1. Fióktelep

– A külföldi vállalatok nem kötelesek üzleti tevékenységet folytatni egy amerikai üzleti egységen keresztül, hanem fiókirodát hoznak létre

– A fióktelep technikailag egy anyavállalat közvetlen felügyelete alatt álló szervezet.

– A fióktelep amerikai üzleti tevékenységet folytató külföldi társaságnak minősül

– Az anyavállalat „az Egyesült Államokban folytat üzleti tevékenységet, ami azt jelenti, hogy az összes megtermelt jövedelme után adóköteles lesz, nem pedig a fióktelep teljes bevételére korlátozza az adót.

– A felelősség az anyavállalatot terheli, nem egyedül a fióktelepet

– A külföldi vállalkozások általában nem választják a fióktelep formátumát, hacsak egy amerikai ügyvéd határozottan nem tanácsolja.

2. Vállalatok

– Kirendeltségnél előnyösebb vállalkozási forma kialakítása.

– Létrehozta és követi az állami jogot; ezért fontos az államspecifikus szabályok betartása a társaság létrehozása és működése során

– Létrejöhet egy vállalat egy államban, és egy másik államban építheti fel a székhelyét

– Ideális esetben a külföldi cégek abban az államban lennének bejegyezve, ahol tevékenységüket folytatni kívánják

– Washington állam népszerű választás a külföldi befektetők körében a Washington Uniform Business Organizations Code és a Washington Business Corporation Act alapján kiszámítható és üzletbarát szabályozása miatt.

Vállalat alapítási folyamata

– Az alapító okirat online benyújtva a kiválasztott állam államtitkáránál

– A tulajdonosok és részvényesek kötelesek olyan igazgatókat választani, akik felügyelik a politikák kialakítását, és megválasztanak fontos tisztségviselőket, beleértve az elnököt, az alelnököt, a titkárt és a pénztárost.

– Az egyesült államokbeli vállalat igazgatói/vezetői lehetnek külföldi állampolgárok – természetes személy és nem külföldi társaság

– A vállalat belső struktúrája és szabályzata minden joghatóságban azonos, és testreszabható az egyedi vállalati követelményeknek megfelelően

A társaságok leggyakoribb formái a következők:

• C-Corporation

– A társasági bevétel alapján adózik, nem a cégtulajdonosoktól

– A cégtulajdonosok részére történő kifizetésnek minősülő nyereséget kétszer adóztatják – vállalati és személyi szinten

• S-Corporation

– A cégtulajdonosok elkerülhetik a kettős adóztatást, ha helyette S-társaságot alapítanak

– Külföldi cég nem választható és nem tekinthető S-társaságnak

Egyéb fontos tények az amerikai vállalatokról

– Jogi személyként kezelik, ami azt jelenti, hogy szerződést köthetnek, pert indíthatnak és perelhetők, viselhetik saját kötelezettségeiket, mint a természetes személy.

– Az egyéni tulajdonosok elkerülhetik a felelősséget a társaság tevékenységéért

– A társaság csődöt jelenthet anélkül, hogy a tulajdonos személyes vagyonát veszélyeztetné

– Egy amerikai vállalat létrehozásának fő értékesítési pontja az, hogy kiváló védelmet nyújt a tulajdonosok és igazgatók személyes felelősségével szemben.

3. Korlátolt Felelősségű Társaság

– Az állam államtitkáránál történő online regisztráció révén jött létre, ahol egy külföldi befektető tevékenységet kíván folytatni

– Az LLC-re annak az államnak a törvényei vonatkoznak, ahol alapították

– Legalább egy taggal kell rendelkeznie, ahol a tagok lehetnek természetes személyek vagy társaságok

– A tulajdonosok, más néven tagok működési megállapodást kötnek, amely szabályozza az LLC működési és szervezeti tevékenységét.

