1. Podružnica

– Tuja podjetja niso pooblaščena za poslovanje prek poslovnega subjekta v ZDA, temveč ustanovijo podružnico

– Podružnica je tehnično subjekt pod neposrednim nadzorom matične družbe.

– Podružnica se šteje za tuje podjetje s poslovanjem v ZDA

– Matična družba se bo štela za »posluje v ZDA, kar pomeni, da bo obdavčena na ves ustvarjeni dohodek, namesto da bi obdavčitev omejevala samo na skupni dohodek podružnice

– Odgovornost nosi matična družba in ne samo podružnica

– Tuja podjetja običajno ne izberejo formata podružnice, razen če to močno svetuje ameriški odvetnik.

2. Korporacije

– Ugodnejša postavitev poslovne oblike kot podružnica.

– Ustanovljen in sledi državni zakon; zato je pomembno, da pri ustanavljanju in delovanju korporacije sledimo državnim pravilom

– Korporacija se lahko ustanovi v eni državi in zgradi svoj sedež v drugi državi

– V idealnem primeru bi se morala tuja podjetja vključiti v državo, v kateri nameravajo voditi svoje poslovanje

– Država Washington je priljubljena izbira med tujimi vlagatelji zaradi svojih predvidljivih in poslovno prijaznih predpisov v skladu s kodeksom Washington Uniform Business Organisations in Washington Business Corporation Act.

Postopek ustanovitve podjetja

– Potrdilo o ustanovitvi, vloženo na spletu pri državnem sekretarju v izbrani državi

– Lastniki in delničarji morajo izvoliti direktorje, ki nadzorujejo oblikovanje politik in izvolijo pomembne uradnike, vključno s predsednikom, podpredsednikom, sekretarjem in blagajnikom

– Direktor/i ameriške korporacije so lahko tuji državljan – fizična oseba in ne tuje podjetje

– Notranje strukture in podzakonski akti družbe so enaki v vseh jurisdikcijah in jih je mogoče prilagoditi tako, da ustrezajo zahtevam posameznega podjetja

Najpogostejše oblike korporacij so:

• C-Corporation

– Obdavčeno na podlagi dohodka podjetja in ne od lastnikov podjetja

– Dobički, ki se štejejo kot plačila lastnikom podjetij, so obdavčeni dvakrat – na ravni podjetij in oseb

• S-Corporation

– Lastniki podjetij se lahko izognejo dvojnemu obdavčevanju tako, da namesto tega ustanovijo družbo S

– Tuje podjetje ne more biti izvoljeno ali obravnavano kot S-družba

Druga pomembna dejstva o ameriških korporacijah

– obravnavani kot pravne osebe, kar pomeni, da lahko sklepajo pogodbe, vložijo tožbo in so lahko toženi, nosijo lastne obveznosti kot fizična oseba

– Posamezni lastniki se lahko izognejo odgovornosti za dejanja družbe

– Družba lahko razglasi stečaj, ne da bi ogrozila lastniško osebno premoženje

– Glavna prodajna točka ustanovitve ameriške korporacije je odlična zaščita njenih lastnikov in direktorjev pred osebno odgovornostjo

3. Družba z omejeno odgovornostjo

– Ustvarjeno s spletno registracijo pri državnem sekretarju v državi, kjer želi tuji vlagatelj izvajati dejavnosti

– LLC ureja zakonodaja države, v kateri je bilo ustanovljeno

– Imeti mora vsaj enega člana, pri čemer so člani lahko fizične osebe ali gospodarska družba

– Lastniki, znani tudi kot člani, oblikujejo sporazum o poslovanju, ki ureja operativne in organizacijske dejavnosti LLC.

