Damalion Lüksemburg çalışma masası

Lüksemburg’da iş yapmak

 

Avrupa’nın merkezindeki önemli konumuna ve küçük boyutuna rağmen Lüksemburg Büyük Dükalığı , BM, NATO ve Avrupa Birliği’nin kurucu üyesidir. Bölgenin mali ve siyasi başkenti olarak hizmet vermektedir. Lüksemburg’un başarısı, rekabetçi, güçlü ve istikrarlı olmasına yardımcı olan çok çeşitli çabalara dayanmaktadır.

Lüksemburg ekonomisinin temeli sanayi, çelik ve bankacılık sektörlerinden oluşmaktadır. Globe Bank’ın Doing Business 2020 raporuna göre Lüksemburg, dünyada uluslararası ticaretin erişilebilir olduğu tek bölge.

Dünya Bankası , Lüksemburg’un Gayri Safi Yurtiçi Hasıla’yı 73,26 milyar USD olarak tahmin ederek, onu dünyanın en az nüfuslu, ancak yüksek GSYİH oranına sahip ülkelerinden biri yapıyor. 115.500 USD’nin üzerinde kişi başına düşen geliri ile Lüksemburg, aynı zamanda en zengin uluslardan biridir ve onu yüksek getirili yabancı yatırımlar için en iyi yer haline getirmektedir.

80,6 puanla Lüksemburg, 2022 Endeksinde en özgür beşinci ekonomiye sahip. Hem küresel hem de bölgesel normların üzerinde bir toplam puanla Lüksemburg, Avrupa Birliği’ndeki 45 ülke arasında üçüncü sırada yer alıyor. Küresel Rekabet Kategorisine göre en rekabetçi 12. ekonomi ve “iş yapma kolaylığı” endeksinde 72. sırada yer alıyor. Özünde, Lüksemburg’a firma kurmak ve uluslararası yatırımları almak için özellikle avantajlı bir konum sağlar.

Ancak, herhangi bir işe başlamadan ve yabancı yatırım yapmadan önce, girişimcileri ve yatırımcıları devletin hukuk sistemi, ekonomik görünümü, sosyal sistemleri ve bankacılık sistemleri konusunda duyarlı hale getirmek zorunludur. Kârlarını katlanarak artırmak için planlarını ve bölücü stratejilerini buna göre resmileştirmelerine yardımcı olur.

Lüksemburg ile ilgili aşağıdaki değerlendirmeler onu olumlu kılmaktadır.

• Büyük Demir Cevheri rezervleri
• Sınırsız Doğal Kaynaklar
• Estetik Manzaralar
• Ekilebilir Araziler, çeşitli mahsullerin, özellikle üzümlerin yetiştirilmesi
• Hizmetler ve Finans Sektörü
• Sanayi ve Bankacılık Merkezi
• Günlük ve Şarap Endüstrisi
• Teknolojik gelişmeler

Yukarıda bahsedilen ekonomik kaynaklarla kutsanmış olmak, Lüksemburg’da bir iş kurmanın avantajlarıdır.

• Parlamenter Monarşi Olduğundan Siyasal ve Sosyal İstikrar
• Örnek Vergilendirme Rejimi ve Sosyal Uygulanabilirlik
• Stratejik Konum: Avrupa ülkeleri Lüksemburg’a kolay erişime sahiptir ve Avrupa Birliği başlığı altındaki taahhütler, Lüksemburg’u yatırımcıların mevcut ticaret anlaşmalarından yararlanmaları için uygun bir yargı alanı haline getirmektedir.
• Yüksek Nitelikli Kuvvet
• İş Dostu Politikalar
• Avrupa Ülkelerinde ayak izlerini genişletme seçeneği.

Ülke, iş yanlısı bir ortamın sürdürülmesi ve yargı yetkisinin istikrarı açısından saygın bir statü elde etmeyi başardı ve büyük işletmeleri Lüksemburg’daki şirketleri kaydettirmeye çekti.

