1. Harukontor

– Välismaistel ettevõtetel ei ole volitust äritegevuseks USA äriüksuse kaudu, vaid nende asemel asutatakse filiaal

– Filiaal on tehniliselt emaettevõtte otsese järelevalve all olev üksus.

– Harukontorit peetakse välisettevõtteks, mille äritegevus on USA-s

– Emaettevõtet loetakse „äritegevuseks USA-s, mis tähendab, et see maksustatakse kogu teenitud tulult, selle asemel et piirata maksustamist ainult harukontori kogutuluga.

– Vastutus lasub emaettevõttel, mitte ainult filiaalil

– Välismaised ettevõtted ei vali harilikult harukontori vormingut, välja arvatud juhul, kui USA advokaat seda tungivalt soovitab.

2. Korporatsioonid

– Soodsam ärivormi seadistamine kui harukontor.

– kehtestatud ja järgib osariigi seadusi; seetõttu on ettevõtte loomisel ja tegutsemisel oluline järgida riigipõhiseid reegleid

– Ettevõtte võib luua ühes osariigis ja oma peakorteri ehitada teises osariigis

– Ideaaljuhul peaksid välismaised ettevõtted asutama end riigis, kus nad kavatsevad oma tegevust juhtida

– Washingtoni osariik on populaarne valik välisinvestorite seas tänu oma ettearvatavatele ja ärisõbralikele eeskirjadele Washingtoni ühtse äriorganisatsioonide koodeksi ja Washingtoni ärikorporatsiooni seaduse alusel.

Ettevõtte asutamisprotsess

– Asutamistunnistus, mis esitatakse veebis valitud osariigi riigisekretärile

– Omanikud ja aktsionärid peavad valima direktorid, kes jälgivad poliitikate loomist ja valivad olulised ametnikud, sealhulgas presidendi, asepresidendi, sekretäri ja laekuri.

– USA ettevõtte direktorid võivad olla välisriigi kodanikud – füüsiline isik, mitte välismaa ettevõte

– Ettevõtte sisemised struktuurid ja põhikirjad on kõikides jurisdiktsioonides ühesugused ning neid saab kohandada vastavalt ettevõtte individuaalsetele nõuetele

Kõige levinumad korporatsioonide vormid on:

• C-korporatsioon

– Maksustatakse ettevõtte tulu alusel, mitte ettevõtte omanikelt

– Kasumit, mida käsitletakse väljamaksena ettevõtte omanikele, maksustatakse kaks korda – ettevõtte ja isiklikul tasandil

• S-korporatsioon

– Ettevõtete omanikud saavad topeltmaksustamist vältida, asutades selle asemel S-korporatsiooni

– Välismaist ettevõtet ei saa valida ega käsitleda S-korporatsioonina

Muud olulised faktid USA korporatsioonide kohta

– Kohaldatakse juriidiliste isikutena, mis tähendab, et nad võivad sõlmida lepinguid, esitada kohtusse hagi ja neid saab kohtusse kaevata, kanda oma kohustusi nagu füüsiline isik

– Üksikomanikud saavad vältida vastutust ettevõtte tegevuse eest

– Ettevõte võib välja kuulutada pankroti, ilma et see ohustaks omaniku isiklikke varasid

– USA korporatsiooni loomise peamine müügiargument on suurepärane kaitse selle omanike ja juhtide isikliku vastutuse eest.

3. Osaühing

– Loodud registreerudes Internetis riigisekretäri juures riigis, kus välisinvestor soovib toiminguid teha

– LLC-d reguleerivad selle osariigi seadused, kus see asutati

– Peab olema vähemalt üks liige, mille liikmeteks võivad olla füüsilised isikud või äriühing

– Omanikud, tuntud ka kui liikmed, koostavad tegevuslepingu, mis reguleerib LLC tegevust ja organisatsioonilist tegevust.

