Biurko Damalion Costa Rica

System prawny Kostaryki można zaliczyć do romańsko-germańskiego stylu prawa, który wywodzi się głównie z Kodeksu Napoleona. Ściśle uznaje system prawa cywilnego, a nie system federalny.

Jego struktura polityczna i prawna obejmuje trzy główne gałęzie: Ustawodawczą, Wykonawczą i Sądowniczą.

Wybór podmiotu w Kostaryce

Chociaż mogą istnieć pewne nominalne ograniczenia w zależności od konkretnej dziedziny inwestycji, np. inwestycje w strefie morskiej, w Kostaryce nie ma żadnych ograniczeń dotyczących inwestycji zagranicznych. Nie ma też ograniczeń w prowadzeniu interesów z niektórymi narodami.

Przedsiębiorcy i inwestorzy chcący prowadzić działalność gospodarczą muszą założyć firmę w Kostaryce. Poniżej przedstawiamy główne rodzaje struktur biznesowych, które inwestorzy mogą założyć w Kostaryce:

• Corporation (Sociedad Anónima),
• Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Sociedad de Responsabilidad Limitada),
• Spółka komandytowa (Sociedad en Comandita Simple),
• Spółka jawna (Sociedad en Nombre Colectivo),
• Indywidualna spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Empresa Individual de Responsabilidad Limitada),
• Spółka Akcyjna (Sociedad en Comandita por Acciones), oraz
• Joint-Venture (Sociedades de Hecho) (nie jest to wprost ujęte w prawie kostarykańskim, ale przyjmuje się je jako obowiązujące dla stowarzyszenia gospodarczego).

Do najczęściej spotykanych należą:

Sociedad Anonima (Towarzystwo Anonimowe)

Jest to najczęściej stosowana struktura korporacyjna w Kostaryce. Jest ona podobna do korporacji w USA.

Cechy

• Do jej założenia wymagane jest minimum dwóch udziałowców, trzech członków zarządu oraz pełnomocnik-rezydent.
• Może mieć dowolną wysokość kapitału podzielonego na tyle udziałów, ile potrzebuje inwestor.
• Jego akcje charakteryzują się fizycznymi dokumentami, a w jednym certyfikacie może znajdować się więcej niż jedna z nich.
• Jej prawni przedstawiciele odpowiadają za wszelkie działania podejmowane wbrew interesom spółki i jej akcjonariuszy.
• Wymaga to prowadzenia trzech ksiąg firmowych i trzech ksiąg rachunkowych.

Sociedad de Responsabilidad Limitada (Towarzystwo Ograniczonej Odpowiedzialności)

Ta struktura biznesowa jest prostszą formą niż Sociedad Anónima i jest porównywalna do spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w USA.

Cechy

• Wymaga tylko dwóch osób jako udziałowców, również nie ma zarządu i zazwyczaj nie jest wymagany agent rezydent, do jej założenia.
• Jej udziały nie mogą być przenoszone na osoby niebędące udziałowcami bez uprzedniej zgody pozostałych udziałowców.
• Jego administrowanie wymaga tylko jednej osoby (Zarządcy).

Oddziały

Każdy podmiot zagraniczny może założyć w Kostaryce oddział, który jest rozszerzeniem zagranicznej korporacji.

Cechy

• Jest uważany za tożsamy z firmą macierzystą i wykonuje funkcje firmy macierzystej, ale może funkcjonować samodzielnie

• Musi posiadać adres siedziby w Kostaryce

• Spółka macierzysta musi zarejestrować umowę wspólników w kostarykańskim rejestrze krajowym.

• Musi wyznaczyć przedstawiciela prawnego w danym kraju dla działalności firmy.

Interesuje Cię rejestracja firmy w Kostaryce? Skontaktuj się z ekspertem Damalion już teraz.

Bank Centralny

Bank Centralny Kostaryki (BCCR – Banco Central de Costa Rica) jest bankiem centralnym Kostaryki.

BCCR jest niezależną instytucją, której głównym celem jest zachowanie zewnętrznej i wewnętrznej stabilności waluty krajowej oraz zagwarantowanie jej swobodnej wymiany na inne waluty. Oprócz świadczenia usług bankowych na rzecz kostarykańskiego rządu i instytucji finansowych, ułatwia również stabilny system efektywności i pośrednictwa finansowego.

