Damalion Peru skrivebord

Rettssystemet i Peru er basert på sivil lov, som er avledet fra det spanske rettssystemet. Det betyr også at lovene er kodifisert og basert på skriftlige vedtekter. Rettssystemet er overvåket av Justis- og menneskerettighetsdepartementet, som har ansvaret for å sikre at lovene anvendes rettferdig og upartisk.

Rettssystemet er delt inn i tre grener: utøvende, lovgivende og rettslig.

• Den utøvende grenen ledes av republikkens president, som velges for en periode på fem år.
• Den lovgivende grenen er sammensatt av republikkens kongress, som er et enkammerorgan med 130 medlemmer.
• Den dømmende grenen er sammensatt av forskjellige domstoler og tribunaler, inkludert Høyesterett, som er den høyeste domstolen i landet.

De utøvende, lovgivende og dømmende grenene til den peruanske regjeringen opererer uavhengig av hverandre. Dette sikrer at regjeringen fungerer demokratisk og transparent og at rettighetene til innbyggerne ivaretas.

Utenlandske investeringer i Peru

Utenlandske investeringer er generelt velkommen og oppmuntret i Peru, og den peruanske regjeringen oppmuntrer aktivt utenlandske investeringer ved å implementere politikk som tar sikte på å tiltrekke og beskytte utenlandske investeringer.

For å fremme utenlandske investeringer har Peru signert flere frihandelsavtaler (FTA) med land som USA, Kina og EU. Disse frihandelsavtalene gir investorer tilgang til et større marked og gir større juridisk beskyttelse for utenlandske investeringer.

Den peruanske regjeringen tilbyr også ulike insentiver for utenlandske investorer, inkludert skattelettelser, strømlinjeformede byråkratiske prosedyrer og forenklede prosedyrer for å få arbeidstillatelser og visum.

Totalt sett ønsket Peru velkommen og oppmuntret utenlandske investeringer, men med mindre det er godkjent av regjeringen, kan ikke utenlandske investorer skaffe eller eie miner, land, skog, vann eller drivstoff og energikilder innenfor 50 kilometer fra den peruanske grensen.

Enhetsvalg i Peru

Avhengig av aktiviteten som investorene planlegger å gjennomføre, er det flere typer juridiske enheter som investorer kan bruke for å innlemme virksomheter i Peru. De viktigste juridiske formene for selskaper i Peru er følgende;

Enkeltmannsforetak (Empresa unipersonal)

Dette er den enkleste forretningsstrukturen i Peru og involverer en enkelt person som eier og driver virksomheten.

Egenskaper

• Det eies og drives av en enkelt person.
• Enkel og lett å sette opp.
• Eieren er personlig ansvarlig for all virksomhetens gjeld og forpliktelser.
• Overskudd skattlegges som personinntekt.

Generelt partnerskap – Sociedad Colectiva

Dette er en forretningsstruktur der to eller flere personer kommer sammen for å gjennomføre en forretningsforetak.

Egenskaper

• Det eies og drives av to eller flere personer.
• Alle partnere deler fortjeneste og tap.
• Hver partner er personlig ansvarlig for all virksomhets gjeld og forpliktelser.
• Overskudd skattlegges som personinntekt.

Begrenset partnerskap (Sociedad en Comandita)

Dette ligner på et ansvarlig selskap, men med to typer partnere: komplementære og kommandittpartnere

Egenskaper

• Består av minst én komplementar og én kommandittpartner.
• Generelle partnere har ubegrenset ansvar for gjelden og forpliktelsene til virksomheten, mens begrensede partnere er ansvarlige bare opp til beløpet av investeringen deres.
• Overskudd skattlegges som personinntekt.

Aksjeselskap (Sociedad Anónima)

Dette er den mest kjente typen juridisk enhet i Peru for virksomheten, da den er relativt enkel å åpne.

Egenskaper

• Det kreves minimum to aksjonærer
• Det er en separat juridisk enhet fra aksjonærene.
• Dens ansvar er begrenset til bidragsbeløpet.
• Det må ha et styre og en daglig leder.
• Overskudd beskattes på selskapsnivå, og igjen når de utdeles til aksjonærene som utbytte.