– Tegevuslepingu sõlmimine on vabatahtlik. LLC, millel pole kirjalikku tegevuslepingut, on kohustatud järgima osariigi põhikirja rikkumisi. Kui tegevusleping teatud sätteid ei sisalda, rakendatakse automaatselt riigi kehtestatud vaikesätteid

– Saab maksustada ettevõttena või saada tulu omanikele, mis tähendab, et neid maksustatakse liikme tasandil

– Välismaised ettevõtted maksustatakse ettevõtte tasandil, et jätta kõrvale nende isiklikel maksudeklaratsioonidel kajastatud väljamaksed liikmetele

– LLC on omanikest või liikmetest eraldiseisev juriidiline isik, seega piirdub isiklik vastutus ainult nende investeeringutega

– Enamikul vastutusjuhtumitel on võlausaldajatel juurdepääs liikmete isiklikule varale ainult siis, kui viimased eiravad ettevõtte identiteedi eraldamist või kasutavad LLC-d kui kesta, et vältida vastutust emaettevõtte ees.

4. Partnerlussuhted

– Välisettevõte partner teise ettevõttega, et teha äri Ameerika Ühendriikides ühe üksusena

– Kahe või enama seltsingu puhul on äritehingu vormistamiseks soovitatav sõlmida kirjalik leping

– Täisühingud ei paku samu vastutuse eeliseid kui ettevõtted ja LLC-d

– Võib moodustada suulisel kokkuleppel või vajalike dokumentide esitamisel valitud riiki

– Välisinvestoritel on oluline hankida ekspertnõuanne enne partnerlussuhte sõlmimist USA-s äri tegemiseks

Ettevõtte läbipaistvuse seadus (CTA) või 1. jaanuaril 2021 USA riikliku kaitse lubamise seaduse osana vastu võetud korruptsioonivastased õigusaktid nõuavad, et teatud ettevõtted ja LLC esitaksid tegeliku kasusaaja teabe rahandusministeeriumi rahanduskaitse võrgustikule (FinCEN). .

1. CTA kõrvaldab kahe aasta jooksul USA-s anonüümselt omavad ja kontrollitavad juriidilised isikud. Nõuete mittetäitmine toob seaduserikkujatele kaasa kopsakaid trahve.

2. Teave tegeliku omandiõiguse kohta ei ole üldsusele juurdepääsetav.

3. FinCENil on täielikud volitused teabe jagamiseks välismaiste partneritega

Pangandus

Välisüksustel võib olla keeruline avada USA pangakontot ilma USA kohalolekuta. Isegi välisinvestoritel ja ettevõtetel, kes olid edukad ettevõtte registreerimisel, võib olla keeruline otsida raha või kapitali traditsiooniliste USA pankade kaudu. USA pangad on rohkem valmis raha laenama, kui välismaised ettevõtted on USA-s mõnda aega edukalt tegutsenud.

Immigratsioon

– Kõik välismaalased peavad riigis äri ajamiseks hankima USA viisa

– USA viisaseadused on föderaalvalitsuse all. Üksikud osariigid ei kontrolli USA viisade kinnitamise üle

– Välisettevõtted võivad saada viisa USA saatkonnast või väliskonsulaadist

– Tööviisa ja muud viisatüübid on heaks kiitnud USA kodakondsus- ja immigratsiooniteenistus

– Investorid peavad hankima õiget tüüpi viisa, kuna on teatud viisad, mis on mõeldud investoritele, ärikülastajatele ja sponsoripõhisele tööle.

– Välisinvestorid peaksid otsima nõu USA immigratsiooniadvokaadilt, et teha kindlaks õige viisakategooria tüüp ja vältida taotlemisel vigu või tagasilükkamist.