– Üzemeltetési megállapodás megkötése nem kötelező. Az írásos működési megállapodással nem rendelkező LLC-nek be kell tartania az állam alapszabályának hatályos rendelkezéseit. Ha egy üzemeltetési megállapodás nem tartalmaz bizonyos rendelkezéseket, akkor az állam által meghatározott alapértelmezett rendelkezéseket automatikusan alkalmazni kell

– Vállalatiként adóztatható, vagy a jövedelem „áthárítható” a tulajdonosokhoz, ahol tagi szinten adóznak

– A külföldi társaságokat vállalati szinten adóztatják meg, hogy megkerüljék a tagoknak a megfelelő személyi adóbevallásukon szereplő felosztását

– Az LLC tulajdonosaitól vagy tagjaitól elkülönült jogi személy, így a személyes felelősség csak az ő befektetéseikre korlátozódik

– A legtöbb felelősségi ügyben a hitelezők csak akkor férhetnek hozzá a tagok személyes vagyonához, ha az utóbbiak figyelmen kívül hagyják a társasági identitás elkülönítését, vagy az LLC-t héjként használják az anyavállalat felelősségének elkerülése érdekében.

4. Partnerségek

– Külföldi cég partnere egy másik céggel, hogy egyetlen egységként üzleteljen az Egyesült Államokban

– Két vagy több partnerség esetén ajánlatos írásos megállapodást kötni az üzleti tranzakció formalizálásának eszközeként

– A közkereseti társaságok nem kínálnak ugyanolyan felelősségi előnyöket, mint a vállalatok és az LLC-k

– Alakítható szóbeli megegyezéssel, vagy a szükséges iratok iktatásával egy választott állammal

– Fontos, hogy a külföldi befektetők szakértői tanácsot kérjenek, mielőtt az Egyesült Államokban üzletet kötnének

A Corporate Transparency Act (CTA) vagy a 2021. január 1-jén életbe léptetett korrupcióellenes törvény az Egyesült Államok Nemzeti Védelmi Felhatalmazási Törvényének részeként megköveteli bizonyos vállalatoktól és LLC-től, hogy nyújtsanak be tényleges tulajdonosi információkat a Pénzügyminisztérium Financial Enforcement Network (FinCEN) számára. .

1. A CTA két éven belül megszünteti a névtelenül birtokolt és ellenőrzött jogi személyeket az Egyesült Államokban. A betartás hiánya súlyos pénzbírságot von maga után a törvénysértők számára.

2. A haszonélvezői tulajdonra vonatkozó információk nem lesznek elérhetők a nagyközönség számára.

3. A FinCEN teljes felhatalmazással rendelkezik arra, hogy megossza az információkat a külföldi partnerekkel

Banki tevékenység

A külföldi jogalanyok számára nehéz lehet amerikai bankszámlát nyitni amerikai jelenlét nélkül. Még azok a külföldi befektetők és cégek is, amelyek sikeresen regisztráltak egy vállalkozást, kihívást jelenthetnek a hagyományos amerikai bankokon keresztül finanszírozást vagy tőkét keresni. Az amerikai bankok szívesebben adnak kölcsön pénzt, ha egy külföldi vállalkozás már egy ideig sikeres az Egyesült Államokban.

Bevándorlás

– Minden külföldinek amerikai vízumot kell beszereznie, hogy üzleti tevékenységet folytathasson az országban

– Az Egyesült Államok vízumtörvényei szövetségi fennhatóság alatt állnak. Az egyes államok semmilyen befolyást nem gyakorolnak az amerikai vízumok jóváhagyására

– Külföldi cégek vízumot kaphatnak az Egyesült Államok tengerentúli nagykövetségétől vagy konzulátusától

– A munkavállalási vízumot és más vízumtípusokat az Egyesült Államok Állampolgársági és Bevándorlási Szolgálata hagyja jóvá

– A befektetőknek meg kell szerezniük a megfelelő típusú vízumot, mivel vannak bizonyos vízumok, amelyeket befektetőknek, üzleti látogatóknak és szponzor alapú foglalkoztatásnak szánnak.

– A külföldi befektetőknek tanácsot kell kérniük egy amerikai bevándorlási ügyvédtől, hogy meghatározzák a megfelelő vízumkategóriát, és elkerüljék a jelentkezési hibákat vagy az elutasítást.

– A külföldi üzletembereknek be kell tartaniuk az adott vízumban feltüntetett feltételeket. Bármely feltétel megsértése kitoloncolást vagy az Egyesült Államokba való visszatérés megtagadását vonhatja maga után

USA-Mexikó-Kanada megállapodás (USMCA)

– Az Egyesült Államok megállapodása határ menti partnerekkel, Kanadával és Mexikóval

– Különböző érdekek egyensúlyozását kínálja az autóiparban és a mezőgazdaságban

– A szellemi tulajdon, a munkaügyi és a környezeti jogok védelmének biztosítása

– Az adóváltozások a nemzetközi kereskedelem hatékony szabályozására összpontosítottak, az Egyesült Államok pedig harcias megközelítést alkalmaz iparának védelme és az adóbevételek maximalizálása érdekében.