YASAL SİSTEM

Bir anayasal hükümdar tarafından yönetilen bir parlamenter temsili demokrasi olan Lüksemburg, 1868 Anayasası ile yönetilmektedir. Anayasa, hükümetin üç şubesini öngörmektedir; üç dalın yetkileri, işlevlerinin yerine getirilmesinde hassas bir şekilde ayrılmıştır.

Parlamento doğrudan seçilir ve yasaların çıkarılmasından sorumludur. Yürütme Parlamentodan kaynaklanır ve Başbakan ve bakanlar tarafından yönetilir. Ve Yargı Sistemi, hükümetin işleyişinin dışındadır. Yargı Sistemi, iki kademeli mahkeme sisteminden oluşur.

Lüksemburg, Fransa ve Belçika gibi komşu ülkelerde işleyen modeller üzerinde medeni hukuk sistemini benimsemiştir. Hukuk sisteminin farklı işlevlerini yönetmek için de farklı idari mahkemeler vardır.

Lüksemburg’un takip eden sektörleri yabancı yatırımları çekmekte ve uygun yasal rejimle birlikte yatırım yapmak için geniş fırsatlar sunmaktadır.

• Madencilik Sektörünü İçeren Sanayi Sektörü vb.
• Bankaları, Fonları vb. İçeren Finansal Hizmetler
• Teknolojik Fırsatlar

Ticari şirketlerin yasal biçimleri

Kurumsal perspektiften bakıldığında, girişimcilerin işlerini başlatmak için kullanabileceği en yaygın altı şirket türü vardır.

• Özel Limited Şirket

Private Limited Liability Company’nin kurulması, Lüksemburg’daki yabancı yatırımcılar için popüler bir seçimdir. Bir yönetici ve bir üye/hissedar 12.500 Euro’luk yatırımla şirketi kurabilir. Üyelerin sorumluluğu sınırlıdır.

• Kamu Limited Şirketi

Diğer popüler seçenek, halka açık olarak alınıp satılabilen hisselerin ihracına izin veren Public Limited Company’dir. Hissedarlar sınırlı sorumluluğa tabidir. Halka Açık Limited Şirket kurma şartı 1 müdür ve 1 hissedardır. Kuruluş için gereken asgari sermaye tutarı 30.000 Euro’dur.

• Genel Ortaklık

Üçüncü şirket türü, Genel Ortaklıktır. İki veya daha fazla ortak tarafından kurulacak, ortakların şirketin borçlarından sorumlu tutulduğu ticari bir şirkettir. Başlangıç sermayesi gereksinimi yoktur. Ancak, yıllık ciro 100.000 Euro’yu aşarsa, ortaklığın yıllık raporlar sunması gerekir.

• Sınırlı ortaklık

Lüksemburg’da kurulabilecek dördüncü şirket türü, iki veya daha fazla ortaktan oluşan limited ortaklıktır. Bir ortak Genel Ortak olarak hareket ederken, diğeri Sınırlı Ortak olarak hareket eder. Genel Ortak sınırsız sorumluluğa sahipken, Sınırlı Ortaklar Sınırlı Sorumluluğa sahiptir. Ve kurulum için minimum sermaye gereksinimi vardır.

• Şahıs Şirketi

Kurulabilecek beşinci şirket türü Şahıs Şirketidir ve esnaf, zanaatkar, zanaatkar veya herhangi bir vasıflı işçi gibi tek girişimciler için idealdir. Şahıs Şirketi sahiplerinin sınırsız sorumlulukları vardır ve kanunen eşit muamele görürler. Şahıs işletmesini kurmak için gerekli asgari sermaye yoktur. Şahıs Şirketleri, ciroları 100.000 Euro’yu aşarsa yıllık raporlar sunmalıdır.

