Damalion Kosta Rika masası

Kosta Rika hukuk sistemi, esas olarak Napolyon Kanunu’ndan türetilen Romano-Germen tarzı bir hukuk olarak kategorize edilebilir. Federal bir sistemi değil, Medeni Hukuk sistemini yakından tanımaktadır.

Siyasi ve hukuki yapısı üç ana koldan oluşmaktadır: Yasama, Yürütme ve Yargı.

Kosta Rika’da tüzel kişilik seçimi

Her ne kadar yatırımın özel alanına bağlı olarak, örneğin deniz bölgesi yatırımları gibi bazı nominal kısıtlamalar olsa da, Kosta Rika’da yabancı yatırımlara ilişkin herhangi bir kısıtlama bulunmamaktadır. Belirli ülkelerle iş yapma konusunda da herhangi bir sınırlama bulunmamaktadır.

İş yapmak isteyen girişimcilerin ve yatırımcıların Kosta Rika’da bir şirket kurmaları gerekmektedir. Yatırımcıların Kosta Rika’da kurabilecekleri başlıca iş yapıları aşağıda özetlenmiştir:

• Anonim Şirketi (Sociedad Anónima),
• Sınırlı Sorumluluk Şirketi (Sociedad de Responsabilidad Limitada),
• Sınırlı Ortaklık (Sociedad en Comandita Simple),
• Genel Ortaklık (Sociedad en Nombre Colectivo),
• Bireysel Sınırlı Sorumluluk Şirketi (Empresa Individual de Responsabilidad Limitada),
• Anonim Şirket (Sociedad en Comandita por Acciones) ve
• Joint-Venture (Sociedades de Hecho) (Kosta Rika yasalarında açıkça yer almamakla birlikte iş birliği için geçerli kabul edilmektedir).

En yaygın olanları şunlardır:

Sociedad Anonima (Anonim Dernek)

Bu, Kosta Rika’da en çok kullanılan kurumsal yapıdır. ABD’deki bir şirkete benzer.

Özellikler

• Kurulması için en az iki hissedar, üç yönetim kurulu üyesi ve bir yerleşik temsilci gerektirir
• Yatırımcının ihtiyaç duyduğu kadar hisseye bölünmüş herhangi bir miktarda sermayeye sahip olabilir.
• Hisseleri fiziksel belgelerle karakterize edilir ve birden fazlası bir sertifikaya dahil edilebilir.
• Yasal temsilcileri, şirketin ve hissedarlarının çıkarlarına aykırı olarak gerçekleştirilen her türlü eylemden sorumludur.
• Üç kurumsal defter ve üç muhasebe defteri gerektirir.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (Sınırlı Sorumluluk Derneği)

Bu iş yapısı Sociedad Anónima’dan daha basit bir formdur ve ABD’deki bir limited şirketle karşılaştırılabilir.

Özellikler

• Kurulması için yalnızca iki kişinin hissedar olmasını gerektirir, ayrıca yönetim kurulu yoktur ve genellikle yerleşik bir temsilci gerekmez.
• Hisseleri, diğer hissedarların önceden onayı olmadan hissedar olmayanlara devredilemez.
• Yönetimi için yalnızca bir kişi (Yönetici) gerekir.

Şubeler

Herhangi bir yabancı kuruluş, yabancı bir şirketin genişlemesi olan Kosta Rika’da bir şube kurabilir.

Özellikler

• Ana şirketle aynı kabul edilir ve ana şirketin işlevlerini yerine getirir ancak bağımsız olarak çalışabilir

• Kosta Rika’da kayıtlı bir ofis adresine sahip olmalıdır

• Ana şirket, Kosta Rika Ulusal Siciline bir Hissedarlar sözleşmesi kaydettirmelidir.

• Şirketin işleri için ülkede bir Yasal Temsilci atamalıdır.

Kosta Rika’da şirket kaydı ile ilgileniyor musunuz? Damalion uzmanınızla hemen iletişime geçin.

Merkez Bankası

Kosta Rika Merkez Bankası (BCCR – Banco Central de Costa Rica) Kosta Rika’nın merkez bankasıdır.

