Secretária do Damalion Qatar

O sistema jurídico do Qatar baseia-se numa combinação do direito islâmico, direito civil egípcio e direito civil francês.

O sistema jurídico do país é supervisionado pelo Ministério da Justiça, que é responsável pela elaboração de leis e regulamentos, pela administração da justiça e pela garantia de que o sistema jurídico funciona segundo os princípios islâmicos.

A lei islâmica é a principal fonte de legislação no Qatar e é utilizada para interpretar leis e regulamentos civis.

O Qatar também tem um sistema duplo de tribunais constituído por tribunais civis e tribunais da Sharia.

Os tribunais civis tratam de litígios civis e comerciais, enquanto os tribunais da Sharia tratam de assuntos relacionados com o direito de família e estatuto pessoal.

Investimento estrangeiro no Qatar

O Qatar está aberto ao investimento estrangeiro e tem implementado várias iniciativas para atrair empresas estrangeiras para o país. O governo estabeleceu várias zonas francas e incentivos ao investimento e simplificou a regulamentação empresarial para facilitar aos investidores estrangeiros o estabelecimento de uma presença no país.

Os investidores estrangeiros podem investir numa vasta gama de sectores no Qatar, incluindo energia, bens imobiliários e finanças.

E ao abrigo da Lei do Investimento Estrangeiro do Qatar, os investidores estrangeiros podem investir na maioria dos sectores da economia nacional se tiverem um parceiro do Qatar que detenha um mínimo de 51% do capital do veículo de empreendimento conjunto e a empresa for estabelecida de acordo com as disposições da Lei das Sociedades Comerciais.

Os investidores estrangeiros podem também estabelecer uma presença numa das zonas francas do país, como o Centro Financeiro do Qatar (QFC) ou o Parque de Ciência e Tecnologia do Qatar (QSTP). Estas zonas francas oferecem uma série de incentivos e benefícios aos investidores estrangeiros.

A escolha da entidade no Qatar

Os investidores estrangeiros que procuram fazer negócios no Qatar têm várias opções de estrutura empresarial para estabelecerem as suas operações comerciais no país.

As estruturas empresariais mais populares no Qatar são:

Qatar Limited Liability Company (LLC)

Uma LLC é uma entidade jurídica separada e oferece protecção de responsabilidade limitada aos seus proprietários no Qatar.

Características

• Uma LLC requer um mínimo de dois accionistas
• Pode ter até 50 accionistas.
• Os investidores estrangeiros podem possuir até 49% de uma SRL, sendo os restantes 51% detidos por nacionais do Qatar ou empresas do Qatar.
• Uma LLC é uma entidade jurídica separada, pelo que pode celebrar contratos, processar ou ser processada, e possuir bens em seu nome.

Joint Venture no Qatar

Uma empresa comum é uma entidade jurídica separada e oferece protecção de responsabilidade limitada aos seus proprietários.

Características

• O parceiro do Qatar deve possuir pelo menos 51% da empresa comum, enquanto o investidor estrangeiro pode possuir até 49%.
• Uma empresa comum deve ser registada junto do Ministério do Comércio e Indústria
• Deve também ter um acordo de joint-venture que defina os termos da parceria.

Companhia da Zona Franca no Qatar

Os investidores estrangeiros podem também estabelecer uma empresa de zona franca numa das zonas francas do país. Uma empresa de zona franca é uma entidade jurídica separada e oferece 100% de propriedade estrangeira, isenções fiscais, e regulamentos simplificados.

Características

• É uma entidade jurídica separada que oferece uma propriedade 100% estrangeira.
• As empresas da zona franca estão localizadas em zonas francas designadas, tais como o Centro Financeiro do Qatar (QFC) ou o Parque de Ciência e Tecnologia do Qatar (QSTP).
• As empresas da zona franca oferecem isenções fiscais, regulamentos simplificados, e outros incentivos aos investidores estrangeiros.

Sucursal no Qatar

Uma sucursal não é uma entidade jurídica separada e é totalmente detida por uma empresa estrangeira.