Selskap med begrenset ansvar (Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada)

Dette er en hybrid forretningsstruktur som kombinerer elementer fra et selskap og et partnerskap.

Egenskaper

• Minimum to og maksimalt tjue partnere er tillatt.
• Eierne er kjent som medlemmer og er ikke personlig ansvarlige for gjeld og forpliktelser til LLC.
• Det utsteder ikke aksjer, og kravene for etablering er de samme som for andre selskaper.
• Kapitalbeholdningen er delt inn i eierandeler og kan ikke innlemmes i verdipapirer.
• Overskuddet beskattes som personlig inntekt.

Branch (Sucursal)

Et avdelingskontor i Peru er en forlengelse av et utenlandsk selskap, og det lar selskapet etablere en tilstedeværelse i Peru uten å måtte danne en egen juridisk enhet.

Egenskaper

• Det er ikke en separat juridisk enhet fra et utenlandsk selskap.
• Det er etablert utenfor sin juridiske adresse, og det utfører de samme aktivitetene som hovedkontoret.
• Det har juridisk representasjon og nyter ledelsens uavhengighet i aktivitetene etablert av morselskapet.
• Det utenlandske selskapet er ansvarlig for all gjeld og forpliktelser som påløper avdelingskontoret i Peru.
• Avdelingskontoret er underlagt de samme skattelover og forskrifter som alle andre selskaper i Peru.
• Det utenlandske selskapet beholder full kontroll over driften av avdelingskontoret.

Når du velger en forretningsstruktur i Peru, er det viktig å ta hensyn til faktorer som ansvar, skatt, enkelt oppsett og juridiske krav. Det anbefales å konsultere en profesjonell for å finne den mest passende strukturen for virksomheten din.

Vil du registrere din bedrift i Peru? Kontakt din Damalion-ekspert nå.

Banksystemet i Peru er godt regulert og inkluderer en rekke finansinstitusjoner som tilbyr en rekke tjenester til enkeltpersoner og bedrifter. Banksektoren er regulert av Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs (SBS), som er det viktigste reguleringsorganet i finanssektoren.

Noen nøkkelfunksjoner ved bankvirksomhet i Peru inkluderer:

Sentralbank

Central Reserve Bank of Peru (BCRP) er landets sentralbank og er ansvarlig for å regulere pengepolitikken og utstede den nasjonale valutaen, den peruanske sol.

Reguleringsorgan

Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs (SBS) er reguleringsorganet som fører tilsyn med banksektoren i Peru. Det er ansvarlig for tilsyn og regulering av banker, forsikringsselskaper og pensjonskasser.

Banker i Peru

Det finnes forskjellige typer banker i Peru, inkludert kommersielle banker, sparebanker og utviklingsbanker. Disse bankene tilbyr ulike typer kontoer, inkludert sparekontoer, brukskontoer og tidsbestemte innskudd. Mange banker tilbyr også nettbanktjenester og mobilbankapper.

Åpne en bankkonto i Peru

Hvis du planlegger å flytte til Peru, vil du blant annet kreve en bankkonto, noe som vil spare deg for mange økonomiske forpliktelser.

Det er flere fullservicebanker som opererer over hele landet. Og prosessen med å åpne en konto (enten personlig eller bedrift) vil avhenge av banken som er valgt og om du søker online eller personlig. Prosessen vil også avhenge av om du er borger av Peru eller ikke.

Når det gjelder dokumenter, vil du kreve ditt pass, bevis på adresse, peruansk ID-kort, utfylt søknadsskjema og i sjeldne tilfeller en anbefaling fra arbeidsgiveren din.

Når du har levert søknaden og sendt inn alle nødvendige dokumenter, er resten ganske enkelt. du skal kunne åpne kontoen din innen en dag og ha tilgang til den nesten umiddelbart. Men vær oppmerksom på at prosessen kan variere fra bank til bank.

Dette høres kanskje ut, men det er det ikke, bare kontakt Damalion-ekspertene dine nå og la oss hjelpe.

