Damalion Şili çalışma masası

Şili’de İş Yapmak

Şili , yönetim ve yönetim yetkilerinin Cumhurbaşkanının elinde olduğu üniter bir cumhuriyet olarak faaliyet gösteriyor. Ülke, daha sonra yerel idari komünlere bölünen on beş bölgeye bölünmüştür. Şili, güçlü cumhuriyetçilik geleneğine ve stratejik siyasi anayasasına sıkı sıkıya bağlıdır.

Son yıllarda Şili, Cumhurbaşkanının demokratik bir seçimle atanmasıyla siyasi istikrarın tadını çıkarıyor. Ulusal Kongre ve Senato Milletvekilleri yasama görevlerini üstlenirler ve demokratik olarak da seçilirler.

İş yapmak Şili, yabancı yatırımcılar ve şirketler için hızla cazip bir seçenek haline geliyor. Ülke, vatandaşlarının tam ekonomik özgürlük hakkına sahip olduğu varsayıldığından dinamik bir iş ortamına sahiptir. Mevzuatları ve ekonomik çerçevesi, onu uluslararası yatırımcılar arasında iş dostu bir ortam haline getirmiştir. Yabancı kuruluşlar ve özel yatırımcılar işlerini Şili’de oldukça kolay bir şekilde kurabilirler.

Yasal sistem

Hakim Şili hukuk sistemi, Fransız ve İspanyol hukuk sistemlerinden sonra modellenmiştir. 1985 Medeni Kanunu, diğer Orta ve Güney Amerika hükümetleri için bir model teşkil etmektedir. Şu anda Şili’de uygulanmakta olan uzun bir kod ve yasa listesi bulunmaktadır. Mahkeme yetkileri yalnızca teslim edildiği belirli davalar için geçerli sayılır. Şili, Uluslararası Şeffaflık Örgütü’nün 2015 Yolsuzluk Algılama Endeksi’ne göre 168 ülke ve bölge arasında 23. sırada yer aldı.

Şili’nin yasal çerçevesi, Yüksek Mahkeme, Temyiz Mahkemesi ve İlk Derece Yargıçlarından oluşan bağımsız bir yargıdan destek almaktadır. Bu tür davalara başkanlık edecek hukuk, ceza ve iş yargıçları da vardır. Rücu hakemleri ayrıca medeni ve ticari anlaşmazlıkları çözmek için malzemedir.

Banka sistemi

Şili Merkez Bankası , ülkenin para politikası oranına karar vermede özerk bir role sahiptir. Zaman içinde düşük enflasyon oranını korumak Merkez Bankası’nın görevidir. Kurum, ±%1 aralığında %3’lük bir enflasyon oranı hedeflemektedir.

Şili, teknik yeniliklerden yararlanan ve doğrudan uluslararası bilgi ve işletim sistemlerine bağlı bankaların bulunduğu açık bir ekonomiye sahiptir. Şili Piyasasında iki temel finansal kurum bulunmaktadır. Birincisi, hesap sahiplerine çok çeşitli bankacılık çözümleri sunan ticari bankalar. İkinci olarak, sınırlı teklifleri olan ve ihracat ve ithalat işlemleri, sigortacılık ve diğer finansal hizmetler ile sınırlı olan finansal kuruluşlar.

Şili Merkez Bankası da döviz kurlarını düzenlemek için piyasaya müdahale etme hakkına sahiptir. Ülkenin finansal ve makroekonomik ortamını analiz etmek ve değerlendirmek tamamen Merkez Bankası’nın sorumluluğundadır. Ayrıca, para politikası oranı için alınan en son eğilimleri ve kararları tartışmak için ülkenin Para Politikası Raporunu üç ayda bir yayınlamaktan sorumludurlar.

Şili’deki Yabancı Yatırımlar

Şili’de iş kurmak isteyen bir yabancı yatırımcı, kayıt tarihinden itibaren 15 gün içinde Yabancı Yatırım Teşvik Ajansından bir sertifika talep etmelidir. Sertifika, doğrudan yabancı yatırımlar için kullanılan sistemlere erişim kazanmalarını sağlayacaktır.

