Damalion Norveç masası

Norveçdə hüquq sistemi kontinental hüquq sistemi kimi də tanınan mülki hüquq ənənəsinə əsaslanır. Bu sistem, məhkəmə qərarlarına və presedentlərə əsaslanan ümumi hüquq sistemlərindən fərqli olaraq, ilk növbədə yazılı qanunlara və nizamnamələrə əsaslanır.

Norveç hüquq sistemi iki əsas qola bölünür:

• Ali Məhkəməni, apellyasiya məhkəmələrini və rayon məhkəmələrini əhatə edən məhkəmə sistemi,
• hökumət və administrasiyanı özündə birləşdirən icra hakimiyyəti orqanı.

Ali Məhkəmə Norveçdə ən yüksək məhkəmədir və bütün hüquqi məsələlərdə son sözü o verir.

Norveç hüquq sistemi şəffaflığı və qanunun aliliyinə sadiqliyi ilə tanınır. O, həmçinin səmərəliliyi və əlçatanlığı ilə tanınır.

Norveçdə xarici investisiyalar

Norveçə xarici investisiyalar Norveç hökuməti tərəfindən ümumiyyətlə alqışlanır və təşviq edilir. Ölkə sabit və firavan iqtisadiyyata malikdir və o, müxtəlif sektorlarda xarici investorlar üçün geniş imkanlar təklif edir.

Xarici investorlar Norveçə müxtəlif kanallar vasitəsilə, o cümlədən yeni biznes qurmaq, mövcud biznesi əldə etmək və ya daşınmaz əmlaka investisiya qoymaqla investisiya edə bilərlər. Norveç hökuməti xarici mülkiyyətə heç bir məhdudiyyət qoymur və xarici investorlar yerli sərmayədarlarla eyni hüquqi müdafiələrdən istifadə edirlər.

Norveç həm də Avropa İqtisadi Zonasının (EEA) üzvüdür ki, bu da xarici investorlara Aİ üzvlüyünün tənzimləyici yükləri olmadan Avropa bazarına çıxış imkanı verir.

Xarici investorlar yerli investorlarla eyni hüquqi və tənzimləyici tələblərə tabedirlər. Norveç hüquq sistemi şəffaflığı və qanunun aliliyinə sadiqliyi ilə tanınır ki, bu da xarici investorlar üçün sabit və proqnozlaşdırıla bilən çərçivə təmin etməyə kömək edir.

Ümumiyyətlə, Norveçə xarici investisiyalar Norveç hökuməti tərəfindən müsbət qarşılanır və dəstəklənir.

Norveçdə Müəssisə Seçimi

Norveçdə fəaliyyət göstərən şirkətlər üçün bir neçə biznes strukturları mövcuddur. Ən çox yayılmış biznes strukturları bunlardır:

Fərdi sahibkarlıq (Enkeltpersonforetak)

Bu Norveçdə biznes strukturunun ən sadə və ən çox yayılmış növüdür. O, bir şəxsə məxsusdur və idarə olunur.

Xüsusiyyətləri

• Sahibkarla biznes arasında heç bir hüquqi fərq yoxdur.
• Quraşdırılması sadə və aşağı qiymətə malikdir
• Sahibkar müəssisənin borclarına görə şəxsən məsuliyyət daşıyır
• Mənfəət şəxsi gəlir kimi vergiyə cəlb edilir

Tərəfdaşlıq (Ansvarlıq selskap)

Bu, iki və ya daha çox insanın biznesə sahib olduğu və birlikdə idarə etdiyi Norveç biznes strukturudur.

Xüsusiyyətləri

• O, iki və ya daha çox şəxsə məxsusdur və idarə olunur
• Tərəfdaşlar biznesin mənfəət və zərərlərini bölüşürlər
• Hər bir tərəfdaş ortaqlığın borclarına görə şəxsən məsuliyyət daşıyır
• Ortaqlığın yazılı ortaqlıq müqaviləsi olmalıdır
• Mənfəət şəxsi gəlir kimi vergiyə cəlb edilir

Məhdud Məsuliyyətli Cəmiyyət (Aksjeselskap)

Məhdud məsuliyyətli cəmiyyət öz sahiblərindən ayrıca hüquqi şəxsdir. Səhmdarlar şirkətə sahibdirlər və onların məsuliyyəti şirkətə yatırdıqları kapitalın miqdarı ilə məhdudlaşır.