• Toplumsal Etki Şirketi

Lüksemburg, girişimcilere ve yatırımcılara, toplumsal etkileri topluma da taşıyan ekonomik faaliyetlerde bulunmaları için bir toplumsal şirket kurulmasını önermektedir. İlk etapta herhangi bir Kamu veya Özel Şirket olacak, daha sonra Toplumsal Etki Şirketi olarak akreditasyon başvurusu yapacaktı. Tek şart, devletteki sosyal nedenlere katkıda bulunmaktır.

BANKACILIK SEKTÖRÜ

Lüksemburg, piyasa altyapılarını, hukuk hizmetlerini, danışmanları, eğitim ve öğretimi, BT ortaklarını ve FinTech işlerini içeren kendine özgü ve kapsamlı finansal eko sistemi nedeniyle diğer finans merkezlerinden farklıdır. Lüksemburg, çeşitli bankacılık modelleri, özel ve kamu varlık yönetim sistemleri, perakende bankacılık, kurumsal finansman ve mevduat bankalarını içeren uluslararası bir finans merkezidir.

Kapsamlı eko sistemi nedeniyle Lüksemburg, küresel bir finansal güç merkezi olarak kabul edilmektedir. Bankaların yüzde 94’ünün yabancı olduğu ve bankaların üçte birinden fazlasının Avrupa Birliği dışından geldiği tüm Avrupa’da en yüksek bankacılık uluslararasılaşma oranına sahip. AB pasaportunu kullanan bu bankalar, sınır ötesi ticaret yapmakta ve tüm Avrupa’da, özellikle özel bankacılık, kurumsal bankacılık ve varlık hizmetleri alanlarında finansal hizmetler sunmaktadır.

Lüksemburg finansal hizmetler sektörü, yetenekli, çeşitli ve etkili işgücü ile yurtdışında iyi tanınmaktadır. Finans sektörü, 2020’de GSYİH’nın neredeyse üçte birine, istihdamın %10’una ve toplam devlet gelirinin %13,7’sine katkıda bulunan ülkenin ekonomik motorudur.

AAA notu, geniş finansal ortamı ve yüksek vasıflı uluslararası işgücü nedeniyle Lüksemburg, geleneksel olarak yabancı finans kuruluşlarını memnuniyetle karşılamaktadır. ABBL ve diğer kamu-özel sektör ortaklıklarının mümkün kıldığı finans kurumları ve FinTech girişimleri arasındaki güçlü işbirliğiyle, aynı zamanda kendisini en son finansal yeniliklerde öncü olarak konumlandırmak için bu ayırt edici özelliklerden yararlanıyor.

FON SANAYİ

Lüksemburg’un Fon Endüstrisi, 4.500 Milyar Euro’yu aşan net varlığa sahip Avrupa’nın en büyük ve dünyanın en büyük ikinci fon endüstrisidir. Fonlar, yıllar içinde %8-9’luk tutarlı bir hızla büyümüştür. Bu kadar büyük fon mevduatı ile Lüksemburg, en büyük küresel yatırım fonları dağıtım merkezidir.

Fonlar, dünya çapında 70’den fazla ülkeye yatırım amacıyla sunulmaktadır.

Güç, Lüksemburg fon sektörünün COVID Dalgası sırasında dirençli olduğunu kanıtlamasından ölçülebilir. Önemli özelliklerinden biri, güçlü bir düzenleyici çerçeve, güvenilir ve tanınmış bir düzenleyici ve esnek bir iş hukuku rejimi ile tamamlanan ulusun ve ekosistemin uzun vadeli istikrarıdır.

Çeşitli yasal biçimleri, fon rejimlerini, vergi gerekliliklerini ve düzenleyici çerçeveleri birleştiren çok çeşitli yatırım araçlarıyla Lüksemburg, fon işinde uzun bir yenilik geçmişine sahiptir.

