma conta bancária em Marrocos é um processo relativamente simples, embora os requisitos específicos possam variar em função do banco e do tipo de conta.

O processo de abertura de uma conta bancária em Marrocos começa com a escolha de um tipo de conta bancária aplicável. Terá então de preencher um formulário de candidatura e fornecer o documento necessário, que inclui Prova de identidade, Prova de morada, uma cópia da sua autorização de residência, e Prova de rendimentos.

Não é obrigatório ser residente marroquino para abrir uma conta bancária, mas não se pode abrir uma conta em dirhams se não se residir legalmente no país.

Abrir uma conta bancária em Marrocos é bastante fácil, mas a barreira linguística pode ser uma complicação se não se falar francês, árabe, ou darija fluentemente. Por isso, recomenda-se a contratação de um profissional, por exemplo, Damalion, para ajudar.

Será a história rica e diversificada de diferentes impérios, as montanhas e desertos espectaculares, ou as várias oportunidades de negócio? Há muitas razões para fazer de Marrocos a sua casa. Como qualquer outro país cheio de oportunidades lá fora, é necessário obter uma autorização de residência para se poder mudar para Marrocos e viver em Marrocos.

Autorizações de residência em Marrocos

A residência em Marrocos vem sob a forma de um visto turístico e de um visto de longa duração. Um visto turístico é para indivíduos que planeiam permanecer no país por não mais de 90 dias, enquanto que um visto de longa duração é emitido para indivíduos que querem permanecer em Marrocos por longos períodos.

Marrocos vistos de longa duração

Os vistos de longa duração de Marrocos permitem aos titulares solicitar um Cartão de Residência (Carte de Séjour) aos serviços elegíveis da Direcção Geral de Segurança Nacional Marroquina.

Marrocos está dividido em muitos subtipos de vistos de longa duração, tais como:

• Visto de trabalho: este tipo de visto é emitido a estrangeiros que encontram emprego em Marrocos. Para este tipo de visto, o requerente precisa de ter uma oferta de emprego de uma empresa em Marrocos, e a empresa terá de lhe fornecer a papelada necessária para apoiar o pedido de visto.
• Visto de estudante: este tipo de visto é emitido a estrangeiros que queiram estudar numa instituição de ensino marroquina. Os candidatos terão de ser aceites numa instituição de ensino reconhecida em Marrocos e fornecer prova de inscrição.
• Visto de Investimento: este tipo de visto é para candidatos que planeiam investir num negócio marroquino. Os candidatos terão de fornecer provas de investimento e o plano de negócios para o projecto.
• Visto de aposentação: este é para indivíduos com mais de 55 anos que têm uma fonte de rendimento estável. Os candidatos devem apresentar prova de rendimentos de reforma e um certificado de habilitação policial.

Visto de reunificação familiar: este é emitido a estrangeiros que pretendam juntar-se a um membro da família que viva em Marrocos. O requerente deve fornecer prova de relação e a documentação necessária para apoiar o pedido.

Residência permanente marroquina

Os estrangeiros podem obter a residência permanente marroquina assim que tiverem renovado o seu cartão de residência pela terceira vez e obtido a autorização de 10 anos. O primeiro cartão será válido por um ano, o segundo cartão será válido por cinco anos, e o terceiro cartão será válido por 10 anos.

O sistema fiscal marroquino inclui tanto impostos directos como indirectos. Os impostos são impostos pelo governo e a organização responsável pela política fiscal no país é chamada de “Gestão Geral de Impostos”.

Os principais impostos em Marrocos

• Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Colectivas

A taxa do imposto sobre o rendimento das sociedades em Marrocos é de 31%. Este imposto é imposto sobre os rendimentos mundiais das empresas, instituições públicas e outras entidades jurídicas residentes, e sobre os rendimentos obtidos em Marrocos por empresas não residentes.

• Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA)

A taxa de IVA em Marrocos é de 20%. O IVA é cobrado na venda de bens e serviços, e é pago pelo consumidor. Há uma taxa reduzida de 7% para produtos de consumo específicos, 10% para alguns produtos alimentares, bebidas e produtos específicos da indústria hoteleira e 14% para outros produtos.

• Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares

Este imposto aplica-se aos rendimentos e lucros das pessoas singulares e das sociedades que não optaram pelo imposto sobre o rendimento das pessoas colectivas. A taxa de imposto em Marrocos varia entre 0% e 38% e é cobrada sobre os rendimentos mundiais dos residentes marroquinos.

• Imposto retido na fonte

Este imposto é cobrado sobre pagamentos específicos feitos a não residentes, e a sua taxa varia consoante o tipo de pagamento.

• Imposto Predial

Este imposto é cobrado sobre bens imóveis em Marrocos e a sua taxa varia em função do valor do imóvel.

Tratados fiscais

Marrocos assinou tratados fiscais com numerosos países para evitar a dupla tributação e evitar a evasão fiscal. Estes tratados fiscais prevêem regras para determinar que país tem o direito de tributar diferentes tipos de rendimentos e prevêem também o intercâmbio de informações entre as autoridades fiscais.

Algumas das principais características dos tratados fiscais de Marrocos incluem a redução da dupla tributação, a redução do imposto retido na fonte, o imposto sobre os ganhos de capital e a troca de informações

Alguns dos países com os quais Marrocos assinou tratados fiscais incluem a França, Espanha, Itália, Canadá, Estados Unidos, e Reino Unido.

O regime fiscal marroquino é um pouco complexo e requer planeamento e cumprimento cuidadosos, pelo que é importante procurar aconselhamento profissional ao conduzir negócios em Marrocos para assegurar o cumprimento das leis e regulamentos fiscais. Contacte agora os seus peritos Damalion e deixe-nos ajudar.

Marrocos tem um sistema regulamentar e legislativo abrangente para a protecção da propriedade intelectual (PI) e isto está de acordo com as normas internacionais. O país levou a cabo várias leis e regulamentos para proteger vários tipos de propriedade intelectual, tais como patentes, marcas registadas, direitos de autor, e desenhos industriais.

Além disso, Marrocos é signatário de vários acordos internacionais sobre propriedade intelectual, incluindo a Convenção de Paris para a Protecção da Propriedade Industrial, e o Acordo sobre os Aspectos dos Direitos de Propriedade Intelectual Relacionados com o Comércio.

Marrocos reconhece vários tipos de direitos de propriedade intelectual, que são protegidos por leis e regulamentos. Aqui estão os principais tipos de direitos de propriedade intelectual em Marrocos:

Marcas

• As marcas comerciais são sinais, símbolos ou palavras utilizadas para diferenciar os produtos ou serviços de uma empresa de outra.
• As marcas são protegidas ao abrigo da Lei de Propriedade Industrial Marroquina em Marrocos.
• A lei prevê o registo de marcas e também restringe o uso de marcas semelhantes ou comparáveis que possam confundir os consumidores.
• A violação de uma marca registada em Marrocos pode ser punível ao abrigo da legislação penal ou civil de Marrocos.
• A protecção da marca em Marrocos é válida por vários anos a partir da data de depósito e pode ser renovada indefinidamente por períodos sucessivos depois.

Patentes

• Uma patente é uma protecção legal concedida a uma invenção que cumpre requisitos específicos, tais como a novidade, e a aplicabilidade industrial.
• As patentes em Marrocos são protegidas ao abrigo da lei marroquina de patentes.
• A lei prevê o registo de patentes e estipula também os requisitos de patenteabilidade e os direitos dos titulares de patentes.
• Os direitos de patente em Marrocos podem ser transferidos voluntariamente para terceiros, mas, a transferência deve ser registada no Instituto de Patentes para ser produtiva contra terceiros.
• Em Marrocos, a duração da protecção de patentes é de 20 anos a partir da data do depósito.

Direitos de autor

• Os direitos de autor são protecções legais concedidas aos autores de obras originais, tais como obras literárias e artísticas.
• Os direitos de autor conferem ao autor dois direitos principais: um direito de propriedade e um direito ético.
• Os direitos de autor são protegidos ao abrigo da lei marroquina de direitos de autor.
• A lei prevê a protecção de obras literárias e artísticas e também especifica os direitos dos proprietários dos direitos de autor.
• Em Marrocos, a protecção dos direitos de autor dura a vida do autor mais 50 anos após a sua morte.

