Damalion Peru masası

Peru’nun hukuk sistemi, İspanyol hukuk sisteminden türetilen medeni hukuka dayanmaktadır. Bu aynı zamanda yasaların kodifiye edildiği ve yazılı tüzüklere dayandığı anlamına da gelmektedir. Hukuk sistemi, yasaların adil ve tarafsız bir şekilde uygulanmasını sağlamaktan sorumlu olan Adalet ve İnsan Hakları Bakanlığı tarafından denetlenmektedir.

Hukuk sistemi yürütme, yasama ve yargı olmak üzere üç kola ayrılmıştır.

• Yürütme organı, beş yıllık bir dönem için seçilen Cumhurbaşkanı tarafından yönetilmektedir.
• Yasama organı, 130 üyeli tek meclisli bir organ olan Cumhuriyet Kongresi’nden oluşmaktadır.
• Yargı organı, ülkedeki en yüksek mahkeme olan Yüksek Mahkeme de dahil olmak üzere çeşitli mahkeme ve kurullardan oluşmaktadır.

Peru hükümetinin yürütme, yasama ve yargı organları birbirlerinden bağımsız olarak faaliyet göstermektedir. Bu, hükümetin demokratik ve şeffaf bir şekilde işlemesini ve vatandaşların haklarının korunmasını sağlar.

Peru’da yabancı yatırım

Peru’da yabancı yatırım genel olarak memnuniyetle karşılanmakta ve teşvik edilmektedir ve Peru hükümeti yabancı yatırımı çekmeyi ve korumayı amaçlayan politikalar uygulayarak yabancı yatırımı aktif bir şekilde teşvik etmektedir.

Yabancı yatırımı teşvik etmek için Peru, Amerika Birleşik Devletleri, Çin ve Avrupa Birliği gibi ülkelerle çeşitli serbest ticaret anlaşmaları (STA) imzalamıştır. Bu STA’lar yatırımcılara daha büyük bir pazara erişim sağlamakta ve yabancı yatırımlar için daha fazla yasal koruma sunmaktadır.

Peru hükümeti ayrıca yabancı yatırımcılar için vergi indirimleri, kolaylaştırılmış bürokratik prosedürler ve çalışma izni ve vize almak için basitleştirilmiş prosedürler de dahil olmak üzere çeşitli teşvikler sunmaktadır.

Genel olarak Peru yabancı yatırımları memnuniyetle karşılamış ve teşvik etmiştir, ancak hükümet tarafından izin verilmediği sürece yabancı yatırımcılar Peru sınırının 50 kilometre yakınında maden, arazi, orman, su veya yakıt ve enerji kaynakları elde edemez veya bunlara sahip olamazlar.

Peru’da Tüzel Kişi Seçimi

Yatırımcıların üstlenmeyi planladıkları faaliyete bağlı olarak, yatırımcıların Peru’daki işletmeleri dahil etmek için kullanabilecekleri çeşitli tüzel kişilik türleri vardır. Peru’daki başlıca yasal şirket türleri şunlardır;

Şahıs Şirketi (Empresa unipersonal)

Bu, Peru’daki en basit işletme yapısıdır ve işletmenin sahibi ve işletmecisi olan tek bir kişiyi içerir.

Özellikler

• Tek bir kişiye ait ve tek bir kişi tarafından işletiliyor.
• Basit ve kurulumu kolay.
• İşletme sahibi, işletmenin tüm borç ve yükümlülüklerinden şahsen sorumludur.
• Kârlar kişisel gelir olarak vergilendirilir.

Genel Ortaklık – Sociedad Colectiva

Bu, iki veya daha fazla bireyin bir iş girişimini yürütmek için bir araya geldiği bir iş yapısıdır.

Özellikler

• İki veya daha fazla kişi tarafından sahiplenilir ve işletilir.
• Tüm ortaklar kar ve zararı paylaşır.
• Her bir ortak, tüm ticari borç ve yükümlülüklerden şahsen sorumludur.
• Kârlar kişisel gelir olarak vergilendirilir.

