Escritório Damalion Paraguay

O Paraguai tem um sistema jurídico de direito civil, que é influenciado pelo direito espanhol e romano, bem como pelas tradições jurídicas indígenas.

O sistema jurídico paraguaio está dividido em três ramos: o judicial, que é responsável pela interpretação e aplicação da lei, o executivo, que é responsável pela aplicação da lei, e a legislação, que é responsável pela elaboração de leis.

A Constituição do Paraguai prevê a protecção dos direitos humanos e das liberdades individuais, e existem várias leis em vigor para assegurar a igualdade perante a lei.

A escolha da entidade no Paraguai

Para além de alguns sectores considerados estratégicos pelo governo paraguaio, e reservados ao governo paraguaio, que não estão abertos ao investimento privado (nacional ou estrangeiro), o Paraguai está geralmente a acolher investimentos estrangeiros directos, e o governo tem vindo a implementar políticas e iniciativas para atrair investidores estrangeiros para o país.

O país promove o investimento estrangeiro e tem implementado uma série de políticas para criar um ambiente favorável aos negócios e, como tal, o Paraguai tem permanecido um destino atractivo para os investidores estrangeiros.

Os investidores e empresários que procuram estabelecer um negócio no Paraguai podem escolher entre os seguintes tipos de estruturas empresariais:

Empresário Individual (Empresario Individual)

Esta é uma estrutura empresarial em que um indivíduo é o proprietário e tem o controlo total sobre o negócio. Tem responsabilidade ilimitada, o que significa que os bens do proprietário podem ser utilizados para pagar as dívidas da empresa.

Limited Liability Company (Sociedad de Responsabilidad Limitada)

Esta é uma estrutura empresarial em que pelo menos dois se juntam para formar um negócio com responsabilidade limitada.

Características

• Cada sócio contribui para o capital da empresa.
• Requer duas ou mais pessoas.
• A responsabilidade de cada sócio é limitada ao montante da sua contribuição de capital.
• O acordo da empresa rege o funcionamento da mesma.
• Não requer procedimentos administrativos complexos.

Sociedade Anónima (Sociedad Anónima)

Esta é uma estrutura empresarial paraguaia onde a empresa é detida por accionistas que investem na empresa através da compra de acções.

Características

• este é o modelo de negócio mais comum para empresas maiores no Paraguai
• É propriedade dos accionistas que investem na empresa através da compra de acções.
• Os accionistas têm uma responsabilidade limitada.
• A empresa é gerida por um conselho de administração nomeado pelos accionistas.

Parceria Geral (Sociedad en Comandita Simple)

Esta é uma estrutura empresarial paraguaia onde pelo menos duas pessoas se juntam para formar uma empresa com responsabilidade ilimitada.

Características

• Requer duas ou mais pessoas
• Todos os parceiros são pessoalmente responsáveis pelas dívidas da parceria.
• Um sócio gere o negócio enquanto o outro fornece o capital.

Sociedade em comandita simples (Sociedad en Comandita por Acciones)

Esta é uma estrutura empresarial paraguaia onde a empresa é propriedade de sócios que têm responsabilidade limitada.

Características

• Requer duas ou mais pessoas para estabelecer
• Um sócio – sócios limitados gerem o negócio enquanto os outros – sócios gerais fornecem o capital.

Sucursal

As empresas constituídas no estrangeiro podem optar pela criação de uma sucursal no Paraguai.

Características

• Deve operar com o mesmo nome no Paraguai que o do seu país de origem.
• Requer um representante legal sediado no Paraguai.
• Só pode iniciar operações quando tiver sido totalmente registada.
• Não impõe a realização de reuniões ordinárias ou extraordinárias de assembleia.

Ao decidir sobre uma estrutura empresarial no Paraguai, é aconselhável procurar aconselhamento profissional antes de escolher uma estrutura empresarial. Contacte agora o seu perito Damalion e deixe-nos ajudar.

O sistema bancário do Paraguai é bastante estável e sólido, com uma adequada supervisão regulamentar por parte do Banco Central do Paraguai (BCP) que estabelece regras e regulamentos para assegurar a solidez do sistema bancário, e também supervisiona os bancos para assegurar o cumprimento desses regulamentos.

Sector bancário no Paraguai

O sector bancário no Paraguai é dominado por Bancos Comerciais, Associações de Poupança e Empréstimos, Uniões de Crédito, e Instituições Financeiras.

Os bancos no Paraguai oferecem uma gama de serviços incluindo contas de poupança, contas correntes, divisas, empréstimos, hipotecas, e produtos de investimento.

Abertura de uma conta bancária no Paraguai

Se decidir viver ou trabalhar no Paraguai, uma conta bancária é essencial. Poupa de muitas responsabilidades financeiras e torna a vida um pouco mais fácil.

