Pisalna miza Damalion Bolivija

Bolivija ima pravni sistem, ki temelji na civilnem pravu. Bolivijska ustava je najvišji zakon v državi in določa temeljne pravice in dolžnosti bolivijskih državljanov. Ustava določa tudi delitev pristojnosti med izvršilno, zakonodajno in sodno vejo oblasti.

Bolivijski pravni sistem temelji na zakonikih, ki so celoviti in sistematični zbirki zakonov, kot so civilni zakonik, trgovinski zakonik, kazenski zakonik in delovni zakonik. Ti kodeksi se nenehno posodabljajo, da odražajo spremembe v pravnem okolju.

Bolivijsko sodstvo je neodvisno in ga sestavljajo vrhovno sodišče, departmajska sodišča in nižja okrožna sodišča.

Tuje naložbe v Boliviji

Tuje naložbe v Boliviji se v zadnjih letih stalno povečujejo, saj ima država ugodno poslovno okolje in tujim vlagateljem ponuja različne spodbude.

Bolivijska vlada je za spodbujanje tujih naložb ustanovila agencije za spodbujanje naložb, kot sta Pro Bolivia in Agencija za spodbujanje naložb, ki tujim vlagateljem pomagajo pri orientaciji v zakonodajnem okolju in iskanju naložbenih priložnosti.

Tuji vlagatelji imajo lahko v Boliviji tudi 100-odstotni lastniški delež svojih podjetij, brez omejitev pri vračanju dobička ali kapitala v domovino. Vendar pa je treba opozoriti, da so nekateri sektorji, v katerih je tuje lastništvo omejeno ali prepovedano, na primer v medijih in obrambni industriji. Prav tako lahko za lokalne in tuje vlagatelje veljajo predpisi, če se ukvarjajo z rudarstvom, nafto, plinom, električno energijo, prometom, telekomunikacijami, igrami na srečo in kmetijsko dejavnostjo.

Na splošno tuje naložbe v Boliviji ponujajo priložnosti za visoke donose na naložbe, bolivijska vlada pa podpira tuje naložbe in izvaja politike, ki tujim vlagateljem olajšujejo poslovanje v državi.

Izbira subjekta v Boliviji

Bolivija ponuja več poslovnih struktur, ki so na voljo vlagateljem in podjetnikom, ki želijo poslovati v tej državi. Najpogostejše poslovne strukture v Boliviji so:

Podjetje v individualni lasti (Empresa Unipersonal)

To je najpreprostejša oblika poslovne strukture v Boliviji. Gre za obliko podjetja, ki je v lasti ene osebe.

Lastnosti

• Lastnik in upravljavec je ena oseba, ki je odgovorna za vse poslovne odločitve in obveznosti.
• To strukturo je enostavno vzpostaviti in vzdrževati, vendar ne ščiti osebnega premoženja.
• Med lastnikom in podjetjem ni pravne razlike.

Družba (Sociedad Anonima ali S.A.)

Družba je pravna oseba, ki je v lasti delničarjev, upravlja pa jo upravni odbor.

Lastnosti

• Ta struktura lastnikom zagotavlja zaščito omejene odgovornosti in lahko pridobi kapital s prodajo delnic.
• Ustanovitev in vzdrževanje gospodarskih družb sta bolj zapletena, poleg tega pa zahtevajo več pravnih in finančnih obveznosti.
• Za upravljanje je odgovoren upravni odbor družbe, ki ga je sestavljalo od tri do dvanajst posameznikov.
• Ustanovi se lahko na dva načina, z enim samim aktom ali z javnim vpisom delnic.

Družba z omejeno odgovornostjo – LLC (Sociedad de Responsabilidad Limitada – S.R.L.)

Družba LLC je poslovna struktura, ki svojim lastnikom zagotavlja zaščito omejene odgovornosti.

Lastnosti

• Ima lahko od dva do petindvajset partnerjev.
• Enostavno ga je ustanoviti in vzdrževati, lastniki pa niso osebno odgovorni za dolgove ali obveznosti podjetja.
• Kapitalski deleži morajo biti prav tako v celoti vplačani ob ustanovitvi družbe.
• Upravljajo jo člani, ki niso osebno odgovorni za dolgove in obveznosti družbe LLC.

Partnerstvo

To je poslovna struktura, v kateri se dva ali več posameznikov ali subjektov združi za vodenje podjetja.

