Damalion Izrael biurko

Prowadzenie działalności gospodarczej w Izraelu

Jedną z najsilniejszych i najbardziej rozwiniętych gospodarek rynkowych na świecie jest Izrael. Izrael posiada kompetentną i dobrze wykształconą populację pracowniczą, a koncentracja kapitału wysokiego ryzyka pozwala mu być światowym liderem w branżach zaawansowanych technologicznie. Stwarza to korzystne środowisko dla inwestorów zagranicznych w szerokim zakresie możliwości.

Izrael ma zróżnicowaną gospodarkę, która przede wszystkim skupia się na produktach technologicznych.

Populacja 9,2 mln ludzi, PKB stoi na whooping 402 Billion USD; co czyni go ekonomicznym hub. Izrael zajmuje 43 miejsce pod względem wolności gospodarczej w Indeksie 2022 z wynikiem 68,0. W obszarze Bliskiego Wschodu i Afryki Północnej Izrael jest oceniany jako drugi spośród 14 narodów, a jego ogólna ocena jest wyższa zarówno od średniej dla regionu, jak i całego globu.

Wśród światowych liderów w wielu branżach

Izraelskie firmy są światowymi liderami w produkcji tworzyw sztucznych, zaawansowanych technologii i towarów chemicznych (Izrael jest znany ze swojej wiedzy na temat leków generycznych) (aeronautyka, elektronika, telekomunikacja, oprogramowanie, biotechnologie, itp.) Przemysł jako całość odpowiada za 18,6% PKB i zatrudnia 17% siły roboczej (Bank Światowy, 2020). Jeden procent ludności aktywnej zawodowo jest zatrudniony w przemyśle rolniczym, który generuje 1,2% PKB(Bank Światowy, 2020). Owoce i warzywa, zboża, wino, hodowla bydła to podstawowe uprawy Izraela.

Prowadzenie działalności gospodarczej w Izraelu i z Izraelem jest często elementem światowej strategii wielu odnoszących sukcesy organizacji ze względu na wysokie zyski inwestycyjne i lukratywne perspektywy handlowe. Wynik przyjazności biznesowej Izraela w 2020 roku wyniósł 76,7. W porównaniu z innymi krajami w całym okresie badania, prowadzenie biznesu w Izraelu było o 35% łatwiejsze. To tylko kilka przypadków, które sprawiają, że Izrael jest lukratywnym i przyjaznym dla biznesu krajem. Postęp technologiczny w połączeniu z generycznymi branżami przyciągnął zagranicznych inwestorów i przedsiębiorców do inwestowania w Izraelu i robienia dywidend.

Rozważania dotyczące prowadzenia działalności gospodarczej w Izraelu to:

• Technologia i innowacje przenikają każdy aspekt izraelskiego przemysłu. Izraelczycy cenią sobie autorytety i znanych specjalistów w swoich dziedzinach, ponieważ cenią inteligencję i innowacyjność.
• Spośród 140 narodów ocenianych w 2019 Global Competitiveness Report, Izrael jest 20. najbardziej konkurencyjnym krajem na świecie.
• Niska populacja, ale wysoko wykwalifikowana Populacja posiadająca wysokie intrygi i zdolności intelektualne
• Niewiele zasobów naturalnych, ale prężna gospodarka oparta na nowszych technologiach i postępie.

Poza tymi względami, istnieje wiele zalet prowadzenia działalności gospodarczej w Izraelu.

• Rosnąca gospodarka
• Niskie stopy inflacji i wysokie stopy zatrudnienia
• Duża wiedza technologiczna, doświadczenie i przedsiębiorczość
• Istnieje trend zakładania firm typu Startup
• Jednolite prawa i przepisy dla inwestorów krajowych i zagranicznych, które tworzą korzystne środowisko dla inwestycji
• Zwolnienia podatkowe od zysków kapitałowych, sprzedaży udziałów, instrumentów pochodnych i funduszy inwestycyjnych
• Dobry klimat i ochrona inwestorów
• Kreatywne umiejętności na rzecz rozwoju i wzrostu rolnictwa
• Kształcenie zaawansowane i specjalistyczne
• Wysoko wykwalifikowana siła, która skupia się na praktycznych pomysłach; Izrael jest pomysłodawcą różnych firm
• 100% własności zagranicznej w spółkach zagranicznych