Siden de er veldig imøtekommende, besøker utenlandske statsborgere Peru mye for turist- og rekreasjonsformål uten visum. Men for et lengre opphold spesifiserer peruansk lov at utlendinger skal ha passende visum for det.

Peru visum og opphold

Selv om det har vært en viktig overhaling av Perus visumsystem, og noen visumtyper har forsvunnet, mens noen har endret seg, er Peru fortsatt et enkelt land å immigrere til, takket være en enkel visumprosess.

Det finnes forskjellige typer midlertidige visum og forskjellige oppholdsvisum tilgjengelig i Peru.

Noen av de vanligste er listet opp nedenfor:

• Arbeidsvisum: dette er for personer som har et jobbtilbud i Peru.

• Forretningsvisum: denne typen visum er for personer med høy nettoverdi som planlegger å starte en bedrift i Peru. Søkeren må fremlegge dokumentasjon som en forretningsplan og bevis på økonomiske ressurser.
• Pensjonsvisum: dette er for pensjonister som planlegger å bo i Peru. For å kvalifisere for dette må søkeren bevise en viss fast månedlig inntekt.
• Studentvisum: dette er for personer som planlegger å studere i Peru.

Permanent opphold

Hvis en utenlandsk statsborger opprettholder et visum i Peru i tre år, vil han/hun bli kvalifisert til å søke om permanent oppholdstillatelse, som gir ham/henne en ubestemt permisjon for å bli i landet. Søkeren vil også få lov til å søke om statsborgerskap og et annet pass.

Når du planlegger å immigrere til Periu, kan prosessen ta flere måneder, så det er viktig å planlegge fremover og søke støtte fra en profesjonell. Kontakt dine Damalion-eksperter nå og la oss hjelpe.

Skatteregimet i Peru administreres av National Superintendency of Tax Administration (SUNAT), som er ansvarlig for å samle inn skatter og håndheve skattelovgivningen. Byrået har også makt til å gjennomføre revisjoner, utstede bøter og bøter, og ta rettslige skritt mot skattytere som ikke overholder sine skatteforpliktelser.

Det finnes flere typer skatter i Peru, inkludert:

• Inntektsskatt: Dette er en skatt på skattbar inntekt til enkeltpersoner og selskaper. I Peru varierer skattesatsen for enkeltpersoner fra 8 % til 30 %, avhengig av deres inntektsnivå.
• Selskapsskatt: selskapsskattesatsen er en flat sats på 29,5 % for både innenlandske og utenlandske selskaper.
• Merverdiavgift (MVA): Dette er en skatt på merverdien til varer og tjenester i hvert trinn av produksjon og distribusjon. Standard merverdiavgiftssats i Peru er 18 %, selv om noen varer og tjenester er fritatt eller underlagt en redusert sats.
• Avgiftsavgift: denne typen avgifter pålegges spesifikke varer som alkohol, tobakk, bensin og luksusvarer. Avgiftssatsen varierer avhengig av type produkt.
• Eiendomsskatt: Dette er en skatt på eiendom. Satsen varierer mellom 0,2 % og 1 % da den er basert på verdien av eiendommen og varierer etter beliggenhet.
• Stempelavgift: Stempelavgift er en skatt på visse juridiske dokumenter, for eksempel kontrakter, skjøter og testamenter. Skattesatsen varierer avhengig av type dokument.
• Toll: Dette er en avgift på importerte varer. Som sådan er skattene som pålegges verditoll (fra 0 % til 11 %), moms (16 %) og kommunal forfremmelsesavgift på 2 %. Skattesatsen er basert på verdien av varene, pluss eventuelle gjeldende skatter og avgifter.
• Overføringsskatt: denne skatten pålegges alle overføringer av eiendommer i by og land i Peru. Satsen er 3 % med de første 10 avgiftsenhetene fritatt.

Dobbeltskatteavtaler

Peru har inngått flere dobbeltskatteavtaler med andre land for å forhindre dobbeltbeskatning og fremme internasjonal handel og investeringer. Disse traktatene fastsetter vanligvis regler for å avgjøre hvilket land som har rett til å beskatte spesifikke typer inntekter, for eksempel utbytte, renter og royalties, og gir mekanismer for å løse tvister mellom skattemyndighetene i traktatlandene.