– Välismaised ärimehed peaksid kinni pidama nende konkreetsetes viisades märgitud tingimustest. Selle mis tahes tingimuste rikkumine võib kaasa tuua väljasaatmise või USA-sse naasmise keelamise

USA-Mehhiko-Kanada leping (USMCA)

– USA leping piiripartnerite, Kanada ja Mehhikoga

– Omab erinevate huvide tasakaalustamist autotööstuses ja põllumajanduses

– Intellektuaalomandi, töö- ja keskkonnaõiguste kaitse tagamine

– Maksumuudatused keskendusid rahvusvahelise kaubanduse tõhusale reguleerimisele, kusjuures Ameerika Ühendriigid võtavad oma tööstuse kaitsmiseks ja maksulaekumiste maksimeerimiseks võitlusliku lähenemisviisi.

– Kanada on jätkuvalt USA suurim kaubanduspartner ekspordimüügi osas, samas kui Hiina on riik, kus aasta-aastalt on suurim kaubavahetuse puudujääk.

Lepingud

Lepinguid reguleerivad üksikud riigid. Kirjaliku lepingu alusel sõlmitud partnerlust käsitletakse lepinguna, mis põhineb kirjalikul keelel, poolte käitumisel, tööstusharu tavadel ja muudel kohaldatavatel seadustel.

– Kõik 50 osariiki rakendavad ühtse äriseadustiku (UCC) oma variatsiooni, mis viitab mis tahes vormis lepingutele kaupade müügiks, mille väärtus ületab 500 dollarit.

– Kohtud kaaluvad UCC sätet, et täita lüngad, mida pooled ei suutnud oma lepingus kõrvaldada või märkida

– Tasuta leping on tehniliselt kehtetu

– Tasuks kvalifitseerumiseks peavad osapooled andma tagastamislubaduse, mis võib olla raha, teenuste osutamine, seaduslike õiguste muutmine või teatud tegevuste tegemisest keeldumine.

Õigusnõustajal on läbirääkimistel ja lepingute koostamisel oluline roll. USA-s vahetavad kõigi asjaosaliste kaitsjad enne lõpliku kokkuleppe saavutamist mitu punaste joontega muudatustega lepingute versiooni. Välisettevõtete jaoks on oluline otsida õigusnõustajat, et tagada kõigi tehingupunktide käsitlemine enne lepingu sõlmimist.

Kõik USA lepingud peaksid sisaldama õiguse valikuklauslit, mis näitab konkreetseid osariigi seadusi, mida lepingu tõlgendamisel kasutada. Lepingutesse tuleb märkida ka koha valiku klausel, mis määrab riigi, kus võib lepingu täitmiseks hagi esitada. Seaduse ja koha valiku kindlaksmääramine võimaldab prognoositavust ja aitab vältida kohtuasju tundmatutes või kaugetes jurisdiktsioonides.

USA maksuseadus on keeruline; Seetõttu on ülioluline hankida professionaalset maksuplaneerimist ja nõu, kui kavatsete Ameerika Ühendriikides äri ajada. IRS-i silme all on üle 80 000 erineva maksujurisdiktsiooni üle kogu riigi.

– USA ettevõtetele kehtivad eraldi föderaalsed, osariigi ja kohalikud maksud

– Föderaalvalitsus kogub sisemise tuluteenistuse (IRS) kaudu tulumaksu, dividendimaksu, kapitalikasumi maksu, passiivset tulumaksu ja töötajate palgafondimaksu.

– Täiendavad maksukohustused tasutakse riigile, kus ettevõte oma äritegevust teostab

1. EIN-i saamine

– EIN-kood identifitseerib ettevõtte ja on vajalik maksude deklareerimiseks

– Äsja registreeritud ettevõte peab hankima IRS-ilt tööandja identifitseerimisnumbri (EIN).

– EIN-kood tuleks hankida enne, kui ettevõte saab äritegevusega tegeleda või pangakonto avada

– Taotlejad peavad täitma SS-4 vormi Internetis IRS-i veebisaidi kaudu, posti või faksi teel.

