Damalion Marokko kirjoituspöytä

Marokon oikeusjärjestelmä perustuu islamilaisen lain, Ranskan siviilioikeuden ja perinteisen marokkolaisen lain sekoitukseen. Marokon oikeusjärjestelmä on kaksoisjärjestelmä, jossa on erillinen tuomioistuinjärjestelmä maallisia ja uskonnollisia asioita varten.

Marokossa on Ranskan siviilioikeusjärjestelmään perustuva maallinen tuomioistuinjärjestelmä, islamilaiseen lakiin perustuva uskonnollinen tuomioistuinjärjestelmä, perustuslakituomioistuin, joka vastaa perustuslain tulkinnasta, hallintotuomioistuin, joka käsittelee hallintoasioihin liittyviä riitoja, ja työtuomioistuin, joka käsittelee työ- ja virka-asioihin liittyviä riitoja.

Ulkomaiset investoinnit Marokossa

Marokko kannustaa aktiivisesti ulkomaisia investointeja. Edistääkseen tätä edelleen Marokko on hyväksynyt useita toimenpiteitä ja säädöksiä, joilla yksinkertaistetaan menettelyjä ja varmistetaan asianmukaiset edellytykset hankkeiden käynnistämiselle ja loppuun saattamiselle. Toimenpiteisiin kuuluvat investointilaissa säädetyt taloudelliset kannustimet ja verovapautukset sekä hankkeiden tueksi perustetut alueelliset investointikeskukset.

Myös ulkomaiset ja kotimaiset yksityiset yhteisöt voivat perustaa ja omistaa liikeyrityksiä Marokossa.

Marokon oikeudelliset muodot

Marokko tarjoaa useita yritysrakenteita, joista yrittäjät voivat valita yrityksen perustamisen yhteydessä. Tässä ovat Marokon yleisimmät yritysrakenteet:

Yksinyrittäjä (Entreprise Individuelle)

Tämä on Marokon yksinkertaisin yritysrakenne.

Ominaisuudet

• Sen omistaa ja sitä ylläpitää yksi henkilö
• Omistajalla on täysi määräysvalta liiketoimintaan
• Omistaja on henkilökohtaisesti vastuussa kaikista veloistaan ja velvoitteistaan.

Kumppanuus (Société en Nom Collectif)

Tämä on marokkolainen yritysmuoto, jossa kaksi tai useampi henkilö jakaa yrityksen omistuksen ja johdon.

Ominaisuudet

• Yhtiömiehet vastaavat yhteisvastuullisesti yhtiömiehen veloista ja velvoitteista.
• Osakkaat jakavat omistus- ja hallintovastuun sekä voitot ja tappiot.

Kommandiittiyhtiö (Société en Commandite Simple)

Se on samankaltainen kuin henkilöyhtiö, mutta siinä on kahdenlaisia yhtiömiehiä: avoimia yhtiömiehiä, jotka johtavat liiketoimintaa ja vastaavat yhteisvastuullisesti sen veloista ja velvoitteista, ja kommandiittiyhtiömiehiä, jotka sijoittavat pääomaa ja joilla on rajoitettu vastuu.

Osakeyhtiö (Société à Responsabilité Limitée – SARL)

SARL on marokkolainen yritysmuoto, joka tarjoaa omistajilleen rajoitetun vastuun suojan, mikä tarkoittaa, että omistajat ovat vastuussa vain siitä pääomamäärästä, jonka he ovat sijoittaneet yritykseen.

Ominaisuudet

• Se on oikeushenkilö, jolla on oikeushenkilöllisyys.
• SARL-yhtiöt edellyttävät vähintään kahta osakkeenomistajaa.
• SARL tarjoaa rajoitetun vastuun suojan omistajilleen, joita kutsutaan “osakkaiksi”.
• Osakepääoman vähimmäismäärää ei ole rajoitettu.
• SARL-yhtiöt edellyttävät vähintään kahta osakkuusyhtiötä, ja niissä voi olla enintään 50 osakkuusyhtiötä.
• Sen johtajan (johtajien) ei tarvitse asua Marokossa tai omistaa osakkeita kyseisessä yhtiössä.

Osakeyhtiö (Société Anonyme – SA)

Marokkolainen osakeyhtiö on yritysrakenne, jossa omistus jakautuu osakkeisiin, joita sijoittajat voivat ostaa ja myydä.