Lastnosti

• V Boliviji obstajata dve vrsti osebnih družb: splošna in komanditna družba.
• V splošni družbi si vsi partnerji enakomerno delijo dobiček in izgubo.
• V komanditni družbi sta oba komplementarja odgovorna za upravljanje podjetja, komanditisti pa so odgovorni le za znesek kapitala, ki so ga vložili.
• Družbe je enostavno ustanoviti in vzdrževati, vendar ne ščitijo osebnega premoženja.

Podružnica (Sucursal)

Podružnica je razširitev tujega podjetja v Boliviji.

Lastnosti

• Ta struktura omogoča tujim podjetjem, da poslujejo v Boliviji, ne da bi jim bilo treba ustanoviti ločeno pravno osebo.

• Za podružnice veljajo enake pravne in finančne obveznosti kot za lokalna podjetja.
• Tuje podjetje je odgovorno za vse dolgove in obveznosti podružnice v Boliviji.
• Ima pravno zastopstvo in je pri dejavnostih, ki jih je vzpostavila matična družba, vodstveno neodvisna.

Pred ustanovitvijo podjetja v Boliviji se je priporočljivo posvetovati z lokalnim odvetnikom ali računovodjo, da se zagotovi skladnost z vsemi pravnimi zahtevami. Če vas zanima ustanovitev podjetja v Boliviji, se zdaj obrnite na strokovnjaka Damaliona.

Bančni sistem v Boliviji velja za stabilen in dobro reguliran. Ta bančni sistem sestavljajo različne finančne institucije, vključno s komercialnimi bankami, razvojnimi bankami, mikrofinančnimi institucijami ter varčevalnimi in posojilnimi zadrugami.

Nekatere ključne značilnosti bančnega sistema v Boliviji so:

Centralna banka

Bolivijska centralna banka (BCB) je odgovorna za regulacijo bančnega sektorja in vodenje monetarne politike države. Določa kapitalske zahteve, izvaja redne revizije in spremlja dejavnosti bank, da bi zagotovil skladnost z bančnimi zakoni in predpisi.

Vrste bank

V Boliviji delujejo različne vrste bank, vključno s komercialnimi bankami, razvojnimi bankami, hranilnicami in posojilnicami ter mikrofinančnimi bankami. Te banke posameznikom, podjetjem in vladnim ustanovam ponujajo vrsto bančnih storitev, vključno z varčevalnimi in tekočimi računi, posojili, kreditnimi karticami, bančnimi prenosi in menjavo tujih valut.

Odprtje bančnega računa v Boliviji

Za odprtje bančnega računa v Boliviji morate imeti status začasnega prebivalca. Poleg tega potrebujete še osebno izkaznico tujca, potni list, dokazilo o dohodku, naslov v državi in začetni polog.

Ko izpolnjujete zgornje pogoje, lahko odprete bodisi transakcijski račun, varčevalni račun ali vezani depozit.

Z ustreznimi dokumenti bančnega računa v Boliviji ni težko odpreti, vendar je morda nekoliko težje izbrati ustrezno banko za svoje podjetje. Poleg tega morate dobro poznati dokumentacijo, ki jo boste izpolnjevali, menjalne tečaje in druge pomembne podrobnosti. Zdaj se obrnite na strokovnjake Damalion in nam dovolite, da vam pomagamo.

Če se odločite za selitev v Bolivijo, bodisi zaradi posla bodisi zaradi primernega življenjskega sloga, morate to storiti na zakonit način in pridobiti vizum za prebivanje.

Vrsta prebivališča v Boliviji

Bolivija ponuja več možnosti za pridobitev dovoljenja za prebivanje, vključno z naslednjimi:

• Delovni vizum: če vam ponudijo delo v Boliviji, lahko zaprosite za delovni vizum. Za ta vizum je potrebna ponudba za zaposlitev s strani bolivijskega delodajalca, ki mora dokazati, da za delovno mesto ni mogel najti bolivijskega državljana.
• Investicijski vizum: namenjen je premožnim posameznikom, ki v Boliviji vlagajo znatna sredstva. Ta vizum zahteva določeno minimalno naložbo in se lahko uporablja za ustanovitev podjetja ali druge naložbe (v katerem koli sektorju) v državi.
• Upokojitveni vizum: če ste starejši od 50 let in imate določen minimalni mesečni dohodek, lahko zaprosite za upokojitveni vizum. Ta vizum vam omogoča, da živite v Boliviji brez delovnega dovoljenja.
• Družinski vizum: če imate družinske člane, ki so bolivijski državljani ali stalni prebivalci, ste morda upravičeni do družinskega vizuma. Ta vizum vam omogoča, da v Boliviji živite s svojimi družinskimi člani.