Xüsusiyyətləri

• Onun ən azı bir səhmdarı və direktorlar şurası olmalıdır.
• O, sahiblərindən ayrı hüquqi şəxsdir
• Səhmdarlar şirkətə sahibdirlər
• Səhmdarların məsuliyyəti şirkətə yatırdıqları kapitalın miqdarı ilə məhdudlaşır
• Mənfəətlər korporativ vergiyə cəlb edilir

İctimai Məhdud Cəmiyyət (Allmennaksjeselskap)

Açıq məhdud məsuliyyətli cəmiyyət məhdud məsuliyyətli cəmiyyətə bənzəyir, lakin daha geniş hesabat və açıqlama tələblərinə tabedir.

Xüsusiyyətləri

• Onun ən azı iki səhmdarı olmalıdır
• onun səhmləri birjada satıla bilər
• Onun mənfəəti korporativ vergiyə cəlb edilir

Filial (Filial)

Filial Norveçdə fəaliyyət göstərən xarici şirkətin ayrıca hissəsidir.

Xüsusiyyətləri

• Filial xarici şirkətdən ayrıca hüquqi şəxs deyil
• o, ana şirkətlə eyni qayda və qaydalara tabedir.
• O, Norveçdə qanuni nümayəndə təyin etməlidir
• Onun mənfəəti korporativ vergiyə cəlb edilir

Norveçdə biznes strukturu seçərkən hər bir variantın hüquqi və vergi təsirlərini nəzərə almaq vacibdir. Seçilmiş strukturun şirkətin ehtiyaclarına və məqsədlərinə uyğun olmasını təmin etmək üçün bir mütəxəssislə məsləhətləşmək də vacibdir. Damalion mütəxəssislərinizlə indi əlaqə saxlayın və bizə kömək edin.

Norveçdə bankçılıq yaxşı inkişaf etmiş və müasirdir, bir sıra xidmətlər fiziki şəxslər və biznes üçün mövcuddur. Norveç yüksək inkişaf etmiş maliyyə sektoruna malikdir və ölkədə bir neçə iri kommersiya bankı fəaliyyət göstərir. Ölkədə yüksək təhlükəsizlik və sabitlik səviyyəsi ilə tanınan bank sistemi də mövcuddur.

Norveçdə bankçılığın əsas xüsusiyyətlərinə aşağıdakılar daxildir:

Qaydalar

Norveçin bank sektoru Norveçin Maliyyə Nəzarəti Orqanları (Finanstilsynet) tərəfindən tənzimlənir. Səlahiyyətli orqan bankların və digər maliyyə institutlarının təhlükəsiz və sağlam işləməsini təmin etmək üçün onların fəaliyyətinə nəzarət edir.

Mərkəzi Bank

Norveçin mərkəzi bankı Norges Bank adlanır. O, ölkədə qiymət sabitliyinin qorunmasına və iqtisadi sabitliyin təşviqinə cavabdehdir. Norges Bank həmçinin Norveçdə bank sisteminə nəzarət edir və maliyyə bazarlarına likvidlik təmin edir.

Norveçdə mövcud olan bank növləri

Norveçdə kommersiya bankları, əmanət bankları və onlayn banklar da daxil olmaqla müxtəlif növ banklar mövcuddur. Kommersiya bankları Norveçin ən böyük və ən görkəmli banklarıdır və əmanət hesabları, kreditlər, ipoteka və kredit kartları daxil olmaqla bir sıra xidmətlər təklif edirlər. Əmanət bankları əmanət hesablarına və şəxsi kreditlərə diqqət yetirən daha kiçik, icma əsaslı banklardır. Onlayn banklar ənənəvi banklarla eyni xidmətlərin çoxunu təklif edir, lakin daha aşağı komissiyalar və yüksək faiz dərəcələri ilə.

Norveçdə Banklar tərəfindən təklif olunan xidmətlər

Norveçdəki banklar həm fiziki şəxslərə, həm də müəssisələrə əmanət hesabları, yoxlama hesabları, kredit kartları, kreditlər, ipoteka və investisiya xidmətləri daxil olmaqla bir sıra xidmətlər təklif edir. Əksər banklar həmçinin onlayn və mobil bankçılıq xidmətləri təklif edir ki, bu da müştərilərin hesablarını idarə etmələrini və əməliyyatlar aparmalarını asanlaşdırır.