Ominaisuudet

• Osakkaat eivät ole henkilökohtaisesti vastuussa yrityksen veloista ja velvoitteista.
• SA-yhtiöissä on oltava vähintään kolme osakkeenomistajaa.
• Osakeyhtiön omistus jakautuu osakkeisiin, jotka myydään sijoittajille.
• Osakkeet ovat vapaasti siirrettävissä ja luovutettavissa.
• Osakkeenomistajilla on rajoitettu vastuu, eivätkä he ole vastuussa yhtiön veloista sijoitustaan suuremmasta määrästä.
• Tilintarkastaja on nimettävä.

Yksinkertaistettu osakeyhtiö (Société Anonyme Simplifiée – SAS)

SAS on marokkolainen yritysmuoto, joka tarjoaa omistajilleen rajoitetun vastuun suojan.

Ominaisuudet

• SAS-yhtiöt voidaan luoda yhdellä osakkeenomistajalla.
• SAS tarjoaa osakkeenomistajilleen rajoitetun vastuun suojan.

Sivukonttori

Sivuliike on ulkomaisen emoyhtiön perustama yritys, ja sitä pidetään erillisenä oikeushenkilönä.

Ominaisuudet

• Sivukonttoria pidetään emoyhtiön jatkeena Marokossa.
• Emoyhtiö ottaa täyden vastuun sivukonttorin toiminnasta ja vastuista.
• Ulkomaisten yritysten on rekisteröidyttävä Marokon kaupparekisteriin ennen sivukonttorin perustamista Marokkoon.
• Ulkomaisten yritysten on nimettävä Marokkoon paikallinen edustaja.
• Emoyhtiön on tarjottava riittävät taloudelliset resurssit sivukonttorin toiminnan tukemiseksi.

Jos haluat perustaa yrityksesi Marokkoon, ota nyt yhteyttä Damalion-asiantuntijaasi.

Vaikka Marokon pankkitoiminta on jo hyvin kehittynyttä ja sillä on ratkaiseva rooli maan taloudessa, Marokko jatkaa pankkijärjestelmänsä uudistamista.

Marokko Pankkijärjestelmä

Marokon pankkijärjestelmässä on kahdenlaisia pankkeja: liikepankkeja ja erikoistuneita luottolaitoksia. Bank Al-Maghrib on Marokon keskuspankki, joka valvoo maan rahapolitiikkaa ja asettaa myös vakavaraisuutta, riskienhallintaa ja kuluttajansuojaa koskevat standardit.

Pankkipalvelut

Marokkolaiset pankit tarjoavat yksityishenkilöille ja yrityksille monenlaisia palveluja, kuten säästötilejä, sekkitilejä, vakuutuksia ja sijoitustuotteita.

Marokkolaiset pankit helpottavat myös kansainvälisiä liiketoimia luomalla yhteensopivia pankkisuhteita eri puolilla maailmaa toimiviin pankkeihin ja tarjoamalla valuutanvaihtopalveluja.

Lisäksi Marokossa on tarjolla islamilaista pankkitoimintaa, ja useat pankit tarjoavat islamilaisten periaatteiden mukaisia shariaa noudattavia tuotteita ja palveluja.

Pankkitilin avaaminen Marokossa

Maahanmuuttajille pankkitilin avaaminen Marokossa on ihanteellinen tapa hoitaa raha-asioita, kun oleskelet maassa pitkään. Säästät myös paljon rahaa valuutanvaihtomaksuissa ja saat taloutesi kuriin.

Kaiken kaikkiaan pankkitilin avaaminen Marokossa on suhteellisen yksinkertainen prosessi, vaikka erityisvaatimukset voivat vaihdella pankista ja tilityypistä riippuen.

Pankkitilin avaaminen Marokossa aloitetaan valitsemalla sopiva pankkitilityyppi. Tämän jälkeen sinun on täytettävä hakemuslomake ja toimitettava vaaditut asiakirjat, kuten henkilöllisyystodistus, osoitetodistus, kopio oleskeluluvasta ja tulotodistus.

Pankkitilin avaaminen ei edellytä, että olet Marokossa asuva henkilö, mutta et voi avata tiliä dirhamina, jos et asu maassa laillisesti.

Pankkitilin avaaminen Marokossa on melko helppoa, mutta kielimuuri voi aiheuttaa ongelmia, jos et puhu sujuvasti ranskaa, arabiaa tai darijaa. Siksi on suositeltavaa pyytää ammattilaisen, esimerkiksi Damalionin, apua.

Johtuuko se eri valtakuntien rikkaasta ja monipuolisesta historiasta, upeista vuorista ja aavikoista vai erilaisista liiketoimintamahdollisuuksista? On monia syitä tehdä Marokosta kotisi. Kuten missä tahansa muussa mahdollisuuksien maassa, Marokkoon muuttaminen ja siellä asuminen edellyttää oleskelulupaa.

