Damalion Perun kirjoituspöytä

Perun oikeusjärjestelmä perustuu siviilioikeuteen, joka on peräisin Espanjan oikeusjärjestelmästä. Se tarkoittaa myös sitä, että lait on kodifioitu ja perustuvat kirjallisiin säädöksiin. Oikeusjärjestelmää valvoo oikeus- ja ihmisoikeusministeriö, jonka tehtävänä on varmistaa, että lakeja sovelletaan oikeudenmukaisesti ja puolueettomasti.

Oikeusjärjestelmä on jaettu kolmeen haaraan: toimeenpanevaan, lainsäädännölliseen ja oikeudelliseen.

• Toimeenpanevaa valtaa johtaa tasavallan presidentti, joka valitaan viideksi vuodeksi kerrallaan.
• Lainsäädäntöelin muodostuu tasavallan kongressista, joka on yksikamarinen elin, jossa on 130 jäsentä.
• Oikeuslaitos koostuu eri tuomioistuimista ja tribunaaleista, kuten korkeimmasta oikeudesta, joka on maan korkein tuomioistuin.

Perun hallituksen toimeenpano-, lainsäädäntö- ja oikeuslaitos toimivat toisistaan riippumatta. Näin varmistetaan, että hallitus toimii demokraattisesti ja avoimesti ja että kansalaisten oikeuksia suojellaan.

Ulkomaiset investoinnit Perussa

Ulkomaiset investoinnit ovat yleisesti ottaen tervetulleita ja kannustavia Perussa, ja Perun hallitus kannustaa aktiivisesti ulkomaisia investointeja toteuttamalla politiikkaa, jonka tavoitteena on houkutella ja suojella ulkomaisia investointeja.

Ulkomaisten investointien edistämiseksi Peru on allekirjoittanut useita vapaakauppasopimuksia esimerkiksi Yhdysvaltojen, Kiinan ja Euroopan unionin kanssa. Nämä vapaakauppasopimukset tarjoavat sijoittajille pääsyn laajemmille markkinoille ja paremman oikeudellisen suojan ulkomaisille investoinneille.

Perun hallitus tarjoaa ulkomaisille sijoittajille myös erilaisia kannustimia, kuten verohelpotuksia, sujuvoitettuja byrokraattisia menettelyjä sekä yksinkertaistettuja menettelyjä työlupien ja viisumien saamiseksi.

Kaiken kaikkiaan Perussa suhtauduttiin myönteisesti ulkomaisiin investointeihin ja kannustettiin niitä, mutta ulkomaiset sijoittajat eivät saa hankkia tai pitää hallussaan kaivoksia, maata, metsiä, vettä tai polttoaine- ja energialähteitä 50 kilometrin etäisyydellä Perun rajasta, ellei hallitus ole antanut siihen lupaa.

Yksikön valinta Perussa

Riippuen siitä, mitä toimintaa sijoittajat aikovat harjoittaa, on olemassa useita erilaisia oikeushenkilötyyppejä, joita sijoittajat voivat käyttää Perussa yritysten perustamiseen. Perun tärkeimmät oikeudelliset yhtiömuodot ovat seuraavat;

Yksinyrittäjä (Empresa unipersonal)

Tämä on Perun yksinkertaisin yritysrakenne, ja siihen kuuluu yksi henkilö, joka omistaa ja pyörittää yritystä.

Ominaisuudet

• Sen omistaa ja sitä ylläpitää yksi henkilö.
• Yksinkertainen ja helppo asentaa.
• Omistaja on henkilökohtaisesti vastuussa kaikista yrityksen veloista ja velvoitteista.
• Voitot verotetaan henkilökohtaisena tulona.

Avoin yhtiö – Sociedad Colectiva

Kyseessä on yritysrakenne, jossa kaksi tai useampi yksityishenkilö kokoontuu yhteen toteuttamaan liiketoimintaa.

Ominaisuudet

• Sen omistaa ja sitä ylläpitää kaksi tai useampi yksityishenkilö.
• Kaikki osakkaat jakavat voitot ja tappiot.
• Kukin osakas on henkilökohtaisesti vastuussa kaikista yrityksen veloista ja velvoitteista.
• Voitot verotetaan henkilökohtaisena tulona.