Limited Ortaklık (Sociedad en Comandita)

Bu, genel bir ortaklığa benzer, ancak iki tür ortak vardır: genel ve sınırlı ortaklar

Özellikler

• En az bir genel ortak ve bir sınırlı ortaktan oluşur.
• Genel ortaklar işletmenin borçları ve yükümlülükleri için sınırsız sorumluluğa sahipken, sınırlı ortaklar yalnızca yatırımlarının tutarı kadar sorumludur.
• Kârlar kişisel gelir olarak vergilendirilir.

Anonim Şirket (Sociedad Anónima)

Bu, açılması nispeten kolay olduğu için Peru ‘da iş için en ünlü tüzel kişilik türüdür.

Özellikler

• En az iki hissedara ihtiyaç vardır
• Hissedarlarından ayrı bir tüzel kişiliktir.
• Sorumluluğu katkı paylarının tutarı ile sınırlıdır.
• Bir Yönetim Kurulu ve bir Genel Müdürü olmalıdır.
• Kârlar şirket düzeyinde ve hissedarlara temettü olarak dağıtıldığında tekrar vergilendirilir.

Sınırlı Sorumluluk Şirketi (Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada)

Bu, bir şirket ve bir ortaklığın unsurlarını birleştiren karma bir iş yapısıdır.

Özellikler

• En az iki ve en fazla yirmi ortağa izin verilmektedir.
• Sahipler üye olarak bilinir ve LLC’nin borçlarından ve yükümlülüklerinden şahsen sorumlu değildir.
• Hisse senedi ihraç etmez ve kuruluş gereklilikleri diğer şirketler için olanlarla aynıdır.
• Sermaye stoku mülkiyet paylarına bölünmüştür ve menkul kıymetlere dahil edilemez.
• Kârları kişisel gelir olarak vergilendirilir.

Şube (Sucursal)

Peru’daki bir şube, yabancı bir şirketin uzantısıdır ve şirketin ayrı bir tüzel kişilik oluşturmak zorunda kalmadan Peru’da varlık göstermesine olanak tanır.

Özellikler

• Yabancı bir şirketten ayrı bir tüzel kişilik değildir.
• Yasal adresinin dışında kurulmuştur ve merkez ofisi ile aynı faaliyetleri gerçekleştirmektedir.
• Yasal temsile sahiptir ve ana şirket tarafından kurulan faaliyetlerde yönetim bağımsızlığına sahiptir.
• Yabancı şirket, Peru’daki şube tarafından üstlenilen tüm borç ve yükümlülüklerden sorumludur.
• Şube, Peru’daki diğer şirketlerle aynı vergi kanunlarına ve düzenlemelerine tabidir.
• Yabancı şirket, şubenin faaliyetleri üzerinde tam kontrole sahiptir.

Peru’da bir iş yapısı seçerken, sorumluluk, vergilendirme, kurulum kolaylığı ve yasal gereklilikler gibi faktörleri göz önünde bulundurmak önemlidir. İşletmeniz için en uygun yapıyı belirlemek üzere bir profesyonele danışmanız tavsiye edilir.

Şirketinizi Peru’da tescil ettirmek ister misiniz? Damalion uzmanınızla hemen iletişime geçin.

Peru’daki bankacılık sistemi iyi düzenlenmiştir ve bireylere ve işletmelere bir dizi hizmet sunan çeşitli finansal kurumları içermektedir. Bankacılık sektörü, finans sektöründeki ana düzenleyici kurum olan Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs (SBS) tarafından düzenlenmektedir.

Peru’da bankacılığın bazı temel özellikleri şunlardır:

Merkez Bankası

Peru Merkez Bankası (BCRP) ülkenin merkez bankasıdır ve para politikasını düzenlemekten ve ulusal para birimi olan Peru Sol’unu ihraç etmekten sorumludur.

Düzenleyici kurum

Superintendencia de Banca, Seguros y AFPs (SBS) Peru’da bankacılık sektörünü denetleyen düzenleyici kurumdur. Bankaları, sigorta şirketlerini ve emeklilik fonlarını denetlemekten ve düzenlemekten sorumludur.