Características

• Uma sucursal deve nomear um agente do Qatar para agir como ligação com as autoridades locais e para cumprir os regulamentos locais.

• Uma sucursal pode exercer actividades comerciais no Qatar, mas está limitada às actividades especificadas no seu registo comercial.

• Não é considerado como um estabelecimento permanente pelo Governo do Qatar

• Deve ser autorizado pelo Ministério da Economia e Comércio

Ao escolher uma estrutura empresarial no Qatar, é também importante procurar aconselhamento jurídico e empresarial de peritos para assegurar o cumprimento dos regulamentos locais e minimizar quaisquer riscos potenciais. Contacte agora os seus peritos Damalion e deixe-nos ajudar.

O Qatar tem um sistema bancário bem desenvolvido que é regulado pelo Banco Central do Qatar (BCC), que é responsável pela manutenção da estabilidade monetária e pela supervisão do sector bancário no país. O OCQ é também responsável pela definição da política monetária, emissão de moeda, e regulação das instituições financeiras no Qatar.

As principais características da banca no Qatar incluem:

Serviços Bancários

Os bancos do Qatar oferecem uma gama completa de serviços bancários, incluindo contas de poupança e contas correntes, empréstimos, cartões de crédito, divisas, e produtos de investimento. Muitos bancos também oferecem serviços bancários online e móveis para maior comodidade.

Banca Islâmica

A banca islâmica é uma forma popular de banca no Qatar, com vários bancos islâmicos a operar no país. Os bancos islâmicos operam segundo a lei islâmica, que proíbe o pagamento ou recebimento de juros (riba) e o financiamento de empresas que são consideradas haram (proibidas).

Bancos no Qatar

O sector bancário no Qatar é dominado por bancos locais, mas existem também vários bancos internacionais a operar no país, que prestam uma gama de serviços tanto a particulares como a empresas.

Os bancos do Qatar têm fortes notações de crédito, com muitos bancos a receberem notações de A ou superiores das agências internacionais de notação de crédito.

Os bancos do Qatar também oferecem uma gama de serviços em moeda estrangeira, incluindo contas em moeda estrangeira e serviços cambiais.

Centro Financeiro

O Centro Financeiro do Qatar (QFC) é um centro financeiro localizado em Doha que oferece uma gama de serviços financeiros, incluindo bancos, gestão de activos, e seguros. O QFC é regulamentado pela Autoridade QFC, que é responsável por supervisionar o desenvolvimento e a regulamentação do QFC.

Abertura de uma conta bancária no Qatar

Para abrir uma conta bancária no Qatar, seja pessoal ou para uma empresa estabelecida no Qatar, os requerentes devem ter uma autorização de residência. Os candidatos devem também fornecer alguns documentos extra, incluindo uma fotocópia do seu passaporte, visto de residência, duas fotografias, e uma carta do seu empregador declarando o montante de dinheiro que será transferido mensalmente para a conta. E no caso de empresas recentemente criadas no Qatar, será exigido um Certificado de Incorporação para a abertura de uma conta bancária.

Uma vez que todos estes estejam disponíveis, o processo de abertura de conta bancária será simples.

Globalmente, o sistema bancário no Qatar é bem regulado e estável, com uma gama de serviços disponíveis tanto para indivíduos como para empresas.

Elevado nível de vida, rendimentos isentos de impostos, diversidade cultural, segurança e protecção, e belo ambiente natural. Estes são apenas alguns dos muitos benefícios da mudança para o Qatar.

E se planeia mudar-se para o Qatar e viver no Qatar, deve ter uma autorização de residência actual, que lhe permitirá também reconhecer-se legalmente.