– Ustvarjanje pogodbe o delovanju je neobvezno. LLC brez pisne pogodbe o poslovanju mora upoštevati neplačane določbe v skladu s statuti države. Če operativni sporazum ne vključuje določenih določb, se samodejno uporabijo privzete določbe, ki jih določi država

– Lahko je obdavčen kot pravna oseba ali ima dohodek “prehod” na svoje lastnike – pri čemer bodo obdavčeni na ravni člana

– Tuja podjetja so obdavčena na ravni podjetij, da bi zaobšli razdelitev članom, ki se odraža v njihovih osebnih davčnih napovedih

– LLC je pravna oseba, ločena od svojih lastnikov ali članov, zato bo osebna odgovornost omejena le na njihove naložbe

– V večini primerov odgovornosti lahko upniki dostopajo do osebnega premoženja članov le, če slednji ne upoštevajo ločitve korporativne identitete ali uporabljajo LLC kot lupino, da se izognejo odgovornosti za matično družbo.

4. Partnerstva

– Tuje podjetje je partner z drugim podjetjem, da bi poslovalo kot en sam subjekt v Združenih državah

– Priporočljivo je, da dve ali več partnerstev ustvarita pisno pogodbo kot sredstvo za formalizacijo poslovne transakcije

– Splošna partnerstva ne ponujajo enakih prednosti glede odgovornosti kot korporacije in LLC

– Lahko se oblikuje z ustnim dogovorom ali z vložitvijo potrebnih dokumentov pri izbrani državi

– Pomembno je, da tuji vlagatelji pridobijo strokovno svetovanje, preden sklenejo partnerstvo za poslovanje v ZDA

Zakon o transparentnosti podjetij (CTA) ali protikorupcijska zakonodaja, sprejeta 1. januarja 2021 kot del ameriškega zakona o pooblastilu za nacionalno obrambo, zahteva, da nekatere korporacije in LLC predložijo podatke o dejanskem lastništvu Mreži za finančno izvršbo (FinCEN) Ministrstva za finance. .

1. CTA bo odstranil pravne osebe v anonimni lasti in pod nadzorom v ZDA v obdobju dveh let. Neskladnost bo pomenila visoke globe za tiste, ki kršijo zakon.

2. Informacije o dejanskem lastništvu ne bodo na voljo za širši javni dostop.

3. FinCEN ima polno pooblastilo za izmenjavo informacij s tujimi partnerji

bančništvo

Tuji subjekti lahko težko odprejo ameriški bančni račun brez prisotnosti v ZDA. Tudi tuji vlagatelji in podjetja, ki so bila uspešna pri registraciji podjetja, se lahko zdijo zahtevna pri iskanju financiranja ali kapitala prek tradicionalnih ameriških bank. Ameriške banke so bolj pripravljene posojati denar, ko je tuje podjetje že nekaj časa uspešno v svojih operacijah v ZDA.

Priseljevanje

– Vsi tujci morajo za poslovanje v državi pridobiti ameriški vizum

– Zakon o vizumih ZDA je pod zveznim pravilom. Posamezne države nimajo nobenega nadzora nad odobritvijo ameriških vizumov

– Tuja podjetja lahko pridobijo vizum na veleposlaništvu ali konzulatu ZDA v tujini

– Delovni vizum in druge vrste vizumov odobri ameriška služba za državljanstvo in priseljevanje

– Vlagatelji morajo pridobiti pravilno vrsto vizuma, saj obstajajo določeni vizumi, ki so namenjeni vlagateljem, poslovnim obiskovalcem in zaposlovanju na podlagi sponzorjev

– Tuji vlagatelji bi morali poiskati nasvet pri odvetniku za priseljevanje v ZDA, da določijo pravo vrsto kategorije vizuma in se izognejo napakam pri vlogi ali v celoti zavrnitvi.