SYSTEM PRAWNY

Izrael nie ma spisanej konstytucji. Jednak kilka ustaw zasadniczych jest postrzeganych jako podstawa jego systemu prawnego i orzecznictwa. Jest to republika demokratyczna z parlamentarną formą rządu, który jest kierowany przez premiera i obejmuje dużą liczbę partii politycznych, które reprezentują szerokie spektrum ideologii politycznych. Kneset, często nazywany zgromadzeniem, jest organem ustawodawczym Izraela. Ma jedną izbę i 120 członków, którzy są wybierani co cztery lata.

Premier narodu jest odpowiedzialny za tworzenie gabinetu, który służy jako główny organ decyzyjny i wykonawczy rządu. Kneset historycznie wybierał prezydenta, który pełni funkcję głowy państwa, na pięcioletnią kadencję. Prezydent pełni głównie obowiązki ceremonialne, choć ma również prawo wyznaczyć kilku ważnych przywódców państwowych, takich jak komptroller państwowy, prezes Banku Izraela i sędziowie Sądu Najwyższego.

Izrael stosuje prawo zwyczajowe. Izraelskie środowisko biznesowe opiera się na umowach, a ponieważ izraelskie prawo umów ma zastosowanie do wszystkich zobowiązań handlowych, w tym tych, które są jeszcze na wczesnym etapie negocjacji, należy wziąć je pod uwagę przed rozpoczęciem lub rozwinięciem jakichkolwiek relacji biznesowych w Izraelu.

W celu prowadzenia działalności gospodarczej w Izraelu istnieje kilka podmiotów gospodarczych, które mogą być utworzone na podstawie Izraelskiego Rozporządzenia o Spółkach. Proces rejestracji obejmuje:

• Określenie celów jednostki
• Zbieranie danych i finalizowanie kapitału zakładowego dla podmiotu
• Złożenie szczegółów w formie umowy spółki
• Rejestracja podatków
• Otwieranie rachunków bankowych
• Prowadzenie dokumentacji.

Rodzaje firm to:

OSEK PATUR

Mała firma dla małych firm. Ten typ firmy jest odpowiedni dla przedsiębiorstw o maksymalnym rocznym dochodzie 99 000 szekli (rewaloryzowanych rocznie). Ponieważ ten rodzaj działalności nie musi deklarować swojego podatku VAT, państwo może nie otrzymać zwrotu podatku. Przedsiębiorca ten nie może jednak odliczyć podatku VAT, który zapłacił od kosztów lub inwestycji.

SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Inną ważną formą jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, która może funkcjonować jako Private Limited Company lub Public Limited Company.

SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ

Private Limited Company jest jedną z niewielu firm, które można założyć w Izraelu.

Spółka jest zarejestrowana na Giełdzie Papierów Wartościowych. Minimalnym wymogiem dla akcjonariuszy jest to, że powinno być ich 1-50 i jeden dyrektor. Nie ma przymusu publicznej sprzedaży skryptów dłużnych ani akcji. Spółka jest zobowiązana do składania raportów rocznych i sprawozdań finansowych. Jeśli chodzi o minimalny kapitał statutowy tej izraelskiej firmy, to nie ma żadnych regulacji. Jego konstytucja nie wzywa do wniesienia kapitału. Rejestracja kosztuje 2.554 NIS, czyli 500 euro. Istnieje nieograniczona odpowiedzialność osobista za czyny firmy.

SPÓŁKA AKCYJNA

Drugą z takich firm jest Public Limited Company. Podstawowym warunkiem utworzenia spółki akcyjnej jest posiadanie co najmniej siedmiu akcjonariuszy i dyrektorów. Może oferować akcje i skrypty dłużne do sprzedaży publicznej. Raport roczny ma być publikowany co roku u sekretarza. W spółce akcyjnej odpowiedzialność akcjonariuszy jest bardzo ograniczona. Minimalny kapitał zakładowy zależy od kategorii produktów firmy.

PRZEDSIĘBIORSTWO ZAGRANICZNE

Kolejną firmą, którą Izrael oferuje zagranicznym inwestorom, jest założenie lokalnego oddziału lub biura albo prowadzenie działalności poprzez spółkę zależną. Biuro to musi być również zarejestrowane w rejestrze firmy. Spółki takie nie są zobowiązane do publikowania jakichkolwiek raportów rocznych.

