Pisalna miza Damalion Francija

Poslovanje v Franciji

 

Francija je čudovita in večkulturna država, ki vsako leto privabi na milijone obiskovalcev po vsem svetu. Po obsegu BDP je šesto največje gospodarstvo na svetu in tretje največje v Evropi. Na tisoče podjetnikov, ki želijo ustanoviti podjetje, se zaradi prožnih zakonov, enostavnih naložbenih sredstev in politične varnosti raje odloči za Francijo kot za druge evropske države.

Francija je šesto največje gospodarstvo na svetu in pomembna članica Evropske unije in Nata. Število prebivalcev do leta 2020 je bilo 67,39 milijona. Dohodek na prebivalca je na 18. mestu z 42.877,56 dolarji. Francija prispeva približno 23 milijard evrov v letni proračun Evropske unije, takoj za Nemčijo.

V vsaki jurisdikciji je treba pred začetkom poslovanja pridobiti poglobljeno znanje o zakonih, predpisih, družbenih običajih, političnih režimih in gospodarskih poteh. Čeprav je zaradi svoje podjetništvu naklonjene zakonodaje, podjetjem prijaznih finančnih trgov in visokokvalificirane delovne sile privlačen kraj za poslovanje in privabljanje tujih vlagateljev, obstajajo zapleteni postopki pri ustanavljanju podjetij, za katere vam nudimo poglobljeno znanje.

PREDNOSTI IN PREMISLEKI ZA POSLOVANJE V FRANCIJI

• Naložbeno okolje: Francija je v središču Evropske unije in ima enostaven dostop do največjih trgov Evrope in sveta. Visoko usposobljena in nadarjena delovna sila, inovativna poslovna središča, vrhunska prometna infrastruktura in zaščita intelektualne lastnine so razlog, da je država zelo nestabilna za naložbe.
• Industrijska velesila z vodilnimi proizvajalci avtomobilov in letal.
• Živahen turistični sektor z več kot 85 milijoni obiskovalcev letno, ki prispevajo 10 % BDP države.
• nižji stroški ustanavljanja novih podjetij v primerjavi z Japonsko, ZDA in Nemčijo,
• Ugodno poslovno okolje z različnimi davčnimi konvencijami in poenostavitvijo vodenja podjetij
• Priljubljena destinacija za poslovne konference, turiste in podporni sistem v obliki French Tech Ticket za spodbujanje inovativnih poslovnežev in podjetnikov k obisku Francije.
• Tehnološki napredek in četrto mesto na svetu po spletni administraciji
• Strateška lokacija, ki meji na gospodarske velikane, kot so Nemčija, Belgija, Luksemburg, Švica, Italija in Španija, omogoča številne priložnosti za nove vlagatelje.
• V raziskavi Svetovne banke o enostavnosti poslovanja je Francija med 189 državami zasedla 29. mesto. Tudi francoska vlada si prizadeva za napredek države.
• Pogosto se imenuje država inovacij. Pritegnil je več kot 1300 novih podjetnikov, ki so se v letu 220 ukvarjali z novimi inovacijami.
• Bančni sektor Francije je glavno gospodarsko premoženje Francije

PRAVNI SISTEM

Francija je republika, ki jo ureja Ustava pete republike, sprejeta oktobra 1958. Leta 2008 so bile izvedene različne pravne reforme, da bi proces sprejemanja zakonov dobil novo podobo in da bi imel parlament močnejši glas pri sprejemanju zakonov. Francoski pravni sistem temelji na civilnem pravu. V pravnem sistemu je poudarek na kodificiranih zakonih.

Francija ima dvodomni parlament in skoraj predsedniški sistem, v katerem je predsednik izvoljen za pet let. Predsednik nato izmed parlamentarne večine izbere predsednika vlade in ministre.

Druga razlika v francoskem pravnem sistemu je koncept dvojnega prava. Področje, ki se ukvarja z javnimi subjekti in zadevami, se imenuje Droit Public ali javno pravo. Druga veja prava, ki se ukvarja z zasebnimi zadevami ali zasebnimi subjekti, se imenuje Droit Private ali zasebno pravo .

Poleg tega so francoska sodišča razdeljena na dva dela, tj. sodna in upravna sodišča. Sodna sodišča obravnavajo civilne in kazenske zadeve, upravna sodišča pa se ukvarjajo z izvajanjem javnega prava.