– Tuji poslovneži se morajo držati pogojev, navedenih v njihovih posebnih vizumih. Kršitev katerega koli od njegovih pogojev lahko povzroči deportacijo ali zavrnitev ponovnega vstopa v ZDA

Sporazum med ZDA, Mehiko in Kanado (USMCA)

– Sporazum ZDA z mejnimi partnerji, Kanado in Mehiko

– Značilnosti uravnoteženja različnih interesov v avtomobilski in kmetijski industriji

– Zagotavljanje zaščite intelektualne lastnine, delavskih in okoljskih pravic

– Davčne spremembe so se osredotočile na učinkovito regulacijo mednarodne trgovine, pri čemer so Združene države sprejele bojevit pristop, da bi zaščitile svoje industrije in povečale davčne prejemke

– Kanada ostaja največji trgovinski partner ZDA glede izvozne prodaje, medtem ko je Kitajska država, za katero iz leta v leto ostaja največji trgovinski primanjkljaj

Pogodbe

Pogodbe urejajo posamezne države. Partnerstvo, sklenjeno na podlagi pisnega sporazuma, se bo razumelo kot sporazum, ki temelji na preprostem jeziku pisanja, ravnanju strank, običajih v industriji in drugih veljavnih zakonih.

– Vseh 50 držav izvaja lastno različico enotnega trgovinskega zakonika (UCC), ki se nanaša na katero koli obliko pogodbe za prodajo blaga v vrednosti več kot 500 $

– Sodišča bodo upoštevala določbe UCC za zapolnitev vrzeli, ki jih stranke niso odpravile ali navedle v sporazumu

– Dogovor brez upoštevanja je tehnično neveljaven

– Med strankami je treba dati obljubo o vračilu, da se šteje za nadomestilo, ki je lahko v obliki denarja, opravljanja storitev, spremembe zakonskih pravic ali odpovedi izvajanju določenih dejavnosti

Pravni svetovalec ima ključno vlogo pri pogajanjih in pripravi pogodb. V ZDA si bodo svetovalci za vse vpletene strani izmenjali več različic sporazumov z rdečimi popravki, preden bodo dosegli končni dogovor. Za tuja podjetja je pomembno, da poiščejo pravnega svetovalca, da zagotovijo, da so vse točke posla obravnavane, preden je pogodba sklenjena.

Vse pogodbe v ZDA bi morale navajati klavzulo o izbiri prava, ki navaja posebne državne zakone, ki se uporabljajo pri razlagi sporazuma. Pogodbe morajo navajati tudi klavzulo o izbiri kraja, ki opredeljuje stanje, v katerem se lahko vloži tožba za izvršitev pogodbe. Določitev izbire prava in izbire prizorišča omogoča predvidljivost in pomaga pri izogibanju tožbam v neznanih ali oddaljenih jurisdikcijah.

Ameriška davčna zakonodaja je zapletena; zato je ključnega pomena pridobiti strokovno davčno načrtovanje in svetovanje, če nameravate poslovati v Združenih državah. Pod budnim očesom IRS je po vsej državi več kot 80.000 različnih davčnih jurisdikcij.

– Za ameriška podjetja veljajo ločeni zvezni, državni in lokalni davki

– Zvezna vlada preko Internal Revenue Service (IRS) pobira davek na dohodek, davek na dividende, davek na dobiček iz kapitala, davek na pasivni dohodek in davek na izplačane plače zaposlenih

– Dodatne davčne obveznosti bodo poplačane državi, v kateri podjetje posluje

1. Pridobitev EIN

– EIN bistvena označuje podjetje in je potrebna za prijavo davkov

– Novo registrirano podjetje mora pridobiti identifikacijsko številko delodajalca (EIN) pri IRS

– EIN je treba pridobiti, preden lahko podjetje posluje ali odpre bančni račun

– Prosilci morajo izpolniti obrazec SS-4 na spletu prek spletnega mesta IRS, po pošti ali faksu

– Za tuje državljane brez TIN se EIN ne more prijaviti na spletu. Mednarodne prijave je mogoče oddati samo tako, da pokličete 267-941-1099, da pridobite EIN in odgovorite na vse zadeve v zvezi z vlogo za obrazec SS-4

2. Davčne pogodbe

ZDA so aktivna pogodbenica dvostranskih pogodb z dolgim seznamom tujih držav. Če ima vaša matična država prevladujočo davčno obravnavo z ZDA, se je treba posvetovati z davčno pogodbo kot primarnim orodjem davčnega načrtovanja.