Kommandiittiyhtiö (Sociedad en Comandita)

Tämä on samanlainen kuin avoin yhtiö, mutta siinä on kahdenlaisia yhtiömiehiä: avoimia yhtiömiehiä ja kommandiittiyhtiömiehiä.

Ominaisuudet

• Koostuu vähintään yhdestä vastuunalaisesta yhtiömiehestä ja yhdestä kommandiittiyhtiömiehestä.
• Avoimilla yhtiömiehillä on rajoittamaton vastuu yrityksen veloista ja velvoitteista, kun taas kommandiittiyhtiömiehet ovat vastuussa vain sijoituksensa määrään asti.
• Voitot verotetaan henkilökohtaisena tulona.

Osakeyhtiö (Sociedad Anónima)

Tämä on Perun tunnetuin oikeushenkilötyyppi yrityksille, koska se on suhteellisen helppo avata.

Ominaisuudet

• Tarvitaan vähintään kaksi osakkeenomistajaa
• Se on osakkeenomistajista erillinen oikeushenkilö.
• Sen vastuu on rajoitettu maksujen määrään.
• Sillä on oltava hallitus ja toimitusjohtaja.
• Voitot verotetaan yritystasolla ja uudelleen, kun ne jaetaan osinkoina osakkeenomistajille.

Osakeyhtiö (Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada)

Kyseessä on hybridiyritysrakenne, jossa yhdistyvät yhtiö- ja henkilöyhtiön elementit.

Ominaisuudet

• Osakkaita voi olla vähintään kaksi ja enintään kaksikymmentä.
• Omistajia kutsutaan jäseniksi, eivätkä he ole henkilökohtaisesti vastuussa osakeyhtiön veloista ja velvoitteista.
• Se ei laske liikkeeseen osakkeita, ja sen perustamiselle asetetaan samat vaatimukset kuin muille yhtiöille.
• Sen osakepääoma on jaettu omistusosuuksiin, eikä sitä voida sisällyttää arvopapereihin.
• Sen voittoja verotetaan henkilökohtaisena tulona.

Haara (Sucursal)

Perussa sijaitseva sivukonttori on ulkomaisen yrityksen jatke, ja sen avulla yritys voi olla läsnä Perussa ilman, että sen tarvitsee perustaa erillistä oikeushenkilöä.

Ominaisuudet

• Se ei ole ulkomaisesta yrityksestä erillinen oikeushenkilö.
• Se on sijoittautunut muualle kuin sen oikeudelliseen osoitteeseen ja harjoittaa samaa toimintaa kuin sen päätoimipaikka.
• Sillä on oikeudellinen edustus, ja sen johto on riippumaton emoyhtiön perustamissa toiminnoissa.
• Ulkomainen yritys on vastuussa kaikista Perussa sijaitsevan sivukonttorin veloista ja velvoitteista.
• Sivuliikkeeseen sovelletaan samoja verolakeja ja -määräyksiä kuin mihin tahansa muuhun Perussa toimivaan yritykseen.
• Ulkomaisella yrityksellä säilyy täysi määräysvalta sivukonttorin toimintaan.

Perun yritysrakennetta valittaessa on tärkeää ottaa huomioon sellaiset tekijät kuin vastuu, verotus, perustamisen helppous ja oikeudelliset vaatimukset. On suositeltavaa neuvotella ammattilaisen kanssa yrityksellesi sopivimman rakenteen määrittämiseksi.

Haluatko rekisteröidä yrityksesi Perussa? Ota yhteyttä Damalion-asiantuntijaasi nyt.

Perun pankkijärjestelmä on hyvin säännelty, ja siihen kuuluu useita rahoituslaitoksia, jotka tarjoavat erilaisia palveluja yksityishenkilöille ja yrityksille. Pankkialaa sääntelee Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs (SBS), joka on rahoitusalan tärkein sääntelyelin.

Perun pankkitoiminnan keskeisiä piirteitä ovat:

Keskuspankki

Perun keskuspankki (Central Reserve Bank of Peru, BCRP) on maan keskuspankki, joka vastaa rahapolitiikan sääntelystä ja kansallisen valuutan, Perun Solin, liikkeeseenlaskusta.