A abertura de uma conta bancária no Paraguai é relativamente simples, mas existem alguns requisitos e documentos que os candidatos devem fornecer. O processo de criação de uma conta bancária no Paraguai envolve geralmente as seguintes etapas:

• Escolha um Banco
• Reunir os documentos necessários, tais como uma identificação válida, prova de morada e prova de rendimentos.
• Visite o Banco e Aplicação Completa
• Fundos de Depósito

Receber Detalhes da Conta – após a conta ser aberta e financiada, o banco fornecerá os detalhes da conta.

Para além de uma conta bancária pessoal, as entidades jurídicas podem também abrir uma conta bancária para o seu negócio. Mas os empresários devem considerar cuidadosamente qual é a entidade financeira mais aplicável antes de abrir uma conta bancária da empresa.

Para além da sua beleza natural, do clima ameno durante todo o ano, e da simpatia do seu povo, o Paraguai é um país livre, que acolhe de braços abertos todas as nacionalidades.

Como cidadão estrangeiro, se procura um ambiente histórico divino entre outras coisas, a residência no Paraguai é uma excelente opção para si. Com a residência no Paraguai, pode viver, trabalhar e estudar no país.

Opções para obter a residência no Paraguai

Destacam-se a seguir algumas das formas comuns de obter uma residência no Paraguai.

• Investimento

O Paraguai oferece um visto de investimento aos estrangeiros que investem um determinado montante no país. Para tal, não é obrigado a gastar o montante de uma só vez, mas deve apresentar um plano de negócios que indique que a sua empresa irá gastar esse montante em 10 anos. Algumas das actividades que são consideradas válidas para o programa de investimento estão envolvidas no comércio, e a oferecer serviços.

• Aposentadoria

O Paraguai oferece residência por reforma aos estrangeiros que têm um rendimento mensal de reforma garantido de um certo montante. Não há limitações de idade para tal.

• Depósito bancário

Os estrangeiros podem também optar por depositar uma certa quantia num banco paraguaio a fim de obterem uma residência no Paraguai.

• Trabalho

Se tiver uma oferta de emprego de uma empresa paraguaia, pode solicitar um visto de trabalho e obter um visto de residência.

• Família

Se tiver uma família imediata paraguaia (cônjuge ou pai), pode optar por um visto de família, que lhe permite residir permanentemente no Paraguai.

Obtenção da cidadania paraguaia

Após três anos a receber a sua autorização de residência permanente, os cidadãos estrangeiros podem requerer a cidadania no Paraguai.

O Paraguai tem uma economia aberta e iniciou reformas no seu sistema de imigração que diminuem o tempo necessário para obter residência. Para obter residência no Paraguai, contacte agora os seus peritos Damalion.

O Paraguai oferece as soluções mais razoáveis de baixo imposto no Mercado Comum do Sul (MERCOSUL), integração económica, e iniciativa de comércio livre. No Paraguai, o rendimento é tributado de acordo com o sistema territorial, pelo que os estrangeiros que vivem no Paraguai estão sujeitos ao imposto sobre o rendimento originário do Paraguai.

O regime fiscal do Paraguai é relativamente simples e baixo em comparação com outros países da região. Os principais impostos no Paraguai são:

Impostos Nacionais no Paraguai

• Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA)

O Imposto sobre o Valor Acrescentado no Paraguai é cobrado sobre a venda de bens, a prestação de serviços, excepto serviços pessoais prestados no âmbito de uma relação

de dependência, e a importação de bens. Este imposto é cobrado a uma taxa de 10% no Paraguai.

• Imposto sobre o rendimento

Este imposto é cobrado a pessoas singulares e colectivas no Paraguai. A taxa de imposto para os indivíduos é progressiva, e varia entre 8% e 10% dos seus rendimentos. E para as empresas, a taxa de imposto é de 10% do seu rendimento líquido.

• Imposto sobre consumos específicos

No Paraguai, este imposto é imposto sobre certos bens, tais como o álcool, o tabaco e a gasolina.

• Imposto sobre os bens pessoais

Este imposto é cobrado aos indivíduos, mas depende do seu património líquido. A taxa varia entre 0,5% e 1% do seu património líquido.

Impostos locais no Paraguai

• Imposto Municipal

Trata-se de um imposto cobrado pelos governos locais do Paraguai sobre actividades dentro da sua jurisdição, por exemplo, imposto predial.

• Imposto de Selo

Este imposto é cobrado, no Paraguai, sobre documentos legais, tais como contratos e acordos.

Tratado fiscal no Paraguai

O Paraguai assinou muitos tratados e acordos com outros países para evitar a dupla tributação e facilitar o comércio internacional, especialmente. Estes tratados reduzirão a carga fiscal sobre empresas e indivíduos que efectuam transacções transfronteiriças no Paraguai.

O Paraguai assinou tratados fiscais com países como o Uruguai, Chile, Bélgica, Alemanha, e Argentina.