– Ilma TIN-koodita välisriikide kodanike puhul ei saa EIN-i taotleda veebis. Rahvusvahelisi taotlusi saab esitada ainult helistades numbril 267-941-1099, et saada EIN ja vastata mis tahes küsimustele, mis on seotud vormi SS-4 taotlusega.

2. Maksulepingud

USA on aktiivne osaline kahepoolsetes lepingutes, millel on pikk nimekiri välisriikidest. Kui teie koduriigis on USA-ga valitsev maksukohtlemine, tuleks maksulepinguga tutvuda kui peamise maksuplaneerimise vahendiga.

Maksulepingud takistavad topeltmaksustamist ja maksudest kõrvalehoidumist. See hõlbustab ka kaubandust USA ja teiste riikide vahel. Lepingud kirjeldavad kõiki tingimusi, mille alusel välismaisel ettevõttel on USA-s püsiv tegevuskoht. See tähendab, et maksulepingute tingimused määravad kindlaks kõik föderaalsed tulumaksud, mida välisettevõte peab tasuma.

Kui maksukäsitluse säte toob kaasa madalama föderaalse tulumaksu, tuleb see ettevõtte föderaalses tuludeklaratsioonis selgesõnaliselt ära näidata ja nõuda. Samuti tuleks märkida tagastusvormi erisätted. Selle nõude täitmata jätmine võib ettevõttele kaasa tuua märkimisväärseid karistusi.

3. Ettevõtte tulumaks

USA-s loodud ettevõttele kohaldatakse föderaalset tulumaksu kogu oma teenitud tulult kõikjal maailmas. Maks võetakse järgmiselt maksustatavalt tulult – see arv viitab brutotulule, millest on maha arvatud lubatud mahaarvamised.

Mõnede sektorite ettevõtted võivad saada maksusoodustusi, mida kasutatakse investeeringute stimuleerimiseks teatud arenevatesse tööstusharudesse, näiteks taastuvenergiasse. Maksukrediidid on olulisemad, kuna need vähendavad ettevõtte maksuarvet dollarites dollarites.

4. Siirdehind

USA-s tegutsevatel välismaistel ettevõtetel ei ole lubatud maksudest tuleneva finantsstressi vältimiseks kasumit üle välismaisele emaettevõttele üle kanda. Siirdehinnad tekivad siis, kui välismaa emaettevõte küsib USA tütarettevõttelt kaupade ja teenuste, sealhulgas haldusteenuste ja laoseisu eest tohutuid hindu. Siirdehindade eesmärk on maksueelse raha viimine välismaale.

IRS vastutab ettevõtete uurimise eest siirdehindade kohta. Kui tõestatakse, et ettevõte on rakendanud siirdehindu, on ta kohustatud sellise rikkumise eest maksma suuri trahve. USA maksuauditi jaoks kaitsjate palkamine on nii kulukas kui ka aeganõudev, mis suurendab veelgi mittevastavuse kulusid. Kui ettevõte jääb IRS-i vahele, tühistavad siirdehindadega saadud eelised karmid karistused.

5. Üksikisiku või välismaalase tulumaks

USA kodanikele või USA residendist välismaalastele makstakse maksu nende ülemaailmselt sissetulekutelt, olenemata nende töö- või elukohakohast. Üksikisik loetakse USA maksuresidendiks, kui ta on saanud seadusliku alalise elaniku staatuse või viibib USA-s viimase maksuaasta jooksul vähemalt 183 päeva.

Reeglina peavad sellised füüsilised isikud maksma föderaalset tulumaksu USA-s teenitud tulult, isegi kui isik ei ole USA resident või tal ei ole seaduslikku alalist elukohta. Igal juhul saab välisinvestor palju kasu proaktiivsest maksuplaneerimisest koos kogenud USA maksuprofessionaaliga. Need spetsialistid tunnevad igat liiki mahaarvamisi, vabastusi ja maksukrediite, et vähendada maksukohustust ja tagada seadusest kinnipidamine. Ettevõtte tulumaksu maksete või sätete täitmata jätmise eest määratakse karmid karistused.

