Escritorio Damalion Marruecos

El sistema jurídico de Marruecos se basa en una mezcla de derecho islámico, derecho civil francés y derecho tradicional marroquí. El sistema jurídico marroquí es dual, con tribunales separados para asuntos laicos y religiosos.

Marruecos tiene un sistema judicial laico basado en el sistema de derecho civil francés, un sistema judicial religioso basado en la ley islámica, un Tribunal Constitucional encargado de interpretar la constitución, un Tribunal Administrativo que se ocupa de los litigios relacionados con asuntos administrativos, y un Tribunal Laboral encargado de los litigios relacionados con asuntos laborales y de empleo.

Inversión extranjera en Marruecos

Marruecos fomenta activamente la inversión extranjera. En un intento de seguir fomentando esta iniciativa, Marruecos autorizó una serie de medidas y disposiciones legales para simplificar los procedimientos y garantizar las condiciones adecuadas para el lanzamiento y la finalización de los proyectos. Las medidas incluyen incentivos financieros y exenciones fiscales previstas en el código de inversiones y en los centros regionales de inversión creados para acompañar los proyectos.

Asimismo, las entidades privadas extranjeras y nacionales pueden establecer y poseer empresas comerciales en Marruecos.

Formas jurídicas en Marruecos

Marruecos ofrece varias estructuras empresariales entre las que los empresarios pueden elegir a la hora de crear una empresa. Estas son las estructuras empresariales más comunes en Marruecos:

Empresa individual (Entreprise Individuelle)

Se trata de la estructura empresarial más sencilla de Marruecos.

Características

• Es propiedad y está gestionada por una sola persona
• El propietario tiene pleno control sobre el negocio
• El propietario es personalmente responsable de todas sus deudas y obligaciones.

Sociedad Colectiva (Société en Nom Collectif)

Se trata de una estructura empresarial marroquí en la que dos o más personas comparten la propiedad y la gestión de la empresa.

Características

• Los socios responden solidariamente de las deudas y obligaciones de la sociedad.
• Los socios comparten la propiedad y las responsabilidades de gestión, así como los beneficios y las pérdidas.

Sociedad en Comandita Simple

Es similar a una sociedad colectiva, pero tiene dos tipos de socios: los socios colectivos, que gestionan la empresa y responden solidariamente de sus deudas y obligaciones, y los socios comanditarios, que aportan capital y tienen responsabilidad limitada.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (Société à Responsabilité Limitée – SARL)

Una SARL es una estructura empresarial marroquí que ofrece protección de responsabilidad limitada a sus propietarios, lo que significa que los propietarios sólo son responsables de la cantidad de capital que aportan a la empresa.

Características

• Es una entidad jurídica con personalidad jurídica.
• Las SARL requieren al menos dos accionistas.
• Una SARL ofrece protección de responsabilidad limitada a sus propietarios, que se denominan “associés”.
• No hay límite en cuanto al capital social mínimo.
• Las SARL requieren al menos dos asociados y tienen un máximo de 50.
• Su(s) director(es) no está(n) obligado(s) a ser residente(s) en Marruecos ni a poseer acciones de dicha empresa.

Sociedad Anónima (Société Anonyme – SA)

Una sociedad anónima marroquí es una estructura empresarial en la que la propiedad se divide en acciones que pueden ser adquiridas y vendidas por inversores.

Características

• Los accionistas no responden personalmente de las deudas y obligaciones de la empresa.
• Las empresas de SA requieren al menos tres accionistas.
• La propiedad de una empresa SA se divide en acciones, que se venden a los inversores.
• Tiene libre transferencia y negociabilidad de las acciones
• Los accionistas tienen una responsabilidad limitada y no son responsables de las deudas de la empresa más allá de su inversión.
• Debe asignarse un auditor.

Sociedad Anónima Simplificada (SAS)

La SAS es una estructura empresarial marroquí que ofrece protección de responsabilidad limitada a sus propietarios.

Características

• Los SAS pueden crearse con un único accionista
• La SAS ofrece protección de responsabilidad limitada a sus accionistas.

Oficina de la sucursal

Una sucursal es una empresa creada por una empresa matriz extranjera y se considera una entidad jurídica independiente.

Características

• Una sucursal se considera una extensión de la empresa matriz en Marruecos.
• La empresa matriz asume la plena responsabilidad de las actividades y obligaciones de la sucursal.
• Las empresas extranjeras deben inscribirse en el Registro Mercantil marroquí antes de establecer una sucursal en Marruecos.
• Las empresas extranjeras deben nombrar un representante local en Marruecos.
• La empresa matriz debe proporcionar recursos financieros suficientes para apoyar las actividades de la sucursal.

