Damalion Avstralija pisalna miza

Avstralija ima dobro razvit pravni sistem, ki zagotavlja stabilno in predvidljivo poslovno okolje. Pravni sistem v Avstraliji temelji na sistemu common law, ki je podoben pravnim sistemom v Združenem kraljestvu in Novi Zelandiji, najvišje pritožbeno sodišče pa je Višje avstralsko sodišče.

Nekatere ključne značilnosti avstralskega pravnega sistema vključujejo avstralsko ustavo, ki določa okvir za zvezno vlado in njena pooblastila, zvezne in državne zakone, sodni sistem, običajno pravo in delitev oblasti.

Poleg tega avstralski pravni sistem zagotavlja močno zaščito intelektualne lastnine, vključno z blagovnimi znamkami, patenti in avtorskimi pravicami.

Tuje naložbe

Avstralija je priljubljena destinacija za tuje naložbe, ki ponuja številne priložnosti v različnih panogah, zato je na splošno naklonjena neposrednim tujim naložbam in ima dobro vzpostavljen okvir za tuje naložbe. Avstralska vlada dejavno spodbuja tuje naložbe in ponuja vrsto spodbud za privabljanje vlagateljev.

Tuje naložbe ureja Odbor za pregled tujih naložb (FIRB), ki ocenjuje predlagane naložbe na podlagi številnih meril, da bi zagotovil, da so v nacionalnem interesu. Odobritev FIRB je potrebna za nekatere vrste naložb, kot so naložbe v občutljivih panogah ali naložbe nad določenim vrednostnim pragom.

Tuje naložbe se zelo spodbujajo, vendar je odobritev obvezna za določene vrste naložb, kar je med drugim odvisno od vrste vlagatelja, vrste naložb drugih tujih vlagateljev, industrijskega sektorja, vrednosti predlagane naložbe, narave predloga in dodatnega pregleda nacionalne varnosti.

Pravni obrazci v Avstraliji

V Avstraliji obstaja več različnih poslovnih struktur, med katerimi lahko podjetniki izbirajo glede na svoje potrebe, cilje in želje. Najpogostejše poslovne strukture v Avstraliji so:

Samostojni podjetnik

Gre za avstralsko podjetje, ki je v lasti ene osebe in ga ta tudi upravlja.

Lastnosti

• To je najpreprostejša in najpogostejša vrsta poslovne strukture v Avstraliji.
• Lastnik je odgovoren za vse vidike podjetja, vključno z dolgovi in pravnimi zadevami.
• lastnik podjetja v svoji davčni napovedi poroča o prihodkih in odhodkih podjetja.
• Enostavno ga je nastaviti in upravljati.

Partnerstvo

Partnerstvo je podjetje, ki je v lasti dveh ali več oseb, ki si delijo dobiček in izgubo.

Lastnosti

• Družbe so lahko splošne ali komanditne.
• Vsak partner je osebno odgovoren za dolgove in pravne zadeve podjetja.
• Partnerji v svoji davčni napovedi poročajo o svojem deležu dohodka partnerstva.
• V partnerstvu je treba opredeliti vloge, odgovornosti in postopek odločanja vsakega partnerja.

Podjetje

To je pravna oseba, ki je ločena od svojih lastnikov (delničarjev). Podjetja so lahko lastniška (Pty Ltd) ali javna (Ltd).

Lastnosti

• Je pravna oseba, ločena od svojih lastnikov (delničarjev).
• Delničarji imajo omejeno odgovornost, zato je njihovo premoženje zaščiteno v primeru pravnih težav.
• registrirana mora biti pri Avstralski komisiji za vrednostne papirje in naložbe (ASIC).
• Direktorji vodijo vsakodnevno poslovanje družbe in so odgovorni za izpolnjevanje zakonskih obveznosti.

Zaupanje

Gre za pravno ureditev, v kateri posameznik (skrbnik) hrani in nadzoruje premoženje v korist drugih (upravičencev).

Lastnosti

• Obstaja več vrst skrbništev, vključno z družinskimi skrbništvi in diskrecijskimi skrbništvi.
• Upravičenci prejmejo izplačila dohodka in/ali kapitala iz trusta.
• Skrbnik je odgovoren za izpolnjevanje zakonskih obveznosti in upravljanje premoženja sklada.

