Escritório de Damalion Emirados Árabes Unidos (EAU)

O sistema legal dos EAU é uma mistura de direito civil e de lei Sharia. Os EAU têm um quadro legal sólido, e o seu sistema legal é considerado um dos mais estáveis da região. O sistema legal é composto por vários componentes, incluindo Tribunais Federais, Tribunais de Shari’a, e Tribunais do Centro Financeiro Internacional do Dubai (DIFC).

Os EAU também estabeleceram zonas francas, que são regidas pelas suas leis e regulamentos. Estas zonas francas oferecem incentivos fiscais e permitem uma propriedade 100% estrangeira.

Investimento Estrangeiro

Os EAU estão a acolher os investimentos estrangeiros directos e têm tomado várias medidas para atrair e facilitar o investimento estrangeiro no país. O governo dos EAU implementou várias medidas para encorajar o investimento estrangeiro, incluindo Ambiente Empresarial Favorável, Incentivos ao Investimento, Zonas Francas, Parcerias Público-Privadas (PPPs), e Lei de IDE.

Uma entidade estrangeira pode estabelecer a sua presença nos EAU estabelecendo uma sucursal ou formando uma sociedade, mas certas indústrias, tais como a banca, os seguros e o investimento, estão sujeitas a regulamentação.

Globalmente, os EAU têm-se estabelecido como um destino líder para o investimento estrangeiro, atraindo investimento de uma vasta gama de sectores.

Entidades empresariais nos EAU

Os Emirados Árabes Unidos (EAU) oferecem uma variedade de estruturas de empresas que são concebidas para satisfazer as necessidades de empresas de todos os tamanhos e tipos. Cada estrutura de empresa nos EAU tem as suas características e benefícios únicos.

Seguem-se os tipos mais populares de formulários de empresas disponíveis nos Emirados Árabes Unidos:

Titularidade única

Uma empresa unipessoal é uma empresa detida e operada por um único indivíduo.

Características

• É a forma mais simples de estrutura de empresa nos EAU
• É propriedade e operado por um único indivíduo
• Requer um agente de serviço local
• A responsabilidade do proprietário é ilimitada

Sociedade de Responsabilidade Limitada (LLC)

Esta é uma forma popular de estrutura empresarial nos EAU em que a responsabilidade dos accionistas é limitada ao montante de capital que investiram na empresa.

Características

• Requer pelo menos dois accionistas
• Permite a propriedade a 100% por estrangeiros
• A responsabilidade dos seus accionistas é limitada ao montante de capital que investiram
• Tem uma estrutura de gestão flexível
• Pode conduzir actividades comerciais dentro dos EAU

Parceria

Trata-se de uma estrutura de empresa em que dois ou mais indivíduos partilham as responsabilidades de propriedade e gestão.

Características

• Existem dois tipos de parcerias disponíveis nos EAU: parceria geral e parceria limitada.
• Dois ou mais indivíduos partilham as responsabilidades de propriedade e gestão
• Parceria geral: todos os parceiros partilham a mesma responsabilidade
• Sociedade em comandita simples: um ou mais sócios têm responsabilidade limitada
• Requer um agente de serviço local

Sociedade Anónima Pública (PJSC)

A PJSC é uma estrutura de empresa que é autorizada a emitir acções públicas.

Características

• Requer um mínimo de 10 fundadores
• Permite a oferta pública de acções
• O Conselho de Administração gere a empresa

Empresa da Zona Franca

Uma empresa de zona franca está estabelecida numa das muitas zonas francas dos Emirados Árabes Unidos.

Características

• Estas zonas francas oferecem 100% de propriedade estrangeira
• Oferece isenções fiscais e outros incentivos para encorajar o investimento estrangeiro
• Não há necessidade de um patrocinador local ou agente de serviços
• tem um processo de registo fácil
• Pode conduzir actividades comerciais dentro da zona franca e fora dos Emirados Árabes Unidos

Sucursal

Uma sucursal é uma extensão de uma empresa estrangeira nos Emirados Árabes Unidos.