Banki komercyjne

Kostarykański system finansowy składa się z kilku banków, w tym dwóch państwowych i 11 prywatnych banków komercyjnych, między innymi jednego pracowniczego i jednego państwowego banku hipotecznego, wszystkie pod nadzorem Superintendencji Instytucji Finansowych (SUGEF – Superintendencia General de Entidades Financieras), która z kolei jest półniezależnym oddziałem Banku Centralnego.

SUGEF odpowiada również za zapewnienie stabilności, solidności i sprawnego działania krajowego systemu finansowego.

Konto bankowe w Kostaryce

Jeśli rozważasz przeniesienie się do Kostaryki i zamieszkanie w niej na dłużej, konto bankowe będzie korzystnym aktywem. Dzięki temu, oprócz wygody finansowej, uchroni Cię przed dużą odpowiedzialnością finansową.

Aby otworzyć konto bankowe w Kostaryce, należy rozpocząć proces od wyboru odpowiedniego banku i konta bankowego. Banki w Kostaryce dzielą się na dwa sektory: rządowy i prywatny. A ten, który zostanie wybrany, będzie zależał od Twoich wymagań i sytuacji, ponieważ polityka dotycząca tego, kto może otworzyć konto bankowe w Kostaryce, różni się w zależności od banku, np. prywatne banki kostarykańskie wymagają, abyś mieszkał w kraju przez określony czas, zanim będziesz mógł otworzyć konto.

Po wybraniu odpowiedniego banku i konta, kolejnym etapem jest przygotowanie wymaganych dokumentów, które różnią się w zależności od banku w Kostaryce.

Jeśli jesteś mieszkańcem Kostaryki, zazwyczaj wymagany jest dowód osobisty, minimalny depozyt, dowód adresu, dowód dochodów i trzy miesiące wyciągów bankowych z obecnego banku. Należy pamiętać, że istnieją opłaty za niektóre transakcje finansowe, a jeśli jesteś obcokrajowcem bez stałego miejsca zamieszkania, banki kostarykańskie mogą dokładnie określić limity na Twoim koncie.

Potrzebujesz pomocy w otwarciu konta bankowego w Kostaryce? Skontaktuj się z ekspertem Damalion już teraz.

Kostaryka jest często uważana za jeden z najszczęśliwszych krajów świata, co sprawiło, że wielu ekspatów wybrało i osiedliło się tam. Spektakularne plaże, wygodny styl życia i przyjaźni mieszkańcy przyczyniają się do popularności tego kraju, a to sprawiło, że wielu obcokrajowców wyemigrowało w to miejsce. Ale jako osoba z zagranicy, która chce wyemigrować i zamieszkać w tym pięknym kraju, wymagane jest pozwolenie na pobyt.

Rezydencja kostarykańska

Każdy cudzoziemiec, który chce przebywać w Kostaryce przez okres przekraczający 90 dni, musi uzyskać kostarykańskie pozwolenie na pobyt, niezależnie od obywatelstwa. To pozwolenie na pobyt umożliwia posiadaczowi długoterminowy pobyt w kraju w celu m.in. podjęcia pracy, przejścia na emeryturę lub dołączenia do krewnych.

Rodzaje zezwoleń na pobyt w Kostaryce

Tymczasowe:

Pozwolenie na pobyt czasowy w Kostaryce jest wydawane osobom, które chcą przebywać w Kostaryce tymczasowo i zazwyczaj z zamiarem uzyskania stałego pobytu. Podkategorie zezwoleń na pobyt czasowy w Kostaryce obejmują:

• Pensionado (dla emerytów)
• Rentista (dla rentierów)
• Inversionista (dla inwestorów)
• Dla pracowników (wyspecjalizowani pracownicy niezależni oraz pracownicy w stosunku do osób niesamodzielnych)
• Dla naukowców, specjalistów lub stażystów oraz wyspecjalizowanych techników, a także dla
• Sportowcy i pracownicy religijni

Stałe:

Pozwolenie to wydawane jest osobom, które posiadają członka rodziny z Kostaryki spokrewnionego z nim, lub osobom, które mieszkają w Kostaryce od minimum trzech lat na podstawie pozwolenia na pobyt czasowy.

