Damalion-Schreibtisch Vereinigte Arabische Emirate (UAE)

Das Rechtssystem der VAE ist eine Mischung aus Zivilrecht und Scharia. Die VAE verfügen über einen soliden Rechtsrahmen, und ihr Rechtssystem gilt als eines der stabilsten in der Region. Das Rechtssystem besteht aus mehreren Komponenten, darunter die Bundesgerichte, die Schari’a-Gerichte und die Gerichte des Dubai International Financial Centre (DIFC).

Die VAE haben auch Freizonen eingerichtet, die ihren eigenen Gesetzen und Vorschriften unterliegen. Diese Freizonen bieten Steueranreize und erlauben 100 % ausländisches Eigentum.

Ausländische Investitionen

Die VAE stehen ausländischen Direktinvestitionen offen gegenüber und haben mehrere Maßnahmen ergriffen, um ausländische Investitionen im Land anzuziehen und zu erleichtern. Die Regierung der VAE hat mehrere Maßnahmen zur Förderung ausländischer Investitionen ergriffen, darunter ein günstiges Geschäftsumfeld, Investitionsanreize, Freizonen, öffentlich-private Partnerschaften (PPP) und ein FDI-Gesetz.

Ausländische Unternehmen können sich in den VAE niederlassen, indem sie eine Zweigstelle gründen oder eine Gesellschaft gründen, aber bestimmte Branchen wie Banken, Versicherungen und Investitionen unterliegen der Regulierung.

Insgesamt haben sich die VAE als führender Standort für ausländische Investitionen etabliert und ziehen Investitionen aus einer Vielzahl von Sektoren an.

Wirtschaftseinheiten in den VAE

Die Vereinigten Arabischen Emirate (VAE) bieten eine Vielzahl von Unternehmensstrukturen, die auf die Bedürfnisse von Unternehmen aller Größen und Arten zugeschnitten sind. Jede Unternehmensstruktur in den VAE hat ihre eigenen Merkmale und Vorteile.

Im Folgenden sind die gängigsten Gesellschaftsformen in den VAE aufgeführt:

Einzelfirma

Ein Einzelunternehmen ist ein Unternehmen, das von einer einzigen Person geführt wird.

Eigenschaften

• Es ist die einfachste Form der Unternehmensstruktur in den VAE
• Sie ist im Besitz und wird von einer einzigen Person betrieben
• Sie erfordert einen lokalen Dienstleister
• Die Haftung des Eigentümers ist unbegrenzt

Gesellschaft mit beschränkter Haftung (LLC)

Dies ist eine beliebte Gesellschaftsform in den VAE, bei der die Haftung der Anteilseigner auf die Höhe des von ihnen in das Unternehmen investierten Kapitals beschränkt ist.

Eigenschaften

• Sie erfordert mindestens zwei Aktionäre
• Es erlaubt 100%iges ausländisches Eigentum
• Die Haftung der Anteilseigner ist auf die Höhe des von ihnen investierten Kapitals beschränkt.
• Sie verfügt über eine flexible Verwaltungsstruktur
• Sie kann innerhalb der VAE geschäftlich tätig werden.

Partnerschaft

Hierbei handelt es sich um eine Unternehmensstruktur, bei der sich zwei oder mehr Personen die Eigentums- und Managementverantwortung teilen.

Eigenschaften

• In den VAE gibt es zwei Arten von Partnerschaften: die offene Handelsgesellschaft und die Kommanditgesellschaft.
• Zwei oder mehr Personen teilen sich die Verantwortung für Eigentum und Management
• Offene Handelsgesellschaft: alle Partner haften zu gleichen Teilen
• Kommanditgesellschaft: ein oder mehrere Partner sind beschränkt haftbar
• Erfordert einen lokalen Servicemitarbeiter

Öffentliche Aktiengesellschaft (PJSC)

Eine PJSC ist eine Unternehmensstruktur, die öffentliche Aktien ausgeben darf.

Eigenschaften

• Es werden mindestens 10 Gründer benötigt.
• Sie ermöglicht öffentliche Aktienangebote
• Der Verwaltungsrat leitet das Unternehmen

Freizone Unternehmen

Eine Freizonengesellschaft wird in einer der vielen Freizonen in den VAE gegründet.