Marokon oleskeluluvat

Marokon oleskelulupa myönnetään turistiviisumina ja pitkäaikaisviisumina. Turistiviisumi on tarkoitettu henkilöille, jotka aikovat oleskella maassa enintään 90 päivää, kun taas pitkäaikainen viisumi myönnetään henkilöille, jotka haluavat oleskella Marokossa pitkään.

Marokko pitkäaikaiset viisumit

Marokon pitkäaikaisten viisumien haltijat voivat hakea oleskelukorttia (Carte de Séjour) Marokon kansallisen turvallisuuden pääosaston asianmukaisista yksiköistä.

Marokon pitkäaikainen viisumi jaetaan moniin alatyyppeihin, kuten:

• Työviisumi: Tämäntyyppinen viisumi myönnetään ulkomaalaisille, jotka löytävät työpaikan Marokosta. Tämäntyyppistä viisumia varten hakijalla on oltava työtarjous marokkolaiselta yritykseltä, ja yrityksen on toimitettava hänelle tarvittavat paperit viisumihakemuksen tueksi.
• Opiskelijaviisumi: Tämäntyyppinen viisumi myönnetään ulkomaalaisille, jotka haluavat opiskella marokkolaisessa oppilaitoksessa. Hakijan on oltava hyväksytty Marokossa sijaitsevaan tunnustettuun oppilaitokseen ja toimitettava todistus ilmoittautumisesta.
• Investointiviisumi: Tämäntyyppinen viisumi on tarkoitettu hakijoille, jotka aikovat investoida marokkolaiseen yritykseen. Hakijoiden on toimitettava todisteet investoinneista ja hankkeen liiketoimintasuunnitelma.
• Eläkeviisumi: Tämä on tarkoitettu yli 55-vuotiaille henkilöille, joilla on vakaa tulonlähde. Hakijoiden on esitettävä todistus eläketuloista ja poliisitutkintotodistus.

Perheenyhdistämisviisumi: Viisumi myönnetään ulkomaalaisille, jotka haluavat liittyä Marokossa asuvan perheenjäsenensä luokse. Hakijan on esitettävä todisteet sukulaisuussuhteesta ja tarvittavat asiakirjat hakemuksen tueksi.

Marokon pysyvä oleskelulupa

Ulkomaalainen voi saada Marokon pysyvän oleskeluluvan, kun hän on uusinut oleskelulupansa kolmannen kerran ja saanut 10 vuoden oleskeluluvan. Ensimmäinen kortti on voimassa vuoden, toinen kortti viisi vuotta ja kolmas kortti 10 vuotta.

Marokon verojärjestelmään kuuluu sekä välittömiä että välillisiä veroja. Verot määrää hallitus, ja maan veropolitiikasta vastaava organisaatio on nimeltään “General Management of Taxes”.

Marokon tärkeimmät verot

• Yritysten tulovero

Marokon yhtiöverokanta on 31 prosenttia. Tämä vero kannetaan Marokossa asuvien yritysten, julkisten laitosten ja muiden oikeushenkilöiden maailmanlaajuisista tuloista sekä ulkomailla asuvien yritysten Marokossa ansaitsemista tuloista.

• Arvonlisävero (alv)

Marokon arvonlisäverokanta on 20 prosenttia. Arvonlisävero peritään tavaroiden ja palvelujen myynnistä, ja kuluttaja on velvollinen maksamaan sen. Alennettu verokanta on 7 prosenttia tietyille kulutustavaroille, 10 prosenttia tietyille elintarvikkeille, juomille ja hotellialan tuotteille ja 14 prosenttia muille tuotteille.

• Henkilökohtainen tulovero

Tätä veroa sovelletaan sellaisten yksityishenkilöiden ja henkilöyhtiöiden tuloihin ja voittoihin, jotka eivät ole valinneet yhteisöveroa. Marokon verokanta vaihtelee 0 prosentista 38 prosenttiin, ja sitä kannetaan Marokossa asuvien henkilöiden maailmanlaajuisista tuloista.

• Ennakonpidätys

Tämä vero peritään tietyistä ulkomailla asuville suoritettavista maksuista, ja sen määrä vaihtelee maksun tyypin mukaan.

• Kiinteistövero

Tämä vero kannetaan Marokossa kiinteistöistä, ja sen määrä vaihtelee kiinteistön arvon mukaan.

Verosopimukset

Marokko on allekirjoittanut verosopimuksia useiden maiden kanssa kaksinkertaisen verotuksen välttämiseksi ja veronkierron estämiseksi. Näissä verosopimuksissa määrätään säännöistä, joilla määritetään, millä maalla on oikeus verottaa erityyppisiä tuloja, ja niissä määrätään myös veroviranomaisten välisestä tietojenvaihdosta.