6. Kinnisvaramaksu välisinvesteeringute seadus (FIRPTA)

– USA-s äritegevusega tegelevaid välismaa eraisikuid ja ettevõtteid hinnatakse FIRPTA-ga

– FIRPTA viitab kinnisvara käsutamisele USA-s, sõltumata USA elukoha asukohast

– See maks määratakse pärast seda, kui üksikisik või ettevõte ostab või müüb USA-s kinnisvaraintressi

Vähem kui viie aastaga tehti USA-s suuri finants- ja maksumuudatusi. Alates 2017. aasta töökohtade seadusest, mis viis 2018. aasta maksureformini, kuni 2020. aasta 2,2 triljoni dollari suuruse CARES (koronaviiruse abi, abi ja majandusjulgeoleku) seaduseni ja lõpuks 2021. aastal heaks kiidetud 1,9 triljoni dollari suuruse stimuleerimispaketini.

Koos hooldeseaduse ja sellele järgnenud COVID-iga seotud stiimulitega võivad ettevõtted vajada oma töötajate säilitamise krediiti pikendada või kulutada. Suured föderaalsed maksuarved ja osariigi maksude tõstmine jõustatakse 2021. aastal.

On üsna ebatavaline, et väljakujunenud riigid, nagu USA, viivad lühikese aja jooksul kasutusele liiga palju muudatusi. COVID-i enneolematu mõju tõttu on aga ettevõtetel ja nõustajatel tungivalt soovitatav korraldada regulaarseid kohtumisi, et hinnata pidevalt muutuvate reeglite ja määruste mõju.

USA-l on teadaolevalt jõulised ja dünaamilised intellektuaalomandi seadused (IP seadused), mis kaitsevad immateriaalset vara, mis lisab ettevõttele väärtust või eristab USA ettevõtte kaubamärke ja tooteid.

Neli tüüpi IP-d USA-s

1. Patent

– Kaitseb leiutise funktsionaalseid ja struktuurilisi aspekte

– Patendi saamiseks peab leiutis olema tõestatud uus, mitteilmne ja uudne

– Patenditud võivad olla ka toote uued, originaalsed ja dekoratiivsed kujunduskomponendid

– Kui USA patendiamet (USPTO) on selle heaks kiitnud, võib patendiomanik kehtestada õiguse keelata teistel ettevõtetel või isikutel leiutist või disainilahendust USA-s toota, kasutada, müüa ja importida 20 aasta jooksul alates patenditaotluse esitamise kuupäevast. esitamine

– USA-s äri ajavad välisettevõtted võivad rikkuda USA ettevõtte patendiõigusi

– Iga rikkumine võib kaasa tuua rikkumishagi föderaalkohtus, kus patendiomanik võib nõuda kahju hüvitamist ja ettekirjutust rikkuva poole vastu.

– Välisriikide patente USA-s ei jõustata

– Välisettevõte võib USA-s tutvustada või müüa patenteeritud toodet või disaini, kuna seda toodet ei ole müüdud teistes riikides

– Patendi saamine USA-s välismaise ettevõtte toodetud või disainitud esemele on aeganõudev ja kulukas ettevõtmine.

2. Kaubamärk

– Kaubamärgiõigused viitavad USA-s sõna, nime, sümboli või nende kombinatsiooni kasutamisele, mida avalikkus seostab konkreetse kauba või teenusega.

– Kaubamärgi föderaalne kaitse tagatakse kaubamärgi registreerimisega USPTO-s

– Kaubamärgiomanikud võivad esitada kohtuasja konkurentide vastu, kelle kaubamärgid või kujundused võivad tarbijaid segadusse ajada või petta, kuna see vähendab registreeritud omaniku kaubamärgi või disainilahenduse väärtust.