BCCR, temel amacı ulusal para biriminin iç ve dış istikrarını korumak ve diğer para birimlerine serbestçe dönüştürülmesini garanti etmek olan bağımsız bir kurumdur. Kosta Rika Hükümeti’ne ve finansal kurumlara bankacılık hizmetleri sunmanın yanı sıra, istikrarlı bir finansal verimlilik ve aracılık sistemini de kolaylaştırmaktadır.

Ticari bankalar

Kosta Rika finans sistemi, aralarında iki devlete ait ve 11 özel ticari banka, bir işçi ve bir devlete ait ipotek bankasının da bulunduğu ve tümü Merkez Bankası’nın yarı bağımsız bir bölümü olan Finansal Kurumlar Müfettişliği’nin (SUGEF – Superintendencia General de Entidades Financieras) gözetimi altında olan çok sayıda bankadan oluşmaktadır.

SUGEF aynı zamanda ulusal mali sistemin istikrarını, sağlamlığını ve verimli çalışmasını sağlamakla görevlidir.

Kosta Rika’da banka hesabı

Kosta Rika’ya taşınmayı ve burada uzun süreli yaşamayı düşünüyorsanız, bir banka hesabı faydalı bir varlık olacaktır. Finansal kolaylık sağlamanın yanı sıra sizi birçok mali sorumluluktan da kurtaracaktır.

Kosta Rika’da bir banka hesabı açmak için, uygun bir banka ve banka hesabı seçerek sürece başlamanız gerekir. Kosta Rika’daki bankalar iki sektöre ayrılır: devlete ait ve özel bankalar. Kosta Rika’da kimlerin banka hesabı açabileceğine ilişkin politikalar bankadan bankaya değiştiğinden, örneğin Kosta Rika özel bankaları hesap açabilmeniz için ülkede belirli bir süre yaşamış olmanızı şart koştuğundan, seçeceğiniz hesap gereksinimlerinize ve durumunuza bağlı olacaktır.

Uygun banka ve hesabı seçtikten sonra, sırada Kosta Rika’da bankadan bankaya değişen gerekli belgeleri hazırlamak vardır.

Kosta Rika’da ikamet ediyorsanız, genellikle bir kimlik, asgari depozito, adres belgesi, gelir belgesi ve mevcut bankanızdan üç aylık banka hesap özeti gerekir. Bazı finansal işlemler için ücretler olduğunu ve ikametgahı olmayan yabancı bir vatandaşsanız, Kosta Rika bankalarının hesabınıza kesin limitler koyabileceğini unutmayın.

Kosta Rika’da bir banka hesabı açmak için yardıma mı ihtiyacınız var? Damalion uzmanınızla hemen iletişime geçin.

Kosta Rika genellikle dünyanın en mutlu ülkelerinden biri olarak kabul edilir ve bu da birçok gurbetçinin burayı seçmesine ve yerleşmesine neden olmuştur. Muhteşem plajlar, rahat bir yaşam tarzı ve dost canlısı yerel halk ülkenin popülerliğine katılıyor ve bu da birçok yabancının buraya göç etmesine neden oldu. Ancak bu güzel ülkeye göç etmek ve yaşamak isteyen yabancı bir birey olarak oturma izni gereklidir.

Kosta Rika’da ikamet

Kosta Rika’da 90 günü aşan bir süre kalmak isteyen her yabancı, uyruğuna bakılmaksızın Kosta Rika oturma izni almak zorundadır. Bu oturma izni, sahibinin çalışma, emekli olma veya bir akrabasının yanına gitme gibi amaçlarla ülkede uzun süre kalmasını sağlar.

Kosta Rika’da oturma izni türleri

Geçici olarak:

Kosta Rika geçici oturma izni, Kosta Rika’da geçici olarak kalmak isteyen ve genellikle kalıcı oturma izni almak isteyen kişiler için verilir. Kosta Rika geçici oturma izinlerinin alt kategorileri şunlardır:

• Pensionado (emekliler için)
• Rentista (kiracılar için)
• Inversionista (yatırımcılar için)
• İşçiler için (Uzmanlaşmış bağımsız işçiler ve Bağımlılıkla ilişkili işçiler)
• Bilim insanları, profesyoneller veya stajyerler ve uzman teknisyenler için ve
• Sporcular ve din görevlileri

Kalıcı:

Bu izin, Kosta Rika’da kan bağı olan bir aile üyesine sahip olan ya da Kosta Rika’da geçici oturma izni altında en az üç yıl yaşamış olan bireyler için verilir.