Kooperativa

Zadruga je podjetje v lasti in upravljanju članov, ki si delijo dobiček in imajo enake glasovalne pravice.

Lastnosti

• Zadruge so lahko registrirane kot družba, zadruga ali organ brez pravne osebnosti.
• Njeni člani prejemajo dividende glede na stopnjo vključenosti v poslovanje.
• Njeni člani imajo z glasovalnimi pravicami možnost sodelovati pri upravljanju zadruge.

Podružnica

To je vrsta poslovne strukture, pri kateri tuje podjetje v tuji državi ustanovi ločeno pravno osebo za opravljanje dejavnosti.

Lastnosti

• Podružnica ni ločena pravna oseba od matičnega podjetja.
• Registrirana mora biti pri Avstralski komisiji za vrednostne papirje in naložbe (ASIC) in mora biti v skladu z avstralskim zakonom o gospodarskih družbah.
• Uporabljati mora enako ime kot matično podjetje, na koncu pa mora biti dodana beseda “Australia”.
• Imeti mora vsaj enega direktorja s stalnim prebivališčem v Avstraliji.

• Poročanje: Podružnica mora ASIC in ATO vsako leto predložiti finančna poročila.

Pri izbiri poslovne strukture v Avstraliji je treba upoštevati dejavnike, kot so obdavčitev, odgovornost, nadzor in tekoči stroški. Zato je priporočljivo, da poiščete strokovni nasvet in določite najprimernejšo poslovno strukturo za svoje posebne potrebe. Če želite ustanoviti podjetje v Avstraliji, se zdaj obrnite na strokovnjaka Damaliona.

Avstralija ima izpopolnjen in dobro razvit bančni sistem, ki ga sestavlja mešanica domačih bank, mednarodnih bank, kreditnih zadrug in gradbenih družb. Uravnava ga avstralski organ za bonitetno regulacijo (APRA) in avstralska centralna banka (RBA).

Nekatere ključne značilnosti bančništva v Avstraliji so:

Večje banke

V avstralskem bančnem sistemu prevladujejo štiri velike banke, ki imajo pomemben delež sredstev, vlog in dobička bančnega sektorja. Čeprav v panogi prevladujejo štiri velike banke, je veliko manjših bank, kreditnih zadrug in gradbenih zadrug, ki potrošnikom zagotavljajo konkurenco in izbiro.

Bančni produkti in storitve v Avstraliji

Avstralske banke ponujajo široko paleto bančnih produktov in storitev, vključno z varčevalnimi računi, vezanimi depoziti, kreditnimi karticami, osebnimi in stanovanjskimi posojili ter poslovnimi posojili. Banke ponujajo tudi številne možnosti digitalnega bančništva, vključno s spletnim bančništvom, mobilnim bančništvom in digitalnimi denarnicami.

Ureditev in varstvo potrošnikov

Avstralski bančni sistem je podvržen obsežnemu regulativnemu okviru, ki zagotavlja varnost in stabilnost. Banke morajo spoštovati številne zakone o varstvu potrošnikov, vključno z avstralskim zakonom o varstvu potrošnikov in kodeksom ravnanja v bančništvu.

Odprtje bančnega računa v Avstraliji

Če se nameravate preseliti v Avstralijo zaradi življenjskega sloga ali posla, boste najprej potrebovali bančni račun, da uredite svoje finance.

Pri odpiranju računa so najpomembnejše zahteve veljavni dokumenti, avstralske banke pa pri dokumentaciji za bančni račun uporabljajo sistem točk. Seznam dokumentov je dodeljen, vsakemu pa je dodeljeno določeno število točk. Za odprtje avstralskega bančnega računa mora vlagatelj predložiti več dokumentov, ki skupaj dosežejo 100 točk. To je identifikacijski sistem, ki ga je sprejela avstralska vlada in je namenjen boju proti goljufijam.

V mnogih primerih morajo prosilci predložiti le en primarni osebni dokument s fotografijo (lahko ga nadomestite z enim primarnim osebnim dokumentom brez fotografije) in en sekundarni osebni dokument, kot so nedavni račun za komunalne storitve, papirnato vozniško dovoljenje ali obvestilo avstralskega davčnega urada.