Spółki te mogą być tworzone:

• poprzez stworzenie filii biznesowej w Izraelu.
• poprzez założenie tam oddziału.

Spółka zależna jest odrębną osobą prawną, a jej udziałowcem jest spółka zagraniczna.

Odpowiedzialność spółki zagranicznej jest ograniczona do kwoty jej inwestycji w spółkę zależną, z zastrzeżeniem rozważań dotyczących piercing the corporate veil. Jako odrębny podmiot prawny, spółka zależna może podejmować wszelkie czynności prawne we własnym imieniu.

Zagraniczna firma może utrzymywać miejsce prowadzenia działalności w Izraelu, jeśli jest zarejestrowana jako “zagraniczna firma” zgodnie z izraelskim prawem spółek z 1999 roku.

PARTNERSTWO

Inną opcją jest założenie spółki. Zgodnie z Ordynacją Partnerską, spółka partnerska to organizacja złożona z osób fizycznych, które zawarły umowę spółki. O ile nie są komandytariuszami w spółkach komandytowych, odpowiedzialność osobista wspólników jest nieograniczona. Izrael dopuszcza również prowadzenie tam działalności przez zagraniczne spółki.

WSPÓŁPRACA

Ta forma podmiotu korporacyjnego jest najczęściej spotykana w przemyśle rolniczym, w przemyśle transportowym oraz w niektórych organizacjach zajmujących się marketingiem towarów rolnych.

ORGANIZACJE NON-PROFIT

Organizacje te funkcjonują przede wszystkim jako instytucje edukacyjne, placówki medyczne, organizacje non-profit oraz samorządy. Organizacje non-profit są regulowane przez odrębny statut, który przede wszystkim dotyczy zakładania takich organizacji i sposobu ich funkcjonowania.

Izrael oferuje również różne schematy, plany, programy i struktury dla inwestycji zagranicznych. Jednym z takich unikalnych pomysłów są inkubatory techniczne, franchising i samozatrudnienie.

INKUBATORY TECHNICZNE

Inkubatory techniczne to firmy pomocowe, które umożliwiają aspirującym właścicielom firm, zarówno doświadczonym Izraelczykom, jak i świeżo przybyłym imigrantom, rozwinięcie swoich przełomowych pomysłów technologicznych i założenie nowych przedsiębiorstw w celu wprowadzenia ich na rynek.

Biuro Głównego Naukowca (OCS) Ministerstwa Przemysłu i Handlu zapewnia przywództwo i pomoc dla programu inkubatorów, który został ustanowiony w 1991 roku i jest realizowany na terenie całego kraju.

Ponad 200 inicjatyw z zakresu elektroniki i komunikacji, oprogramowania, urządzeń medycznych, nowych materiałów i biotechnologii zostało rozwiniętych od początku projektu w 27 inkubatorach technicznych, które obecnie działają w Izraelu.

FRANCHISING

Izraelski Urząd ds. Małych i Średnich Przedsiębiorstw (ISMEA) oraz MATI, Centrum Rozwoju Biznesu w Jerozolimie, współpracowały w celu stworzenia organizacji non-profit (NPO) znanej jako Izraelskie Centrum Promocji Franczyzy (IFPC).

Potencjalni franczyzobiorcy mogą wybierać z szerokiego wachlarza usług świadczonych przez IFPC, takich jak lokalizacja sieci, wsparcie negocjacyjne, analiza wykonalności ekonomicznej, dostęp do ekskluzywnych baz danych biznesowych, wsparcie finansowe oraz mentoring biznesowy ekspertów.

SAMOZATRUDNIENIE

Osoby te mogą również zarejestrować się i pracować na własny rachunek. Po rejestracji osoba fizyczna jest zobowiązana do zarejestrowania się w urzędzie ds. podatku dochodowego, podatku od towarów i usług oraz w Narodowym Instytucie Ubezpieczeń. Podatek dochodowy jest naliczany w wysokości 10% zarobków. Podatek VAT byłby naliczany według stawki 15,5% od wszystkich towarów i usług.