Davčne pogodbe preprečujejo dvojno obdavčitev in davčne utaje. Prav tako olajša trgovino med ZDA in drugimi državami. Pogodbe opisujejo vse pogoje, pod katerimi ima tuje podjetje stalno poslovno enoto v ZDA. To pomeni, da bodo pogoji iz davčnih pogodb določali vse zvezne davke na dohodek, ki jih mora plačati tuje podjetje.

Če določba o davčni obravnavi povzroči nižji zvezni davek od dohodka, je treba to izrecno navesti in zahtevati v zvezni davčni napovedi podjetja. Prav tako mora navesti posebne določbe na obrazcu za vračilo. Neupoštevanje te zahteve lahko privede do znatnih kazni za podjetje.

3. Davek od dohodka pravnih oseb

Korporacija, ustanovljena v ZDA, bo zavezana zveznim davkom na dohodek od vsega ustvarjenega dohodka kjer koli na svetu. Davek bo obračunan od naslednjega obdavčljivega dohodka – podatka, ki se nanaša na bruto dohodek, zmanjšan za dovoljene odbitke.

Podjetja v nekaterih sektorjih so lahko upravičena do davčnih dobropisov, ki se uporabljajo kot spodbude za naložbe v nekatere nastajajoče panoge, kot je obnovljiva energija. Davčni dobropisi so pomembnejši, saj predstavljajo večja znižanja davčnega računa podjetja dolar za dolar.

4. Transferne cene

Tuja podjetja, ki poslujejo v ZDA, ne smejo prenesti dobička v čezmorsko matično družbo, da bi se izognili finančnemu stresu zaradi davkov. Do transfernih cen pride, ko tuja matična družba ameriški hčerinski družbi zaračuna enormne cene za blago in storitve, vključno s storitvami upravljanja in zalogo. Cilj transfernih cen je preseliti denar pred obdavčitvijo v tujino.

IRS je odgovorna za vodenje preiskav o podjetjih zaradi praks transfernih cen. Če se izkaže, da je podjetje uvedlo transferne cene, bo za takšno kršitev dolžno plačati visoke kazni. Najem obrambe za davčno revizijo ZDA je drag in dolgotrajen, kar dodatno poveča stroške neskladnosti. Če IRS ujame podjetje, bodo vse koristi, pridobljene s transfernimi cenami, izničene s strmimi kaznimi.

5. Davek na dohodek posameznikov ali tujih državljanov

Državljanom ZDA ali tujcem, ki so rezidenti ZDA, se odmeri davek na njihov svetovni dohodek, ne glede na njihovo delovno ali osebno prebivališče. Posameznik se šteje za davčnega rezidenta ZDA, ko pridobi status zakonitega stalnega rezidenta ali je prisoten v Združenih državah vsaj 183 dni zadnjega davčnega leta.

Po pravilu, tudi če posameznik ni rezident ZDA ali nima zakonitega stalnega prebivališča, morajo takšne fizične osebe še vedno plačati zvezni dohodnino od dohodka, doseženega v Združenih državah. Ne glede na to, bo tuji vlagatelj imel velike koristi od proaktivnega davčnega načrtovanja z izkušenim davčnim strokovnjakom iz ZDA. Ti strokovnjaki poznajo vse vrste odbitkov, oprostitev in davčnih dobropisov za zmanjšanje davčne obveznosti in zagotavljanje spoštovanja zakona. Neupoštevanje plačil ali določil davka od dohodka pravnih oseb bo podvrženo strogim kaznim.