Eigenschaften

• Diese Freizonen bieten 100 % ausländisches Eigentum
• Sie bietet Steuerbefreiungen und andere Anreize zur Förderung ausländischer Investitionen
• Kein Erfordernis für einen lokalen Sponsor oder eine Servicestelle
• ein einfaches Registrierungsverfahren
• Sie kann innerhalb der Freizone und außerhalb der VAE geschäftlich tätig werden.

Zweigstelle

Eine Zweigstelle ist eine Niederlassung eines ausländischen Unternehmens in den VAE.

Eigenschaften

• Es handelt sich um eine Niederlassung eines ausländischen Unternehmens in den VAE.
• Es wird ein lokaler Sponsor oder Service Agent benötigt
• Sie unterliegt den Vorschriften des Ministeriums für Wirtschaft und Handel der VAE.
• Es erlaubt 100%iges ausländisches Eigentum
• Sie kann innerhalb der VAE geschäftlich tätig werden.

Repräsentanzbüro

Eine Repräsentanz ähnelt einer Zweigstelle, darf aber keine kommerziellen Aktivitäten in den VAE ausüben.

Eigenschaften

• Sie hat die Aufgabe, die Muttergesellschaft zu unterstützen.
• Es wird ein lokaler Sponsor oder Service Agent benötigt

Wenn Sie die Gründung eines Unternehmens in den VAE planen, ist es ratsam, sich vor der Wahl einer Unternehmensstruktur professionell beraten zu lassen. Wenden Sie sich jetzt an Ihren Damalion-Experten und lassen Sie uns zusammenarbeiten.

Das Bankwesen in den VAE ist ein wesentlicher Bestandteil der Wirtschaft und verfügt über ein solides Bankensystem, das Privatpersonen und Unternehmen eine breite Palette von Dienstleistungen bietet.

Die Banken der VAE haben hohe Kreditratings, was die Stärke und Stabilität des Bankensektors widerspiegelt. Auch die Bonität des Landes ist hoch, was auf eine stabile und starke Wirtschaft schließen lässt.

Einige wichtige Aspekte des Bankwesens in den VAE sind:

Zentralbank

Die Zentralbank der Vereinigten Arabischen Emirate (VAE) ist die Aufsichtsbehörde für den Bankensektor des Landes. Sie ist für die Festlegung der Geldpolitik, die Gewährleistung der Finanzstabilität und die Regulierung von Banken und anderen Finanzinstituten zuständig.

Bankdienstleistungen

In den VAE sind mehrere lokale und internationale Banken tätig, die eine breite Palette von Bankdienstleistungen anbieten, darunter Giro- und Sparkonten, Kreditkarten, Kredite, Hypotheken und Vermögensverwaltungsdienste.

Islamic Banking

Das islamische Bankwesen ist in den VAE ebenfalls eine beliebte Option, da mehrere Banken Scharia-konforme Finanzprodukte und -dienstleistungen anbieten. Islamic Banking folgt den Grundsätzen des islamischen Rechts und verbietet zinsbasierte Transaktionen.

Eröffnung eines Bankkontos in den UAE

Je nach Ihren Bedürfnissen können Sie in den VAE ein Privat- oder ein Geschäftskonto eröffnen.

Für die Eröffnung eines Firmenkontos in Dubai ist eine Unternehmensgründung erforderlich. Und ein persönliches Konto kann unter dem persönlichen Namen einer Einzelperson eröffnet werden.

Um ein persönliches Konto zu eröffnen, benötigen Sie ein Aufenthaltsvisum und einen Personalausweis der Emirate, um diesen Prozess zu beginnen.

Für ein Geschäftskonto in den VAE sind unter anderem ein gültiger Gewerbeschein, Aktienzertifikate, Gesellschaftsvertrag, Gründungsurkunde, Satzung und Unterschriften der Aktionäre erforderlich.

Je nach Bank können auch zusätzliche Dokumente erforderlich sein.

Auch Gebietsfremde können Bankkonten eröffnen, doch können die Anforderungen variieren.

Bankgeschäfte in den VAE sind eine sichere und bequeme Option für Privatpersonen und Unternehmen und bieten eine breite Palette an Dienstleistungen und Optionen.

Dank der Steuerfreiheit, der hohen Lebensqualität, der hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten für Unternehmen sowie der wirtschaftlichen und politischen Stabilität. Die Vereinigten Arabischen Emirate sind eines der begehrtesten Länder der Welt für einen Wohnsitz. Um eine Aufenthaltsgenehmigung für die VAE zu erhalten, müssen ausländische Staatsangehörige ein Aufenthaltsvisum beantragen.