Desenhos Industriais

• Um desenho ou modelo industrial é uma protecção legal concedida à aparência visual de um produto ou à sua ornamentação.
• Em Marrocos, os desenhos e modelos industriais são protegidos ao abrigo da Lei de Propriedade Industrial marroquina.
• A lei prevê o registo de desenhos ou modelos industriais e também especifica os direitos dos proprietários de desenhos ou modelos industriais.
• A protecção dos desenhos e modelos industriais em Marrocos é válida por 5 anos a partir da data de depósito e pode ser renovada por até quatro períodos consecutivos de 5 anos cada.

Aplicação da propriedade intelectual (PI)

O governo marroquino fundou um tribunal especializado, o Tribunal de Comércio, para lidar com disputas de propriedade intelectual. O tribunal tem autoridade para emitir injunções, ordenar a destruição dos bens em infracção e conceder indemnizações ao titular dos direitos.

As leis laborais em Marrocos, que estão em conformidade única com o modo de vida do país, foram moldadas pela orientação da Organização Internacional do Trabalho e são consideradas liberais e fáceis de seguir.

As leis trabalhistas e laborais marroquinas são regidas pelo Código do Trabalho, que regula os direitos e obrigações tanto dos empregadores como dos trabalhadores.

Contratos de trabalho em Marrocos

Os contratos de trabalho em Marrocos são bastante essenciais porque as relações de emprego em Marrocos devem ser definidas através de um contrato escrito que resume os termos e condições de emprego, tais como salários, horas de trabalho, e direitos a férias.

Em Marrocos, existem muitos tipos de contratos de trabalho que podem ser utilizados pelos empregadores com base na natureza do trabalho e no período da relação de trabalho.

Aqui estão os principais tipos de contratos de trabalho em Marrocos:

• Contratos por tempo indeterminado: estes tipos de contratos de trabalho são o tipo mais comum em Marrocos e são utilizados para emprego permanente. São indefinidas e não têm duração fixa.
• Contratos a prazo: estes tipos de contratos de trabalho são utilizados para trabalho temporário ou sazonal, ou quando o empregador necessita de contratar alguém para um determinado projecto ou tarefa. Estes tipos de contrato têm uma duração fixa.
• Contratos a tempo parcial: estes tipos de contratos de trabalho são utilizados para empregados que trabalham menos do que o horário normal de trabalho a tempo inteiro em Marrocos. Os empregados ao abrigo deste tipo de contrato têm direito aos mesmos privilégios e benefícios que os empregados a tempo inteiro, mas numa base pro-rata.

Existem também contratos de estágio, contratos de aprendizagem, e contratos de estágio em Marrocos.

Prestações de emprego em Marrocos

Em Marrocos, espera-se que os empregadores proporcionem aos empregados uma série de benefícios, tal como resumido no Código do Trabalho. Aqui estão alguns dos principais benefícios de emprego que são concedidos aos empregados em Marrocos:

• Horário de trabalho: o horário normal de trabalho em Marrocos é de 44 horas por semana, com um máximo de 10 horas por dia. Os empregados têm direito a um mínimo de um dia de folga por semana. Os trabalhadores também são responsáveis por horas extraordinárias que estão sujeitas a pagamento extra.
• Segurança Social: Os empregadores marroquinos devem contribuir para o sistema de segurança social em nome dos seus empregados, que fornece benefícios tais como cuidados de saúde, pensões e seguros de invalidez.
• Licença remunerada: para além de vários feriados públicos pagos todos os anos, incluindo os feriados islâmicos de Eid al-Fitr e Eid al-Adha. Os trabalhadores têm direito a férias anuais remuneradas após seis meses de serviço contínuo com o mesmo empregador.
• Licença de maternidade e paternidade: A lei laboral de Marrocos oferece 14 semanas de licença de maternidade a novas mães, e os pais têm direito a 3 dias de licença de paternidade.
• Licença por doença: Os trabalhadores marroquinos são elegíveis para licença por doença se tiverem 54 dias de contribuições nos seis meses anteriores de cobertura.
• Saúde e segurança: Os empregadores marroquinos devem proporcionar um ambiente de trabalho seguro e saudável aos seus empregados.
• Cessação de emprego: Os empregadores marroquinos devem ter uma razão legal para rescindir um contrato de trabalho de um empregado. Os trabalhadores que são despedidos sem justa causa têm direito a uma indemnização por cessação de funções.