Aşağıdakiler gibi farklı Düzenlenmiş Yatırım fonları vardır:

• UCI fonları kısa vadeli yatırım varlıklarıdır. Para piyasası oranına göre getiri sunan farklı ve kümülatif hedefleri vardır. Ve 17 Aralık 2010 tarihli Kanunun II. Bölümüne tabidir.
• Diğer fonlar, risk sermayesine yatırım yapmak isteyen yatırımcılar için özel olarak tasarlanmış SICAR’dır. SICAR kavramı, sınırlı ortaklık yapısından ortaya çıkmıştır. Esnek yatırım politikası kuralları, çok çeşitli kurumsal yapılar ve vergi esnekliği sunar. Profesyonel yatırımcılar için en uygunudur. Gerekli minimum yatırım 125.000.000’dir.
• İhtisas Yatırım Fonu (SIF) , her türlü varlığa yatırım yapmak için kullanılabilecek bir yatırım fonudur. Öncelikle alternatif bir yatırım fırsatı olarak görülmekte ve her türlü yatırımcıya satılabilmektedir. SIF aracılığıyla yatırılan fonlar, Avrupa pasaportu ile pazar payları, birimler veya ortaklık çıkarları yoluyla pazarlanabilir. Yatırımcılar, kurumsal yatırımcılar veya profesyonel yatırımcılar olarak tanımlanmaktadır. Yatırımlar 13 Şubat 2007 tarihli kanunla düzenlenir.

Bunun dışında çeşitli Düzenlenmemiş Yatırım fonları da vardır:

• Düzenlenmemiş fonlar ve araçlar arasında SOPARFI , holding ve finansman faaliyetlerine ayrılmış en yaygın araçtır. Yatırım amaçlı kurulan bu şirket, başka faaliyetlerde de kullanılabilir. SOPARFI , temettüler, faizler ve telif ücretlerinde vergi avantajları sunan tamamen ticari bir şirkettir.
• Temmuz 2016’da tanıtılan RAIF (Reserved Alternative Investment Fund) , CSSF ürün izninden muaf bir alternatif yatırım fonudur (AIF). RAIF’ler tarafından yetkili bir harici AIFM seçilmelidir.
• Menkul kıymetleştirme araçları da ilginç yatırım araçlarıdır. Esnekliği, yatırımcı koruması ve vergi tarafsızlığı nedeniyle Lüksemburg, menkul kıymetleştirme araçları için tercih edilen konumdur. Çok çeşitli likit olmayan varlıklar, Lüksemburg menkul kıymetleştirme araçları aracılığıyla menkul kıymetlere dönüştürülerek pazarlanabilir ve her türlü yatırımcının kullanımına açıktır.

Lüksemburg’un temel amacı, yeniliklerin tanıtılması ve uygulanmasıdır. Yasal çerçevesini sürekli geliştirmekte ve ürün araçlarını genişletmektedir. Yatırımcılar ve varlık yöneticileri için her zaman ürün ve hizmet sektörlerini cazip bir seçenek haline getiriyor.

VERGİLER

Lüksemburg’un mali yılı 1 Ocak’tan 31 Aralık’a kadardır ve vergi beyannameleri bir sonraki yılın 31 Mart’ına kadar sunulmalıdır. Uygulanabilir Federal ve Yerel vergiler gibi çeşitli vergiler vardır. Yerleşikler ve yerleşik olmayanlar farklı şekilde vergilendirilir. Yerleşiklerin dünya çapındaki gelirlerini beyan etmeleri gerekirken, Yerleşik Olmayanların yalnızca Lüksemburg gelirlerini beyan etmeleri gerekmektedir.

KİŞİSEL GELİR VERGİSİ

Gelir vergisi sistemleriyle ilgili olarak, Lüksemburg’un üç vergi sınıfı ve %0 ile %42 arasında değişen gelir vergisi oranlarına sahip 23 dilimi vardır. Çalışanların istihdam fonuna ödemesi gereken ek ödeme yüzde 7 ile 9 arasında değişiyor.

Vergisiz teklifler 11.265 €’dan başlar ve bundan sonra en düşük oran olan %8’e düşer. 200,004 € üzerindeki kazançlar, yüzde 42 ile en yüksek orana tabidir.