İster gerçek ister tüzel kişi olsun, yabancı bir yatırımcıya verilen sertifika aşağıdaki haklara sahiptir:

• Aktarılan sermaye ve yurt dışındaki yatırımlardan elde edilen net karları gönderme hakkı, tüm vergi yükümlülüklerinin yerine getirilmesi koşuluyla.
• Yatırımların belirlendiği para birimlerini yerleştirmek için resmi döviz piyasasına erişim hakkı.
• Tüm ithalat şartlarının yerine getirilmesi koşuluyla, mal ithalatında satış ve hizmet vergisinden muaf olma hakkı.
• Yerli yatırımcılara uygulanan ortak yasalara tabi olmakla birlikte ayrımcılık yapmama hakkı.

Şilili olmayan özel ve kurumsal yatırımcılar, aşağıdaki stratejilerle Şili’de iş yapabilirler:

• Temsilci randevusu

Bir temsilci, ticari işlemleri yürütmek için yabancı müvekkil adına hareket edecek ve riskini üstlenecektir.

• Yabancı bir tüzel kişinin acente veya şube kaydı

Yabancı bir kuruluş, Şili’de bir şube kurmak için bir vekil tayin etmelidir. Tüm belgeler usulüne uygun olarak noter tasdikli ve İspanyolca tercüme edilmelidir.

• Hisse senedi ile şirket kurmak

Hisselerle bir şirket kurmak, Şili’de yasal olarak iş yapabilmek için yalnızca bir hissedarın olması gerekir.

• Bir ortak veya hissedar olması gereken bir şirket veya ortaklık kurmak

Şili’de en az iki ortak veya hissedar şartı olan bir şirket veya ortaklık, bir veya daha fazla ortak veya hissedar ile kurulabilir.

• Bireysel teşebbüs limited şirket olarak kurulabilir

Sınırlı sorumlu bireysel girişim, varlık ve yükümlülüklerinin bireyinkinden tamamen ayrı olması bakımından benzersizdir. Sınırlı sorumlu bireysel teşebbüs kurabilecek yerli veya yabancı sadece bir kişi olmalıdır.

Ticari Araç Tipleri

Sınırlı Sorumluluk Şirketi (SRL)

Temel özellikleri

• En yaygın olarak Şili’deki yabancı yatırımcılar tarafından kullanılır.
• Üyelerin sorumluluğu sermayeleri ile sınırlıdır.
• Ortaklık zararları, diğer ortakların gelirlerinden mahsup edilmez.

Ortaklar

• Minimum 2, maksimum 59.
• Yalnızca bir ortak varsa otomatik olarak feshedilir.
• Yabancı tüzel kişiler ortak olabilir.

Düzenleyici yapı

• Şili’deki düzenleyici makamların veya kamu kurumlarının kontrolüne tabi değildir.
• Hesapları yayınlamak zorunda değildir.
• Ana düzenleme kaynağı 3.918 sayılı Kanun, Şili Ticaret Kanunu ve Şili Medeni Kanunu’nda bulunabilir.
• Kurumsal yönetim, şirket tüzüğünde bulunabilir.

Kuruluş Süreci

• Ortaklarından vekaletname yoluyla bir senet ile kurulmuştur.
• Tapuda, Resmi Gazete’de yayımlanması ve Ticaret Siciline tescil ettirilmesi gereken tüzüklerin bulunması zorunludur.
• Tüm ortaklar, ortak değişikliği, iş amacı ve yönetim yetkileri gibi iç tüzük değişikliklerini oybirliğiyle kabul etmelidir.

Yönetmek

• Ortaklık tüzüğü, ortaklığın nasıl yönetileceğini belirler.
• Bir veya daha fazla ortak tarafından kullanılan yönetim yetkileri. Bir Yönetim Kurulu üçüncü kişi rolünü üstlenebilir.

Başkent

• Asgari sermaye, ortaklık tüzüğünde belirtilmiştir.
• Minimum miktar için herhangi bir gereklilik yoktur.
• Sermaye katkıları, ortaklığa sağlanan nakit, mülk, teknoloji veya hizmetlerde olabilir.
• Sermaye, ancak tüm ortakların mutabakatı ile ve ortaklık sözleşmesinde değiştirildiği şekilde artırılabilir veya azaltılabilir.