Skutki National Insurance są obliczane zgodnie z procentem dochodu.

REŻIM PODATKOWY

Rozporządzenie o podatku dochodowym jest głównym aktem prawnym regulującym podatki dochodowe w Izraelu. Dodatkowo istnieją szczególne ulgi podatkowe dla niedawnych imigrantów, które mają promować aliję. Podatek dochodowy, podatek od zysków kapitałowych, podatek od wartości dodanej oraz podatek od wartości gruntu to rodzaje podatków obowiązujących i płatnych w Izraelu. Aby rezydent izraelski kwalifikował się do opodatkowania, musi on być:

• Osoba spędza co najmniej 183 dni w Izraelu w roku podatkowym, który kończy się 31 grudnia.
• Osoba ta spędziła w Izraelu co najmniej 30 dni w ciągu ostatniego roku podatkowego i łącznie 425 dni w ciągu dwóch lat podatkowych przed nim.

Podatki indywidualne

Obywatele Izraela podlegają podatkowi dochodowemu od swoich zarobków na całym świecie, natomiast osoby niebędące obywatelami podlegają podatkowi dochodowemu tylko od zarobków pochodzących z Izraela. Osoba samotnie składająca wniosek złoży jedną ocenę, ale para małżeńska złożyłaby dwie oceny. Dla ludzi rokiem podatkowym jest rok kalendarzowy. O ile nie jest on reprezentowany przez izraelskiego licencjonowanego księgowego, w którym to przypadku nastąpiłoby przedłużenie, pierwotny termin składania wniosków upływa 30 kwietnia następnego roku. W zależności od dochodu obowiązują różne stawki podatkowe.

Podatki od osób prawnych

Jeśli korporacja zarządza i kontroluje swoją działalność na terenie Państwa Izrael lub została utworzona zgodnie z jego prawem, to zakłada się, że firma musi płacić izraelskie podatki. Międzynarodowy dochód korporacji krajowej podlega opodatkowaniu. Firma nierezydenta bez spółki zależnej jest opodatkowana tylko od dochodów pochodzących z Izraela, natomiast przedsiębiorstwo zagraniczne z izraelską spółką zależną jest opodatkowane tylko od dochodów wytworzonych, zgromadzonych lub otrzymanych w Izraelu.

Za rok podatkowy uznaje się rok kalendarzowy, jednak przedsiębiorcy mogą poprosić o inny rok podatkowy. W ciągu pięciu miesięcy od zakończenia roku podatkowego przedsiębiorcy muszą złożyć roczne zeznania podatkowe.

W 2018 roku stawka dla korporacji została obniżona do 23 procent. Dywidendy wypłacane przez firmę osobie fizycznej są opodatkowane według stawek od 25 do 33 procent, co daje zakres od 42,25 do 48,41 procent dla całkowitej kwoty rozproszonych zysków korporacyjnych. Firmy technologiczne podlegają specjalnym stawkom korporacyjnym.

REJESTRACJA PODATKOWA

Po założeniu firmy, pierwszym krokiem jest rejestracja w urzędzie skarbowym poprzez przesłanie kopii umowy kupna, umowy najmu nieruchomości lub anulowanego czeku z rachunku bankowego firmy. W przypadku braku zwolnienia, osoba musi zarejestrować się w Bituach Leumi (Izraelski Narodowy Instytut Ubezpieczeń) po zarejestrowaniu się w organach VAT jako osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą lub jako przedsiębiorstwo.

VAT (Value Added Tax)

Podatek od towarów i usług dotyczy większości towarów i usług. Jest on stosowany w wysokości 17%, VAT jest naliczany od większości usług, z wyjątkiem kilku usług. W Izraelu wypełnienie VAT jest obowiązkowe.

Ubezpieczenie społeczne

Pracownicy muszą obowiązkowo posiadać ubezpieczenie narodowe lub ubezpieczenie społeczne. Działa na podstawie systemu składkowego przez każdego pracownika w zależności od ustalonych stawek.

Podatek od zysków kapitałowych

Podatek od zysków kapitałowych jest zazwyczaj nakładany w wysokości 25%, jednakże It (CGT) jest czasami oceniany w wysokości 30%. Nieruchomości podlegają podatkom gminnym, ale ustawa o podatku od nieruchomości dopuszcza również możliwość opodatkowania zysków kapitałowych. Podatki majątkowe, spadkowe, od nieruchomości i darowizn są w Izraelu nieobecne.