Po izpolnitvi pogojev točkovnega sistema bo preostali postopek zelo enostaven.

Poleg tega lahko prosilci postopek odprtja avstralskega bančnega računa začnejo prek spleta, čeprav je to odvisno od banke.

Če si želite prihraniti nekaj stresa, se zdaj obrnite na strokovnjake Damalion in nam dovolite, da vam pomagamo.

Življenje v Avstraliji je edinstveno. Avstralija je izjemna država z raznoliko kulturo, sproščenim življenjskim slogom in naravnimi čudesi.

Če se nameravate preseliti v Avstralijo, morate storiti določene korake. Pridobiti morate dovoljenje za prebivanje in se uradno priseliti v Avstralijo.

Vrsta avstralskega prebivališča

Avstralsko državljanstvo lahko pridobite na več načinov, med drugim:

• Kvalificirana migracija: za to je potrebno, da posameznik izpolnjuje določena merila upravičenosti, vključno s starostjo, delovnimi izkušnjami in izobrazbo. Prosilci morajo izpolnjevati tudi prag točk v točkovnem testu za kvalificirane migrante.
• Družinska migracija: namenjena je posameznikom, ki imajo partnerja, zakonca ali družinskega člana, ki je avstralski državljan ali stalni rezident. To vključuje partnerje, otroke, starše in nekatere druge sorodnike.
• Poslovna migracija: to je možnost za posameznike, ki želijo v Avstraliji ustanoviti podjetje ali vanj vlagati. To vključuje program za inovacije in naložbe v podjetništvo, ki ponuja možnosti za podjetnike, vlagatelje in lastnike podjetij.
• Humanitarni in begunski programi: ti so namenjeni ljudem, ki bežijo pred preganjanjem ali konflikti v svojih državah.

Drugi posebni programi vključujejo program Global Talent Visa, ki visokokvalificiranim posameznikom v določenih panogah omogoča poenostavljeno pridobitev avstralskega dovoljenja za prebivanje.

Avstralsko stalno prebivališče

Nekaterim imetnikom vizumov je v Avstraliji odobreno stalno prebivanje. Avstralija ponuja nekaj programov priseljevanja, kot so poslovni tok, družinski tok, tok posebnih pravic, delovni tok in otroški tok stalnih vizumov.

Tujcem, ki želijo pridobiti dovoljenje za prebivanje v Avstraliji, priporočamo, da poiščejo strokovne nasvete in navodila, ki jim bodo pomagali pri postopku prijave. Zdaj se obrnite na strokovnjake Damalion in nam dovolite, da vam pomagamo.

Avstralski davčni sistem je razmeroma enostaven in prijazen do podjetij, saj vse zvezne davke upravlja ena sama nacionalna davčna agencija, Avstralski davčni urad (ATO).

Davčna rezidenčnost

Avstralska zvezna vlada je pristojna za obdavčitev rezidentov za njihove dohodke po vsem svetu, nerezidentov pa le za dohodke iz Avstralije.

Avstralska zakonodaja vsebuje nekatera pravila o rezidentstvu, ki določajo, ali je posameznik ali podjetje rezident za davčne namene, in ustrezno obdavčitev.

Glavne vrste davkov v Avstraliji:

Davek od dohodka

Dohodnina je davek na dohodek posameznikov, podjetij in drugih subjektov. Dohodnina je najpomembnejša oblika obdavčitve v Avstraliji, ki jo pobira zvezna vlada prek urada ATO. Davčna stopnja je progresivna, kar pomeni, da ljudje z višjimi dohodki plačujejo višjo davčno stopnjo.

Davki od dohodkov pravnih oseb

Davek od dohodkov pravnih oseb plačujejo podjetja in gospodarske družbe od svojega čistega dobička, izguba podjetja pa se prenese v naslednje poslovno leto. Avstralski davek od dohodkov pravnih oseb se obračunava po enotni stopnji 30 % (25 % za mala podjetja). Davek od dohodkov pravnih oseb se plača od dobička podjetja po stopnji za pravne osebe in je običajno na voljo za razdelitev, poleg morebitnega ohranjenega dobička, ki ga je podjetje preneslo v naslednje obdobje.