Obtenção de Residência no Qatar

Se estiver interessado em obter residência no Qatar, há várias opções disponíveis, dependendo das suas circunstâncias. Aqui estão algumas formas de obter residência no Qatar:

• Visto de emprego: este é para indivíduos que têm uma oferta de emprego de uma empresa do Qatar. O empregador do candidato pode patrocinar a sua residência no Qatar através de um visto de trabalho. Este visto é normalmente válido pela duração do contrato de trabalho e pode ser renovado sempre que necessário.
• Visto de negócios: este é para investidores ou proprietários de empresas. Este visto permite ao requerente entrar e permanecer no Qatar durante um período específico para realizar actividades comerciais.
• Visto de Família: este tipo de visto é para indivíduos que têm membros da família residentes ou cidadãos do Qatar. Este visto permite ao indivíduo juntar-se aos membros da sua família no Qatar e permanecer por um período de tempo especificado.
• Visto de Reforma: este é para indivíduos com mais de 60 anos de idade e com um rendimento mensal mínimo específico. Este visto permite que o indivíduo viva no Qatar e desfrute das suas comodidades como reformado.
• Visto de propriedade: isto é para indivíduos que possuem propriedades no Qatar. Este visto permite ao requerente residir no Qatar durante um período específico e está tipicamente ligado à propriedade de um bem específico.

Para obter residência no Qatar, terá de cumprir certos requisitos e fornecer documentação de apoio à sua candidatura. Recomenda-se que procure a assistência de um profissional para o ajudar a navegar no processo. Contacte agora os seus peritos Damalion e vamos ajudar.

O Qatar tem um regime fiscal favorável, sem imposto sobre o rendimento das pessoas singulares nem imposto sobre a segurança social.

O país opera um sistema de tributação territorial, indicando que um indivíduo é tributável no Qatar se tiver gerado rendimentos na fonte a partir do Qatar, independentemente da sua residência fiscal.

Aqui está uma visão geral do regime fiscal no Qatar

Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Colectivas

O Qatar tem uma taxa fixa de imposto sobre o rendimento das empresas de 10% sobre os lucros obtidos pelas empresas que operam no país. Este imposto aplica-se tanto às empresas do Qatar como às estrangeiras, embora haja algumas isenções e incentivos disponíveis para certas indústrias e actividades.

Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA)

A taxa normal de IVA do Qatar é de 5%. O IVA é aplicado à maioria dos bens e serviços, incluindo as importações, mas existem algumas isenções e artigos com taxa zero, tais como cuidados de saúde e educação.

Imposto retido na fonte

O Qatar não tem imposto de retenção na fonte sobre dividendos ou pagamentos de juros, embora tenha imposto de retenção na fonte sobre certos tipos de royalties pagos a não-residentes.

Imposto sobre consumos específicos

O Qatar implementou um imposto especial de consumo sobre determinados bens considerados prejudiciais para a saúde ou o ambiente, tais como o tabaco e as bebidas energéticas. As taxas dos impostos especiais de consumo variam em função do tipo de produto.

Tratados fiscais do Qatar

O Qatar assinou vários tratados fiscais com outros países para evitar a dupla tributação e promover investimentos transfronteiriços.

O Qatar assinou tratados fiscais com mais de 80 países, incluindo o Azerbaijão, Arménia, Barbados, Bélgica, Bielorrússia, China, Cuba, Croácia, Chipre, França, Alemanha, Guernsey, Hong Kong, Indonésia, Índia, Itália, Japão, Jordânia, Coreia, Líbano, Macedónia, México, Malásia, Marrocos, Nepal, Portugal, Paquistão, Rússia, Roménia, Senegal, São Marino, Seicheles, Sri Lanka, Singapura, Coreia do Sul, Suíça, Síria, Turquia, Tunísia, Reino Unido, Estados Unidos, Ucrânia, Venezuela e Iémen

Estes tratados fiscais visam geralmente proporcionar um quadro de cooperação e intercâmbio de informações entre o Qatar e o outro país em matéria fiscal e estabelecer regras para a tributação dos rendimentos e lucros derivados de actividades transfronteiriças.

Algumas das principais disposições destes tratados fiscais incluem regras para determinar a residência fiscal das pessoas singulares e colectivas, a repartição dos direitos fiscais entre os Estados contratantes, e a prevenção da evasão e fraude fiscais.

É importante notar que o regime fiscal no Qatar está sujeito a alterações, e as empresas devem consultar profissionais qualificados em matéria fiscal para assegurar o cumprimento de todas as leis e regulamentos fiscais aplicáveis. Contacte agora os seus peritos Damalion e deixe-nos ajudar.