Visum für den Aufenthalt in den VAE

Ein VAE-Aufenthaltsvisum ist eine Genehmigung, die es einem ausländischen Staatsangehörigen ermöglicht, für einen längeren Zeitraum in den VAE zu leben.

Es gibt verschiedene Arten von Aufenthaltsvisa in den VAE, unter anderem:

• Arbeitsvisum: Eine der häufigsten Möglichkeiten, einen Wohnsitz in den VAE zu erhalten, ist die Beschäftigung. Personen, denen ein Unternehmen in den VAE eine Stelle anbietet, können ein Arbeitsvisum beantragen, das ihnen erlaubt, im Land zu wohnen und zu arbeiten. Das Arbeitsvisum wird in der Regel für einen Zeitraum von zwei oder drei Jahren ausgestellt und kann verlängert werden.
• Investorenvisum: Personen, die einen erheblichen Geldbetrag in ein Unternehmen oder eine Immobilie in den VAE investieren, können ein Investorenvisum beantragen. Der für ein Investorenvisum erforderliche Betrag variiert je nach Emirat.
• Immobilienvisum: Personen, die Immobilien in den VAE besitzen, können ein Immobilienvisum beantragen, das ihnen den Aufenthalt im Land ermöglicht. Die Immobilie muss mindestens 1 Million AED wert sein, und das Visum ist in der Regel drei Jahre lang gültig.
• Familienvisum: Personen, die ein Familienmitglied haben, das in den VAE ansässig oder Staatsbürger ist, können ein Familienvisum beantragen, das ihnen den Aufenthalt im Land ermöglicht. Der Familienangehörige, der Einwohner oder Staatsbürger ist, muss als Pate für den Visumantragsteller fungieren.
• Visum für den Ruhestand: Die VAE bieten ein Visum für den Ruhestand für Personen, die über 55 Jahre alt sind und bestimmte finanzielle Kriterien erfüllen. Für das Visum müssen die Antragsteller über ein monatliches Einkommen von mindestens 20.000 AED oder über Ersparnisse von mindestens 1 Million AED verfügen.

Das Verfahren zur Beantragung einer Aufenthaltsgenehmigung in den VAE kann komplex und zeitaufwändig sein, daher empfiehlt es sich, einen Fachmann zu Rate zu ziehen, der Ihnen bei der Bewältigung des Prozesses hilft. Kontaktieren Sie jetzt Ihren Damalion-Experten und lassen Sie sich von uns helfen.

Die VAE haben ein einzigartiges Steuersystem, das sich von dem der meisten anderen Länder unterscheidet und darauf ausgelegt ist, unternehmensfreundlich zu sein und ausländische Investitionen anzuziehen.

In den VAE gibt es keine staatliche Einkommens- oder Körperschaftssteuer. Einige Emirate erheben jedoch spezifische Steuern auf bestimmte Arten von Unternehmen, wie z. B. Dubais “Tourism Dirham Tax” auf Hotelaufenthalte. Darüber hinaus können einige in den VAE tätige Öl- und Gasunternehmen sowie ausländische Banken der Körperschaftssteuer unterliegen.

Das Fehlen einer Einkommens- und Körperschaftssteuer in Verbindung mit der Einführung der Mehrwertsteuer und der Verbrauchssteuer bedeutet, dass die Regierung Einnahmen erzielen und gleichzeitig ein wettbewerbsfähiges und attraktives Unternehmensumfeld aufrechterhalten kann.

Die wichtigsten Steuerarten in den VAE

Mehrwertsteuer (VAT)

Dies gilt für die meisten Waren und Dienstleistungen, einschließlich Lebensmitteln und Getränken, Elektronik, Kleidung und Unterhaltung. Einige Waren und Dienstleistungen sind von der Mehrwertsteuer befreit, z. B. das Gesundheitswesen, das Bildungswesen und Wohnimmobilien. Der derzeitige Mehrwertsteuersatz beträgt 5 %.

Verbrauchssteuer

Dabei handelt es sich um eine Steuer auf bestimmte Waren, die als gesundheits- oder umweltschädlich gelten. Der derzeitige Verbrauchsteuersatz beträgt 50 % auf Tabakwaren und 100 % auf Energy Drinks und kohlensäurehaltige Getränke.