Študentski vizum: če nameravate študirati v Boliviji, lahko zaprosite za študentski vizum. Ta vizum velja za čas študija in zahteva dokazilo o vpisu na priznano izobraževalno ustanovo.

Stalno prebivališče v Boliviji

Če se nameravate za stalno preseliti v Bolivijo, lahko po dveh letih bivanja v državi pridobite vizum za stalno prebivanje. Tako boste lahko v Boliviji živeli za nedoločen čas.

Za vlogo za prebivanje v Boliviji boste morali predložiti več dokumentov, zato je priporočljivo, da se posvetujete s strokovnjakom, ki vam bo pomagal voditi postopek vloge in zagotoviti, da so vsi potrebni dokumenti v redu. Zdaj se obrnite na strokovnjake Damalion in nam dovolite, da vam pomagamo.

Davčni organ

Davčni organ v Boliviji je nacionalna davčna služba (Servicio de Impuestos Nacionales ali SIN). Je decentralizirana enota v okviru ministrstva za gospodarstvo in javne finance ter je odgovorna za zbiranje in upravljanje davčnih prihodkov v državi.

SIN je odgovoren za upravljanje davčnega sistema v Boliviji, kar vključuje pobiranje davkov, revizije davčnih zavezancev ter zagotavljanje skladnosti z davčnimi zakoni in predpisi. Poleg tega davčnim zavezancem in javnosti zagotavlja davčne informacije in izobraževanje.

Davčna rezidenčnost

Kot davčni rezident Bolivije je posameznik na splošno obdavčen za svoj svetovni dohodek. To vključuje dohodek iz zaposlitve, poslovnih dejavnosti, naložb in drugih virov.

Nerezidenti pa so obdavčeni le za dohodke, ki izhajajo iz virov v Boliviji, kot so dohodki od najema premoženja, ki se nahaja v Boliviji, ali dohodki od dela, opravljenega v državi.

V Boliviji se davčni domicil določi na podlagi fizične prisotnosti posameznika v državi. Posameznik se šteje za davčnega rezidenta Bolivije, če je v Boliviji fizično prisoten 183 dni ali več v enem letu.

Vrste davkov

V Boliviji obstaja več vrst davkov, ki jih morajo plačati posamezniki in podjetja. Tukaj je pregled glavnih vrst davkov in pripadajočih stopenj:

• Dohodnina: ta davek se obračuna posameznikom in podjetjem glede na njihov dohodek. Trenutna davčna stopnja za fizične osebe je progresivna in znaša od 0 % do 13 % glede na višino dohodka. Davčna stopnja za podjetja je enotna, 25-odstotna, na njihov čisti dobiček.
• Davek na dodano vrednost (DDV): DDV je davek na dodano vrednost na vsaki stopnji proizvodnje in distribucije blaga in storitev. Veljavna splošna stopnja DDV v Boliviji je 13 %.
• Trošarina: ta davek se obračuna na določeno blago, kot so tobak, alkohol, bencin in vozila. Stopnje trošarin se razlikujejo glede na vrsto izdelka. Na primer, davek na bencin trenutno znaša približno 40 %, davek na cigarete pa približno 150 %.
• Občinski davki: lokalne oblasti v Boliviji lahko zaračunavajo davke na premoženje in druge lokalne dejavnosti. Ti davki se razlikujejo glede na lokacijo in lahko vključujejo davke na nepremičnine, davke na vozila in davke na poslovne dejavnosti.
• Davek na finančne transakcije: ta davek se obračuna na finančne transakcije, vključno z bančnimi prenosi in dvigi na bankomatih. Trenutna davčna stopnja znaša 0,3 % zneska transakcije.
• Kolkovina: ta davek se plačuje za pravne dokumente, kot so pogodbe in sporazumi. Trenutna stopnja kolkovine znaša 3 % vrednosti transakcije.

Upoštevajte, da se te davčne stopnje in vrste davkov lahko sčasoma spremenijo, za nekatere davke pa lahko glede na okoliščine veljajo oprostitve ali odbitki.

Vlaganje davkov in kazni

Davkoplačevalci v Boliviji morajo vsako leto vložiti davčno napoved. Rok za oddajo davčne napovedi je običajno aprila ali maja vsako leto. Če davkov ne plačate ali davčne napovedi ne vložite pravočasno, lahko plačate kazni in obresti.

Pogodbe o dvojnem obdavčevanju

Bolivija je z drugimi državami podpisala več davčnih sporazumov, da bi se izognila dvojnemu obdavčevanju in preprečila davčne utaje.