– Kanada továbbra is az Egyesült Államok legfőbb kereskedelmi partnere az exportértékesítések tekintetében, míg Kína az az ország, ahol a legnagyobb kereskedelmi hiány évről évre marad.

Szerződések

A szerződéseket az egyes államok szabályozzák. Az írásbeli megállapodás alapján létrejött partnerséget az írás közérthető nyelvezetén, a felek magatartásán, az iparági szokásokon és más vonatkozó törvényeken alapuló megállapodásnak tekintjük.

– Mind az 50 állam alkalmazza az Egységes Kereskedelmi Kódex (UCC) saját változatát, amely az 500 USD-t meghaladó értékű áruk adásvételére vonatkozó bármely formájára vonatkozik.

– A bíróságok figyelembe veszik az UCC rendelkezését, hogy pótolják azokat a hiányosságokat, amelyeket a felek elmulasztottak orvosolni vagy megjelölni a megállapodásukban

– Az ellenszolgáltatás nélküli megállapodás technikailag érvénytelen

– Az ellenszolgáltatásnak minősülő viszonzási ígéretet kell tenni a felek között, amely lehet pénz, szolgáltatásnyújtás, jogmódosítás, vagy bizonyos tevékenységek végzésétől való elállás.

A jogi tanácsadó kritikus szerepet tölt be a tárgyalások során és a szerződések kidolgozásában. Az Egyesült Államokban az összes érintett fél jogtanácsosa kicseréli a megállapodások több változatát piros vonalas szerkesztésekkel, mielőtt végleges megállapodásra jutna. Fontos, hogy a külföldi vállalatok jogi tanácsadót keressenek annak biztosítására, hogy a szerződés véglegesítése előtt minden ügyletet figyelembe vegyenek.

Minden egyesült államokbeli szerződésben fel kell tüntetni egy jogválasztási záradékot, amely megjelöli a megállapodás értelmezéséhez használandó konkrét állam törvényeit. A szerződésekben fel kell tüntetni a helyszín kiválasztására vonatkozó záradékot is, amely meghatározza, hogy melyik államban lehet pert indítani a szerződés végrehajtása érdekében. A jogválasztás és a helyszín megválasztása kiszámíthatóságot tesz lehetővé, és segít elkerülni az ismeretlen vagy távoli joghatóságokban folyó pereket.

Az Egyesült Államok adótörvénye összetett; ezért kulcsfontosságú, hogy professzionális adótervezést és tanácsot kérjen, ha üzleti tevékenységet folytat az Egyesült Államokban. Az IRS figyelmes felügyelete alatt több mint 80 000 különböző adójogrendszer működik országszerte.

– Az amerikai vállalatokra külön szövetségi, állami és helyi adók vonatkoznak

– A szövetségi kormány az Internal Revenue Service (IRS) révén beszedi a jövedelemadót, az osztalékadót, a tőkenyereség-adót, a passzív jövedelemadót és a munkavállalói béradót

– További adókötelezettségeket kell fizetni annak az államnak, amelyben a társaság üzleti tevékenységét folytatja

1. EIN beszerzése

– Az EIN alapvető azonosítja a vállalatot, és szükséges az adóbevalláshoz

– Az újonnan regisztrált vállalatnak be kell szereznie egy munkáltatói azonosító számot (EIN) az IRS-től

– Az EIN-t be kell szerezni, mielőtt a vállalat üzleti tevékenységet folytathat vagy bankszámlát nyithatna

– A jelentkezőknek ki kell tölteniük egy SS-4 űrlapot online az IRS webhelyén, postai úton vagy faxon.

– TIN-számmal nem rendelkező külföldi állampolgárok számára az EIN-t nem lehet online igényelni. Nemzetközi jelentkezéseket csak a 267-941-1099-es telefonszámon lehet benyújtani EIN-szám beszerzése és az SS-4 űrlap kérelmével kapcsolatos kérdések megválaszolása érdekében.