Norveçdə bank hesabı açmaq

Norveçdə bank hesabı açmaqda maraqlı olan şəxs əvvəlcə Norveçdə onun tələblərinə uyğun bankı seçməli, sonra açmaq istədiyi hesab növünü seçməlidir.

Bundan sonra ərizəçi öz Norveç Milli Şəxsiyyət Nömrəsini, D nömrəsini, pasportunu, əmək müqaviləsini, icarə/icarə müqaviləsini və bəzi hallarda ərizəçi bankından tövsiyə məktubunu özündə əks etdirən lazımi sənədləri toplamalıdır. vətən.

Ərizəçinin bütün lazımi sənədləri olduqdan sonra o, onlayn və ya şəxsən filiala müraciət edərək, təsdiqini gözləyə bilər. Hesab təsdiq edildikdən sonra hesaba vəsait yatırılaraq aktivləşdirilməlidir.

Nəzərə alın ki, Norveçdə bank hesabı açmaq üçün xüsusi tələblər və prosedurlar seçilmiş bankdan və ərizəçinin vəziyyətindən asılı olaraq dəyişə bilər.

Bundan əlavə, xarici vətəndaşlar Norveçə gəlməzdən əvvəl bank hesabı aça bilər, lakin bu, yalnız əmanət hesabı ola bilər. Xarici investor da yalnız Norveçdə əmanət hesabı aça bilər (bunun əlavə şərtləri var).

Ümumilikdə, Norveçdə bankçılıq müasir, təhlükəsiz və yaxşı tənzimlənir, fərdlərin və müəssisələrin ehtiyaclarını ödəmək üçün bir sıra xidmətlər mövcuddur. Norveç bankları yüksək səviyyəli təhlükəsizlik və sabitlik təklif edir ki, bu da onları maliyyələrini idarə etmək istəyən müştərilər üçün cəlbedici seçim edir.

Üç aydan uzun müddətə iş və ya xoş həyat tərzi üçün Norveçə köçməyi planlaşdıran əcnəbi vətəndaş üçün Norveç Yaşayış İcazəsi tələb olunacaq.

Bu Yaşayış İcazəsi əcnəbi vətəndaşa Norveçdə yaşamaq və işləmək, həmçinin ölkə daxilində və xaricə səyahət etmək imkanı verir. Bu, vətəndaşlığa da səbəb ola bilər.

Norveçdə yaşayış icazəsi tələb edənlər

Aİ/EEA ölkələrinin vətəndaşı Norveçdə qalmaq və ya işləmək üçün yaşayış icazəsi tələb etmir, lakin qalma müddəti üç aydan çox olarsa, ərizəçi polisdə qeydiyyatdan keçməlidir.

Digər tərəfdən, əgər ərizəçi 90 gündən çox qalmaq istəyən AB/AİA üzvü olmayan ölkələrin vətəndaşıdırsa, ona yaşayış icazəsi lazımdır.

Norveçdə Yaşayış icazəsinin növləri

Norveçdə rezidentura almaq üçün bir neçə variant var və bunlara aşağıdakılar daxildir:

• İş axtaran vizası: bu, Aİ/EEA/EFTA ölkələrindən kənarda olan şəxslər üçündür. Fərdi Norveçdə iş axtarmaq üçün altı aylıq iş axtaran viza üçün müraciət edə bilər. Bu müddət ərzində ona iş axtararkən Norveçdə işləməyə və yaşamağa icazə verilir. Ərizəçi iş taparsa, o, iş icazəsi üçün müraciət edə bilər.
• Bacarıqlı işçi vizası: bu, Norveç işəgötürənindən iş təklifi olan şəxslər üçündür. Bunun üçün işəgötürənin lazımi sənədləşmə işlərini tamamlaması və Norveç Əmək və Rifah İdarəsindən razılıq alması tələb olunur.
• Tələbə vizası: bu viza növü Norveçdə təhsil almağı planlaşdıran xarici vətəndaşlar üçündür. Bu, ərizəçiyə təhsil müddəti ərzində Norveçdə qalmağa imkan verir və həm də ona part-time işləməyə icazə verə bilər.
• Ailə immiqrasiyası: bu, Norveç vətəndaşı və ya daimi sakini olan ailə üzvü olan şəxslər üçündür.
• Qaçqın və ya sığınacaq axtaran şəxs: öz ölkəsində təqib və ya təhlükədən qaçan əcnəbi vətəndaş Norveçdə sığınacaq üçün müraciət edə bilər.

