Damalion Izrael íróasztal

Üzleti tevékenység Izraelben

A világ egyik legerősebb és legfejlettebb piacgazdasága Izrael. Izraelben hozzáértő és jól képzett munkaerő él, és a kockázati tőke koncentrációja lehetővé teszi, hogy a csúcstechnológiai iparágakban globális vezető szerepet töltsön be. Ez kedvező környezetet teremt a külföldi befektetők számára a legkülönfélébb lehetőségek széles skáláján.

Izrael gazdasága sokszínű, és elsősorban a technológiai termékekre összpontosít.

A 9,2 millió lakosú város GDP-je 402 milliárd USD, ami gazdasági csomóponttá teszi. Izrael a 2022-es indexben a gazdasági szabadság tekintetében a 43. helyen áll, 68,0 pontszámmal. A közel-keleti és észak-afrikai térségben Izrael 14 ország közül a második helyen áll, és általános minősítése magasabb, mint a régió és az egész világ átlaga.

Számos iparágban világelső

Az izraeli vállalkozások világelsők a műanyag, csúcstechnológiai és vegyi áruk gyártásában (Izrael a generikus gyógyszerek terén szerzett szakértelméről ismert) (repüléstechnika, elektronika, távközlés, szoftver, biotechnológia stb.). Az ipar összességében a GDP 18,6%-át adja, és a munkaerő 17%-át foglalkoztatja (Világbank, 2020). A dolgozó lakosság egy százalékát foglalkoztatja a mezőgazdaság, amely a GDP 1,2%-át termeli(Világbank, 2020). Izraelben elsősorban gyümölcsök és zöldségek, gabonafélék, bor és szarvasmarha-tenyésztés folyik.

Az Izraelben és Izraellel való üzletkötés a magas befektetési hozamok és a kínálkozó jövedelmező kereskedelmi kilátások miatt gyakran része számos sikeres szervezet világméretű stratégiájának. Izrael vállalkozásbarátságának pontszáma 2020-ban 76,7 volt. Más országokkal összehasonlítva a vizsgált időszakban az izraeli üzleti tevékenység 35 százalékkal könnyebb volt. Ez csak néhány példa, ami Izraelt jövedelmező és üzletbarát országgá teszi. A technológiai fejlődés és a generikus iparágak vonzották a külföldi befektetőket és vállalkozókat, hogy Izraelben fektessenek be, és osztalékot termeljenek.

Az Izraelben folytatott üzleti tevékenységgel kapcsolatos megfontolások a következők:

• A technológia és az innováció az izraeli ipar minden területét áthatja. Az izraeliek nagyra értékelik a tekintélyes személyiségeket és a szakterületükön jól ismert szakembereket, mert értékelik az intelligenciát és az innovációt.
• A 2019. évi globális versenyképességi jelentésben szereplő 140 ország közül Izrael a 20. legversenyképesebb ország a világon.
• Alacsony népességszám, de magasan képzett, magas intrikával és intellektuális képességekkel rendelkező népesség
• Kevés természeti erőforrás, de erős gazdaság, amely az újabb technológiákon és fejlesztéseken alapul.

E megfontolásokon kívül is számos előnye van az izraeli üzleti tevékenységnek.

• Növekvő gazdaság
• Alacsony inflációs ráták és magas foglalkoztatási ráta
• Erős technológiai tudás, szakértelem és vállalkozói készség
• Trend a startup cégek létrehozása
• Egységes törvények és rendeletek a hazai és a külföldi befektetők számára, ami kedvező környezetet teremt a befektetési célokra.
• Adómentesség a tőkenyereségre, a részesedések eladására, a származtatott termékekre és a befektetési alapokra vonatkozóan
• Jó éghajlat és befektetővédelem
• Kreatív készségek a mezőgazdasági fejlődés és növekedés érdekében
• Felsőfokú és szakképzett oktatás
• Magasan képzett erő, amely a gyakorlati ötletekre összpontosít; Izraelben több vállalat is működik.
• 100%-os külföldi tulajdon külföldi vállalatokban

JOGRENDSZER

Izraelnek nincs írott alkotmánya. Jogrendszerének és joggyakorlatának alapját azonban több alaptörvény képezi. A köztársaság demokratikus köztársaság, parlamentáris kormányformával, amelyet egy miniszterelnök irányít, és amelyben számos politikai párt vesz részt, amelyek a politikai ideológiák széles spektrumát képviselik. A Knesszet, amelyet gyakran közgyűlésnek is neveznek, Izrael törvényhozó testülete. Egy kamarából és 120 tagból áll, akiket négyévente választanak meg.