2. Adószerződések

Az Egyesült Államok aktív részese a kétoldalú szerződéseknek, számos külföldi országgal. Ha hazájában az Egyesült Államokkal fennálló adóügyi elbánás érvényes, akkor az adóegyezményt kell figyelembe venni, mint elsődleges adótervezési eszközt.

Az adóegyezmények megakadályozzák a kettős adóztatást és az adóelkerülést. Ezenkívül megkönnyíti az Egyesült Államok és más országok közötti kereskedelmet. A szerződések minden olyan feltételt leírnak, amelyek mellett egy külföldi társaság állandó telephellyel rendelkezik az Egyesült Államokban. Ez azt jelenti, hogy az adóegyezmények feltételei határozzák meg az összes szövetségi jövedelemadót, amelyet egy külföldi társaságnak kell megfizetnie.

Ha egy adókezelési rendelkezés alacsonyabb szövetségi jövedelemadót eredményez, ezt kifejezetten fel kell tüntetni, és a vállalat szövetségi jövedelemadó-bevallásában igényelni kell. A visszaküldési űrlapon konkrét rendelkezéseket is fel kell tüntetni. Ennek a követelménynek a be nem tartása jelentős szankciókat vonhat maga után a vállalat számára.

3. Társasági adó

Az Egyesült Államokban alapított vállalat a világon bárhol megtermelt összes bevétele után szövetségi jövedelemadót kell fizetnie. Az adót a következő adóköteles jövedelemre vetik ki – ez a szám a bruttó jövedelemre vonatkozik, csökkentve az engedélyezett levonásokkal.

Egyes ágazatok vállalatai jogosultak lehetnek adójóváírásra, amelyet bizonyos feltörekvő iparágakba, például a megújuló energiaforrásokba történő befektetések ösztönzéseként használnak fel. Az adójóváírások jelentősebbek, mivel nagyobb csökkentést jelentenek a vállalat adószámláján dollárért.

4. Transzferár

Az Egyesült Államokban működő külföldi társaságok nem helyezhetik át nyereségüket egy tengerentúli anyavállalatra, hogy elkerüljék az adók miatti pénzügyi stresszt. Transzferárképzésről akkor beszélünk, ha egy külföldi anyavállalat óriási árakat számít fel az egyesült államokbeli leányvállalatnak az árukért és szolgáltatásokért, beleértve a kezelési szolgáltatásokat és a készleteket. A transzferárazás célja az adózás előtti pénz tengerentúli mozgatása.

Az IRS felelős azért, hogy vizsgálatokat folytasson a vállalatoknál a transzferárazási gyakorlat miatt. Ha egy vállalat bebizonyosodik, hogy transzferárat alkalmazott, akkor az ilyen jogsértésért meredek szankciókat kell fizetnie. Az Egyesült Államokban végzett adóellenőrzésre védelem felvétele költséges és időigényes, ami tovább növeli a szabályok be nem tartása költségeit. Ha egy vállalatot elkap az IRS, a transzferárazásból származó előnyöket meredek szankciók vetik alá.

5. Magánszemély vagy külföldön élő személyi jövedelemadó

Az Egyesült Államok állampolgáraira vagy az Egyesült Államokban lakóhellyel rendelkező külföldiekre a világméretű jövedelmük után fizetnek adót, függetlenül munkahelyükről vagy személyes tartózkodási helyükről. Egy magánszemély akkor tekintendő USA-beli adóalanynak, ha megszerezte a legális állandó tartózkodási státuszt, vagy a legutóbbi adóévben legalább 183 napig az Egyesült Államokban tartózkodik.

A szabály szerint még akkor is, ha egy magánszemély nem az Egyesült Államokban rezidens, vagy nem rendelkezik legális állandó lakhellyel, az ilyen természetes személyeknek továbbra is szövetségi jövedelemadót kell fizetniük az Egyesült Államokban szerzett jövedelmük után. Bárhogy is legyen, egy külföldi befektetőnek nagy haszna lesz a proaktív adótervezésnek egy tapasztalt amerikai adószakértővel. Ezek a szakemberek mindenféle levonást, mentességet és adójóváírást ismernek, hogy csökkentsék az adókötelezettséget és biztosítsák a törvények betartását. A társasági adófizetés vagy a rendelkezések be nem tartása szigorú szankciókat von maga után.