Características

• É uma extensão de uma empresa estrangeira nos Emirados Árabes Unidos
• Requer um patrocinador local ou um agente de serviços
• Está sujeita aos regulamentos do Ministério da Economia e Comércio dos EAU.
• Permite a propriedade a 100% por estrangeiros
• Pode conduzir actividades comerciais dentro dos EAU

Gabinete de Representação

Um escritório de representação é semelhante a uma sucursal, mas não está autorizado a conduzir actividades comerciais nos EAU.

Características

• O seu objectivo é fornecer apoio à empresa-mãe.
• Requer um patrocinador local ou um agente de serviços

Ao planear a criação de uma empresa nos EAU, é aconselhável procurar aconselhamento profissional antes de escolher uma estrutura de empresa. Contacte agora o seu perito Damalion e vamos ajudar.

A banca nos EAU é uma parte essencial da economia, com um sistema bancário robusto que oferece uma vasta gama de serviços a indivíduos e empresas.

Os bancos dos EAU têm notações de crédito elevadas, reflectindo a força e estabilidade do sector bancário. A notação de crédito soberana do país é também elevada, o que implica uma economia estável e forte.

Alguns aspectos importantes da actividade bancária nos EAU incluem:

Banco Central

O Banco Central dos Emirados Árabes Unidos (EAU) é o organismo regulador que governa a indústria bancária no país. É responsável por definir a política monetária, assegurar a estabilidade financeira e regular os bancos e outras instituições financeiras.

Serviços Bancários

Existem vários bancos locais e internacionais a operar nos EAU, e estes bancos oferecem uma vasta gama de serviços bancários, incluindo contas correntes e de poupança, cartões de crédito, empréstimos, hipotecas, e serviços de gestão de património.

Banca Islâmica

A banca islâmica é também uma opção popular nos EAU, com vários bancos a oferecerem produtos e serviços financeiros compatíveis com a Sharia. A banca islâmica segue os princípios da lei islâmica e proíbe as transacções baseadas em juros.

Abertura de uma conta bancária nos EAU

Dependendo das suas necessidades, pode abrir uma conta bancária pessoal ou comercial nos EAU.

Para abrir uma conta bancária da empresa no Dubai, será necessária a criação de uma empresa. E a conta pessoal pode ser aberta com o nome pessoal de um indivíduo.

Para abrir uma conta pessoal, um visto de residência e um cartão de identificação dos Emirados é um documento essencial para iniciar este processo.

Para uma conta comercial nos EAU, os documentos necessários incluem, entre outros, uma licença comercial válida, certificados de acções, estatutos da sociedade, certificado de constituição, estatutos e assinaturas dos accionistas.

Podem também ser necessários documentos adicionais, dependendo do banco.

Os não residentes também podem abrir contas bancárias, mas os requisitos podem variar.

A banca nos EAU é uma opção segura e conveniente para indivíduos e empresas, com uma vasta gama de serviços e opções à escolha.

Graças ao seu estatuto de isenção de impostos, alta qualidade de vida, excelentes oportunidades de desenvolvimento empresarial, e estabilidade económica e política. Os Emirados Árabes Unidos são um dos países mais desejáveis do mundo para a residência. Para obter a residência nos EAU, os cidadãos estrangeiros devem solicitar um visto de residente.

Visto de residência nos EAU

Um visto de residência nos EAU é uma autorização que permite a um cidadão estrangeiro viver nos EAU durante um longo período.

Existem vários tipos de vistos de residência nos EAU, e estes incluem:

• Visto de Trabalho: uma das formas mais comuns de obter residência nos EAU é através do emprego. Os indivíduos a quem é oferecido um emprego por uma empresa nos EAU podem solicitar um visto de trabalho, o que lhes permitirá residir e trabalhar no país. O visto de trabalho é normalmente emitido por um período de dois ou três anos e pode ser renovado.
• Visto de Investidor: os indivíduos que investem uma quantia significativa de dinheiro numa empresa ou propriedade imobiliária dos EAU podem solicitar um visto de investidor. O montante exigido para um visto de investidor varia em função do emirado.
• Visto de propriedade: os indivíduos que possuem bens nos EAU podem requerer um visto de propriedade, o que lhes permitirá residir no país. O imóvel deve valer pelo menos 1 milhão de DEA, e o visto é tipicamente válido por três anos.
• Visto de Família: indivíduos que tenham um membro da família residente ou cidadão dos EAU podem requerer um visto de família, o que lhes permitirá residir no país. O membro da família que seja residente ou cidadão deve agir como patrocinador do requerente do visto.
• Visto de reforma: os EAU oferecem um visto de reforma para indivíduos com mais de 55 anos de idade e que preencham determinados critérios financeiros. O visto exige que os requerentes tenham um rendimento mensal de pelo menos 20.000 DEA, ou uma poupança de pelo menos 1 milhão de DEA.