Para establecer su empresa en Marruecos, contacte ahora con su experto en Damalion.

Aunque la banca en Marruecos ya está bien desarrollada y desempeña un papel crucial en la economía del país, Marruecos sigue renovando su sistema bancario.

Marruecos Sistema bancario

El sistema bancario marroquí se compone de dos tipos de bancos: los bancos comerciales y las instituciones de crédito especializadas. El Bank Al-Maghrib es el banco central de Marruecos que supervisa la política monetaria del país, también establece normas de adecuación del capital, gestión de riesgos y protección del consumidor.

Servicios bancarios

Los bancos marroquíes ofrecen una amplia gama de servicios a particulares y empresas, como cuentas de ahorro, cuentas corrientes, seguros y productos de inversión.

Los bancos marroquíes también facilitan las transacciones internacionales a través de relaciones bancarias compatibles con bancos de todo el mundo, y ofrecen servicios de cambio de divisas.

Además, la banca islámica está disponible en Marruecos, con varios bancos que ofrecen productos y servicios conformes a la sharia y a los principios islámicos.

Abrir una cuenta bancaria en Marruecos

Para los inmigrantes, abrir una cuenta bancaria en Marruecos es ideal para gestionar sus finanzas durante una larga estancia en el país. Además, ahorrarás mucho dinero en comisiones por cambio de moneda y tendrás tus finanzas bajo control.

En general, abrir una cuenta bancaria en Marruecos es un proceso relativamente sencillo, aunque los requisitos específicos pueden variar según el banco y el tipo de cuenta.

El proceso de apertura de una cuenta bancaria en Marruecos comienza con la elección del tipo de cuenta bancaria aplicable. A continuación, deberá cumplimentar un formulario de solicitud y aportar la documentación requerida, que incluye un documento acreditativo de su identidad, un justificante de domicilio, una copia de su permiso de residencia y un justificante de ingresos.

No es obligatorio ser residente marroquí para abrir una cuenta bancaria, pero no se puede abrir una cuenta en dirhams si no se reside legalmente en el país.

Abrir una cuenta bancaria en Marruecos es bastante fácil, pero la barrera del idioma puede ser una complicación si no habla francés, árabe o darija con fluidez. Por eso se recomienda recurrir a un profesional, por ejemplo, Damalion.

¿Es la rica y diversa historia de diferentes imperios, las espectaculares montañas y desiertos, o las diversas oportunidades de negocio? Hay muchas razones para hacer de Marruecos su hogar. Como en cualquier otro país lleno de oportunidades, es necesario obtener un permiso de residencia para trasladarse y vivir en Marruecos.

Permisos de residencia en Marruecos

La residencia en Marruecos puede ser un visado de turista o un visado de larga duración. El visado de turista está destinado a las personas que tienen previsto permanecer en el país un máximo de 90 días, mientras que el visado de larga duración se expide a las personas que desean permanecer en Marruecos durante mucho tiempo.

Visados de larga duración para Marruecos

Los visados de larga duración para Marruecos permiten a sus titulares solicitar una tarjeta de residencia (Carte de Séjour) en los servicios habilitados de la Dirección General de la Seguridad Nacional marroquí.

El visado de larga duración de Marruecos se divide en muchos subtipos, como:

• Visado de trabajo: este tipo de visado se expide a los extranjeros que encuentran un empleo en Marruecos. Para este tipo de visado, el solicitante necesita tener una oferta de trabajo de una empresa en Marruecos, y la empresa tendrá que proporcionarle la documentación necesaria para respaldar la solicitud de visado.
• Visado de estudiante: este tipo de visado se expide a los extranjeros que desean estudiar en un centro educativo marroquí. Los solicitantes deberán haber sido admitidos en un centro de enseñanza reconocido en Marruecos y presentar un justificante de matrícula.
• Visado de inversión: este tipo de visado está destinado a los solicitantes que prevén invertir en una empresa marroquí. Los solicitantes deberán presentar pruebas de la inversión y el plan de negocio del proyecto.
• Visa de jubilación: es para personas mayores de 55 años que tienen una fuente estable de ingresos. Los solicitantes deben acreditar sus ingresos por jubilación y presentar un certificado de antecedentes penales.

Visado de reagrupación familiar: se expide a los extranjeros que desean reunirse con un familiar que reside en Marruecos. El solicitante debe aportar una prueba de parentesco y la documentación necesaria para respaldar la solicitud.

Residencia permanente marroquí

Los extranjeros pueden obtener la residencia permanente marroquí una vez que hayan renovado su tarjeta de residencia por tercera vez y hayan obtenido el permiso de 10 años. La primera tarjeta tendrá una validez de un año, la segunda de cinco y la tercera de diez.