Lüksemburg, çeşitli kişisel vergi muafiyetleri ve kesintileri sunmaktadır. Mesleki harcamalar için, her çalışanın yıllık 540 €’luk toplu kesintiye hakkı vardır. Ek istisnalar şunları içerir:

• Her çalışanın mesleki harcamaları için yıllık 540 €’luk toplu kesintiye izin verilir.
• Çalıştığınız yerden ne kadar uzakta yaşadığınıza bağlı olarak, seyahat masraflarınız için kesebileceğiniz maksimum miktar 2,574 €’dur.
• Aracın kilometre başına maliyeti, kurumsal otomobiller için vergi avantajlarını belirlemek için kilometre ile çarpılır. Veriler bir mesafe kayıt defteri kullanılarak hesaplanırken, toplu ödeme yöntemi de mevcuttur.
• Kıdemle ilgili hediyeler, toplam 4.500 €’ya kadar vergiden muaftır.
• Fazla mesai ücreti ve ödenekleri
• Mesleki Emekliliklerde %20 muafiyet uygulanmaktadır.

MAL VE HİZMETLERDEKİ KDV

Lüksemburg’da 35.000 Euro’nun üzerinde olan işletmeler ve serbest meslek sahibi işadamlarının kanunen KDV (TVA) kaydı yaptırmaları gerekmektedir. Aşağıdaki mal kategorileri için farklı kategoriler vardır.

• Süper düşük oran: %3 (örneğin gıda maddeleri, ilaçlar, restoranlar)
• İndirimli bir oran için yüzde 8 (örneğin, temizlik, onarım, ısıtma)
• yüzde 14 (ör. yetişkin kıyafetleri, şarap)
• Standart yüzde: %17 (ör. alkol, bira, yetişkin ayakkabıları)

KURUMSAL VERGİLER

Kapsamlı bir kurumlar vergisi rejimi vardır. Kurumlar vergisi kanunlarına göre, bir şirketin yıllık cirosu 200.000 €’yu aşarsa, girişimciler ve yabancı yatırımcılar için çok uygun olan %17 oranında kurumlar vergisi ödemelidir.

Ayrıca dayanışma vergisi gibi başka vergiler de vardır. Lüksemburg Şehri’ndeki işletmeler ayrıca %0,7’lik bir belediye işletme vergisi ödemek zorundadır. (yüzde 6,75 oranında ücretlendirilir).

Dolayısıyla geliri yüksek olan işletmeler için efektif kurumlar vergisi oranı yüzde 24,94’tür.

Toplam oran yüzde 22,8’dir ve yıllık geliri 175,000 €’dan az olan işletmelere uygulanan yüzde 15’lik daha düşük bir kurumlar vergisi oranı vardır.

SERMAYE KAZANCI VERGİSİ

Birincil konut gibi herhangi bir varlığın elden çıkarılması durumunda değer artış kazancı vergisi alınmaz. Ancak, ekstra konutlar vergilendirilir.

Mülk satın alındıktan sonraki iki yıl içinde satılırsa, uygun gelir vergisi düzeyinde gelirin bir parçası olarak Sermaye Kazanç Vergisi olacaktır. Bununla birlikte, satış, ilk satın alma tarihinden iki yıldan fazla bir süre sonra gerçekleşirse, indirimli fiyattan da yararlanılabilir.

Her on yılda bir, sermaye kazançları 50.000 €’ya kadar daha düşük bir oranda vergilendirilebilir. Ayrıca, devralınan mülkler için 75.000 Euro’luk bir vergi indirimi için uygunluk kriterleri sunar.

GAYRİMENKUL KAZANÇLARI

Lüksemburg merkezli bir konut mülkünün kira geliri, artan oranlı gelir vergisine tabidir.