O processo de obtenção de residência nos EAU pode ser complexo e demorado, pelo que se recomenda que se procure a assistência de um profissional para ajudar a navegar no processo. Contacte agora o seu perito Damalion e deixe-nos ajudar.

Os EAU têm um regime fiscal único que difere da maioria dos outros países e foi concebido para ser favorável aos negócios e para atrair investimento estrangeiro.

Não existe imposto federal sobre o rendimento ou imposto sobre o rendimento das pessoas colectivas nos Emirados Árabes Unidos. Mas, alguns emirados podem impor impostos específicos sobre certos tipos de empresas, tais como o “Imposto de Turismo Dirham” do Dubai sobre estadias em hotéis. Além disso, algumas empresas petrolíferas e de gás e bancos estrangeiros que operam nos EAU podem estar sujeitos ao imposto sobre as sociedades.

A falta de impostos sobre os rendimentos e sobre as sociedades, combinada com a introdução do IVA e dos impostos especiais de consumo, significa que o governo pode gerar receitas, mantendo ao mesmo tempo um ambiente empresarial competitivo e atractivo.

Os principais tipos de impostos nos Emirados Árabes Unidos

Imposto sobre o Valor Acrescentado (IVA)

Isto aplica-se à maioria dos bens e serviços, incluindo alimentos e bebidas, electrónica, vestuário, e entretenimento. Alguns bens e serviços estão isentos de IVA, tais como cuidados de saúde, educação, e propriedades residenciais. A taxa actual do IVA é de 5%.

Imposto sobre consumos específicos

Trata-se de um imposto sobre determinados bens que são considerados prejudiciais à saúde pública ou ao ambiente. A taxa actual do imposto especial de consumo é de 50% sobre os produtos do tabaco e de 100% sobre as bebidas energéticas e as bebidas gaseificadas.

Direitos Aduaneiros

Os EAU cobram direitos aduaneiros sobre as mercadorias importadas para o país. As taxas dos direitos aduaneiros variam em função do tipo de mercadorias e do país de origem.

Tratados fiscais

Os EAU assinaram vários acordos de dupla tributação com outros países, que se destinam a evitar que indivíduos e empresas sejam tributados duas vezes sobre o mesmo rendimento. Estes acordos proporcionam benefícios fiscais e ajudam a promover o investimento e o comércio entre os Emirados Árabes Unidos e outros países.

Alguns aspectos importantes dos tratados fiscais dos EAU incluem:

• Cobertura: Os tratados fiscais dos EAU cobrem normalmente os impostos sobre o rendimento, incluindo o imposto sobre as sociedades, o imposto sobre o rendimento das pessoas singulares, e a retenção na fonte sobre dividendos, juros, e royalties.

• Alívio Fiscal: Os tratados fiscais dos EAU prevêem reduções fiscais sob a forma de taxas reduzidas de imposto retido na fonte ou isenção do imposto retido na fonte sobre dividendos, juros e royalties pagos a residentes do outro país do tratado.
• Procedimento de Acordo Mútuo (MAP): Os tratados fiscais dos EAU incluem um procedimento de mútuo acordo (MAP) para resolver litígios entre as autoridades fiscais dos Estados contratantes.
• Residência Fiscal: Os tratados fiscais dos EAU incluem tipicamente disposições para determinar a residência fiscal de pessoas singulares e empresas.