Francija je zelo prijazna do tujih vlagateljev in podjetnikov. Veliko je sektorjev, ki ponujajo nešteto priložnosti za naložbe. Nekateri od teh dveh sektorjev so:

• Avtomobilski sektor
• Proizvodnja letal in njihovih delov
• Proizvodnja vesoljskih plovil
• Farmacevtski izdelki in sorodne industrije
• Znanstvene in tehnične dejavnosti
• IT in informacijske storitve
• Biotehnološke in okoljske tehnologije
• Izjemna infrastruktura in kakovost življenja

Različne poslovne subjekte v Franciji, ki jih je mogoče zakonito ustanoviti za ustanovitev podjetja, smo na kratko, a natančno opisali v naslednjih vrsticah. Vse vrste družb/subjektov imajo različno strukturo delovanja in različne pravne posledice za delničarje. Sistemi davkov in socialne varnosti, ki se uporabljajo za dohodke iz dejavnosti podjetja/subjekta, so odvisni predvsem od izbire poslovne strukture.

Tukaj je kratek pregled poslovnih subjektov:

DRUŽBA Z OMEJENO ODGOVORNOSTJO (SARL)

Družba z omejeno odgovornostjo (SARL) je med podjetniki priljubljena izbira zaradi enostavne strukture poslovanja in delovanja. Odgovornost lastnikov/partnerjev je omejena na obseg njihovih prispevkov.

Za njeno ustanovitev ni minimalne zahteve glede kapitala. Ustanovita ga lahko dva ali več partnerjev, vodi pa ga lahko eden ali več upraviteljev, ne glede na to, ali so partnerji ali ne.

ENOOSEBNA DRUŽBA Z OMEJENO ODGOVORNOSTJO (EURL)

Enoosebno družbo z omejeno odgovornostjo (EURL) lahko ustanovi samo en delničar. Za njegovo ustanovitev ni zahteve po minimalni kapitalski naložbi. Njegovi operativni postopki so skoraj podobni postopkom delovanja SARL. Družbenik ima omejeno odgovornost, vendar je ena od edinstvenih značilnosti in razlik ta, da so dobički družbenika/lastnika samodejno obdavčeni z dohodnino. Pri plačilu davka od dohodkov pravnih oseb pa takih omejitev ni.

DRUŽBA Z OMEJENO ODGOVORNOSTJO (SELARL)

Zasebna družba z omejeno odgovornostjo (SELARL) je še ena učinkovita oblika poslovnega subjekta za svobodne in samostojne podjetnike. Zakonodaja, ki ureja zasebno družbo z omejeno odgovornostjo (SELARL), je skoraj enaka zakonodaji za SARL.

• Za ustanovitev družbe z omejeno odgovornostjo ni zahteve po minimalni kapitalski naložbi.

DELNIŠKA DRUŽBA ALI FRANCOSKA DELNIŠKA DRUŽBA (SA)

Druga vrsta zelo znanega poslovnega subjekta je družba z omejeno odgovornostjo ali francoska delniška družba (SA). Ustanovitelji takšnega podjetja so lahko posamezniki ali pravne osebe. Za njegovo oblikovanje,

• najnižji osnovni kapital za družbo SA je 37 000 EUR. Kapital je razdeljen na delnice.
• Družba mora imeti vsaj dva delničarja (in sedem, če kotira na borzi).
• Vodi ga upravni odbor, ki ga sestavljajo tri osebe, kot so predsednik, glavni izvršni direktor in direktor. Druga zahteva je, da mora podjetje imenovati revizorja tudi za svoj subjekt.

Delniška družba se običajno uporablja za projekte z velikim obsegom naložb. Ali v primerih, ko želijo delničarji voditi podjetje prek upravnega odbora. Odgovornost delničarjev je omejena na njihov odstotek naložbe.

POENOSTAVLJENA DELNIŠKA DRUŽBA (SAS)

SIMPLIFIED JOINT STOCK CORPORATION (SAS) je razmeroma nova oblika poslovnega subjekta, ki je doživela nekaj uspeha. Zato so se številni SA spremenili v SAS. Za njegovo ustanovitev in sestavo,

• Zahteva po minimalnem osnovnem kapitalu ni določena.
• Sestavljena je lahko iz dveh ali več članov ali partnerjev.
• Vendar pa morajo imenovati revizorje za ustrezno revizijo računovodskih izkazov družbe.
• Predsednika ali predsednika morajo imenovati delničarji.