Zölle und Abgaben

Die VAE erheben Zölle auf in das Land eingeführte Waren. Die Zollsätze variieren je nach Art der Waren und des Ursprungslandes.

Steuerabkommen

Die VAE haben mehrere Doppelbesteuerungsabkommen mit anderen Ländern unterzeichnet, die verhindern sollen, dass Einzelpersonen und Unternehmen für dasselbe Einkommen doppelt besteuert werden. Diese Abkommen bieten Steuererleichterungen und tragen zur Förderung von Investitionen und Handel zwischen den VAE und anderen Ländern bei.

Einige wichtige Aspekte der VAE-Steuerabkommen sind:

• Erfassungsbereich: Die VAE-Steuerabkommen decken in der Regel Einkommenssteuern ab, einschließlich Körperschaftssteuer, Einkommenssteuer für natürliche Personen und Quellensteuer auf Dividenden, Zinsen und Lizenzgebühren.

• Steuererleichterungen: Die Steuerabkommen der VAE bieten Steuererleichterungen in Form von reduzierten Quellensteuersätzen oder Befreiung von der Quellensteuer auf Dividenden, Zinsen und Lizenzgebühren, die an Einwohner des anderen Vertragslandes gezahlt werden.
• Gegenseitiges Einvernehmensverfahren (MAP): Die Steuerabkommen der VAE beinhalten ein Verständigungsverfahren (MAP) zur Beilegung von Streitigkeiten zwischen den Steuerbehörden der Vertragsstaaten.
• Steuerliche Ansässigkeit: Die Steuerabkommen der VAE enthalten in der Regel Bestimmungen zur Bestimmung der steuerlichen Ansässigkeit von Einzelpersonen und Unternehmen.

Die VAE haben Steuerabkommen mit über 100 Ländern unterzeichnet, darunter Albanien, Armenien, Andorra, Österreich, Aserbaidschan, Belarus, Bangladesch, Benin, Belize, Bermuda, Bosnien und Herzegowina, Belgien, Mauritius, Bulgarien, China, Zypern, Ägypten, Estland, Finnland, Fidschi, Neuguinea, Georgien, Gambia, Griechenland, Deutschland, Hongkong, Indien, Indonesien, Irland, Japan, Kanada, Kirgisistan, Kasachstan, Kenia, Libanon, Neuseeland, Luxemburg, Tschechische Republik, Weißrussland Litauen, Malaysia, Malta, Mongolei, Montenegro, Marokko, Mosambik, Mauritius, Mauretanien, Mexiko, die Niederlande, Nigeria, Neuseeland, Pakistan, Philippinen, Palästina, Polen, Portugal, Panama, Russland, Rumänien, Seychellen, Schweiz, Spanien, Singapur, Senegal, Serbien, Sri Lanka, Slowenien, Slowakei, Südkorea, Sudan, Südafrika, Syrien, Tadschikistan, Thailand, Türkei, Turkmenistan, Tunesien, Uruguay, Ukraine, Usbekistan, Uganda, Vietnam und Jemen.

Diese Steuerabkommen bilden einen wichtigen Rahmen für die Förderung grenzüberschreitender Investitionen und des Handels sowie für die Vermeidung der Doppelbesteuerung von Einkommen.

Der Schutz des geistigen Eigentums (IP) ist ein wichtiger Aspekt der Geschäftstätigkeit in den VAE. In dieser Hinsicht haben die VAE erhebliche Fortschritte bei der Verbesserung ihres Rechtsrahmens für den Schutz des geistigen Eigentums gemacht. Dies hat die VAE zu einem attraktiven Ziel für Unternehmen gemacht, die ihre geistigen Eigentumsrechte in der Region schützen wollen.

Die VAE verfügen über ein Rechtssystem, das den Schutz verschiedener Arten von geistigem Eigentum vorsieht, darunter Patente, Marken, Urheberrechte und Geschäftsgeheimnisse.

Die VAE sind auch Unterzeichner verschiedener internationaler Verträge zum Schutz des geistigen Eigentums, darunter die Pariser Verbandsübereinkunft zum Schutz des gewerblichen Eigentums und die Berner Übereinkunft zum Schutz von Werken der Literatur und Kunst.