O Qatar tem um quadro jurídico forte para a protecção e aplicação dos direitos de PI, e o governo está empenhado em promover a inovação e a criatividade através da protecção efectiva destes direitos.

A protecção e aplicação dos direitos de propriedade intelectual (PI) no Qatar são regidos por uma série de leis e regulamentos, incluindo

• Lei nº 7 de 2002 sobre Marcas, Nomes Comerciais, Indicações Geográficas, e Desenhos e Modelos Industriais,
• Lei n.º 9 de 2002 sobre Direitos de Autor e Direitos Conexos,
• Lei n.º 30 de 2006 sobre Patentes e Desenhos e Modelos Industriais, e
• Lei n.º 26 de 2005 sobre a Protecção dos Segredos Comerciais e do Know-How.

Os tipos de protecção da propriedade intelectual (PI) disponíveis no Qatar incluem:

Marcas

• Uma marca comercial é um sinal ou símbolo que distingue os bens ou serviços de uma empresa dos de outra.
• As principais condições para que uma marca seja aceite para registo no Qatar devem ser únicas e não se oporem à ordem pública.
• As marcas comerciais são registadas no MEC (Ministério do Comércio) no Qatar.
• No Qatar, as marcas podem ser registadas no Ministério do Comércio e Indústria por 10 anos, e renováveis por períodos adicionais de 10 anos.

Patentes

• Uma patente é um monopólio legal concedido a um inventor para uma invenção nova e útil.
• Para se qualificar no Qatar, uma patente deve ser nova, envolver uma actividade inventiva, capaz de aplicação industrial e não se opor à ordem pública.
• As patentes são registadas perante o gabinete de patentes no MEC.
• No Qatar, as patentes podem ser registadas durante 20 anos a partir da data de depósito, sujeitas ao pagamento de taxas anuais de renovação.

Desenhos industriais

• Um desenho industrial é o aspecto ornamental ou estético de um produto, tal como a sua forma, cor ou textura.
• No Qatar, os desenhos industriais podem ser registados junto do Ministério do Comércio e Indústria
• Os desenhos industriais podem ser registados por 5 anos, renováveis por períodos adicionais de 5 anos, e até um máximo de 25 anos.

Direitos Autorais

• Os direitos de autor protegem obras literárias, artísticas e científicas originais, incluindo livros, música, pinturas, e software.
• No Qatar, a protecção dos direitos de autor é automática a partir do momento em que a obra é criada, e não é necessário o registo.
• No entanto, os proprietários dos direitos de autor podem registar as suas obras junto do Ministério da Cultura e dos Desportos para fornecer provas de propriedade e facilitar a aplicação dos seus direitos.
• A protecção dos direitos de autor no Qatar dura a vida do autor e 50 anos de calendário após a sua morte, e não pode ser renovada.

Segredos comerciais

• Um segredo comercial é uma informação confidencial que dá a uma empresa uma vantagem competitiva, tal como listas de clientes, e estratégias de marketing.
• No Qatar, os segredos comerciais são considerados como propriedade do seu proprietário.
• No Qatar, os segredos comerciais podem ser protegidos ao abrigo da Lei nº 26 de 2005 sobre a Protecção dos Segredos Comerciais e do Know-How.
• Não há prazo de prescrição para a protecção dos segredos comerciais no Qatar.

O Qatar proporciona uma protecção robusta para uma vasta gama de direitos de propriedade intelectual, e as empresas que operam no país devem tomar medidas para proteger os seus bens de PI através do registo das suas marcas, patentes e desenhos industriais, e manter a estrita confidencialidade dos seus segredos comerciais.

O trabalho e o emprego no Qatar são regidos pela Lei Laboral n.º 14 de 2004, alterada pela Lei n.º 13 de 2017, e seus regulamentos de execução. O Direito do Trabalho estabelece os direitos e obrigações dos empregadores e empregados no país, incluindo disposições relacionadas com o recrutamento, condições de trabalho, salários, férias, rescisão e resolução de litígios.