Različne vrste davčnih sporazumov, ki jih je Bolivija podpisala z drugimi državami, vključujejo:

• sporazumi o izogibanju dvojnemu obdavčevanju (DTA): ti sporazumi so namenjeni preprečevanju dvojnega obdavčevanja istega dohodka z določitvijo pravil o obdavčitvi dohodka, ki ga v eni državi zasluži rezident druge države.
• Sporazumi o izmenjavi davčnih informacij (TIEA): ti sporazumi so namenjeni spodbujanju izmenjave informacij med davčnimi organi v različnih državah za preprečevanje davčnih utaj in spodbujanje spoštovanja davčne zakonodaje.
• Vzajemna upravna pomoč v davčnih zadevah (MAATM): ti sporazumi so namenjeni zagotavljanju medsebojne upravne pomoči med davčnimi organi v različnih državah za spodbujanje spoštovanja davčne zakonodaje in preprečevanje davčnih utaj.

Posebni pogoji teh davčnih sporazumov se lahko razlikujejo glede na zadevno državo in vrsto sporazuma.

Med državami, s katerimi je Bolivija podpisala davčne sporazume, so Argentina, Brazilija, Čile, Danska, Ekvador, Francija, Finska, Italija, Indija, Japonska, Kanada, Kitajska, Mehika, Norveška, Nizozemska, Paragvaj, Portugalska, Peru, Rusija, Južna Koreja, Španija, Švica, Švedska, Združeno kraljestvo, ZDA, Urugvaj, Venezuela, Kuba, Nemčija.

Davčni režim v Boliviji je zapleten, zato je priporočljivo, da se posamezniki in podjetja za zagotovitev skladnosti z davčnimi zakoni in predpisi posvetujejo z usposobljenim davčnim strokovnjakom.

Varstvo intelektualne lastnine v Boliviji ureja bolivijski zakon o intelektualni lastnini, ki je bil sprejet leta 1992 in je bil od takrat večkrat spremenjen.

Bolivijski zakon o intelektualni lastnini določa zaščito različnih vrst intelektualne lastnine, vključno z:

Patenti

• S patenti so izumi, kot so novi izdelki ali postopki, zaščiteni za omejeno obdobje.
• Da bi bil izum patentiran, mora biti nov, neočiten in ga je mogoče uporabiti v industriji.
• Imetnik patenta lahko uveljavlja svoje pravice s tožbo za razveljavitev.
• V Boliviji bolivijski urad za intelektualno lastnino (SENAPI) patente podeljuje za 20 let od datuma prijave.

Blagovne znamke

• Blagovne znamke varujejo razlikovalne znake, kot so logotipi ali imena blagovnih znamk, ki se uporabljajo za razlikovanje blaga ali storitev na trgu.
• Za registracijo mora biti blagovna znamka razlikovalna in ne sme zamenjevati potrošnikov z obstoječimi blagovnimi znamkami.
• Lastnik blagovne znamke lahko svoje pravice uveljavlja s tožbo pri pristojnem organu.
• V Boliviji so blagovne znamke registrirane pri SENAPI in so veljavne 10 let z možnostjo podaljšanja za nadaljnja 10-letna obdobja.

Avtorske pravice

• Avtorske pravice ščitijo izvirna avtorska dela, kot so literarna, umetniška in glasbena dela.
• V Boliviji se avtorske pravice samodejno podelijo ob nastanku dela in jih ni treba registrirati. Vendar je priporočljivo, da avtorska dela registrirate pri SENAPI, da bi olajšali uveljavljanje pravic v primeru kršitve.
• Avtorske pravice v Boliviji so zaščitene z odločbo, ki jo izda bolivijski register avtorskih pravic.
• Avtorske pravice so zaščitene za časa avtorjevega življenja in še 50 let po njegovi smrti.

Industrijski modeli

• Industrijski modeli varujejo vizualni videz izdelkov, kot so oblika, konfiguracija ali okras izdelka.
• Za registracijo mora biti industrijski model nov in imeti individualen značaj.
• V Boliviji so industrijski modeli registrirani pri SENAPI in so veljavni 10 let z možnostjo podaljšanja za dodatna petletna obdobja.

Uveljavljanje pravic intelektualne lastnine v Boliviji je lahko zahtevno, zato je priporočljivo poiskati pravni nasvet usposobljenega odvetnika za intelektualno lastnino, če želite zaščititi svoje pravice intelektualne lastnine v tej državi.

Delovno in delovno pravo v Boliviji ureja zakonik o delu (Codigo del Trabajo), ki je bil sprejet leta 1939 in je bil od takrat večkrat spremenjen. Delovni zakonik določa pravice in obveznosti delodajalcev in delojemalcev ter postopke za delovne spore in kolektivna pogajanja.