– Kaubamärgi omanikud võivad registreerida oma kaubamärgi või kaubamärgi osariigi tasandil vähemate õigustega kui föderaalse kaubamärgi registreerimisel

– Välismaised ettevõtted võivad taotleda oma kaubamärgile või disainilahendusele kaitset ka USPTO registreerimise kaudu

– USA-s välismaa kaubamärke ei jõustata

– Kaubamärgid on territoriaalsed; seetõttu peaksid ettevõtted otsima kaitset, esitades taotluse riikides, kus nad tegutsevad

– USPTO-le esitades võivad taotlejad taotleda kaitset ka kuni 84 riigis

– Kaubamärgi või kaubamärgi kasutaja võib kaubamärki äritegevuses kasutades omandada ka tavaõiguslikke kaubamärgiõigusi. Need õigused on erinevalt USPTO antud kaitsest piiratud

3. Autoriõigus

– Viitab ainuõigustele, mis antakse tema teose autorile eluks ajaks, millele lisandub veel seitsekümmend aastat teoste puhul, mis on loodud 1978. aastal või pärast seda.

– Autoriõiguse kaitse tehakse kättesaadavaks arhitektuurilistele, kunstilistele, graafilistele, kirjanduslikele, muusikalistele, helisalvestistele ja muudele teostele, mis on üles kirjutatud või muul viisil materiaalsel kandjal kinnitatud

– Autoriõiguse omanikule antakse ainuõigused, mis hõlmavad õigust reprodutseerida, valmistada originaalteose põhjal tuletatud teoseid, levitada teose koopiaid, esitada teost avalikult ja esitleda teost.

– Isegi avaldamata teosed võivad olla autoriõigusega kaitstud

– Autoriõiguse kaitse on automaatselt tagatud, kui autor loob teose, seega pole kaitsmiseks vaja registreerida

– Autoriõigus on kaitstud igale teosele, olenemata autori kodakondsusest või asukohast

– Erinevate lepingute alusel, milles USA on osalenud, võivad välismaiste isikute avaldatud teosed olla kaitstud ka USA autoriõiguse seadusega, kui teatud tingimused on täidetud.

– Kuigi registreerimine pole vajalik, ei anna föderaalne autoriõiguste kaitse registreerimine olulisi eeliseid. Eelised hõlmavad võimalust jõustada autoriõigusi kohtus või hankida täiendavaid õiguskaitsevahendeid rikkumishagide ajal

– Autoriõiguste kaitse teostatakse autoriõiguse ameti kaudu

4. Ärisaladus

– Viitab mis tahes teabele, mis lisab ettevõttele tohutut väärtust või annab omanikule suure eelise, kuna teave on salajane või konkurentidele teadmata.

– Esineb seadme, valemi, andmete kogumise või tootmismeetodite kujul

– Ärisaladused on alates 2016. aasta maist ärisaladuste kaitsmise seaduse alusel osariigi seadustega laialdaselt kaitstud kõigis 50 osariigis ja föderaalseaduse alusel.

– Omanikud peavad rakendama mõistlikke meetmeid oma ärisaladuste säilitamiseks jätkuva kaitse tagamiseks

– Ärisaladuse seadus võib hõlmata ka sellise intellektuaalomandi kaitset, mis ei ole patenteeritav, kuid on ettevõtte tegevuse, toodete või teenuste lahutamatu osa. Ettevõtted nõuavad tavaliselt oma ärisaladuste kaitsmiseks töötajatelt mitteavaldamise lepingute allkirjastamist

Välisinvestorid ja ettevõtted, kes plaanivad USA-s äritegevust teha, peavad järgima USA seadusi, kui võtavad tööle USA-s tööle hakkavaid töötajaid.

– Töötajad on töötajad, kelle suhtes kehtivad maksude kinnipidamise nõuded ja keda kaitsevad föderaalsed tööseadused

– Sõltumatutele töövõtjatele ei kohaldata maksu kinnipidamise nõuet ja föderaalsed tööseadused, sealhulgas miinimumpalga nõuded, ei ihalda neid.