Emekliler, Kiracılar ve Yatırımcılar için Kosta Rika oturma izinleri

Geçici ikamet izinleri arasında en yaygın olarak verilenler Pensionado (emekliler için), Rentista (kiracılar için) ve Inversionista (yatırımcılar için) vizeleridir.

• Kosta Rika’da Pensionado oturum vizesi

Bu tür bir vizeye hak kazanmak için, başvuru sahibinin uygun bir emeklilik planından veya emeklilik kaynağından ayda belirli bir minimum miktar kazanması ve bunun Kosta Rika’da ödenmesi gerekir.

• Kosta Rika’da Rentista oturum vizesi

Bu tür bir vizeye hak kazanmak için, başvuru sahibinin bir dış kaynaktan (örneğin yatırım) ayda belirli bir miktarda istikrarlı bir gelire sahip olduğunu ve en az iki yıl boyunca bu gelire sahip olmaya devam edeceğini kanıtlaması gerekir. Kiracı olarak ikamet edebilmek için başvuru sahibinin ayrıca her beş yılda bir sürekli gelirini kanıtlaması gerekmektedir.

• Kosta Rika’da Inversionista oturum vizesi

Bu vize türüne hak kazanmak için başvuru sahibinin Kosta Rika’da faaliyet gösteren bir işletmeye, gayrimenkule veya federal ilgi alanına giren projelere en az 200.000 ABD Doları tutarında yatırım yapması gerekmektedir.

Kosta Rika daimi ikamet statüsü

Kosta Rika’da iki yıllık geçici ikametten sonra, yabancı uyruklu bir kişi daimi ikamet ve nihayetinde vatandaşlık için başvurabilir. Kosta Rika daimi ikamet izni, yabancı uyruklu kişilerin bir Kosta Rika vatandaşı ile evlenmesi veya Kosta Rika vatandaşı olan birinci derece aile üyelerine sahip olması halinde de başvurulabilir.

Vergi ile ilgili konularda birincil otorite Maliye Bakanlığı’dır ve bu otorite Genel Gümrük İdaresi ve Genel Vergi İdaresi olarak ikiye ayrılmıştır.

Kosta Rika’da kurulmuş tüm tüzel kişiler, Kosta Rika’da ikamet eden tüm gerçek kişiler ve Kosta Rika’daki tüm daimi kuruluşlar veya şubeler vergiye tabidir. Ancak Kosta Rika’da bireylerin vergilendirilmesi bölgesel ilkeye dayanmaktadır. Bu, yalnızca Kosta Rika kaynaklarından elde edilen gelirin gelir vergisine tabi olduğunu göstermektedir. Vergi mükellefleri Sosyal Güvenlik gelirleri, yatırım gelirleri, emeklilik maaşları vb. için vergi ödemek zorunda kalmayacaklardır.

Kosta Rika’da vergi türleri

• Kişisel gelir vergisi

Kişisel gelir vergisi (Impuesto de Renta), Kosta Rika’da yürütülen ticari faaliyetlerden elde edilen gelire uygulanmaktadır. Bu vergi yalnızca Kosta Rika’da bir işi veya işletmesi olan bireyleri ilgilendirmektedir. Vergi oranı artan oranlıdır ve %0-25 arasında değişmektedir.

• Kurumlar vergisi

Bu vergi, Kosta Rika’da ve Kosta Rika kaynaklarından kâr elde eden şirketlere uygulanmıştır. Kosta Rika’da kurumlar vergisi oranı %30’dur.

• Sermaye kazancı vergisi

Kosta Rika’daki varlıkların satışından elde edilen sermaye kazançları %15 oranında vergilendirilir.

• Stopaj vergisi

Kosta Rika’da kazanç ve faiz ödemelerinden %15 oranında stopaj vergisi alınırken, telif ücretlerinden %25 oranında vergi alınmaktadır.

• Katma Değer Vergisi (KDV)

Kosta Rika’da KDV, ülkedeki tüm mal ve hizmet satışlarına uygulanmaktadır. Standart oranı %13’tür, ancak bazı mal ve hizmetler için %4, %2 ve %1’lik indirimli oranlar mevcuttur. Kosta Rika’da KDV her ayın ilk 15 günü içinde rapor edilmelidir.