Norveç Daimi Yaşayış və Vətəndaşlıq

Norveç daimi yaşayış icazəsi xarici vətəndaşın son üç il ərzində ölkədə daimi yaşadıqdan sonra aldığı icazədir. Bu icazə alındıqdan sonra əcnəbi Norveçdə qeyri-müəyyən müddətə yaşaya və işləyə bilər və sadəcə olaraq hər iki ildən bir Yaşayış Kartını yeniləyə bilər.

Və son on ilin minimum yeddi ilini ölkədə yaşadıqdan sonra vətəndaşlıq üçün müraciət edə bilər.

Norveçdə rezidenturaya müraciət prosesi mürəkkəb və vaxt aparan ola bilər, ona görə də müraciət etməzdən əvvəl variantları diqqətlə araşdırmaq və bütün lazımi sənədləri toplamaq vacibdir. Damalion mütəxəssislərinizlə indi əlaqə saxlayın və bizə kömək edin.

Vergi orqanı

Norveçdə vergi orqanları vergi ödəyicilərinə rəhbərlik və dəstək verməklə yanaşı, Norveçdə vergilərin toplanması və idarə edilməsinə cavabdeh olan Norveç Vergi İdarəsi (Skatteetaten) kimi tanınır.

Norveç Vergi İdarəsi bir neçə departamentə bölünür, o cümlədən:

• Fiziki şəxslər və müəssisələr üçün vergilərin hesablanması və hesablanmasına cavabdeh olan Qiymətləndirmə Departamenti
• Vergilərin toplanması və vergi qanunlarının icrasına cavabdeh olan Yığım Departamenti.
• Vergi müqavilələri kimi beynəlxalq vergi məsələlərinin həllinə cavabdeh olan Beynəlxalq Vergi Departamenti.
• Vergi ödəyicilərinə rəhbərlik və dəstək verən Xidmət Mərkəzi.

Vergi Rezidentliyi

Norveçdə vergi rezidentliyi statusu vergi ödəyicisinin fiziki mövcudluğu və ölkə ilə əlaqələri ilə müəyyən edilir. Əgər vergi ödəyicisi bir təqvim ilində Norveçdə 183 gündən çox yaşayırsa və ya Norveçdə daimi yaşayış yeri varsa, onlar Norveçin vergi rezidenti hesab olunacaqlar.

Norveçin vergi rezidenti kimi vergi ödəyicisi öz dünya üzrə gəlirindən Norveç gəlir vergisinə cəlb olunacaq. Və Norveçin vergi rezidenti kimi vergi ödəyicisi Norveç Vergi Administrasiyasına illik vergi bəyannaməsi təqdim etməlidir. Vergi bəyannaməsinə vergi ödəyicisinin gəlirləri, ayırmaları və kreditləri haqqında məlumatlar daxil ediləcək.

Norveçdə vergi növləri

• Gəlir vergisi: gəlir vergisi Norveç hökuməti üçün ən böyük gəlir mənbəyidir. Norveçdə gəlir vergisi dərəcəsi vergi ödəyicilərinin gəlir səviyyəsinə görə dəyişir, daha yüksək qazananlar isə gəlirlərinin daha yüksək faizini vergilərə ödəyirlər. Vergi dərəcələri vergi ödəyicisinin gəlir səviyyəsindən asılı olaraq 22%-dən 38,2%-ə qədərdir.

• Korporativ vergi: Norveç rezident şirkəti dünya üzrə gəlirindən korporativ gəlir vergisinə cəlb edilir. Qeyri-rezident şirkətlər Norveçdə həyata keçirilən və ya Norveçdən idarə olunan bizneslə məşğul olduqda Norveçdə korporativ gəlir vergisi üçün məsuliyyət daşıyırlar. Norveçdə korporativ vergi dərəcəsi 22% təşkil edir. Bununla belə, şirkətlər fəaliyyət göstərdikləri bələdiyyədən asılı olaraq dəyişən əlavə bələdiyyə vergilərinə də məruz qala bilərlər.