Pozwolenia na pobyt w Kostaryce dla emerytów, rencistów i inwestorów

Spośród zezwoleń na pobyt czasowy najczęściej wydawane są wizy Pensionado (dla emerytów), Rentista (dla najemców) i Inversionista (dla inwestorów).

• Wiza pobytowa Pensionado w Kostaryce

Aby zakwalifikować się do tego typu wizy, wnioskodawca musi zarabiać określoną minimalną kwotę miesięcznie z kwalifikującego się planu emerytalnego lub źródła emerytalnego i musi być ona wypłacana w Kostaryce.

• Wiza pobytowa Rentista w Kostaryce

Aby zakwalifikować się do tego typu wizy, wnioskodawca musi udowodnić, że posiada stały dochód w określonej wysokości miesięcznie z zewnętrznego źródła (np. inwestycji) i będzie go posiadał przez minimum dwa lata. W przypadku rezydencji rentisty, wnioskodawca musi również udowodnić swoje stałe dochody co pięć lat.

• Wiza pobytowa Inversionista w Kostaryce

Aby zakwalifikować się do tego typu wizy, wnioskodawca musi zainwestować w Kostaryce minimum 200 000 USD w działający biznes, nieruchomości lub projekty będące przedmiotem zainteresowania federacji.

Status stałego pobytu w Kostaryce

Po dwóch latach tymczasowego pobytu w Kostaryce, cudzoziemiec może ubiegać się o stały pobyt, a ostatecznie o obywatelstwo. O stały pobyt w Kostaryce można się również ubiegać, jeśli cudzoziemiec poślubi obywatela Kostaryki lub ma członków rodziny pierwszego stopnia, którzy są obywatelami Kostaryki.

Podstawowym organem w sprawach podatkowych jest Ministerstwo Finansów, a organ ten dzieli się na Generalną Administrację Celną i Generalną Administrację Podatkową.

Każda osoba prawna z siedzibą w Kostaryce, wszystkie osoby fizyczne zamieszkałe w Kostaryce oraz wszystkie stałe placówki lub oddziały w Kostaryce podlegają opodatkowaniu. Ale opodatkowanie osób fizycznych w Kostaryce oparte jest na zasadzie terytorialności. Wskazuje to, że opodatkowaniu podatkiem dochodowym podlegają wyłącznie dochody pochodzące ze źródeł kostarykańskich. Podatnicy nie będą musieli płacić podatków od swoich dochodów z Social Security, dochodów z inwestycji, emerytury itp.

Rodzaje podatków w Kostaryce

• Podatek dochodowy od osób fizycznych

Podatek dochodowy od osób fizycznych (Impuesto de Renta) nakładany jest na dochody z działalności gospodarczej prowadzonej w Kostaryce. Podatek ten dotyczy tylko osób fizycznych, które mają pracę lub prowadzą działalność gospodarczą w Kostaryce. Stawka podatku jest progresywna i wynosi od 0-25%.

• Podatek dochodowy od osób prawnych

Podatek ten dotyczył firm, które generowały zysk w Kostaryce i ze źródeł kostarykańskich. Stawka podatku dochodowego od osób prawnych w Kostaryce wynosi 30%.

• Podatek od zysków kapitałowych

Zyski kapitałowe ze sprzedaży aktywów w Kostaryce podlegają opodatkowaniu według 15% stawki.

• Podatek potrącany u źródła

Zarobki i wypłaty odsetek w Kostaryce obciążone są podatkiem u źródła w wysokości 15%, natomiast należności licencyjne w wysokości 25%.

• Podatek od wartości dodanej (VAT)

VAT w Kostaryce jest stosowany do wszystkich sprzedaży towarów i usług w kraju. Jego standardowa stawka wynosi 13%, ale istnieje obniżona stawka 4%, 2% i 1% na niektóre towary i usługi. Podatek VAT w Kostaryce musi być zgłoszony w ciągu pierwszych 15 dni każdego miesiąca.