Davek na blago in storitve (GST)

To je davek na dobavo večine blaga in storitev v Avstraliji. Trenutna stopnja davka na dodano vrednost v Avstraliji je 10 %. Podjetja, ki so registrirana za GST, morajo davek pobirati v imenu vlade in ga nakazovati uradu ATO.

Davek na dobiček iz kapitala (CGT)

CGT je davek na dobiček od prodaje premoženja, kot so nepremičnine ali delnice. Davek je treba plačati le na dobiček, ne na celotno prodajno ceno. Na voljo je več oprostitev in olajšav, ki zmanjšujejo znesek plačljivega davka CGT.

Davek na dodatne ugodnosti (FBT)

FBT je davek na nedenarne ugodnosti za zaposlene, kot so službeni avtomobili, zdravstveno zavarovanje in razvedrilo. Delodajalci so odgovorni za plačilo FBT v imenu svojih zaposlenih.

Superupokojitev

Super zavarovanje je vrsta davka na dohodek, ki se vplačuje na pokojninski varčevalni račun. Delodajalci so dolžni prispevati določen odstotek dohodka svojih zaposlenih na račun dodatnega pokojninskega zavarovanja.

Trošarina

Trošarina je davek na določeno blago, kot so gorivo, alkohol in tobak. Davek je vključen v ceno blaga in ga plača proizvajalec ali uvoznik blaga.

Davki na nepremičnine

V Avstraliji je več davkov na nepremičnine, med drugim kolkovina za nakup nepremičnine, zemljiški davek za naložbene nepremičnine in občinski davek za vse nepremičnine.

Davčni sporazumi

Avstralija je podpisala davčne sporazume z več državami, med drugim z Argentino, Indonezijo, Filipini, Arubo, Irsko, Poljsko, Avstrijo, otokom Man, Romunijo, Belgijo, Izraelom, Rusijo, Britanskimi Deviškimi otoki, Italijo, Samoo, Kanado, Japonsko, Singapurjem, Čilom, Jerseyjem, Slovaško, Kitajsko, Kiribatijem, Južno Afriko in Cookovimi otoki, Koreja, Španija, Češka, Malezija, Šrilanka, Danska, Malta, Švedska, Fidži, Marshallovi otoki, Švica, Finska, Mauritius Tajvan, Francija, Mehika, Tajska, Nemčija, Nizozemska, Turčija, Guernsey, Nova Zelandija, Združeno kraljestvo, Madžarska, Norveška, Združene države Amerike, Indija, Papua Nova Gvineja in Vietnam

Te pogodbe so namenjene preprečevanju dvojnega obdavčevanja, spodbujanju mednarodne trgovine in naložb ter zagotavljanju večje gotovosti za davkoplačevalce.

Nekatere ključne značilnosti teh davčnih sporazumov v Avstraliji vključujejo izogibanje dvojnemu obdavčevanju, izmenjavo informacij in ukrepe proti izogibanju davkom.

Upoštevajte, da je davčni sistem v Avstraliji zapleten, zato je za zagotovitev izpolnjevanja vseh davčnih obveznosti treba poiskati strokovni nasvet.

Intelektualna lastnina (IP) se nanaša na umske stvaritve in je lahko kar koli, od imena, stvaritve ali ideje. V Avstraliji je intelektualna lastnina zaščitena z različnimi zakoni in predpisi ter zajema številna področja, vključno z blagovnimi znamkami, patenti, avtorskimi pravicami, modeli in pravicami žlahtniteljev rastlin.

V Avstraliji je z zakonom priznanih in zaščitenih več vrst pravic intelektualne lastnine. Tu so glavne vrste:

Patenti

• Patenti se podeljujejo za zaščito izumov, kot so novi izdelki ali postopki.
• Za podelitev patenta v Avstraliji mora biti izum nov, vključevati mora izumiteljski korak in omogočati industrijsko uporabo.
• Patent daje lastniku izključno pravico do izdelave, uporabe in prodaje izuma za določeno obdobje. Trajanje zaščite je odvisno od vrste patenta.