A nemzet miniszterelnöke felelős a kabinet létrehozásáért, amely a kormány legfőbb döntéshozó és végrehajtó szerve. A Knesszet hagyományosan öt évre választja meg az elnököt, aki az államfő szerepét tölti be. Az elnök többnyire ceremoniális feladatokat lát el, bár több fontos nemzeti vezető kinevezésére is jogosult, mint például az állami számvevő, az Izraeli Bank elnöke és a Legfelsőbb Bíróság bírái.

Izrael a szokásjogot követi. Az izraeli üzleti környezet a szerződéseken alapul, és mivel az izraeli szerződési jog minden kereskedelmi kötelezettségvállalásra alkalmazandó, beleértve azokat is, amelyek még a tárgyalások korai szakaszában vannak, ezt figyelembe kell venni, mielőtt bármilyen üzleti kapcsolatot kezdene vagy alakítana ki Izraelben.

Az izraeli üzleti tevékenységhez számos olyan gazdasági társaság létezik, amelyet az izraeli társasági rendelet alapján lehet létrehozni. A regisztrációs folyamat a következőket foglalja magában:

• A szervezet célkitűzéseinek meghatározása
• Az adatok összegyűjtése és a jogalany alaptőkéjének véglegesítése
• A részletek benyújtása az alapító okirat formájában
• Adók nyilvántartásba vétele
• Bankszámlanyitás
• Nyilvántartás.

A társaságok típusai a következők:

OSEK PATUR

Egy kis cég a kisvállalkozások számára. Ez a cégtípus olyan vállalkozások számára alkalmas, amelyek éves bevétele legfeljebb 99 000 sékel (évente átértékelve). Mivel az ilyen típusú vállalkozásoknak nem kell bevallaniuk az áfát, az állam nem kaphatja vissza az áfát. Ez a vállalkozás azonban nem tudja visszaigényelni a költségek vagy beruházások után fizetett héát.

KORLÁTOLT FELELŐSSÉGŰ TÁRSASÁG

A másik fontos forma a korlátolt felelősségű társaság, amely működhet magán- vagy részvénytársaságként.

ZÁRTKÖRŰEN MŰKÖDŐ RÉSZVÉNYTÁRSASÁG

A Private Limited Company egyike azon kevés társaságoknak, amelyek Izraelben alapíthatók.

A vállalat be van jegyezve a tőzsdén. A részvényesekre vonatkozó minimumkövetelmény az, hogy a részvényesek száma 1-50 fő és egy igazgató legyen. Nincs kényszer a kötvények vagy részvények nyilvános értékesítésére. A vállalatnak éves jelentéseket és pénzügyi beszámolókat kell benyújtania. Az izraeli vállalkozás minimális alaptőkéjére vonatkozóan nincsenek előírások. Alapszabálya nem ír elő tőke-hozzájárulást. A regisztráció 2 554 új izlandi fülöp-szigeteki újságba, azaz 500 euróba kerül. A vállalat cselekedeteiért korlátlan személyes felelősséggel tartozik.

RÉSZVÉNYTÁRSASÁG

A második ilyen társaság a részvénytársaság. A részvénytársaság alapításának elsődleges feltétele, hogy legalább hét részvényes és igazgató legyen. Részvényeket és kötvényeket kínálhat fel nyilvános értékesítésre. Az éves jelentést évente közzé kell tenni a hivatalvezetőnél. A részvénytársaságban a részvényesek felelőssége nagyon korlátozott. A minimális alaptőke a vállalat termékkategóriájától függ.

