Damalion Paraguay masası

Paraguay, İspanyol ve Roma hukukunun yanı sıra yerli hukuk geleneklerinden de etkilenen bir medeni hukuk hukuk sistemine sahiptir.

Paraguay hukuk sistemi üç kola ayrılmıştır: yasaları yorumlamak ve uygulamaktan sorumlu olan yargı, yasaları uygulamaktan sorumlu olan yürütme ve yasa yapmaktan sorumlu olan yasama.

Paraguay anayasası insan hakları ve bireysel özgürlüklerin korunmasını öngörmektedir ve kanun önünde eşitliği sağlamak için çeşitli yasalar mevcuttur.

Paraguay’da Tüzel Kişi Seçimi

Paraguay hükümeti tarafından stratejik olarak kabul edilen ve Paraguay Hükümeti’ne ayrılan, özel yatırıma (yerli veya yabancı) açık olmayan birkaç sektör dışında, Paraguay genel olarak doğrudan yabancı yatırımlara sıcak bakmaktadır ve hükümet yabancı yatırımcıları ülkeye çekmek için politikalar ve girişimler uygulamaktadır.

Ülke yabancı yatırımı teşvik etmekte ve iş dostu bir ortam yaratmak için bir dizi politika uygulamaktadır ve bu nedenle Paraguay yabancı yatırımcılar için cazip bir yer olmaya devam etmektedir.

Paraguay’da bir iş kurmak isteyen yatırımcılar ve girişimciler aşağıdaki iş yapısı türleri arasından seçim yapabilirler:

Bireysel Girişimci (Empresario Individual)

Bu, bir bireyin işletme sahibi olduğu ve işletme üzerinde tam kontrole sahip olduğu bir işletme yapısıdır. Sınırsız sorumluluğu vardır, bu da sahibinin varlıklarının şirketin borçlarını ödemek için kullanılabileceği anlamına gelir.

Sınırlı Sorumluluk Şirketi (Sociedad de Responsabilidad Limitada)

Bu, sınırlı sorumluluğa sahip bir işletme oluşturmak için en az iki kişinin bir araya geldiği bir işletme yapısıdır.

Özellikler

• Her ortak şirketin sermayesine katkıda bulunur.
• İki veya daha fazla kişi gerektirir.
• Her ortağın sorumluluğu, sermaye katkısı miktarıyla sınırlıdır.
• Şirket sözleşmesi şirketin işleyişini düzenler.
• Karmaşık idari prosedürler gerektirmez.

Anonim Şirket (Sociedad Anónima)

Bu, şirketin hisse satın alarak şirkete yatırım yapan hissedarlara ait olduğu bir Paraguay iş yapısıdır.

Özellikler

• Paraguay’daki büyük şirketler için en yaygın iş modeli budur
• Şirkete hisse satın alarak yatırım yapan hissedarlar tarafından sahip olunur.
• Hissedarların sınırlı sorumluluğu vardır.
• Şirket, hissedarlar tarafından atanan bir yönetim kurulu tarafından yönetilmektedir.

Genel Ortaklık (Sociedad en Comandita Simple)

Bu, en az iki kişinin bir araya gelerek sınırsız sorumluluğa sahip bir şirket kurduğu bir Paraguay iş yapısıdır.

Özellikler

• İki veya daha fazla kişi gerektirir
• Tüm ortaklar ortaklığın borçlarından şahsen sorumludur.
• Ortaklardan biri işi yönetirken diğeri sermaye sağlar.

Sınırlı Sorumlu Ortaklık (Sociedad en Comandita por Acciones)

Bu, şirketin sınırlı sorumluluğu olan ortaklara ait olduğu bir Paraguay iş yapısıdır.

Özellikler

• İki veya daha fazla kişinin
• Bir ortak – sınırlı ortaklar işletmeyi yönetirken, diğerleri – genel ortaklar sermayeyi sağlar.

Şube Müdürlüğü

Yurtdışında kurulmuş olan şirketler Paraguay’da bir şube açmayı tercih edebilirler.

Özellikler

• Paraguay’da menşe ülkesiyle aynı isim altında faaliyet göstermelidir.
• Paraguay’da yerleşik bir yasal temsilci gerektirir.
• Yalnızca tam olarak kaydedildiğinde işlemleri başlatabilir.
• Olağan veya olağanüstü meclis toplantılarının yapılmasını zorunlu kılmaz.