Peru’daki Bankalar

Peru’da ticari bankalar, tasarruf bankaları ve kalkınma bankaları da dahil olmak üzere farklı banka türleri bulunmaktadır. Bu bankalar, tasarruf hesapları, çek hesapları ve sabit vadeli mevduatlar dahil olmak üzere farklı hesap türleri sunar. Birçok banka çevrimiçi bankacılık hizmetleri ve mobil bankacılık uygulamaları da sunmaktadır.

Peru’da bir banka hesabı açmak

Peru’ya taşınmayı planlıyorsanız, diğer şeylerin yanı sıra, sizi birçok mali yükümlülükten kurtaracak bir banka hesabına ihtiyacınız olacaktır.

Ülke genelinde faaliyet gösteren birkaç tam hizmet bankası vardır. Ve bir hesap açma süreci (kişisel veya ticari) seçilen bankaya ve çevrimiçi veya şahsen başvurmanıza bağlı olacaktır. Süreç ayrıca Peru vatandaşı olup olmadığınıza da bağlı olacaktır.

Belgeler açısından, Pasaportunuza, Adres kanıtınıza, Peru kimlik kartınıza, Doldurulmuş başvuru formunuza ve nadir durumlarda işvereninizden bir tavsiye mektubuna ihtiyacınız olacaktır.

Başvurunuzu yaptıktan ve gerekli tüm belgeleri teslim ettikten sonra gerisi oldukça kolaydır. Hesabınızı bir gün içinde açabilmeli ve neredeyse anında erişebilmelisiniz. Ancak sürecin bankadan bankaya değişebileceğini unutmayın.

Bu kulağa hoş gelebilir ama öyle değil, hemen Damalion uzmanlarınızla iletişime geçin ve size yardımcı olmamıza izin verin.

Oldukça misafirperver olan Peru’yu yabancı vatandaşlar turistik ve eğlence amaçlı olarak vizesiz ziyaret etmektedir. Ancak daha uzun süreli kalışlar için Peru yasaları yabancıların uygun vizeye sahip olmaları gerektiğini belirtmektedir.

Peru Vizesi ve İkamet

Peru’nun vize sisteminde önemli bir revizyon yapılmış ve bazı vize türleri ortadan kalkarken bazıları değişmiş olsa da, basit vize süreci sayesinde Peru hala göç etmek için kolay bir ülke.

Peru’da farklı türlerde geçici vizeler ve farklı ikamet vizeleri mevcuttur.

En yaygın olanlardan bazıları aşağıda listelenmiştir:

• Çalışma vizesi: Bu vize Peru’da iş teklifi alan kişiler içindir.

• Ticari vize: Bu vize türü, Peru’da bir iş kurmayı planlayan yüksek net değerli bireyler içindir. Başvuru sahibinin bir iş planı ve mali kaynakların kanıtı gibi belgeler sunması gerekecektir.
• Emeklilik vizesi: Bu vize Peru’da yaşamayı planlayan emekliler içindir. Buna hak kazanmak için, başvuru sahibinin belirli bir kalıcı aylık geliri kanıtlaması gerekir.
• Öğrenci vizesi: Bu vize Peru’da eğitim görmeyi planlayan kişiler içindir.

Peru Daimi Oturma İzni

Yabancı uyruklu bir kişi, Peru’da herhangi bir vizeyi üç yıl boyunca muhafaza ederse, kendisine ülkede süresiz kalma izni veren daimi ikamet vizesine başvurmaya hak kazanacaktır. Başvuru sahibinin vatandaşlık ve ikinci bir pasaport için başvurmasına da izin verilecektir.

Periu’ya göç etmeyi planlarken süreç birkaç ay sürebilir, bu nedenle önceden plan yapmak ve bir profesyonelden destek almak önemlidir. Damalion uzmanlarınızla şimdi iletişime geçin ve size yardımcı olalım.

Peru’daki vergi rejimi, vergi toplamaktan ve vergi kanunlarını uygulamaktan sorumlu olan Ulusal Vergi İdaresi Müfettişliği (SUNAT) tarafından yönetilmektedir. Kurum ayrıca denetim yapma, para cezası ve ceza kesme ve vergi yükümlülüklerini yerine getirmeyen vergi mükelleflerine karşı yasal işlem başlatma yetkisine de sahiptir.