Sorumluluk Sınırlamaları

• Ortakların sorumluluğu, ortaklık sözleşmesinde aksi belirtilmedikçe, sermaye katkılarının miktarı ile sınırlıdır.

Kar ve Kredilerin Ortaklara Dağılımı

• Yıllık kârlar, önceki zararlardan kaynaklanan zararlar telafi edilmeden bir ortağa ödenebilir.
• Ortaklara verilen krediler, kâr dağıtımı olarak kabul edilir.

Şirket veya Halka Açık Limited Şirket (SA)

• Şili yasalarına göre, bir şirket açık, kamu, özel, kapalı veya özel bir şirket olabilir.
• Bir Şirket aşağıdaki durumlarda halka açıktır:

– Menkul Kıymetler Piyasası Kanunu (18.045) uyarınca halka arz

– En az 500 hissedarı olması ve çıkarılmış sermayesinin en az %10’unun %100’üne sahip olması,

en azından hissedarlar.

Düzenlemenin Kaynağı

• Mali Piyasa Komisyonu’nun (CMF) kontrolü altındaki halka açık şirketler.
• Borsaya kote, tüm hissedarlara yıllık rapor yayınladı ve yıllık olarak denetlenen mali tablolar.
• Tüm hissedarlar aksini kabul etmedikçe, halka açık şirketler net kârın en az %30’unu dağıtmalıdır.
• Bu kurallar özel şirketler için geçerli değildir.

Hissedarlar

• En az iki hissedar gerekir.
• Bir şirket, yalnızca bir hissedarla otomatik olarak feshedilir.

Direktörler ve Yönetim

• Yönetim Kurulu, yönetimle ilgilenir.
• Yönetim kurulunda özel şirketlerde en az üç, kamu kuruluşlarında en az beş üye bulunması zorunludur.
• Yöneticiler herhangi bir milletten olabilir.
• Yönetim Kurulu seçimleri üç yılda bir yapılmalıdır.
• Yönetim Kurulu yeniden seçilebilir.
• Yönetim Kurulu, yönetim yetkilerini bir müdüre, müdür yardımcısına, avukatlara ve yönetim kurulu üyelerine devredebilir.

kuruluş

• Şirket tüzüğünü içeren senet yoluyla kurulmuştur.
• Tüzük özetlerinin Resmi Gazete ve Ticaret Sicili’nde yayımlanması zorunludur.
• Şirket adı, Sociedad Anonima veya SA baş harflerini içermelidir.

Başkent

• Asgari sermaye için herhangi bir yükümlülük yoktur.
• Gerekli sermaye paylara bölünmüştür. Hisseler, bir şirketin hissedarlık sözleşmesinde belirtilenler gibi belirli durumlar dışında kısıtlama olmaksızın devredilebilir.
• Halka açık bir limited şirkette hissedarların sorumluluğu, ilgili sermaye dağıtımlarının miktarı ile sınırlıdır.
• Tüzüklerinde belirlenir ve nakit, ayni veya mülk olabilir.
• Paylar, kişisel hizmet veya şirket kuruluşu için ödeme olarak çıkarılamaz.
• Sermayenin tamamı üç yıl içinde ödenmelidir.
• Sermaye, genel kurul toplantısında ve vergi dairesinin onayı ile artırılabilir veya azaltılabilir.

temettüler

• Şirket, geçmiş yıl zararları mahsup edilene kadar temettü ödeyemez.

Hisse Devri

• Yönetim Kurulu pay devrini sınırlandıramaz veya durduramaz ve halka açık şirketler için de geçerlidir.