Vendar ima več strateških prednosti. Delničarji imajo največjo svobodo, da svobodno organizirajo delovanje statuta združenja. Zato njegovo oblikovanje in delovanje vodijo strokovnjaki.

SPLOŠNA DRUŽBA (SNC)

Drugi poslovni subjekt, ki ga francoski zakoni omogočajo ustanoviti, je SPLOŠNO PARTNERSTVO (SNC). Ta poslovna struktura ne varuje premoženja svojih delničarjev. Zato so delničarji solidarno odgovorni za obveznosti podjetja v zvezi s svojim osebnim premoženjem. Zato je njegova uporaba omejena.

Za njegovo ustanovitev in sestavo,

• v njem morata biti vsaj dva člana.
• ni minimalne kapitalske zahteve.
• Upravljajo ga lahko partnerji ali upravitelji.
• Kar zadeva obdavčitev, je SPLOŠNO PARTNERSTVO (SNC) zavezano k plačilu davka na dohodek, pri čemer morajo partnerji plačati davek na podlagi svojih dobičkov, vendar se lahko SPLOŠNO PARTNERSTVO (SNC) odloči, da bo plačalo tudi davek od dohodkov pravnih oseb.
• Dejavnosti” morajo opravljati partnerji pod istim imenom.

BANČNI SEKTOR

Bančni sektor Francije je eden od njenih šestih glavnih gospodarskih virov. V Franciji je 337 bank in več deset finančnih institucij. Vse banke in finančne institucije so bile združene v enoten nadzorni sistem. Francoski bančni in finančni sistem upravlja in nadzoruje BANQUE DE FRANCE. Vodi ga guverner. Guverner je tudi vodja organa za nadzor skrbnega poslovanja, ki izdaja ali odvzema bančna dovoljenja, spremlja skladnost bank z bančno zakonodajo in nadzoruje zavarovalnice.

Finančne institucije ponujajo finančna orodja, vključno z zavarovanimi in nezavarovanimi prekoračitvami stanj na računih, kratkoročnimi in srednjeročnimi posojili ter kratkoročnimi in dolgoročnimi posojili. Poleg tega komercialne banke podpirajo združitve, prevzeme in prevzeme ter javno prodajo delnic in dolga podjetij. V Franciji je tudi 132 tujih bank.

Večina bančnih institucij je prisotna tudi v drugih evropskih državah. Zato imajo vlagatelji enostaven dostop do bančnih storitev in vozil.

Vlagateljem sta na voljo dve vrsti investicijskih skladov.

Skladi denarnega trga: Vrednostni skladi denarnih skladov: ki zagotavljajo razumne dobičke pri kratkoročnih naložbah. V ta sredstva prispevata tako država kot zasebni sektor.

Netržni denarni skladi: Naložbe v te sklade zagotavljajo razumne in trajne dobičke za dolgoročne naložbe. V letu 2021 je bilo v te sklade vloženih več kot 10 milijard evrov.

REŽIM OBDAVČITVE

Francoska ustava določa načela obdavčitve, ki veljajo za vse in vsakogar. Na področju obdavčitve fizičnih oseb so v Franciji tri vrste davkov:

DAVKA IZ DOHODKA

Obstajajo različne kategorije davkov na dohodek, ki se uporabljajo glede na dohodkovne razrede. Dohodnina se plačuje po progresivnih stopnjah. Na stopnjo obdavčitve vplivajo različni dejavniki, kot so družinski status itd. Ob upoštevanju teh dejavnikov je na voljo več deset davčnih razredov.

SOCIALNI PRIBITKI

Socialni dodatek se uporablja tudi za več vrst dohodkov. Obračunavajo se od plač, najemnin, obresti, dividend in kapitalskih dobičkov.

DAVEK NA BLAGO IN STORITVE

Ta vrsta davka se uporablja za trgovanje z blagom in storitvami. Standardna stopnja TVA v Franciji je 20 %. Hkrati so za nekatere panoge, kot so javni prevoz, restavracije, hrana, knjige, televizijske licence, časopisi in farmacevtski izdelki, uvedene nižje stopnje TVA.

FRANCOSKI DAVEK NA NEPREMIČNINE

Pri prodaji, nakupu in oddaji nepremičnine v najem se plačujejo davki na nepremičnine. Davek se izračuna ob koncu poslovnega leta in temelji na domnevni prodaji sredstev in prihodkih od najemnin.