In den VAE gibt es verschiedene Arten des Schutzes von geistigem Eigentum (IP). Die wichtigsten Arten des Schutzes von geistigem Eigentum in den VAE sind:

Patente

• Ein Patent ist ein rechtlicher Schutz für eine Erfindung, der dem Erfinder das ausschließliche Recht einräumt, die Erfindung für einen bestimmten Zeitraum zu nutzen, zu verkaufen und zu lizenzieren.
• Ein Patent kann für neue Erfindungen erteilt werden, die entweder aus einer schöpferischen Idee oder einer schöpferischen Weiterentwicklung hervorgegangen sind oder auf einer erfinderischen Tätigkeit beruhen.
• In den VAE werden Patente vom VAE-Patentamt erteilt, das den Schutz von Patenten regelt und dem Wirtschaftsministerium untersteht.
• Ein Patent ist 20 Jahre lang ab dem Tag der Anmeldung in den VAE gültig.

Markenzeichen

• Eine Marke ist ein Symbol, ein Wort oder ein Muster, das ein Produkt oder eine Dienstleistung identifiziert und von denen anderer unterscheidet.
• Um eintragbar zu sein, muss eine Marke anders sein und noch nicht von einer anderen Person eingetragen worden sein.
• In den VAE werden Marken beim Wirtschaftsministerium der VAE registriert.
• Die Markeneintragung in den VAE gilt für zehn Jahre ab dem Datum der Anmeldung und kann verlängert werden.

Urheberrechte

• Das Urheberrecht ist ein rechtlicher Schutz für originelle schöpferische Werke, z. B. literarische, künstlerische und musikalische Werke.
• Das Urheberrecht kann sich auf eine Vielzahl von Medien erstrecken, einschließlich, aber nicht beschränkt auf schriftliche Medien, mündliche Medien, fotografische Medien und Musikaufnahmen.
• In den VAE sind Urheberrechte durch das Urheberrechtsgesetz der VAE geschützt.
• Der Urheberrechtsschutz entsteht automatisch mit der Schöpfung des Werkes durch den Urheber, eine Registrierung ist also nicht erforderlich. Ein Urheberrecht kann jedoch beim Wirtschaftsministerium registriert werden, um eine Priorität zu begründen.
• In den VAE ist das Urheberrecht für die Dauer des Lebens des Urhebers plus 50 Jahre geschützt.

Industrielle Entwürfe

• Ein Geschmacksmuster bezieht sich auf die ästhetischen Merkmale eines Erzeugnisses, wie z. B. seine Form, seine Gestaltung, sein Muster oder seine Verzierungen.

• In den VAE sind gewerbliche Muster und Modelle durch das Patentamt der VAE geschützt und werden vom Wirtschaftsministerium verwaltet.
• Die unbefugte Benutzung eines eingetragenen gewerblichen Musters oder Modells ist nach dem Recht der VAE strafbar.
• Die Schutzdauer für ein eingetragenes Geschmacksmuster beträgt in den VAE 20 Jahre.

Geschäftsgeheimnisse

• Ein Geschäftsgeheimnis ist eine vertrauliche Information, die einem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschafft.
• In den VAE sind Geschäftsgeheimnisse durch das Handelsrecht der VAE geschützt.

Vollstreckung und Registrierung

Die VAE verfügen über strenge Gesetze zur Durchsetzung von Rechten des geistigen Eigentums und zur Verhinderung von Verletzungen. Wenn Ihre Rechte am geistigen Eigentum verletzt werden, können Sie gerichtlich vorgehen, um Ihre Rechte zu schützen und Schadenersatz zu erhalten.

Auch für Privatpersonen und Unternehmen ist es wichtig, ihr geistiges Eigentum in den VAE zu schützen, da eine Verletzung von Rechten des geistigen Eigentums zu erheblichen finanziellen und rufschädigenden Schäden führen kann. Um Ihr geistiges Eigentum in den VAE rechtlich schützen zu lassen, müssen Sie Ihre Rechte bei den zuständigen Behörden anmelden.

Die Arbeits- und Beschäftigungsvorschriften in den VAE werden durch das Arbeitsgesetz der VAE geregelt, in dem die Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Arbeitnehmern festgelegt sind.

Dieses Gesetz basiert lose auf den Kriterien der Internationalen Arbeitsorganisation und gilt in allen Emiraten. Das Gesetz regelt die meisten Aspekte der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, einschließlich Arbeitszeiten, Einrichtungen, Urlaub und Kündigungsrechte.