Anonim Şirket (SpA)

• Yeni iş aracı, esnekliği nedeniyle yatırımcılar tarafından tercih ediliyor.
• Tek hissedar şirket hisselerinin %100’üne izin verir.
• Şirket tüzüğü ve Ticaret Kanunu tarafından belirlenen hükümlere tabi olan, halka açık bir limited şirket (SA) ve bir limited şirketin (SRL) birleşimidir.
• Daha fazla düzenleyici esneklik sunarak, onu yabancı yatırımcılar ve tüzel kişiler arasında en popüler iş araçlarından biri haline getirir.

kuruluş

• Noter tarafından usulüne uygun olarak tebligat edilen özel bir sözleşmeye müteakip bir veya iki temsilci tarafından veya tapu yoluyla şirketleşme.
• Şirket esas sözleşmesinin Resmi Gazete’de yayımlanması ve bir şirketin kurulacağı veya iş yapacağı yargı bölgesinde mal varlığı tescili ile birlikte Ticaret Sicili’ne sunulması gerekir.

Hissedarlar

• SpA, yerli veya yabancı tek pay sahibi olabileceği gibi özel şahıslarla da kurulabilir.

Sermaye

• Sermaye paylara bölünmüştür ve hissedarlar yalnızca sermayeye katkı payları kadar sorumludur.
• Bir SpA’nın sermayesinin tamamı, kuruluş tarihinden itibaren beş yıl içinde ödenmelidir.
• Bir şirketin sermayesinin tamamını taahhüt etmemesi durumunda, fiilen ödenmiş sermayesine indirilir.
• Bir SpA’nın oluşturulmasında asgari sermaye gereksinimi yoktur.
• Sermaye, nakit, ayni veya diğer varlık türlerine katkıda bulunarak ödenebilir. Varlıklar, hissedarları tarafından değerlendirilmelidir.
• Bir hissedara tazminat olarak hisse ihracı kesinlikle yasaktır.

Yönetmek

• Hissedarların, Yönetim Kurulu veya görevlendirilen şirket yöneticileri aracılığıyla bir yönetim biçimi oluşturmaları gerekmektedir.
• Hisse satışı, şirket tüzüğünün hisselerin satışını ve devrini kısıtlayan bir anlaşmayı açıkça içermesi dışında, kalan hissedarlardan önceden onay veya yetki almayı gerektirmez.

Bireysel Sınırlı Sorumluluk Şirketi (EIRL)

• Sahibine ait olmayan varlıklara sahip ticari nitelikteki tüzel kişilik.
• Üçüncü taraf katılımı gerektirmez.
• Şili Ticaret Kanunu’na tabidir.
• Sigortacılık ve bankacılık faaliyetleri dışında sivil ve ticari faaliyetlerde bulunabilir.
• Varlıklar tapuda belirtilen miktarla sınırlıdır.
• Sahibi, sermaye katkısına kadar kişisel olarak sorumludur.
• Şirket, tüm varlıkları ölçüsünde sorumludur.
• Kuruluş sırasında, şirket faaliyet göstereceği belirli faaliyet ve endüstriyi belirtmelidir.

Temsilcilik

• Yabancı şirket, yasal yapısının yalnızca Şili’ye doğrudan bir şekilde amacını yerine getirebileceği Şili’de varlık kurabilir.
• Bir tüzel kişilik ana şirketten ayrı değildir.
• Yabancı şirket Şili temsilciliğinin kredilerinden sorumludur.
• Tüm ajans varlıkları Şili Yasasına tabidir.
• Kuruluş, genel vekaletname yoluyla bir temsilci veya vekilin devredilmesiyle başlar.
• Noter kaydı yoluyla temsilcilik ofisi oluşturmaktan sorumlu acente.
• Tüm belgeler İspanyolca’ya çevrilmelidir.
• Ticaret Sicili ve Resmi Gazete’ye gönderilen özet senet.
• Şili’den gelen tüm gelirler, ofisin bulunduğu yerde ve muhasebe bilançosu kayıtlarına göre belirlenmelidir.

Kuruluş ve Kuruluş

• Kuruluş, Vergi Dairesi’nden Vergi Kimlik Numarası alınmasıyla başlar.
• Şirket, tescili takip eden aydan itibaren aylık vergi beyannamesi vermek zorundadır.
• Noter tarafından düzenlenen senet yoluyla dahil edilmiştir.