FRANCOSKI DAVEK NA KAPITALSKE DOBIČKE

Davek na kapitalski dobiček se uporablja tudi za prodajo stavb, zemljišč in delnic. Davek se plačuje po enotni stopnji 30 % na dohodke in dobičke od prihrankov in naložb. Vključuje tudi pavšalno stopnjo dohodnine v višini 12,8 % in socialne dajatve v višini 17,2 %. Kar zadeva premoženje, vključuje 19-odstotni davek na dohodek in 17,2-odstotne socialne dajatve, kar skupaj znaša 36,2 %.

FRANCOSKI DAVEK OD DOHODKOV PRAVNIH OSEB

Francoski davek od dohodkov pravnih oseb velja za družbe rezidentke od njihovih dohodkov iz francoskih virov. Poleg tega se za namene obdavčitve tudi vse tuje subjekte, ki poslujejo v Franciji, obravnava kot rezidenčne družbe. Splošna standardna davčna stopnja za pravne osebe je 25 %. Ta stopnja je omejena na podjetja s prometom do 7,63 milijona evrov. Za podjetja, katerih promet presega 7,63 milijona evrov, velja še 3,3-odstotni davek.

Davek od dohodkov pravnih oseb se plača v štirih obrokih. Za podjetja, ki imajo več podjetij ali delujejo pod okriljem različnih subjektov, režim omogoča tudi konsolidirano obdavčitev.

PRISELJEVANJE V FRANCIJO

Ministrstvo za zunanje zadeve v Franciji je pristojno za storitve priseljevanja. Na voljo so različne vrste dovoljenj za prebivanje in vizumov. Eden od takšnih vizumov je vizum za obiskovalce. Obstajajo tudi druge poti, ki omogočajo izdajo dovoljenj za kratkoročno in dolgoročno prebivanje. Ta dovoljenja za izdajo vizuma je v Franciji precej težko pridobiti. V zadnjem času so bila dovoljena tudi številna dovoljenja, kot so Talents Resident Card, Retired Resident Card itd.

Če želite v Franciji zaradi dela ostati več kot tri mesece, lahko delodajalci sklenete različne pogodbe.

• Sezonske pogodbe – takšne pogodbe ponujajo delodajalci za sezonska dela, predvsem na kmetijskih poljih.
• Kratkoročne pogodbe – te pogodbe so namenjene delodajalcem in delavcem, ki želijo zaposlitev za krajše obdobje od 3 do 12 mesecev.
• Dolgoročne pogodbe – Te vrste pogodb o zaposlitvi za delovna mesta, ki trajajo več kot 12 mesecev.

INTELEKTUALNA LASTNINA

Mednarodne pogodbe in večstranski sporazumi pomembno vplivajo na varstvo in uveljavljanje pravic intelektualne lastnine v Franciji. Francija je podpisnica Pariške konvencije o varstvu industrijske lastnine z dne 20. marca 1883 in Bernske konvencije o varstvu književnih in umetniških del z dne 9. septembra 1886.

• Patenti, prijavljeni in registrirani v Franciji, veljajo 20 let. Glavni element za registracijo patenta v Franciji je javna objava informacij iz patentne prijave in razkritje vsebine prijave. Patentne pravice potečejo po 20 letih in postanejo javno dostopne za ponovno registracijo.
• Modeli so registrirani za obdobje 25 let, medtem ko so neregistrirani modeli Skupnosti zaščiteni tri leta po datumu njihove prve objave. Če tako registrirani kot neregistrirani modeli izpolnjujejo standarde za avtorske pravice v Franciji, sta lahko oba zaščitena s temi pravicami.
• Vse blagovne znamke Skupnosti imajo pravni učinek v Franciji in omogočajo rezervacijo pravice do znaka za obdobje desetih let z možnostjo podaljšanja brez omejitev. Zato se lahko blagovne znamke uporabljajo in uveljavljajo neomejeno dolgo. Vendar lahko blagovne znamke izgubijo razlikovalni učinek ali pa se razveljavijo zaradi neaktivnosti.
• V Franciji ni avtorskih pravic kot takih, temveč obstajajo le pravice pisatelja. Da bi avtor lahko zaščitil svoje delo in izkoristil ugodnosti izključnih pravic za takšno delo, niso potrebne nobene formalnosti za registracijo. Pisanje v delu mora biti izvirno. Avtorske pravice vključujejo moralne pravice in izključne premoženjske pravice.
• Stranka lahko koristi varstvo svojih poslovnih skrivnosti, ne da bi ji bilo treba opraviti kakršne koli postopke registracije pri katerem koli francoskem organu. Zaščiteni so, če niso zlahka dostopni osebi, ki je seznanjena s tovrstnimi informacijami, imajo tržno vrednost in so uvedeni določeni ukrepi za ohranjanje tajnosti.