Peru’da aşağıdakiler de dahil olmak üzere çeşitli vergi türleri vardır:

• Gelir Vergisi: Bu, bireylerin ve şirketlerin vergilendirilebilir gelirleri üzerinden alınan bir vergidir. Peru’da bireyler için vergi oranı, gelir düzeylerine bağlı olarak %8 ila %30 arasında değişmektedir.
• Kurumlar Vergisi: Kurumlar vergisi oranı hem yerli hem de yabancı şirketler için %29,5’lik sabit bir orandır.
• Katma Değer Vergisi (KDV): Üretim ve dağıtımın her aşamasında mal ve hizmetlere eklenen değer üzerinden alınan bir vergidir. Peru’da standart KDV oranı %18’dir, ancak bazı mal ve hizmetler muaftır veya indirimli bir orana tabidir.
• Tüketim Vergisi: Bu vergi türü alkol, tütün, benzin ve lüks mallar gibi belirli mallar üzerinden alınır. Vergi oranı ürün türüne bağlı olarak değişmektedir.
• Emlak Vergisi: Bu, gayrimenkul mülkiyeti üzerinden alınan bir vergidir. Oran, mülkün değerine bağlı olduğundan ve konuma göre değiştiğinden %0,2 ile %1 arasında değişmektedir.
• Damga Vergisi: Damga vergisi, sözleşmeler, tapular ve vasiyetnameler gibi belirli yasal belgeler üzerinden alınan bir vergidir. Vergi oranı belge türüne bağlı olarak değişmektedir.
• Gümrük Vergisi: Bu, ithal edilen mallar üzerinden alınan bir vergidir. Bu nedenle, uygulanan vergiler Ad valorem gümrük vergisi (%0 ile %11 arasında değişmektedir), KDV (%16) ve %2 Belediye teşvik vergisidir. Vergi oranı, malların değerine ve geçerli vergi ve harçlara göre belirlenir.
• Transfer vergisi: Bu vergi, Peru’daki kentsel ve kırsal gayrimenkullerin tüm transferleri üzerinden alınmaktadır. Oran %3 olup ilk 10 vergi birimi muaftır.

Çifte Vergilendirme Anlaşmaları

Peru, çifte vergilendirmeyi önlemek ve uluslararası ticaret ve yatırımı teşvik etmek için diğer ülkelerle çeşitli çifte vergi anlaşmaları imzalamıştır. Bu anlaşmalar tipik olarak hangi ülkenin temettü, faiz ve telif hakları gibi belirli gelir türlerini vergilendirme hakkına sahip olduğunu belirlemek için kurallar koyar ve anlaşma yapılan ülkelerin vergi makamları arasındaki anlaşmazlıkları çözmek için mekanizmalar sağlar.

Peru’nun Arjantin, Belçika, Brezilya, Kanada, Şili, Çin, Kolombiya, Çek Cumhuriyeti, Danimarka, Ekvador, Finlandiya, Fransa, Almanya, Macaristan, Hindistan, Endonezya, İsrail, İtalya, Japonya, Güney Kore, Lüksemburg, Meksika, Hollanda, Norveç, Panama, Filipinler, Polonya, Portekiz, Katar, Romanya, Rusya Federasyonu, Singapur, Güney Afrika, İspanya, İsveç, İsviçre, Tayland, Türkiye, Ukrayna, Birleşik Arap Emirlikleri, Birleşik Krallık, Amerika Birleşik Devletleri, Uruguay ve Vietnam gibi birçok ülkeyle çifte vergi anlaşması bulunmaktadır.

Genel olarak, Peru’daki vergi rejimi nispeten basittir, ancak Peru’da iş yapan bireylerin ve şirketlerin vergi yükümlülüklerinin farkında olmaları ve cezalardan ve yasal sorunlardan kaçınmak için vergi kanunlarına uymaları önemlidir. Damalion uzmanlarınızla iletişime geçin ve size yardımcı olalım.

Dünya Fikri Mülkiyet Örgütü Anlaşması ve 1996 Yorum ve Fonogramlar Anlaşması’nı imzalayan Peru, fikri mülkiyeti uluslararası standartlara göre uygun şekilde koruyan geçerli bir mevzuata ve bu korumayı en verimli şekilde gerçeğe dönüştüren yasal işlemlere sahiptir.