Peru har dobbeltskatteavtaler med flere land, inkludert Argentina, Belgia, Brasil, Canada, Chile, Kina, Colombia, Tsjekkia, Danmark, Ecuador, Finland, Frankrike, Tyskland, Ungarn, India, Indonesia, Israel, Italia, Japan, Sør-Korea , Luxembourg, Mexico, Nederland, Norge, Panama, Filippinene, Polen, Portugal, Qatar, Romania, Russland, Singapore, Sør-Afrika, Spania, Sverige, Sveits, Thailand, Tyrkia, Ukraina, De forente arabiske emirater, Storbritannia, USA , Uruguay og Vietnam.

Samlet sett er skatteregimet i Peru relativt enkelt, men det er viktig for enkeltpersoner og selskaper som driver virksomhet i Peru å være klar over sine skatteforpliktelser og overholde skattelovene for å unngå straffer og juridiske problemer. Kontakt dine Damalion-eksperter og la oss hjelpe.

Som underskriver av World Intellectual Property Organization-traktaten og 1996 Interpretation and Fonograms-traktaten, har Peru gyldig lovgivning som på passende måte beskytter immaterielle rettigheter i henhold til internasjonale standarder, det har også rettslige prosesser som gjør denne beskyttelsen til virkelighet på den mest produktive måten.

Disse typene beskyttelse av intellektuell eiendom i Peru gir bedrifter viktige juridiske verktøy for å beskytte deres innovasjoner, kreative verk og konfidensiell informasjon mot uautorisert bruk av konkurrenter.

De viktigste typene åndsverk i Peru inkluderer:

Patenter

• Et patent i Peru er en eksklusiv rettighet gitt til en oppfinner for en oppfinnelse, som gir rett til å hindre andre i å lage, bruke eller selge oppfinnelsen uten tillatelse.
• Det kan gis patent på oppfinnelser, inkludert produkter, prosesser og fremstillingsmetoder.
• Peru anerkjenner også Patent Cooperation Treaty (PCT), som åpner for internasjonal patentbeskyttelse.
• Patenter kan registreres hos Peruvian Inventions and New Technologies Office i National Institute for the Protection of Free Competition and Intellectual Property (INDECOPI), som gir eksklusive rettigheter til oppfinneren i 20 år fra innleveringsdatoen.

Varemerker

• Et varemerke i Peru er et karakteristisk tegn som identifiserer og skiller varer og tjenester på markedet. Det kan være et ord, en frase, logo eller en kombinasjon av disse.
• Varemerkeeiere har rett til å hindre andre i å bruke et til forveksling likt merke for lignende varer eller tjenester.
• Peru har et system for registrering av varemerker og tjenestemerker, som kan registreres hos National Institute for Defense of Competition and the Protection of Intellectual Property (INDECOPI).
• Varemerker i Peru er beskyttet i 10 år og kan fornyes på ubestemt tid.

Opphavsrett

• Opphavsrettsbeskyttelse i Peru gjelder originale litterære, kunstneriske og vitenskapelige verk, inkludert programvare.
• Opphavsrettseiere har enerett til å reprodusere, distribuere og lage avledede verk basert på deres kreasjoner.
• Opphavsrett oppstår automatisk ved opprettelsen av verket og varer i opphavsmannens levetid pluss 70 år.
• Opphavsrett i Peru kan registreres hos INDECOPI.

Forretningshemmeligheter

• Forretningshemmeligheter er klassifisert forretningsinformasjon som gir et konkurransefortrinn.
• I Peru er forretningshemmeligheter beskyttet under loven om forretningshemmeligheter og ukjent informasjon.
• I henhold til peruansk lov er det strafferettslige og sivile straffer for misbruk av forretningshemmeligheter.

Industriell design

• Industriell design i Peru beskytter de estetiske egenskapene til et produkt, slik som form, farge og tekstur.
• Industrielle design må være registrert hos INDECOPI i Peru.
• En industridesignregistrering gir eieren enerett til å utelukke enhver tredjepart fra å bruke det registrerte designet.
• Industriell designbeskyttelse varer i ti år og kan fornyes i opptil 25 år.