Za izvrševanje delovne in zaposlitvene zakonodaje v Boliviji je pristojno ministrstvo za delo in socialno skrbstvo, ki je pristojno za preiskovanje pritožb zaradi kršitev delovne zakonodaje in izrekanje kazni delodajalcem, ki kršijo zakonodajo.

Ključne značilnosti delovnega in zaposlitvenega prava v Boliviji so:

Pogodbe o zaposlitvi

Pogodbe o zaposlitvi morajo biti sklenjene v pisni obliki in morajo vsebovati pogoje zaposlitve, vključno s trajanjem pogodbe, plačo in ugodnostmi. Pogodbe so lahko sklenjene za določen ali nedoločen čas, delodajalci pa morajo delavcem zagotoviti kopijo pogodbe.

V Boliviji obstajata dve glavni vrsti pogodb o zaposlitvi: pogodbe za določen čas in pogodbe za nedoločen čas.

• Pogodbe o zaposlitvi za določen čas: to so pogodbe o zaposlitvi za določen čas, na primer za šest mesecev ali eno leto. Pogodbe za določen čas se običajno uporabljajo za začasno ali sezonsko delo ali za posebne projekte ali naloge. Pogodba samodejno preneha veljati ob koncu določenega trajanja, razen če jo pogodbenici sporazumno podaljšata ali obnovita.
• Pogodbe za nedoločen čas: to so pogodbe o zaposlitvi, ki nimajo določenega trajanja in trajajo, dokler jih delodajalec ali delojemalec ne prekineta. Pogodbe za nedoločen čas se običajno uporabljajo za zaposlitev za nedoločen čas. Delodajalci morajo delavcem, ki so zaposleni za nedoločen čas, zagotoviti pisno pogodbo o zaposlitvi.

V Boliviji obstajajo tudi druge vrste dogovorov o delu, ki se ne štejejo za pogodbe o zaposlitvi, kot so pogodbe o neodvisnem pogodbenem delu ali delo prek agencije za zagotavljanje začasnega dela.

Nadomestila, pravice in prejemki iz delovnega razmerja v Boliviji

• Minimalna plača: vlada določi minimalno plačo, ki jo morajo delodajalci izplačevati svojim zaposlenim. Minimalna plača se vsako leto pregleda in po potrebi prilagodi glede na spremembe življenjskih stroškov.
• Delovni čas: standardni delovni teden v Boliviji traja 48 ur, največ osem ur na dan. Delodajalci morajo delavcem zagotoviti najmanj en prost dan na teden. Delavci, ki delajo več kot osem ur na dan ali 48 ur na teden, so upravičeni do plačila nadur.
• Socialna varnost: delodajalci morajo prispevati v nacionalni sistem socialne varnosti, ki zagotavlja ugodnosti, kot so zdravstveno varstvo, pokojnine in invalidsko zavarovanje.
• Delavski sindikati: delavci imajo pravico ustanavljati sindikate in se jim pridružiti, delodajalci pa se morajo s sindikati pogajati o zadevah, kot so plače in delovni pogoji.
• Dopust in prazniki: zaposleni so upravičeni do plačanega dopusta in praznikov, ki se razlikujejo glede na delovno dobo. Na primer, zaposleni, ki so delali manj kot eno leto, so upravičeni do 15 dni plačanega dopusta, zaposleni, ki so delali več kot pet let, pa so upravičeni do 30 dni plačanega dopusta. Zaposleni so upravičeni tudi do plačanih praznikov.
• Bolniški dopust: delavci, ki zaradi bolezni ali poškodbe ne morejo delati, so upravičeni do bolniškega dopusta. Količina bolniškega dopusta je odvisna od delovne dobe, vendar običajno znaša od 10 do 60 dni na leto.
• Porodniški dopust: delavke so upravičene do 12 tednov plačanega porodniškega dopusta, ki se lahko v določenih okoliščinah podaljša za največ šest tednov.

Prenehanje delovnega razmerja in odpravnina

Delodajalec lahko pogodbo z delavcem prekine iz razloga, na primer zaradi kršitve ali slabe delovne uspešnosti. Zaposleni, ki jim preneha delovno razmerje brez razloga, so upravičeni do odpravnine, ki se izračuna na podlagi delovne dobe in plače zaposlenega.

Delodajalci lahko zaposlenim nudijo tudi dodatne ugodnosti, kot so zdravstveno in življenjsko zavarovanje ali pokojninski načrti. Vendar pa te ugodnosti po bolivijski zakonodaji niso obvezne.