Vlogo za zaščito pravic intelektualne lastnine je treba vložiti pri ustreznem nacionalnem ali regionalnem organu.

Nacionalni inštitut za industrijsko lastnino od leta 2020 izvaja temeljito analizo patentov, vključno z določitvijo izumiteljskega koraka (INPI) v Franciji.

DELOVNA IN ZAPOSLITVENA ZAKONODAJA

Francija ima celovit sistem kodificiranih zakonov za urejanje razmerja med delodajalcem in delojemalcem z vrsto zapletenih zakonov in predpisov. Francoski zakonik o delu in kolektivne pogodbe zagotavljajo okvir za pogajanja o zaposlovanju in sorodnih vprašanjih.

Zakonodaja je ugodna za delavce. V primerih, ko so si zakonske določbe nasprotujoče, bi zakon dajal prednost pravicam in zahtevkom delavca.

Vlada je odobrila standardni 35-urni delovni teden, vendar lahko zaposleni delajo tudi dlje in so upravičeni do nadur in drugih ugodnosti. Specializirano delovno sodišče, ki ga sestavljajo predstavniki delodajalcev in delojemalcev, najprej obravnava vprašanja s področja zaposlovanja.

• Nacionalno zdravstveno zavarovanje francoskih državljanov (CMU-C) zagotavlja univerzalno zdravstveno varstvo državljanov. Poleg tega imajo ljudje možnost, da svojemu kritju dodajo izbiro javne in zasebne oskrbe. Sredstva za zavarovanje se zbirajo z davki na plače.
• Režim porodniškega dopusta je obsežen in lahko traja od 16 do 48 tednov plačanega dopusta.
• Ob rojstvu otroka imajo očetje na voljo tudi štiri tedne očetovskega dopusta.
• Plačan dopust – V skladu z zakonodajo so vsi zaposleni upravičeni do najmanj 30 koledarskih dni (ali 25 delovnih dni) plačanega dopusta vsako leto.
• Plačani prazniki – Zaposleni so po zakonu upravičeni do enega plačanega praznika na leto (praznik dela).
• Praznik dela je v Franciji edini plačani praznik, vendar je še 11 drugih zveznih praznikov.

V Franciji obstajajo različne vrste pogodb o zaposlitvi:

POGODBA O ZAPOSLITVI ZA NEDOLOČEN ČAS (CDI)

Najpogostejša vrsta pogodb o zaposlitvi v Franciji je pogodba o zaposlitvi za nedoločen čas (CDI). Datum prenehanja delovnega razmerja ni določen, zato zagotavlja določeno stopnjo stabilnosti zaposlitve.

Tako lahko oseba, zaposlena s pogodbo za nedoločen čas, ostane na tem delovnem mestu toliko časa, kolikor se ji zdi primerno, razen če se delavec ne odloči za odpoved ali če se sporazumno ne odloči za prekinitev delovnega razmerja s tradicionalno prekinitvijo.

POGODBA ZA DOLOČEN ČAS (CDD)

Pogodba za določen čas (CDD) je dogovor med delodajalcem in delavcem za opravljanje določenega dela. Opraviti ga je treba v določenem časovnem obdobju. Konča se na določen datum ali ko je načrtovani rezultat dosežen. Takšne pogodbe morajo biti sklenjene v pisni obliki.

POGODBA O ZAPOSLITVI ZA DOLOČEN ČAS

Začasna pogodba o zaposlitvi se lahko sklene le za opravljanje določenega, trenutnega dela s časovno omejitvijo. Delavec, za katerega velja pogodba o zaposlitvi za določen čas, je torej delavec, ki ga zaposli in plačuje ETT.

Začasno zaposleni delavci imajo pravico do plačila, zlasti zaradi negotovosti njihovih delovnih mest. Poleg tega prejmejo nadomestilo za plačan prosti čas.