• Əlavə dəyər vergisi (ƏDV): Norveçdə standart ƏDV dərəcəsi 25% təşkil edir. Qida və ictimai nəqliyyat kimi bəzi mal və xidmətlərdə 15% azaldılmış ƏDV dərəcəsi var.
• Sərvət vergisi: Norveçdə fiziki şəxslər üçün 1,5 milyon NOK və cütlər üçün 3 milyon NOK-dan yuxarı xalis sərvətdən 0,85% sərvət vergisi var. Bu vergi vergi ödəyicisinin aktivlərinin, o cümlədən əmlakın, əmanətlərin, investisiyaların və digər qiymətlilərin ümumi dəyərinə əsaslanır.
• Əmlak vergisi: Norveçdə əmlakın qiymətləndirilmiş dəyərinin 0,7% dərəcəsi ilə tutulan əmlak vergisi də mövcuddur.
• Vərəsəlik və hədiyyə vergisi: Norveçdə miras və hədiyyə vergiləri hədiyyənin və ya mirasın dəyərinə və verənlə alan arasında münasibətlərə əsaslanır. Vergi dərəcələri 0%-dən 15,4%-ə qədərdir.

Norveç mütərəqqi vergi sisteminə malikdir, yəni daha yüksək gəlirə malik olanlar gəlirlərinin daha yüksək faizini vergilərə ödəyirlər.

Norveçdə vergi müqavilələri

Norveç hər iki ölkədə əldə edilən gəlirlərin ikiqat vergiyə cəlb edilməsinin qarşısını almaq üçün dünyanın bir çox ölkəsi ilə ikiqat vergitutma müqavilələri kimi tanınan vergi müqavilələri bağlamışdır. Bu müqavilələr fiziki şəxslərin və müəssisələrin eyni gəlirdən iki dəfə vergiyə cəlb edilməməsini təmin etmək məqsədi daşıyır.

Vergi müqavilələri ümumiyyətlə hər bir ölkənin dividendlər, faizlər və royalti kimi müxtəlif gəlir növlərinə necə vergi tutacağına dair qaydalar təmin edir. Onlar həmçinin adətən mübahisələrin həlli və vergi orqanları arasında məlumat mübadiləsi üçün müddəaları ehtiva edir.

Norveçin vergi müqavilələri ümumiyyətlə İqtisadi Əməkdaşlıq və İnkişaf Təşkilatı (OECD) tərəfindən hazırlanmış model vergi müqaviləsinə uyğundur. Bu model vergi müqaviləsi ölkələr arasında vergi müqavilələri üzrə danışıqlar üçün şablon kimi xidmət edir.

Norveçin vergi müqavilələri bağladığı bəzi əsas ölkələrə ABŞ, Böyük Britaniya, Almaniya, Fransa, Çin və Yaponiya daxildir.

Norveç əqli mülkiyyəti (ƏM) yüksək qiymətləndirir, ona görə də o, ölkənin milli qanunları və beynəlxalq müqavilələr əsasında qorunur.

Norveç, həmçinin Ümumdünya Ticarət Təşkilatı (ÜTT) nəzdində ÜƏMT (Ümumdünya Əqli Mülkiyyət Təşkilatı) və TRIPS (Əqli Mülkiyyət Hüquqlarının Ticarət Aspektləri üzrə Saziş) daxil olmaqla, əqli mülkiyyətlə bağlı bir sıra beynəlxalq müqavilələrin iştirakçısıdır.

Norveçdə fiziki şəxslər və biznes üçün bir neçə növ əqli mülkiyyət mühafizəsi mövcuddur. Norveçdə əqli mülkiyyətin əsas növlərindən bəziləri bunlardır:

Patentlər

• Patent müəyyən müddət ərzində ixtiradan istifadə etmək və kommersiyalaşdırmaq üçün müstəsna hüquqlar verir.
• Norveçdə patentlər Norveç Sənaye Mülkiyyəti İdarəsi (NIPO) tərəfindən verilir.
• Patentlər müəyyən meyarlara cavab verməlidir, o cümlədən yenilik, ixtiraçılıq və sənaye tətbiqi qabiliyyəti.
• Patentin müddəti adətən ərizə verildiyi tarixdən 20 ildir.