• Emlak vergisi

Kosta Rika’da emlak vergisi (arazi, binalar ve diğer kalıcı yapılar) vardır ve belediye yetkilileri tarafından belirlenen değer üzerinden %0,25 oranında tahsil edilir.

• Kosta Rika’da emlak devir vergisi

Kosta Rika’daki bu vergi, mülkün devri ile başlatılır ve bir mülkün değerlendirilen vergi değerinin %1,5’i oranında tahsil edilir.

Çifte vergi anlaşmaları

Kosta Rika’da Almanya, Meksika ve İspanya dışında geniş bir çifte vergi anlaşması ağı bulunmamaktadır.

Meksika gibi bazıları müzakere aşamasındadır ve henüz yürürlüğe girmemiştir.

Öte yandan, Kosta Rika aşağıdaki ülkelerle Vergi Bilgi Değişimi Anlaşmaları imzalamıştır: Arjantin, Kanada, Danimarka, Avustralya, Ekvador, Faroe Adaları, Finlandiya, El Salvador, Fransa, Grönland, Guatemala, Guernsey, Hollanda, Honduras, İzlanda, Norveç, Güney Afrika, Meksika, Nikaragua, Güney Kore, İspanya ve İsveç.

Kosta Rika fikri mülkiyetin korunması konusunda kararlıdır ve fikri mülkiyet haklarının korunmasına yönelik küresel standartları sağlamlaştırmayı başarmıştır. Fikri mülkiyet haklarının korunmasına ilişkin karmaşıklık, maliyet ve adımlar açısından standart uygulamayı takip etmektedir. Ülke ayrıca patentlerin, ticari markaların, telif haklarının ve diğer fikri mülkiyet haklarının güvenliği ve uygulanmasına yönelik başlıca çok taraflı sözleşmeleri ve anlaşmaları da kabul etmektedir. WIPO (Dünya Fikri Mülkiyet Örgütü) üyesi olan Kosta Rika, imzaladığı tüm anlaşma ve sözleşmeleri uygulamaktadır.

Kosta Rika Fikri Mülkiyet Kanunları tarafından tanınan ve korunan haklardan bazıları şunlardır:

Patentler

• Patent, bir buluşa ilişkin tek hakkı verir ve üçüncü taraflara buluşun kullanımını onaylayan lisanslar verir.
• Patentler, yaratıcı bir düzeye sahip olan ve endüstriyel uygulamaya elverişli yeni buluşlara verilir.
• Buluşlar için patent koruması konusunda Kosta Rika, Patent İşbirliği Anlaşması’nın bir üyesidir.
• Sınai Mülkiyet Sicili, Kosta Rika’da patentleri kaydetmek için uygun makamdır.
• Kosta Rika’da bir patentin koruma süresi 20 yıldır.

Ticari markalar

• Ticari marka, bir kişi veya firma tarafından sağlanan mal veya hizmetleri aynı sınıftaki diğerlerinden ayıran herhangi bir işarettir.
• Ticari markalar, halihazırda tescilli olan başka bir ticari marka üzerinde karışıklık yaratmamalıdır. Ayrıca, içerdiği mal veya hizmetlerle ilgili olarak jenerik olmamalıdır.
• Mal veya hizmetlerin korunması için ticari markalarının olması gerekir. Kosta Rika’da ticari markalar, Sınai Mülkiyet Sicilinin Ticari Marka Departmanı nezdinde tescil edilmektedir.
• Kosta Rika’daki ticari markalar on yıl boyunca korunmaya rıza gösterir ve yenilenmeye tabidir.

Tescilli tasarımlar

• Endüstriyel tasarım, çizgiler ve renkler veya modeller olabilen çizimleri veya modelleri ifade eder.
• Sınai Mülkiyet Sicili, Kosta Rika’da endüstriyel tasarımları tescil etmek için uygun makamdır.
• Tasarımlar beş yıl süreyle sigortalıdır ancak tescil edilmemiş tasarımlar korunmaz.