Yılda 175.001 ile 200.000 Avro arasında kazananlar, 26.250 Avro ödemenin yanı sıra, 175.000 Avro’nun üzerindeki gelirlerinin %31’ini de ödemek zorundadır.

İşletmeler normalde kurumlar vergilerini Mart, Haziran, Eylül ve Aralık aylarında olmak üzere üç ayda bir peşin öderler.

GÖÇ

Schengen Bölgesi, Lüksemburg’u içerir. Schengen vizesi sahiplerinin, iş veya tatil amaçlı olarak üye ülkelerde 90 güne kadar serbestçe seyahat etmelerine izin verilmektedir.

AB/AEA/İsviçre vatandaşları

Geçerli bir kimlik kartı veya pasaportla, AB vatandaşları da dahil olmak üzere serbest dolaşım hakkına sahip herkes Lüksemburg’u ziyaret edebilir ve orada üç aya kadar kalabilir. Daha uzun yaşayabilmek için ya bir firmada çalışmalı, serbest meslek sahibi olmalı, devlet veya özel okulda kayıtlı olmalı, sosyal güvenlik sistemine mali yük oluşturmayacak kadar paraya sahip olmalı ya da sağlık sigortasına sahip olmalıdır.

AB/AEA/İsviçre vatandaşı olmayanlar

AB üyesi olmayanların çoğu, üç aya kadar kalabilmek için vizeye ihtiyaç duyar. Bir başvuru, geçerli bir pasaport, seyahatin amacına ilişkin belgeler, nerede kalacağınıza dair bilgiler ve bir dönüş bileti, genellikle yerel bir Lüksemburg büyükelçiliği veya konsolosluğunda kısa süreli bir vize başvurusunda bulunmak için gereklidir.

Vatandaşlık

Lüksemburg vatandaşı olmak için en az 18 yaşında olmanız, en az 10 yıldır Lüksemburg’da yaşıyor olmanız ve üç resmi dili de (Fransızca, Almanca ve Lüksemburgca) akıcı bir şekilde biliyor olmanız gerekir. Alternatif olarak, doğum, evlat edinme veya evlilik yoluyla Lüksemburg ile bağınız varsa, orada beş yıl ikamet ettikten sonra vatandaşlık başvurusunda bulunabilirsiniz.

FİKRİ MÜLKİYET

Lüksemburg, Fikri Mülkiyet için kapsamlı bir prosedür sağlar. Fikri Mülkiyet Ofisi, Fikri Mülkiyet ile ilgili konularla ilgilenir. Lüksemburg Ekonomi Bakanlığı’nın Fikri Mülkiyet Ofisi, Lüksemburg patent başvurularının yapılması gereken yerdir. Yasalar ve prosedürler Patent, Ticari Marka, Tasarım, Telif Hakkı, Gönderme ve Tavsiye ve Destek Korumaları sağlar.

Lüksemburg’da yeni, yenilikçi, endüstriyel uygulamaları olması muhtemel ve patentlenebilirlikten yoksun bırakılmayan yenilikler için patentler verilir.

Lüksemburg patentleri herhangi bir dava konusu değildir. Aşağıdaki nedenler mahkemede bir patentin geçerliliğine mahkemede itiraz etmek için kullanılabilir, örneğin Buluş Patente Alınamaz, Patent buluşu ifşa etmez ve başvurunun kabul edilebilir olmasının kapsamı dışındadır.

IP kaydı için gereken süre yaklaşık 18 ay sürer. Başvuru sahibi, başvuru tarihinden itibaren 18 ay içinde Avrupa Patent Ofisi tarafından halihazırda hazırlanmış bir araştırma raporu için bir talepte bulunduğunda veya bir araştırma raporunun onaylanması için bir talepte bulunduğunda, Lüksemburg patentinin koruması, kendisine ayrılan süreden sonra 20 yıl sürer. başvuru sahibi, araştırma raporunun (veya rüçhan talep edilmişse rüçhan tarihinin) alınmasından sonra başvuruyu değiştirecektir.