6. A külföldi befektetésekről szóló ingatlanadóról szóló törvény (FIRPTA)

– Az Egyesült Államokban üzleti tevékenységet folytató külföldi magánszemélyek és vállalatok FIRPTA értékelése

– A FIRPTA az egyesült államokbeli ingatlanok elidegenítését jelenti, függetlenül az USA-ban való tartózkodási helytől

– Ezt az adót akkor állapítják meg, ha egy magánszemély vagy vállalat ingatlant vásárol vagy ad el az Egyesült Államokban

Kevesebb mint öt év alatt az Egyesült Államokban jelentős pénzügyi és adóügyi módosítások történtek. A 2017-es foglalkoztatási törvénytől, amely a 2018-as adóreformhoz vezetett, a 2,2 billió dolláros CARES (Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security) 2020-as törvényéig, és végül a 2021-ben jóváhagyott 1,9 billió dolláros ösztönző csomagig.

A CARES törvénnyel és az azt követő COVID-hoz kapcsolódó ösztönzőkkel együtt előfordulhat, hogy a vállalatoknak meg kell hosszabbítaniuk vagy ki kell fordítaniuk az alkalmazottak megtartására vonatkozó hitelüket. A főbb szövetségi adótörvényeket és az állami adóemeléseket 2021-ben hajtják végre.

Meglehetősen ritka, hogy olyan jól megalapozott nemzetek, mint például az Egyesült Államok, túl sok változást hajtanak végre rövid időn belül. A COVID példátlan hatása miatt azonban erősen ajánlott, hogy a vállalatok és tanácsadók rendszeresen tartsanak találkozókat, hogy értékeljék a folyamatosan változó szabályok és előírások hatását.

Köztudott, hogy az Egyesült Államok szilárd és dinamikus szellemi tulajdonjogokkal (IP-törvényekkel) rendelkezik, amelyek védik azokat az immateriális javakat, amelyek hozzáadott értéket adnak egy vállalkozásnak, vagy megkülönböztetik a márkákat és termékeket egy amerikai vállalat alatt.

Az IP négy típusa az Egyesült Államokban

1. Szabadalom

– Védi a találmány funkcionális és szerkezeti vonatkozásait

– A szabadalom biztosításához a találmánynak bizonyítottan újnak, nem nyilvánvalónak és újszerűnek kell lennie

– A gyártási cikk új, eredeti és díszítőelemei szabadalmaztathatók

– Az Egyesült Államok Szabadalmi Hivatala (USPTO) jóváhagyását követően a szabadalom tulajdonosa jogot róhat arra, hogy a szabadalmi bejelentéstől számított 20 évig kizárjon más cégeket vagy magánszemélyeket találmány vagy formatervezési minta gyártásából, felhasználásából, értékesítéséből és importálásából az Egyesült Államokban. iktatás

– Az Egyesült Államokban üzleti tevékenységet folytató külföldi vállalatok megsérthetik egy amerikai vállalat szabadalmi jogait

– Bármilyen jogsértés jogsértési keresetet vonhat maga után szövetségi bíróság előtt, ahol a szabadalom tulajdonosa kártérítést és jogsértés megszüntetését kérheti a jogsértő féllel szemben.

– A külföldi szabadalmakat az Egyesült Államokban nem érvényesítik

– Egy külföldi vállalat bevezethet vagy értékesíthet szabadalmaztatott terméket vagy formatervezési mintát az Egyesült Államokban, feltéve, hogy a terméket más országokban nem értékesítették

– Az Egyesült Államokban szabadalmat szerezni egy külföldi vállalat által gyártott vagy tervezett termékre időigényes és költséges erőfeszítés.

2. Védjegy

– A védjegyjogok az Egyesült Államokban egy olyan szó, név, szimbólum vagy ezek kombinációjának használatára utalnak, amelyeket a nyilvánosság egy adott áruhoz vagy szolgáltatáshoz társít.

– A védjegyek szövetségi védelmét az USPTO védjegybejegyzése biztosítja

– A védjegytulajdonosok pert indíthatnak a versenytársak ellen, akiknek védjegyei vagy mintái megzavarhatják vagy megtéveszthetik a fogyasztókat, mivel ez felhígítja a bejegyzett tulajdonosi márka vagy formatervezés értékét.