Os EAU assinaram tratados fiscais com mais de 100 países, incluindo Albânia, Arménia, Andorra, Áustria, Azerbaijão, Bielorrússia, Bangladesh, Benim, Belize, Bermudas, Bósnia e Herzegovina, Bélgica, Maurícias, Bulgária, China, Chipre, Canadá, República Checa, Estónia, Egipto, Etiópia, Finlândia, Fiji, Nova Guiné, Geórgia, Gâmbia, Grécia, Alemanha, Hong Kong, Índia, Indonésia, Irlanda, Japão, Kyrgystan, Cazaquistão, Quénia, Líbano, Nova Zelândia, Luxemburgo, Lituânia, Malásia, Malta, Mongólia, Montenegro, Marrocos, Moçambique, Maurícias, Mauritânia, México, Holanda, Nigéria, Nova Zelândia, Paquistão, Filipinas, Palestina, Polónia, Portugal, Panamá, Rússia, Roménia, Seychelles, Suíça, Espanha, Singapura, Senegal, Sérvia, Sri Lanka, Eslovénia, Eslováquia, Coreia do Sul, Sudão, África do Sul, Síria, Tajiquistão, Tailândia, Turquia, Turquemenistão, Tunísia, Uruguai, Ucrânia, Uzbequistão, Uganda, Vietname e Iémen.

Estes tratados fiscais fornecem um quadro importante para promover o investimento e o comércio transfronteiras, e para evitar a dupla tributação dos rendimentos.

A protecção da propriedade intelectual (PI) é um aspecto significativo da realização de negócios nos EAU. Em relação a este país, os EAU fizeram progressos significativos na melhoria do seu quadro jurídico de protecção da PI. E isto tornou os EAU um destino atractivo para as empresas que procuram proteger os seus direitos de PI na região.

Os EAU têm um sistema legal que prevê a protecção de vários tipos de PI, incluindo patentes, marcas registadas, direitos de autor, e segredos comerciais.

Os EAU são também signatários de vários tratados internacionais relacionados com a protecção da PI, incluindo a Convenção de Paris para a Protecção da Propriedade Industrial, e a Convenção de Berna para a Protecção das Obras Literárias e Artísticas.

Existem vários tipos de protecções de propriedade intelectual (PI) disponíveis nos EAU. Os principais tipos de protecções de PI nos EAU são:

Patentes

• Uma patente é uma protecção legal para uma invenção que proporciona ao inventor direitos exclusivos de utilização, venda e licenciamento da invenção por um período exclusivo.
• Uma patente pode ser concedida a novas invenções que sejam formuladas a partir de uma ideia criativa ou melhoramento criativo, ou que constituam uma etapa inventiva.
• Nos EAU, as patentes são concedidas pelo Instituto de Patentes dos EAU, que rege a protecção de patentes e é regulado pelo Ministério da Economia.
• Uma patente é válida por 20 anos a partir da data do pedido de depósito nos EAU.

Marcas

• Uma marca comercial é um símbolo, palavra ou desenho que identifica e distingue um produto ou serviço dos de outros.
• Para poder ser registada, uma marca deve ser diferente e ainda não registada por outra pessoa.
• Nos EAU, as marcas são registadas no Ministério da Economia dos EAU.
• O registo da marca nos EAU é válido por dez anos a partir da data de candidatura e pode ser renovado.

Direitos de autor

• Um direito de autor é uma protecção legal para obras criativas originais, tais como obras literárias, artísticas, e musicais.
• Os direitos de autor podem subsistir numa vasta variedade de meios, incluindo mas não se limitando a, meios escritos, meios verbais, meios fotográficos, e gravações musicais.
• Nos EAU, os direitos de autor são protegidos pela Lei de Direitos de Autor dos EAU.
• A protecção dos direitos de autor é automaticamente assegurada pela criação da obra pelo autor, pelo que o registo não é imposto. Mas, um direito de autor pode ser registado junto do Ministério da Economia para estabelecer prioridade.
• Nos EAU, os direitos de autor são protegidos durante toda a vida do autor mais 50 anos.

Desenhos Industriais

• Um desenho industrial refere-se às características estéticas de um produto, tais como a sua forma, configuração, padrão, ou ornamentação.

• Nos EAU, os desenhos industriais são protegidos pelo Instituto de Patentes dos EAU e são administrados pelo Ministério da Economia.
• A utilização não autorizada de um desenho ou modelo industrial registado é punível ao abrigo da lei dos EAU.
• O prazo de protecção de um desenho ou modelo registado é de 20 anos nos EAU.

Segredos comerciais

• Um segredo comercial é qualquer informação confidencial que dê a uma empresa uma vantagem competitiva.
• Nos EAU, os segredos comerciais são protegidos ao abrigo da Lei Comercial dos EAU.