Sääntelyelin

Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs (SBS) on Perun pankkialaa valvova sääntelyelin. Se vastaa pankkien, vakuutusyhtiöiden ja eläkerahastojen valvonnasta ja sääntelystä.

Pankit Perussa

Perussa on erityyppisiä pankkeja, kuten liikepankkeja, säästöpankkeja ja kehityspankkeja. Nämä pankit tarjoavat erityyppisiä tilejä, kuten säästötilejä, sekkitilejä ja määräaikaistalletuksia. Monet pankit tarjoavat myös verkkopankkipalveluja ja mobiilipankkisovelluksia.

Pankkitilin avaaminen Perussa

Jos aiot muuttaa Peruun, tarvitset muun muassa pankkitilin, joka säästää sinut monilta taloudellisilta vastuilta.

Eri puolilla maata toimii useita täyden palvelun pankkeja. Tilin avaaminen (yksityis- tai yritystili) riippuu valitusta pankista ja siitä, haetko tiliä verkossa vai henkilökohtaisesti. Prosessi riippuu myös siitä, oletko Perun kansalainen vai et.

Asiakirjojen osalta tarvitset passin, osoitetodistuksen, perulaisen henkilökortin, täytetyn hakemuslomakkeen ja harvoin suosituksen työnantajaltasi.

Kun olet jättänyt hakemuksen ja toimittanut kaikki tarvittavat asiakirjat, loppu on melko helppoa. sinun pitäisi pystyä avaamaan tilisi yhden päivän kuluessa, ja sinulla pitäisi olla tili käytössäsi lähes välittömästi. Huomaa kuitenkin, että prosessi saattaa vaihdella pankeittain.

Tämä saattaa kuulostaa, mutta ei ole, ota yhteyttä Damalion-asiantuntijoihisi nyt ja anna meidän auttaa.

Ulkomaalaiset ovat hyvin vieraanvaraisia, ja Perussa vierailee paljon ulkomaalaisia, jotka tekevät matkailu- ja virkistystarkoituksessa viisumivapaita vierailuja. Perun lain mukaan ulkomaalaisilla on kuitenkin oltava asianmukainen viisumi, jos he haluavat viipyä maassa pidempään.

Perun viisumi ja oleskelu

Vaikka Perun viisumijärjestelmää on uudistettu merkittävästi, ja jotkut viisumityypit ovat kadonneet ja jotkut muuttuneet, Peru on edelleen helppo maa, johon on helppo muuttaa yksinkertaisen viisumiprosessin ansiosta.

Perussa on saatavilla erityyppisiä tilapäisiä viisumeja ja erilaisia oleskeluviisumeja.

Alla on lueteltu joitakin yleisimpiä:

• Työviisumi: Tämä on tarkoitettu henkilöille, joilla on työtarjous Perussa.

• Yritysviisumi: Tämä viisumityyppi on tarkoitettu varakkaille henkilöille, jotka aikovat perustaa yrityksen Perussa. Hakijan on toimitettava asiakirjat, kuten liiketoimintasuunnitelma ja todisteet taloudellisista resursseista.
• Eläkeläisviisumi: Tämä viisumi on tarkoitettu eläkeläisille, jotka aikovat asua Perussa. Hakijan on osoitettava, että hänellä on tietyt pysyvät kuukausitulot.
• Opiskelijaviisumi: Tämä viisumi on tarkoitettu henkilöille, jotka aikovat opiskella Perussa.

Peru Pysyvä oleskelulupa

Jos ulkomaan kansalainen säilyttää minkä tahansa viisumin Perussa kolmen vuoden ajan, hänellä on oikeus hakea pysyvän oleskeluluvan viisumia, joka antaa hänelle rajoittamattoman luvan oleskella maassa. Hakija voi myös hakea kansalaisuutta ja toista passia.

Kun aiot muuttaa Periuun, prosessi voi kestää useita kuukausia, joten on tärkeää suunnitella etukäteen ja hakea ammattilaisen tukea. Ota yhteyttä Damalion-asiantuntijoihisi nyt ja anna meidän auttaa.

Perun verojärjestelmää hallinnoi kansallinen verohallintovirasto (SUNAT), joka vastaa verojen keräämisestä ja verolakien noudattamisen valvonnasta. Virastolla on myös valtuudet suorittaa tarkastuksia, määrätä sakkoja ja rangaistuksia sekä ryhtyä oikeustoimiin verovelvollisuuksiaan laiminlyöviä veronmaksajia vastaan.