Paraguay’da bir iş yapısına karar verirken, bir iş yapısı seçmeden önce profesyonel tavsiye almanız önerilir. Damalion uzmanınızla şimdi iletişime geçin ve size yardımcı olalım.

Paraguay bankacılık sistemi, bankacılık sisteminin sağlamlığını sağlamak için kurallar ve düzenlemeler koyan ve aynı zamanda bu düzenlemelere uyulmasını sağlamak için bankaları denetleyen Paraguay Merkez Bankası’nın (BCP) yeterli düzenleyici gözetimi ile oldukça istikrarlı ve sağlamdır.

Paraguay’da bankacılık sektörü

Paraguay’da bankacılık sektörüne Ticari Bankalar, Tasarruf ve Kredi Birlikleri, Kredi Birlikleri ve Finansal Kurumlar hakimdir.

Paraguay’daki bankalar tasarruf hesapları, çek hesapları, döviz, krediler, ipotekler ve yatırım ürünleri dahil olmak üzere bir dizi hizmet sunmaktadır.

Paraguay’da bir banka hesabı açmak

Paraguay’da yaşamaya veya çalışmaya karar verirseniz, bir banka hesabı şarttır. Birçok mali yükümlülükten kurtarır ve hayatı biraz daha kolaylaştırır.

Paraguay’da bir banka hesabı açmak nispeten kolaydır, ancak başvuru sahiplerinin sağlaması gereken bazı gereksinimler ve belgeler vardır. Bir Paraguay banka hesabı oluşturma süreci genellikle aşağıdaki adımları içerir:

• Bir Banka Seçin
• Geçerli bir kimlik, adres belgesi ve gelir belgesi gibi Gerekli Belgeleri Toplayın.
• Bankayı Ziyaret Edin ve Başvurunuzu Tamamlayın
• Mevduat Fonları

Hesap Ayrıntılarını Alın – hesap açıldıktan ve para yatırıldıktan sonra, banka hesap ayrıntılarını sağlayacaktır.

Kişisel bir banka hesabının yanı sıra, tüzel kişiler de işletmeleri için bir banka hesabı açabilirler. Ancak işletme sahipleri, kurumsal bir banka hesabı açmadan önce hangi finansal varlığın en uygun olduğunu dikkatlice düşünmelidir.

Doğal güzellikleri, yıl boyu süren ılıman iklimi ve insanlarının sıcakkanlılığının yanı sıra Paraguay, tüm ulusları kollarını açarak karşılayan özgür bir ülkedir.

Yabancı bir ülke vatandaşı olarak, diğer şeylerin yanı sıra ilahi bir tarihi çevre arıyorsanız, Paraguay’da ikamet sizin için mükemmel bir seçenektir. Paraguay oturum izni ile ülkede yaşayabilir, çalışabilir ve eğitim görebilirsiniz.

Paraguay’da oturum izni almak için seçenekler

Aşağıda Paraguay’da oturma izni almanın bazı yaygın yolları vurgulanmıştır.

• Yatırım

Paraguay, ülkeye belirli bir miktarda yatırım yapan yabancılar için yatırım vizesi sunmaktadır. Bunun için miktarı bir kerede harcamanız gerekmez, ancak şirketinizin 10 yıl içinde böyle bir miktarı harcayacağını gösteren bir iş planı vermeniz gerekir. Yatırım programı için geçerli kabul edilen faaliyetlerden bazıları ticaretle uğraşmak ve hizmet sunmaktır.

• Emeklilik

Paraguay, belirli bir miktarda garantili aylık emeklilik geliri olan yabancılara emeklilik yoluyla ikamet imkanı sunmaktadır. Bunun için herhangi bir yaş sınırlaması yoktur.

• Banka mevduatı

Yabancı uyruklular, Paraguay’da ikamet izni almak için bir Paraguay bankasına belirli bir miktar yatırmayı da tercih edebilirler.

• İş

Paraguaylı bir şirketten iş teklifi aldıysanız, çalışma vizesine başvurabilir ve oturma izni alabilirsiniz.

• Aile

Paraguaylı yakın bir aileniz (eşiniz veya ebeveyniniz) varsa, Paraguay’da kalıcı olarak ikamet etmenizi sağlayan aile vizesini tercih edebilirsiniz.

Paraguay vatandaşlığı alma

Daimi ikamet izninizi aldıktan üç yıl sonra, yabancı uyruklular Paraguay’da vatandaşlık başvurusunda bulunabilirler.