– A védjegytulajdonosok a szövetségi védjegyregisztrációnál kevesebb joggal jegyeztethetik be márkájukat vagy védjegyüket állami szinten

– Külföldi vállalatok is kérhetnek védelmet védjegyük vagy formatervezési mintájuk számára az USPTO regisztráció révén

– A külföldi védjegyeket az Egyesült Államokban nem érvényesítik

– A védjegyek területiek; ezért a vállalatoknak olyan országokban kell védelmet kérniük, ahol működnek

– Az USPTO-hoz benyújtott bejelentés során a kérelmezők akár 84 országban is kérhetnek védelmet

– A védjegy vagy márka használója a védjegy kereskedelmi tevékenységben történő felhasználásával is szerezhet általános jogi védjegyjogokat. Ezek a jogok az USPTO által biztosított védelemmel szemben korlátozottak

3. Szerzői jog

– Azokra a kizárólagos jogokra vonatkozik, amelyeket művei szerzőjének élethosszig tartó, plusz hetven évre biztosítanak az 1978-ban vagy azt követően készített művekre

– A szerzői jogi védelem elérhetővé válik az olyan építészeti, művészeti, grafikai, irodalmi, zenei, hangfelvételek és egyéb művek számára, amelyeket lejegyzett vagy más módon kézzelfogható adathordozón rögzítettek.

– A szerzői jog tulajdonosát kizárólagos jogok illetik meg, amelyek magukban foglalják a reprodukálás, az eredeti mű alapján származtatott művek elkészítésének, a mű másolatainak terjesztésének, a mű nyilvános előadásának és a mű bemutatásának jogát.

– Még a ki nem adott művek is szerzői jogi védelem alá eshetnek

– A szerzői jogvédelem automatikusan biztosított, amikor a szerző létrehoz egy művet, így a védelemhez nincs szükség regisztrációra

– A szerzői jogi védelem minden mű esetében biztosított, függetlenül a szerző állampolgárságától vagy lakóhelyétől

– Különféle szerződések alapján, amelyekben az Egyesült Államok részt vett, a külföldi magánszemélyek által közzétett műveket az Egyesült Államok szerzői jogi törvénye is védheti, feltéve, hogy bizonyos feltételek teljesülnek.

– Noha regisztrációra nincs szükség, a szerzői jogi védelem céljából történő szövetségi regisztráció nem jár jelentős előnyökkel. Az előnyök közé tartozik a szerzői jogok bíróság előtti érvényesítése vagy további jogorvoslatok igénybevétele a jogsértési perek során

– A szerzői jogok védelme a Szerzői Jogi Hivatalon keresztül történik

4. Üzleti titok

– Minden olyan információra utal, amely hatalmas értéket ad egy vállalkozásnak, vagy nagy előnyt jelent a tulajdonos számára, mivel az információ titkos vagy a versenytársak számára ismeretlen

– Készülék, képlet, adatgyűjtemény vagy gyártási technika formájában érkezik

– Az üzleti titkok széles körű védelmet élveznek az állami törvények szerint mind az 50 államban, valamint a szövetségi törvények értelmében 2016 májusától az üzleti titkok védelméről szóló törvény értelmében.

– A tulajdonosok kötelesek ésszerű intézkedéseket tenni üzleti titkaik megőrzése érdekében a folyamatos védelem érdekében

– Az üzleti titokról szóló törvény magában foglalhatja a nem szabadalmaztatható, de a vállalat működésének, termékeinek vagy szolgáltatásainak szerves részét képező szellemi tulajdon védelmét is. A vállalatok általában megkövetelik az alkalmazottaktól, hogy írjanak alá titoktartási megállapodást üzleti titkaik védelme érdekében

A külföldi befektetőknek és az Egyesült Államokban üzleti tevékenységet tervező vállalkozásoknak meg kell felelniük az Egyesült Államok törvényeinek, amikor az Egyesült Államokban dolgozó munkavállalókat alkalmaznak.

– Az alkalmazottak olyan munkavállalók, akikre adóvisszatartási kötelezettség vonatkozik, és a szövetségi munkaügyi törvények védik őket

– A független vállalkozókra nem vonatkozik adóvisszatartási kötelezettség, és nem kívánják őket a szövetségi munkatörvények, beleértve a minimálbérre vonatkozó követelményeket sem.