KÜLFÖLDI VÁLLALAT

Egy másik vállalat, amelyet Izrael kínál a külföldi befektetőknek, helyi fióktelep vagy iroda létrehozása vagy leányvállalaton keresztül történő működés. Ezt az irodát is be kell jegyeztetni a cégbíróságon. Az ilyen társaságok nem kötelesek éves beszámolót közzétenni.

Ezek a társaságok megalakulhatnak:

• egy izraeli leányvállalat létrehozásával.
• egy ottani fióktelep létrehozásával.

A leányvállalat önálló jogi személy, és részvényese a külföldi társaság.

A külföldi társaság felelőssége a leányvállalatba történő befektetésének összegére korlátozódik, a társasági fátyol áttörésére vonatkozó megfontolásoktól függően. Különálló jogi személyként a leányvállalat saját nevében bármilyen jogi lépést megtehet.

Egy külföldi társaság akkor tarthat fenn telephelyet Izraelben, ha az 1999. évi izraeli társasági törvény szerint “külföldi társaságként” van bejegyezve.

PARTNERSÉG

Egy másik lehetőség a cégalapítás. A partnerségi rendelet szerint a partnerség olyan magánszemélyekből álló szervezet, akik partnerségi megállapodást kötöttek. Hacsak nem korlátolt felelősségű betéti társaságok betéti partnerei, a partnerek személyes felelőssége korlátlan. Izrael engedélyezi a külföldi társulások számára is az ottani üzleti tevékenységet.

COOPERATIVE

Ez a társasági forma leginkább a mezőgazdaságban, a szállítási ágazatban és néhány olyan szervezetnél fordul elő, amelyek mezőgazdasági termékek forgalmazásával foglalkoznak.

NONPROFIT SZERVEZETEK

Ezek a szervezetek elsősorban oktatási intézmények, egészségügyi intézmények, nonprofit szervezetek és helyi önkormányzatok. A nonprofit szervezetekre külön jogszabály vonatkozik, amely elsősorban az ilyen szervezetek létrehozásával és működésük módjával foglalkozik.

Izrael különböző rendszereket, terveket, programokat és struktúrákat kínál a külföldi befektetések számára. Az egyik ilyen egyedi ötlet a műszaki inkubátorok, a franchise és az önfoglalkoztatás.

MŰSZAKI INKUBÁTOROK

A műszaki inkubátorok olyan segítő cégek, amelyek lehetőséget biztosítanak a feltörekvő cégtulajdonosoknak – tapasztalt izraelieknek és újonnan bevándoroltaknak egyaránt -, hogy élvonalbeli technológiai ötleteiket továbbfejlesszék, és új vállalkozásokat hozzanak létre, hogy azokat piacra dobják.

Az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium tudományos főmunkatársának hivatala (OCS) irányítja és segíti az 1991-ben létrehozott inkubátorprogramot, amelyet az egész országban végrehajtanak.

A projekt kezdete óta több mint 200 kezdeményezés született az elektronika és a kommunikáció, a szoftverek, az orvosi eszközök, az új anyagok és a biotechnológia területén a jelenleg Izraelben működő 27 műszaki inkubátorházban.

FRANCHISING

Az Izraeli Kis- és Középvállalkozások Hatósága (ISMEA) és a MATI, a jeruzsálemi vállalkozásfejlesztési központ együttműködve létrehozta az Izraeli Franchise Promóciós Központ (IFPC) nevű nonprofit szervezetet.

A potenciális franchise-tulajdonosok az IFPC által nyújtott szolgáltatások széles skálájából választhatnak, mint például a láncok elhelyezkedése, tárgyalási támogatás, gazdasági megvalósíthatósági elemzés, hozzáférés exkluzív üzleti adatbázisokhoz, pénzügyi támogatás és szakértői üzleti mentorálás.

ÖNÁLLÓAN FOGLALKOZTATOTTAK

A magánszemélyek önfoglalkoztatóként is regisztrálhatnak és dolgozhatnak. A nyilvántartásba vételt követően a magánszemélyt a jövedelemadóhatóságnál, a hozzáadottérték-adóhatóságnál és az Országos Biztosítási Intézetnél kell nyilvántartásba venni. A jövedelemadót a jövedelem 10%-ának megfelelő összegben kell megfizetni. A hozzáadottérték-adó mértéke 15,5% lenne minden termékre és szolgáltatásra.