Ticarət nişanları

• Əmtəə nişanı bir tərəfin mallarını və ya xidmətlərini digərlərinin mallarından və ya xidmətlərini müəyyən edən və fərqləndirən fərqləndirici əlamətdir.
• Ticarət nişanı sözlərdən, loqolardan və ya digər simvollardan ibarət ola bilər.
• Norveçdə ticarət nişanları Norveç Sənaye Mülkiyyəti İdarəsində (NIPO) qeydiyyata alınır.
• Əmtəə nişanının qeydiyyatı adətən 10 il davam edir və qeyri-müəyyən müddətə uzadıla bilər.

Müəllif hüququ

• Norveçdə müəllif hüququ qanunu Müəllif Hüquqları Qanunu (åndsverkloven) tərəfindən nəzarət edilir.
• Norveçdə müəllif hüquqları müəlliflərin və yaradıcıların orijinal əsərlərini, o cümlədən ədəbi, incəsənət və elmi əsərləri qoruyur.
• Müəllif hüquqlarının qorunması avtomatikdir və qeydiyyat tələb etmir.
• Müəllif Hüquqları Qanunu müəllifə və ya yaradıcıya eksklüziv hüquqlar, o cümlədən əsərlərini çoxaltmaq, yaymaq və nümayiş etdirmək hüququ verir.

Dizaynlar

• Dizayn məhsulun və ya məhsulun bir hissəsinin görünüşünə, o cümlədən formasına, rənginə və toxumasına aiddir.
• Dizayn yeni olmalı və fərdi xarakter daşımalıdır.
• Dizayn qeydiyyatı sahibinə müəyyən bir dizayndan məhdud müddət ərzində istifadə etmək üçün müstəsna hüquqlar verir.
• Norveçdə dizaynlar Norveç Sənaye Mülkiyyəti İdarəsində (NIPO) qeydiyyata alına bilər.
• Dizayn qeydiyyatı adətən 5 il davam edir və cəmi 25 ilə qədər uzadıla bilər.

Ticarət sirləri

• Ticarət sirləri şirkətə rəqabət üstünlüyü verən məxfi biznes məlumatlarına və nou-haulara istinad edir.
• Norveçdə ticarət sirləri öz ticarət sirlərini mənimsəmiş şirkətlər üçün hüquqi müdafiə vasitələrini nəzərdə tutan Norveç Ticarət Sirləri Aktı ilə qorunur.
• Şirkətlər ticarət sirlərini icazəsiz istifadə edən və ya açıqlayan şəxslərə qarşı qanuni tədbirlər görə bilər.

IP-nizin lazımi şəkildə qorunmasını təmin etmək üçün hər bir IP qoruma növü üçün xüsusi tələbləri və qaydaları anlamaq vacibdir. IP aktivlərinizin qeydiyyatı, icrası və lisenziyalaşdırılması ilə bağlı təlimat almaq üçün bir mütəxəssislə məsləhətləşmək də vacibdir. Damalion mütəxəssislərinizlə indi əlaqə saxlayın və bizə kömək edin.

Norveçdə əmək və məşğulluq qanunvericiliyi İş Ətrafı Aktı və Bayramlar Aktı da daxil olmaqla bir neçə qanunla tənzimlənir. Bu qanunlar əmək münasibətləri üçün çərçivə yaradır və iş şəraiti, əmək haqqı və müavinətlər üçün minimum standartları müəyyən edir.

Norveçdə əmək və məşğulluq hüququnun əsas xüsusiyyətlərinə aşağıdakılar daxildir:

Norveçdə əmək müqavilələri

Norveçdə əmək müqavilələri İş Ətrafı Qanunu ilə tənzimlənir və bu qanunda müəyyən edilmiş minimum standartlara uyğun olmalıdır.

Norveçdə əmək müqavilələri yazılı şəkildə olmalıdır və həm işəgötürən, həm də işçi onları imzalamalıdır. Əmək müqaviləsində həmçinin iş saatları, işçinin məzuniyyət günləri hüququ, həm işəgötürən, həm də işçi tərəfindən işdən azad edilmək üçün tələb olunan bildiriş müddəti göstərilməlidir.