Blagovne znamke

• Blagovne znamke se uporabljajo za razlikovanje blaga ali storitev enega trgovca od blaga ali storitev drugega.
• Blagovna znamka je lahko beseda, besedna zveza, logotip ali kombinacija le-teh.
• V Avstraliji lahko blagovne znamke registrirate pri vladni agenciji IP Australia, ki je pristojna za upravljanje pravic intelektualne lastnine.
• Blagovna znamka daje lastniku izključno pravico do uporabe znamke za blago ali storitve, za katere je registrirana.
• Blagovna znamka je pri IP Australia registrirana za 10 let in jo je mogoče podaljšati za nedoločen čas.

avtorske pravice

• Avtorske pravice ščitijo izvirna ustvarjalna dela, kot so literatura, glasba, umetnost in računalniški programi.
• Varstvo avtorskih pravic nastane samodejno ob nastanku dela in daje lastniku izključne pravice do reproduciranja, objavljanja in javne priobčitve dela.
• Trajanje zaščite avtorskih pravic je odvisno od vrste dela.

Oblikovanje

• Modeli ščitijo videz izdelka, na primer njegovo obliko, vzorec ali konfiguracijo.
• Za registracijo modela v Avstraliji mora biti model nov in razlikovalen.
• Registracija modela daje lastniku izključno pravico do uporabe, licenciranja ali prodaje modela za določeno obdobje.
• Registrirani model daje lastniku izključno pravico do uporabe, licenciranja ali prodaje modela za obdobje 5 let, ki se lahko podaljša za največ 15 let.

Pravice žlahtniteljev rastlin

• Pravice žlahtniteljev rastlin (PBR) ščitijo nove sorte rastlin, ki so različne, enotne in stabilne.
• Pravice žlahtniteljev rastlin so v Avstraliji zaščitene z Zakonom o pravicah žlahtniteljev rastlin (Plant Breeder’s Rights Act 1994).
• PBR daje lastniku izključno pravico do pridelave, prodaje in licenciranja sorte za obdobje 20 let za večino rastlinskih vrst ali 25 let za trte in drevesa.

Poslovne skrivnosti

• Poslovne skrivnosti so zaupne poslovne informacije, kot so seznami strank in cenovne strategije, ki podjetju zagotavljajo konkurenčno prednost.
• Poslovne skrivnosti so v Avstraliji zaščitene v skladu z običajnim in pogodbenim pravom in ne z registracijo.

Sistem intelektualne lastnine v Avstraliji zagotavlja okvir za zaščito številnih ustvarjalnih in inovativnih del. Zato je pomembno, da posamezniki in podjetja razumejo svoje pravice intelektualne lastnine in po potrebi poiščejo strokovni nasvet, da bi zagotovili ustrezno zaščito svoje intelektualne lastnine.

Avstralija ima celovit sistem delovnega prava, ki ga uveljavlja varuh človekovih pravic za pošteno delo.

V Avstraliji delo in zaposlovanje ureja kombinacija zveznih in državnih zakonov, ki so na splošno namenjeni zaščiti pravic zaposlenih in zagotavljanju varnih, poštenih in pravičnih delovnih mest.

Pogodbe o zaposlitvi

V pogodbah o zaposlitvi so določeni pogoji zaposlitve, vključno z naravo dela, delovnim časom, plačilom in ugodnostmi ter odpovednimi roki. V Avstraliji so lahko pogodbe pisne ali ustne, vendar so pisne pogodbe pogostejše.

V Avstraliji se običajno uporablja več vrst pogodb o zaposlitvi. Ti vključujejo:

• Pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas: to je najpogostejša vrsta pogodbe o zaposlitvi v Avstraliji, pri kateri se delavec zaposli za nedoločen čas.
• Pogodba o zaposlitvi za določen čas: to je pogodba, pri kateri se delavec zaposli za določen čas z določenim datumom izteka.
• Pogodba o priložnostni zaposlitvi: to je pogodba, pri kateri je delavec zaposlen po potrebi, brez zagotovila stalnega dela. Priložnostni delavci nimajo dostopa do nekaterih pravic, kot sta plačan dopust in odpoved pogodbe o zaposlitvi, vendar za to običajno prejmejo višjo urno postavko.
• Pogodba o zaposlitvi s krajšim delovnim časom od polnega: to je pogodba, pri kateri delavec dela manj kot polni delovni čas, običajno redno. Zaposleni s krajšim delovnim časom so upravičeni do enakih pravic kot zaposleni s polnim delovnim časom na sorazmerni osnovi.
• Pogodba z neodvisnim izvajalcem: to je pogodba, s katero se posameznik zaveže opravljati delo za podjetje kot samozaposleni izvajalec. Neodvisni izvajalci so odgovorni za svoj davek in pokojninsko zavarovanje ter niso upravičeni do nekaterih pravic, kot je plačan dopust.

Nadomestila, pravice in prejemki iz delovnega razmerja v Avstraliji vključujejo:

• Minimalna plača: Minimalna plača: Komisija za pošteno delo določa nacionalno minimalno plačo za vse zaposlene v Avstraliji. Minimalna plača se vsako leto pregleda in upošteva dejavnike, kot sta inflacija in stanje gospodarstva.
• Delovni čas: Zakon o poštenem delu določa, da lahko delavec v Avstraliji dela največ 38 ur na teden (7,6 ure na dan). Delodajalci pa lahko od zaposlenih zahtevajo, da delajo razumne dodatne ure (nadurno delo), za kar je potrebno dodatno plačilo.
• Zdravje in varnost na delovnem mestu: delodajalci so dolžni svojim zaposlenim zagotoviti varno in zdravo delovno mesto. To vključuje zagotavljanje usposabljanja in opreme, izvajanje ocen tveganja ter poročanje o incidentih in nevarnostih.
• Diskriminacija: v Avstraliji je nezakonito diskriminirati osebo na podlagi njene rase, spola, starosti ali drugih osebnih značilnosti. Delodajalci so dolžni preprečevati diskriminacijo na delovnem mestu.
• Plačan letni dopust: zaposleni s polnim delovnim časom in zaposleni s krajšim delovnim časom imajo pravico do plačanega letnega dopusta v trajanju najmanj štirih tednov na leto, medtem ko se priložnostnim zaposlenim kot nadomestilo za pomanjkanje pravic do plačanega dopusta prizna obremenitev urne postavke.
• Plačani sočutni dopust: zaposleni imajo pravico do plačanega sočutnega dopusta za nego družinskega člana ali člana gospodinjstva, ki trpi zaradi življenjsko nevarne bolezni ali poškodbe ali je umrl.
• Plačan starševski dopust: upravičeni delavci so upravičeni do plačanega starševskega dopusta do 18 tednov v višini nacionalne minimalne plače.
• Bolniški dopust: zaposleni s polnim delovnim časom so upravičeni do plačanega bolniškega dopusta. Avstralski delavci lahko plačan dopust izkoristijo tudi za pomoč ožjemu družinskemu članu, ki je bolan ali se znajde v nujni situaciji.
• Nadomestno zavarovanje: delodajalci morajo prispevati najmanj 10 % rednih časovnih zaslužkov zaposlenega v sklad nadomestnega zavarovanja.
• Odškodninsko zavarovanje delavcev: delodajalci morajo zagotoviti odškodninsko zavarovanje delavcev, ki krije delavce v primeru poškodbe ali bolezni, povezane z delom.
• Odpoved in odpravnina: odpoved delovnega razmerja mora temeljiti na pravični presoji, zato je prepovedana na podlagi rase, spola, starosti ali če je delavec odsoten zaradi bolezni ali manj kot tri mesece v obdobju 12 mesecev. Zaposleni, ki menijo, da so bili neupravičeno odpuščeni, lahko vložijo pritožbo pri komisiji za pošteno delo. Komisija lahko odredi ponovno zaposlitev ali odškodnino, če ugotovi, da je bila odpoved krivična.

Dodatne ugodnosti, o katerih se lahko delodajalci in delavci dogovorijo, lahko vključujejo zdravstveno zavarovanje, dodatne pravice do dopusta in prožne ureditve dela, ki presegajo zakonsko predpisane.