Arbeitsverträge in den VAE

Arbeitsverträge in den VAE müssen schriftlich abgeschlossen werden und Einzelheiten wie Stellenbeschreibung, Gehalt und Sozialleistungen enthalten. Im Vertrag muss auch die Dauer des Arbeitsverhältnisses angegeben werden, die entweder befristet oder unbefristet sein kann.

In den VAE gibt es zwei Hauptarten von Arbeitsverträgen:

• Befristete Verträge: Ein befristeter Vertrag ist ein Vertrag mit einem bestimmten Enddatum. Sie wird häufig für kurzfristige oder projektbezogene Beschäftigung eingesetzt. Diese Verträge können im gegenseitigen Einvernehmen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer verlängert werden.
• Unbefristete Verträge: Dies ist ein Vertrag ohne Enddatum. Diese Verträge sind bei langfristigen Beschäftigungsverhältnissen üblich und bieten den Arbeitnehmern mehr Arbeitsplatzsicherheit. Bei einem unbefristeten Vertrag können beide Parteien den Vertrag mit einer Kündigungsfrist kündigen, die von der Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers abhängt.

Beide Arten von Verträgen müssen schriftlich abgeschlossen werden und Einzelheiten wie Stellenbeschreibung, Gehalt und Sozialleistungen enthalten.

Ebenso sollten Arbeitnehmer ihre Arbeitsverträge sorgfältig prüfen und sich über ihre Rechte und Pflichten aus dem Vertrag und dem Gesetz informieren.

Arbeitsentgelt, Ansprüche und Leistungen in den VAE

Die Arbeitsleistungen in den VAE variieren je nach Art des Arbeitsvertrags, der Branche und des Arbeitgebers. Nachfolgend finden Sie einige der üblichen Sozialleistungen, die von Arbeitgebern in den VAE angeboten werden:

• Arbeitszeiten: Nach dem Arbeitsgesetz der VAE beträgt die Höchstarbeitszeit pro Woche 48 Stunden für Erwachsene und 30 Stunden für Minderjährige. Während des Ramadan ist die Arbeitszeit auf sechs Stunden pro Tag reduziert.

• Jahresurlaub: Arbeitnehmer in den VAE haben je nach Dauer ihrer Betriebszugehörigkeit Anspruch auf eine bestimmte Anzahl von bezahlten Urlaubstagen. In der Regel haben die Arbeitnehmer Anspruch auf 30 Tage Jahresurlaub pro Jahr.
• Krankheitsurlaub: Arbeitnehmer in den VAE haben Anspruch auf eine bestimmte Anzahl von bezahlten Krankheitstagen pro Jahr. Die Anzahl der Krankentage hängt von der Dauer der Betriebszugehörigkeit des Beschäftigten ab.
• Mutterschaftsurlaub: Arbeitnehmerinnen in den VAE haben Anspruch auf 45 Tage bezahlten Mutterschaftsurlaub, der unter bestimmten Umständen um weitere 10 Tage verlängert werden kann.
• Gratifikation: Nach dem Arbeitsgesetz der VAE haben Arbeitnehmer Anspruch auf eine Gratifikationszahlung bei Dienstende, die auf der Grundlage der Dauer der Betriebszugehörigkeit und des letzten Gehalts des Arbeitnehmers berechnet wird.
• Krankenversicherung: Viele Arbeitgeber in den VAE bieten ihren Mitarbeitern Krankenversicherungsleistungen an, die medizinische Ausgaben, Krankenhausaufenthalte und andere gesundheitsbezogene Kosten abdecken können.
• Unterkunft: Einige Arbeitgeber stellen ihren Mitarbeitern eine Wohnung oder einen Wohnkostenzuschuss zur Verfügung, um die Kosten für die Unterkunft in den VAE zu decken.

Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses

In den VAE kann ein Arbeitgeber den Vertrag eines Arbeitnehmers aus einem triftigen Grund kündigen, z. B. bei Fehlverhalten oder schlechter Leistung. Der Arbeitgeber muss dem Arbeitnehmer jedoch eine Kündigungsfrist einräumen und eine Entschädigung zahlen, die sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers richtet.

In den VAE müssen Arbeitgeber sicherstellen, dass sie faire und wettbewerbsfähige Sozialleistungen anbieten, um talentierte Mitarbeiter anzuziehen und zu halten.