– Sõltumatu töövõtja tagab suurema käitumis- ja rahalise sõltumatuse kui töötaja

USA-s äritegevusega tegelevad välismaised ettevõtted peaksid teadma erinevusi töötajate ja sõltumatute töövõtjate vahel, et vältida tööseadustest tulenevaid maksu- ja tsiviilnõudeid.

1. Töölepingud/Expat töölepingud

– Lepingud, mis viitavad USA välisomanike ja USA välistöötajate vahelistele töötajate suhetele, peavad järgima USA seadusi.

– Ettevõtted sõlmivad lepinguid võtmeisikutega, nagu juhid, ohvitserid, tippjuhid ja teised kõrgetasemeliste tehniliste või äriliste oskustega, mis on äritegevuse jaoks üliolulised.

– Töölepingud ei pruugi olla väga spetsiifilised, kuna need ei pruugi kehtestada töösuhte ulatust ega tingimusi, samuti tingimusi, mille alusel pooled saavad töösuhte lõpetada.

– Ilma töölepinguta käsitletakse töötajat “suva järgi” ja tööandja või töötaja võib peaaegu kõigis USA jurisdiktsioonides töösuhte mis tahes seaduslikul põhjusel ilma ette teatamata lõpetada.

– Tööandjatel on USA töötajatega lepingute sõlmimisel kohustus järgida USA palga- ja töötundide seadusi.

– Vastavalt õiglaste tööstandardite seadusele (FLSA) peavad tööandjad maksma vähemalt föderaalset miinimumpalka ja -aja ning pool ületunnitöötasu iga üle 40 tunni eest nädalas.

– Kõrgema miinimumpalgaga osariikides töötavate töötajate puhul peab tööandja järgima kõrgemat riikliku miinimumpalga määra

– Tööandjad on kohustatud järgima perearstipuhkuse seadust, mis kehtestab töötajate mõjuvatel tervislikel või perekondlikel põhjustel puudumise standardid.

2. IP ja leiutajate lepingud

– USA seaduste kohaselt kuuluvad töötaja poolt töötamise ajal loodud leiutised tehniliselt tööandjale

– Enamikul juhtudel annavad töölepingud selgesõnaliselt sellised õigused tööandjale, kuid nõuavad töötajatelt täielikku koostööd, et tagada vaidlusaluse intellektuaalomandi föderaalne registreerimine.

– Tööleping võib hõlmata ka tööandja õiguste laiendamist, hõlmates kõiki tema äritegevusega seotud või ettevõtte tööriistu ja ressursse kasutades tehtud avastusi ja leiutisi tööperioodi jooksul.

– Töölepingut võib kasutada ka selleks, et piirata töötaja võimalusi luua leiutisi oma juurdepääsu ja teadmiste kaudu omandiõigusega kaitstud teabele ja süsteemidele.

3. Mitteavaldamise leping

– Enamik USA tööandjaid nõuab töötajatelt mitteavaldamise lepingu (NDA) allakirjutamist, et hoida ära töötajate omandiõigusega kaitstud teabe jagamine konkureerivate ettevõtetega või muud väärtuslikku või tundlikku teavet ettevõtte kohta.

– NDAd on tavalised läbirääkimistel, mis hõlmavad väärtusliku või tundliku teabe vahetamist

4. Konkurentsikeeld

– See dokument piirab endise töötaja võimet töötada või olla konkurendi juures

– Mõnes osariigis ei jõustata konkurentsikeelulepinguid ja need võivad olla kohtute poolt vastuvõetamatud

– Konkurentsikeelulepingud peavad olema mõistliku ulatuse, aja ja geograafilise asukoha poolest ning need ei tohi raskendada ühelgi endisel töötajal oma erialal elatist teenida.