Yönetmek

• Yönetim, Şili’de yerleşik bir yönetici ve diğer görevlileri atayabilecek olan Yönetim Kuruluna emanet edilmiştir.
• Yöneticilerin veya yöneticilerin uyruğu konusunda herhangi bir kısıtlama yoktur.

Yöneticilerin ve Memurların Sorumluluğu

• 1981 tarihli Şirketler Yasasına göre, yöneticiler, bir şirketin yönetiminde makul bir kişiyle aynı özeni ve özeni göstermelidir.
• Yöneticiler, şirkete veya hissedarlara verilen zararlardan ve ayrıca kasıtlı suiistimal veya ihmal eylemlerinden müştereken sorumludur.

Ana Şirket Sorumluluğu

• Ana şirket Şili’deki bağlı kuruluşlarının borçlarından sorumlu değildir.
• Ancak bir hissedar olarak, ödenmemiş sermaye katkılarından sorumludur.

Raporlama

• Şirket tüzüğünde yapılacak herhangi bir değişiklik, tescil ve kuruluş ile aynı oluşumları takiben yapılmalıdır.
• Hesapların ve yıllık raporların Ticaret Sicili nezdinde düzenlenmesi veya dosyalanması gerekmez.

Çalışma, İstihdam ve Göçmenlik

• İşverenler ve işçiler İş Kanunu’na tabidir.
• İşe alım süreci, renk, cinsiyet, ırk, annelik, medeni durum, sendika üyeliği, din, siyasi durum, sosyo-ekonomik, yerli soy, hastalık, cinsel yönelim ve dil ayrımı yapılmadan adil ve vicdani bir şekilde yapılmalıdır.
• Tüm sınırlamalar 25 veya daha fazla işçi çalıştıran şirketler için geçerlidir.

İş Sözleşmesine İlişkin Standart Kurallar

• İş sözleşmesi, işçinin işteki görevine başladıktan sonra 2 hafta içinde sağlanması gereken karşılıklı bir anlaşmadır. 30 günden daha kısa süreli belirli iş veya hizmetlere ilişkin sözleşmelerde, sözleşme işçinin işe başlamasından beş gün sonra sunulmalıdır.

Çalışma Vizeleri, Çalışma ve Oturma İzinleri

Bir yabancının Şili’ye girmesi ve Şili’de oturması için aşağıdaki yollar, uygun bir vize alınması gerekir:

Turistler

• Giriş, yalnızca eğlence, spor veya sağlık amaçlıdır.
• Şili’de iş yapma veya yatırım yapma niyeti yok.
• Turist vizesi olan gurbetçiler 90 güne kadar ülkede kalabilirler.

Geçici ikamet

• Bir yabancının Şili’de iş yapmasına veya çalışması için işe alınmasına izin veren iş sözleşmesi için verilebilir.
• Vize süresiz olarak iki yıla kadar yenilenebilir.
• Şili’de iki yıl yaşayan yabancılar, yenileme sonrasında daimi ikamet hakkı kazanabilirler.
• Ailevi bağlantıları olan yabancılar, ülkede kalmaları ülke için yararlı veya faydalı kabul edilen ülkede çıkar.
• Vize diğer aile üyelerine uzatılabilir.
• Vize sahibi herhangi bir sınırlama olmaksızın herhangi bir ticari faaliyette bulunabilir.
• Yabancı vasıflı profesyoneller, Şili tarafından tanınan ulusal yargı kurumlarının ve uluslararası grupların onayına göre geçici ikamet alabilirler.