Ayrıca Lüksemburg, bazı şartların yerine getirilmesi şartıyla fikri mülkiyetin kullanılmasından elde edilen gelirler üzerinde %80’e varan vergi muafiyeti sunan cazip bir vergi rejimi sunmaktadır.

İSTİHDAM SEKTÖRÜ

Birkaç çeşit iş sözleşmesi vardır, açık uçlu ve belirli süreli sözleşmeler en önemlileridir. İş sözleşmeleri en geç çalışanın şirkette çalışmaya başladığı tarihte kesinleşir.

KALICI SÖZLEŞME

Hem işveren hem de çalışan, CDI’yi veya Belirli Süreli Sözleşmeyi imzalar. Uzun vadeli bir iş gereksinimini karşılamak için son teslim tarihi olmadan oluşturulur. İşçi daha sonra ücret karşılığında iş için görevler yapar.

BELİRLİ SÜRELİ SÖZLEŞME

Bir işveren ve çalışan arasında yapılacak işin süresini ve geçici niteliğini belirleyen yazılı bir sözleşme, belirli süreli bir sözleşme olarak bilinir. Sabit süreli bir sözleşmenin maksimum iki yıllık bir süresi vardır ve iki kez yenilenebilir. CDD, şirket için özel bir ihtiyacı karşılar. Gerekirse işçi ve işveren uzun süreli sözleşme imzalayacak.

Mevsimlik ve geçici iş sözleşmeleri de dahil olmak üzere çeşitli başka sözleşmeler vardır.

ÇALIŞANLARA FAYDALARI

TELEKOMÜNTÜLEME

Çalışanların tele-çalışma günlerini kullanmalarına izin verilmektedir. İşverenleriyle yapılan sıkı bir anlaşma uyarınca, ara sıra evden çalışmalarına izin verilmektedir. 2019’da, sakinlerin sadece %20’si daha önce yaygın olmayan bir uygulama olan telekomünikasyona gitti.

YASAL ÇALIŞMA SAATLERİ

Tam zamanlı bir pozisyon için günde 8 saat ve haftada 40 saat izin verilen maksimum çalışma saatleridir. Kanunen günde 2 saate ve haftada 8 saate kadar fazla mesaiye izin verilmektedir.

Günde en fazla 10 saat ve haftada 48 saat çalışılabilir.

YILLIK İZİNLER

Paskalya, Yükseliş Günü, Noel ve diğerleri dahil olmak üzere Yasal tatillere ek olarak, çalışanlar için toplam 26 günlük çalışma izni zorunludur.

İŞ BİLGİLERİ

• çalışanlar odası CSL

Çalışma ve İstihdam Bakanlığı’na CSL’nin kontrolü verilir. Beyaz yakalı veya mavi yakalı, çırak veya emekli olsunlar, Lüksemburg merkezli tüm çalışanları kapsar. Yeni işe alınanları eğitmek ve mevcut personel için sürekli eğitim sağlamak, CSL’nin bir diğer önemli hedeflerinden biridir.

• Esnaf ve Sanatkarlar Odası

Oda, Lüksemburg’da el sanatları konusunda bilgili meslek kuruluşudur. Lüksemburg’un tüm zanaat sektörü işletmelerini bir araya getiriyor.

• Ticaret Odası

Zanaat endüstrisi ve tarımla uğraşanlar hariç, tüm Lüksemburg işletmelerine, bir kamu kuruluşu olan Lüksemburg Ticaret Odası tarafından ulusal, Avrupa ve küresel düzeylerde büyümeleri için destek verilir ve eşlik edilir. Lüksemburg’daki tüm ücretli istihdamın %75’ini ve ülkenin GSYİH’sının %80’ini oluşturuyor.

Lüksemburg Ticaret Odası, 90.000’den fazla üye firmasına ve iş yapmakla ilgilenen herkese ekonomik analiz ve hizmetler sunmaktadır. Ülkenin en önemli meslek odasıdır.