Telif hakkı

• Kosta Rika’da telif hakkı, kitaplar, filmler, müzik, oyunlar, romanlar vb. dahil olmak üzere edebi ve sanatsal eserleri kapsar.
• Telif hakları, bu sanatsal çalışmalarla ilgili hakların yazarını veya sahibini korur.
• Telif hakları, yazarlara yaratımlarının sadece bir yönüyle tanınır.
• Telif hakları manevi ve patrimonyal hakları içerir ve Kosta Rika Kamu Sicili tarafından Telif Hakkı Siciline kaydedilir.
• Telif hakkı koruması, yazarın ölümünden itibaren 70 yıllık bir süreye sahiptir.

Kosta Rika’da iş hukuku Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yönetilmektedir, ancak bu ülkede istihdam ilişkilerini düzenleyen temel kanun İş Kanunu’dur. Kanun, Kosta Rika’da uygulanan tüm istihdam ilişkilerini kapsar ve İş Kanunu kapsamında çalışanlara tanınan haklardan feragat edilemez.

Kosta Rika iş sözleşmesi türleri

Kosta Rika’da iş sözleşmeleri zorunludur. Bu sözleşmeler yerel dilde olmalıdır. Ayrıca, çalışanın ödeme, sosyal yardım ve fesih şartlarını da içermelidir.

Kosta Rika’daki başlıca iş sözleşmesi türleri şunlardır:

• Belirsiz süreli iş sözleşmesi: Bu tür bir sözleşmenin süresi belirsizdir ve yalnızca işveren ve çalışan karşılıklı olarak anlaştığında veya bunlardan biri sözleşmeyi tek taraflı olarak feshetme hakkına sahip olduğunda sona erer.
• Belirli süreli sözleşme: Bu tür bir iş sözleşmesi sınırlı bir süre için ve yalnızca böyle bir anlaşmaya ihtiyaç duyulan koşullar altında oluşturulur. Bu tür bir sözleşme bir yıldan daha uzun süreli olamaz.

Kosta Rika’da istihdam avantajları

• Çalışma saatleri: Kosta Rika’da çalışma günleri gündüz vardiyaları (günde 8 saat; haftada 48 saat), gece vardiyaları (günde 6 saat; haftada 36 saat) ve karma vardiyalar (günde 7 saat; haftada 42 saat) olarak sınıflandırılmaktadır.

Belirli çalışanlar gündüz maksimum sekiz saatten daha uzun süre çalışabilir, ancak günde 12 saatten fazla çalışmamalıdır.

Çalışanlar fazla mesai yapabilir ancak işverenler günde en fazla dört saat fazla mesai yapılmasını talep edebilir. Zaman aşımı ekstra ödemeye tabidir.

Kosta Rika iş hukuku kapsamında izin

• Annelik ve babalık izni: Hamile çalışanlara 4 ay ücretli doğum izni verilir (çocuğun doğumundan bir ay önce ve üç ay sonra). Bu süre, kayıtlı bir tıp uzmanının talebi üzerine uzatılabilir. Kosta Rika’da zorunlu babalık izni yoktur ancak kamu sektöründe çalışan babalara sekiz günlük ücretli babalık izni verilmektedir.
• Tatil: Kosta Rika iş kanunu, çalışanlara her 50 haftalık istihdam için iki hafta tatil imkanı sağlamaktadır. Bu tatil günleri normal iş günleri olmalıdır.
• Hastalık izni: Hastalık izninin süresi sosyal güvenlik fonu (Caja olarak bilinir – bu sistem aynı zamanda çalışanlara ücretsiz sağlık hizmeti, maluliyet aylıkları hastalık izni ve emeklilik yardımları sağlar) tarafından belirlenir ve bu, çalışanın rahatsızlığına bağlıdır. Bu sosyal güvenlik fonu, ilk üç günlük izin süresince çalışanın maaşının yarısını karşılayacak, geri kalanını ise işveren karşılayacaktır. Ancak dördüncü günden itibaren fon, çalışanın maaşının %60’ını karşılayacak ve işverenin geri kalanı için herhangi bir yasal yükümlülüğü olmayacaktır.
• Yas: Kosta Rika’da yas iznine ilişkin özel bir yasa bulunmamaktadır. Bu konu çalışan ve işveren arasında müzakere edilmelidir.
• Kıdem tazminatı: Kosta Rika’da iş akdinin feshi gerekçelendirilmelidir. Ve eğer çalışanlar sebepsiz yere işten çıkarılırlarsa, kıdem tazminatı almaya hak kazanacaklardır.