Perussa on useita erilaisia veroja, kuten:

• Tulovero: Tämä on vero, joka kohdistuu yksityishenkilöiden ja yritysten verotettaviin tuloihin. Perussa yksityishenkilöiden verokanta vaihtelee 8-30 prosentin välillä tulotasosta riippuen.
• Yhteisövero: Yhteisöverokanta on kiinteä 29,5 prosenttia sekä kotimaisille että ulkomaisille yrityksille.
• Arvonlisävero (alv): vero, joka kohdistuu tavaroihin ja palveluihin kussakin tuotanto- ja jakeluvaiheessa lisättyyn arvoon. Perun yleinen arvonlisäverokanta on 18 prosenttia, mutta jotkin tavarat ja palvelut on vapautettu arvonlisäverosta tai niihin sovelletaan alennettua verokantaa.
• Valmistevero: Tämäntyyppinen vero kannetaan tietyistä tavaroista, kuten alkoholista, tupakasta, bensiinistä ja ylellisyystavaroista. Verokanta vaihtelee tuotetyypin mukaan.
• Kiinteistövero: kiinteistövero. Verokanta vaihtelee 0,2 prosentista 1 prosenttiin, koska se perustuu kiinteistön arvoon ja vaihtelee sijainnin mukaan.
• Leimavero: Leimavero on vero tietyistä oikeudellisista asiakirjoista, kuten sopimuksista, asiakirjoista ja testamenteista. Verokanta vaihtelee asiakirjan tyypin mukaan.
• Tullit: Tämä on tuontitavaroiden vero. Veroina kannetaan arvotullia (0-11 prosenttia), arvonlisäveroa (16 prosenttia) ja 2 prosentin kunnallisveroa. Veroprosentti perustuu tavaroiden arvoon, johon on lisätty kaikki sovellettavat verot ja maksut.
• Varainsiirtovero: Tämä vero kannetaan kaikista Perun kaupunki- ja maaseutukiinteistöjen luovutuksista. Verokanta on 3 %, ja 10 ensimmäistä veroyksikköä on vapautettu verosta.

Kaksinkertaisen verotuksen sopimukset

Peru on tehnyt useita kaksinkertaista verotusta koskevia sopimuksia muiden maiden kanssa kaksinkertaisen verotuksen välttämiseksi ja kansainvälisen kaupan ja investointien edistämiseksi. Näissä sopimuksissa vahvistetaan yleensä säännöt sen määrittämiseksi, millä maalla on oikeus verottaa tietyntyyppisiä tuloja, kuten osinkoja, korkoja ja rojalteja, ja niissä määrätään mekanismeista, joilla ratkaistaan sopimusmaiden veroviranomaisten välisiä riitoja.

Perulla on kaksinkertaisen verotuksen välttämiseksi tehtyjä sopimuksia useiden maiden kanssa, kuten Argentiinan, Belgian, Brasilian, Kanadan, Chilen, Kiinan, Kolumbian, Tšekin, Tanskan, Ecuadorin, Suomen, Ranskan, Saksan, Unkarin, Intian, Indonesian, Israelin, Italian, Japanin, Etelä-Korean, Luxemburgin, Meksikon, Alankomaiden, Norjan, Panaman, Filippiinien, Puolan, Portugalin, Qatarin, Ranskan, Romanian, Venäjän federaation, Singaporen, Etelä-Afrikan, Espanjan, Ruotsin, Sveitsin, Thaimaan, Tanskan, Tšekin, Ukrainan, Yhdistyneen kuningaskunnan, Yhdysvaltojen, Uruguayn ja Vietnamin kanssa.

Kaiken kaikkiaan Perun verojärjestelmä on suhteellisen yksinkertainen, mutta Perussa liiketoimintaa harjoittavien yksityishenkilöiden ja yritysten on kuitenkin tärkeää olla tietoisia verovelvoitteistaan ja noudattaa verolakeja välttääkseen rangaistukset ja oikeudelliset ongelmat. Ota yhteyttä Damalion-asiantuntijoihisi, niin autetaan.