Norveçdə əmək müqavilələrinin iki əsas növü var: daimi müqavilələr və müddətli müqavilələr. Budur hər birinə ümumi baxış:

• Daimi müqavilələr: bunlar Norveçdə ən çox yayılmış əmək müqaviləsi növüdür. Bu müqavilələrin müəyyən bitmə tarixi yoxdur və adətən işəgötürən və ya işçi müqaviləni ləğv edənə qədər davam edir. Daimi işçilər bütün əmək hüquqları və faydalarından istifadə etmək hüququna malikdirlər.
• Müəyyən müddətli müqavilələr: bu müqavilələr müəyyən bir layihəyə və ya əlavə işçilərə müvəqqəti ehtiyaca əsaslana bilən müəyyən bitmə tarixinə malikdir. Bu müqavilələr həm işəgötürən, həm də işçinin razılığı olduqda yenilənə bilər. Müəyyən müddətli müqavilələrdə çalışan işçilər, bir neçə istisna olmaqla, daimi işçilərlə eyni hüquq və güzəştlərə malikdirlər.

Norveçdə Məşğulluq Kompensasiyası, hüquqlar və Müavinətlər

• İş saatları: Norveçdə standart iş saatı həftədə 37,5 saatdır və əlavə iş ümumiyyətlə həftədə 10 saatla məhdudlaşır. İşəgötürənlər fasilələr və istirahət müddətləri təmin etməlidirlər və işçilər müəyyən hallarda iş vaxtından artıq işləməkdən imtina etmək hüququna malikdirlər.
• Əmək haqqı: Norveçdə işəgötürənlər işçilərə ən azı hökumət tərəfindən müəyyən edilmiş minimum əmək haqqını verməlidirlər.
• Ödənişli tətillər: Norveç işçilərinin 10 rəsmi bayramdan əlavə, ildə minimum 25 gün ödənişli məzuniyyət hüququ vardır.
• Xəstəlik müavinəti: xəstəlik və ya xəsarət səbəbindən işləyə bilməyən işçilər işəgötürəndən ildə 16 günə qədər xəstəlik ödənişi almaq hüququna malikdirlər. Bu müddətdən sonra işçilər Milli Sığorta Sxemindən xəstəlik ödənişi ala bilərlər.
• Valideyn məzuniyyəti: Norveçdə yeni valideynlər ana və ata arasında bölüşdürülə bilən cəmi 49 həftəlik ödənişli valideyn məzuniyyəti hüququna malikdirlər.
• Analıq və atalıq müavinətləri: hamilə qadınlar övladının doğulmasından əvvəl və sonra 16 həftəyə qədər əmək haqqının 100%-ni almaq hüququna malikdirlər. Atalar tam maaşla iki həftəyə qədər atalıq məzuniyyəti hüququna malikdirlər.
• Pensiya: Norveçdə əksər işçilər işəgötürən və işçi tərəfindən birgə maliyyələşdirilən məcburi peşə pensiyası sistemi ilə əhatə olunur.
• Tibbi sığorta: bütün Norveç vətəndaşları və sakinləri vergilər hesabına maliyyələşdirilən pulsuz ictimai səhiyyə xidmətlərindən istifadə hüququna malikdirlər. İşəgötürənlər həmçinin məşğulluq müavinəti olaraq özəl tibbi sığorta təklif edə bilərlər.
• İşsizlik müavinətləri: Əgər işçi öz təqsiri olmadan işini itirərsə, onlar Milli Sığorta Sxemindən işsizlik müavinətləri almaq hüququna malikdirlər.

İşə xitam

Norveçdə işəgötürənlər əmək müqaviləsini yalnız aşağı nəticə və ya ixtisar kimi əsaslı səbəbə görə ləğv edə bilərlər. Üzrlü səbəb olmadan işdən çıxarılan işçilər kompensasiya almaq hüququna malikdirlər. İşçilərin, həmçinin xəbərdarlıq edərək, bəzi hallarda isə xəbərdarlıq etmədən işdən çıxmaq hüququ var.

Ümumiyyətlə, Norveçdə əmək və məşğulluq qanunvericiliyi işçilərin hüquqlarını qorumaq və ədalətli iş şəraitini təmin etmək üçün nəzərdə tutulub. İşəgötürənlərdən hüquqi nəticələrin qarşısını almaq və müsbət iş mühitini saxlamaq üçün bu qanun və qaydalara riayət etmələri tələb olunur.