Peru’daki bu tür fikri mülkiyet koruması, işletmelere yeniliklerini, yaratıcı çalışmalarını ve gizli bilgilerini rakiplerinin izinsiz kullanımından korumak için önemli yasal araçlar sağlar.

Peru’daki başlıca fikri mülkiyet türleri şunlardır:

Patentler

• Peru’da patent, bir buluş için buluş sahibine verilen ve başkalarının izinsiz olarak buluşu yapmasını, kullanmasını veya satmasını engelleme hakkı sağlayan münhasır bir haktır.
• Patentler, ürünler, süreçler ve üretim yöntemleri de dahil olmak üzere buluşlar için verilebilir.
• Peru ayrıca uluslararası patent koruması sağlayan Patent İşbirliği Anlaşmasını (PCT) da tanımaktadır.
• Patentler, Ulusal Serbest Rekabet ve Fikri Mülkiyetin Korunması Enstitüsü’ndeki (INDECOPI) Peru Buluşlar ve Yeni Teknolojiler Ofisi’ne tescil ettirilebilir ve bu da başvuru tarihinden itibaren 20 yıl boyunca buluş sahibine münhasır haklar verir.

Ticari markalar

• Peru’da ticari marka, piyasadaki mal ve hizmetleri tanımlayan ve ayırt eden ayırt edici bir işarettir. Bu bir kelime, ifade, logo veya bunların bir kombinasyonu olabilir.
• Ticari marka sahipleri, başkalarının benzer mal veya hizmetler için kafa karıştırıcı şekilde benzer bir markayı kullanmasını önleme hakkına sahiptir.
• Peru’da ticari markaların ve hizmet markalarının tescili için bir sistem bulunmaktadır ve bu markalar Ulusal Rekabeti Savunma ve Fikri Mülkiyeti Koruma Enstitüsü’ne (INDECOPI) tescil ettirilebilmektedir.
• Peru’da ticari markalar 10 yıl süreyle korunur ve süresiz olarak yenilenebilir.

Telif hakları

• Peru’da telif hakkı koruması, yazılım da dahil olmak üzere orijinal edebi, sanatsal ve bilimsel eserler için geçerlidir.
• Telif hakkı sahipleri, yarattıkları eserleri çoğaltma, dağıtma ve bunlardan türev çalışmalar yapma konusunda münhasır hakka sahiptir.
• Telif hakkı, eserin yaratılmasıyla birlikte otomatik olarak doğar ve eser sahibinin ömrü artı 70 yıl boyunca devam eder.
• Peru’da telif hakkı INDECOPI’ye kaydedilebilir.

Ticari Sırlar

• Ticari sırlar, rekabet avantajı sağlayan gizli iş bilgileridir.
• Peru’da ticari sırlar, Ticari Sırlar ve Açıklanmamış Bilgiler Kanunu kapsamında korunmaktadır.
• Peru yasalarına göre, ticari sırların kötüye kullanılmasına yönelik cezai ve hukuki yaptırımlar bulunmaktadır.

Endüstriyel Tasarımlar

• Peru’daki endüstriyel tasarımlar, bir ürünün şekli, rengi ve dokusu gibi estetik özelliklerini korur.
• Endüstriyel tasarımlar Peru’da INDECOPI’ye tescil ettirilmelidir.
• Bir endüstriyel tasarım tescili, sahibine herhangi bir üçüncü tarafın tescilli tasarımı kullanmasını engelleme münhasır hakkı verir.
• Endüstriyel tasarım koruması on yıl sürer ve 25 yıla kadar yenilenebilir.

Yürürlük

Ulusal Rekabeti Savunma ve Fikri Mülkiyetin Korunması Enstitüsü (INDECOPI) Peru’da fikri mülkiyet kanunlarının uygulanmasından sorumludur. Yaptırım mekanizmaları arasında para ve hapis cezaları da dahil olmak üzere hukuki ve cezai yaptırımlar yer almaktadır.