El sistema fiscal marroquí incluye impuestos directos e indirectos. Los impuestos los impone el gobierno y la organización responsable de la política fiscal del país se llama “Dirección General de Tributos”.

Los principales impuestos en Marruecos

• Impuesto de Sociedades

El tipo del impuesto de sociedades en Marruecos es del 31%. Este impuesto grava la renta mundial de las empresas, instituciones públicas y otras personas jurídicas residentes, así como la renta obtenida en Marruecos por empresas no residentes.

• Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA)

El tipo del IVA en Marruecos es del 20%. El IVA grava la venta de bienes y servicios, y lo paga el consumidor. Hay un tipo reducido del 7% para productos de consumo específicos, del 10% para algunos productos alimenticios, bebidas y específicos de la industria hotelera y del 14% para otros productos.

• Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas

Este impuesto se aplica a la renta y los beneficios de las personas físicas y las sociedades que no han optado por el impuesto de sociedades. El tipo impositivo en Marruecos oscila entre el 0% y el 38% y grava la renta mundial de los residentes marroquíes.

• Retención en la fuente

Este impuesto grava pagos específicos efectuados a no residentes, y su tipo varía en función del tipo de pago.

• Impuesto sobre bienes inmuebles

Este impuesto grava los bienes inmuebles en Marruecos y su tipo varía en función del valor de la propiedad.

Tratados fiscales

Marruecos ha firmado tratados fiscales con numerosos países para evitar la doble imposición y prevenir la evasión fiscal. Estos convenios fiscales establecen normas para determinar qué país tiene derecho a gravar distintos tipos de ingresos y también prevén el intercambio de información entre las autoridades fiscales.

Entre las principales características de los convenios fiscales marroquíes figuran la desgravación por doble imposición, la reducción de la retención a cuenta, el impuesto sobre las plusvalías y el intercambio de información.

Algunos de los países con los que Marruecos ha firmado tratados fiscales son Francia, España, Italia, Canadá, Estados Unidos y el Reino Unido.

El régimen fiscal marroquí es un poco complejo y requiere una cuidadosa planificación y cumplimiento, por lo que es importante buscar asesoramiento profesional al realizar negocios en Marruecos para garantizar el cumplimiento de las leyes y reglamentos fiscales. Póngase en contacto ahora con los expertos de Damalion y permítanos ayudarle.

Marruecos dispone de un sistema normativo y legislativo completo para la protección de la propiedad intelectual (PI), que se ajusta a las normas internacionales. El país ha promulgado varias leyes y reglamentos para proteger diversos tipos de propiedad intelectual, como patentes, marcas, derechos de autor y diseños industriales.

Además, Marruecos es signatario de varios acuerdos internacionales sobre propiedad intelectual, como el Convenio de París para la Protección de la Propiedad Industrial y el Acuerdo sobre los Aspectos de los Derechos de Propiedad Intelectual relacionados con el Comercio.

Marruecos reconoce varios tipos de derechos de propiedad intelectual, que están protegidos por leyes y reglamentos. Estos son los principales tipos de derechos de propiedad intelectual en Marruecos:

Marcas comerciales

• Las marcas son signos, símbolos o palabras que se utilizan para diferenciar los productos o servicios de una empresa de los de otra.
• En Marruecos, las marcas están protegidas por la Ley de Propiedad Industrial marroquí.
• La ley prevé el registro de marcas y también restringe el uso de marcas similares o comparables que puedan confundir a los consumidores.
• La violación de una marca registrada en Marruecos puede ser sancionada por la legislación penal o civil de Marruecos.
• La protección de las marcas en Marruecos es válida durante varios años a partir de la fecha de presentación y puede renovarse indefinidamente por periodos sucesivos.

Patentes

• Una patente es una protección jurídica concedida a una invención que cumple unos requisitos específicos, como la novedad y la aplicabilidad industrial.
• Las patentes en Marruecos están protegidas por la Ley de Patentes marroquí.
• La ley prevé el registro de patentes y también estipula los requisitos de patentabilidad y los derechos de los titulares de patentes.
• Los derechos de patente en Marruecos pueden transferirse voluntariamente a terceros, pero la transferencia debe registrarse en la Oficina de Patentes para que sea oponible a terceros.
• En Marruecos, la duración de la protección de las patentes es de 20 años a partir de la fecha de presentación.