A társadalombiztosítási járulékot a jövedelem százalékos aránya alapján számítják ki.

ADÓRENDSZER

A jövedelemadóról szóló rendelet az Izraelben a jövedelemadókat szabályozó fő jogszabály. Ezen túlmenően a közelmúltban érkezett bevándorlók számára különleges adókedvezményekkel ösztönzik az alijázást. A jövedelemadó, a tőkenyereségadó, a hozzáadottérték-adó és a telekérték-adó az Izraelben alkalmazandó és fizetendő adótípusok közé tartozik. Ahhoz, hogy egy izraeli illetőségű személy jogosult legyen az adóztatásra, a következő feltételeknek kell megfelelnie:

• A személy legalább 183 napot tölt Izraelben a december 31-én végződő adóévben.
• A személy a legutóbbi adóévben legalább 30 napot töltött Izraelben, és az azt megelőző két adóévben összesen 425 napot.

Egyéni adók

Az izraeli állampolgárokat a világszerte szerzett jövedelmük után jövedelemadó terheli, de a nem izraeli állampolgárokat csak az izraeli forrásból származó jövedelmük után. Az egyedül bejelentkező magánszemély egy értékelést nyújt be, de egy házaspár két értékelést nyújt be. Az emberek számára az adóév egy naptári év. Hacsak nem egy izraeli engedéllyel rendelkező könyvelő képviseli, amely esetben hosszabbítás járna, az eredeti bejelentési határidő a következő év április 30-a. A jövedelemtől függően különböző adókulcsok alkalmazandók.

Társasági adók

Ha egy vállalat Izrael államban irányítja és ellenőrzi tevékenységét, vagy Izrael állam törvényei szerint jött létre, akkor feltételezhető, hogy a vállalatnak izraeli adót kell fizetnie. A belföldi társaságok nemzetközi jövedelme adóköteles. A leányvállalat nélküli, nem honos cég csak az Izraelből származó jövedelem után adózik, de az izraeli leányvállalattal rendelkező külföldi vállalkozás csak az Izraelből származó, ott felhalmozott vagy kapott bevétel után adózik.

Az adóévnek a naptári évet kell tekinteni; a vállalkozások azonban kérhetnek ettől eltérő adóévet is. A vállalkozásoknak az adóév lezárását követő öt hónapon belül be kell nyújtaniuk éves adóbevallásukat.

A társasági adókulcsot 2018-ban 23 százalékra csökkentették. A vállalat által magánszemélynek fizetett osztalékok 25-33 százalékos adókulccsal adóznak, ami a szétosztott vállalati nyereség teljes összegére vonatkozóan 42,25-48,41 százalékos adókulcsot eredményez. A technológiai vállalatokra speciális vállalati adókulcsok vonatkoznak.

ADÓREGISZTRÁCIÓ

A cégalapítást követően az első lépés a HÉA-hatóságoknál történő regisztráció az adásvételi szerződés, az ingatlan lízingszerződésének vagy az üzleti bankszámláról származó, érvénytelenített csekk másolatának elküldésével. Amennyiben nem mentesül, a személynek a Bituach Leumi (Izrael Nemzeti Biztosítási Intézet) nyilvántartásba kell vetetnie magát, miután a HÉA-hatóságoknál egyéni vállalkozóként vagy vállalkozásként regisztráltatta magát.

HÉA (hozzáadottérték-adó)

A hozzáadottérték-adó a legtöbb árura és szolgáltatásra vonatkozik. A héa mértéke 17%, A legtöbb szolgáltatásra – néhány szolgáltatás kivételével – a héa-t felszámítják. Izraelben a HÉA kitöltése kötelező.

állami biztosítás

A munkavállalók számára kötelező a társadalombiztosítás vagy a társadalombiztosítás. A rendszer az egyes munkavállalók által fizetett járulékfizetési rendszer alapján működik, a rögzített arányoktól függően.