Execução e registo

Os EAU têm leis rigorosas em vigor para fazer respeitar os direitos de PI e impedir a infracção. Se os seus direitos de PI forem violados, pode tomar medidas legais para proteger os seus direitos e pedir uma indemnização por danos.

É igualmente importante para indivíduos e empresas proteger a sua PI nos EAU, uma vez que uma violação dos direitos de PI pode resultar em danos financeiros e reputacionais significativos. Para obter protecção legal para a sua PI nos EAU, deve registar os seus direitos junto das autoridades competentes.

A regulamentação laboral e laboral nos EAU é regida pela Lei Laboral dos EAU, que define os direitos e obrigações tanto dos empregadores como dos empregados.

Esta lei é livremente estabelecida a critério da Organização Internacional do Trabalho e aplica-se em todos os Emirados. A lei rege a maioria dos aspectos das relações entre empregadores e empregados, incluindo horários de trabalho, instalações, licenças e direitos de rescisão.

Contratos de Emprego nos EAU

Os contratos de trabalho nos EAU devem ser por escrito e incluir detalhes como descrição de funções, salário, e benefícios. O contrato deve também indicar a duração do emprego, que pode ser de duração determinada ou indefinida.

Existem dois tipos principais de contratos de trabalho nos Emirados Árabes Unidos:

• Contratos a prazo fixo: um contrato a prazo fixo é um contrato com uma data final específica. É frequentemente utilizado para emprego a curto prazo ou baseado em projectos. Estes contratos são renováveis mediante acordo mútuo entre o empregador e o empregado.
• Contratos ilimitados: este é um contrato sem data final. Estes contratos são comuns para empregos a longo prazo e oferecem mais segurança de emprego aos empregados. Ao abrigo de um contrato ilimitado, qualquer das partes pode rescindir o contrato com pré-aviso, que varia em função do tempo de serviço do empregado.

Ambos os tipos de contratos devem ser escritos e incluir detalhes tais como descrição de funções, salário, e benefícios.

Do mesmo modo, os trabalhadores devem rever cuidadosamente os seus contratos de trabalho e compreender os seus direitos e obrigações nos termos do contrato e da lei.

Compensação de emprego, direitos e benefícios nos EAU

Os benefícios de emprego nos EAU variam consoante o tipo de contrato de trabalho, a indústria, e o empregador. Aqui estão alguns dos benefícios comuns de emprego oferecidos pelos empregadores nos EAU:

• Horário de trabalho: a lei laboral dos EAU estipula que o horário máximo de trabalho por semana é de 48 horas para adultos e 30 horas para menores. Durante o Ramadão, o horário de trabalho é reduzido para seis horas por dia.

• Férias anuais: os empregados nos EAU têm direito a um certo número de dias de férias anuais pagas, dependendo do seu tempo de serviço. Normalmente, os empregados têm direito a 30 dias de férias anuais por ano.
• Licença por Doença: os empregados nos EAU têm direito a um certo número de dias de licença por doença pagos por ano. O número de dias de baixa por doença depende do tempo de serviço do empregado.
• Licença de maternidade: as funcionárias nos EAU têm direito a 45 dias de licença de maternidade paga, que pode ser prolongada por mais 10 dias em determinadas circunstâncias.
• Gratuidade: ao abrigo da Lei do Trabalho dos EAU, os empregados têm direito a uma gratificação de fim de serviço, que é calculada com base no tempo de serviço e no salário final do empregado.
• Seguro de Saúde: muitos empregadores nos EAU oferecem benefícios de seguro de saúde aos seus empregados, que podem cobrir despesas médicas, hospitalização, e outros custos relacionados com a saúde.
• Alojamento: alguns empregadores fornecem aos seus empregados alojamento ou subsídios de alojamento para ajudar a cobrir os custos de alojamento nos EAU.

Cessação de emprego

Nos EAU, um empregador pode rescindir o contrato de um empregado por uma razão válida, tal como má conduta ou mau desempenho. No entanto, o empregador deve fornecer ao empregado um aviso prévio e uma compensação, que é determinada pelo tempo de serviço do empregado.

Nos EAU, os empregadores precisam de assegurar que proporcionam benefícios de emprego justos e competitivos para atrair e reter empregados talentosos.