Zwolnienia podatkowe

Powracający rezydenci, jak również nowi imigranci, zarządzający spółkami zagranicznymi nie podlegają automatycznemu systemowi opodatkowania. Ustawa oferuje zwolnienia podatkowe od dochodu.

• W ciągu pierwszych 18 miesięcy – 3 punkty ulgi podatkowej.
• W ciągu następnego roku – 2 pkt.
• W trakcie trzeciego roku – 1 punkt.

Przez 20 lat Nowi Imigranci są wolni od płacenia podatku od odsetek uzyskanych z lokat w obcej walucie, o ile pieniądze użyte do założenia lokat pochodziły z pieniędzy posiadanych przed przyjazdem do Izraela i zostały ulokowane w izraelskiej instytucji finansowej.

SYSTEM BANKOWY

Jeden z zaawansowanych systemów bankowych jest w Izraelu, gdzie działa ponad 20 banków, w tym 4 zagraniczne. Banki przewidują politykę zachęcającą inwestorów zagranicznych do korzystania z łatwych kredytów i pożyczek o minimalnych wymaganiach. W centrum uwagi znalazły się przede wszystkim cyfrowe systemy bankowe. W związku z tym rząd przyznał nowemu bankowi licencję na promowanie bankowości cyfrowej.

Obok tradycyjnego systemu bankowego na znaczeniu zyskał również pozabankowy rynek kredytowy. Kredyty są obecnie udostępniane zarówno klientom detalicznym, jak i sektorowi przedsiębiorstw przez dużą liczbę przedsiębiorstw prywatnych i publicznych, a także przez fundusze inwestycyjne, fundusze emerytalne i firmy ubezpieczeniowe.

W celu kontroli tego narastającego zjawiska w 2016 roku uchwalono nową ustawę znaną jako ustawa o nadzorze nad usługami finansowymi (regulowane usługi finansowe), 5776-2016. Ustawa o usługach finansowych jest elementem znaczącej reformy legislacyjnej, która ma na celu wzmocnienie regulacji usług finansowych świadczonych przez firmy nieinstytucjonalne, stworzenie i zwiększenie konkurencji w branży, ochronę praw konsumentów oraz zapewnienie przestrzegania przepisów dotyczących przeciwdziałania praniu pieniędzy.

W Izraelu jest też kilka możliwości bankowości inwestycyjnej. Inwestycje w sektorze bankowym w postaci firm fintech osiągnęły ponad 25 mld USD.

IMMIGRACJA

Imigracja do Izraela ma długą historię. Mimo liberalnych perspektyw, polityka imigracyjna jest regulowana przez interesy etniczne. Ma niezwykły system imigracyjny dla osób mających żydowskie pochodzenie etniczne, aby przenieść się do Izraela. Ale dla nie-Żydów, w tym szukających zatrudnienia i azylu, imigracja do Izraela jest dość trudna. Rodzaje wiz zajmujących się imigracją to Immigration Visa, A/1 Temporary Resident Visa, A/3 Clergy Visa, B/1 work Visa oraz infamous US investor Visa.

WŁASNOŚĆ INTELEKTUALNA

Organizacja w Izraelu, która oferuje ochronę prawną przemysłowej własności intelektualnej poprzez rejestrację patentów, wzorów, znaków towarowych i nazw pochodzenia, znana jest jako Izraelski Urząd Patentowy (ILPO).

W celu rejestracji znaku towarowego. Należy złożyć wniosek, o rejestrację i uiścić opłaty za złożenie wniosku. Ekspert urzędu musi przejrzeć zgłoszenie, musi ono zostać opublikowane, a także może pojawić się możliwość przeprowadzenia procedury sprzeciwu. Używanie znaku towarowego lub znaku łudząco do niego podobnego dla tych samych lub blisko związanych towarów lub usług będzie uznane za naruszenie, jeśli rejestracja jest ważna, a właścicielowi przyznano wyłączne prawo do używania znaku towarowego w odniesieniu do towarów lub usług, dla których został zarejestrowany.