Vergi Rejimi

• Şili’de yerleşik olmayan veya yerleşik olmayan şirketler, Şili’den elde edilen gelirler üzerinden %35 oranında stopaja tabidir.
• Telif ücretleri için standart oran %15 ve %30’dur.
• Yabancı banka ve finans kuruluşlarınca kullandırılan kredilerin faiz oranı %4’tür.
• Daimi yeri olan bir Şili şirketinin Şili’de ikamet etmeyen tüzel kişilere ve bireylere yaptığı kar dağıtımı, %35 stopaj vergisi ile değerlendirilecektir.
• Şubeler, Eylül 2012 tarihli 20.630 sayılı Kanun uyarınca dünya çapındaki gelirleri üzerinden vergilendirilecektir.
• Şubeler, menşe ülke ve Şili’nin ilgili çifte vergilendirme anlaşmaları kapsamında muafiyet talep edebilir.
• 1 Ocak 2012 itibariyle kurumlar vergisi, her mali yılda tahakkuk eden dünya çapında net gelir üzerinden %20’dir.
• İthalat, menkul kıymetlerin mükerrer satışları, belirli gayrimenkuller ve belirli hizmetler üzerinden %19 Katma Değer Vergisi.
• Bazı kredi sözleşmeleri ve belgeler için damga vergisi ödenmesi gerekir. 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren damga vergisi, aylık anapara kredi tutarının %0,033’ü kadardır.
• Kredi sözleşmeleri ve belgeleri, isteğe bağlı olarak ödenecekse veya kanıt kredisi işlemleri önceden kararlaştırılan sabit vade sona erdikten sonra ödenecekse, kredi anapara tutarının %0.166’sı vergiye tabidir.
• Herhangi bir profesyonel, imalat, ticari, endüstriyel ve diğer üçüncül veya ikincil faaliyetler için vergi mükellefinin net varlıklarının %0,25 ila %0,5’i arasında değerlendirilen belediye lisans oranı.

temettüler

• Ödenen temettüler %35 stopaj vergisi ile değerlendirilir.
• Yurtdışından alınan temettüler, olağan gelir olarak muhasebeleştirilir ve buna göre vergilendirilir.
• İlgili herhangi bir çifte vergilendirme anlaşması uyarınca alınan temettülere muafiyet uygulanacaktır.

Faiz ödemesi

• Yurt dışı yerleşiklere ödenen faizler %35 oranında stopaj vergisine tabidir.

Ödenen Fikri Mülkiyet (IP) Telif Hakları

• Yabancı kurumsal hissedarlara ödenen fikri hak bedelleri %30 stopaja tabidir.
• Faydalı model, patent, endüstriyel tasarım, çizim, entegre devre topografyaları için oran %15 düşürülebilir. ve düzenler.
• 1 Ocak 2013 tarihinden itibaren standart yazılımların kullanımı için yurt dışında ödenen telif bedelleri hariç bilgisayar programları üzerinden %15 oranında stopaj vergiden istisna edilecektir.

Transfer Fiyatlandırma Kuralları

• Bir Şili şirketi ile yabancı bağlı kuruluş veya yan kuruluş arasındaki tüm işlemler, emsallere uygun olarak yapılmalıdır.
• Vergi makamları, piyasa değerini değerlendirebilir ve değerlendirilen değere vergi uygulayabilir.
• Transfer fiyatlandırması kuralları, Kanun 20.630’a göre sınır ötesi şirket operasyonları için geçerlidir.

Çifte Vergilendirme Anlaşması

• Şu anda Şili, OECD modeline dayalı olarak çifte vergilendirmeyi önlemek için uluslararası anlaşmalar imzalamıştır.
• Şili’nin Arjantin, Brezilya, Kolombiya, Meksika, Ekvador, Peru, Paraguay gibi komşu Latin Amerika ülkeleri ile Kanada, Güney Kore, Hırvatistan, Danimarka, Belçika, Yeni Zelanda, Portekiz, Tayland, Malezya, İrlanda, Birleşik Krallık ve çok daha fazlası.
• Amerika Birleşik Devletleri, Rusya ve Avustralya ile çifte vergilendirme anlaşmaları imzalandı, ancak henüz yürürlüğe girmedi.

Damalion Şili masası, Şili’deki yabancı yatırımınızı başlatmanıza yardımcı olan akredite profesyonellerden yapılmıştır. Şili şirketinizi kaydetmenize, Şili pazarına girmenize, ticari sözleşmelerinizi müzakere etmenize, yeni yerel ortaklar bulmanıza ve yabancı yatırımınız için vergilendirmeyi optimize etmenize yardımcı oluyoruz.

Damalion Şili Masamızla şimdi iletişime geçin .