Marokon verosopimusten keskeisiä piirteitä ovat kaksinkertaisen verotuksen huojennus, lähdeveron alennus, pääomatulovero ja tietojenvaihto.

Marokko on allekirjoittanut verosopimuksia muun muassa Ranskan, Espanjan, Italian, Kanadan, Yhdysvaltojen ja Yhdistyneen kuningaskunnan kanssa.

Marokon verojärjestelmä on hieman monimutkainen ja vaatii huolellista suunnittelua ja sääntöjen noudattamista, joten on tärkeää hakea ammattilaisneuvontaa, kun harjoittaa liiketoimintaa Marokossa, jotta voidaan varmistaa verolakien ja -määräysten noudattaminen. Ota yhteyttä Damalion-asiantuntijoihisi nyt ja anna meidän auttaa.

Marokolla on kattava sääntely- ja lainsäädäntöjärjestelmä teollis- ja tekijänoikeuksien suojaamiseksi, ja se on kansainvälisten normien mukainen. Maa on antanut useita lakeja ja asetuksia useiden immateriaalioikeuksien, kuten patenttien, tavaramerkkien, tekijänoikeuksien ja teollismallien, suojelemiseksi.

Lisäksi Marokko on allekirjoittanut useita teollis- ja tekijänoikeuksia koskevia kansainvälisiä sopimuksia, kuten teollisoikeuksien suojaamista koskevan Pariisin yleissopimuksen ja teollis- ja tekijänoikeuksien kauppaan liittyvistä näkökohdista tehdyn sopimuksen.

Marokossa tunnustetaan useita erilaisia teollis- ja tekijänoikeuksia, joita suojataan laeilla ja asetuksilla. Seuraavassa luetellaan tärkeimmät Marokon teollis- ja tekijänoikeudet:

Tavaramerkit

• Tavaramerkit ovat merkkejä, symboleja tai sanoja, joita käytetään erottamaan yhden yrityksen tuotteet tai palvelut toisista.
• Tavaramerkit on suojattu Marokon teollisoikeuksia koskevan lain nojalla Marokossa.
• Laissa säädetään tavaramerkkien rekisteröinnistä ja rajoitetaan myös sellaisten samankaltaisten tai vertailukelpoisten tavaramerkkien käyttöä, jotka voivat johtaa kuluttajia harhaan.
• Marokossa rekisteröidyn tavaramerkin rikkominen voi olla rangaistavaa joko Marokon rikos- tai siviililainsäädännön nojalla.
• Tavaramerkin suoja Marokossa on voimassa useita vuosia hakemuspäivästä, ja se voidaan uusia toistaiseksi peräkkäisinä ajanjaksoina.

Patentit

• Patentti on oikeudellinen suoja, joka myönnetään keksinnölle, joka täyttää tietyt vaatimukset, kuten uutuuden ja teollisen sovellettavuuden.
• Marokon patentit on suojattu Marokon patenttilain nojalla.
• Laissa säädetään patenttien rekisteröinnistä, patentoitavuuden edellytyksistä ja patentinhaltijoiden oikeuksista.
• Marokossa patenttioikeudet voidaan vapaaehtoisesti siirtää kolmansille osapuolille, mutta siirto on rekisteröitävä patenttivirastossa, jotta se on voimassa kolmansia osapuolia vastaan.
• Marokossa patenttisuojan kesto on 20 vuotta hakemuspäivästä.

Tekijänoikeudet

• Tekijänoikeudet ovat oikeudellista suojaa, joka myönnetään alkuperäisteosten, kuten kirjallisten ja taiteellisten teosten, tekijöille.
• Tekijänoikeus antaa tekijälle kaksi pääasiallista oikeutta: omistusoikeuden ja eettisen oikeuden.
• Tekijänoikeudet on suojattu Marokon tekijänoikeuslain nojalla.
• Laissa säädetään kirjallisten ja taiteellisten teosten suojasta ja määritellään myös tekijänoikeuksien omistajien oikeudet.
• Marokossa tekijänoikeussuoja kestää tekijän eliniän ja 50 vuotta hänen kuolemansa jälkeen.

Teolliset mallit

• Teollinen malli on oikeudellinen suoja, joka myönnetään tuotteen visuaaliselle ilmeelle tai sen koristeelle.
• Marokossa teollismalleja suojataan Marokon teollisoikeuslain nojalla.
• Laissa säädetään teollismallien rekisteröinnistä ja määritellään myös teollismallien haltijoiden oikeudet.
• Teollismallisuoja on Marokossa voimassa 5 vuotta hakemuspäivästä, ja se voidaan uusia enintään neljäksi peräkkäiseksi 5 vuoden jaksoksi.