Derechos de autor

• Los derechos de autor son protecciones legales concedidas a los autores de obras originales, como obras literarias y artísticas.
• Los derechos de autor confieren al autor dos derechos principales: un derecho de propiedad y un derecho ético.
• Los derechos de autor están protegidos por la Ley de Propiedad Intelectual marroquí.
• La ley prevé la protección de las obras literarias y artísticas y también especifica los derechos de los titulares de derechos de autor.
• En Marruecos, la protección de los derechos de autor dura toda la vida del autor más 50 años después de su muerte.

Diseños industriales

• Un diseño industrial es una protección jurídica concedida a la apariencia visual de un producto o a su ornamentación.
• En Marruecos, los dibujos y modelos industriales están protegidos por la Ley de Propiedad Industrial marroquí.
• La ley prevé el registro de diseños industriales y también especifica los derechos de los titulares de diseños industriales.
• La protección del diseño industrial en Marruecos es válida durante 5 años a partir de la fecha de presentación y puede renovarse por un máximo de cuatro periodos consecutivos de 5 años cada uno.

Observancia de la propiedad intelectual (PI)

El gobierno marroquí ha creado un tribunal especializado, el Tribunal de Comercio, para tratar los litigios de propiedad intelectual. El tribunal está facultado para dictar mandamientos judiciales, ordenar la destrucción de las mercancías infractoras y conceder una indemnización por daños y perjuicios al titular de los derechos.

Las leyes laborales de Marruecos, que se ajustan de forma única al modo de vida del país, se han elaborado siguiendo las directrices de la Organización Internacional del Trabajo y se consideran liberales y fáciles de cumplir.

La legislación laboral marroquí se rige por el Código Laboral, que regula los derechos y obligaciones de empresarios y empleados.

Contratos de trabajo en Marruecos

Los contratos de trabajo en Marruecos son bastante esenciales porque las relaciones laborales en Marruecos deben definirse mediante un contrato escrito que resuma las condiciones de empleo, como el salario, la jornada laboral y el derecho a vacaciones.

En Marruecos, existen muchos tipos de contratos de trabajo que pueden utilizar los empresarios en función de la naturaleza del trabajo y la duración de la relación laboral.

Estos son los principales tipos de contratos de trabajo en Marruecos:

• Contratos indefinidos: estos tipos de contratos de trabajo son los más comunes en Marruecos y se utilizan para el empleo permanente. Son indefinidos y no tienen una duración fija.
• Contratos de duración determinada: estos tipos de contratos de trabajo se utilizan para trabajos temporales o estacionales, o cuando el empresario necesita contratar a alguien para un determinado proyecto o tarea. Estos tipos de contrato tienen una duración determinada.
• Contratos a tiempo parcial: estos tipos de contratos de trabajo se utilizan para los empleados que trabajan menos de la jornada laboral estándar a tiempo completo en Marruecos. Los empleados con este tipo de contrato tienen derecho a los mismos privilegios y prestaciones que los empleados a tiempo completo, pero a prorrata.

En Marruecos también existen los contratos en prácticas, los contratos de aprendizaje y los contratos en prácticas.

Prestaciones de empleo en Marruecos

En Marruecos, los empresarios deben proporcionar a los empleados una serie de prestaciones, resumidas en el Código Laboral. Estas son algunas de las principales prestaciones laborales que se ofrecen a los trabajadores en Marruecos:

• Jornada laboral: la jornada laboral estándar en Marruecos es de 44 horas semanales, con un máximo de 10 horas diarias. Los trabajadores tienen derecho a un mínimo de un día libre a la semana. Los trabajadores por cuenta ajena también están sujetos al pago de horas extraordinarias.
• Seguridad Social: Los empresarios marroquíes deben cotizar a la Seguridad Social en nombre de sus empleados, lo que proporciona prestaciones como asistencia sanitaria, pensiones y seguro de invalidez.
• Permiso retribuido: además de varios días festivos retribuidos al año, incluidas las fiestas islámicas de Eid al-Fitr y Eid al-Adha. Los trabajadores por cuenta ajena tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas tras seis meses de servicio ininterrumpido en la misma empresa.
• Permiso de maternidad y paternidad: La legislación laboral marroquí ofrece 14 semanas de permiso de maternidad a las nuevas madres, y los padres tienen derecho a 3 días de permiso de paternidad.
• Baja por enfermedad: Los empleados marroquíes tienen derecho a baja por enfermedad si cotizan 54 días en los seis meses anteriores de cobertura.
• Salud y seguridad: Los empresarios marroquíes deben proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable a sus empleados.
• Rescisión del contrato de trabajo: Los empresarios marroquíes deben tener un motivo legal para rescindir el contrato de un empleado. Los empleados despedidos sin causa justificada tienen derecho a una indemnización por despido.