6. Zakon o davku na tuje naložbe v nepremičnine (FIRPTA)

– Tuji posamezniki in podjetja, ki poslujejo v ZDA, so ocenjeni s FIRPTA

– FIRPTA se nanaša na razpolaganje z nepremičninami v ZDA, ne glede na sedež v ZDA

– Ta davek bo odmerjen, ko posameznik ali družba kupi ali proda nepremičninski delež v ZDA

V manj kot petih letih so ZDA doživele velike finančne in davčne spremembe. Od zakona o delovnih mestih iz leta 2017, ki je pripeljal do davčne reforme iz leta 2018, do zakona CARES (Coronavirus Aid, Relief in Economic Security) v višini 2,2 bilijona dolarjev iz leta 2020 in končno paketa spodbud v vrednosti 1,9 bilijona dolarjev, odobrenega leta 2021.

Skupaj z zakonom CARES in kasnejšimi spodbudami, povezanimi s COVID-19, bodo podjetja morda morala podaljšati ali povečati svoj kredit za zadrževanje zaposlenih. Leta 2021 bodo uveljavljeni veliki zvezni davčni računi in dvig državnih davkov.

Zelo nenavadno je, da uveljavljene države, kot so ZDA, uvedejo preveč sprememb v kratkem času. Vendar pa zaradi izjemnega učinka COVID-a zelo priporočljivo, da podjetja in svetovalci izvajajo redne sestanke, da ocenijo vpliv nenehno spreminjajočih se pravil in predpisov.

Znano je, da imajo ZDA trdno in dinamično intelektualno lastnino (zakoni o intelektualni lastnini), ki ščitijo neopredmetena sredstva, ki dodajo vrednost podjetju ali razlikujejo blagovne znamke in izdelke pod ameriškim podjetjem.

Štiri vrste IP v ZDA

1. Patent

– Ščiti funkcionalne in strukturne vidike izuma

– Za pridobitev patenta mora biti izum dokazano nov, neočiten in nov

– Nove, izvirne in okrasne sestavne dele izdelka izdelave se lahko tudi patentirajo

– Ko ga odobri patentni urad ZDA (USPTO), lahko lastnik patenta naloži pravico do izključitve drugih podjetij ali posameznikov iz proizvodnje, uporabe, prodaje in uvoza izuma ali modela v ZDA za 20 let od datuma prijave patenta. vložitev

– Tuja podjetja, ki poslujejo v ZDA, lahko kršijo patentne pravice ameriškega podjetja

– Vsaka kršitev lahko povzroči tožbo zaradi kršitve na zveznem sodišču, kjer lahko lastnik patenta zahteva oškodovanje in odredbo proti kršitelju

– Tuji patenti se v ZDA ne uveljavljajo

– Tuje podjetje lahko uvede ali proda patentiran izdelek ali dizajn v ZDA, če izdelek ni bil prodan v drugih državah

– Zagotovitev patenta v ZDA za predmet proizvodnje ali oblikovanja tujega podjetja je dolgotrajen in drag podvig

2. Blagovna znamka

– Pravice do blagovne znamke v ZDA se nanašajo na uporabo besede, imena, simbola ali kombinacije le-teh, ki jih javnost povezuje z določenim blagom ali storitvijo.

– Zvezna zaščita blagovne znamke je zagotovljena z registracijo blagovne znamke pri USPTO

– Imetniki blagovnih znamk lahko vložijo tožbo proti konkurentom, katerih znamke ali dizajni lahko zmedejo ali zavedejo potrošnike, saj bodo zmanjšali vrednost blagovne znamke ali dizajna registriranih lastnikov

– Lastniki blagovnih znamk lahko registrirajo svojo blagovno znamko ali znamko na državni ravni z manj pravicami kot zvezna registracija blagovne znamke

– Tuja podjetja lahko iščejo zaščito za svojo znamko ali model tudi z registracijo USPTO