Tőkenyereség-adó

A tőkejövedelemadó általában 25%-os kulcsú, azonban a (CGT) néha 30%-os kulcsú. Az ingatlanok után kommunális adót kell fizetni, de a telekérték-adóról szóló törvény a tőkenyereségadó lehetőségét is lehetővé teszi. Izraelben nincs vagyon-, öröklési, hagyatéki és ajándékozási adó.

Adómentességek

A visszatérő rezidensek és az új bevándorlók, valamint a külföldi vállalatokat irányító személyek nem tartoznak az automatikus adóztatási rendszer hatálya alá. A törvény adómentességet biztosít a jövedelem után.

• Az első 18 hónap alatt – 3 adójóváírási pont.
• A következő évben – 2 pont.
• A harmadik évben – 1 pont.

Az új bevándorlók 20 évig nem kell adót fizetniük a devizabetétek kamatai után, amennyiben a betétekhez használt pénz az Izraelbe érkezésük előtt meglévő pénzükből származik, és azt egy izraeli pénzintézetben helyezték el.

BANKRENDSZER

Izraelben az egyik legfejlettebb bankrendszer több mint 20 bankkal, köztük 4 külföldi bankkal működik. A bankok olyan politikákat terveznek, amelyek a külföldi befektetőket könnyű hitelekkel és minimális követelményekkel járó kölcsönökkel ösztönzik. A fő hangsúly a digitális banki rendszereken volt. Ennek következtében a kormány engedélyt adott egy új banknak a digitális banki tevékenység előmozdítására.

A hagyományos bankrendszer mellett a nem banki hitelpiac is egyre nagyobb jelentőségre tett szert. A hitelt ma már számos magán- és állami vállalkozás, valamint befektetési alapok, nyugdíjalapok és biztosítótársaságok bocsátják rendelkezésre mind a lakossági ügyfelek, mind a vállalati szektor számára.

A növekvő jelenség megfékezése érdekében 2016-ban új törvényt fogadtak el, az 5776-2016. számú, a pénzügyi szolgáltatások felügyeletéről szóló törvényt (szabályozott pénzügyi szolgáltatások). A pénzügyi szolgáltatásokról szóló törvény egy jelentős jogalkotási reform egyik eleme, amelynek célja a nem intézményi vállalatok által nyújtott pénzügyi szolgáltatások szabályozásának javítása, az ágazati verseny megteremtése és ösztönzése, a fogyasztói jogok védelme és a pénzmosás elleni szabályok betartásának biztosítása.

Izraelben is számos befektetési banki lehetőség van. A bankszektorban a fintech vállalatok formájában megvalósuló befektetések több mint 25 milliárd USD-t tettek ki.

BEVÁNDORLÁS

Az Izraelbe irányuló bevándorlásnak hosszú története van. A liberális szemlélet ellenére a bevándorlási politikát etnikai érdekek szabályozzák. Figyelemre méltó bevándorlási rendszerrel rendelkezik a zsidó etnikumúak számára, hogy Izraelbe költözhessenek. De a nem zsidók számára, beleértve a munkát és menedékjogot keresőket is, meglehetősen nehéz Izraelbe bevándorolni. A bevándorlással kapcsolatos vízumtípusok a következők: bevándorlási vízum, A/1 ideiglenes tartózkodási vízum, A/3 egyházi vízum, B/1 munkavállalási vízum és hírhedt amerikai befektetői vízum.

SZELLEMI TULAJDON

Izraelben az Izraeli Szabadalmi Hivatal (ILPO) az a szervezet, amely a szabadalmak, formatervezési minták, védjegyek és eredetmegjelölések bejegyzése révén jogi védelmet nyújt az ipari szellemi tulajdon számára.

A védjegy lajstromozása céljából. A nyilvántartásba vételhez kérelmet kell benyújtani, és a bejelentési díjat meg kell fizetni. A bejelentést egy hatósági vizsgálónak kell megvizsgálnia, azt közzé kell tenni, és lehetőség van felszólalási eljárásra is. A védjegy vagy a védjegyhez megtévesztésig hasonló védjegy használata ugyanazon vagy szorosan kapcsolódó áruk vagy szolgáltatások vonatkozásában akkor minősül védjegybitorlásnak, ha a lajstromozás érvényes, és a jogosult kizárólagos jogot kapott a védjegy használatára azon áruk vagy szolgáltatások vonatkozásában, amelyekre a védjegyet lajstromozták.