5. Töötaja käsiraamat

– See on dokument, mis annab täpseid juhiseid, suunab uusi töötajaid ja kehtestab ettevõtte poliitikad

– See dokument ei asenda töölepingut, isegi kui käsiraamatule on alla kirjutanud töötaja

– Mõnel juhul võib töötingimuste muutmise aluseks olla käsiraamat

– Käsiraamatu loomisel on tööandjad poliitikate kehtestamisel ettevaatlikud, et vältida ootuste loomist töötaja ettevõttes töötamise ajal.

6. Diskrimineerimisvastased seadused

– USA föderaal- ja osariigi seadused keelavad selgesõnaliselt diskrimineerimise potentsiaalse töötaja või töötaja rassi, nahavärvi, usutunnistuse, vanuse, päritoluriigi, puude, soo, perekonnaseisu ja veterani staatuse alusel.

– Tööandjad ei saa karistada töötajaid, kes teatavad diskrimineerimisest töökohal

– Diskrimineerimisvastaseid seadusi tuleb järgida kõigil tööetappidel, sealhulgas töölevõtmise, edutamise ja lõpetamise etapis.

– Osariigi ja linna tasandil on kehtestatud täiendavad seadused töötajate täiendavaks kaitsmiseks soolise identiteedi või seksuaalse sättumuse alusel.

– Vastavuse tagamiseks lisavad ettevõtted töötajate käsiraamatusse diskrimineerimisvastased poliitikad. Juhtidele ja juhendajatele pakutakse koolitust ja koolitust diskrimineerimisvastaste seaduste kohta

– Töötaja, kes lubab töötajal käituda diskrimineeriva käitumise ja tegevusega, võib selle töötajate tegude eest vastutada, isegi kui ettevõtte poliitika keelab diskrimineerimise töökohal

7. Pandeemiaga seotud õigusaktid

– Töötajatele võimaldatakse COVID-iga seotud probleemide maksusoodustuse kaudu kohustuslikku tasustatud puhkust

– Kodus töötamise mandaadid tekitavad juriidilisi ja maksuküsimusi ettevõtetele, kelle personal asub USA-s

– Paljud osariigid on andnud ettevõtetele ühenduse loomisest aega, kuid leevendus on püsiv ja ebakindel ning võib aja jooksul muutuda

– USA tootevastutuse seadused erinevad teiste riikide tootevastutuse seadustest

– Enamik riike kohaldab kahjude korral ranget vastutust

– Laiendatud hulk üksusi, keda saab tootega seotud vigastuste või õnnetuste eest vastutavaks pidada, ja vähem tõendeid, mis on vajalikud vastutuse kindlakstegemiseks

– Tootmisahelas osalevad ettevõtted, nagu tootjad, turustajad ja jaemüüjad, kes müüvad ebamõistlikult ohtlikeks peetavaid defektseid tooteid, võetakse vastutusele.

– Müüja vastutab ka siis, kui ta näitas üles mõistlikku hoolt ja isegi kui tarbija ei ostnud toodet müüjalt

– Tootevastutusega seotud kahjude või kahjude üle otsustab žürii ja see hõlmab kõigi otseste ja kaudsete kahjude hüvitamist.

– Tootevastutuse kahjud on suhteliselt suured

Tootevastutuse põhjused

– Garantii rikkumine

– Normide täitmata jätmine, mis näitab mõistlikku hoolitsust

– Tarbijate võimalike tooteohtude eest hoiatamata jätmine

USA müügilepingu funktsioonide hüvitamise sätted:

– Ühe poole sõlmitud kokkulepe teatud kulude ja kulude hüvitamiseks

– võlgnik nõustub hüvitama võlausaldajale nõuded, hagi põhjused, kohustused ja kahjud, mis tulenevad defektsest või ohtlikust tootest põhjustatud vigastustest.

– USA-s äritegevust tegevatel välismaistel ettevõtetel soovitatakse omada piisavat kindlustuskaitset, et kaitsta end tootevastutusnõuete eest