Paraguay açık bir ekonomiye sahiptir ve göçmenlik sisteminde ikamet izni almak için gereken süreyi azaltan reformlar başlatmıştır. Paraguay’da oturum izni almak için hemen Damalion uzmanlarınızla iletişime geçin.

Paraguay, Güney Ortak Pazarı (MERCOSUR), ekonomik entegrasyon ve serbest ticaret girişiminde en makul düşük vergili çözümleri sunmaktadır. Paraguay’da gelir bölgesel sisteme göre vergilendirilir, bu nedenle Paraguay’da yaşayan yabancılar Paraguay’da elde ettikleri gelir üzerinden vergiye tabidir.

Paraguay’ın vergi rejimi bölgedeki diğer ülkelere kıyasla nispeten basit ve düşüktür. Paraguay’daki başlıca vergiler şunlardır:

Paraguay’da Ulusal Vergiler

• Katma Değer Vergisi (KDV)

Paraguay’da Katma Değer Vergisi, bir ilişkide sağlanan kişisel hizmetler hariç olmak üzere, malların satışı ve hizmetlerin sağlanması üzerinden alınır

bağımlılık ve mal ithalatı. Bu vergi Paraguay’da %10 oranında uygulanmaktadır.

• Gelir Vergisi

Bu vergi Paraguay’daki gerçek ve tüzel kişilerden alınmaktadır. Bireyler için vergi oranı kademeli olup, gelirlerinin %8’i ile %10’u arasında değişmektedir. Şirketler için ise vergi oranı net gelirlerinin %10’udur.

• ÖTV

Paraguay’da bu vergi alkol, tütün ve benzin gibi belirli ürünlere uygulanmaktadır.

• Kişisel Varlık Vergisi

Bu vergi bireylerden alınır ancak net değerlerine bağlıdır. Oranlar net varlıklarının %0,5’i ile %1’i arasında değişmektedir.

Paraguay’da Yerel Vergiler

• Belediye Vergisi

Bu, Paraguay yerel yönetimleri tarafından kendi yetki alanlarındaki faaliyetler üzerinden alınan bir vergidir, örneğin emlak vergisi.

• Damga Vergisi

Bu vergi, Paraguay’da sözleşmeler ve anlaşmalar gibi yasal belgeler üzerinden alınmaktadır.

Paraguay’da vergi anlaşması

Paraguay, çifte vergilendirmeyi önlemek ve özellikle uluslararası ticareti kolaylaştırmak için diğer ülkelerle birçok anlaşma ve anlaşma imzalamıştır. Bu anlaşmalar, Paraguay’da sınır ötesi işlemlerde bulunan şirketler ve bireyler üzerindeki vergi yükünü azaltacaktır.

Paraguay, Uruguay, Şili, Belçika, Almanya ve Arjantin gibi ülkelerle vergi anlaşmaları imzalamıştır.

Paraguay ayrıca Arjantin, Brezilya, Paraguay, Uruguay ve Venezuela ile bölgesel bir ticaret anlaşmasına sahiptir.

Paraguay, fikri mülkiyet haklarının korunması için güçlü bir yasal çerçeveye sahiptir ve ülke bu hakları korumaya kendini adamıştır.

Paraguay’da fikri mülkiyetin korunması, ticari markaların, patentlerin ve endüstriyel tasarımların tescilini ve korunmasını sağlayan Sınai Mülkiyet Kanunu, Telif Hakkı Kanunu ve benzeri düzenlemeler de dahil olmak üzere çeşitli kanun ve yönetmeliklerle denetlenmektedir.

Paraguay yasaları kapsamında korunan fikri mülkiyet türleri aşağıdakileri içerir:

Patentler

• Patent, yeni ve değerli bir buluş için bir mucide verilen meşru bir tekeldir.
• Paraguay’da patentler Ulusal Fikri Mülkiyet Müdürlüğü (Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI) tarafından tescil edilmektedir.
• Paraguay, patentlerin başvuru tarihinden itibaren 20 yıl süreyle tescil edilmesini ve korunmasını sağlamaktadır.

Ticari markalar

• Ticari marka, piyasadaki mal veya hizmetleri tanımlamak için kullanılan benzersiz bir işarettir.
• Paraguay’daki Ulusal Fikri Mülkiyet Müdürlüğü (Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI).
• Paraguay, ticari markaların 10 yıl süreyle tescil edilmesini ve korunmasını sağlar ve bu süre süresiz olarak yenilenebilir.