Håndhevelse

National Institute for Defense of Competition and the Protection of Intellectual Property (INDECOPI) er ansvarlig for å håndheve IP-lover i Peru. Håndhevingsmekanismer inkluderer sivile og strafferettslige straffer, inkludert bøter og fengsel.

Arbeids- og ansettelseslovgivningen i Peru er styrt av arbeidsloven, som gir et rammeverk for rettigheter og plikter til arbeidsgivere og ansatte.

Nøkkeltrekk ved arbeids- og arbeidsrett i Peru inkluderer:

Arbeidskontrakter

Ansettelseskontrakter i Peru kan være for en bestemt periode eller på ubestemt tid. Kontrakter må være skriftlige og må inneholde visse grunnleggende opplysninger som stillingstittel, lønn og kontraktens varighet.

I Peru er det to hovedtyper arbeidskontrakter: tidsbestemte kontrakter og tidsubestemte kontrakter.

• Tidsbegrensede kontrakter: dette er en kontrakt som er for en bestemt varighet, som avtales mellom arbeidsgiver og arbeidstaker ved ansettelsestidspunktet. Kontraktens varighet kan være for et bestemt prosjekt, sesong eller en forhåndsbestemt periode. Når avtaleperioden utløper, avsluttes arbeidsforholdet. Tidsbegrensede kontrakter kan fornyes eller forlenges, men den totale varigheten kan ikke overstige fem år.
• Ubestemte kontrakter: dette er en kontrakt som ikke har en bestemt sluttdato. Det er den vanligste typen arbeidskontrakt i Peru. Arbeidsforholdet fortsetter inntil enten arbeidsgiver eller arbeidstaker sier det opp. Ubestemte kontrakter kan sies opp av arbeidsgiver av saklig grunn eller uten saklig grunn.

Begge typer kontrakter må være skriftlige og må inneholde visse grunnleggende opplysninger, som identiteten til arbeidsgiver og arbeidstaker, stillingstittel, lønn, kontraktens varighet og en beskrivelse av arbeidet som skal utføres.

Arbeidskompensasjon, rettigheter og fordeler i Peru

• Minimumslønn: minstelønnen i Peru er fastsatt av myndighetene og justeres med jevne mellomrom.
• Arbeidstid: standard arbeidsuke i Peru er 48 timer, og maksimal daglig arbeidstid er 8 timer. Overtidsarbeid er tillatt, men det skal kompenseres med en høyere sats enn vanlig time.
• Sosial sikkerhet: Peruanske arbeidsgivere er pålagt å bidra til trygdesystemet, som gir fordeler som helseforsikring, pensjoner og uføreforsikring.
• Fritid med lønn: ansatte har rett til betalte feriedager etter fullført ett års sammenhengende tjeneste. Antall feriedager avhenger av tjenestens lengde og varierer fra 15 til 30 dager per år. I tillegg til feriedager har ansatte rett til betalte nasjonale helligdager.
• Julebonus: Arbeidsgivere er pålagt å betale de ansatte en julebonus, som tilsvarer én månedslønn.
• Helseforsikring: arbeidsgivere kan gi helseforsikring til sine ansatte, enten gjennom et privat forsikringsselskap eller det offentlige helsesystemet.
• Pensjonsordninger: Arbeidsgivere kan tilby pensjonsordninger til sine ansatte for å hjelpe dem med å spare til pensjonisttilværelsen.

Oppsigelse og sluttvederlag

Arbeidskontrakter kan sies opp av enten arbeidsgiver eller arbeidstaker, men det er spesifikke prosedyrer som må følges for å sikre at oppsigelsen er lovlig. Arbeidsgivere må oppgi en gyldig grunn for oppsigelse og kan bli pålagt å betale sluttvederlag.

Arbeidstakere som sies opp uten saklig grunn har rett til sluttvederlag, som beregnes ut fra tjenestetiden og den ansattes lønn.

Samlet sett gir arbeids- og arbeidsrett i Peru et grunnleggende rammeverk for å beskytte rettighetene til ansatte og regulere forholdet mellom arbeidsgivere og arbeidstakere