Natomiast w przypadku patentów, Izraelski Urząd Patentowy wydaje patenty na innowacje, które są świeże, praktyczne, oryginalne i kreatywne. Każdy produkt lub procedura związana z technologią kwalifikuje się do uzyskania patentu. Jeśli jakaś innowacja nigdy wcześniej nie została ujawniona w Izraelu lub gdziekolwiek indziej, czy to w formie papierowej, ustnej, czy w inny sposób, będzie uznana za nowość. Dwadzieścia lat od daty zgłoszenia to czas trwania ochrony patentowej.

Wraz z oryginalnymi dziełami literackimi, artystycznymi, teatralnymi i muzycznymi, jak również nagraniami dźwiękowymi i programami komputerowymi, wszystkie są chronione prawem autorskim w Izraelu. Ochronie podlegają utwory dramatyczne, w tym filmy.

PRAWO PRACY I ZATRUDNIENIA

Izraelskie prawo pracy, na które składa się system perswazyjnych zasad legislacyjnych, regulacji i orzecznictwa, ma zastosowanie do wszystkich pracowników pracujących w Izraelu, niezależnie od tego, czy są to pracownicy izraelscy czy zagraniczni (tj. pracownicy spoza Izraela pracujący w Izraelu na warunkach ważnej wizy pracowniczej). Dodatkowo istnieją zarządzenia dotyczące ekspansji oraz ogólne i specjalne układy zbiorowe, które mają zastosowanie do wszystkich lub określonych części rynku pracy.

Nie można zrezygnować z minimalnych praw, jakie gwarantuje pracownikowi prawo izraelskie, należy to podkreślić.

W Izraelu obowiązują liberalne i skuteczne przepisy dotyczące zatrudnienia. W firmie funkcjonują różne umowy o pracę dla pracowników. Główne rodzaje umów to:

• Umowy o pracę na czas nieokreślony, otwarty są najbardziej typowym rodzajem umowy, ponieważ nie mają ustalonej daty zakończenia. Obie strony są zobowiązane do dostarczenia zawiadomienia o zwolnieniu lub rezygnacji z pracy zgodnie z Ustawą o zwolnieniu i rezygnacji z pracy. Wszyscy pracodawcy i pracownicy muszą przestrzegać przepisów o wypowiedzeniu umowy o pracę, które może nastąpić z przyczyn losowych, bez dyskryminacji, pod warunkiem podjęcia odpowiednich kroków.
• Umowy o pracę na czas określony: Są to umowy o pracę o ustalonym czasie trwania lub są związane z konkretnym projektem. Pracownik ma prawo do pozostałego wynagrodzenia, które byłoby wypłacone za cały okres trwania umowy w przypadku, gdy pracodawca rozwiąże umowę przed upływem wcześniej ustalonego terminu.
• Okresy próbne: Są one dopuszczalne, a z osobą na okresie próbnym należy postępować w taki sam sposób jak z pracownikiem pełnoetatowym. W zależności od umowy lub obowiązującego układu zbiorowego pracy, okres próbny może trwać od jednego do dwunastu miesięcy. Niezbędny okres wypowiedzenia wynosi jeden dzień przez pierwsze sześć miesięcy zatrudnienia, a następnie dwa i pół dnia za każdy kolejny miesiąc, aż do łącznej liczby 12 miesięcy.
• Ustawa o układach zbiorowych jest podstawowym aktem prawnym regulującym kwestie układów zbiorowych (CBA). Określają one podstawowe warunki i prawa, które muszą posiadać pracownicy, w tym jako wynagrodzenie, czas choroby, świadczenia macierzyńskie, płatny czas wolny i okresy wypowiedzenia. Układy zbiorowe pracy mogą mieć zastosowanie do określonych branż lub przedsiębiorstw lub mogą mieć szersze zastosowanie.

Obowiązuje również kilka przepisów dotyczących zatrudnienia, które przewidują minimalne wynagrodzenie, równe wynagrodzenie, rozsądne godziny pracy, przepisy dotyczące pracowników zagranicznych, przepisy dotyczące urlopów chorobowych, polisy ubezpieczenia społecznego, przepisy dotyczące ochrony prywatności i przepisy dotyczące kredytów. Mają one na celu ochronę zatrudnień i pracowników.