Endüstriyel tasarımlar

• Endüstriyel tasarım, faydalı bir eşyanın süsleyici yönüdür.
• Paraguay’da bir tasarım Ulusal Fikri Mülkiyet Müdürlüğü (Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI) tarafından tescil edilir.
• Paraguay, endüstriyel tasarımların 20 yıl süreyle tescil edilmesini ve korunmasını sağlamaktadır.

Telif hakları

• Telif hakları kitaplar, filmler ve yazılımlar gibi edebi ve sanatsal eserleri korur.
• Paraguay’daki Telif Hakkı Kanunu, bu tür eserlerin yaratıcılarına tüm hakları vermekte ve bu hakların ihlaline yönelik hukuki ve cezai yaptırımlarla korunmasını sağlamaktadır.
• Paraguay’da telif hakkı Ulusal Fikri Mülkiyet Müdürlüğü (Dirección Nacional de la Propiedad Intelectual – DINAPI) tarafından tescil edilmektedir, ancak telif hakkı tescili sadece beyan amaçlıdır.
• Paraguay, telif haklarının yazarın yaşamı artı 70 yıl boyunca korunmasını sağlar. Ahlaki haklar sınırlandırılamaz ve süreklilik arz eder.

Paraguay iş ve istihdam yasaları, 1992 yılında onaylanan ve o tarihten bu yana birkaç kez değiştirilen İş Kanunu tarafından yönetilmektedir. İş Kanunu, Paraguay’da çalışanların ve işverenlerin hak ve sorumluluklarını düzenlemekte, ayrıca iş sözleşmeleri, çalışma koşulları, ücretler vb. konuları düzenlemektedir.

Paraguay’da iş sözleşmesi

Paraguay’da iş sözleşmeleri yazılı olmalı ve hem işveren hem de çalışan tarafından imzalanmalıdır. Sözleşme, Sözleşme Süresi, Deneme Süresi, Çalışma Saatleri, Maaş ve Ücretler, Sözleşmenin Feshi vb. dahil olmak üzere istihdam hüküm ve koşullarını açıkça belirtmelidir.

Paraguay’da İş Sözleşmesi Türleri

• Sabit Süreli Sözleşmeler: Bu tür sözleşmelerin genellikle tanımlanmış bir başlangıç ve bitiş tarihi vardır ve belirli bir proje için veya önceden belirlenmiş bir süre için kullanılır.
• Belirsiz Sözleşmeler: Bu tür sözleşmelerin belirli bir bitiş tarihi yoktur ve çalışan ya da işveren sözleşmeyi feshedene kadar devam etmesi planlanır. Düzenli ve sürekli istihdam için kullanılırlar.

Paraguay’da kullanılabilecek diğer iş sözleşmesi türleri arasında Yarı Zamanlı Sözleşmeler ve Deneme Süreli Sözleşmeler bulunmaktadır.

Paraguay’da istihdam yardımları

• Çalışma saatleri: Paraguay’da temel çalışma haftası 48 saat veya günde 8 saattir. Fazla mesaiye izin verilir, ancak sınırlandırılır ve telafi edilir.
• Asgari ücret: Paraguay’da çalışanlar için asgari ücret hükümet tarafından belirlenir ve zaman zaman ayarlanır.

• Tatil: Belirli resmi tatillerin yanı sıra, Paraguaylı çalışanlar hizmet sürelerine bağlı olarak 12 ila 30 gün arasında değişen yıllık ücretli izin hakkına sahiptir.

• Hastalık izni: Hastalık veya yaralanma nedeniyle çalışamayacak durumda olan Paraguaylı çalışanlar, sağlık raporu sunmaları halinde yılda 26 haftaya kadar ücretli hastalık izni alma hakkına sahiptir.
• Annelik ve babalık izni: Paraguay’da kadın çalışanların 14 haftalık ücretli doğum izni hakkı vardır ve çoğul doğum durumunda 30 gün daha ek izin verilir. Erkek çalışanlar iki haftalık babalık izni hakkına sahiptir.
• Fesih/Kıdem Tazminatı: Paraguay’da bir iş sözleşmesi işveren veya çalışan tarafından önceden bildirimde bulunularak veya bildirim yerine ödeme yapılarak feshedilebilir. Kötü davranış dışındaki nedenlerle iş akdi feshedilen Paraguaylı çalışanlar, hizmet sürelerine bağlı olarak kıdem tazminatı almaya hak kazanırlar. Ancak fesih haklı bir neden olmaksızın yapılmadığı sürece bu durum geçerli değildir.