O Paraguai tem também um acordo comercial regional com a Argentina, Brasil, Paraguai, Uruguai, e Venezuela.

O Paraguai tem um quadro legal forte para a protecção dos direitos de propriedade intelectual, e o país dedica-se a defender esses direitos.

A protecção da propriedade intelectual é supervisionada por várias leis e regulamentos no Paraguai, incluindo a Lei de Propriedade Industrial que prevê o registo e protecção de marcas, patentes e desenhos industriais, a Lei de Direitos de Autor, e regulamentos semelhantes.

Os tipos de propriedade intelectual protegidos pela lei paraguaia incluem o seguinte:

Patentes

• Uma patente é um monopólio legítimo concedido a um inventor para uma nova e valiosa invenção.
• As patentes no Paraguai são registadas pela Direcção Nacional da Propriedade Intelectual (Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI).
• O Paraguai prevê o registo e a protecção de patentes durante 20 anos a partir da data de apresentação do pedido.

Marcas

• Uma marca comercial é um sinal único utilizado para identificar bens ou serviços no mercado.
• A Direcção Nacional da Propriedade Intelectual (Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI) no Paraguai.
• O Paraguai prevê o registo e a protecção de marcas por 10 anos que podem ser renovados indefinidamente.

Desenhos industriais

• Um desenho industrial é o aspecto ornamental de um artigo útil.
• Um desenho no Paraguai está registado pela Direcção Nacional da Propriedade Intelectual (Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI).
• O Paraguai prevê o registo e a protecção de desenhos e modelos industriais durante 20 anos.

Direitos de autor

• Os direitos de autor protegem obras literárias e artísticas, tais como livros, filmes, e software.
• A Lei de Direitos de Autor no Paraguai autoriza direitos totais aos criadores de tais obras e dá a protecção desses direitos através de sanções civis e penais por violação.
• Os direitos de autor no Paraguai são registados pela Direcção Nacional da Propriedade Intelectual (Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI), mas o registo dos direitos de autor é apenas para fins declarativos.
• O Paraguai prevê a protecção dos direitos de autor para a vida do autor mais 70 anos. Os direitos morais são imprescritíveis e contínuos.

As leis laborais e laborais do Paraguai são regidas pelo Código do Trabalho, que foi autorizado em 1992 e foi modificado várias vezes desde então. O Código do Trabalho prevê os direitos e responsabilidades dos empregados e empregadores no Paraguai, regulamenta também questões relativas a contratos de trabalho, condições de trabalho, salários, etc.

Contrato de trabalho no Paraguai

No Paraguai, os contratos de trabalho devem ser escritos e assinados tanto pelo empregador como pelo empregado. O contrato deve indicar claramente os termos e condições de emprego, incluindo a Duração do Contrato, Período de Experiência, Horas de Trabalho, Salário e Vencimentos, Rescisão do Contrato, etc.

Tipos de contratos de trabalho no Paraguai

• Contratos de Prazo Fixo: estes tipos de contratos têm normalmente uma data de início e fim definida, e são utilizados para um projecto específico, ou por um período de tempo pré-determinado.
• Contratos Indefinidos: estes tipos de contratos não têm uma data final específica e estão planeados para continuar até o empregado ou o empregador rescindir o contrato. São utilizados para um emprego regular e contínuo.

Outros tipos de contratos de trabalho que podem ser utilizados no Paraguai incluem os Contratos a Tempo Parcial e os Contratos de Estágio.

Prestações de emprego no Paraguai

• Horário de trabalho: a semana básica de trabalho no Paraguai é de 48 horas ou 8 horas por dia. O trabalho extraordinário é permitido, mas é limitado e compensado.
• Salário mínimo: o salário mínimo dos trabalhadores no Paraguai é fixado pelo governo e é ajustado ocasionalmente.

• Férias: Para além dos feriados específicos, os empregados paraguaios têm direito a férias anuais pagas, que variam entre 12 a 30 dias, com base no seu tempo de serviço.

• Licença por doença: Os empregados paraguaios que não possam trabalhar devido a doença ou lesão têm direito a uma licença por doença paga até 26 semanas por ano, mediante a apresentação de um atestado médico.
• Licença de maternidade e paternidade: no Paraguai, as trabalhadoras têm direito a 14 semanas de licença de maternidade paga, com 30 dias extra em caso de nascimentos múltiplos. Os empregados masculinos têm direito a duas semanas de licenças de paternidade.
• Rescisão/Pagamento de despedimento: no Paraguai, um contrato de trabalho pode ser rescindido pelo empregador ou pelo empregado com aviso prévio ou pagamento em vez de aviso prévio. Os empregados paraguaios que são despedidos por razões que não sejam o mau comportamento têm direito a uma indemnização por cessação de funções com base no seu tempo de serviço. Mas isto não é relevante, a menos que a rescisão seja sem justa causa.