• Podatek od nieruchomości

W Kostaryce istnieje podatek od nieruchomości (grunty, budynki i dalsze stałe struktury), który jest pobierany w wysokości 0,25% od wycenionej wartości, która jest określana przez władze miejskie.

• Podatek od przeniesienia własności nieruchomości w Kostaryce

Podatek ten w Kostaryce jest inicjowany wraz z przekazaniem nieruchomości i jest naliczany w wysokości 1,5% od oszacowanej wartości podatkowej nieruchomości.

Umowy o unikaniu podwójnego opodatkowania

W Kostaryce nie ma dużej sieci umów o unikaniu podwójnego opodatkowania, z wyjątkiem umów z Niemcami, Meksykiem i Hiszpanią.

Niektóre, np. Meksyk, są w trakcie negocjacji i jeszcze nie weszły w życie.

Z drugiej strony Kostaryka podpisała umowy o wymianie informacji podatkowych z następującymi jurysdykcjami: Argentyna, Kanada, Dania, Australia, Ekwador, Wyspy Owcze, Finlandia, Salwador, Francja, Grenlandia, Gwatemala, Guernsey, Holandia, Honduras, Islandia, Norwegia, RPA, Meksyk, Nikaragua, Korea Południowa, Hiszpania i Szwecja.

Kostaryka jest zaangażowana w ochronę własności intelektualnej i udało jej się ugruntować światowe standardy ochrony praw własności intelektualnej. Jest on zgodny ze standardową praktyką pod względem zawiłości, kosztów i kroków związanych z utrzymaniem ochrony praw własności intelektualnej. Kraj ten uznaje również główne wielostronne konwencje i traktaty dotyczące zabezpieczenia i egzekwowania patentów, znaków towarowych, praw autorskich i innych form praw własności intelektualnej. A będąc członkiem WIPO (Światowej Organizacji Własności Intelektualnej) Kostaryka realizuje wszystkie podpisane przez siebie umowy i traktaty.

Niektóre z praw uznanych i chronionych przez kostarykańskie prawo własności intelektualnej obejmują:

Patenty

• Patent daje wyłączne prawo do wynalazku i udziela licencji osobom trzecim, zezwalającym na korzystanie z wynalazku.
• Patenty udzielane są na nowe wynalazki, które mają poziom twórczy i nadają się do przemysłowego zastosowania.
• W zakresie ochrony patentowej wynalazków Kostaryka jest członkiem Układu o Współpracy Patentowej.
• Organem uprawnionym do rejestracji patentów w Kostaryce jest Registry of Industrial Property.
• Długość ochrony patentu w Kostaryce wynosi 20 lat.

Znaki towarowe

• Znakiem towarowym jest każde oznaczenie, które pozwala odróżnić towary lub usługi świadczone przez jedną osobę lub firmę od innych, należących do tej samej klasy.
• Znaki towarowe nie powinny generować pomyłek w stosunku do innego znaku towarowego, który jest już zarejestrowany. Nie może być również ogólny w odniesieniu do towarów lub usług, które obejmuje.
• Aby chronić towary lub usługi, należy je oznaczyć znakiem towarowym. Znaki towarowe w Kostaryce są rejestrowane przed Departamentem Znaków Towarowych w Rejestrze Własności Przemysłowej.
• Znaki towarowe w Kostaryce wyrażają zgodę na ochronę przez dziesięć lat i podlega ona przedłużeniu.

Zarejestrowane wzory

• Wzornictwo przemysłowe odnosi się do rysunków lub modeli, które mogą być liniami i kolorami lub modelami.
• Organem uprawnionym do rejestracji wzorów przemysłowych w Kostaryce jest Registry of Industrial Property.
• Wzory są ubezpieczone przez pięć lat, ale niezarejestrowane wzory nie podlegają ochronie.

Copyright

• Prawo autorskie w Kostaryce obejmuje dzieła literackie i artystyczne, w tym książki, filmy, muzykę, sztuki teatralne, powieści itp.
• Prawa autorskie zabezpieczają autora lub właściciela praw związanych z tymi dziełami artystycznymi.
• Prawa autorskie są uznawane autorom przez same aspekty ich twórczości.
• Prawa autorskie obejmują prawa moralne i patrymonialne i są rejestrowane przez kostarykański rejestr publiczny w Rejestrze Praw Autorskich.
• Ochrona praw autorskich trwa 70 lat, licząc od śmierci autora.