– Egy független vállalkozó nagyobb magatartási és pénzügyi függetlenséget valósít meg, mint egy alkalmazott

Az Egyesült Államokban üzleti tevékenységet folytató külföldi vállalatoknak ismerniük kell az alkalmazottak és a független vállalkozók közötti különbségeket, hogy elkerüljék az adózási és polgári jogi követeléseket a munkajog alapján.

1. Munkaviszony/Expat Munkaszerződések

– Az Egyesült Államokban tartózkodó külföldi tulajdonosok és az Egyesült Államokban tartózkodó külföldi munkavállalók közötti munkavállalói kapcsolatokra vonatkozó szerződéseknek meg kell felelniük az Egyesült Államok törvényeinek.

– A vállalatok olyan kulcsfontosságú személyekkel kötnek szerződést, mint a vezetők, tisztségviselők, legmagasabb rangú vezetők és más, fejlett műszaki vagy kereskedelmi ismeretekkel rendelkező, az üzleti műveletekhez elengedhetetlen

– A munkaszerződések nem feltétlenül specifikusak, mivel nem határozzák meg a munkaviszony körét vagy feltételeit, valamint azokat a feltételeket, amelyek mellett a felek felmondhatják a kapcsolatot.

– Munkaszerződés nélkül a munkavállaló „kénye szerint” minősül, és a munkáltató vagy a munkavállaló bármilyen jogi okból felmondás nélkül felmondhatja a munkaviszonyt az Egyesült Államok szinte minden joghatóságában

– A munkaadók kötelesek betartani az Egyesült Államok bérekre és munkaórákra vonatkozó törvényeit, amikor szerződést kötnek egyesült államokbeli alkalmazottakkal.

– A Fair Labour Standards Act (FLSA) értelmében a munkaadóknak legalább a szövetségi minimálbért és munkaidőt, valamint fél túlóradíjat kell fizetniük minden heti 40 feletti óra után.

– A magasabb minimálbérrel rendelkező államokban dolgozó munkavállalók esetében a munkáltatónak a magasabb állami minimálbér mértékét kell követnie

– A munkáltatóknak be kell tartaniuk a családi egészségügyi szabadságról szóló törvényt, amely meghatározza az alkalmazottak érvényes egészségügyi vagy családi okok miatti távollétének normáit.

2. IP és feltalálói szerződések

– Az Egyesült Államok törvényei szerint a munkavállaló által a munkaviszonya során létrehozott találmányok technikailag a munkáltatót illetik

– A legtöbb esetben a munkaszerződések kifejezetten biztosítanak ilyen jogokat a munkáltatónak, miközben megkövetelik a munkavállalóktól, hogy teljes mértékben működjenek együtt a szóban forgó szellemi tulajdon szövetségi bejegyzésének biztosítása érdekében.

– A munkaszerződés kiterjedhet a munkáltatói jogok kiterjesztésére is, beleértve minden olyan felfedezést és találmányt, amely a vállalkozásával kapcsolatos, vagy a munkaviszony időtartama alatt a vállalati eszközök és erőforrások felhasználásával készült.

– A munkaszerződés arra is használható, hogy korlátozza a munkavállaló azon képességét, hogy találmányokat alkosson a védett információkhoz és rendszerekhez való hozzáféréséből és ismeretéből.

3. Titoktartási megállapodás

– Az egyesült államokbeli munkaadók többsége megköveteli az alkalmazottaktól egy titoktartási megállapodás (NDA) aláírását, hogy elriasszák az alkalmazottakat attól, hogy védett információkat osszák meg a versenytárs vállalatokkal vagy bármely más értékes vagy érzékeny információt a vállalattal kapcsolatban.

– Az NDA-k gyakoriak az értékes vagy érzékeny információk cseréjét magában foglaló tárgyalások során

4. Versenytilalmi megállapodás

– Ez a dokumentum korlátozza a korábbi alkalmazott munkaképességét, vagy versenytársnál történő alkalmazását

– A versenytilalmi megállapodásokat egyes államokban nem hajtják végre, és a bíróságok elfogadhatatlanok lehetnek

– A versenytilalmi megállapodásoknak ésszerűnek kell lenniük terjedelemben, időben, földrajzi elhelyezkedésben, és nem nehezíthetik meg a korábbi alkalmazottak megélhetését szakterületükön.