Koska Peru on allekirjoittanut Maailman henkisen omaisuuden järjestön sopimuksen ja vuonna 1996 tehdyn tulkkaus- ja äänitesopimuksen, sillä on voimassa oleva lainsäädäntö, joka suojaa henkistä omaisuutta asianmukaisesti kansainvälisten standardien mukaisesti, ja sillä on myös oikeudellisia menettelyjä, jotka tekevät tästä suojasta todellisuutta mahdollisimman tuottavalla tavalla.

Tämäntyyppinen immateriaalioikeuksien suojaaminen Perussa tarjoaa yrityksille tärkeitä oikeudellisia välineitä, joilla ne voivat suojella innovaatioitaan, luovia teoksiaan ja luottamuksellisia tietojaan kilpailijoiden luvattomalta käytöltä.

Perun tärkeimmät henkisen omaisuuden tyypit ovat seuraavat:

Patentit

• Perussa patentti on keksijälle myönnetty yksinoikeus keksintöön, joka antaa oikeuden estää muita valmistamasta, käyttämästä tai myymästä keksintöä ilman lupaa.
• Patentteja voidaan myöntää keksinnöille, kuten tuotteille, prosesseille ja valmistusmenetelmille.
• Peru tunnustaa myös patenttiyhteistyösopimuksen (PCT), joka mahdollistaa kansainvälisen patenttisuojan.
• Patentit voidaan rekisteröidä Perun keksintöjen ja uusien teknologioiden toimistoon, joka toimii vapaan kilpailun ja henkisen omaisuuden suojelun kansallisen instituutin (INDECOPI) yhteydessä. Se myöntää keksijälle yksinoikeuden 20 vuodeksi hakemuksen jättämispäivästä.

Tavaramerkit

• Tavaramerkki on Perussa erottamiskykyinen merkki, joka tunnistaa ja erottaa tavarat ja palvelut markkinoilla. Se voi olla sana, lause, logo tai niiden yhdistelmä.
• Tavaramerkin haltijoilla on oikeus estää muita käyttämästä sekoitettavissa olevaa samankaltaista tavaramerkkiä samankaltaisille tavaroille tai palveluille.
• Perussa on käytössä tavaramerkkien ja palvelumerkkien rekisteröintijärjestelmä, joka voidaan rekisteröidä kilpailua ja teollis- ja tekijänoikeuksien suojelua käsittelevässä kansallisessa instituutissa (INDECOPI).
• Tavaramerkit ovat Perussa suojattuja 10 vuoden ajan, ja ne voidaan uusia toistaiseksi.

Tekijänoikeudet

• Tekijänoikeussuojaa sovelletaan Perussa alkuperäisiin kirjallisiin, taiteellisiin ja tieteellisiin teoksiin, myös ohjelmistoihin.
• Tekijänoikeuden haltijoilla on yksinoikeus jäljentää, levittää ja tehdä teoksistaan johdannaisia.
• Tekijänoikeus syntyy automaattisesti teoksen luomisesta, ja se kestää tekijän eliniän ja 70 vuotta.
• Tekijänoikeudet voidaan Perussa rekisteröidä INDECOPI:ssa.

Liikesalaisuudet

• Liikesalaisuudet ovat salassa pidettäviä liiketoimintatietoja, jotka tarjoavat kilpailuetua.
• Perussa liikesalaisuuksia suojellaan liikesalaisuuksia ja julkistamatonta tietoa koskevan lain nojalla.
• Perun lainsäädännön mukaan liikesalaisuuksien väärinkäytöstä voidaan määrätä rikos- ja siviilioikeudellisia seuraamuksia.

Teolliset mallit

• Perussa suojellaan teollismalleilla tuotteen esteettisiä ominaisuuksia, kuten muotoa, väriä ja rakennetta.
• Teollismallit on rekisteröitävä Perussa INDECOPI:ssa.
• Teollismallin rekisteröinti antaa sen haltijalle yksinoikeuden kieltää kolmansia osapuolia käyttämästä rekisteröityä mallia.
• Teollismallisuoja kestää kymmenen vuotta, ja se voidaan uusia enintään 25 vuodeksi.