As principais disposições da Lei do Trabalho incluem:

Contratos de trabalho

Os empregadores são obrigados a fornecer contratos de trabalho escritos aos seus empregados, que devem incluir detalhes tais como a natureza do trabalho, a duração do contrato, e a remuneração. Os contratos devem ser em árabe e podem ser por um prazo fixo ou indefinido.

No Qatar, existem dois tipos principais de contratos de trabalho:

• Contratos de trabalho de duração limitada: Um contrato a termo limitado é um contrato de trabalho a termo certo que especifica a data de início e fim do período de emprego. Este tipo de contrato é normalmente utilizado para trabalhos baseados em projectos ou posições temporárias. A duração de um contrato de duração limitada não deve exceder 5 anos, e pode ser renovado por um ou mais períodos, mas a duração total não deve exceder 9 anos.
• Contratos de trabalho por tempo indeterminado: Um contrato de trabalho a termo ilimitado é um contrato de trabalho sem data final fixa. Este tipo de contrato é normalmente utilizado para posições permanentes no Qatar. Um contrato de duração ilimitada pode ser rescindido por qualquer uma das partes, mas é necessário um aviso prévio. O período de pré-aviso é determinado pelo tempo de serviço do empregado, com um pré-aviso mínimo de uma semana para empregados com menos de 5 anos de serviço, e até 2 meses de pré-aviso para empregados com mais de 15 anos de serviço.

Tanto os contratos de duração limitada como os de duração ilimitada devem ser feitos por escrito e devem incluir os termos e condições de emprego, tais como as obrigações laborais, o horário de trabalho, a remuneração e os direitos a férias.

Compensação de emprego, direitos e prestações no Qatar

• Horário de trabalho: a semana normal de trabalho no Qatar é de 48 horas, e o horário de trabalho não deve exceder 8 horas por dia, excepto nos casos em que o trabalho é necessário para evitar uma perda ou um acidente grave. Os empregados têm direito a um dia de folga por semana, que deve ser sexta-feira, o dia oficial de descanso.
• Salários: a Lei do Trabalho estabelece taxas salariais mínimas para várias indústrias, e os empregadores são obrigados a pagar aos seus empregados pelo menos o salário mínimo.
• Férias anuais: os empregados têm direito a férias anuais de 3 semanas durante os primeiros 5 anos de serviço e 4 semanas durante mais de 5 anos de serviço.
• Licença por doença: os empregados têm direito a licença por doença paga durante um máximo de 2 semanas por ano.
• Licença de maternidade: as funcionárias no Qatar têm direito a 50 dias de licença de maternidade paga, que pode ser gozada antes ou depois do nascimento da criança.
• Prestações de fim de serviço: os empregados que tenham completado pelo menos um ano de serviço com o seu empregador têm direito a prestações de fim de serviço, que podem incluir um pagamento de gratificação e outras prestações, tais como passagem aérea e subsídio de alojamento.
• Seguro de saúde: os empregadores no Qatar são obrigados a fornecer cobertura de seguro de saúde aos seus empregados, que pode incluir benefícios médicos e dentários.
• Alojamento e Educação: alguns empregadores podem fornecer alojamento ou um subsídio de alojamento aos seus empregados como parte do seu pacote de emprego. Alguns empregadores podem também conceder subsídios escolares a empregados com filhos que frequentam a escola no Qatar.
• Prestações de reforma: os empregados que tenham completado pelo menos 5 anos de serviço com o seu empregador têm direito a uma pensão, que é concedida pelo Fundo de Pensões do Qatar.

Rescisão do emprego

Os empregadores podem despedir empregados por várias razões, tais como despedimento ou mau desempenho, mas devem fornecer um aviso prévio e uma razão válida para o despedimento. Os trabalhadores que são despedidos sem justa causa podem ter direito a indemnização.

Além disso, os empregadores do Qatar são obrigados a cumprir a Lei do Trabalho e os seus regulamentos de aplicação, que estabelecem as normas mínimas para os benefícios de emprego. No entanto, alguns empregadores podem proporcionar benefícios adicionais para atrair e reter empregados.