Mivel a szabadalmak tekintetében az Izraeli Szabadalmi Hatóság olyan újszerű, gyakorlatias, eredeti és kreatív innovációkat szabadalmaztat, amelyek újszerűek, praktikusak és kreatívak. Bármilyen technológiával kapcsolatos termék vagy eljárás szabadalmaztatható. Ha egy újítás még soha nem került nyilvánosságra Izraelben vagy bárhol máshol, akár papíron, akár szóban, akár más módon, akkor azt újdonságnak tekintik. A szabadalmi oltalom időtartama a bejelentés napjától számított húsz év.

Az eredeti irodalmi, művészeti, színházi és zenei alkotások, valamint a hangfelvételek és számítógépes programok mind szerzői jogi védelem alatt állnak Izraelben. A drámai alkotások, beleértve a filmeket is, védelmet élveznek.

MUNKAÜGYI ÉS FOGLALKOZTATÁSI JOGSZABÁLYOK

Az izraeli munkajog, amely meggyőző törvényi szabályok, rendeletek és esetjog rendszeréből áll, minden Izraelben dolgozó munkavállalóra alkalmazandó, függetlenül attól, hogy izraeli vagy külföldi (azaz érvényes munkavállalási vízummal Izraelben dolgozó nem izraeli munkavállalók). Emellett léteznek olyan bővítési rendeletek, valamint általános és speciális kollektív szerződések, amelyek a munkaerőpiac egészére vagy bizonyos részeire vonatkoznak.

Hangsúlyozni kell, hogy a munkavállalónak az izraeli törvények által biztosított minimális jogairól nem lehet lemondani.

Izraelben liberális és hatékony foglalkoztatási törvények vannak érvényben. A munkavállalók számára különböző munkaszerződések vannak érvényben. A szerződések főbb típusai:

• A határozatlan idejű, határozatlan idejű munkaszerződések a legjellemzőbbek, mivel nincs meghatározott felmondási idő. Az elbocsátásról és a lemondásról szóló törvény értelmében mindkét félnek értesítenie kell a felmondásról vagy a lemondásról. Minden munkáltatónak és munkavállalónak be kell tartania a felmondásra vonatkozó szabályokat, amely a megfelelő lépések megtétele esetén, a megkülönböztetés kizárásával, okkal történhet.
• Határozott idejű munkaszerződések: Ezek meghatározott időtartamú vagy egy adott projekthez kötött munkaszerződések. A munkavállaló jogosult a fennmaradó bérre, amelyet a teljes időtartamra fizetett volna, ha a munkáltató az előre meghatározott időtartam előtt felmondja a szerződést.
• Próbaidőszakok: A próbaidősöket ugyanúgy kell kezelni, mint a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalókat. A szerződéstől vagy az alkalmazandó kollektív szerződéstől függően a próbaidő egytől tizenkét hónapig tarthat. A szükséges felmondási idő a foglalkoztatás első hat hónapjában egy nap, majd minden további hónapban két és fél nap, összesen 12 hónapig.
• A kollektív szerződésekről szóló törvény a kollektív szerződéseket szabályozó elsődleges jogszabály. Ezek az alapvető feltételeket és jogokat határozzák meg, amelyekkel a munkavállalóknak rendelkezniük kell, beleértve a fizetést, a betegszabadságot, az anyasági ellátásokat, a fizetett szabadságot és a felmondási időt. A kollektív szerződések vonatkozhatnak bizonyos iparágakra vagy vállalkozásokra, vagy szélesebb körben is alkalmazhatók.

Számos munkaügyi törvény is alkalmazandó, amelyek rendelkeznek a minimálbérről, az egyenlő bérezésről, az ésszerű munkaidőről, a külföldi munkavállalókra vonatkozó törvényekről, a betegszabadságra vonatkozó szabályokról, a nemzeti biztosítási politikákról, a magánélet védelmére vonatkozó törvényekről és a hiteltörvényekről. Céljuk a foglalkoztatás és a munkavállalók védelme.