– Tuje blagovne znamke v ZDA niso uveljavljene

– Blagovne znamke so teritorialne; zato bi morala podjetja poiskati zaščito s prijavami v državah, kjer poslujejo

– Med prijavo pri USPTO lahko prosilci iščejo zaščito tudi v največ 84 državah

– Uporabnik znamke ali blagovne znamke lahko pridobi pravice do blagovne znamke običajnega prava tudi z uporabo znamke v komercialnih dejavnostih. Te pravice so omejene v nasprotju z zaščito, ki jo zagotavlja USPTO

3. Avtorske pravice

– Nanaša se na izključne pravice, podeljene avtorju njegovega dela za vse življenje plus dodatnih sedemdeset let za dela, ustvarjena leta 1978 ali pozneje

– Zaščita avtorskih pravic je na voljo za arhitekturna, umetniška, grafična, literarna, glasbena, zvočne posnetke in druga dela, ki so zapisana ali kako drugače uveljavljena v materialnem mediju

– Lastniku avtorskih pravic se podelijo izključne pravice, ki vključujejo pravico do reproduciranja, priprave izpeljanih del na podlagi izvirnega dela, distribucije kopij dela, javne izvedbe dela in predstavitev dela

– Tudi neobjavljena dela so lahko zaščitena z avtorskimi pravicami

– Zaščita avtorskih pravic je samodejno zagotovljena, ko avtor ustvari delo, zato ni potrebna registracija za zaščito

– Zaščita avtorskih pravic je zagotovljena za vsako delo, ne glede na državljanstvo ali prebivališče avtorja

– Na podlagi različnih pogodb, v katerih so sodelovale ZDA, so lahko objavljena dela tujih posameznikov zaščitena tudi z zakonom ZDA o avtorskih pravicah, če so izpolnjeni določeni pogoji

– Čeprav registracija ni potrebna, zvezna registracija za zaščito avtorskih pravic ne prinaša bistvenih prednosti. Prednosti vključujejo možnost uveljavljanja avtorskih pravic na sodišču ali pridobitev dodatnih pravnih sredstev med tožbami zaradi kršitve

– Zaščita avtorskih pravic je zaključena prek Urada za avtorske pravice

4. Poslovna skrivnost

– Nanaša se na vse informacije, ki podjetju dodajo ogromno vrednost ali dajejo veliko prednost lastniku, saj so podatki skrivni ali neznani konkurentom

– Na voljo je v obliki naprave, formule, zbiranja podatkov ali proizvodnih tehnik

– Poslovne skrivnosti so od maja 2016 v skladu z zakonom o varovanju poslovnih skrivnosti v vseh 50 zveznih državah deležne široke zaščite z državnim zakonom in po zvezni zakonodaji.

– Lastniki morajo vzdrževati razumne ukrepe za ohranitev svojih poslovnih skrivnosti za stalno zaščito

– Zakon o poslovni skrivnosti lahko vključuje tudi zaščito intelektualne lastnine, ki ni patentirana, vendar je sestavni del poslovanja, izdelkov ali storitev podjetja. Podjetja običajno zahtevajo, da zaposleni podpišejo pogodbe o nerazkrivanju, da zaščitijo svoje poslovne skrivnosti

Tuji vlagatelji in podjetja, ki nameravajo poslovati v ZDA, morajo pri zaposlovanju delavcev, ki bodo delali v Združenih državah, ravnati v skladu z zakonodajo ZDA.

– Zaposleni so delavci, za katere veljajo davčni odtegljaji in zaščiteni z zvezno delovno zakonodajo

– Za neodvisne izvajalce ne velja obveznost davčnega odtegljaja in jih ne zahteva zvezna delovna zakonodaja, vključno z zahtevami glede minimalne plače.

– Neodvisni izvajalec izvaja višjo stopnjo vedenjske in finančne neodvisnosti kot zaposleni

Tuja podjetja, ki poslujejo v ZDA, bi morala biti seznanjena z razlikami med zaposlenimi in neodvisnimi izvajalci, da bi se izognila davčnim in civilnim tožbam v skladu z delovno zakonodajo.