5. Alkalmazotti kézikönyv

– Ez egy olyan dokumentum, amely precíz instrukciókat ad, orientálja az új munkaerőt, és meghatározza a vállalati szabályzatot

– Ez a dokumentum nem helyettesíti a munkaszerződést, még akkor sem, ha a kézikönyvet a munkavállaló aláírja

– Egyes esetekben a kézikönyv összekeverhető a foglalkoztatási feltételek megváltoztatásának alapjaként

– Kézikönyv készítésekor a munkáltatók körültekintően határozzák meg az irányelveket, nehogy elvárásokat keltsenek a munkavállaló cégnél végzett munkaideje alatt.

6. Diszkriminációellenes törvények

– Az Egyesült Államok szövetségi és állami törvényei kifejezetten tiltják a potenciális alkalmazott vagy alkalmazott faja, bőrszíne, vallása, kora, származási országa, fogyatékossága, neme, családi állapota és veterán státusza alapján történő megkülönböztetést.

– A munkáltatók nem büntethetik azokat a munkavállalókat, akik munkahelyi diszkriminációt jelentenek

– A diszkriminációellenes törvényeket a foglalkoztatás minden szakaszában be kell tartani, beleértve a felvételi szakaszt, az előléptetést és a felmondást

– Állami és városi szinten további törvényeket fogadtak el a munkavállalók nemi identitás vagy szexuális irányultság alapján történő további védelme érdekében.

– A megfelelés biztosítása érdekében a vállalatok a diszkriminációellenes irányelveket beiktatják az alkalmazottak kézikönyvébe. A vezetők és a felügyelők oktatásban és képzésben részesülnek a diszkriminációellenes törvényekkel kapcsolatban

– Az a munkavállaló, aki lehetővé teszi a munkavállaló számára, hogy diszkriminatív magatartást és tevékenységet folytasson, felelősségre vonható az alkalmazottak tetteiért, még akkor is, ha a vállalati szabályzat tiltja a munkahelyi diszkriminációt.

7. Pandémiával kapcsolatos jogszabályok

– Az alkalmazottak kötelező fizetett szabadságot kapnak a COVID-problémákkal kapcsolatos adójóváírás révén

– Az otthoni munkavégzésre vonatkozó megbízások jogi és adózási kérdéseket vetnek fel az Egyesült Államokban működő személyzettel rendelkező vállalkozások számára

– Sok állam haladékot adott a vállalkozásoknak a kapcsolat létrehozására, azonban a megkönnyebbülés tartós és bizonytalan, és idővel változhat

– Az Egyesült Államok termékfelelősségi törvényei eltérnek más országok termékfelelősségi törvényeitől

– Az államok többsége objektív felelősséget alkalmaz a károkozás esetén

– Bővült azon entitások köre, amelyek felelőssé tehetők a termékkel kapcsolatos sérülésekért vagy balesetekért, és kevesebb bizonyítékra van szükség a felelősség megállapításához

– A gyártási láncban részt vevő társaságok, mint például a gyártók, forgalmazók és kiskereskedők, amelyek indokolatlanul veszélyesnek ítélt hibás termékeket értékesítenek, felelősségre vonhatók.

– Az eladó akkor is felelősséggel tartozik, ha kellő gondosságot tanúsított, és akkor is, ha a fogyasztó nem az eladótól vásárolta a terméket

– A termékfelelősségből eredő károkról vagy veszteségekről a zsűri dönt, és tartalmazza az összes közvetlen és közvetett veszteség megtérítését.

– A termékszavatossági károk viszonylag magasak

Termékfelelősség okai

– A garancia megsértése

– A szabványok be nem tartása, ami az ésszerű gondosságot példázza

– A fogyasztók figyelmeztetésének elmulasztása a termék lehetséges veszélyeire

Kártalanítási rendelkezések az amerikai adásvételi szerződés jellemzőiben:

– Az egyik fél megállapodása bizonyos költségek és kiadások kompenzációjáról

– A kötelezett vállalja, hogy megtéríti a jogosultnak a hibás vagy veszélyes termék által okozott károkból eredő követeléseket, kereseti okokat, kötelezettségeket és veszteségeket.

– Az Egyesült Államokban üzleti tevékenységet folytató külföldi cégeknek ajánlott elegendő biztosítást kötniük ahhoz, hogy megvédjék magukat a termékfelelősségekkel szemben