Teollis- ja tekijänoikeuksien (IP) täytäntöönpano

Marokon hallitus on perustanut erityistuomioistuimen, kauppatuomioistuimen, käsittelemään teollis- ja tekijänoikeuksia koskevia riitoja. Tuomioistuimella on valtuudet antaa kieltoja, määrätä loukkaavien tavaroiden tuhoamisesta ja määrätä vahingonkorvauksia oikeudenhaltijalle.

Marokon työlainsäädäntöä, joka on ainutlaatuisella tavalla mukautettu maan elämäntapaan, on muokattu Kansainvälisen työjärjestön (ILO) ohjeiden mukaisesti, ja sitä pidetään liberaalina ja helppona noudattaa.

Marokon työlainsäädäntöä säännellään työlainsäädännöllä, jossa säädetään sekä työnantajien että työntekijöiden oikeuksista ja velvollisuuksista.

Työsopimukset Marokossa

Työsopimukset ovat Marokossa varsin olennaisia, koska työsuhteet on Marokossa määriteltävä kirjallisella sopimuksella, jossa esitetään yhteenveto työsuhteen ehdoista, kuten palkoista, työajoista ja lomaoikeuksista.

Marokossa on olemassa monenlaisia työsopimuksia, joita työnantajat voivat käyttää työn luonteesta ja työsuhteen kestosta riippuen.

Seuraavassa on lueteltu tärkeimmät työsopimustyypit Marokossa:

• Toistaiseksi voimassa olevat työsopimukset: Tämäntyyppiset työsopimukset ovat Marokossa yleisimpiä, ja niitä käytetään vakituisessa työsuhteessa. Ne ovat epämääräisiä, eikä niillä ole kiinteää kestoa.
• Määräaikaiset työsopimukset: Tämäntyyppisiä työsopimuksia käytetään tilapäiseen tai kausiluonteiseen työhön tai silloin, kun työnantajan on palkattava henkilö tiettyä projektia tai tehtävää varten. Tämäntyyppisillä sopimuksilla on kiinteä kesto.
• Osa-aikaiset työsopimukset: Tällaisia työsopimuksia käytetään työntekijöille, jotka tekevät vähemmän kuin Marokossa tavanomaisen kokoaikaisen työajan. Tämäntyyppisen sopimuksen piiriin kuuluvilla työntekijöillä on oikeus samoihin etuuksiin ja etuuksiin kuin kokoaikaisilla työntekijöillä, mutta suhteellisesti.

Marokossa on myös koeaikasopimuksia, oppisopimuksia ja harjoittelusopimuksia.

Työllisyysetuudet Marokossa

Marokossa työnantajien odotetaan tarjoavan työntekijöille erilaisia etuja, jotka on tiivistetty työlainsäädännössä. Seuraavassa on lueteltu joitakin tärkeimpiä työsuhde-etuuksia, joita Marokossa tarjotaan työntekijöille:

• Työaika: Marokon normaali työaika on 44 tuntia viikossa ja enintään 10 tuntia päivässä. Työntekijöillä on oikeus vähintään yhteen vapaapäivään viikossa. Työntekijät ovat myös velvollisia tekemään ylityötä, josta maksetaan lisäpalkkaa.
• Sosiaaliturva: Marokon työnantajien on maksettava työntekijöidensä puolesta sosiaaliturvamaksuja, jotka kattavat terveydenhuollon, eläkkeet ja työkyvyttömyysvakuutuksen kaltaiset etuudet.
• Palkallinen loma: lisäksi useita palkallisia vapaapäiviä vuosittain, mukaan lukien islamilaiset juhlapyhät Eid al-Fitr ja Eid al-Adha. Työntekijöillä on oikeus palkalliseen vuosilomaan kuuden kuukauden yhtäjaksoisen palveluksen jälkeen saman työnantajan palveluksessa.
• Äitiys- ja isyysloma: Isillä on oikeus 3 päivän isyyslomaan.
• Sairausloma: Marokkolaiset työntekijät ovat oikeutettuja sairauslomaan, jos heillä on 54 päivää maksuja kuuden edellisen kuukauden aikana.
• Terveys ja turvallisuus: Marokkolaisten työnantajien on tarjottava työntekijöilleen turvallinen ja terveellinen työympäristö.
• Työsuhteen päättyminen: Marokkolaisilla työnantajilla on oltava laillinen syy irtisanoa työntekijän työsopimus. Ilman syytä irtisanotut työntekijät ovat oikeutettuja erorahaan.