Prawo pracy regulowane jest w Kostaryce przez Ministerstwo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, ale centralnym aktem prawnym regulującym stosunki pracy w tym kraju jest Kodeks Pracy. Kodeks obejmuje każdy stosunek pracy, który jest egzekwowany w Kostaryce, a praw przyznanych pracownikom na podstawie Kodeksu Pracy nie można się zrzec.

Rodzaje umów o pracę w Kostaryce

Umowy o pracę są w Kostaryce obowiązkowe. Umowy te muszą być sporządzone w języku lokalnym. Musi ona również zawierać warunki wypłaty pracownikowi wynagrodzenia, świadczeń oraz wymagania dotyczące rozwiązania umowy.

Główne rodzaje umów o pracę w Kostaryce są następujące:

• Umowa o pracę na czas nieokreślony: ten rodzaj umowy ma nieokreślony czas trwania i kończy się dopiero wtedy, gdy pracodawca i pracownik wzajemnie się porozumieją lub gdy jeden z nich ma prawo jednostronnie rozwiązać umowę.
• Umowa na czas określony: ten rodzaj umowy o pracę tworzony jest na czas określony i tylko w okolicznościach wymagających zawarcia takiej umowy. Ten rodzaj umowy nie może trwać dłużej niż rok.

Korzyści z zatrudnienia w Kostaryce

• Godziny pracy: dni robocze w Kostaryce są podzielone na zmiany dzienne (8 godzin dziennie; 48 godzin tygodniowo), zmiany nocne (6 godzin dziennie; 36 godzin tygodniowo) i zmiany mieszane (7 godzin dziennie; 42 godziny tygodniowo).

Niektórzy pracownicy mogą pracować dłużej niż wynosi ośmiogodzinne maksimum dzienne, ale nie powinni pracować dłużej niż 12 godzin dziennie.

Pracownicy mogą pracować w nadgodzinach, ale pracodawcy mogą wymagać nie więcej niż czterech godzin nadgodzin dziennie. Z biegiem czasu podlega dodatkowej opłacie.

Urlop na podstawie kostarykańskiego prawa pracy

• Urlop macierzyński i ojcowski: pracownicy w ciąży otrzymują 4 miesiące płatnego urlopu macierzyńskiego (jeden miesiąc przed urodzeniem dziecka i trzy miesiące po). Czas ten może zostać przedłużony na wniosek zarejestrowanego pracownika medycznego. W Kostaryce nie ma obowiązkowego urlopu ojcowskiego, ale ojcowie zatrudnieni w sektorze publicznym otrzymują osiem dni płatnego urlopu ojcowskiego.
• Urlop: kodeks pracy Kostaryki zapewnia pracownikom dwa tygodnie urlopu na każde 50 tygodni zatrudnienia. Te dni urlopowe muszą być zwykłymi dniami roboczymi.
• Zwolnienie lekarskie: długość zwolnienia lekarskiego jest określana przez fundusz ubezpieczeń społecznych (znany jako Caja – system ten zapewnia również pracownikom bezpłatną opiekę zdrowotną, renty inwalidzkie zwolnienia lekarskie i świadczenia emerytalne ), i jest to oparte na dolegliwościach pracownika. Ten fundusz ubezpieczeń społecznych pokryje połowę wynagrodzenia pracownika w ciągu pierwszych trzech dni urlopu, a pracodawca pokryje resztę. Ale już od czwartego dnia fundusz będzie pokrywał 60% wynagrodzenia pracownika, a pracodawca nie będzie miał prawnego obowiązku zajmowania się resztą.
• Żałoba: w Kostaryce nie ma specjalnych przepisów dotyczących urlopu żałobnego. To musi być negocjowane między pracownikiem a pracodawcą.
• Odprawa: rozwiązanie stosunku pracy w Kostaryce musi być uzasadnione. A jeśli pracownicy zostaną zwolnieni bez przyczyny, będą mieli prawo do odprawy.