1. Pogodbe o zaposlitvi/izseljenci

– Pogodbe, ki se nanašajo na razmerja zaposlenih med tujimi lastniki v ZDA in tujimi zaposlenimi v ZDA, morajo biti v skladu z zakonodajo ZDA

– Podjetja sklepajo pogodbe s ključnimi posamezniki, kot so vodstveni delavci, uradniki, vodje najvišjega ranga in drugi z naprednimi tehničnimi ali komercialnimi veščinami, ki so ključnega pomena za poslovanje

– Pogodbe o zaposlitvi morda niso zelo specifične, saj morda ne določajo obsega ali pogojev zaposlitve ter pogojev, pod katerimi lahko stranke prekinejo razmerje.

– Brez pogodbe o zaposlitvi se delavec šteje za “po volji” in delodajalec ali delavec lahko prekine delovno razmerje iz katerega koli pravnega razloga brez odpovednega roka v skoraj vseh jurisdikcijah ZDA

– Delodajalci so dolžni upoštevati ameriško zakonodajo o plačah in urah pri izdajanju pogodb z zaposlenimi v ZDA

– V skladu z Zakonom o pravičnih delovnih standardih (FLSA) morajo delodajalci plačati najmanj zvezno minimalno plačo in čas ter polovico nadur za vsako uro nad 40 na teden

– Za zaposlene, ki delajo v državah z višjo minimalno plačo, mora delodajalec upoštevati višjo državno minimalno plačo

– Delodajalci so dolžni upoštevati zakon o družinskem zdravstvenem dopustu, ki določa standarde za odsotnost delavcev zaradi veljavnih zdravstvenih ali družinskih razlogov.

2. IP in sporazumi z izumitelji

– Po zakonodaji ZDA izumi, ki jih ustvari zaposleni med zaposlitvijo, tehnično pripadajo delodajalcu

– V večini primerov pogodbe o zaposlitvi izrecno dodeljujejo takšne pravice delodajalcu, medtem ko od zaposlenih zahtevajo, da v celoti sodelujejo, da bi zagotovili zvezno registracijo spornega IP.

– Pogodba o zaposlitvi lahko vsebuje tudi širši obseg pravic delodajalca, da vključuje vsa odkritja in izume, povezane z njihovim poslovanjem ali narejene z uporabo orodij in virov podjetja v času zaposlitve

– Pogodba o zaposlitvi se lahko uporablja tudi za omejevanje zmožnosti zaposlenega za ustvarjanje izumov na podlagi njihovega dostopa in poznavanja zaščitenih informacij in sistemov

3. Sporazum o nerazkrivanju podatkov

– Večina delodajalcev v ZDA zahteva od zaposlenih, da podpišejo pogodbo o nerazkrivanju podatkov (NDA), da bi zaposlene odvrnili od izmenjave lastniških podatkov s konkurenčnimi podjetji ali kakršnih koli drugih dragocenih ali občutljivih informacij o podjetju

– NDA so pogosti med pogajanji, ki vključujejo izmenjavo dragocenih ali občutljivih informacij

4. Sporazum o prepovedi konkurence

– Ta dokument omejuje sposobnost nekdanjega zaposlenega za delo ali zaposlitev pri konkurentu

– Sporazumi o prepovedi konkurence se v nekaterih državah ne izvajajo in jih sodišča morda ne sprejmejo

– Sporazumi o prepovedi konkurence morajo biti razumni po obsegu, času, geografiji in ne smejo otežiti nekdanjega zaposlenega pri zaslužku na svojem strokovnem področju.