Peru’da iş ve istihdam hukuku, işverenlerin ve çalışanların hak ve yükümlülükleri için bir çerçeve sağlayan İş Kanunu tarafından yönetilmektedir.

Peru’daki iş ve istihdam hukukunun temel özellikleri şunlardır:

İş sözleşmeleri

Peru’da iş sözleşmeleri belirli süreli veya belirsiz süreli olabilir. Sözleşmeler yazılı olmalı ve iş unvanı, maaş ve sözleşme süresi gibi belirli temel bilgileri içermelidir.

Peru’da iki ana iş sözleşmesi türü vardır: belirli süreli sözleşmeler ve belirsiz süreli sözleşmeler.

• Belirli süreli sözleşmeler: Bu, işe alım sırasında işveren ve çalışan tarafından üzerinde anlaşmaya varılan belirli bir süre için yapılan bir sözleşmedir. Sözleşmenin süresi belirli bir proje, sezon veya önceden belirlenmiş bir dönem için olabilir. Sözleşme süresi sona erdiğinde, iş ilişkisi de sona erer. Belirli süreli sözleşmeler yenilenebilir veya uzatılabilir, ancak toplam süre beş yılı geçemez.
• Belirsiz süreli sözleşmeler: Bu, belirli bir bitiş tarihi olmayan bir sözleşmedir. Peru’da en yaygın iş sözleşmesi türüdür. İş ilişkisi, işveren ya da çalışan tarafından feshedilene kadar devam eder. Belirsiz süreli sözleşmeler işveren tarafından haklı nedenle veya haklı neden olmaksızın feshedilebilir.

Her iki sözleşme türü de yazılı olmalı ve işverenin ve çalışanın kimliği, iş unvanı, maaş, sözleşmenin süresi ve yapılacak işin tanımı gibi belirli temel bilgileri içermelidir.

Peru’da İstihdam Tazminatı, Yetkiler ve Yardımlar

• Asgari ücret: Peru’da asgari ücret hükümet tarafından belirlenir ve periyodik olarak ayarlanır.
• Çalışma saatleri: Peru’da standart çalışma haftası 48 saattir ve günlük maksimum çalışma saati 8 saattir. Fazla mesaiye izin verilir, ancak normal saatlerden daha yüksek bir oranda telafi edilmelidir.
• Sosyal güvenlik: Perulu işverenlerin sağlık sigortası, emeklilik ve maluliyet sigortası gibi yardımlar sağlayan sosyal güvenlik sistemine katkıda bulunmaları gerekmektedir.
• Ücretli izin: Çalışanlar, bir yıllık kesintisiz hizmet süresini tamamladıktan sonra ücretli tatil günü hakkına sahip olurlar. Tatil günlerinin sayısı hizmet süresine bağlıdır ve yılda 15 ila 30 gün arasında değişir. Tatil günlerine ek olarak, çalışanlar ücretli ulusal tatil günlerine de hak kazanırlar.
• Noel ikramiyesi: İşverenlerin çalışanlarına bir aylık maaşlarına denk gelen bir Noel ikramiyesi ödemesi gerekmektedir.
• Sağlık sigortası: İşverenler, özel bir sigorta şirketi veya kamu sağlık sistemi aracılığıyla çalışanlarına sağlık sigortası sağlayabilir.
• Emeklilik planları: İşverenler, emeklilik için tasarruf etmelerine yardımcı olmak amacıyla çalışanlarına emeklilik planları sunabilir.

Fesih ve Kıdem Tazminatı

İş sözleşmeleri işveren veya çalışan tarafından feshedilebilir, ancak feshin yasal olmasını sağlamak için izlenmesi gereken belirli prosedürler vardır. İşverenler fesih için geçerli bir neden sunmalıdır ve kıdem tazminatı ödemeleri gerekebilir.

Haklı bir neden olmaksızın iş akdi feshedilen çalışanlar, hizmet süresine ve çalışanın maaşına bağlı olarak hesaplanan kıdem tazminatına hak kazanırlar.

Genel olarak, Peru’daki iş ve istihdam hukuku, çalışanların haklarının korunması ve işverenler ile çalışanlar arasındaki ilişkilerin düzenlenmesi için temel bir çerçeve sunmaktadır