Täytäntöönpano

Kansallinen kilpailu- ja teollis- ja tekijänoikeuksien suojeluinstituutti (INDECOPI) vastaa teollis- ja tekijänoikeuslakien täytäntöönpanosta Perussa. Täytäntöönpanomekanismeihin kuuluvat siviili- ja rikosoikeudelliset seuraamukset, kuten sakot ja vankeusrangaistukset.

Perun työlainsäädäntöä säännellään työlainsäädännöllä, joka muodostaa puitteet työnantajien ja työntekijöiden oikeuksille ja velvollisuuksille.

Perun työlainsäädännön keskeisiä piirteitä ovat:

Työsopimukset

Perussa työsopimus voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva. Sopimusten on oltava kirjallisia, ja niissä on oltava tietyt perustiedot, kuten tehtävänimike, palkka ja sopimuksen kesto.

Perussa on olemassa kahdenlaisia työsopimuksia: määräaikaisia ja toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia.

• Määräaikainen työsopimus: Sopimus on määräaikainen, ja työnantaja ja työntekijä sopivat siitä palkkaamisen yhteydessä. Sopimuksen kesto voi koskea tiettyä hanketta, kauden kestoa tai ennalta määriteltyä ajanjaksoa. Kun sopimuskausi päättyy, työsuhde päättyy. Määräaikaisia sopimuksia voidaan uusia tai jatkaa, mutta niiden kokonaiskesto ei saa ylittää viittä vuotta.
• Määrittelemättömät sopimukset: Tämä on sopimus, jolla ei ole tiettyä päättymispäivää. Se on yleisin työsopimustyyppi Perussa. Työsuhde jatkuu, kunnes joko työnantaja tai työntekijä irtisanoo sen. Työnantaja voi irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen perustellusta syystä tai ilman perusteltua syytä.

Molemmat sopimustyypit on tehtävä kirjallisesti, ja niissä on oltava tietyt perustiedot, kuten työnantajan ja työntekijän henkilöllisyys, tehtävänimike, palkka, sopimuksen kesto ja kuvaus suoritettavasta työstä.

Työllisyyskorvaukset, oikeudet ja etuudet Perussa

• Vähimmäispalkka: Perun vähimmäispalkan vahvistaa hallitus, ja sitä tarkistetaan säännöllisesti.
• Työaika: Perun normaali viikkotyöaika on 48 tuntia, ja päivittäinen enimmäistyöaika on 8 tuntia. Ylityö on sallittua, mutta siitä on maksettava normaalia työaikaa korkeampi korvaus.
• Sosiaaliturva: Se tarjoaa muun muassa sairausvakuutuksen, eläkkeet ja työkyvyttömyysvakuutuksen kaltaisia etuuksia.
• Palkallinen vapaa-aika: työntekijöillä on oikeus palkallisiin lomapäiviin yhden vuoden yhtäjaksoisen työsuhteen jälkeen. Lomapäivien määrä riippuu palvelusajan pituudesta ja vaihtelee 15:stä 30:een päivään vuodessa. Lomapäivien lisäksi työntekijöillä on oikeus palkallisiin kansallisiin vapaapäiviin.
• Jouluraha: Työnantajien on maksettava työntekijöille jouluraha, joka vastaa yhden kuukauden palkkaa.
• Sairausvakuutus: Työnantajat voivat tarjota työntekijöilleen sairausvakuutuksen joko yksityisen vakuutusyhtiön tai julkisen terveydenhuoltojärjestelmän kautta.
• Eläkejärjestelyt: Työnantajat voivat tarjota työntekijöilleen eläkejärjestelyjä, jotka auttavat heitä säästämään eläkettä varten.

Irtisanominen ja erorahat

Työsopimuksen voi irtisanoa joko työnantaja tai työntekijä, mutta irtisanomisen laillisuuden varmistamiseksi on noudatettava tiettyjä menettelyjä. Työnantajan on esitettävä pätevä syy irtisanomiseen, ja häntä voidaan vaatia maksamaan erorahaa.

Ilman perusteltua syytä irtisanotuilla työntekijöillä on oikeus erorahaan, joka lasketaan työsuhteen keston ja työntekijän palkan perusteella.

Kaiken kaikkiaan Perun työlainsäädäntö tarjoaa peruspuitteet työntekijöiden oikeuksien suojelemiseksi ja työnantajien ja työntekijöiden välisten suhteiden sääntelemiseksi.