5. Priročnik za zaposlene

– To je dokument, ki zagotavlja natančna navodila, usmerja nove zaposlene in določa politike podjetja

– Ta dokument ni nadomestilo za pogodbo o zaposlitvi, tudi če je priročnik podpisan s strani zaposlenega

– Priročnik se lahko v nekaterih primerih zamenja kot podlaga za spremembo pogojev zaposlitve

– Pri ustvarjanju priročnika so delodajalci previdni pri določanju politik, da se izognejo ustvarjanju pričakovanj v času dela zaposlenega v podjetju.

6. Protidiskriminacijski zakoni

– Zvezni in državni zakoni ZDA izrecno prepovedujejo diskriminacijo na podlagi rase, barve kože, vere, starosti, države izvora, invalidnosti, spola, zakonskega statusa in statusa veterana potencialnega zaposlenega ali zaposlenega

– Delodajalci ne morejo kaznovati zaposlenih, ki prijavijo diskriminacijo na delovnem mestu

– Protidiskriminacijsko zakonodajo je treba upoštevati na vseh stopnjah zaposlitve, tudi med fazo zaposlovanja, napredovanjem in odpovedjo

– Na državni in mestni ravni so sprejeti dodatni zakoni za dodatno zaščito zaposlenih na podlagi spolne identitete ali spolne usmerjenosti

– Za zagotovitev skladnosti podjetja vključijo protidiskriminacijsko politiko v priročnik za zaposlene. Izobraževanje in usposabljanje vodstvenih delavcev in nadzornikov o zakonih proti diskriminaciji

– Zaposleni, ki delavcu dovoli diskriminatorno vedenje in dejavnosti, je lahko odgovoren za ta dejanja zaposlenih, tudi če politika podjetja prepoveduje diskriminacijo na delovnem mestu

7. Zakonodaja, povezana s pandemijo

– Zaposlenim je zagotovljen obvezen plačan dopust prek davčnega dobropisa za težave, povezane s COVID

– Pooblastila za delo od doma prinašajo pravna in davčna vprašanja za podjetja z osebjem s sedežem v ZDA

– Številne države so podjetjem omogočile odlog od vzpostavitve povezave, vendar je olajšava nestalna in negotova ter se lahko sčasoma spremeni

– Zakoni ZDA o odgovornosti za izdelke se razlikujejo od zakonov o odgovornosti za izdelke drugih držav

– Večina držav uporablja strogo odgovornost v primeru odškodnine

– Razširjen obseg subjektov, ki so lahko odgovorni za poškodbe ali nesreče, povezane z izdelkom, in manj dokazov, potrebnih za ugotovitev odgovornosti

– Podjetje, ki je vključeno v proizvodno verigo, kot so proizvajalci, distributerji in trgovci na drobno, ki prodajajo pokvarjene izdelke, ki se štejejo za nerazumno nevarne, bo odgovorno

– Prodajalec se bo štel za odgovornega, tudi če je pokazal razumno skrbnost in tudi če potrošnik izdelka ni kupil od prodajalca

– O škodi ali izgubi za odgovornost za izdelek odloča žirija in vključuje nadomestilo za vse neposredne in posredne izgube –

– Škode pri odgovornosti za izdelke so razmeroma visoke

Vzroki odgovornosti za izdelek

– Kršitev garancije

– Neizpolnjevanje standardov, ki ponazarjajo razumno skrb

– Neuspešno opozarjanje potrošnikov na morebitne nevarnosti izdelkov

Določbe o odškodnini v značilnostih prodajne pogodbe v ZDA:

– Dogovor, ki ga je sklenila ena stranka, da zagotovi nadomestilo za določene stroške in izdatke

– Zavezanec se strinja, da bo dolžniku povrnil terjatve, vzroke za tožbe, obveznosti in izgube, ki izhajajo iz povezanih poškodb, ki jih povzroči okvarjen ali nevaren izdelek

– tujim podjetjem, ki poslujejo v ZDA, priporočamo, da imajo dovolj zavarovalnega kritja, da se zaščitijo pred zahtevki za odgovornost za izdelke